モノグサ◆【自治体・公教育事業】事業開発セールス

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• エージェント求人

  第一三共　外部提携のトランザクション担当

  800~1400万

  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 契約交渉
  • 知財/特許
  • 製品
  • CMC
  • 提案
  • 契約締結
  • ファイナンス
  • 教育
  • 開発
  • 販売

  第一三共株式会社東京都中央区

  第一三共　外部提携のトランザクション担当気になる

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  仕事内容

  【評価・Due Diligence】　 外部提携案件について、Search & Evaluationグループと協力のもとコマーシャル、R&D、CMC、Supply Chain、法務、知財、ファイナンスといった部門と連携し、評価およびDue Diligenceプロセスを主導する。必要に応じて、提携候補会社とのDue Diligence会議やCapability Presentation、現地訪問調査を行う。戦略、事業性、サイエンスの視点からの評価結果とその背景・論拠を取りまとめるとともにグローバルビジネスデベロップメントのシニアメンバーおよび経営への報告・提案をリードまたはサポートする。 【交渉・合意形成と締結】 外部提携案件の進め方や提携条件についてグローバルビジネスデベロップメントのシニアメンバーに報告・相談しながら、他部門のシニアメンバー（R&D、CMC、Supply Chain、コマーシャルなどの部門）や経営と合意形成の上、提携候補会社との交渉および提携契約締結をリードまたはサポートする。 【社内導出入戦略への関与】 社内における製品・技術導入の方針、また社内品目の導出方針に関する議論において、高い専門性と実践的知識に基づいたビジネスデベロップメントとしての視点を加えることで、より実現可能な導出入戦略の立案に貢献する。

  求める能力・経験

  経験 スキル〈必須〉 5年の製薬業界における経験 医薬品開発・販売等の基礎知識 契約書に関する知識 論理的思考力、対人折衝力 円滑に業務を遂行できる英語力 経験 スキル〈尚可〉 製薬企業におけるトランザクションの経験 後進の教育・指導ができるコーチング技術

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  渋谷【営業】Men's B.P./上場企業/年々拡大をしている市場/インセンティブ有

  360~480万

  株式会社サイバー・バズ東京都渋谷区

  渋谷【営業】Men's B.P./上場企業/年々拡大をしている市場/インセンティブ有気になる

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  仕事内容

  「男性の美容・ヘルスケア領域」に特化したマーケティングカンパニー。男性の美容意識が急速に高まる今、市場は年々拡大。本ポジションでは、メンズビューティー領域のマーケティング提案営業をお任せいたします。 【業務内容】■化粧品／ヘルスケアメーカーへの新規開拓・既存深耕■クライアントのマーケティング課題のヒアリングと、menbase／インフルエンサー施策／SNS広告を組み合わせた企画提案■提案資料の作成、見積もり、商談～クロージング■受注後の社内制作チーム・メディアチームとの連携ディレクション 【魅力】■少人数の組織なので、一人ひとりが大きな裁量と責任を持ち、自ら考えて動くことができます。

  求める能力・経験

  【必須】■円滑なコミュニケーションスキル■基本的なPowerPoint・ExcelのPCスキル■仕事の目標・目的を設定し、その意味や価値から逆算して動ける方■自ら考え、自走して業務を遂行できる素養と経験がある方 【歓迎】■無形商材／広告／マーケティングの法人営業経験■美容・化粧品・ヘルスケア業界での営業またはマーケティング経験■SNS・インフルエンサーマーケティングの知見 【求める人物像】■拡大するメンズビューティー市場に本気で向き合いたい方■少人数ベンチャーで裁量を持って挑戦したい方■数字にコミットし、当事者として事業をつくりたい方

  事業内容

  オルビス、花王、カネボウ化粧品、資生堂ジャパン、第一三共ヘルスケア、マンダム、ロート製薬　など （※五十音順・敬称略）

• エージェント求人

  ◤エンタープライズDX推進｜ブレインパッド◢ データ・AI活用をリードするアカウントセールス

  600~1000万

  • 戦略提案
  • プロジェクト
  • マーケティング
  • 提案
  • コンサルティング業務
  • 株式
  • データ分析
  • メディア
  • パートナー
  • 営業
  • 鉄道
  • 需要予測
  • 開発
  • SaaS
  • 分析
  • コンサルタント
  • 戦略立案
  • レコメンド
  • 法人営業

  株式会社ブレインパッド東京都港区

  ◤エンタープライズDX推進｜ブレインパッド◢ データ・AI活用をリードするアカウントセールス気になる

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  仕事内容

  ◇◆アカウントセールス(消費者サービス業界)◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓年収600万円〜1,000万円！スキルや経験に応じた高水準な給与提示 ✓データ・AI活用のパイオニア企業で大手エンタープライズのDX変革を牽引 ✓多様な社内専門家（データサイエンティスト等）と共創する課題解決型営業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社ブレインパッド ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2004年創業、日本のデータ分析支援の草分け的存在です。「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」をパーパスに掲げ、大手企業のDX支援を行うプロフェッショナル事業とマーケティングSaaSプロダクト事業を展開しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓エンタメ・メディア・航空・鉄道などの大手企業に対する課題解決型営業 ✓顧客の経営・事業課題に対するアカウントプラン戦略立案および仮説提案 ✓データサイエンティストやコンサルタント、エンジニア等と連携した提案活動 ✓顧客の潜在課題を見つけ出し、パートナー連携等も駆使した案件の創出 ✓データ活用・AI導入による企業変革および内製化支援の推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓JR九州等の大規模交通・インフラ企業におけるデータ分析基盤の再構築 ✓エンタメ・メディア企業向け需要予測・レコメンド・生成AI活用の推進 ✓大手消費者サービス企業における顧客データ・AIエージェント開発支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大企業向けに「売って終わり」ではない本質的な課題解決提案を行いたい方 ✓データサイエンティストなどの高度専門家集団と共にチームで価値創出したい方 ✓エンタメ・航空・鉄道など生活者基盤となる産業の変革に深く関わりたい方 ✓決まったものを売るのではなく、潜在課題に対する新しい提案を作りたい方

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓エンタメ・メディア・航空・鉄道業界に対する営業経験、大企業向け法人営業経験、またはコンサル/SI/SaaS等の課題解決型提案経験 歓迎条件（WANT） ✓データ・AI領域の知見 ✓業界特化の業務に対する支援経験 ✓パートナー連携経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  銀行提携・アライアンス推進/事業企画/領域責任者（マネージャーグレード）

  900~1500万

  

  株式会社ＭＦＳ東京都千代田区

  銀行提携・アライアンス推進/事業企画/領域責任者（マネージャーグレード）気になる

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  仕事内容

  AIを活用した住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」において、住宅ローン商品を提供する銀行との各種交渉及びモゲチェックのサービス企画を担っていただける責任者を募集しています。 ・モゲチェック専用住宅ローン商品の企画や提携先銀行への提案、推進 ・新規金融機関の開拓 ・銀行、不動産ポータルサイトなど他業界との連携サービスの企画推進（AI活用等の新規領域を含む） 業務内容の変更範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【いずれか3年以上必須】■コンサルティングファーム等での企画・コンサルティング経験■事業会社/金融機関での企画業務経験■金融機関にて住宅ローン関連(企画・営業等)業務経験■銀行における融資業務経験 【歓迎スキル】■テックを活用した新しい住宅ローンサービスに興味関心がある方■企画職・コンサルティング職として、事業企画における課題設定～実行の推進経験■金融機関との業務提携・アライアンス契約の実務経験■AI・生成AIを活用したサービス企画や導入経験■経営層・役員クラスとの折衝経験

  事業内容

  ■住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」の開発・運営 ■不動産投資の総合プラットフォーム「INVASE」の開発・運営 【貸金業登録番号】東京都知事(3)第31690号

• エージェント求人

  【経営支援コンサル】投資×経営執行×DX｜有名バーガー店や世界的スイーツ店を株主として再生

  600~5000万

  • コンサルティング業務
  • バリューアップ/モニタリング
  • IR
  • 財務
  • リング
  • 営業
  • 部長
  • 投資実行
  • マーケティング
  • 中期経営計画策定
  • 部長/総括審議官
  • デューデリジェンス
  • 企業価値向上
  • M&A対応
  • ビッグデータ
  • アドバイザリー
  • 新規事業
  • M&Aコンサルティング
  • 会計
  • 開発
  • M&Aアドバイザリー
  • Python
  • 分析
  • SQL

  株式会社リヴァンプ東京都港区

  【経営支援コンサル】投資×経営執行×DX｜有名バーガー店や世界的スイーツ店を株主として再生 気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 投資検討フェーズから実行、バリューアップ、エグジットに至るまでの一連の経営・投資支援 - 投資実行後の投資先企業への常駐、および役職員を巻き込んだ企業価値向上（案件により経営企画部長やCxOとしての参画も想定） - 財務モデリング、投資ストラクチャリング、デューデリジェンス、バリューアッププランおよび100日プランの策定・実行 - 中期経営計画およびIT中期経営計画の策定と実行支援、マーケティング戦略の企画・実行 - 上場準備支援、上場申請プロセスの推進、エクイティストーリー・IR戦略の策定 ◤会社の特徴◢ - 「企業を芯から元気にする」を理念とし、徹底的な現場主義のもと『経営・DX・投資』の三位一体で事業再生と内製化支援を提供 - 案件は100%インバウンドであり新規開拓営業はなく、クライアントワークにフルコミットできる環境 - 大手ファーム出身の経営陣や各領域のプロフェッショナルと共に働き、「やりきる」文化のもと成長を促すトレーニング・評価制度が充実 ◤仕事の魅力◢ - 提言で終わる従来のコンサルティングとは一線を画し、時にはクライアント組織に所属しながら長期にわたり経営そのものを担うことができる - 経営のガバナンスに自ら参画・コミットすることで、企業価値向上に応じたリターンを享受できる環境 - 将来的に経営者を目指す方や、自身の専門分野を磨きつつCxOとしてのキャリアを構築したい方に最適なポジション

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 最低限の財務や会計知識があり、数字に対する強い抵抗感がないこと（有資格者である必要はありません） - 企業経営に直接・間接的に関わってきた経験、または企業経営・投資活動への強い興味・関心 - 以下のような業界・職種での実務経験（コンサルティングファーム、FAS、投資銀行、PEファンド、金融機関、大手広告代理店、大手メーカー・総合商社、事業会社での経営・事業企画など） ◤歓迎スキル・経験◢ - M&Aアドバイザリー業務の経験 - SQLやPython等を使用したビッグデータなどの分析経験 - スタートアップ企業でのCxO、または新規事業開発の経験 - 公認会計士試験合格（短答式のみでも可）等の会計に関する知見 ◤求める人物像◢ - 正解のない状況や混乱した現場においても、自ら考え主体的に行動できる方 - 経営層と現場間の溝を埋め、組織を前進させるファシリテーション能力をお持ちの方 - 「クライアントとの日々の真剣勝負」にワクワクし、熱意を持って取り組める方 - 将来的に経営者やCxOを目指し、圧倒的な当事者意識を持って業務にコミットできる方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  ソリューション営業/建築業界のDXを推進/業界未経験歓迎/フレックス/土日休

  500~700万

  株式会社イズミコンサルティング東京都新宿区

  ソリューション営業/建築業界のDXを推進/業界未経験歓迎/フレックス/土日休気になる

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  仕事内容

  注目のBIMクラウドサービス「B-LOOP」や、建築系パッケージソフトのソリューション営業、それらのカスタマイズに関する営業をご担当いただきます。 ■主な仕事内容： ・新規顧客開拓および既存顧客深耕営業 ・顧客課題のヒアリング、要件整理 ・自社開発の建築業界向けパッケージソフトの営業 ・パッケージソフトのカスタマイズ開発営業 ・BIM導入・活用コンサルティングの提案

  求める能力・経験

  【必須】■ITやDX関連の営業経験(BtoB) ■BtoB領域におけるIT・DX関連商材の提案営業経験 【歓迎】■建築・設備系の業務知識 ■受託開発営業やソリューション営業の経験 ※建築・設備の業務知識は問いません！ 入社してから学べる環境がありますのでご安心ください。 【魅力】システムの企画段階から話ができ、業界注目のBIMやクラウド活用などの新しい技術を提案できます。 下請け業務ほぼ０のプライムベンダーです。

  事業内容

  【環境】建築物省エネ法・環境認証取得に関するコンサル、環境解析業務【防災】避難安全検証法コンサル・防災計画書支援【IT/パッケージソフト開発販売】空調設備設計支援・省エネ計算・BIM支援クラウドシステム【IT/大手受託開発】BIM系受託開発　等

• エージェント求人

  事業企画スペシャリスト（BizOps｜データ・AI × 営業変革 × 新サービス開発）1B-111

  600~1000万

  • MA/CRM
  • 戦略提案
  • 半導体
  • 営業
  • データ分析
  • 工場
  • 検証
  • 分析
  • 要件定義
  • 事業計画
  • 提案
  • 商談
  • LTV/life time v...
  • HubSpot
  • BIツール
  • Google Spreadsh...
  • SQL

  レジル株式会社東京都千代田区

  事業企画スペシャリスト（BizOps｜データ・AI × 営業変革 × 新サービス開発）1B-111気になる

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  仕事内容

  【事業紹介】 電気を買わない会社はありません。景気に左右されず、需要がなくなることもない。国内最大級の、なくならない市場です。その電力需要は、今後さらに拡大していきます。AIの普及に伴うデータセンターの拡大、半導体工場の新増設、電化の進行によって、長年減り続けてきた需要は増加に転じる見通しです。 一方で、法人向け電力契約の多くは、今も大手電力のままです。自由化から10年が経っても、新電力に切り替えた企業はごく一部にとどまっています。市場は大きくなり、それでいて競争の余地が広く残されている、そういう市場です。 エネルギートランスフォーメーション事業本部は、この市場で法人向けの電力小売事業を担っています。しかし、安さだけでは大手電力に勝てません。データを武器に、価格以外の理由でも選ばれる事業を作ること。それがBizOpsのミッションです。 【仕事概要】 BizOpsは、事業の勝ち筋そのものを作るチームです。電力データを競争優位に変え、予実の差を営業・CSと埋め、優先すべき顧客に営業を集中させる。ただし、企画して終わりではありません。戦略も分析も、AIで素早く形にできる時代です。価値が出るのはその先。営業・CSの現場に入り込み、人を動かし、実際に使われる状態まで持っていく力です。 ひとつのテーマを丸ごと担い、構想から数字が動くまでを運びきる。自分が考えたことが、そのまま事業の数字になります。 【業務内容】 ・事業計画（PL/KPI）の予実差の要因を特定し、営業・CSを巻き込んで打ち手を実行する ・LTVドリブンな意思決定を可能にする分析基盤を、要件定義から構築まで担う ・市場価格や制度の変化に対応する料金プランを設計し、営業の提案に実装する ・CRMの顧客・商談データを整備し、営業の意思決定に使える状態にする ・営業の勝ちパターンを分析して標準化し、現場に定着させる ・STPで優先ターゲットを選定し、営業とリソース配分を合意して実行する ・電力小売事業を加速させる新規サービスを企画し、立ち上げて軌道に乗せるまで推進する ■一つのテーマで担う範囲 ・目的を定義し、やること/やらないことを決める ・要件を定義する ・データで検証し、打ち手を見極める ・仕組みをつくる（生成AI・分析基盤・業務ツール） ・営業やCSに届け、実際に使われる状態にする ・効果を測定し、改善を回す 分析だけ、企画だけを切り出して他の人に渡すことはしません。これらのプロセスを一人が持ち、数字が動くまで見届けます。 【ポジションの魅力】 ・裁量が大きいポジションです。 　ひとつのテーマを、構想からデータ分析、仕組みづくり、現場定着、効果測定まで丸ごとお任せします。やることもやらないこともご自身で決めていただき、立てた仮説をその週から検証できる速さがあります。 ・AI活用が前提の環境です。 　分析も仕組みづくりも、生成AIを使って進めることが当たり前になっています。何にどう使うかの設計からお任せしますので、使い方が決まった業務をこなすのではなく、使い方そのものを決めることができます。 ・手触り感があります。 　何のデータを集め、どう蓄積するかの設計からかかわれる段階です。ご自身が整えたデータをもとに出した打ち手が、営業の動き方を変え、受注や解約率となって返ってきます。 ・市場価値が高まります。 　データを読む力、仕組みを作る力、現場を動かす力。この3つを同時に持つ人材は多くありません。分析だけ、企画だけの経験では代替されていく時代に、業界を問わず通用する力が身につきます。 ・任せて育てる文化があります。 　上長は自らの目標として、知見を惜しみなく共有し、判断と権限を積極的に委ねることを掲げています。丸投げでも過干渉でもない距離感で、早い段階から任される環境です。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・目的から要件を定義し、やる／やらないを自分で判断した経験 ・生成AI・BI・SQL・スプレッドシートなどで、自分で手を動かして形にした経験 ・指揮命令権のない相手（他部署・社外）を巻き込み、動かした経験 ・自分がかかわったものが現場で使われ、数字や業務が変わるまで見届けた経験 【歓迎条件】 ・電力・エネルギー・インフラなど、制度や価格の変動が大きい業界での経験 ・LTV・ユニットエコノミクスなどの収益性分析の経験 ・新規サービスの企画から立ち上げまでの経験 ・HubSpotなどCRMの要件定義・運用・データ整備の経験 ・SQL・BIツールによるデータ分析・可視化の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  法人営業◇既存顧客（深耕営業）：適性検査システム導入後フォロー・改善提案・課題解決★ヒューマネージ

  414~550万

  • クロージング
  • i-web
  • ヒアリング
  • 既存顧客
  • コンサルティング業務
  • 営業
  • 商談
  • 提案
  • クロスセル
  • アップセル
  • 顧客課題ヒアリング
  • 顧客対応
  • 顧客折衝
  • 顧客提案
  • 法人営業
  • ソリューション型営業
  • 説明会でのプレゼン
  • 契約更新提案
  • 契約交渉
  • 案件営業
  • SaaS
  • 個人顧客営業
  • 顧客 個人
  • 新規代理店開拓
  • 採用面接
  • 採用戦略立案
  • 採用活動指導

  株式会社ヒューマネージ東京都千代田区

  法人営業◇既存顧客（深耕営業）：適性検査システム導入後フォロー・改善提案・課題解決★ヒューマネージ気になる

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  仕事内容

  【仕事内容詳細】 主に適性検査『TG-WEB』をご利用中の既存企業に対し、導入後のフォローから深耕営業までを担当します。名称は「営業」ですが、実態は営業というよりコンサルティングに近い業務内容です。 適性検査は採用管理システムのように「採用人数の達成／未達成」といった分かりやすいゴールがある商材ではなく、検査結果をどう見るか、どう活用するかを都度お客様と一緒に考えていく息の長い伴走が求められます。過去には「コンサルタント」という職種名で募集していた時期もあるほど、相談役・アドバイザー的な要素の強いポジションです。 【業務内容詳細】 ◉既存顧客への商談、課題のヒアリング ◉適性検査やエンゲージメント・サーベイの結果にもとづく改善提案 ◉面接官向けの説明会・レクチャー（コンピテンシー診断の見方や質問設計のアドバイス等） ◉クロージングや契約関連対応 ◉契約継続、およびアップセル・クロスセルによる案件創出 等 【研修/育成制度】 配属前後で座学とOJTによる研修を実施し、指導員がサポートします。適性検査は心理学・統計をベースにした商材のため、データの読み解き方や提案の型を先輩から学びながら経験を積んでいきます。 【会社/仕事の特徴や魅力】 ◎「今使っている検査シリーズの組み合わせは適切か」「結果をどう活用すべきか」など、お客様ごとに異なる課題にじっくり向き合える、コンサルティング色の強い仕事です。 ◎適性検査結果をベースに、面接でどこを深掘りすべきかをアドバイスするなど、採用の現場に直接貢献している実感を得やすいポジションです。 ◎データにもとづいて「候補者に何を求めるか」だけでなく「組織側で改善できることは何か」まで踏み込んだ提案ができ、企業の課題解決に長期的に伴走できます。 ◎営業として一段レベルを上げたい方（モノ売り→課題解決営業→データを使った長期提案）に向いた仕事です。 ※従事すべき業務の変更の範囲：同社規定による 【選考フロー】 書類選考 → 面接2回（1次面接：オンライン／最終面接：対面）→ 内定 ※最終面接の前までにWeb適性検査を受検 ※1次面接では、これまでのご経験や転職理由・転職を通じて叶えたいこと、ご自身なりに創意工夫をして成果を出した具体的なエピソードなどを中心に確認します。 ※最終面接は部長・役員クラスが対応し、１次面接で伺ったことの更なる深堀に加えて、学生時代のお話し含め幅広く確認します。スキルよりもカルチャーフィット・価値観フィットを重視します。 【企業情報】 ◇1988年の創業以来、「人的資本経営」の実現をテーマに、採用・適性検査・ウェルビーイングの3事業を一貫して手掛けてきた、業界でも数少ない存在です。 ◇採用管理システム「i-web」は18年連続シェアトップクラスを誇り、キリン、オリックス、SCSK、資生堂など8,500社超の企業に導入されています。 ◇「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に2019年から8年連続で認定されるなど、社員の心身の健康を重視した経営を実践しています。 ◇キャリア入社比率が87％と高く、証券・旅行・住宅・アパレルなど多様な業界出身のメンバーが活躍しており、異業種からの転職でも馴染みやすい環境です。 ◇書籍「ずっと働きたい『従業員300人以下』の会社選び 中小企業ミシュラン」で、全国で注目される成長中の中小企業50社に選出されるなど、外部からも評価されています。

  求める能力・経験

  【MUST（必須条件）】 社会人経験（正社員経験）1年以上 営業経験（個人・法人／有形・無形は問いません） ※第二新卒から異業種（BtoC）出身の営業経験者まで、幅広く活躍中（業界未経験歓迎） 【WANT（歓迎条件）】 人材業界、または他業界での法人営業経験 IT業界（特にSaaS製品）での営業経験、顧客対応経験 採用業務経験 【求める人物像】 お客様に伴走しながら、データにもとづいて中長期的な提案を組み立てられる方 単発の受注ではなく、お客様との関係構築を通じて課題解決を継続していきたい方 コンサルティング的な立場でお客様の組織課題にも向き合える方

  事業内容

  企業の人材採用を支援する「採用ソリューション事業」 適性検査の開発・提供を行う「適性アセスメント事業」 入社後の定着・活躍を支援する「ウェルビーイングソリューション事業」 上記3事業を展開しています。採用管理システム『i-web』は18年連続業界シェアトップクラスであり、適性検査『TG-WE』は3,200社以上に導入。ストレスチェックは年間60万人以上に利用されています。

• エージェント求人

  カスタマーサクセス◇大手企業顧客：シェアトップクラス採用管理システム活用提案サポート★ヒューマネージ

  414~500万

  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 転職支援
  • 提案
  • i-web
  • 顧客提案
  • カスタマーサクセス戦略設計
  • カスタマーサクセス業務改善
  • カスタマーサクセス業務設計
  • 採用活動指導
  • サービス提供
  • サービス改革
  • サービス改善提案
  • サービス品質向上コンサルティン...
  • 運用効率化
  • 法人営業
  • スーパーバイザー
  • 顧客対応
  • 顧客折衝
  • 営業
  • 販売
  • SaaS
  • 店長
  • 顧客運用サポート
  • 新規顧客
  • 既存顧客
  • カスタマーサポート対象 既存顧...
  • 採用戦略立案
  • 採用面接

  株式会社ヒューマネージ東京都千代田区

  カスタマーサクセス◇大手企業顧客：シェアトップクラス採用管理システム活用提案サポート★ヒューマネージ気になる

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  仕事内容

  【仕事内容詳細】 業界シェアトップクラスの採用管理システム『i-web』を導入いただいた大手企業を中心とするクライアントの、採用担当者にとっての「パートナー（伴走者）」として、採用課題に合わせた活用提案やサポートを行っていただきます。ご経験や志向に合わせて、3～5名のチームで大手企業を担当するポジション、または2～3名の小ユニットで中堅～成長企業を担当するポジションのいずれかにアサインします。単にシステムの操作サポートをするだけでなく、周辺サービス（オンライン面接ツールや動画制作、媒体連携など）まで組み合わせた提案ができる幅の広さが同社の強みであり、その分、担当者一人ひとりが顧客に深く入り込んで伴走することが求められます。 【業務内容詳細】 ◉『i-web』を駆使した効果的・効率的な採用活動の施策提案 ◉RPO（採用プロセスアウトソーシング）の業務設計～運用代行 ◉周辺サービス（Webセミナー、クリエイティブ制作等）を活用した施策提案 ◉提案施策の実行に伴う業務フロー設計、システム反映、進行管理、社内外調整 ◉契約更新に向けたアカウントマネジメント、プロダクト改善に向けたフィードバック収集 など 【研修/育成制度】 入社後2週間程度は企業・サービス理解の座学を行い、配属後は指導員のもとで3ヶ月間のOJTを実施します。その後も指導員や先輩社員がサポートするため、未経験の方でも安心してスタートできます。組織自体も社内で最大規模（約90名）を誇り、育成のノウハウが最も蓄積されたチームです。ポテンシャルを重視した採用を行っており、未経験から活躍している社員も多数在籍しています。 【会社/仕事の特徴や魅力】 ◎単なる導入サポートに留まらず、お客様の採用活動を変革するパートナーとして伴走できるため、大きなやりがいを感じられます。 ◎日本を代表する大手企業の採用支援に携わることができ、大規模プロジェクトを通じて戦略的思考力やプロジェクトマネジメント力が自然と身につきます。 ◎「言われたことをそのままやるのではなく、お客様が本当に叶えたいことは何かを考えて提案する」という姿勢を大切にしており、お客様から厚い信頼を得ています。 ◎新卒領域では30年近い歴史とノウハウの蓄積があり、月1回の全体会議での事例共有やチームでの相談体制が整っているため、一人で抱え込まず育っていける環境です。 ◎お客様の声を積極的にサービス開発へ活かせるカルチャーがあり、機能強化やサービス開発に関わることも可能です。 ※従事すべき業務の変更の範囲：同社規定による 【選考フロー】 書類選考 → 面接2回（1次面接：オンライン／最終面接：対面）→ 内定 ※最終面接の前までにWeb適性検査を受検 ※1次面接では、これまでのご経験や転職理由・転職を通じて叶えたいこと、ご自身なりに創意工夫をして成果を出した具体的なエピソードなどを中心に確認します。 ※最終面接は部長・役員クラスが対応し、１次面接で伺ったことの更なる深堀に加えて、学生時代のお話し含め幅広く確認します。スキルよりもカルチャーフィット・価値観フィットを重視します。 【企業情報】 ◇1988年の創業以来、「人的資本経営」の実現をテーマに、採用・適性検査・ウェルビーイングの3事業を一貫して手掛けてきた、業界でも数少ない存在です。 ◇採用管理システム「i-web」は18年連続シェアトップクラスを誇り、キリン、オリックス、SCSK、資生堂など8,500社超の企業に導入されています。 ◇「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に2019年から8年連続で認定されるなど、社員の心身の健康を重視した経営を実践しています。 ◇キャリア入社比率が87％と高く、証券・旅行・住宅・アパレルなど多様な業界出身のメンバーが活躍しており、異業種からの転職でも馴染みやすい環境です。 ◇書籍「ずっと働きたい『従業員300人以下』の会社選び 中小企業ミシュラン」で、全国で注目される成長中の中小企業50社に選出されるなど、外部からも評価されています。

  求める能力・経験

  【MUST（必須条件）】 社会人経験（正社員経験）1年以上 ▼以下いずれかの経験 顧客折衝のご経験（個人・法人／有形・無形は問いません） 販売・サービス職で、店長やスーパーバイザー、教室長など何かしらのマネジメント経験 【WANT（歓迎条件）】 人材業界、または他業界での法人営業経験 IT業界（特にSaaS製品）での営業経験、顧客対応経験 採用業務経験 【求める人物像】 お客様のために尽くしたいという顧客志向、および工夫しながら仕事を進める姿勢がある方 お客様のご要望の背景（本当に叶えたいこと）まで汲み取り、提案の幅を広げられる方 複数の関係者（社内のクリエイティブ担当、エンジニア、契約周りの担当など）を巻き込みながら並行してプロジェクトを進められるタスク管理力のある方 顧客志向やチームで働く姿勢、コミュニケーション能力をもとに、長く活躍いただけるカルチャーフィットを重視します。

  事業内容

  企業の人材採用を支援する「採用ソリューション事業」 適性検査の開発・提供を行う「適性アセスメント事業」 入社後の定着・活躍を支援する「ウェルビーイングソリューション事業」 上記3事業を展開しています。採用管理システム『i-web』は18年連続業界シェアトップクラスであり、適性検査『TG-WE』は3,200社以上に導入。ストレスチェックは年間60万人以上に利用されています。

• エージェント求人

  【最高年収1200万】外食事業部長・COO候補｜5年で20店舗・年商20億を目指す拡大フェーズ

  800~1200万

  • エリアマネージャー
  • PL管理
  • 開発
  • 営業
  • スタッフ
  • 人事
  • 現状把握
  • KPI設定
  • 部長/総括審議官
  • M&A対応
  • 予算管理
  • 飲食店運営
  • ファストフード販売
  • ファーストフード調理
  • 店舗運営
  • 新業態運営
  • 人事管理
  • マネジメント
  • スーパーバイザー
  • 顧客 外食チェーン
  • マネージャー
  • 教育
  • 部長
  • 店舗

  株式会社ダイニングエッジ東京都港区

  【最高年収1200万】外食事業部長・COO候補｜5年で20店舗・年商20億を目指す拡大フェーズ気になる

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  仕事内容

  株式会社ダイニングエッジは、「外食を通じて、関わるすべての人をエッジの効いた笑顔にする」という理念のもと、2020年のコロナ禍に創業しました。圧倒的な集客力を誇る「串カツ田中」と、高い顧客リピート率を持つ「コメダ珈琲店」の2大看板をハイブリッドで展開。現在4業態・計10店舗を運営しており、5年後には「20店舗・年商20億円」を目指す非常にアグレッシブな拡大ロードマップを描いています。 今回募集するのは、当社の複数業態（直営またはFC事業）を全権を持って統括し、将来のCOO（営業部長）へとステップアップしていただく事業部長候補です。小さな規模だからこそ、経営に近い立場で巨大な裁量権を持ち、ダイナミックに事業を動かす「社長の右腕・ブレイン」としての活躍を期待しています。 組織のコマとして動くのではなく、採用・配置・評価に関する人事権（採用予算含む）、仕入・販促・メニュー開発の予算執行権、さらにはM&A候補のスクリーニングと経営提言権という、経営者に準ずる巨大な権限が委ねられます。 【入社フェーズ別ミッション】 1. フェーズ1（入社〜3ヶ月／現状把握・KPI設計） 店舗の業績・オペレーション・人材の現状把握。PL管理に基づいたKPI設計と管理体制構築、経営陣との迅速な意思決定フローの確立。 2. フェーズ2（3〜12ヶ月／M&A・新規出店実行） M&Aのデューデリジェンスへの参加、および事業統合後のオペレーション標準化。新店オープン準備、スタッフ採用・育成体制の整備。 3. フェーズ3（1〜3年目／自律成長フェーズ） 直営・FC含めた10店舗以上の体制の完成。SV・エリアマネージャーや店長クラスの育成・評価、および新規業態や新エリア展開の戦略立案。 【リアルな働き方と社長からの期待】 • 休み回しの現場稼働は不要 欠員補充のために店長の休みを回すような形での現場稼働は一切求めていません。基本的には店長との1on1や、全従業員と面談にて対話を重ねるマネジメント業務を重要視しています。 • メリハリのある時間設計（基本10時〜20時メイン） 店舗は24時間365日稼働していますが、常に24時間対応できるよう気を張る必要はありません。平日中心のスケジュールとなり、土日はピンポイントで現場状況を把握するために入る程度（週8時間程度）を想定しています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 1. 飲食チェーンでのSV（スーパーバイザー）またはエリアマネージャー以上としての、複数店舗の統括実務経験 2. P/L（損益計算書）管理の実務経験（自分で数値をロジカルに読み、売上・原価・人件費・営業利益を改善するための施策を打てるレベル） 3. 不採算店舗や担当エリアを自らの手で黒字化した「ターンアラウンド実績」をお持ちの方 【歓迎要件】 1. 大手外食チェーン出身の方（強固な「型」や標準化のノウハウを知っている方） 2. 外食企業における営業部長、または事業部長クラスの実務マネジメント経験 3. 属人化を排除した評価制度・教育体系の設計、および仕組み化の経験 ※ご注意※ 飲食業界の経験がない方、数値管理より現場の感覚のみで語る方、自身で泥臭く動けない方はミスマッチとなります。

  事業内容

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