【学習塾/教室スタッフ】未経験・第二新卒歓迎/年3回賞与/将来は塾長へ
300~500万
フレンズ・ホールディングス株式会社
愛知県一宮市, 愛知県一宮市, 愛知県岩倉市
300~500万
フレンズ・ホールディングス株式会社
愛知県一宮市, 愛知県一宮市, 愛知県岩倉市
学習塾講師
チューター/学習カウンセリング/進路相談
その他営業
自学自習を支える個別型学習塾の運営をお任せします。まずは研修を通して、教育の基礎や教室運営のノウハウを学ぶところからスタートします。 【具体的には】■小中学生の学習サポート・個別指導 ■保護者対応 ■教室運営業務(事務・スケジュール管理など) ※1日20~30名程度の落ち着いた環境で生徒に丁寧に向き合えます◎ 【将来的には】 塾長試験を経て、校舎運営を担当。イベント企画や教室づくりなど、自分らしい運営スタイルを実現できます。
★★未経験・第二新卒歓迎/人物重視の採用★★ 【歓迎】 ■塾勤務経験■接客・販売などの顧客対応経験■教員免許をお持ちの方 【魅力】 ■未経験から“教室を任される存在”へ成長できるキャリアパス ■充実した研修制度で教育・運営を基礎から学べる ■13時始業・週休2日・社員定着率95%の安心環境 ■年3回賞与あり/安定企業の新規事業で将来性も◎
短大、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
300万円~500万円 月給制 月給 230,100円~260,000円 月給¥230,100~¥260,000 基本給¥199,000~¥228,900 固定残業代¥31,100~¥35,200を含む/月 ■賞与実績:年3回 ※業績に準ずる
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
13:00~22:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:21.1時間/月
年間110日 内訳:土曜 日曜、夏期5日、年末年始8日
入社半年経過時点10日
その他(2025年度実績※会社指定カレンダーによる)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【入社後の流れ】 ■入社後2ヶ月~6ヶ月程度:至知ゼミナール本部の運営校に配属。教材の使い方や指導の仕方などを塾長について学んでいただきます。 ■テストを受け、合格したら塾長へ:担当校舎を持ちます。塾長手当も支給! ■配属後は定例会議や電話で随時相談に乗ります。サポート体制は万全です◎ 【就業時間補足】 春・夏・冬期講習期間中の勤務時間は別途定めあり。(10:00~12:00 14:00~16:00 17:00~22:00) 【1日の流れ】 13:00 出勤:校舎内を清掃し、生徒の学習計画表を確認。教材や授業の準備、事務処理、生徒募集のための企画などを推進。 15:00 休憩 16:00 準備を再開 17:00 生徒が来校:学習状況を見守りながら指導します。 22:00 授業終了:生徒の学習記録、社長への報告を済ませて終業です。
◎研修後は通勤しやすいエリアで新校舎を担当 ◎愛知・岐阜・三重エリアへ拡大予定
無
愛知県一宮市西大海道郷前21
屋内全面禁煙
愛知県一宮市大毛字小松寺東50番1
屋内全面禁煙
愛知県岩倉市大地町野辺22-2
屋内全面禁煙
【至知ゼミナール 江南校】【至知ゼミナール 笠松校】もございます!こちらの校舎にて研修を受けていただきます◎
無
無
【休日補足】 *週休2日制(土・日) ・教室が休校となる月の第5週目に連続休暇が取得できるため、月1回以上の連休が見込めます。 *シーズン業務による変動 ・春・夏・冬期講習および受験シーズンは土日に半日~1日の出社があります。 (会社指定カレンダーに準ずる) 【有給補足】 入社から半年で10日、1年後に11日(法律に準ずる) 【休暇補足】 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 【通勤に補足】 マイカー通勤可能! ※仕事内容の変更範囲:会社の定める業務 ※勤務地の変更範囲:会社の定める場所
1名
2回
筆記試験:無
「教育に関わる仕事がしたい」「人の成長を支えたい」そんな想いがあれば、経験は問いません。未経験から教室運営を学び、将来的には塾長として一校舎を任せてもらえるポジションです。完全週休2日制で成長と働きやすさを両立できます。
当社では、子どもたちの学びを支えると同時に、社員一人ひとりの成長も大切にしています。未経験から挑戦する方が多く、研修やフォロー体制も整っているため安心してスタートできます。塾長として教室を任されるやりがいはもちろん、自分のアイデアを活かして運営できる自由度の高さも魅力です。教育に興味がある方、人と関わることが好きな方を心から歓迎します。
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目19番32号パインツリー丸の内508
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~1000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・適性や経験に応じた、インサイドセールス(IS)またはフィールドセールス(FS)の担当 ・IS:獲得リードへのアプローチ、経営課題の深掘り、商談創出、AIツール等を用いた生産性改善 ・FS:商談引き継ぎ後のソリューション型コンサルティング営業、課題整理から契約締結までの管理 ・顧客セグメントに最適化した提案による、単一機能売りに留まらない統合型プラットフォームの導入支援 ・商談から得た顧客フィードバックの社内共有、プロダクト改善やマーケティング戦略への積極的な還元 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「Done for You(AIにお任せ)」体験を推進する第二創業期にて、非連続な事業成長を牽引する中核へ ・トップSaaSの最前線で実績を重ね、セールスマネージャーや事業開発(BizDev)へキャリアを拡張 ・セールスイネーブルメントや全社横断プロジェクトなど、多様でダイナミックなキャリアパスを選択可能 ・顧客セグメント別の高度なコンサルティング営業力を培い、SaaS市場で高い市場価値を持つ人材へ成長 ・プロダクトローンチや積極的なM&Aが進む環境下で、新事業やグループ連携をリードする機会の獲得 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収510万〜920万円(月45時間分の固定残業代込み、超過分別途支給、昇給年2回あり) ・コアタイム11:00〜16:00のフレックスタイム制導入。私用や通院など自律的なスケジュール調整が浸透 ・男性の育休取得率88.89%・平均取得日数104.3日(2025年6月期)など、ライフと両立しやすい風土 ・住宅手当(2km圏内)や借上社宅制度、月3冊までの書籍購入支援など、手厚い福利厚生プログラム ・有料課金ユーザー約71万件・従業員1,900名超を誇る国内トップクラスのSaaS企業における安定と挑戦の共存 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・プロダクト別ではなく顧客セグメント別の組織体制のため、顧客の経営環境変革に深く踏み込める醍醐味 ・単なるツール導入ではなく、ユーザーにとって本質的な価値である「マジ価値」を届けきる強い手応え ・AI商談解析ツールなどを駆使し、データとテクノロジーを活かした先進的な営業プロセスを体感可能 ・一人ひとりが自律しつつも強い一体感を持ち、互いに高め合いフィードバックを交わせるオープンな環境 ・顧客の声を開発やプロダクトサイドへ直接フィードバックし、プロダクトの進化に直接関与できる達成感 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「スモールビジネスを、世界の主役に。」を掲げ、全社で本質的な価値(マジ価値)の追求にこだわる文化 ・個人のライフステージ変化に左右されず、中長期的にバリューを発揮し続けられる持続可能な組織設計 ・属人的な営業や過度な長時間労働に頼らず、マーケ・IS・FSが有機的に連動して成果を出すチームカルチャー ・年齢や性別に関わらず「提供価値」と「チームへの貢献度」を多角的に評価するフェアで透明な評価体制 ・社内図書館や70以上の部活動(オフカツ)など、部署を超えたコミュニケーションが自然と生まれる土壌 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・成長中の中小企業(SMB)に対する、バックオフィス全体をデジタル化する統合パッケージの提案 ・AIを活用した商談音声解析ツール導入による、インサイドセールスのヒアリング品質・商談化率の改善 ・顧客の購買体験を根本から変革する、マーケティング連動型のナーチャリングおよび商談創出施策 ・エンタープライズ・ミドルマーケット層に向けた、法改正対応や業務効率化を起点とするソリューション提案 ・顧客ヒアリングから得た機能要望をもとにした、開発チームとの新機能連携・プロダクト改善プロジェクト
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【必須】無形商材の法人営業経験(2年以上) ・【必須】freeeのミッションへの共感、および素直さ・柔軟性(コーチャビリティ)や学習意欲をお持ちの方 ・【必須】目標数値に対する強いコミットメント意識と、困難な課題にも前向きに取り組める姿勢 ・【歓迎】SMB/MM領域におけるフィールドセールスまたはインサイドセールスの実務経験 ・【歓迎】営業組織・プロジェクト等のマネジメント(リーダー)経験、または新規事業の立ち上げ経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・社名:フリー株式会社(freee K.K.) ・代表者:代表取締役 佐々木 大輔 ・設立:2012年7月 ・従業員数:1,901名(2025年6月末時点、連結)
600~1000万
【所属組織】 ・基盤機能材料事業部門 ベース材料 アジア事業部 営業部第2グループ 【所属事業部門の概要】 ・単に貼る機能だけでなく、熱などを使ってきれいに剥がせる機能を併せ持つプロセス材料、水は通さず空気や音は通す多孔質材料、自動車の電動化で需要が伸びている絶縁材料、電子デバイスなどで多用される両面テープなどを扱っている事業部門です。粘着や塗工、高分子機能制御ベースとした技術により、お客様の製品そのものや製造プロセスの環境負荷低減に貢献しています。 【所属組織のミッション】 ・ 自動車ワイヤーハーネス顧客向け部材のシェア拡大、維持 ・CASE向け新規商材等のマーケティング活動を通じた新規商材、ビジネスの創出 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・ チームメンバーは20代と60代(再雇用)が中心 ・ 名古屋、東京、福岡にそれぞれメンバーが在籍しており、キャリア採用者もおり、コミュニケーション、相談はしやすい雰囲気です。 【募集背景】 ・ 担当顧客の既存事業維持、拡大業務と並行して将来テーマの創出の加速の為、組織強化のための増員採用です。 【担当製品】 ・ 高機能テープ(PVCテープ等) 【担当製品の詳細(用途・強み)】 ・ ワイヤーハーネス結束用のPVCテープ(世界No1シェア:40%)。自動車ワイヤーハーネスメーカーにとって欠かせない部材です。 【職務内容】 ・ グローバル顧客の営業窓口として、国内外拠点、他機能軸と連携し、顧客課題の解決やビジネス拡大を推進。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・ 主力顧客いずれかの営業を担当 ・PVCテープの予算対販売見通し分析 ・各種社内会議体(技製販会議)への出席及び営業報告対応 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・ 3年後:担当顧客、製品の国内、海外販売窓口 ・5年後:海外勤務可能性あり、担当製品の新規市場開拓、製品の企画 (入社後の実績、希望により応相談) 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・ 国内外の拠点・関係部門をつなぐ営業窓口としてグローバル規模で顧客ビジネスに関わることが出来る。 周囲を巻き込みながら課題解決や新たなビジネス機会の創出につなげていく、ダイナミックさと達成感のある業務です。 <働き方> 【出張(国内/海外)】 ・国内出張(1回/月)海外出張(1回/半年) 【テレワーク】 ・ あり(必要に応じて、週1回程度) 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス導入、上長と相談の上、家庭・個人の都合と業務状況に合わせてフレキシブルに利用してもらっています。 【残業時間】 ・ 月平均5?15時間程度。
【必須(MUST)】 ・ BtoBメーカーにおける営業経験 ※製品分野不問 ・ビジネスでの英語活用経験(読み書き会話) ・普通自動車運転免許 【尚可(WANT)】 ・ 自動車関連の知見 <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方。 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・チームワークを重視して仕事に取り組める方
創業1918年。創業100年を超えたグローバルニッチトップ総合化学メーカー。Nitto独自の「三新活動」「ニッチトップ戦略」で世界No.1クラスの製品を創出。100年以上に渡り、変化をチャンスとちらえるという考えを持って成長を続けてきました。常にお客様とともに歩み、現在ではグループの基幹技術である粘着技術や塗工技術をベースに、エレクトロニクス業界や、自動車、住宅、インフラ、環境および医療関連などの領域で、さまざまな製品を提供しグローバルに事業を展開しています。
442~575万
医療機関への新規治験紹介やアンケート回収、新規施設開拓を行い、 医師や治験依頼者(製薬会社等)の窓口となるお仕事です。 また、治験をスムーズに行えるよう、医師や関連部門のアポイント取得等の院内調整、契約書の作成や管理、各種委員会の申請手続きなどの業務をご担当頂きます。 治験事務局は営業的側面と事務的側面を併せ持つお仕事です。 治験を依頼する製薬企業側と受け入れる医療機関側、双方の間に立ち、お互いが納得できる点を調整する役割もあり、 やりがいのあるお仕事です。 ★高知オフィスは「アシスタントCRC」の業務もご担当頂きます アシスタントCRCとは、新しいお薬が世の中に誕生するまでには、「治験」というプロセスが不可欠です。 治験とは、開発中の薬の有効性や安全性を確認するための臨床試験のこと。 治験コーディネーター(CRC)は、この治験がスムーズに、そして安全に進むよう、患者さんと医療機関、製薬会社をつなぐ「案内役」であり「立役者」のような存在です。 アシスタントCRCには、治験コーディネーター(CRC)の頼れるアシスタントとしてのサポート業務からお仕事をお任せします。 【アシスタントCRCの業務例】 データ入力、書類の作成・整理・保管 医療機関で行う検査の準備、資材確認・配送準備 医師指示下での治験協力患者さんの選定補助 試験参加患者さんの来院準備、来院時サポート(検査室・診察室への案内)、スケジュール調整、電話対応 モニタリング対応・準備
札幌・新潟:営業経験のみ 水戸・名古屋・金沢・大阪または神戸・広島・高知・福岡:「営業経験」または「病院で勤務経験のある医療従事者」 ※医療従事者…薬剤師、看護師、准看護師、保健師、臨床検査技師、臨床工学技士、理学療法士、診療放射線技師、臨床心理士、管理栄養士、理学療法士 ※3年以上の臨床経験(応募状況により2~5年位の間で変動する可能性有)
-
372~372万
リユース事業を行う当社にて、催事イベントでの買取営業をお任せします。2名1組でスーパー等の会場に伺い、お客様の品物の査定・買取を行う「売らない」営業スタイル。未経験でも月給31万円からスタートです。 【具体的な業務内容】 ■スーパーや商業施設での催事イベント運営、来場者への対応、お声がけ ■お持ちいただいた品物の写真撮影・査定(本部の査定サポートあり) ■成約後の事務手続き、会場の片付け、備品の管理 ■必ず先輩とペアで動くため、困った時はその場ですぐに相談・質問が可能です。マニュアルも完備しており、専門知識不要でスタートできます。
★未経験可★入社者ほぼ全員が未経験入社で教育研修体制が整っています! 【実際の入社動機】お客様のためになる提案ができ自身の成長が会社の成長に繋がっている実感が得られる 【働き方】■残業は1日30分前後で、自身の都合に合わせて柔軟にシフトを組めます。また、有給をすべて消化している社員が多くやりがいをもって長く働ける環境です。 【研修】独自の教育プログラムを用意しており、現場研修を組み合わせ未経験でも圧倒的に早く成長できる環境です。 【評価】顧客第一の理念のもと、成果に応じて昇給・昇進していく仕組みのためやりがいもって働けます。
■イベント買取 ■出張買取
400~550万
尾張エリア最大級の軽自動車専門店『minic(ミニック)』にて、車の購入をご検討されているお客様へのご案内・販売をお任せします。必要なことはイチから学べますので、未経験の方もご安心ください! 【入社後にまずお任せする仕事】 ●洗車 ●売り場の掃除 ●納車のための書類作成 ●お客様のお出迎え など ※入社後1ヵ月はマンツーマン指導。いきなりお客様の担当につくことはありません。最初は基本的な業務を通じて、車の知識や仕事の流れを覚えていきましょう。 ※資料や見積もりはシステムで簡単なのですぐに覚えられます。 【慣れてきたらお任せする仕事】 ●ご来店されたお客様へのご案内 ●車の販売・契約 ●オプション(ドライブレコーダー、カーナビなど)の取り付け など ※入社後3ヶ月~6ヶ月程度を目安に、実際にお客様のご担当をしていただきます。予算、使用用途、お客様の好みなどをヒアリングしながら、お客様と一緒にピッタリの1台を見つけましょう。100%反響営業につき、お客様への接客に集中できる環境です。また、慣れるまでは先輩がオプション装備などの細かい作業をフォローしてくれます。 【お客様について】 若い方から年配の方、ファミリーまで、お客様層は様々です。新規とリピーターの割合は5:5。新規の場合、「新聞折込チラシを見て」「クチコミ(または紹介)で良いと聞いて」という方がほとんどです。稲沢や一宮を中心に津島やあまからいらっしゃる方がほとんどです。
【必須】 普通自動車免許(AT限定可) MT免許をお持ちの方は、さらに歓迎します!
『新車販売』『中古車販売』『軽未使用車販売』『車検・整備』『鈑金・塗装』『自動車保険』『レンタカー』 地元一宮市で自動車販売、整備、保険を通し、お客様のカーライフを一生涯に渡ってお付き合いしております。 自動車販売は年間1900台以上、車検は年間6500台以上のお客様にご利用いただいております。 素直でプラス発想なスタッフが活躍しております。 『社員=企業の財産』という社長の考えのもと、社員全員が『最高』の人生を送るために日々の業務に取り組んでいます。
360~500万
査定依頼のあったお客さまの自宅へ伺い、査定と買取をお任せします。 お客さまとの会話を大切にしながら信頼関係を構築していくのが大切な仕事なので、 飲食、アパレル、ホテル、塾講師、インフルエンサー、ドライバー、職人など多様なバックボーンの方々が活躍しています。 <仕事の流れ> ▼査定依頼のあったお客様の自宅へ訪問(車で30分~1時間程度の場所に行くことが多いです) ▼お客様と会話をしながら依頼の品物を確認 ▼ブランド名などを確認して品物を査定 ※査定に困ったときは、本部からの査定遠隔サポートも随時受けられます! ▼お客様に買取価格の提示と理由のご説明 ▼買取希望の場合、合意した買取金額をお支払いして、品物を社用車に積み込み ▼次の訪問先へと出発(※1日4~8件を訪問) ※買取商品、品数、場所によって件数は異なります。 ■未経験でもご安心ください! 最長1ヶ月のOJT研修で仕事の流れを学びます。お客様との話し方から査定方法、商品の見極め方までイチから学ぶことができます。 OJT期間終了後は、基本は一人で訪問します。移動は社用車で直行のため、自分の好きな音楽を聴きながら仕事ができるのは意外な先輩たちのお気に入りポイントです◎ ■楽器事業部/買取査定員の魅力! OJTなど教育環境が整っているので必ず、営業力コミュニケーション力が身に付きます! かなりスピード感のある事業部ですので自分次第ですぐにでもメンバーから店舗責任者 ゆくゆくはマネージャーやPJリーダー、SVとして活躍頂ける環境があります!
【必須】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) ※社用車でお客様のもとを訪問するため必要 ・入社可能日 ※候補者様にいち早くお会いしたいので、下記ご協力いただけますと幸いです。 ご紹介いただく際に、【エントリー日から6日以内】で面接可能な日を、エントリーの際に入力のほどよろしくお願いいたします。 【歓迎】 ★こんな方活躍できます! ・向上心のある方 ・会社と一緒に成長したい方 ・コミュニケーションが好きな方 ・時間に囚われない方 ・目標に向かって努力できる方
======== UNI SOUNDの魅力 ======== ■2年目まで昇給確約!安心して働ける環境を約束します 入社1年後に2万5000円、さらに入社2年後にも2万5000円昇給を確約しています。 アルバイトやフリーターから入社されたなど、様々な経歴を持ったメンバーが多く活躍しているのがUNISOUNDの特徴です。…
360~500万
査定依頼のあったお客さまの自宅へ伺い、査定と買取をお任せします。 お客さまとの会話を大切にしながら信頼関係を構築していくのが大切な仕事なので、 飲食、アパレル、ホテル、塾講師、インフルエンサー、ドライバー、職人など多様なバックボーンの方々が活躍しています。 <仕事の流れ> ▼査定依頼のあったお客様の自宅へ訪問(車で30分~1時間程度の場所に行くことが多いです) ▼お客様と会話をしながら依頼の品物を確認 ▼ブランド名などを確認して品物を査定 ※査定に困ったときは、本部からの査定遠隔サポートも随時受けられます! ▼お客様に買取価格の提示と理由のご説明 ▼買取希望の場合、合意した買取金額をお支払いして、品物を社用車に積み込み ▼次の訪問先へと出発(※1日4~8件を訪問) ※買取商品、品数、場所によって件数は異なります。 ■未経験でもご安心ください! 最長1ヶ月のOJT研修で仕事の流れを学びます。お客様との話し方から査定方法、商品の見極め方までイチから学ぶことができます。 OJT期間終了後は、基本は一人で訪問します。移動は社用車で直行のため、自分の好きな音楽を聴きながら仕事ができるのは意外な先輩たちのお気に入りポイントです◎ ■楽器事業部/買取査定員の魅力! OJTなど教育環境が整っているので必ず、営業力コミュニケーション力が身に付きます! かなりスピード感のある事業部ですので自分次第ですぐにでもメンバーから店舗責任者 ゆくゆくはマネージャーやPJリーダー、SVとして活躍頂ける環境があります!
【必須】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) ※社用車でお客様のもとを訪問するため必要 ・入社可能日 ※候補者様にいち早くお会いしたいので、下記ご協力いただけますと幸いです。 ご紹介いただく際に、【エントリー日から6日以内】で面接可能な日を、エントリーの際に入力のほどよろしくお願いいたします。 【歓迎】 ★こんな方活躍できます! ・向上心のある方 ・会社と一緒に成長したい方 ・コミュニケーションが好きな方 ・時間に囚われない方 ・目標に向かって努力できる方
======== UNI SOUNDの魅力 ======== ■2年目まで昇給確約!安心して働ける環境を約束します 入社1年後に2万5000円、さらに入社2年後にも2万5000円昇給を確約しています。 アルバイトやフリーターから入社されたなど、様々な経歴を持ったメンバーが多く活躍しているのがUNISOUNDの特徴です。…
370~436万
アポイントが取れたお客様宅への訪問見積りをご担当いただく【100%反響営業】です。 各地域のコールセンターにて、お引越しを検討されているお客様の問い合わせを対応いたします。 飛び込み営業やテレアポといった新規開拓は一切無く、営業未経験の方も安心して始められます。 【営業職/1日の流れ】 ▼9:00 1件目のお客様のお宅に訪問。要望をお伺いし見積もりを出します。 ↓ ▼10:30 2件目のお客様先のお宅で見積もりを作成 ↓ ▼12:00 ランチはアポイントの合間にスピーディーに済ませます。 ↓ ▼13:00 3件目のお客様先のお宅で見積もり作成 ↓ ▼15:00 4件目のお客様先のお宅でお見積もり作成 ↓ ▼18:00 帰社。伝票の記入や整理、翌日回るコースのチェックをしスケジューリングを行います。 ・1日3~4件、お電話やホームページでより見積もり依頼のあったお客様のご自宅を訪問 ・所定のフォーマットに沿って荷物の量を記録し、見積もりを提示 ・お客様の希望や不安を丁寧にヒアリングし、最適な引越しプランをご提案 ・成約後、引越し作業スタッフ向けの指示書を作成(社内業務) 【提案する商材】 アーク引越センターの引越しサービス(※品質・技術に強みあり) ・独自開発の梱包材・高い作業品質 ・家電量販店との提携で、家具家電のご提案も可能(販売インセンティブあり) ・価格競争ではなく、サービス力で選ばれるブランド 【お客様について】 ・引越しを検討している個人のお客様が中心です ・過去に当社をご利用いただいた方からのご紹介案件も多数あります 【入社後のサポート体制】 ・現場での研修期間あり:引越し現場の体験や営業同行で実践的に学べます ・ビジネスマナー・会社理念などの座学研修あり ・チーム制で先輩がサポート。先輩との同行営業や随時相談・ロープレが可能です ~~~~社員インタビュー動画はこちら~~~~ https://www.0003.co.jp/recruit/images/sp_interview_250908.html ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
【必須】 普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ※ペーパードライバー可 ※学歴、就業経験は問いません。未経験の方のご応募大歓迎です。 ※正社員が初めてという方や、さまざまな前職の方が活躍しています。 【歓迎】 ・販売、接客の経験(アルバイトでの経験も可) ・営業の経験
【強み】 ●自社スタッフによる質の高いサービス 下請けや、外注の企業を使わずに、引越し作業をすべて自社の専門スタッフが担当しています。 全員が初期研修から統括管理まで、引越しの専任トレーナーによる徹底した実践教育を受け、サービスの質が他社とは一線を画しています。また、各地区にいるインストラクターが、地域密着型のきめ細やかなサービス指導に努めています。…
342~396万
ネット型リユース事業を中心に様々な業務を経験しながらキャリアアップしていきます。 将来的にマーケットエンタープライズグループの中核を担う存在へとなっていただきます。 ※当社はまだまだ拡大成長を続けていますので、上記の職種以外にも随時募集職種を追加しています。
【必須】 2027年3月に大学・大学院を卒業予定の方が対象です。
・創業14年のハイスピードで、売り上げ100億円達成! ・次なるステージでは、1000億円企業を目指す上場ベンチャーです! ・ネット型リユース・WEBメディア・モバイル事業など扱っています! ・上場ベンチャー×安定基盤を持ち合わせ!様々な挑戦が可能な環境が整っています!
600~2000万
各業界のリーディングカンパニーを対象に、経営課題を構造的に捉え、戦略立案から提案・受注までを一貫して、コンサルタントと連携しながらリードいただきます。 将来の事業責任者として、自らも前線に立ちながら経営視点での営業推進を担っていただきます。 ■職務内容 各業界のリーディングカンパニーに対し、各社の経営課題を構造的に捉えながら、課題解決に向けた戦略の立案・提案を行い、弊社のコンサルティングプロジェクトの案件リード創出、受注提案活動を牽引頂きます。 <新規開拓の営業戦略策定から実行推進> ・新規クライアントおよび部署のターゲティング(ターゲット分析、顧客セグメンテーション) ・営業戦略・アプローチプランの策定 ・商談機会の創出・リード獲得 ・コンサルタント(パートナー・マネージャー陣中心)との協業による提案活動 ・案件単位でのプロジェクトチーム(コンサルタント陣)の組成 <リーディングカンパニー経営層とのエンゲージメント強化> ・強化施策検討(経営層との対談・登壇等の共催イベント企画) ・共催イベント・セミナー等の企画・設計・運営 <チームビルディング> ・営業チーム体制強化に向けた社内登用及び採用 ・営業チーム体制の構築・人材育成
■必須 ・社会人経験3年以上 ・日本語ビジネスレベル ■歓迎 ・企業/事業の課題解決に向けた提案書作成、プレゼンテーション経験 ・企業の課題を見つけ、アクションを起こせる方 ・社内外ステークホルダーとの協働推進力のある方 ・クライアントの多様な事業・組織構造を理解し、横断的に課題解決に取り組む思考力をお持ちの方
経営、オペレーション、ITに関するコンサルティング、および実行支援