【大阪府大阪市】建築施工管理職(RC造、S造)/南海電鉄グループ、福利厚生充実
600~810万
南海辰村建設株式会社
大阪府大阪市
600~810万
南海辰村建設株式会社
大阪府大阪市
建築施工管理
【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務内容: 創業100年超で南海電鉄グループの施工会社である当社にてRC造、S造などの建築施工管理業務をお任せいたします。 ■職務詳細: 【対象】:高層マンション・公共施設・倉庫・オフィスビル、駅舎、店舗、鉄道、学校の新築メイン/一部マンションのリフォームなど 【工期】:18~20か月 【規模】10億円以上の案件が多め 【1現場複数名(3~4名)体制】 ■魅力: ・年間休日120日 ・基本土日祝休 ・転勤無し ・基本出張なし ・定着率95%
■必須: ・1級建築施工管理技士 または 一級建築士をお持ちの方 ■尚可: ・10億円規模以上の施工管理経験
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
600万円〜810万円
休憩60分
08:00〜17:00 所定労働時間:8時間 残業月45時間ほど
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、永年勤続休暇、年次有給休暇など
※案件により土曜出勤もございますが、平日に代休を取っていただきます。
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・試用期間:補足事項なし ・賃金形態:月給制 ・月額(基本給):308,000円~446,000円 ・昇給:有 ・賞与:年2回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
当面無
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
本社:大阪府大阪市浪速区難波中3‐5‐19 南海浪花ビル
有
・転勤に関し:キャリアアップによって打診することはございますが基本希望に沿います。 ・定年:65歳 ・通勤手当:全額支給 ・家族手当:■子:18歳未満1万円 ・住宅手当:■大阪1万5千円、 東京2万円 ・資格手当:1級建築施工管理技士:30,000円/月 ・寮社宅:補足事項なし ・社会保険:補足事項なし ・厚生年金基金:補足事項なし ・退職金制度:補足事項なし ・社員持株制度 ・財形貯蓄制度 ・財形住宅金融制度 ・リロクラブ、提携リゾート・スポーツクラブ ・メンタルヘルス相談窓口 ・社宅、独身寮等
〒556-0011 大阪市浪速区難波中三丁目5番19号
総合建設業(土木、建築、管、電気及び電気通信工事、その他建設工事全般)並びに設計業、不動産所有売買
スタンダード市場
最終更新日:
540~600万
阪神阪急東宝グループの一員として、マンションの大規模改修工事やテナント内装工事、 駅の改修工事などのリノベーション施工管理業務を担当します。 関西エリアを中心に、工程・品質・安全管理などを行いながら工事を推進します。 【業務内容】 ・案件:マンションの大規模改修、駅の改修工事、テナントの内装改修など ・担当エリア:関西中心 ・工期:大半が1年~2年程度 【働き方】 ・毎週水曜日はノー残業デイ ・転勤なし ・年間休日127日 ・休日出勤時は振替休日を取得 ・平均残業時間は月30時間程度 ・阪急阪神東宝グループならではの野球の観戦チケット等各種割引あり 【入社後】 ・経験やスキルに応じて業務を担当 ・資格取得支援制度を活用可能 ・資格取得にかかる費用は会社が全額負担 ・先輩社員のサポートを受けながら業務に慣れていける環境 【企業のおすすめポイント】 ・阪急阪神東宝グループの安定した経営基盤 ・勤続年数18.3年と定着率が高い環境 ・資格取得支援が充実しており成長を後押し ・年間休日127日、転勤なしで長期的に働きやすい環境
■必須条件: ・建築施工管理の実務経験 ■歓迎条件: ・第二新卒 ・建築施工管理の何らかの資格保有者 \求める人物像/ *コミュニケーションスキルがある方 、コミュニケーションを取るための努力ができる方 *客観的に話せる努力ができる方
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600~1000万
高松コントラクショングループの一員である当社にて、テナントビルや医療・福祉施設、集合住宅等の建築施工管理業務全般(管理・積算・施工図CAD)をお任せします。 【案件例】テナントビル/社会福祉施設/医療施設/商業施設/法人施設/集合住宅などの施工管理業務全般※案件規模により1名~複数名体制で対応しております。 【施工実績】大阪府近郊のテナントビル、医療福祉施設、教育文化施設、倉庫生産施設、法人施設、集合住宅、近畿圏のセブンイレブン店舗等 【構造】鉄筋コンクリート造/鉄骨造/木造
【必須】3年以上の建築施工管理経験者 ※カジュアル面談可/ご経験やスキルに応じて年収条件やお任せするお仕事内容をご相談させていただきます。 【働き方を変えたい方へ】※※下記欄へ働き方について補足あり※※ 「施工管理は過酷」という常識を仕組みで変えています。毎月の幹部会議にて、全社員の残業時間や休日取得状況を確認し、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。残業が45hを超えた場合には業務の分担を見直し、長時間労働が続かないよう調整を行っています。また、ノー残業デーは18時に完全退社とし、メリハリのある働き方を会社として推進しています。
■総合建設業:テナントビル/社会福祉施設/医療施設/商業施設/法人施設(事務所・工場)等の企画・設計・施工・リフォーム ■不動産業:不動産管理業/不動産売買仲介業/宅地造成・分譲業/不動産賃貸業
570~1050万
FDSグループは土地の仕入れ~企画~施工まで一貫してグループ内で一貫して行っております。グループの施工を担う当社にて、施工管理をお任せします。 【具体的には】 ■社内各部署との打ち合わせ■品質管理・安全管理(現場巡視、KY活動) ■工程管理(進捗確認、スケジュール調整)■原価管理(実行予算作成補助、発注業務)■協力会社との折衝・調整、各種書類作成■各種検査対応 ■近隣住民の対応 等
【必須】新築工事の建築施工管理の経験 ■高卒以上 ■普通自動車第一種運転免許(AT限定可) 【活かせる経験・スキル】 ※必須ではありません、プラス評価で給与査定です □建築系の学部・学科を卒業された方 □建築施工管理技士(1級または2級) □建築士(一級または二級) □CADの操作スキル(施工図作成)
■土木建築工事請負業 ■土木建築に関する企画、設計、監理業 ■建物内・外装材料及び建築資材販売
900万~
■コストダウン、業容拡大のための業者・職人開拓 ■協力業者様からの見積もりチェック ≪PJ事例(RC造)≫ ・マンション、ビル、ホテル ・延床面積1000㎡~9000㎡ ・3~30億円規模 ※当社では、マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに携わることができます。 \Point/ ①お客様の想いを形にする、自社設計・自社施工体制 お客様の利益最大化に向けて、自社で『用地仕入~設計・施工~販売~管理』を一気通貫で担う体制にこだわり、他社との差別化を実現! そして自社設計・自社施工のため自由度の高い建築が可能。 ②事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中 関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出予定。 お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当・施工担当を増員募集し、顧客への提供価値向上を目指しています。 そのためポジションは無限にあり、裁量をもって活躍できるチャンスがあります! ③ご経験を活かして待遇アップが可能 20代~50代まで幅広い年齢層が在籍、大手企業やゼネコン出身者も多数活躍中。 当社への転職で収入アップ×待遇改善を叶えています。 ~年収例~ 1,300万円(入社1年目 50代前半)/ 1,200万円(入社2年目 40代前半) / 1,086万円(入社4年目 30代後半) / 1,006万円(入社1年目 30代後半) / 836万円(入社1年目 20代後半) ④施工管理業務に集中可能な環境 IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、 カーシェアサービス法人契約により移効率を向上しています(自宅から直行・直帰も可能です)。 社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。 「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、 協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。 上記から、『ご自身の価値発揮×待遇改善』にこだわってより高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。 【社員の声】 年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社です。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。 コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れ、会社として良くなる提案は即採用、実行されます。 (建築技術職/入社2年目) 仕事に対して前向きな社員が多く、風通しの良い社風です。 入社したばかりの頃にチームへ意見や提案をした際、皆さん社歴の浅い自分の意見に耳を傾けてくださり、意見交換ができました。 実際に提案が取り入れられることもありますし、提案が導入されないときも理由が明確なので自分も納得ができ、新しい考え方もできるようになります。 (建築技術職/入社4年目) 部署に事務スタッフが所属しており、事務作業を巻き取って対応してくれます。本業である施工管理業務に注力できるのでとても助かります。 (建築技術職/入社5年目)
・経験 RC造施工管理のご経験(集合住宅、ビル、ホテル等) ・資格 1級または2級建築施工管理技士
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500~900万
マンション、病院、学校、商業施設などの大規模修繕工事における施工管理業務全般をお任せします 。これまでのご経験を活かし、現場をリードしていただくことはもちろん、将来的には組織の仕組み化や後輩の育成など、マネジメント層としての活躍を期待しています。 【具体的には】 ■工程表の作成、施工業者の手配・段取り、予算管理、原価確定 ■着工立ち会い、現場の巡回管理・品質確認、工程の進捗更新 ■足場解体段取り、残工事確認、完了検査 ■引き渡し後のアフターフォロー対応、営業と連携したクレーム対応 (※分業ではなく、営業と施工管理が一体となり責任を持って対応します)※1人あたり5〜6件の現場を担当し、社用車で巡回しながら管理を行います 。 会社から通える範囲のエリア周辺がメインであり、短期案件が多いため夜間業務や長期出張はありません 。 ご経験によりますが、未経験のメンバーを育成するリーダー的な役割をぜひ担って頂きたいと考えています。 ★---☆魅力ポイント☆---★ 【働きやすさと抜群の就業環境】 元請け案件が9割以上の利点を活かし、無理のない工程を自社でコントロール 。年間休日125日(土日祝休み)、残業月平均20時間未満、夜間工事ほぼなし、長期出張・転勤なしという、家族やプライベートの時間も大切にしながら長く働ける環境です 。 【市場価値の向上と将来性】成長企業において、「上場準備期の組織変革を施工管理の視点から支えた」という経験は、キャリアにおいて非常に希少性の高い実績となります。 ・インセンティブのみで年間500万円以上の実績あり ・成果がダイレクトに報酬へ反映
■必須(MUST) ・建築施工管理の実務経験(年数・木造/RCなどのジャンル不問。リフォーム、外壁、新築などからのステップアップも歓迎) ・「これまでの経験を活かして、組織作りや標準化、後輩育成にチャレンジしたい」という意欲をお持ちの方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎(WANT) ・1級または2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ・大規模修繕工事、またはRC・S造の建築施工管理経験をお持ちの方 ・職人(リフォーム、外壁、住宅・マンション新築など)から施工管理へ転身し、実務経験を積まれてきた方 ・チームのマネジメントや、業務フローの仕組み化・改善に携わった経験
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600~1100万
【仕事内容】 同社が手掛ける建築プロジェクトの建築施工管理業務全般をお任せします。 ■建築工事の施工管理全般 ■発注者、設計事務所との折衝、近隣対応 ■RC構造メイン ■工事の品質(Q)、予算(C)、工程(D)、安全(S)、環境(E)の管理 等 <物件例> マンション、医療福祉施設、商業施設、宿泊施設、生産施設、娯楽/スポーツ、研究施設、教育施設、オフィスビル、物流倉庫施設、リニューアル、庁舎/文化施設、プラント施設等 ※案件の規模は、物件によって異なりますが概ね10億規模の案件です。また、免震工法や制震工法の建物も数多く、最新技術の知識も身につきます。 【働き方】 ・フレックスタイム制度導入、水曜日ノー残業デイ導入、特別休暇の取得、案件終了後次の案件担当まで3日間の休暇取得を支援など ・残業時間は月平均の残業時間は約40時間。勤怠管理システムによる従業員の労働時間管理を徹底しております。 ・65歳定年制を導入。長く働ける環境に整えました。平均勤続年数18年。 【同社について】 同社は2024年10月に発足した「飛島ホールディングス」の中核となる企業です。同社は、土木事業では創業140年の歴史の中でトンネルやダムといった大型土木分野で業界トップクラスの施工実績があり、現在も高い技術力が評価され多くの大型プロジェクトに参画しています。この他にも地下空洞充填や丸太を使った液状化対策などユニークな技術を保有しています。建築事業では、地震に対する防災技術に特徴があり、「トグル制震構法」や「レンズダンパー」といった飛島ならではの技術を開発し、施工しています。また、幅広い種類の建物の建設を手掛けています。 建設事業に加えて、新たにグロース事業として長寿命化・防災/減災・環境領域などの新領域の技術開発を拡充し、またイノベーション事業としてDXサポートシステムの導入や建設技術支援などの地域建設業支援などを通じて、複合企業体へと変革していきます。
■建設業従事経験者で建築施工管理経験(3年以上) ■1級建築施工管理技士(若手技士補は応相談可)
事業内容:総合建設業 所在地:東京都港区港南一丁目8番15号 Wビル 設立:昭和22年(1947年)3月 資本金:55億1,994万円 従業員数:1,062名 売上高:1,209億円(2024年度3月期実績)
500~600万
高松コントラクショングループの一員である当社にて、テナントビルや医療・福祉施設、集合住宅等の建築施工管理業務全般(管理・積算・施工図CAD)をお任せいたします。 【案件例】テナントビル/社会福祉施設/医療施設/商業施設/法人施設/集合住宅などの施工管理業務全般※案件規模により1名~複数名体制で対応しております。 【施工実績】大阪府近郊のテナントビル、医療福祉施設、教育文化施設、倉庫生産施設、法人施設、集合住宅、近畿圏のセブンイレブン店舗等 【構造】鉄筋コンクリート造/鉄骨造/木造
【必須】建築施工管理経験者 ※経験年数やスキルに不安がある方も、まずはご応募ください。ポテンシャルや適性を重視し、別ポジションをご提案できる場合もございます。 ■幹部陣本気の働き方改革■「施工管理は過酷」という常識を仕組みで改善しています。毎月の幹部会議にて社員の残業時間や休日取得状況を確認し、残業時間が多いメンバーへフォロー。現場(2~3名)で特定の人に業務が偏る場合は業務量を洗い出し、他メンバーへの分担や増員を所長へ指示する等負担軽減を図ることで働きやすい環境づくりを実施しています。ノー残業デーは18時に完全退社としています。
■総合建設業:テナントビル/社会福祉施設/医療施設/商業施設/法人施設(事務所・工場)等の企画・設計・施工・リフォーム ■不動産業:不動産管理業/不動産売買仲介業/宅地造成・分譲業/不動産賃貸業
700~1200万
建築・土木工事(公共施設・医療施設・物流倉庫等)の施工管理(工程・品質・安全・原価管理)を担当。積水ハウスグループの知見を活かした提案型施工管理で、協力会社への技術指導および発注者折衝を行う。
1級施工管理技士 / ゼネコンでの施工管理経験
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740~1250万
✅業務内容 業界トップクラスの同社にて工事監理業務をお任せします。 【物件】※下記いずれかの分野で工事監理業務を担当 〇流通店舗(S造、RC造) レストラン、ドラッグストア、衣料品店、スポーツ施設、医療介護施設など 〇建築(S造、RC造、SRC造) 商業施設、店舗・ショッピングセンター、物流施設、事業所・ショールーム、学校、ホテル、テレビ局など法人、団体向けの事業用建物 【具体的には】 ・施主との打合せは基本無し ※報告はありますが、密に打合せをすることはありません ・内勤:外勤=5:5目安 ・設計図書通りに法令を遵守された施工が行われているか御施主様の立場に立ち工事の監理を行います。 ・現場ごとに、着工から竣工までの主要工程毎に現場確認を行います。 【イチ押しポイント】 🔽年間休日:123日/完全週休2日制(土日祝) 🔽在宅勤務可 ※書類作成などは、ご自宅から可能 🔽基本出張無/地域限定社員あり 🔽フレックス導入/4週8休の導入/iPadでの品質管理/直行直帰など 🔽残業目安:30時間程度/月(1日1時間~1.5時間) 🔽中途、新卒、学歴など関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり 🔽定年67歳 ※60歳一律役職定年の廃止※67歳まで年収の維持可能 🔽充実した福利厚生(住宅補助・子育て関連支援・各手当)
下記のご経験、かつご資格をお持ちな方 ・工事監理、設計監理、施工管理経験をお持ちの方 ・一級建築士のご資格をお持ちの方
事業領域(住宅、賃貸住宅、流通店舗、建築)において営業、設計、施工を一気通貫して実施、また分譲マンションのデベロッパーとして売上高建設業界トップクラスを維持しています。 その他、環境エネルギー事業(メガソーラー建設等)も行っています。
500~800万
~年休123日/完全週休二日制/福利厚生充実~ ◎東証プライム上場:業界最大手で、建設業時価総額1位!グループで5.2兆円規模 ◎長期活躍:60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収キープ)など ◎かなり充実した福利厚生! ■担当業務:企画建築(プレハブS造)の、低層集合住宅における建築施工管理業務 ■業務詳細 【業務範囲】新築集合住宅の現場における管理項目(安全・品質・工程・コスト・環境・人)の管理(計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正)を行ない施主様へ良品をお渡しする業務及び、建物引渡し後のアフター点検業務 【物件】自社プレハブ商品シリーズ(重量・軽量鉄骨構造)、S造の新築物件が中心 【工期】3~6ヶ月(建物規模による)※常時1~2件 *対象物に明確な区分けはなく、S・RCどちらの配属でももう一方の物件も対応の可能性あり ■職務の魅力 ・シリーズにより建築の仕方が変わったり、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。 ★ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。 ・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。 ■はたらき方: ・年間休日123日 ・残業30~40h ・出張:基本なし ※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み例▼ (1)4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境 (2)フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 (3)iPadでの品質管理 (4)基本直行直帰 ★業界最大手としてコンプライアンス遵守しており、高い基準での就業管理体制でWLBに注力し実現しています! ■キャリア: ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■福利厚生:子一人に対し100万円支給など福利厚生も充実 ★入社を決められた方の入社理由例: ・働きかた改善 ・福利厚生 ・高水準年収 ・業界トップランナーで仕事ができる ・様々な物件に携わる ・60歳の役職定年がないく、65歳定年後も正社員雇用あり/定年後再雇用あり) 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件:下記いずれも ・戸建て、アパート、集合住宅における建築施工管理の経験 ※木造、S造、RC造など構造不問 ・2級建築施工管理技士または二級建築士 ■歓迎 ・1級建築施工管理技士 ・一級建築士
1955年創業、東証プライム上場の総合住宅・建設大手。住宅・賃貸住宅・分譲マンション・商業施設・一般建築まで幅広く手がけ、営業・設計・施工を一気通貫で展開。分譲マンションのデベロッパーとしても業界トップクラスの実績を誇ります。創業100周年の2055年に売上高10兆円を目指し、米欧へのグローバル展開も加速する、スケールと成長力を兼ね備えた企業です。