【IT人材営業(SES事業)】◆リーダー候補◆IPO準備中◆AI活用推進中企業

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• エージェント求人

  【創業メンバー】日本の未来を創るスタートアップの経営チームを構築する／ヒューマンキャピタリスト

  500~1000万

  • 戦略立案
  • 幹部
  • 提案
  • ヘッドハンティング
  • 事業計画
  • ヒアリング
  • オンボーディング
  • 戦略提案
  • 中期経営計画策定
  • プロジェクト
  • 企画立案
  • 法人営業
  • 人材紹介
  • キャリアプランニング指導
  • 機械学習
  • コンサルティング業務
  • 情報セキュリティ
  • 管理職
  • 新規事業
  • 機械/電気プラント営業
  • ロボット/ロボティクス
  • 人事
  • 人工知能
  • 事業責任者
  • 営業

  フォースタートアップス株式会社東京都港区

  【創業メンバー】日本の未来を創るスタートアップの経営チームを構築する／ヒューマンキャピタリスト気になる

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  仕事内容

  【ミッション】 2023年に創業し、成長企業のハイレイヤー（経営幹部層）に特化したヘッドハンティング型人材支援サービスを展開するシングレス株式会社。その立ち上げメンバー（フォースタートアップス株式会社からの出向）としてご参画いただきます。 単なる「人材エージェント」の枠を超え、スタートアップの経営層や投資家（VC等）と対等に向き合い、「ヒト」の側面から日本の成長産業・スタートアップエコシステム全体の事業成長をリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 起業家を支える経営幹部チームの存在は、スタートアップの成長を加速させる不可欠な要素です。事業戦略から逆算した組織設計からトップタレントの獲得まで、一気通貫で担っていただきます。 ◆1. 経営戦略・組織課題のヒアリングとディスカッション 起業家や投資家から、創業ストーリーや事業の優位性、社会的意義を直接ヒアリング。 経営計画達成に向けた組織のボトルネックを特定し、本質的な解決策を提案します。 ◆2. 採用ペルソナの特定・戦略立案 事業成長の鍵を握る「必要な人材」を定義し、攻めの採用戦略を構築します。 ◆3. トップタレントへのヘッドハンティング・カウンセリング ハイレイヤー層に対し、企業のビジョンや投資家からの期待を伝え、参画を促します。 「なぜ今、あなたがこの企業に必要なのか」を説き、個人のキャリアの転換点をプロデュースします。 ◆4. 事業・組織づくりに関する社内プロジェクト 立ち上げメンバーとして、自社の事業計画達成に向けた施策の企画・立案・実行。 自社の採用、人材開発、オンボーディング設計など、組織強化にもコミットしていただきます。 【本ポジションの魅力】 ◆圧倒的なネットワークと市場トレンドの体得： 日本を代表する起業家やVC（ベンチャーキャピタル）と日常的に接点を持ち、最先端のマーケットトレンドや経営戦略、トップイシューに触れることができます。 ◆「事業共創者」としての手触り感： 単なる紹介に留まらず、スタートアップのフェーズ（創業～急成長～上場）を共に歩み、企業のカルチャー作りや経営チームの構築に深く関与できます。 ◆社会貢献性と市場価値の向上： 「スタートアップ五カ年計画」など国を挙げて推進される成長産業を支援することで、日本経済の構造的課題の解決にダイレクトに寄与。代表・経営陣と対等に議論する経験を通じ、ビジネスパーソンとしての市場価値が飛躍的に高まります。 【働き方】 時差出勤や中抜け制度、時間単位有給など、個人のライフステージや業務の波に合わせて柔軟にスケジュールをコントロールできるモダンな環境が整っています。

  求める能力・経験

  【必須経験・スキル】 <業界経験不問・職種経験不問> 以下、いずれかのご経験・ご志向をお持ちの方 ・法人営業の経験をお持ちの方 ・数値目標に対し、粘り強くコミットし成果を残してきた経験 ・日本社会の構造的な課題に対して強い問題意識があり、自らの行動で解決に取り組みたいという意志をお持ちの方 ・スタートアップ業界、成長産業、新規事業領域における知見やご経験をお持ちの方 ・不確実なことに対して、自ら考えて答えを出せる方 【歓迎経験・スキル】 ・成長産業領域（人工知能（AI・機械学習）/バイオ/ロボティクス/ヘルステック/サイバーセキュリティなど）の企業での経験をお持ちの方 ・スタートアップとメガベンチャー/大企業の双方での経験をお持ちの方 ・メガベンチャーの事業責任者、営業管理職、経営企画、人事、PRといった組織での経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでの経験をお持ちの方 ・新規事業の企画・立ち上げ経験がある方

  事業内容

  成長企業のハイレイヤーに特化したヘッドハンティング型人材支援サービス

• エージェント求人

  【東京】営業_インサイドセールス

  445~650万

  • 営業活動
  • インサイドセールス/電話営業
  • マネジメント
  • 商談
  • マネージャー
  • 契約締結
  • 営業
  • 分析

  株式会社ギークリー東京都渋谷区

  【東京】営業_インサイドセールス気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 日本を代表するナショナルクライアントをはじめ、大手企業、成長ベンチャーなど、幅広い企業に対する新規開拓（インサイドセールス）をお任せします。IT人材のニーズはIT業界にとどまらず、現在ではご支援企業の30％を非IT企業が占めています。あらゆる業界の採用課題にアプローチし、当社の事業成長を牽引していく重要なポジションです。 具体的な業務内容： 電話やオンラインツールを活用した新規開拓営業（プッシュ型・プル型の双方をチームで役割分担しながら実行します）。コール数から商談、契約締結に至るまでの全プロセスを定量的に可視化・分析。「気合いや根性」に頼るのではなく、データを基にしたロジカルな営業活動を行います。 【このポジションの魅力】 事業成長の最前線でダイナミズムを体感： 日本を代表する大企業を中心に、新たな顧客層を切り拓いていくポジションです。自らの行動が会社の成長に直結している手応えをダイレクトに感じることができます。 一生モノの「ロジカルな営業スキル」が身につく： 気合と根性論ではなく、プロセスを細かく数値化し、論理的にアプローチする環境です。どの業界に行っても通用する、再現性の高い本質的な営業スキルが若いうちから身につきます。 【描けるキャリアパス】 ・営業組織のマネージャー（早期のマネジメント経験） ・リクルーティングアドバイザー（RA）／求職者のキャリアを支援するキャリアアドバイザー（CA）

  求める能力・経験

  【必須】 ・25卒、既卒、第二新卒 大歓迎！経験は一切不問です。 ・4年制大学卒業以上

  事業内容

  【IT人材の適材適所によって成長機会にあふれる社会を創るべく、IT専門特化の人材紹介事業とメディア等のサイトを運営】 ・IT人材に特化した人材紹介事業 ・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営 ・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営

• エージェント求人

  【人材派遣・紹介／既存顧客中心】通訳・翻訳・語学人材◎語学のトータルソリューション企業：11461

  480~600万

  • 契約交渉
  • 人材紹介/派遣
  • 契約締結
  • 条件交渉
  • ニーズヒアリング
  • 提案
  • 人材紹介
  • 既存顧客
  • 法人営業
  • 人材派遣サービス
  • 外部ステークホルダー関係構築
  • 新規案件開拓
  • 案件企画提案
  • 就業中派遣社員フォロー
  • 求職者フォロー
  • 入退院手続
  • 契約更改手続
  • 研修実施
  • 解決策構築
  • 関係者間折衝
  • マネジメント
  • 営業
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • 関係会社との調整
  • 社内関係者調整
  • 新規派遣先獲得
  • 新規顧客獲得
  • 新規顧客開拓

  語学に関するトータルサービス／国際会議等プロデュースで国内トップクラス企業のグループ会社　※社名非公開東京都中央区

  【人材派遣・紹介／既存顧客中心】通訳・翻訳・語学人材◎語学のトータルソリューション企業：11461気になる

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  仕事内容

  【業務の全体概要】 ■国際会議や学会の企画/運営において国内トップクラス企業のグループ会社。 通訳・翻訳・語学人材派遣・紹介、IR支援、イベント運営など幅広いサービスを展開している企業です ■今回募集するのは、人材派遣・人材紹介部門における営業ポジションです。 主に通訳・翻訳者やバイリンガル人材の派遣サービスを担当いただき、クライアントのニーズヒアリングから人材提案、契約締結、就業フォローまで一貫して携わっていただきます。 既存顧客との関係構築を中心に、社内の通訳・翻訳部門とも連携しながら新規案件の獲得や取引拡大にも取り組んでいただきます。 将来的には営業活動だけでなく、組織づくりや営業戦略の企画にも関わり、部門の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 【主な仕事内容】 ・既存および新規クライアントへの人材派遣・人材紹介サービスの提案営業 ・クライアントの通訳・翻訳ニーズや人材要件のヒアリング ・求められるスキルや経験の整理および提案内容の企画 ・コーディネーターチームとの連携による人材マッチング ・契約締結および条件交渉 ・既存顧客との関係構築および取引拡大 ・社内他部門との連携による新規案件獲得 ・派遣スタッフおよび登録人材のフォロー ・派遣法に基づく入社前研修や各種手続き対応 ・クライアントとスタッフ間の課題解決および調整業務 ※既存顧客との関係構築を重視する営業スタイルです （飛び込み営業がメインではありません） ※国際会議、学会、グローバル企業向け案件など専門性の高い領域に強みがあり、通訳部門/翻訳部門との連携による総合提案が可能です 【得られる経験・キャリア】 ・人材派遣、人材紹介双方の営業経験 ・通訳や翻訳、バイリンガル人材という専門領域での営業経験 ・大手グローバル企業への提案営業経験 ・顧客課題に応じたソリューション提案力 ・複数部門と連携しながら案件を推進する調整力 ・将来的なリーダー、マネージャーへのキャリア形成 【企業の特徴】 ・通訳や翻訳、語学人材派遣／紹介、IR支援、イベント運営等、語学に関するトータルサービスを提供 ・国際会議や学会の企画/運営において国内トップクラス企業のグループ会社です ・特にISO17100認証を取得した高品質な翻訳サービス、業界屈指の通訳者層、語学人材の採用・評価のノウハウを活かし、グローバル企業を中心としたクライアントに対して多様な語学・コミュニケーション支援を行なっています ・語学サービスに留まらず、IR支援やブランディング支援など事業領域を拡大中

  求める能力・経験

  【必須条件】 ※語学力不問です ・法人営業経験をお持ちの方 ・複数の関係者と連携しながら業務を進めてこられたご経験がある方 ・Word、Excel、PowerPointの基本操作ができる方 【歓迎】 ・人材派遣、人材紹介業界での営業経験 ・無形商材の提案営業経験 ・新規開拓営業経験 ・人材業界での就業経験 ・マネジメント経験

  事業内容

  ・通訳サービス ・翻訳サービス ・人材派遣、紹介サービス ・イベントメディアサービス ・IR、企業ブランディング支援 ・ISO17100認証を取得した高品質な翻訳サービス、業界屈指の通訳者層、語学人材の採用・評価のノウハウを活かし、グローバル企業を中心としたクライアントに対して多様な語学・コミュニケーション支援を行なっています ・国際会議や学会の企画/運営において国内トップクラス企業のグループ会社 ・語学サービスに留まらず、IR支援やブランディング支援など事業領域を拡大中

• エージェント求人

  『採用コンサルタント』人材広告媒体×DXサービスの営業（リーダー候補）

  500~630万

  • 師長/課長
  • 課長補佐/専門官
  • 管理職
  • 営業支援
  • 商談
  • 提案
  • 新規顧客
  • プロジェクト推進
  • データ分析
  • メディア
  • パートナー
  • 営業
  • 課題設定
  • 課長
  • 販売
  • 効果検証
  • 検証
  • 分析
  • 求人広告
  • コンサルタント
  • 法人営業

  ディップ株式会社東京都港区

  『採用コンサルタント』人材広告媒体×DXサービスの営業（リーダー候補）気になる

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  仕事内容

  ・ 顧客創出 新規顧客の創出は、主に電話によるアプローチ（テレアポ）を中心に行います。 業界や企業の情報を事前にリサーチした上で、採用課題を抱えている可能性のある企業に対して、ニーズを喚起するようなトーク設計を行い、商談の機会を創出します。 ・ 課題設定 顧客との対話を通じて、表面的なニーズだけでなく、根本的な課題や背景を深掘りします。 採用活動における本質的な問題を明確にすることで、的確な提案につながる土台を築きます。 ・ 商談 課題に対して最適なサービスやソリューションを提案するフェーズです。 複数の商材を組み合わせながら、顧客ごとの状況に応じた柔軟な提案を行います。 ・ 原稿作成/取材 契約後は、企業の魅力や募集背景を正確に伝えるため、原稿作成や取材を行います。企業の言葉になっていない想いや特徴を丁寧に言語化し、求職者に伝わる形で表現する重要な工程です。 ・ 効果検証/フォロー 掲載後の反響を分析し、必要に応じて改善提案を行うフェーズです。 応募数や質、採用までのプロセスを振り返り、次回以降の施策に活かすことで、顧客との継続的な関係構築につながります。 ・ ハイプレイヤー業務（まずは自分で魅せる） 難易度の高い顧客の開拓・深耕: 新人や若手では太刀打ちできない大手顧客や、複雑な課題を持つ顧客に対し、高度なソリューション提案で受注を勝ち取ります。 行動量と質の体現: 泥臭いテレアポや訪問も行いますが、それは単なる作業ではありません。「こう動けば成果が出る」という最も説得力のある手本を、行動でメンバーに示します。 ・ 課長補佐・メンバーフォロー（徐々に視座を上げる） 課長の「右腕」: 課長が策定した戦略を、現場レベルで噛み砕いてメンバーに浸透させたり、チームの雰囲気を醸成したりと、組織の潤滑油として動きます。 メンバーのメンター役: 課長の手が回りきらない若手のメンタルフォローや、日々の商談の相談相手となり、彼らの成長を側方支援します。これにより、将来管理職になった際の「人を見る目」を養います ＜仕事の特徴＞ ディップの 採用コンサルタント職 の最大の特徴は、 『一気通貫で伴走する営業スタイル』です。 新規顧客へのアプローチから、 課題設定・提案・原稿作成・掲載・データ分析・クライアントフォローまで、 すべての工程を一人の営業が担います。 そのため、マーケター・セールス・コンサルタント・カスタマーサポートといった 多様な役割を横断的に経験でき、顧客との信頼関係を築きながら、 長期的な成果創出に貢献する経験を積むことで、営業として早期に成長することが可能です。 また、『幅広いサービス展開』も特徴のひとつです。 複数の 求人広告メディア（バイトル、バイトルNEXT、はたらこねっと、バイトルPROなど） を扱うほか、面接コボットや採用ページコボットなどのDX関連サービスも取り扱っており、 顧客ごとに異なる採用課題に対して柔軟かつ最適な提案が可能です。 多様な商材を組み合わせることで、状況に応じた選択肢を見つける力や、 提案の幅を広げる力が自然と養われます。 配属先はこれまでのご経験や居住地などを総合して配属いたします。 ※全国転勤あり また、適正により下記、部門への配属の可能性がございます。 ■スポットバイトル統括部・・・・新サービスの「スポットバイトル」に特化して営業していく専門組織です。通常の採用コンサルタント職と異なり、「バイトル」や「はたらこねっと」などの複数の商材を扱いません。 ■ゼロプロジェクト推進室・・・銀行をパートナーとして、ディップが提供する各種商材の販売促進を行う役割を担っています。銀行の法人・個人顧客に対して、行員の皆様が当社サービスを提案しやすくなるよう、研修・販促施策・営業支援を実施し、パートナーシップを強化することを目的としてる部門です。

  求める能力・経験

  ■大学卒業以上 ■法人営業経験（目安3年以上）

  事業内容

  人材サービス事業（Human work force solution) 当事業では、日本最大級のアルバイト・パートの求人情報サイト「バイトル」を始め、正社員・契約社員求人情報サイト「バイトルNEXT」、総合求人情報サイト「はたらこねっと」、専門職の求人サイト「バイトルPRO」、及び看護師を中心とした人材紹介サービス「ナースではたらこ」を展開しております。

• エージェント求人

  『採用コンサルタント』人材広告媒体×DXサービスの営業（メンバー）

  412~500万

  • マーケティング
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • 営業支援
  • 商談
  • 人事
  • 提案
  • 新規顧客
  • 販売
  • スタッフ
  • パートナー
  • 営業
  • 課題設定
  • プロジェクト推進
  • 効果検証
  • 企業価値向上
  • 検証
  • 分析
  • 求人広告
  • コンサルタント

  ディップ株式会社東京都千代田区

  『採用コンサルタント』人材広告媒体×DXサービスの営業（メンバー）気になる

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  仕事内容

  ・ 顧客創出 新規顧客の創出は、主に電話によるアプローチ（テレアポ）を中心に行います。 業界や企業の情報を事前にリサーチした上で、採用課題を抱えている可能性のある企業に対して、ニーズを喚起するようなトーク設計を行い、商談の機会を創出します。 ・ 課題設定 顧客との対話を通じて、表面的なニーズだけでなく、根本的な課題や背景を深掘りします。 採用活動における本質的な問題を明確にすることで、的確な提案につながる土台を築きます。 ・ 商談 課題に対して最適なサービスやソリューションを提案するフェーズです。 複数の商材を組み合わせながら、顧客ごとの状況に応じた柔軟な提案を行います。 ・ 原稿作成/取材 契約後は、企業の魅力や募集背景を正確に伝えるため、原稿作成や取材を行います。企業の言葉になっていない想いや特徴を丁寧に言語化し、求職者に伝わる形で表現する重要な工程です。 ・ 効果検証/フォロー 掲載後の反響を分析し、必要に応じて改善提案を行うフェーズです。 応募数や質、採用までのプロセスを振り返り、次回以降の施策に活かすことで、顧客との継続的な関係構築につながります。 配属先はこれまでのご経験や居住地などを総合して配属いたします。 ※全国転勤あり また、適正により下記、部門への配属の可能性がございます。 ■スポットバイトル統括部・・・・新サービスの「スポットバイトル」に特化して営業していく専門組織です。通常の採用コンサルタント職と異なり、「バイトル」や「はたらこねっと」などの複数の商材を扱いません。 ■ゼロプロジェクト推進室・・・銀行をパートナーとして、ディップが提供する各種商材の販売促進を行う役割を担っています。銀行の法人・個人顧客に対して、行員の皆様が当社サービスを提案しやすくなるよう、研修・販促施策・営業支援を実施し、パートナーシップを強化することを目的としてる部門です。 ▪️ 事業内容 〇 誰もが「働く喜び」と「幸せ」を実感できる社会へ 〇 ディップは「人材（求人広告）」×「DX」の力で、よりよい社会の実現を目指しています。採用コンサルタントとして取り扱うサービスは、 ・ 求人広告サービス： 「バイトル」「スポットバイトル」「バイトルNEXT」などの求人広告で、人材採用を支援。 ・ DXサービス： 「面接コボット」「バイトルトーク」「人事労務コボット」など、採用業務効率・スタッフの定着化を実現。 「人材（求人広告）」×「DX」で、企業の成長を中長期的に支援し、採用だけでなく人材の活用（定着・育成）にまで踏み込んだ提案を行います。 ★企業価値向上に向けた取り組み ①「スポットバイトル」では、事業主都合の就労前直前キャンセル問題などに積極的に取り組んでいます。 ※大手スポットワーク仲介業者では、就労開始直前に事業主都合で就業がキャンセルされてもワーカーに賃金相当額が支払われないケースが発生していました。

  求める能力・経験

  ・大卒以上

  事業内容

  (1)人材サービス事業（Human work force solution) 当事業では、日本最大級のアルバイト・パートの求人情報サイト「バイトル」を始め、正社員・契約社員求人情報サイト「バイトルNEXT」、総合求人情報サイト「はたらこねっと」、専門職の求人サイト「バイトルPRO」、及び看護師を中心とした人材紹介サービス「ナースではたらこ」を展開しております。

• エージェント求人

  hacomono 人事

  500~900万

  株式会社hacomono東京都渋谷区

  hacomono 人事気になる

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  仕事内容

  具体的な仕事内容 入社時には3-5をメインで担当いただき徐々に範囲を広げていただきます 市場・業界調査およびユーザーインタビューを通じて、顧客の課題やニーズを掴む プロダクトマーケットフィットの実現に向けたロードマップの設計・推進 プロダクトのGo to Marketプランを策定・実行 営業戦略の立案〜支援 複数の部門を横断するプロジェクトの調整・推進を行い、関係者間の合意形成を図りながら、事業成長に向けた施策推進

  求める能力・経験

  ・中途採用業務の経験（企業人事 or エージェント問わず） ・ダイレクトリクルーティングやエージェント様とのリレーション構築の経験 ・採用に限らず、目標数値やKPIの設計、達成に向けPDCAを回した経験 ・複数部署・複数ポジションの採用業務を推進するための、同時進行管理スキル ・社内外の関係者を巻き込んで前に進められるコミュニケーション力 ・必要に応じて、東京(原宿)オフィスへの出社が可能な方 （基本はリモートワークですが、オフラインでの面談・面接・外部企業との打ち合わせ対応があるため、週1-2回ほど出社いただく可

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  CEOの経営パートナー募集【COO/事業責任者候補】リモート可/人材業界経験者歓迎

  900~1300万

  

  株式会社リバースネット東京都千代田区

  CEOの経営パートナー募集【COO/事業責任者候補】リモート可/人材業界経験者歓迎気になる

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  仕事内容

  急成長中のサステナビリティ特化型人材サービス〈サスキャリ〉の事業責任者候補として、CEOの属人化した業務プロセスを型化し、再現性ある成長モデルの構築を目指していただきます。 【STEP1】CEOの個人技を型化し、事業成長のボトルネックを特定。求職者へのキャリア支援・企業への採用コンサルティングにおける成功要因を言語化し、KPI設計・ダッシュボード構築を推進【STEP2】マッチングプロセスの標準化、次世代リーダーの採用・育成、アルゴリズムマッチングの検証・導入を通じて再現性ある成長モデルを構築【STEP3】入社1年を目安に事業責任をCEOから引き継ぎ、事業の全権を担当いただきます

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ・人材業界での営業経験がある方 ・事業開発として施策を推進し利益貢献した経験のある方 【歓迎（WANT）】以下いずれかに当てはまる方 ・3名以上の正社員のチームマネジメント経験をお持ちの方 ・ベンチャー／スタートアップに関わっていたことがある方 ・成長意欲が高く、そのために学び続けられる方 ・自身の弱みや苦手を開示し、支え合いながら成長できる方 ・数字やデータに強い方・すぐ行動に移せる、決断力のある方

  事業内容

  人材紹介事業　コンサルティング事業

• 企業ダイレクト

  マネージャー候補【コンサルティングセールス】サステナビリティ領域特化

  900~1300万

  

  株式会社リバースネット東京都千代田区

  マネージャー候補【コンサルティングセールス】サステナビリティ領域特化気になる

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  仕事内容

  急成長中のサステナビリティ・ESG領域特化型転職支援サービス「サスキャリ」にて、マネージャー枠として両面型コンサルティングセールスを牽引しつつ、事業のバリューチェーン全体の最適化をお任せします。 プレイングマネージャーとして高い成果を追求しながら、組織の牽引をお任せします。 ■求職者へのキャリアコンサルティング（キャリアパス提案、面接対策） ■企業向け採用コンサルティング（新規商談、クロージング、採用戦略立案） ■営業組織のマネジメント、数値管理、およびバリューチェーン全体の設計・拡張 ■経営陣と連動した事業開発、ボトムアップでの組織カルチャー醸成

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■コンサルティングまたはセールス経験3年以上■人材業界での営業経験■営業組織のマネジメント・リーダー経験【尚可】■高い営業実績、または不透明な環境で自走し成果を出した経験 【魅力】 ■経営陣と共に事業創りができるため、経営視点や事業開発能力が身につきます ■自己変容を重視する文化があり、内発的動機に基づいたテーマ・役割で事業に取り組めます ■社会課題解決に挑戦したい方のキャリア支援を通じて、自身も社会的インパクトを創出できます ■ボトムアップでミッション・ビジョンを形成していく組織で、自分のライフミッションを紡ぎながら働けます

  事業内容

  人材紹介事業　コンサルティング事業

• エージェント求人

  【東京】CAから採用コンサル＆事業企画へ！市場価値と年収を最大化◆年収500万＋インセ最大300万

  500~750万

  X Mile株式会社東京都新宿区

  【東京】CAから採用コンサル＆事業企画へ！市場価値と年収を最大化◆年収500万＋インセ最大300万気になる

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  仕事内容

  人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい

  求める能力・経験

  ・中途採用（業界特化型）CAの経験2年以上 ※上記条件を満たしていない方でも相談可 例） ・経験が2年未満 ・新卒領域でのご経験 ・総合型人材紹介でのご経験

  事業内容

  有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-310800 インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業

• エージェント求人

  【福岡勤務｜人材営業職】オープンポジション｜人材×IT×医療介護領域｜圧倒的市場価値◎年収UP◎

  500~700万

  レバレジーズ株式会社福岡県福岡市, 東京都渋谷区

  【福岡勤務｜人材営業職】オープンポジション｜人材×IT×医療介護領域｜圧倒的市場価値◎年収UP◎ 気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━ ◎詳細 以下いずれかの部署（もしくは新規事業）にて、人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。 ・IT領域（レバテック） エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。当ポジションは、企業様向け法人営業（リクルーティングアドバイザー）とエンジニアのお仕事を探している方のカウンセリング（キャリアアドバイザー）の両面の営業をお任せいたします。 ・医療介護領域（レバウェル） 看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。 具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 ◎キャリアパス ・営業リーダー、マネージャーへの昇進 ・別支店や新拠点の立ち上げ ・新規プロダクトの企画営業職へのキャリアチェンジ ・エンジニアや人事へのキャリアチェンジ 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。また３か月毎に上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。 ━━━━━━━━━━━ ■こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━ ・20代で圧倒的に成長したい ・市場価値を圧倒的に高めたい ・営業力を身につけたい ・将来的に事業づくりやマネジメントにも挑戦したい ・同世代より一歩先に行きたい ・頑張った分しっかり評価されたい

  求める能力・経験

  必須要件 ・大卒以上 ・正社員として販売・営業経験1年以上 or ITエンジニア経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) 歓迎要件 ・新規開拓営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験

  事業内容

  -