名古屋【人材広告営業(営業経験歓迎)】採用プランナー/東証プライム/在宅勤務可
390~500万
株式会社クイック
愛知県名古屋市中区
390~500万
株式会社クイック
愛知県名古屋市中区
広告/メディア法人営業
クライアントの経営に関わる課題解決に向け、Indeed PLUSを中心とした広告企画や採用プランニングを行っていただきます。新規開拓から開始し、既存顧客への採用コンサルティングまで幅広くご担当いただきます。 ・入社直後は業務の一連を知るために新規営業から始めていただきます。営業リストは会社で用意していますので、営業活動に注力いただけます。 ※商品研修や先輩社員への同行・同席もあるため未経験からでも安心して始められる環境です。 ・入社3~6カ月後程度を目途に、難易度が高くない既存顧客を引き継ぎ、イメージとしては新規営業3割、既存営業7割程度の比重に変わる予定です。
【必須】■営業経験(業界不問)■新規開拓経験をお持ちの方 ※成長したい方や人材業界希望の方、第二新卒の方も歓迎します! 【クイック社の魅力】☆「関わった人全てをハッピーに」という理念が 【業務補足】新規営業にて顧客を増やし続けつつ、既存顧客には事業課題・採用課題へ深く入り込み、採用を通じて企業の事業成長を支えることを目指しています。 【魅力】単なる物売りだけでなく、経営者や決裁者が抱える事業に対する課題に対して解決を支援する業務です。「経営という視座の高さでの課題に向き合う」「経営を担う方々と解決策を推進する」ことが可能です。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更なし)
390万円~500万円 月給制 月給 290,000円~ 月給¥290,000~ 基本給¥209,353~ 固定残業代¥71,647~ 一律事業場外手当¥9,000を含む/月 ■賞与実績:昇給年1回、賞与年2回※年度ごとの業績によって決算賞与あり
会社規定に基づき支給 上限10万円
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~15:00)
有
有 固定残業時間制(超過分別途支給) 固定残業代の相当時間:42.0時間/月
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 慶弔休暇・介護休暇・子の看護休暇等
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【クイック社ではたらく魅力】 ☆「関わった人では全てをハッピーに」という理念が浸透しており、まっすぐにお客様に向き合っている環境。 ☆社員同士の人間関係も非常に良好で、上司にも考えを意見できる風通しの良い職場。 ☆総合人材サービス事業者としては数少ない東証プライム上場の安定基盤。☆従業員満足度を重視する社風。 【キャリアパス】 本配属後の配属/異動は適性や事業部状況によって変わりますが、大手専門の既存営業、新卒採用の専門チームの部署など様々な部署がございます。 ※年度ごとに事業方針が変わるので、それに合わせて業務や部署構成は変わる可能性がございます。 ■フレックスタイム制 ※コアタイム:10:00~15:00 ※フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00 ・別途インセンティブ支給実績あり
名古屋(リクルーティング事業部)
当面無
愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング9F
名古屋市営地下鉄鶴舞線丸の内駅 徒歩1分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
■就業場所の変更の範囲:本社および全国の支社、営業所 ■業務内容の変更の範囲:当社業務全般
在宅勤務(一部従業員利用可)
無
無
下記をご覧ください。
【福利厚生・待遇】 ・社会保険完備・研修所(世界文化遺産富山県平村)・キャリチャレ制度(年に一度自身でキャリアチェンジを希望可)・育児休暇制度・結婚祝金・出産祝金・友達紹介ボーナス・各種部活動・部活動補助金・ウォーターサーバー完備・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度・社員持株制度・保養所・受動喫煙防止措置 【休日休暇】 ・年間休日124日・完全週休2日制(土・日)・祝日・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇(※GW・夏期・年末年始は各々10日前後の大型連休)・有給休暇(初年度10日・最高年20日・最高繰越年40日)・慶弔休暇・産前産後休暇・育児・介護休暇・子の看護休暇・特別休暇など ・朝や夕方のアポイントによっては直行直帰の場合もあり ・在宅勤務導入(現在は、週3日以上の出社(状況により変動有) ・在宅有り:週2日まで ※ご入社後、業務習熟までの数か月間は、原則出社をお願いいたします。
1名
2~3回
筆記試験:有
■東証プライム市場の総合人材サービス企業。広告をはじめ人材紹介部門や「日本の人事部」等自社保有メディアもあり、幅広い人材サービスを展開■採用支援のみならず、人材育成、組織開発まで幅広い提案が可能。業界未経験者多数活躍中!
【ご支援した採用・組織開発の例】■新しい介護サービス事業におけるサービス提供者・数十名の一括採用■ナショナルチェーンの小売業のエリアマネージャー採用■家族経営の老舗料亭のサービススタッフ採用■世界的ファニチャーストアの店舗責任者、現場スタッフの採用■メガフランチャイジーにおける店長職・アルバイトスタッフの継続採用■創業50年超の中小印刷会社の後継者候補採用■専門特化型旅行サービス会社のリクルーター研修■グローバル総合商社の各国リーダー向け研修プログラムの開発・実施 【中途入社のメンバーの声】■入社後良かったこと:「PDCAのサイクルが非常に早く、自分自身の成長を常に感じることができることです。さらに、各社の社長をはじめとした経営層の方々と向き合い、企業にとって最重要資源ともいえる「人」の採用についてやりとりするこの仕事は、ビジネスパーソンとして自分のスキルや視座を高めてくれます。」「人間関係の良さです。先輩も上司もみんなフランクで、仕事のことだけでなくどんなことでも相談しやすい環境。人間関係はとてもいいです。」
〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2-4大阪富国生命ビル
【東京本社】【大阪本社】【名古屋支店】
(1)人材サービス事業(2)リクルーティング事業(3)地域情報サービス事業(4)HRプラットフォーム事業(5)海外事業
株式会社HRビジョン・株式会社カラフルカンパニー・ジャンプ株式会社・株式会社キャリアシステム・株式会社ワークプロジェクト等
プライム市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 29,487百万円 | 5,029百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 32,501百万円 | 4,611百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
480~720万
<SNS×動画×AIツール>多彩な自社サービスを展開!主に中小企業の集客&採用をサポート! <具体的な仕事内容> ◆仕事の流れ まずは得意な業種や領域を発掘するところからスタート♪ ▼リスト作成(企業のリストアップ・アプローチ) ご自身で営業していただく企業のリストアップをしていただきます。美容・教育・看護・建設・物流など様々な業界の企業をリストアップは様々です。 ▼インサイドセールス(テレアポイント) 電話でSNS広告への興味についてお伺いし、アポイントを取得します。 ▼商談 企業様の抱えている課題をヒアリングしたうえで弊社サービスならではの解決方法を資料を元に広告をご提案。SNS広告の需要が高まっているため、「ちょうど力を入れようと考えていた」というお客様も多く、提案はしやすいです。 ◆サービス #Add ream YouTube、Instagram、LINE、Xなど、 SNS広告の企画~運用までワンストップで支援! #Add movie お客様のニーズに応じた 様々な動画コンテンツを提供! #Add AI AIツールを活用し企業の情報発信を完全自動化! ◆入社後の流れ 未経験の方もご安心ください。 まずは同期と一緒に初期研修からスタート! ビジネスマナー・業界知識・セールスノウハウを学びます◎ その後は配属先でOJT研修を行います。 マネージャーや課長が一人ひとりに合わせて 直接丁寧に研修を行います♪ 研修後も、配属チームのメンバー全員でサポートするのでご安心ください! <スケジュール例> 09:30~ 出社・スケジュール確認&提案準備 10:00~ 見込み顧客へのアプローチ 12:00~ ランチタイム 13:00~ 提案資料の作成 14:00~ 社内でオンライン商談 15:30~ 商談終了/次のお客様先へ移動 16:30~ 2件目の商談スタート 18:00~ 商談終了&直帰 *営業の終わり時間次第では直帰も可能です。 \この求人のPoint!/ #先輩の9割以上が未経験から活躍 #平均年収635万円 #毎月のインセンティブ平均/18.6万円 #セールスメンバーの55%が主任以上の役職者 #支社長・新規事業責任者など様々なポスト用意 #休日&福利厚生&手当充実◎ Add FlowはSNSマーケティングやAIツールを活用し、主に中小企業の集客・採用・ブランディングを支援するサービスを展開しています。 設立7年目にして、取引社数は20,000社を突破! 不動産・建設・運送・福祉・医療・飲食・リユース業界など、様々な業界のお客様にご導入いただいております。
必須要件 <未経験・第二新卒・高卒歓迎> 学歴・経験一切不問!早期キャリアアップ&収入アップを目指したい方◎ #先輩社員の93%が未経験から入社 #職種・業種未経験歓迎 #学歴不問 #ネイルOK 歓迎/尚可 ◆こんな方は大歓迎 ・未経験だけど営業に挑戦してみたい! ・とにかく稼ぎたい!収入を上げたい! ・マネジメントを経験してみたい! ・スピード感のあるベンチャー企業で成長したい! などなど! 応募時に必要な知識や経験、スキルは一切ありません! 最初は経験も知識もゼロなのは当たり前◎ Add Flowでは未経験から独り立ちまでをサポートする研修制度・フォロー体制が充実しているので、ぜひ安心してご応募ください◎
■SNS広告運用コンサルティング事業 ■WEBマーケティング事業 ■コンテンツ制作事業(動画・HP・LP etc) ■採用支援・代行事業
420~600万
2026年4月新設する新規営業部隊のオープニング募集。より多くの企業の人手不足を解決し社会と地域に貢献するため、新しく部署を新設いたしました。新規を中心とした営業なため、月給30万円+営業インセンティブ となり、個人の頑張りがしっかり評価される仕事です。また、人材や採用、営業のスキルが身に付き市場価値を高めることができる仕事です。【具体的には】■経営課題や採用ニーズのヒアリング■求人広告や採用戦略のご提案(原稿作成のディレクションも含む)■求人掲載後の効果検証・改善提案(応募数や反響の分析など)■継続的な関係構築・定期フォロー■様々な業界・企業の成長に関われる、やりがいのあるお仕事です。
★未経験歓迎★【このような方におすすめ】 ■人と関わるのが好きで、相手の役に立つ仕事がしたい方 ■「売って終わり」ではなく、「人と企業の未来をつなぐ」やりがいを感じたい方 ■前職で培ったコミュニケーション力を活かして、キャリアアップしたい方(例:アパレル・カフェ・ホテル・人材・保険など) Indeedが2024年1月30日に開始した、国内の主要求人サイト(IndeedやリクナビNEXT、タウンワーク)と連携して求人を自動配信する新しい「求人配信プラットフォームIndeed PLUS」を中心に活用し、企業の採用支援をします。
■求人広告代理店 リクルートトップパートナー Indeed認定ゴールドパートナー ■人材採用コンサルティング業 ■人材紹介業 ■コスト削減支援
350~450万
「求人広告」というプロジェクトが、遅延なく、かつ最高のクオリティで世に出るまでの「全工程」を管理するお仕事です。専門的なデザインや執筆スキルがなくても、あなたの「段取り力」と「調整力」が、 企業と求職者の運命を変える力になります。 ■ パズルのように組み立てる「進捗管理」 ひとつの求人広告ができるまでには、営業、プランナー、ライターなど多くの人が関わります。「いつまでに誰が何を終わらせるべきか」を逆算してスケジュールを設計。滞りがないよう全体を俯瞰し、チームを動かしていく「軍師」のような役割です
◇未経験歓迎◇ 業界の知識は入社後に2ヶ月かけてじっくりお教えします。私たちが大切にしたいのは、これまでの生活や学びの中で培ってきた「物事を円滑に進める力」です。 【こんな経験や思考が活かせます】 ■ 「逆算して動くのが好き」■ 「複数のことを同時に進めるのが得意」 ■ 「つい、おせっかいを焼いてしまう」 ■ 「知的好奇心が旺盛」: 生成AIに興味があり、「もっと効率的なやり方はないかな?」と工夫するのが好きな方。
■求人広告代理店 リクルートトップパートナー Indeed認定ゴールドパートナー ■人材採用コンサルティング業 ■人材紹介業 ■コスト削減支援
550~1200万
【事業内容】 働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 【詳細】 名刺管理サービスを発祥に、コロナ後に事業転換。 営業を強くするデータベースサービスとしてあらゆる顧客情報の営業活用を実現する、名刺管理を超えた営業DXサービスにピボット。企業全体の請求書業務を加速するインボイス管理サービスなど多角的なビジネスインフラサービスを展開。 ▼具体的な業務内容 見込み顧客の育成(ナーチャリング) 商談機会の創出(電話やメールでアプローチを行います) マーケティング部と連携し施策の立案や実行 アプローチリストなどの営業資料作成 ▼業務で使用するツール Salesforce:アプローチリストの参照や実績算出などに使用します。 Sansan:顧客の連絡先確認などに使用します。 Slack:社内のコミュニケーションツールとして使用します。 Gmail:主にお客様との連絡を行う際に使用します。 ※SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。 マーケティング部と営業部の間に位置する部署という特性から、全体を俯瞰して営業活動を行うスキルが身につきます。
・法人営業の経験 ・自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験 ・これまでの業務で卓越した成果を残した経験 ・無形商材を扱った経験 ・経営層または、複数の部門に対し横断的な提案を行った経験 ・新規顧客開拓の経験 ・成約に向け、戦略的に多面的なアプローチができる
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440~539万
中小~大手まで様々な企業が直面する採用課題に対し、対話を通して原因を適切にとらえていきます。必要な対応策を見極めながら、広告メディアを中心に継続的な解決策を提案していく営業職を募集。 テクニックよりしっかりお客様と対話ができるかが大切です。未経験の方でも安心な研修制度が充実。業務の流れは架電,紹介を中心としたアポイント設定(インサイドセールスチームや架電代行会社等も活用、お客様からの直接連絡も多数)その後企業の人事担当者の方と商談し、課題設定に向けたヒアリング、原稿作成後採用成功に向けた運用も実施。裁量権が大きいので、今後管理職へステップアップしたい方には最適な環境です。
【必須】営業のご経験 【研修制度】入社時研修に加え、OJTや職種別研修、マネジメント層向け研修など、個々のキャリアに応じた成長支援制度を完備。 【研修制度】入社時研修に加え、OJTや職種別研修、マネジメント層向け研修など、個々のキャリアに応じた成長支援制度を完備。 【働きやすさ】有給取得率は約60%、育児休業からの復帰率100%、年間休日も127日と多いです。また、住宅手当、引っ越し手当などの手当て面、他にも持株会や確定拠出年金、リロクラブ利用など福利厚生も充実しております。
◆無料求人情報誌『DOMO(ドーモ)』編集・発行(静岡東部版/中部版/西部版)◆求人情報サイト『DOMO NET(ドーモネット)』運営◆求人情報サイト『JOB(ジョブ)』の運営◆採用管理システム(ATS)「ワガシャ de DOMO」運営
404~539万
中小~大手まで様々な企業が直面する採用課題に対し、対話を通して原因を適切にとらえていきます。必要な対応策を見極めながら、広告メディアを中心に継続的な解決策を提案していく営業職を募集。 テクニック的な部分より、しっかりお客様と対話ができるかが大切です。未経験の方でも安心な、研修制度が充実しています。業務の流れとしては架電,紹介を中心としたアポイント設定(アポイントはインサイドセールスチームや架電代行会社等も活用、お客様からの直接のご連絡も多数ございます)その後企業の人事担当者の方と商談し、課題設定に向けたヒアリングを実施、原稿作成後、採用成功に向けた運用も行います。
業界意経験/営業未経験歓迎!未経験入社事例多数! 【必須】ご自身なりの働く目的/意義/キャリア像が語れる方(過去の経験スキルは不問) 【研修制度】入社時研修に加え、OJTや職種別研修、マネジメント層向け研修など、個々のキャリアに応じた成長支援制度を完備。 【働きやすさ】有給取得率は約60%、育児休業からの復帰率100%、年間休日も127日と多いです。また、住宅手当、引っ越し手当などの手当て面、他にも持株会や確定拠出年金、リロクラブ利用など福利厚生も充実しております。
◆無料求人情報誌『DOMO(ドーモ)』編集・発行(静岡東部版/中部版/西部版)◆求人情報サイト『DOMO NET(ドーモネット)』運営◆求人情報サイト『JOB(ジョブ)』の運営◆採用管理システム(ATS)「ワガシャ de DOMO」運営
400~750万
企業の人材・組織課題を解決する提案営業です。経営層や人事担当者へのヒアリングを通じて課題を把握し、コンサルタントと連携しながら最適なソリューションを提案します。 【魅力】 ■経営層との関わりを持ち、企業の課題解決に深く関われる ■商品を売るだけではなく、課題解決型の提案営業でコンサルティング力が身につく ■企業ごとに提案内容が異なるため、幅広い知識とスキルが習得できる ■異業界出身のメンバーも多数活躍しており、未経験でも安心してスタートできる環境
【未経験でも安心の理由】 入社後は経験豊富な先輩社員やコンサルタントと一緒にプロジェクトを進めることが出来ます。
■コンサルティング事業 ■トレーニング事業 ■調査診断事業
445~540万
会社概要 株式会社リクルートは、創業以来、時代の変化に伴い『SUUMO』や『カーセンサー』『HOT PEPPER』といった、インターネット広告・予約サイトの展開や、「Air ビジネスツール ズ」といったSaaS事業にも注力し、社会に存在する「不」の解決に取り組んできました。 これからも、さまざまな変化を遂げる世の中を見据え、私たちが提供する価値を変えて、 新しい市場を作り、社会への貢献に挑戦します。 ◆事業概要 日本国内において、販促領域(住宅・美容・旅行・飲食など)及び「Air ビジネスツール ズ」を中心としたSaaS(Software as a Service)事業を展開しています。 ※2025年4月より「HR・人材」領域のサービスはIndeed Japan株式会社または株式会社イン ディードリクルートパートナーズが提供しております。 ※2025年4月より「HR・人材」領域のサービス開発機能等は株式会社インディードリクルー トテクノロジーズが提供しております。 ◆ビジョン 「Follow Your Heart」 一人ひとりが、自分に素直に、自分で決める、自分らしい人生。 本当に大切なことに夢中 になれるとき、人や組織は、より良い未来を生み出せると信じています。 ◆ミッション 「まだ、ここにない、出会い。より速く、シンプルに、もっと近くに。」 私たちは、個人と企業をつなぎ、より多くの選択肢を提供することで、「まだ、ここにな い、出会い。」を実現してきました。 いつでもどこでも情報を得られるようになった今だからこそ、より最適な選択肢を提案す ることで、「まだ、ここにない、出会い。」を、桁違いに速く、驚くほどシンプルに、 もっと身近にしていきたいと考えています。 組織紹介 初めて一人暮らしをするときの賃貸アパート選び、大切な人とともに暮らすための住まい 探し、家族の状況に合わせた住み替えから終の棲家選びまで。人生に何度か訪れる転機 に、住まい探しはつきものです。 だからこそ『SUUMO』は、一人ひとりの人生に寄り添って住み替えを支援し続ける存在であ りたい。 私たちはクライアントとともにカスタマーへ価値を提供することで不動産業界の未来を創 ることを目指しています。 仕事の内容 取引のあるクライアント(マンションデベロッパー様、ハウスメーカー様、工務店様、賃 貸仲介・管理会社様等)に対してSUUMOメディアを基軸とした顧客の課題解決を行います。 また集客課題だけにとどまらず、クライアントが直面されている様々な経営課題に対して もアプローチを行います。例えば自社ブランド戦略の検討や人事(採用/育成)施策に ついての提案、予算管理、出店計画など、あらゆる課題にクライアント様は直面されてお り、事業成長に必要なものであれば主体的にご提案することができます。 また上記のようなお仕事をやりきる経験を通してプレイヤーとして価値発揮いただくこと はもちろん、早期に組織を牽引するリーダーポジションを目指していただきたいと考えて います。 変更の範囲:顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う ポジションの魅力 ◆やりがい クライアントの課題特定から解決までを経営者を含むクライアント企業内のあらゆるレイ ヤーの方と共に会話しながら行います。自社でメディアを持つリクルートだからこそ、ク ライアントの売上や利益、自社メディアを通して貢献できた価値を把握することが出来ま す。 加えて、クライアントの課題を解決するためには自社メディアを超えた価値提供が求めら れます。例えば、社内のアセットのみならず、時には行政や異業種他社とのコラボレー ションなど、既存の枠組みに捉われず自ら機会を作り出し、周囲を巻き込みながらソ リューションを創り出すことができます。 この会社で求められるのは「それは顧客の何の課題を解決し、どのようなお役に立てたの か」ということです。お役に立てるように、クライアントの売上が本当に上がるまであら ゆる手を尽くす。徹底的にやりきり成功するまで諦めない。メディアはあくまでも入り 口、そこからいかに経営課題に深く介在し、本当に顧客の経営が成功するための価値発揮 ができることが、ソリューション営業の醍醐味です。 ◆身につくスキル・スタンス ・クライアントの事業成長に伴走する姿勢(当事者意識) ・課題解決能力 ・思考力・分析力・戦略立案力 ・周囲を巻き込む力
応募要件(MUST) 下記いずれか、実務のご経験をお持ちの方 ・営業経験 ・戦略コンサルティング ・事業会社の経営企画・営業企画・マーケティングのご経験 ・コーポレートスタッフのご経験 ・その他それに準ずる企画職のご経験 応募要件(WANT) ・法人営業経験 ・自ら課題を設定し、打ち手を考え実行し、結果を出された方 ・社内外多くの関係者を巻き込み、何かの推進主体となったご経験のある方 ・自己変革の為に努力を継続できる方
株式会社リクルートが提供するWebサービス、アプリ、情報誌などの事業情報と、 ビジネス領域に合わせ幅広く展開している調査・研究機関についての一覧です。 新卒採用サービス、中途採用サービス、就職・採用・労務支援、 HRエージェント、アルバイト・パート、住まい、マリッジ・ファミリー、自動車、進路、 学習、旅行、飲食、ビューティー、業務・経営支援、新規事業・R&Dその他、総研
500~700万
業務概要 人材サービスとDXサービス運営仕事の基本は、大企業から、中堅中小企業、そして派遣会社など、さまざまな企業・組織の採用課題をヒアリングし、求人広告や人材活用の方法など、最適な解決策をご提案し、採用成功、定着へ向けての支援を行います。 クライアントは経営層・店舗オーナーから採用部門の責任者など様々。 顕在化している課題に対してだけでなく、企業の将来や成長を見際めた上で、課題の特定から、提案をしていくことも非常に重要です。 任されたマーケットから他の求人メディアよりも多くの求人案件を獲得することがミッションになります。 仕事内容 ・顧客創出新規顧客の創出は、主に電話によるアプローチ(テレアポ)を中心に行います。業界や企業の情報を事前にリサーチした上で、採用課題を抱えている可能性のある企業に対して、ニーズを喚起するようなトーク設計を行い、商談の機会を創出します。 ・課題設定顧客との対話を通じて、表面的なニーズだけでなく、根本的な課題や背景を深掘りします。採用活動における本質的な問題を明確にすることで、直接的な提案につながる土台を築きます。 ・商談課題に対して最適なサービスやソリューションを提案するフェーズです。複数の商材を組み合わせながら、顧客ごとの状況に応じた柔軟な提案を行います。 ・原稿作成/取材契約後は、企業の魅力や募集背景を正確に伝えるため、原稿作成や取材を行います。企業の言葉になっていない想いや特徴を丁寧に言語化し、求職者に伝わる形で表現する重要な工程です。 ・効果検証/フォロー掲載後の反響を分析し、必要に応じて改善提案を行うフェーズです。応募数や質、採用までのプロセスを振り返り、次回以降の施策に活かすことで、顧客との継続的な関係構築につながります。 ・ハイプレイヤー業務難易度の高い顧客の開拓・深耕:新人や若手では太刀打ちできない大手顧客や、複雑な課題を持つ顧客に対し、高度なソリューション提案で受注を勝ち取ります。 ・行動量と質の体現:泥臭いテレアポや訪問も行いますが、それは単なる作業ではありません。「こう動けば成果が出る」という最も説得力のある手本を、行動でメンバーに示します。 ・課長補佐・メンバーフォロー課長の「右腕」:課長が策定した戦略を、現場レベルで噛み砕いてメンバーに浸透させたり、チームの雰囲気を醸成したりと、組織の潤滑油として動きます。 ・メンバーとしてのメンター役:課長の手が回りきらない若手のメンタルフォローや、日々の商談の相談相手となり、彼らの成長を側方支援します。これにより、将来管理職になった際の「人を見る目」を養います。
■必要条件 ■ 大学卒業以上 ■ 法人営業経験(目安3年以上) ■ ハイパフォーマーとしての実績 ■ マネジメント経験(役職不問) 「新人のOJT担当」「チーム内の教育係」「インターン生の指導」など、自分の時間を割いて他者の成長に関わった経験。 ■内定の可能性が高い人 ・人材領域や広告領域で営業経験がある方 ※人材派遣や人材紹介、求人メディア広告代理店のご経験がある方 ・分かりやすく、端的に説明する力を持っている方 ・数字に対する責任感もあり、スケジュールをしっかり立てて、目標達成してきた方 ・クレーム対応を機会と捉えて逃げずにチャンスに変える事ができる丹力がある方
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