【障がい者採用】株式会社竹中工務店/~550万円/コーポレート部門または事業部門での業務
260~550万
株式会社竹中工務店
東京都江東区, 大阪府大阪市, 北海道札幌市
260~550万
株式会社竹中工務店
東京都江東区, 大阪府大阪市, 北海道札幌市
管理会計
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
業務内容 【雇入れ直後】コーポレート部門または事業部門での業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【業務内容】 ●総務・経理・人事などのコーポレート部門もしくは、設計部、見積部、技術部などの事業部門での業務を担当いただきます。ご自身の強みや適性、ご意向を踏まえて担当業務を検討させていただきます。 ●具体的な業務内容の一例としては、Excelを使用したデータ入力・集計業務、PowerPointを使用した資料作成・修正業務など。業務内容はこれまでのご経験やスキル、状況を考慮して決定します。
[応募資格] 【必須要件】 ●高等学校卒業以上 ●障がい者手帳をお持ちの方 【推奨要件】 ●PCの基本操作が可能な方(Excel、メール、Word、PowerPointなど) ●社会人経験、もしくは就労移行支援事務所で職業訓練を受けられた方 ●公共交通機関を利用して通勤が可能な方 ●Excel、Wordなどのofficeツールを実務で使用経験のある方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
契約社員
有 契約期間月数: 12〜12ヶ月
有 試用期間月数: 2ヶ月
260万円〜550万円
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30 08:30〜17:30(休憩60分)
有
有
127日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年末年始、夏期休日、年次有給休暇、特別休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収 2,600,000 円 - 5,500,000円 【基本給(例)】22万円〜38万円 ※時間外手当、通勤費、諸手当は別途支給 ※これまでの経験に応じて個別に設定します 【昇給】原則無し 【賞与】年2回 【正社員登用】正社員登用後は、正社員の給与テーブルに基づく給与が設定されます。 原則として1年毎の雇用更新 ※勤続1年以上経過した方を対象とした正社員への登用制度有
東京都江東区
東京都江東区新砂1−1−1 大阪府大阪市中央区本町4−1−13 札幌市中央区南2条西11丁目328—2 CRES CUBE 【雇入れ直後】 希望する各本支店及び事業所
大阪府大阪市
東京都江東区新砂1−1−1 大阪府大阪市中央区本町4−1−13 札幌市中央区南2条西11丁目328—2 CRES CUBE 【雇入れ直後】 希望する各本支店及び事業所
北海道札幌市
東京都江東区新砂1−1−1 大阪府大阪市中央区本町4−1−13 札幌市中央区南2条西11丁目328—2 CRES CUBE 【雇入れ直後】 希望する各本支店及び事業所
社員食堂・食事補助
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、夏期休日、年次有給休暇(10〜20日) 特別休暇(勤続10年目は7日、20年目・30年目は14日)、慶弔休暇など 福利厚生 【厚生施設】社員食堂、診療所、カウンセリングサービスほか 加入保険 雇用保険/労災保険/健康保険(全国土木建築国民健康保険組合)/厚生年金保険 受動喫煙対策 屋内原則禁煙、喫煙専用スペース等あり 勤務開始日 毎月1日付 ※前職の円満退社を条件とし、採用内定後3ヶ月以内程度を目安とします 試用期間 3ヶ月(期間中条件変更なし)
大阪市中央区本町4丁目1-13 https://www.takenaka.co.jp/
#国内事業所 https://www.takenaka.co.jp/corp/japan/ #海外事業所 https://www.takenaka.co.jp/corp/orsea/orsea/
日本の大手ゼネコン5社中、非上場で最高の財務基盤を確立している優良企業です。 江戸時代から、公共工事の類を受けることで自社のビジョンを曲げる圧力が掛かる事を嫌い、民需を中心に設計施工一貫をモットーとして質の高い堅実な仕事を続け、その姿勢が評価されています。 携わった建築物を「作品」と呼び、社員は「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」という理念に基づき行動しています。
非公開
最終更新日:
600~11150万
IPOを見据える基盤構築に向け、月次・四半期・年次決算、予実・資金管理、監査法人・税理士対応、内部統制・開示書類作成、チームマネジメントを統括。 ■決算業務の実行・レビューおよび予実・資金繰り・銀行折衝などの財務業務 ■監査法人・税理士・証券会社との対応およびIの部等開示資料の作成補助 ■業務フローの再設計・改善、内部統制(J-SOX)構築およびガバナンス強化 ■経理財務チームの組織構築、メンバー育成・マネジメント、CFO直下での戦略関与 ※クラウド会計(freee等)を活用し、業務設計・体制強化を主導できます。
【必須】■月次/四半期決算主担当経験および決算早期化経験3年以上 ■IPO準備企業における監査法人・証券会社対応、または内部統制(J-SOX)構築の実務経験 ■2-3名程度のチームマネジメント経験 【尚可】上場・IPO経験/管理会計実務経験/スタートアップ・ベンチャーでの変化対応/経営層折衝経験 【求める人物像】ベンチャーマインドを持ち、能動的かつスピード感を持って成果向上や社会課題の解決に向き合える方 【当社の強み】軽貨物ドライバー登録数国内トップクラスを誇り、社会インフラの課題解決を牽引する高い成長性と安定基盤を兼ね備えています。
■荷主とドライバーを即時につなぐ配送プラットフォーム『ピックゴー』 ■物流効率化システム「スマリュー」
400~600万
国産ロケット開発を行う宇宙ベンチャーの当社にて、開発やビジネスにおける経理業務を中心に、経理と連動する補助金会計および購買オペレーション対応をほかチームメンバーとともに担っていただきます。 経理 経理担当の先輩社員と連携しながら、業務を分担します。当初は以下の領域から担当範囲を広げていく想定です。 経費精算の一次チェック 支払・承認のダブルチェック体制の構築・運用 請求書・発注書・見積書・検収書・支払証憑の確認・管理 在庫・実地棚卸実務*、固定資産の現物確認・台帳更新 *実地棚卸については、月一回程度の南相馬への出張が発生いたします。 ※将来的には原価計算の実務も発生する予定です 補助金経理事務 主担当と連携いただき、経理観点で補助金事務業務をご対応いただきます。 証憑整備・管理(日常的な実績収集・ファイリング) 補助金関連の支払い管理・進捗管理・月次報告、資金管理の数字確認 申請書類の作成補助・助成元との会議出席 会計検査・現地調査への対応 購買事務・仕組み構築 主担当と連携いただき、事務作業、仕組み構築を共同いただきます。 発注・検品確認・請求フォロー 購買台帳・発注ワークフローの整備、構築 発注漏れ・重複購入・不適切支出などのチェッ
必須スキル 製造業・機器販売・研究開発・建設・物流・卸売 など有形商材(モノを扱う事業)での、在庫や固定資産・支出が物理的に発生する会社での経理事務・管理部門経験 請求書・発注書・見積書・検収書・支払証憑等の確認・管理を日常的に担ってきた経験 月1回程度南相馬への出張が可能な方 歓迎スキル 在庫管理・固定資産・原価計算*のご経験 *概念として理解できるレベルで問題ございません ベンチャー・スタートアップなど、未整備な環境で業務フローを整えた経験 生成AI(ChatGPT・Claude 等)を業務効率化や数値管理に活用した経験 補助金申請・管理・証憑整備の実務経験(経産省系・JAXA基金・NEDO・自治体系等) 業務フロー、チェックリスト、マニュアル、管理表などの整備・改善経験
宇宙輸送事業
456~900万
IPOを見据える成長フェーズにて、給与計算・社会保険・勤怠管理のオペレーション品質管理、労務相談、就業規則整備、安全衛生管理、労務体制構築を主導。 ■給与計算、社会保険手続き(入退社・算定基礎届等)、勤怠管理の運用・品質管理 ■労務相談対応および各部門との連携・折衝、労務制度の立案・実行・運用 ■衛生委員会開催、ストレスチェック、健康診断手配・結果集計、産業医対応 ■MGRと連携した就業規則・社内規程の新規整備・改訂およびIPO向け労務体制構築 ※既存フローを見直し、効率的なプロセスを自ら設計・実行できる裁量があります。
【必須(メンバー)】■給与計算実務経験3年以上かつ社会保険手続き(入退社手続き・算定基礎届等)実務経験3年以上 【必須(リーダー)】■給与計算・社会保険手続き・勤怠管理の主担当経験3年以上 ■労務相 談対応、または就業規則・社内規程の整備に関わった経験 ■安全衛生管理の推進(委員会開催・ストレスチェック・健康診断の手配・結果集計、従業員/産業医との対応) 【尚可】IPO準備・労務体制構築経験/社会保険労務士資格/マネジメント経験/労働法令に関する実務対応経験 【求める人物像】ベンチャーマインドを持ち、能動的かつスピード感を持って成果向上や社会課題の解決に向き合える方を歓迎。
■荷主とドライバーを即時につなぐ配送プラットフォーム『ピックゴー』 ■物流効率化システム「スマリュー」
456~900万
IPOを見据える管理部門の中核として、月次決算・資金管理・税務申告・監査対応・上場関連書類作成などの実務全般および業務フロー設計を担当。 ■仕訳・伝票起票、月次・四半期決算、試算表作成および科目残高チェック ■支払予定表作成、資金繰り管理、ネットバンキング支払処理、立替精算 ■消費税・法人税等の申告資料作成補助、税理士および会計監査対応 ■内部統制の記録・運営、上場関連・開示書類の作成および体制整備・業務効率化 ※クラウド会計(freee)等を活用し、自らプロセス改善を推進できる環境です。
【必須(メンバー)】■経理(仕訳・支払・請求)実務3年以上 ■会計ソフト(freee・マネーフォワード等)実務経験【必須(リーダー)】単体月次/四半期決算主担当経験および早期化等の企画実現 【尚可】簿記2級/スタートアップ・ベンチャーでの経理経験/上場(子会社)での経理経験 【求める人物像】ベンチャーマインドを持ち、能動的かつスピード感を持って成果向上や社会課題の解決に向き合える方 【当社の強み】軽貨物ドライバー登録数国内トップクラスを誇り、社会インフラの課題解決を牽引する高い成長性と安定基盤を兼ね備えています。
■荷主とドライバーを即時につなぐ配送プラットフォーム『ピックゴー』 ■物流効率化システム「スマリュー」
400~600万
具体的な業務 支払・証憑・経費精算などの日常的な経理業務から経理に慣れていただき、在庫・物品管理の立ち上げへ携わっていただきます。ゆくゆくは、原価計算の構築にも踏み込んでいただきたいと考えています。 ・在庫の実地棚卸、固定資産の現物確認と台帳更新(月1回程度の南相馬出張) ・経理まわりの社内規程の整備・改定と、支払・承認フローの設計 ・日々の経理業務を、SaaSと生成AIを使った仕組みとして運用し、毎月改善していくこと ・将来的には、原価計算の実務とその仕組みの構築 ・補助金関連の証憑対応・支払い管理・進捗管理・月次報告、資金管理の数字確認 ・下記補助金経理および購買事務業務補助 ・社内の購買申請に対する発注・検品確認・請求フォロー、発注漏れ・重複購入・不適切支出などのチェック ・購買台帳・発注ワークフローの整備、構築
必須スキル 請求書・発注書・見積書・検収書・支払証憑の確認と管理を、日常的に担ってきた経験 会計仕訳をご自身で切ってきた経験*など、上がってきた結果を確認するだけでなく、なぜその科目になるのかを説明できること *仕組み化に当たり、AIスキルは不問となりますが仕組みの設計・構築の際に必須となります。 月1回程度、南相馬(福島)への出張が可能な方 歓迎スキル 有形商材(モノを扱う事業)の環境*での経理経験があること *製造業・機器販売・研究開発・建設・物流・卸売など、在庫や固定資産、支出が物理的に発生する会社での経理・管理部門の経験 在庫管理・固定資産・原価計算のご経験(概念として理解できるレベルで問題ございません) 生成AIを業務効率化や数値管理に活用したご経験(未経験可) 業務フロー、チェックリスト、マニュアル、管理表などの整備・改善のご経験 複数の会社で、規程や業務フローの違いを見てきたご経験
宇宙輸送事業
550~850万
■担当業務 人事制度企画業務・労務関連業務全般 ■具体的には: ・給与計算、社会保険関連手続、社労士等の関連窓口対応 ・労務の仕組み改善と組織文化形成に資する人事制度/福利厚生の拡充 ・上記仕組みや制度を導入するにあたり必要な各従業員とのコミュニケーション(英語を含む) ・各種人事制度の改定(等級、評価、処遇など) ・グローバル展開に伴う人事ポリシー設計・発信 ・人事戦略に基づく制度の実行・運用 ・その他労務もしくは人事制度関連業務全般
■必須要件 ・3年以上の労務と人事制度企画に関する実務経験 ・労務もしくは人事制度企画業務を自ら推進した経験 ・規程変更、給与計算、社会保険関連手続を最初から最後まで自らが行った経験 ・複数のHRシステム運用経験 ・英語の読み書きに抵抗のない方 ・必要に応じて本社への出社が可能な方(出社日数は応相談) ■歓迎要件 ・上場企業での労務実務経験 ・グローバル展開や経営の複雑化に対応した人事制度企画の実務経験 ・ストックオプションの運用経験 ・人事制度/福利厚生の設計、運用経験 ・生産性向上に資する企画立案〜実行の経験
・SAR画像データ販売 ・衛星データを利用したソリューションサービス ・小型SAR衛星の開発・運用
550~850万
■担当業務 海外子会社管理、新会計基準への対応、難易度の高いプロジェクトに関する監査対応などを中心に、経理面のリーダーシップを発揮していただきます。 具体的には: ・海外子会社管理(税務含む): 海外子会社3社の現地会計・税務のモニタリングおよび指導 ・新会計基準・複雑な会計処理への対応: 海外大型案件や組織再編、新規事業等における会計処理の検討・構築 ・高難度プロジェクトの監査対応: 複雑な会計論点に関する監査法人との協議・交渉 ・予実分析サポート: 実績値をFP&Aチームへ連携するためのデータ整備・分析支援 ・チームマネジメント: 新チームにおける業務フロー構築およびメンバーの指導・マネジメント ※使用ツール:Google Workspace、Microsoft 365、オンラインチャットツールなど
■必須要件 会計、税務に関する高度な専門知識(以下いずれかに該当する方) ・公認会計士資格(監査法人での経験可) ・上場企業またはグローバル企業での経理・会計実務経験 ビジネスレベルの英語力(または短期間で同程度まで伸ばす意思のある方) ガバナンスやコンプライアンスに関する高い意識 ■歓迎要件 M&A(PMI含む)や事業再編、新会計基準導入(収益認識等)のプロジェクト経験 監査法人との直接の論点協議・折衝経験 経営陣等に対して的確に情報を伝えることができる
・SAR画像データ販売 ・衛星データを利用したソリューションサービス ・小型SAR衛星の開発・運用
550~850万
■担当業務 経理部門は「単体担当」と「連結・開示担当」に分かれており、本ポジションでは主に【連結決算・開示業務】を担っていただきます。 ただし、入社後はまず同社事業や単体業務の理解を深めるため、月次・四半期・年次決算などの単体業務からスタート。チームで業務を進めながら、徐々に連結業務へとステップアップしていただきます。 具体的には: ・単体 ・連結決算業務(月次・四半期・年次/日本基準) ・会計監査対応 ・決算短信、四半期報告書、有価証券報告書などの開示資料作成 ・海外子会社への経理支援・指導 ・その他、上記に付随する業務
■必須要件 ・連結決算業務の実務経験 海外子会社を含む連結業務の経験がある方は特に歓迎します。 ・今後開示業務に取り組んでいきたいという意欲のある方 開示書類作成システムの使用経験(補助的な業務や一部工程のご経験含む)がある方は特に歓迎します。 ・業務を自律的に遂行できる方 チームで協力しながらも、自分なりに工夫して業務を進められる方を求めています。 ・英語に抵抗のない方 主に読み書き中心。翻訳ツールの使用も可能です。 ■歓迎要件 ・日商簿記1級レベルの会計知識を学んできた方 ・原価計算の実務経験 製造業やプロジェクト型ビジネスでの経験が活かせます。 これから挑戦したい方も歓迎です。 ・税理士法人での勤務経験 会計・税務の専門性を活かして、より高度な業務に携われます。
・SAR画像データ販売 ・衛星データを利用したソリューションサービス ・小型SAR衛星の開発・運用
500~680万
労務体制の強化に伴う増員です。 現在、グループ長1名・メンバー2名・派遣2名で運営しています。 プライム市場への上場を見据え、給与計算・社会保険・労使協定・行政届出をご自身で進めていただける方をお迎えし、業務の属人化を解消したいと考えています。 仕事内容 ■入社後すぐにご担当いただく業務 ・勤怠管理(KING OF TIME、250名程度):月次締め、36協定の上限管理 ・給与・賞与計算(PCA) ・入退社手続き:社会保険・雇用保険の資格取得/喪失、被扶養者認定、源泉徴収票、住民税の切替 ・社会保険:算定基礎届、月額変更届、賞与支払届、産休・育休対応 ■順次お任せしていく予定の領域 ・労使協定:36協定の締結・届出、過半数代表者の選出手続、その他の労使協定 ・規程管理:就業規則・諸規程の改訂、労働基準監督署への変更届 ・行政届出・年次業務:労働保険の年度更新、障害者・高年齢者雇用状況報告 ・休職者対応(傷病・産休育休)、労災対応 ・従業員からの労務相談窓口(簡単な問い合わせからお任せし、順次社内の判断基準の策定までをお願いする予定です) ※ご入社翌年度からは労務グループ全体の年間タスク策定等もお任せします ■チーム内での役割 ・年末調整、社会保険については既存メンバーが主担当を務めます。ご入社後は内容の確認(チェック)をお願いする想定です。 ・入社3ヵ月経過後、労務経験の浅いメンバー2名への指導・チェックをお願いします。 ※将来的には労務チーム、管理部の中核を担っていただくことを期待しています。 ◎PRポイント ・東証グロース上場企業であり、プライム市場への鞍替えを見据えた労務体制の強化・基盤構築に携われます ・月次給与・社保手続から規程改訂、労務相談、年間タスク策定まで幅広く経験を積み、将来的な管理職(マネージャー)を目指せます ・若手メンバー2名の指導・チェックを担当するため、プレイヤーとしての実績とマネジメントスキルの双方を磨くことが可能です ・完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日125日と良好な労働環境が整備されています ・各種手当や資格取得支援制度、リフレッシュルーム、無料水素水など、快適に長く働ける福利厚生が充実しています ジ00515762-d441c
【必須要件】 ・事業会社での人事労務の実務経験 ・勤怠管理(月次締め、36協定の上限管理、変形労働時間制等の運用) ・入退社手続き(社会保険・雇用保険の資格取得/喪失、被扶養者認定、源泉徴収票、住民税の切替) ・下記3領域について、業務の流れが理解できていること(ご自身でやっていなくても可) ①社会保険(算定基礎届、月額変更届、賞与支払届、産休・育休の手続一式) ②労使協定(36協定の締結・届出、過半数代表者の選出手続、その他の労使協定) ③行政届出・年次業務(労働保険の年度更新、障害者・高年齢者雇用状況報告、就業規則の変更届) ・月次給与計算のご経験(システムや手法は問いません) ・PCスキル/Word:基本操作 Excel:中級(VLOOKUP等の検索関数、IF、ピボットテーブル) 【歓迎要件】 ・従業員100~500名規模の事業会社での人事労務の実務経験 ・ご自身より経験の浅い方への指導、または他の方の成果物のチェックをご担当されたご経験 ・年末調整、保険料改訂等の労務業務の年間運用を単独で実行されたご経験 ・規程改訂や業務改善を、関係部署を巻き込んで推進されたご経験 ・社会保険労務士(科目合格を含む)、給与計算実務能力検定などの資格 ・KING OF TIME、PCA給与などのシステム運用・導入/移行経験
【”世界に通用する企業”を目指す。】 あらゆる企業情報を可視化、経営の戦略的意思決定を支援するために開発した連結会計「DivaSystem」を代表とする数々のソフトウェア。 時価総額上位100社のうち54社の企業に導入実績があります。 日本の多くの大企業に欠かせない存在となっており、製品シェアは国内No.1。
700~1500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご本人のこれまでのご経験や強みに応じて、三井住友信託銀行における財務会計・主計業務全般をお任せします。 ◎金融機関における主計・財務会計業務 ・決算数値のとりまとめおよび財務諸表の作成・開示業務 ・IFRS(国際財務報告基準)への対応および会計基準変更に伴う影響分析・運用落とし込み ・監査法人や公認会計士、税理士等の外部専門家との協議・調整業務 ◎財務企画・管理体制の構築 ・グループ全体の財務数値のモニタリングおよび分析 ・より高度な財務・会計体制の構築に向けた業務フローの改善や仕組みづくり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎グローバル会計基準(IFRS)への高度化推進 ・海外拠点や子会社を含めたIFRS適用の推進および、最新の基準改正に対応した社内フローの整備 ◎主計業務におけるプロセス刷新と標準化 ・膨大な財務データを扱う決算業務の精度向上および効率化を目指し、会計システムの活用やオペレーションの再設計を主導
◆必須(MUST) 以下の【いずれか】に該当する方 ◎公認会計士または税理士の資格をお持ちの方 ◎銀行や信託銀行等の金融機関にて財務経理の実務経験をお持ちの方 ◆歓迎(WANT) ◎ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上目安) ◎監査法人での金融機関向け監査経験 ◎IFRSの適用・実務経験
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