【障がい者採用】株式会社竹中工務店/~550万円/コーポレート部門または事業部門での業務
260~550万
株式会社竹中工務店
東京都江東区, 大阪府大阪市, 北海道札幌市
260~550万
株式会社竹中工務店
東京都江東区, 大阪府大阪市, 北海道札幌市
管理会計
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
業務内容 【雇入れ直後】コーポレート部門または事業部門での業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【業務内容】 ●総務・経理・人事などのコーポレート部門もしくは、設計部、見積部、技術部などの事業部門での業務を担当いただきます。ご自身の強みや適性、ご意向を踏まえて担当業務を検討させていただきます。 ●具体的な業務内容の一例としては、Excelを使用したデータ入力・集計業務、PowerPointを使用した資料作成・修正業務など。業務内容はこれまでのご経験やスキル、状況を考慮して決定します。
[応募資格] 【必須要件】 ●高等学校卒業以上 ●障がい者手帳をお持ちの方 【推奨要件】 ●PCの基本操作が可能な方(Excel、メール、Word、PowerPointなど) ●社会人経験、もしくは就労移行支援事務所で職業訓練を受けられた方 ●公共交通機関を利用して通勤が可能な方 ●Excel、Wordなどのofficeツールを実務で使用経験のある方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
契約社員
有 契約期間月数: 12〜12ヶ月
有 試用期間月数: 2ヶ月
260万円〜550万円
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30 08:30〜17:30(休憩60分)
有
有
127日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年末年始、夏期休日、年次有給休暇、特別休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収 2,600,000 円 - 5,500,000円 【基本給(例)】22万円〜38万円 ※時間外手当、通勤費、諸手当は別途支給 ※これまでの経験に応じて個別に設定します 【昇給】原則無し 【賞与】年2回 【正社員登用】正社員登用後は、正社員の給与テーブルに基づく給与が設定されます。 原則として1年毎の雇用更新 ※勤続1年以上経過した方を対象とした正社員への登用制度有
東京都江東区
東京都江東区新砂1−1−1 大阪府大阪市中央区本町4−1−13 札幌市中央区南2条西11丁目328—2 CRES CUBE 【雇入れ直後】 希望する各本支店及び事業所
大阪府大阪市
東京都江東区新砂1−1−1 大阪府大阪市中央区本町4−1−13 札幌市中央区南2条西11丁目328—2 CRES CUBE 【雇入れ直後】 希望する各本支店及び事業所
北海道札幌市
東京都江東区新砂1−1−1 大阪府大阪市中央区本町4−1−13 札幌市中央区南2条西11丁目328—2 CRES CUBE 【雇入れ直後】 希望する各本支店及び事業所
社員食堂・食事補助
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、夏期休日、年次有給休暇(10〜20日) 特別休暇(勤続10年目は7日、20年目・30年目は14日)、慶弔休暇など 福利厚生 【厚生施設】社員食堂、診療所、カウンセリングサービスほか 加入保険 雇用保険/労災保険/健康保険(全国土木建築国民健康保険組合)/厚生年金保険 受動喫煙対策 屋内原則禁煙、喫煙専用スペース等あり 勤務開始日 毎月1日付 ※前職の円満退社を条件とし、採用内定後3ヶ月以内程度を目安とします 試用期間 3ヶ月(期間中条件変更なし)
大阪市中央区本町4丁目1-13 https://www.takenaka.co.jp/
#国内事業所 https://www.takenaka.co.jp/corp/japan/ #海外事業所 https://www.takenaka.co.jp/corp/orsea/orsea/
日本の大手ゼネコン5社中、非上場で最高の財務基盤を確立している優良企業です。 江戸時代から、公共工事の類を受けることで自社のビジョンを曲げる圧力が掛かる事を嫌い、民需を中心に設計施工一貫をモットーとして質の高い堅実な仕事を続け、その姿勢が評価されています。 携わった建築物を「作品」と呼び、社員は「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」という理念に基づき行動しています。
非公開
最終更新日:
430万~
バックオフィスから会社の成長を支える◆労務 【具体的な業務】 ■給与計算及び各種手続き ■勤怠管理 ■入退社手続き ■安全衛生管理 ■株主総会の運営事務局(法務と連携) ■福利厚生管理 ■各種書類作成及び手続 ■電話対応(社内外からの問い合わせ対応)など ■保険関連 ■プライバシーマーク事務局(総務と協力) ■健康診断等手続き ■ストレスチェックテスト実施 ■法改正対応・規程管理(労務領域) ■ ワークライフバランスを大切にした働き方 当社はスタッフ一人ひとりを大切にし、長期的に働ける環境作りに注力しています。 勤務地はアクセスの良い新宿駅地下鉄直結のビルで、さらに不動産業界では珍しく土日祝日がお休みです。 業務の負荷が特定のスタッフに偏らないように、適切な管理と効率的な業務環境を整えていますので、安心して働くことができますのでご安心ください。 また、制度面では、産前産後休暇後の復職を積極的にサポートしており、働くママとして活躍するスタッフも多数います。お子さんの病気などで休暇が必要な場合、別途「子の看護等休暇」をお子様1人あたり5日間、最大10日間取得できます。介護休暇も同様に取得可能で、結婚や出産などのライフイベントにも柔軟に対応できる風土があります。 これにより、長期的に安定して働ける環境が整っています。
【必要スキル・経験】 ■労務の実務経験3年以上 (給料計算、社会保険手続き、勤怠管理など一連の実務経験をお持ちの方) 【歓迎するスキル・経験】 ・社労士法人での実務経験 ・企業労務(インハウス)での実務経験 ・労務管理システムの導入・運用経験 ・制度改定や法改正対応に携わった経験 【求める人物像】 業務範囲が広いため、以下のような方を歓迎します! ・主体性と学習意欲: 新しい課題や変化に対してポジティブに挑戦し、学び続けられる方 ・チームワークと誠実さ: 誠実な姿勢で業務に向き合い、少人数チームで協力しながら円滑にコミュニケーションが取れる方 ・キャリ志向: プレイヤーにとどまらず、将来的にはリーダーやマネージャーといった役割に挑戦したい方
・インターネットを活用した事業開発 ・インターネットメディア開発及び運用 ・駐車場の管理運営並びにその紹介業務 ・不動産の売買、仲介、管理並びに賃貸 ・上記各号に附帯する一切の業務
850~1200万
急成長するSaaS企業の経理担当として、月次・四半期・年次決算をはじめとする経理実務全般から、経理規定・業務プロセスの整備、監査法人・税理士対応、予実管理まで幅広く担当します。 現在はCFO1名、正社員1名、非正規社員2名の計4名体制。実務を担いながら、経理組織や仕組みそのものをつくっていくことが期待されるポジションです。 【主な業務】 月次・四半期・年次決算 入出金管理などの出納業務 税務申告業務 経理規定・運用ルールの整備 経理業務プロセスの設計・改善 監査法人対応 監査法人の選定・運用設計 税理士対応 経営資料・会議資料の作成 予実管理 各事業部との折衝 経理チームの課題解決・業務改善の推進 将来的な投資家対応 主な利用システムは、freee会計、バクラク、PCA固定資産です。 <この求人の魅力> 年収850万円~1,200万円 経理マネージャー候補 CFOと連携して経営基盤づくりに関われる 月次・四半期・年次決算から仕組みづくりまで担当 監査法人対応経験を活かせる IPO準備・内部統制経験を活かせる SaaS企業での経理経験を活かせる 将来的に投資家対応にも携われる freee・バクラク等のクラウドツールを活用 フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00 年間休日122日 土日祝休み転勤なし
経理実務経験7年以上 事業会社での経理経験 クラウドベースの会計システムを用いた業務プロセス設計・改善・安定運用経験 監査法人対応経験 チームを主導し、課題解決・業務改善を推進した経験 学歴不問 <歓迎> IT業界での経理経験 SaaS企業での経理経験 IPO準備経験 内部統制構築経験 上場企業での経理経験 複数SaaSを連携させた業務構築・運用経験 freee会計の利用経験 Google Workspace・Slack等を活用した業務経験 経理チームのマネジメント経験 <求める人物像> 自ら手を動かしながら課題解決を推進できる方 実務とマネジメントの両面でチームをリードできる方 スタートアップのスピード感や変化を楽しめる方 固定観念にとらわれず仕組みづくりに関われる方 新しいITツールを積極的に習得できる方 業務効率化に主体的に取り組める方 多様な関係者と円滑にコミュニケーションできる方 チーム全体の成果最大化を考えられる方
経営管理クラウド「Loglass」の提供・開発。企業内に散在する財務数値やKPI等の経営データを収集・統合・一元管理し、経営分析や意思決定の高度化を支援するクラウドサービスを展開。
420~660万
12期連続成長を遂げる板金事業を行う当社にて、労務管理業務全般をお任せいたします。 労務の仕組み化と運用改善によって、346名の従業員が誇りを持って働ける環境づくりに貢献できる仕事です。 【労務実務の推進と仕組み化】 ・給与計算準備・勤怠確認(社労士と連携し月次処理を進行) ・入退職手続き等の労務実務(本社各部門と協働して対応) ・申請フローの見直しと規程運用(リスクを先回りして整備) ※業務比率は実務進行6割、仕組み化・運用改善4割です。 属人的な業務を標準化し、生産性の高い体制を構築します。
【必須】給与計算・社保手続等の実務と業務改善・運用見直しの経験 【転職志向性】自由な発想で仕組みを磨き、生産性を高めたい方 【仕事観】現状の課題を自ら見つけ、未然防止まで考え主体的に行動できる方 【次世代の組織を自らの手で創るやりがい】 ・事業拡大と拠点増加に伴う前向きな増員募集です。 ・少数精鋭のため、大きな裁量を持って業務改善に取り組めます。 ・給与計算等は委託先があるため、仕組み作りに注力可能です。 ・実務のプロフェッショナルから組織の要へキャリアアップ可能。 ・業界の常識を塗り替え、次世代に選ばれる企業を共に創る環境です。
自動車板金補修及びそれに付随する全ての業務
430~650万
仕事内容 ・レバテックサービスをご利用いただいているお取引先様への請求・支払い業務 ・法改正における各種対応の調整、運用 ・紛争解決事案における請求・支払い回りの調整 ・請求業務フローの改善、構築 ・非正規社員への指示出し、教育 ・関連部署との連携、調整 ・弊社キャンペーンの運用、計上業務 PRポイント 当ポジションの魅力 ◎バックオフィスとしてスキルアップを図れます。 事務作業はもちろんのこと、グループを横断して使用するルールやツールの取りまとめ、 法改正に伴う社内外のルール設計・変更、 既存業務のマニュアルの作成・更新・管理や備品管理まで、 バックオフィスという立ち位置で幅広く事業を支える仕事に携わることができます。 オールインハウスだからこそのマーケや開発関連チームと一緒に業務改善フローを構築、仕組化していくこともできます。 そのためバックオフィス業務全体の知識やマルチスキルを身につけていただけます。 ◎未経験でも経理領域への興味関心が強い方はすぐに活躍できる環境です。 ◎社内の経理部門や法務部門、その他バックオフィスの領域とも業務上の関わりが強く、 バックオフィス全体の業務課題の解決や社内営業部門への付加価値の発揮に繋がります。 ◎グループ本社の経理部との繋がりも強く、より専門的な領域への理解を深めやすいポジションです。 この求人の魅力 理念 ・ビジョン 国、業界をまたいで素早くかつ健全に拡大し、 参入した業界において最も競争優位性のある会社になる。 その為に、人的価値の向上と成果への貢献に全メンバーが努力する。 高速でグローバル化が進む世界、日々目まぐるしく変化し拡大し続けるビジネスのフィールド。途上国の人的資源が注目され賃金水準が上昇する状況に対し、先進国であるはずの日本の賃金水準は年々下がる一方です。 そのような環境の中、レバレジーズの社員全員が賃金下落の渦に巻き込まれることなく、世の中に多大な価値を提供する企業の一員であるためにはどうするべきか。 それは、どのような業界においても競争優位性を高く持った商品・サービスを提供し続けることだと、私達は信じています。 ビジョン実現のためにレバレジーズでは社員1人1人の人的価値の向上を目指し、「スキルの成長」と「マインドの成長」の二軸に重きを置いています。 仕事・事業 社会が抱える課題に取り組み、 顧客と社員の感情に貢献し続ける 私たちは世の中に新しいテクノロジーを届けることや、 真新しい事業を作り出すことを目指しているわけではありません。 Leveragesの企業理念として 「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」を掲げており、 その根幹は社会で足りていない環境や、仕組み、人における課題、世の中の感情に貢献することに向き合い、 関係者全員の幸福を追求しています。 働く人・社風 いい動きがあればお互いにたたえ合い、反対に顧客にとって良くない行動があれば指摘し合えるそういった雰囲気があります。時に仕事をしながら、息抜きに冗談も言い合えるような組織です。
・Excel操作においてSUM関数やIF関数などの基礎を理解していること ・既存業務の改善に努めた経験
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600~1000万
<主な業務> 同社は東証プライム上場企業として、企業価値向上に直結する経理業務を担う仲間を募集しています。経験・スキルに応じて担当業務を決定し、まずは得意分野からスタート。着実にステップアップしながら、将来的には経理部門の中核メンバーとして活躍いただけるポジションです。「安定した経営基盤 × 挑戦できる環境」の中で上場企業ならではの高度な会計実務を通じて、専門性を磨きながらキャリアアップを目指せます。 ◆想定業務 決算業務 担当子会社の伝票チェックや月次締め 連結決算業務(関係会社10社) 連結精算表、キャッシュ・フロー計算書、セグメント情報などの作成 連結システム(DIVA)への入力・検証 開示書類作成業務 決算短信・四半期報告書・有価証券報告書、会社法計算書類の作成
<応募資格 (MUST)> 決算業務の実務経験3~5年以上(上場企業経験や連結業務決算に関わっていた場合は尚可) <応募資格 (WANT)> 連結決算関連の決算業務・開示書類作成の実務経験 海外子会社の経理実務経験 日商簿記1級、公認会計士短答式試験など公認会計士に関する合格実績 CPA 会計ソフトなどシステム導入経験 ■必要資格 日商簿記2級(尚可) <求める人物像> 下記複数該当する方(すべてに該当する必要はありません) 責任感をもって確実に業務を遂行できる方 最後までやり遂げる意識を持ち、正確かつスピーディに業務を進められる 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務遂行できる方 相手の意図をくみ取り、関係者と協力しながら物事を推進できる 目標達成意欲・成長意欲が高い方 新しい知識やスキルの習得に積極的で、挑戦を楽しめる
一棟収益不動産販売事業 ・不動産小口化事業 ・区分オフィス販売事業 ・ストック型フィービジネス
700~900万
■職種 総務企画担当者 経営層に近い立場で、会社運営に関わることができるポジションです。 総務企画グループは、当社の総務本部における企画・統括機能を担う組織です。 株主総会・取締役会の運営、ERM(全社リスクマネジメント)推進委員会事務局、規程制度・組織主管(定款、取締役会規程、組織規程等)、内部統制、緊急情報連絡など、全社横断的なコーポレート業務を担当しています。 本ポジションでは、経営層や各部署と密接に連携しながら、会社運営の基盤となる制度・仕組みづくりや会議体運営、リスクマネジメント業務等を担当していただきます。 【入社当初に主として担当いただく業務】 ・株主総会および取締役会の運営 ・ERM推進委員会事務局(全社リスクの把握) ・主要規程の制定・改廃・管理 ・内部統制・緊急情報連絡事務局 ・総務本部予算の管理・分析 ・総務本部横断課題の整理および改善施策の推進 ・その他コーポレートガバナンスに関する各種業務
【必須要件】 コーポレート部門での業務経験(総務、経営企画、法務、リスク管理等)3年以上 ※以下いずれかの業務経験3年以上 ・取締役会・委員会等の事務局 ・規程管理・内部統制関連業務 ・リスクマネジメント業務 【歓迎要件】 ・社内外関係者との調整能力 ・論理的な文書作成能力 ・再生可能エネルギー業界での業務経験
再生可能エネルギーによる発電を含む発電事業全般(風力発電、太陽光発電など)
600~800万
ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 決算とりまとめやデータ分析をメインにお任せする予定です。 より正確な予実分析やフォーキャストの結果を経営陣とも共有し、財務戦略に反映させていくことがミッションとなります。 ・月次決算/年次決算とりまとめ ・現場への数値確認 ・データ分析 ・取締役会資料作成 ・経理メンバーの業務進捗管理
■応募要件 ・経験:経理の実務経験のある方(仕分け~月次締めなど一通りのご経験)、日商簿記資格(2級以上)相当の会計知識 必要スキル・経験 ■必須条件: ・管理会計(予実分析、予実管理)のご経験をお持ちの方 ・月次・年次締め業務のご経験をお持ちの方 歓迎するスキル・経験 ■歓迎条件: ・マネジメントのご経験 ・年次決算補助もしくは年次決算の取りまとめの経験 ・税務申告のご経験 ・freeeなどクラウド型会計ソフトの利用経験 ・IPOの経験や準備に興味のある方 ・他の管理業務に関しても必要によって柔軟に対応頂ける方 ■求める人物像 同社の経営を支える経理課の一員として、経理部門の強化を目指し、経理業務全般を手がけていただき、 将来的には税務、開示、管理会計など幅広いフィールドで活躍いただくことを期待しています。
色石・ダイヤモンド・貴金属・各種買取り ジュエリー加工・リメイク、研磨、リカット 上記商品の販売、輸出入
700~1500万
【主な業務内容】 本ポジションは、IFRS を中心とした国際会計基準対応の専門人材として、財務経理機能の高度化を担っ ていただきます。 IFRS 対応・基準差異分析 J-GAAP と IFRS の差異整理・論点抽出 会計方針の検討・整理(収益認識、リース、株式報酬等) IFRS 適用を見据えた会計処理方針の設計 監査法人との技術的ディスカッション グローバル連結決算高度化 海外子会社を含む連結決算業務 グループレポーティングの標準化 連結パッケージ設計・改善 決算早期化・自動化推進 IPO 準備・開示高度化 有価証券届出書/Ⅰの部作成支援 開示資料の高度化 J-SOX 対応支援 主幹事証券/監査法人対応 M&A 関連対応 財務 DD 論点整理 PMI における会計統合支援 PPA 検討サポート 【入社後の具体的な業務イメージ】 本ポジションでは、まずは現行決算プロセスの把握から会計論点・基準差異の整理を担当いただき、業 務習熟度やご経験に応じて、段階的に役割・担当範囲を広げていく想定です。 ※ご経験により、立ち上がりスピードや初期の役割は調整します。 ■入社〜3 ヶ月 RGF Professional Recruitment Japan (RGF Talent Solutions Japan K.K.) 4F-B oak meguro, 2-13-30 Kamiosaki, Shinagawa-ku, Tokyo 141‐0021, Japan 03-6422-4400 www.rgf-professional.jp ・現行決算プロセスの把握 ・会計論点・基準差異の整理 ・既存連結体制の課題抽出 ■ 4〜6 ヶ月 ・連結決算領域の主担当 ・IFRS 視点での会計方針検討開始 ・海外子会社レポーティング改善 ■ その後 ・IFRS 適用準備の具体化 ・監査法人との会計論点主導 ・開示高度化推進 ・M&A 統合会計の中核メンバー ※いきなり高難度業務を一任することはなく、マネージャー・上長のフォローのもと、段階的に役割を 拡張していきます。 Requirements and Experience (
【必須スキル】 ・大卒以上 ・IFRS に関する実務経験(導入/運用/アドバイザリーいずれか) ・連結決算経験 ・財務経理経験 3 年以上 【歓迎スキル】 ・IFRS 導入プロジェクト経験 ・海外子会社管理経験 ・監査法人出身(IFRS 対応経験) ・公認会計士/USCPA ・英語実務経験(読み書きレベル以上) ・M&A/PMI 経験
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600~1000万
■募集背景 今後の展開としてさらなるM&Aやグローバル展開を進めるほか、数年内の「IPO」を目指しており、そのためには、労務を中心としてより一層の内部管理体制の構築が必要です。現在、国内従業員(約290名)の勤怠・労務管理のみならず、海外子会社の給与周りの対応も現地の会計事務所と連携しながら実施しておりますが、国内労務体制を強化し、アウトソースしている範囲の内製化を目指すべく、その実現のために、あらゆる業務を積極的に巻き取り、背中を見せながらメンバーを牽引いただけるリーダーを探しております。 ■組織構成 現在の労務は担当が2名(マネージャー1名、メンバー1名)おり、ここに労務実務を幅広く巻き取りながらチームを引っ張るプレイングマネージャーとしてジョインいただく想定です。当社では、通例の勤怠管理や給与計算業務に留まらず、社宅制度、企業型DC、持株会などの多くの福利厚生制度の施策を検討・導入しており、力強く牽引いただくことも期待しております。 【主な業務内容】 • 給与計算および勤怠管理(業務委託先との連携含む) • 就業規則、各種社内規程の整備・改訂 • 労務領域における社内調整業務 • 海外拠点における給与・勤怠・労務関連業務の一部 • 福利厚生業務 • メンバーマネジメント ご経歴や業務ボリュームを見て、下記業務もお任せします。 • 年末調整対応 • 人事データの管理(入退社・異動・出向・身上変更、社会保険等の各種手続き) • 各種証明書の発行業務 • 健康診断の手配・実施管理 • 各種行政手続書類の作成・申請業務 【やりがい】 労務関連の業務はスタートアップでこそ多くの経験が得られる領域と考えており、「より労務領域の中で広いスキルマップを埋めていきたい」というWILLがあれば、自分次第で叶えられる環境がアスエネにはあります。国内はもとより海外の給与計算や労務周りに触れる機会があるため、グローバル人材としても活躍できます。
■MUST要件 • 事業会社での労務業務経験(3年以上) • マネジメント経験(人数不問) ■歓迎条件 • スタートアップでの労務経験(広範に業務を巻き取り、それらを熟した経験) • 労務関連の資格保有(例:社会保険労務士、第二種衛生管理者資格など) • その他バックオフィス(経理・総務・庶務)業務経験 • グローバルグループ企業における労務管理経験 • 社労士事務所でのコンサルティング経験 • 海外拠点の給与作成や労務関連における実務の経験(経験者優遇) • 補助金の申請業務(人件費関連)(ご経験あれば尚可) • ビジネスレベルの英語力
企業の脱炭素・ESG経営を支援するAIサステナビリティ統合プラットフォーム「ASUENE」を中心に展開するクライメートテック企業です。
690~940万
■業務内容 大和ハウスグループで不動産投資運用事業を展開する当社にて、経理業務をお任せします。 運用会社の経理・会計委託先との連携・親会社への各種報告業務等に携わるポジションです。 ・会計委託先に資料を提供し、作成された会計帳簿・決算書類・各種申告書等の確認や取りまとめ業務が中心となります。
■必須要件:下記いずれも必須です ・経験:財務部門もしくは経理部門経験者 ・資格:日商簿記2級以上(同等レベルのその他経理・財務系資格でも可)
不動産取引業、不動産賃貸業・管理業、不動産投資顧問業、金融商品取引業(投資助言・代理業、投資運用業、第二種金融商品取引業)、これらに付帯関連する業務