【障がい者採用】株式会社竹中工務店/~550万円/コーポレート部門または事業部門での業務

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• エージェント求人

  【ハードウェア×ソフトウェア】 人事労務/ビットキー

  450~600万

  • 事務
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 監査対応
  • 契約管理
  • Google Meet
  • 開発
  • 保険
  • 社会保険
  • オンボーディング
  • 監査
  • freee
  • 人事
  • デザイン
  • 制度企画
  • 企画担当
  • IPO
  • 契約書管理
  • 組織開発
  • ジョブカン
  • 労働基準法

  株式会社ビットキー東京都中央区

  【ハードウェア×ソフトウェア】 人事労務/ビットキー気になる

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  仕事内容

  業務内容 □基本情報 ■仕事概要: 【業務内容】 「守りの人事」の要として、日々の労務オペレーションの正確な実行から、業務フローの抜本的な改善、IPOに向けた労務監査対応までを幅広くお任せします。定常業務を回すだけでなく、「よりミスが起きない仕組み」「より従業員にとって利便性の高いフロー」を主体的に構築していくポジションです。 ▼具体的な業務内容 給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの月次・年次業務の正確な遂行（外部社労士との連携含む）。 急拡大する組織における、スムーズなオンボーディング・オフボーディングのサポート 多様な働き方（正社員、業務委託など）に応じた契約管理。 HRTechツールを最大限に活用し、属人化を排除したスケーラブルな労務オペレーションの構築。 各種証明書の発行、休職・復職対応、福利厚生の利用手続きなど、従業員からの日々の問い合わせに対する迅速かつ丁寧な対応。 労務DDや監査法人対応に向けた、各種データ整備や証跡の管理。 ▼使用ツール コミュニケーションツール：Slack、Google Meet 電子締結：DocuSign 労務管理：Freee 勤怠管理：ジョブカン 契約書管理：Hubble その他：GSuite全般（Gmail, Googleドキュメント, スプレッドシート, スライド, フォーム等） ▼仕事の魅力 「コト＜ヒト」を掲げ、個人の「Being」を重視する当社において、労務は単なる事務作業ではなく、従業員の安心と信頼を直接的に支える重要な役割です。ホスピタリティを存分に発揮できる環境です。 急拡大フェーズかつIPO準備期という、労務として最もやりがいのあるタイミングです。既存の枠組みにとらわれず、最新のツールを取り入れながら「あるべき労務体制」を自らデザインし、構築していくことができます。 制度企画担当と役割を分担していますが、組織が急成長する中で両者の連携は不可欠です。「ゆくゆくは制度設計にも携わりたい」というWillがある方には、企画側と密に連携しながら、実務の視点を活かして制度作りのプロセスを学び、共に形にしていくチャンスがあります。 労務の専門性を軸足にしながら、HRスペシャリストとして一段上のキャリアを目指せる環境です。 ▼募集背景 さらなる事業成長およびIPOを見据えて、よりスピード感を持って人事制度の設計、労務対応、組織開発等を進め、体制強化を図る必要があります。 【変更の範囲】会社の定める業務

  求める能力・経験

  事業会社、または社労士事務所等での労務実務経験（目安：3年以上） 給与計算、勤怠管理、社会保険手続きの一連のサイクルの経験 労働基準法などの基礎的な労働関係法令の知識

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ✨一部在宅可✨フレックス✨経理◆医療×IT/疾患治療用のスマートフォンアプリの研究開発型企業

  550~700万

  • 有価証券管理
  • 予算管理
  • 予算計画
  • 税務申告
  • 税務
  • 予算策定
  • 経理
  • 事業計画
  • 監査
  • 内部統制
  • チームリーダー
  • 主担当

  サスメド株式会社東京都中央区

  ✨一部在宅可✨フレックス✨経理◆医療×IT/疾患治療用のスマートフォンアプリの研究開発型企業気になる

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  仕事内容

  【業務詳細】 ・月次/四半期/年次決算業務 ・開示業務 ・税務申告業務 （外部の税理士と協力して作成） ・監査法人対応 ・内部統制/J-SOX体制の構築、運用 ・予実管理 ・経理体制の構築・改善 ※ご希望や適性に応じ、将来的には以下のような業務にも携わっていただくことができます。 ・決算業務の取りまとめや監査法人対応 ・開示業務（決算短信・計算書類等・有価証券報告書等の作成） ・中期事業計画作成 ・予算策定と実績管理、経営者への月次報告

  求める能力・経験

  【必須】 ・月次決算の主担当として、仕訳計上から締め作業まで一通りの対応経験 ・年次決算の主担当または主担当に準ずる経験 【歓迎】 ・年次決算業務経験 ・監査法人とのやり取りを行ったご経験 ・上場企業の経理で、開示までのご経験 ・内部統制/J-SOX体制の構築、運用をした経験 ・規模の大小に関わらずチームリーダー経験や、後輩を育成した経験 ★求める人物像★ ・当社のミッション、バリュー、事業内容に共感いただける方 ・プレイヤーとして手を動かしながら、スピード感をもって業務を進められる方 ・社内外関係者とのコミュニケーションが円滑にできる方 ・スタートアップならではの事業・組織の成長に伴う、 さまざまな変化を楽しめる方

  事業内容

  ・治療用アプリの開発 ・治療用アプリの共同開発プラットフォームの提供 ・ブロックチェーンを活用した臨床試験システムの開発・販売 ・統計解析・機械学習による医療データ解析及びコンサルティングサービスの提供

• エージェント求人

  アーチーズ　CO_MGR(JP)

  1500~2000万

  • 連結事業決算
  • 海外勤務
  • 経営会議
  • 人事
  • マネジメント
  • 財務
  • 管理会計
  • パートナー
  • 情報管理
  • 経理
  • 会計
  • IPO
  • 税務
  • 監査
  • 本部長
  • 内部統制
  • 分析
  • 執行役員
  • オペレーション改善
  • Microsoft Excel
  • コンサルティング業務
  • 経営/戦略コンサルティング
  • シミュレーション

  アーチーズ株式会社東京都渋谷区

  アーチーズ　CO_MGR(JP)気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: 募集背景 Archesは過去3年で売上を倍々に伸ばし、今期数十億円規模に到達しました。 8都市・20以上の国籍のメンバーが集う組織は、今期200名から350名規模へとさらに拡大していきます。2028〜2029年の上場を視野に、組織オペレーションの構造的な強化が急務となっています。 本ポジションは、Archesの管理本部長として、経理・人事・労務・法務・総務といったバックオフィス全体を横串で統括しながら、世界4拠点（日本、SG、VN、CO）におよぶグローバル経営基盤と内部統制（J-SOX等）を構築する「守りの要」となる最重要ポジションです。 ミッション ・バックオフィス全体の業務統括と効率化 ・急成長（350名規模への拡大）に耐えうる管理オペレーションの設計・運用。 ・グローバル経営基盤の確立 ・日本・シンガポール・ベトナム・コロンビア等の拠点を統合管理し、意思決定を高速化。 ・上場準備に向けた内部統制の構築 ・J-SOX等に準拠した内部統制をゼロから構築。CFO・監査法人と連携しIPO体制を確立。 業務内容 レポートラインはCXO・執行役員であり、経営会議への参加も想定しています。 ・バックオフィス全体の統括・マネジメント ・バックオフィス全体（経理、総務、法務、人事、労務、経営管理）の業務統括 ・外部パートナー（法律事務所、会計事務所、社労士事務所 等）との連携・マネジメント 財務会計・管理会計・決算 月次・四半期・年次決算のマネジメント（会計・税務に関する意思決定） 全法人（日本・シンガポール・ベトナム・コロンビア等）の財務会計（PL / BS / Cashflow statement）のレビュー・最終化、連結決算の作成 ※実際の作成業務は、社内経理チーム・各国税理士事務所がサポートに入ります。 全法人の管理会計の作成、連結ベースでのCashflow management 経営指標の可視化・分析 経営指標（KGI / KPI / Action track）、財務指標（管理会計・財務会計）の収集・可視化・分析 内部統制・オペレーション改善・IT構築 内部統制システムの整備・運用 管理業務（人事・会計）にかかるオペレーションプロセスの整理・改善 既存・新規のシステム・ツールを組み合わせた最適な情報管理フローの構築・運用 求める人物像 高い問題解決能力を持ち、課題に対して柔軟かつ迅速に対応できる方 アーチーズカルチャーを理解し、スピード感を持って業務を推進できる方 変化を恐れず、柔軟に対応できる方 チームを牽引し、メンバーを鼓舞しながら目標達成に導くリーダーシップを発揮できる方を歓迎します。 スタートアップならではのスピード感と変化を楽しめる、成長意欲の高い方を求めています このポジションの魅力 日本・シンガポール・ベトナム・コロンビアを含むグローバル組織を、管理本部の側から横串で統括できるポジション IPO準備フェーズで、管理部門の立ち上げ・内部統制構築に主体的に関われる希少な機会 CFO・COO・CEOとフラットに連携しながら、経営の中核として組織を動かせる環境 公用語英語 / 9拠点・15+国籍 / 海外勤務も選べる柔軟な働き方 「規律ある急成長」というユニークな組織課題に、ゼロから向き合える挑戦の場 ■社員の国籍（実績） 20カ国 ■選考フロー 書類選考 ↓ 面接（3～5回） ※別途、必要に応じてカジュアル面談を実施します

  求める能力・経験

  求める経験・スキル 必須（MUST） バックオフィス全般の豊富な実務・統括経験（会計・税務・法務・総務・システムの深い理解） ビジネスレベル以上の英語力（海外拠点のガバナンスを直接リードできるレベル） 高度な分析・モデリングスキル（Excel等での複雑な収支シミュレーション構築力） 歓迎（WANT） IPO準備・上場経験（管理本部長や経営管理責任者としてのコミット経験） グローバル企業での人材管理、複数拠点のマネジメント経験 戦略コンサルティング経験 / 経理・会計実務3年以上 / 財務三表・CF管理の経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【コーポレート部門】労務

  450万~

  

  株式会社ＫＭＳ東京都品川区

  【コーポレート部門】労務気になる

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  仕事内容

  社員の入退社や就労中の各種手続き、勤怠管理、給与計算などをご担当いただきます。 労務に関する幅広い知識・経験が身に付けられるだけでなく、社員が安心して働ける環境づくりを裁量をもって取り組んでいただける環境です。 ■具体的な業務内容 ★給与計算★年末調整★社会保険★労働保険★産休、育休手続き ※上記業務★については、手続き自体は社労士へアウトソーシングしており、連携までのデータ・書類の確認、社労士とのコミュニケーションの窓口を担っていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】・給与計算、社会保険事務のご経験（業種・年数問わず） 【歓迎】・事業会社での人事労務経験 ・第二種衛生管理者資格をお持ちの方 ・Googleドライブ使用経験（スプレッドシート、フォーム作成など）

  事業内容

  ゲーム事業、AI事業、デジタルコミック事業、広告事業

• エージェント求人

  【年収600万～】公益財団×人事労務｜落ち着いた環境で専門性を高める（虎ノ門）

  600~750万

  公益財団法人笹川平和財団東京都港区

  【年収600万～】公益財団×人事労務｜落ち着いた環境で専門性を高める（虎ノ門）気になる

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  仕事内容

  ◇どんな会社？ 国際社会のさまざまな課題解決に取り組む、日本有数の公益財団法人です。営利企業とは異なり、社会貢献を軸に落ち着いた環境で働ける点が特徴です。グローバルな活動を展開しており、英語を活かせる機会も豊富。安定基盤のもとで長期的にキャリアを築ける職場です。 ◇どんな仕事？ 労務を中心に、人事制度や業務改善にも関わる幅広いポジションです。日々の運用に加え、変革にも携われます。 ・労務対応（メンタルヘルス・コンプライアンス対応など） ・安全衛生活動（衛生委員会の運営など） ・人事システムの運用・管理 ・法改正対応、人事規程の整備、労使手続き ・雇用契約・業務委託契約の管理 ・人事制度の見直し、DX推進・業務改善 ◇この仕事の魅力 ・社会貢献性の高い事業に携われるやりがい ・労務を軸に制度企画や業務改善にも挑戦できる ・英語を活かしたグローバルな人事業務に関われる ・落ち着いた環境で専門性を深められる ・将来的に人事全体を俯瞰したキャリア形成が可能 ・所定労働7時間、残業少なめで働きやすい環境 ・フレックス・リモートで柔軟な働き方が可能

  求める能力・経験

  【必須】 ・労務実務経験5年以上 ・人事システムの運用経験 ・英語力（TOEIC750点以上目安） ・Teams等の業務ツール活用スキル 【歓迎】 ・人事制度企画・業務改善経験 ・グローバル環境での実務経験

  事業内容

  人間活動に伴う環境変化や社会の複雑化に対応し、持続可能な社会の実現を目指す財団です。調査研究や政策提言、国際交流を通じて、海洋を含む地球規模の課題解決に取り組み、人材育成や情報発信、国際協力を推進し、人類の福祉向上と健全な社会発展に貢献します。

• エージェント求人

  🌈業界唯一の一般社団法人🌈【労務総務】実働7時間／残業10時間以内◆週１リモート働きやすさ◎

  350~430万

  • 人事
  • 管理職
  • 広報
  • 財務
  • マンション
  • 保険
  • 社会保険
  • マンション管理
  • 主任/リーダー
  • 主任

  一般社団法人マンション管理業協会東京都港区

  🌈業界唯一の一般社団法人🌈【労務総務】実働7時間／残業10時間以内◆週１リモート働きやすさ◎気になる

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  仕事内容

  マンション管理のプロフェッショナルを育成し、業界の課題解決や質の向上を目指す一般社団法人にて、 管理部門からスタートいただき、将来的な管理職候補を目指していただきます。 【業務内容】 ■人事労務 人事関係：採用活動、人材育成、人事評価、配置・異動 労務関係：給与関係、社会保険手続き、勤怠管理、福利厚生、就業規則等規程類 ■総務 社内行事（理事会・総会・懇親会等）の運営、登記関係、所管委員会の運営（運営・広報・財務） 【業務内容変更の範囲】会社の定める範囲（総務部・業務部・保証部・指導部・試験研修部・技術センター・調査部） ジョブローテーションを経ながら、ゆくゆくは管理職へのステップアップを目指していただきたいと考えています。 長期的にご就業いただき、協会の核を担う存在になっていただきたいポジションです。 ・一般社団法人のため安定した環境であり、長期的に働きたい方、落ち着いた環境の中でじっくりと業務に取り組みたい方をお待ちしています。 ・実働7時間で残業も少なく、ワークライフバランスがとれた生活が送れます ・一般社団法人ながら人事評価制度も整えており、努力が反映される仕組みを作っています

  求める能力・経験

  【必須】 ・人事または総務ポジションに挑戦したい方 【歓迎】 ・人事労務または総務領域のご経験 ・不動産関係の資格（宅地建物取引士、管理業務主任者、マンション管理士など） ★求める人物像★ ・協会の行事・会議体に参加される方の多くが経営者の方のため、丁寧な接遇に慣れている方 ・一般社団法人のため安定した環境であり、長期的に働きたい方、落ち着いた環境の中で、じっくりと業務に取り組みたい方をお待ちしています。

  事業内容

  マンション管理業協会は、分譲マンションの管理問題が社会的に注目され始めた1979年（昭和54年）に設立されました。 ・分譲マンション管理に関する調査・研究および制度整備 ・管理業務主任者等の資格試験の実施、登録・更新手続き、研修運営 ・マンション管理の適正化を目的とした評価制度の運営 ・管理費等保証事業の実施 ・マンション管理に関する相談対応・苦情解決支援 ・防災・防犯・長期修繕計画・DX推進など、業界全体の品質向上と社会的信頼性向上への取り組み

• エージェント求人

  【フルフレックス◆経理財務】複数事業を展開する成長企業◆未経験から市場価値を高める経理財務21939

  450~800万

  • 監査
  • 会計
  • 経理
  • 審査
  • 資料作成
  • 体制構築
  • 販売
  • 財務
  • 会計監査

  アソビュー 株式会社東京都品川区

  【フルフレックス◆経理財務】複数事業を展開する成長企業◆未経験から市場価値を高める経理財務21939気になる

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  仕事内容

  同社ではユーザーに向け、レジャーの予約システムやチケット販売等を幅広く展開しています。レジャー体験をユーザーに周知することで、地方創生事業も行っています。 当ポジションでは、月次決算を中心とした定常業務に加え、決算の早期化や精度向上に向けた業務プロセス改善と効率化を推進頂きます。 また、ご経験・ご志向に沿って以下のような業務もお任せしていきます。 【業務内容詳細】 ・上場を見据えた有価証券報告書や決算短信など開示資料作成に向けた体制構築・業務プロセス整備 ・月次・年次決算の早期化や精度向上に向けた業務プロセス改善と効率化推進 ・M&Aにおける財務デューデリジェンスの実施および買収後の経理財務プロセス統合の企画・推進 資本政策と経営レポーティング ・IPO準備における監査法人対応（会計監査・四半期レビュー・上場審査への対応、指摘事項の是正）

  求める能力・経験

  【必須】 ・経理実務経験（2年以上） ・日商簿記2級以上の資格、またはそれと同等の会計知識をお持ちの方

  事業内容

  お出かけ・レジャーの予約サイトやチケット販売などを展開する 日本最大級の体験予約プラットフォームを運営する企業です。 マーケットプレイスやSaaS、コンサルティングなど複数の事業を 展開し、地方創生事業も行うなど急成長を続けております。

• エージェント求人

  ポピンズ／人事部長

  1200~1800万

  • 研修企画
  • 教育研修
  • マネジメント
  • 労務管理
  • 人事
  • 評価制度企画
  • 評価制度運用
  • 評価制度現場実装
  • 評価制度改定案企画
  • 教育支援
  • 研修プログラム設計
  • 研修外部ベンダー選定
  • 研修計画策定
  • 研修設計
  • 研修実施
  • 労務問題対応
  • 現場スタッフ労務管理
  • 社内規定整備
  • コンプライアンス
  • 内部統制
  • 人事戦略コンサルティング
  • 人事管理
  • 人事マネジメント
  • 評価制度構築
  • 就業規則改定
  • 人材育成制度企画
  • 組織開発
  • 新規人事制度構築

  株式会社ポピンズ東京都港区

  ポピンズ／人事部長気になる

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  仕事内容

  （募集背景） 現在、CHROが兼務しているため （仕事内容） 人事部門の責任者として、以下の職務を遂行し、部門を統括・牽引していただきます。 ■人事戦略・企画（グループ全体） ◎人事戦略の策定と実行 グループ全体の経営戦略に基づいた人事戦略（採用、配置、育成、 　評価、報酬など）を立案し、全社的な実行を主導・最適な組織構造の構築と人材配置の検討 ◎人事制度の設計・運用 　 成長と上場企業としての要請に応える、公平性・競争力のある人事評価制度、報酬制度、グレ 　ード制度などの設計、改定、および運用管理 ◎組織開発 　グループ会社の多様な事業（エデュケア、在宅サービス、その他）の特性に応じた最適な組織　 　体制の構築と、組織文化（特にホスピタリティと向上心）の醸成を推進し、持続的な成長を実現 　する ■人材マネジメント全般 ◎タレントマネジメント／育成 　幹部候補やハイポテンシャル人材の発掘・育成プログラムの企画と実行。社員のスキルと志を 　高めるための教育研修体系の構築と運用 　人事組織及び、全社的な人事プロセスを統括し、個々の成長と組織の成果を両立させる仕組みの 　構築／実行 ■人材マネジメント全般 ◎労務管理・コンプライアンス（上場企業対応） ◎労務管理の統括: グループ全体の勤怠管理、安全衛生、福利厚生施策の企画・運営。法令遵守（コンプライアンス）の徹底とリスク管理 ◎労働環境の整備: 「働く女性」を支援する企業として、社員が長期的に活躍できる多様な働き方 　や環境整備の推進 ◎社内規定の整備: 諸規程（就業規則、人事制度関連規程など）の整備、運用、および改定

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須） ・人事総務部門のマネジメント経験: 　企業規模問わず、人事・総務部門の責任者または準ずるポジションでの10年以上の実務経験 ・人事制度の設計・運用経験: 　成長企業における人事評価制度や報酬制度などの企画から導入、運用までの一連の経験 　組織牽引力と推進力: 目標達成に向けて、関係部署を巻き込み、力強く業務を推進した実績 　ハンズオンで実務的に指示・作業支援ができる　 ■応募資格（歓迎） ・上場企業における内部統制や労務コンプライアンスに対応した人事総務業務の経験 ・事業会社にてCHRO、または人事戦略コンサルティング経験

  事業内容

  ・子育て支援サービス ・乳幼児教育支援サービス ・子育て事業コンサルティング ・介護支援サービス ・介護人材育成支援サービス

• エージェント求人

  未経験OK✨️【営業事務・総務・法務・人事などのバックオフィス職】年収490万〜700万！渋谷区勤務

  490~700万

  • 事務
  • 営業

  株式会社L&E Group東京都渋谷区

  未経験OK✨️【営業事務・総務・法務・人事などのバックオフィス職】年収490万〜700万！渋谷区勤務気になる

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  仕事内容

  L&E Groupの企業全体を支える部署である業務推進部のお仕事をお任せいたします。 業務推進部は当社のバックオフィス部門の役割を担っており、 主に営業事務・総務・法務・人事に関連する業務を行っています。 兼務やジョブローテーションにも挑戦でき、幅広いスキルを磨ける環境です。 【業務内容】 入社後は研修を受けていただいた後、ご希望・適性に応じた業務をメインにお任せします。 習熟度に応じて兼務やジョブローテーションにも挑戦できます。 ＜営業事務＞ ・クライアントに対するフォローアップ営業 ・広告案件入稿/成果計測テスト ・メルマガ配信 ・広告審査業務（記事/画像/動画） ・成果承認作業 ＜総務＞ ・庶務業務（備品管理/PCセッティング/掃除管理など） ・社内イベントの企画/運営 ・福利厚生の企画/運営 ・季節毎に単発で発生する業務への対応（お中元・お歳暮など） ＜人事＞ ・労務 ・新入社員研修メンター ・採用面接 ＜法務＞ ・契約書やNDAの確認/契約締結 【キャリアパス】 ・チームリーダーとしてマネジメント経験を積む ・クライアントサポートの経験を積んだのちにカスタマーサクセスへ ・部署内でカスタマーサクセスや経理を兼務してマルチスキルを身につける ・部署異動を希望し、未経験からエンジニア/人事/マーケターなどに新たに挑戦する など 【休日休暇】 休日：土日祝休み 年間休日：125日 休暇制度：産休・育休、リフレッシュ休暇、特別休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 その他の休日休暇：家族孝行休暇、生理休暇 【福利厚生・諸手当】 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、資格取得制度、退職金制度 ・交通費：上限3万円/月 ※住宅手当支給対象外の場合 ・住宅手当：5駅以内に在住で上限5万円/月支給 ※その他支給条件あり ・昼食代補助：出社時1,200円/日 ・書籍購入補助：上限5,000円/月 ・家事代行補助：上限5,000円/月 ・朝食支給 ※出社時 ・資格取得代補助 ・デュアルディスプレイ希望者貸与

  求める能力・経験

  ・大学または大学院を卒業している方 ・正社員経験2年以上 ・経験社数1社以下

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【人事アシスタント（給与・勤怠サポート）※未経験歓迎】介護保育事業 21918

  400~500万

  株式会社 ベネッセスタイルケア東京都新宿区

  【人事アシスタント（給与・勤怠サポート）※未経験歓迎】介護保育事業 21918気になる

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  仕事内容

  同社は、介護事業（有料老人ホーム、訪問介護、デイサービス等）および保育・学童事業を 中心としたサービス事業を展開しています。 本ポジションでは、給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなど人事業務全般を担当していただきます。システムを使用した給与計算業務や個人情報の取り扱いを含む人事関連業務を行います。 【業務内容詳細】 １．部門の役割紹介 人財部は、会社にとって大切な財産である全社員が、当社において働くことそのものを支える部門です。 働く基盤を整えることで、会社を支え、社員の生活基盤を支えることも目指していきます。 ２．部門・募集ポジションの業務内容 当社グループには、様々な雇用形態、職種および給与形態で働く19,000名を超える従業員が在籍しており、 その全員の勤怠管理、給与計算、人事情報管理および社会保険等の各種手続きを人財部が担当しています。 部内全員がグループ全体を意識し、人事の専門性を発揮して業務を行っております。 ３．入社後の業務の進め方 具体的には、今までのご経験等を踏まえ、以下の業務からご担当いただきます。 ・勤怠管理（各拠点からの問い合わせ対応　勤怠情報の集約・集計） ・給与計算、年末調整計算、退職金計算（システムを使用しての計算処理） ・契約更新および入退社、雇用形態変更、異動等の発令データ管理 ・社会保険、雇用保険、住民税およびマイナンバーなど、各種法令に基づく諸業務 ・各種手当・保険・財形貯蓄等の申請受付や手続き ・その他人事全般に関する業務 ４．受け入れ体制 まずは中途入社時研修を受けていただき、当社の企業理念や介護サービスについて学んでいただきます。 その後は部署にてOJTで業務は教えていきます。これまでのご経験、スキルに合わせて業務はお任せしていきますので選考を通して、入社後挑戦したい業務を教えてください。

  求める能力・経験

  【必須】 ・社会人経験3年以上 ・人事部門（特に給与計算、勤怠管理、社会保険など）の経験がある方 ・Excelの中級程度のスキル（各種関数、ピボットテーブルなど） ・Word、PowerPoint、メールの基本的なスキル

  事業内容

  高齢者介護サービス事業 高齢者住宅事業 保育事業 学童クラブ事業