【大阪/営業】教育ICT自社製品◆スペシャリスト候補/年休125日/福利厚生◎
698~788万
チエル株式会社
愛知県名古屋市中区, 大阪府大阪市西区
698~788万
チエル株式会社
愛知県名古屋市中区, 大阪府大阪市西区
IT/通信製品法人営業
営業を募集。名古屋エリアをメインに営業をお任せします。教育関連ICT商材(自社商品)を代理店経由でエンドクライアントである教育委員会、大学などに販売いただきます。教育現場のデジタル化の課題を解決します。 DX化が進む教育現場の課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案していただきます。教育委員会を始めとする自治体や学校法人は導入決定までの時間が長く、案件規模も大きいため、セールスパートナーとともに、しっかりとした関係構築を図りながら、営業戦略を検討、設計していく必要があります。◆日本の教育の発展や子供たちの未来にダイレクトに貢献出来るという「やりがい」が感じられる仕事です。
【必須】■IT法人営業経験(5年以上) ■代理店営業経験 【歓迎】■ITソリューション提案経験 ■教育機関向け営業経験 ■自治体向け営業経験 【求める人物像】 ■教育に対して関心をお持ちの方 ■スペシャリストとして自走できる方 ■フットワークが軽く何事にも前向きに取り組める方 ■コミュニケーション能力に長け、中長期的にお客様や社内メンバーとの信頼関係を構築・維持できる方
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
698万円~788万円 月給制 月給 438,300円~493,800円 月給¥438,300~¥493,800 基本給¥310,000~¥355,000 固定残業代¥83,300~を含む/月 ■賞与実績:6月・12月 ■住宅手当別途
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~15:00)
有 平均残業時間:25時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日
入社半年経過時点15日 入社日に応じて、入社と同時に5~15日付与
その他(年末年始(12/29-1/4))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※上記想定年収は、残業30時間以内/月、賞与5.0ヵ月、住宅手当有の場合です。 【就業時間補足】フレキシブルタイム7時~10時、15時~22時 スペシャリストとして、販売パートナー企業(代理店)と連携して、教育委員会、私立高校、大学等に向けての営業戦略を考えたり、教育委員会・学校に直接紹介も行います。教育機関は導入決定までの時間が長く、案件規模も大きいため、計画的に準備をしながら、提案活動を進めるスタイルです。 【変更の範囲】 業務内容:会社が指定する業務全般/勤務場所:会社が指定する当社拠点全般
第四営業課 名古屋営業所3名所属
当面無 規程上では「転勤有」ですが、転勤は当面想定しておりません。
愛知県名古屋市中区錦1丁目18番11号 CK21広小路伏見ビル 3F
名古屋市営地下鉄鶴舞線伏見駅 徒歩4分
屋内全面禁煙
大阪府大阪市西区土佐堀1-5-11 KDX土佐堀ビル3F
Osaka Metro四つ橋線肥後橋駅 徒歩9分
屋内全面禁煙
無 住宅手当15,000円 ※本人名義の賃貸契約またはローン契約の場合に限る
有
退職金は確定給付年金制度で運用
■給与改定 年1回(4月) ■年次有給休暇 5日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) ※中途入社の場合は、6ヶ月以上勤務を前提に、4月~9月入社は15日、10月~3月入社は5日を入社時付与。以後、毎年度4月1日に一斉付与。 ■特別休暇 結婚休暇、配偶者分娩休暇、忌引休暇 ■慶弔見舞金制度 ■社員持株会制度 ■インフルエンザ予防接種費用補助(健康保険組合の制度) ■「セゾンゴールド・アメリカン・エキスプレスカード」実質年会費無料&福利厚生優待サービス「セゾンフクリコ」利用可(審査有)」 ■奨学金返済支援制度 10,000円/月 40歳まで
1名
2回
筆記試験:有(1次面接と同日に実施) SPI(書類選考時にWEBで受験)
「子供たちの未来のために世界中の先生をICTで支える」の経営理念のもと、学習支援システム、運用管理システムなどで先生のニーズに応え学校教育におけるICT環境整備を支援する企業です。多くの学校教育現場でご活用頂いてます。
【当社について】 ■社名の「チエル」は、"知"と"得る"というふたつの言葉を融合させて生まれました。子どもたちの可能性ある未来を築いていくために教育という分野でサポートしていきたい、そういう思いを込めています。 ■自社製品の導入実績:全国の約4割の教育委員会(小中学校)、全国の6割以上の大学で当社製品のいずれかが導入されています。 ◆教育委員会(小中学校)47%(845箇所)◆高等学校33%1627校 ◆大学63%552校 ■チエルグループはこれからも成長を続けます。設立当初数人だった当社も、全体で300名を超す企業グループになりました。学校教育の未来を創る当社グループで、やりがいのある仕事に携わり、共に成長を目指していきましょう! ■福利厚生制度も充実(例:社員持株会、扶養家族手当(配偶者:\17,000/月、第1子:\7,000/月、第2子以降:\4,000/月)、確定給付年金 制度、慶弔見舞金、年末年始休日(12/29~1/4)等)
〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー22階
札幌営業所、仙台営業所、首都圏営業所、名古屋営業所、大阪営業所、広島営業所、福岡営業所、沖縄営業所
■学校現場で使われるシステム(授業・学習支援、デジタル教材、システム全般の運用管理等)の開発、販売を行う教育ICTに特化したメーカー■全国の教育機関・教育委員会へ展開■「Google for Educationパートナープログラム」の技術パートナー認定企業
オキジム/コラボレーションシステム/四国チエルクリエイト/チエルコミュニケーションブリッジ/東京音楽鑑賞協会/トラストコミュニケーション
スタンダード市場
旺文社 アルプスシステムインテグレーション
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2025年03月 | 6,896百万円 | 661百万円 |
| 前期 | 2026年03月 | 10,226百万円 | 1,054百万円 |
| 今期予測 | 2027年03月 | 8,000百万円 | 450百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
0.0%
最終更新日:
500~1000万
業界未経験から、自治体の課題解決に向き合うIT営業へ。業界トップシェアを誇る、自社システムの提案から導入後のフォローまで一貫して携わり、地域行政や住民サービスを長期的に支援します。 【キャリアパス】まずはメンバーとしてご活躍いただき、将来的になリーダー候補を担っていただける人材を期待しています。 【入社後のサポート】先輩社員との同行訪問を通して、自治体営業や製品知識を習得いただきます。IT未経験の方でも社内教育制度・資格取得支援制度を活用して、早期活躍に向けて学び、成長していただける環境。IT営業としてゼロからキャリア形成したい熱意のある方をお待ちしています!
★☆★主体性・向上心のようなポテンシャル重視の採用です!★☆★ 【人物像】■自ら考え主体的に行動できる方 ※人柄採用です! 【歓迎】■IT・ネットワークに関する基礎知識 【当社の魅力】 自己資本比率の高さと無借金経営を誇る「独立系の雄」として、半世紀以上の歴史を刻んできました。特定親会社を持たないため、自動車・航空宇宙から金融・官公庁まで全方位の業界と取引が可能。特筆すべきは「人」への投資、社内研修「トーテックビジネスカレッジ」では年間200以上の講座を無料提供し、社員の成長を全力で支援。高い定着率と健全な財務体質のもと、安心してキャリアを築いてください。
■ITソリューション事業 ■エンジニアリングソリューション事業 ■検証ソリューション事業
350~450万
■教育現場の業務効率化を支援する自社サービス「Handy進路指導室」を 名古屋エリアの高校/専門学校等に提案する営業です。「紙文化」の就職活動を変えて高校生の進路選択の未来を広げる社会貢献性高い仕事です! 【具体的には】高校の先生/進路指導部に「Handy進路指導室」を紹介&導入や活用方法を提案。先生の校内稟議のサポートまで担当します。 【入社後】東京or福岡で1か月研修予定。座学を通して営業としての姿勢やプロダクトの理解を深めつつ、先輩同行やロープレで実務を学びます。 【特徴】学校の先生方から求められているサービスのため受注率が高く、営業未経験の方も多数活躍しています!
【必須】目標達成に向けて自ら課題を設定しそれをクリアしてきた経験 ※学生時代経験でもOKです!■非喫煙者 【入社者事例】販売/接客/教師・塾講師/整体/介護/ホテル接客 等 【求める人物像】高校生の未来を広げ進路選択の新しい当たり前を創るという弊社の事業に強く共感していただける方 【やりがい】■教育×ITという成長市場の中で現場の声に向き合いながら、サービスとともに自身も成長していき、社会課題の解決に関われます。自社サービスだからこそ先生や企業からいただいた声をすぐにサービスに反映し、一緒にサービスを作り上げていく面白さも実感できます。
Webサービス・アプリ・システムの企画/開発/販売の事業企画・運営
512~578万
クラウド型勤怠管理システム事業「楽楽勤怠」における法人営業メンバーの増員採用を行います。 弊社内では比較的新しいの事業です。 成長フェーズの事業を組織と一緒に大きくしていくフェーズにご興味をお持ちの方、ぜひご応募をお待ちしています! これまでにクラウドサービスやIT商材のご経験がなくても、大歓迎です。 クラウド型勤怠管理システム「楽楽勤怠」は2020年度から販売スタート致しました。クラウド型経費精算システム「楽楽精算」の開発・提供で培ったノウハウを活用し、「ITサービスで企業の成長を継続的に支援する」というミッションのもと、これまでなかった労働生産性の向上を支援するクラウド型勤怠管理サービスの開発を目指しています。 サービスの特長は、直感的に操作できるシンプルな画面設計と万全なサポート体制が整っていることです。また「楽楽精算」「楽楽明細」「楽楽販売」等の複数クラウドサービスを展開していることもあり、これまで蓄積されてきたノウハウに基づく、手厚いサポート体制を大きな強みとして、累計導入社数は67,000社以上の実績となっております。
必須要件 ・大学卒業以上 ・法人向け商材の営業経験またはそれに準ずる業務経験 ・無形商材を用いたソリューション提案経験 ・IT/WEBサービスに関する専門的な知識をお持ちの方 ・顧客獲得に向けたコミュニケーションの全体設計経験をお持ちの方
-
512~578万
<ミッション> 私たちラクスは、幅広い業界の顧客に対し、様々なITサービスを提供することで生産性を改善・向上し、事業成長や働く方々の幸せに貢献することをミッションとしています。 あらゆる業界のお客様に対して、まず最上流のインサイドセールス部隊が、お客様に課題を再認識・再発見してもらい、サービスに対する期待感を高めます。 インサイドセールス部隊が顕在化させた課題に対して、フィールドセールス部隊が具体的な課題解決を訴求し、製品の利用を開始していただきます。 ラクスのサービス導入後は、導入支援を担うカスタマーサクセス部隊がお客様を継続的にフォローし、顧客満足度をより高めていきながら長期に渡ってラクスサービスを利用いただくサイクルを回しています。 ラクスではこういった形で、インサイドセールス部隊・フィールドセールス部隊・カスタマーサクセス部隊間でしっかりと連携を取りながら、各領域のスペシャリストたちがお客様の課題解決に寄り添い、満足度を高めています。 <仕事内容> クラウド型勤怠管理システム事業「楽楽勤怠」における法人営業メンバーの増員採用を行います。 弊社内では比較的新しいの事業です。 成長フェーズの事業を組織と一緒に大きくしていくフェーズにご興味をお持ちの方、ぜひご応募をお待ちしています! これまでにクラウドサービスやIT商材のご経験がなくても、大歓迎です。 <扱うサービス> クラウド型勤怠管理システム「楽楽勤怠」は2020年度から販売スタート致しました。クラウド型経費精算システム「楽楽精算」の開発・提供で培ったノウハウを活用し、「ITサービスで企業の成長を継続的に支援する」というミッションのもと、これまでなかった労働生産性の向上を支援するクラウド型勤怠管理サービスの開発を目指しています。 サービスの特長は、直感的に操作できるシンプルな画面設計と万全なサポート体制が整っていることです。また「楽楽精算」「楽楽明細」「楽楽販売」等の複数クラウドサービスを展開していることもあり、これまで蓄積されてきたノウハウに基づく、手厚いサポート体制を大きな強みとして、累計導入社数は67,000社以上の実績となっております。 <仕事内容(詳細)> 楽楽勤怠の新規開拓営業業務をお任せいたします。 現在まだ成長フェーズのサービスのため、お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバックはもちろんのこと、営業手法の検討やツールの整備など裁量を持って取り組めるポジションです。 成長段階/社内ベンチャー組織となりますが、営業活動は事業統括課長ならびにプロダクトマネージャーとともに戦略を練りながら進めております。 【担当商材】 勤怠管理サービス『楽楽勤怠』 【担当顧客】 営業先:社員数1000名以下の幅広い業種の企業 商談先:人事労務担当や情報システム担当 【営業手法】 反響営業及びテレアポ、他商材からのクロスセルなど 【目標】 受注件数、積み上げ金額 【KPI】 商談後受注率など ▪️ 入社後オンボーディング <入社1か月目> ・入社オリエンテーション 会社概要や人事制度、社内システムの利用方法などのご説明を致します。 ・現場研修 インプット→製品知識の取得(座学、eラーニング等) アウトプット→提案の練習、模擬デモンストレーション等 <入社2〜3か月目> ・インサイドセールス組織での営業研修 <入社4か月目以降> ・フィールドセールス組織でのOJT
必須要件 ・大学もしくは大学院卒 ・法人営業経験2年以上(有形無形問わず) 歓迎/尚可 ・クラウド、SI、ソフト、ソリューション業界経験(営業経験問わず) ・法人向けの直販営業経験2年 ・システム開発、サポート経験
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515~980万
既存のお客様に対して社内メンバーを巻き込みリードしながら顧客の抱える課題解決に取組みます。まずは既存顧客である大手製造業様を担当、ご経験に応じて他製造業の新規顧客の開拓をお任せする場合もございます。 【業務内容】(1)重要アカウントである既存顧客(特に製造業)、新規顧客のへの提案活動(経営課題、社会課題への仮説検証~解決に向けた提案)(2)契約後のプロジェクトモニタリング、社内のエンジニア連携のプロジェクト推進活動。プロジェクト後のアフターサポートとシステムの改善提案活動。(3)ビジネス領域拡大に向けた市場分析、営業戦略の立案とPDCAサイクルの実行 ◎今後さらなる事業拡大を見据えた増員募集です
【いずれも必須】・IT業界における法人営業経験/パッケージ製品も可(顧客課題ヒアリングの上、IT・技術・ソリューションを活用した提案) ・顧客および社内関係者との中長期的な関係性構築や案件推進のご経験 【歓迎】 ・エンジニアとしての開発経験 ・システム開発における提案営業経験 ・システム開発に関する顧客折衝、社内調整の経験 ・新しいことを学び続けることが苦ではない方 ・リーダーシップを発揮して顧客折衝orプロジェクト推進をした経験
(1)IoTサービス事業 (2)プロダクトサービス事業 (3)オートモーティブビジネス事業
488~810万
【ミッション/組織概要】 HiProは「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスに、プロフェッショナル人材の活用を通じて企業の経営課題解決に向き合っています。 少子高齢化や労働力不足が深刻化する中、雇用という枠組みにとらわれず、外部の高度な知見を経営に取り込むことが、企業成長の新たなスタンダードになりつつあります。 HiPro Bizはその変革を最前線で支える存在です。 【サービス/プロダクト概要】 HiPro Bizは、経営経験者や各分野のプロ人材と企業をつなぎ、経営・事業課題を実働型で解決する経営支援サービスです。 新規事業開発、人的資本経営、人事制度構築、マーケティング・営業戦略、DXなど、机上の提案に留まらず「実行」まで伴走する点が最大の特長です。 【募集背景】 エンタープライズ企業を中心に、経営課題そのものに踏み込んだ支援ニーズが増加しています。 表面的な施策提案ではなく、課題の構造理解から解決までを担えるコンサルティング営業体制を強化するための採用です。 【業務内容】 経営コンサルタントとして、経営者・事業責任者との対話を通じて本質的な課題を抽出し、最適な支援テーマとプロジェクトを設計します。 その上で、適切なプロ人材の選定・提案、稼働後のフォローまで一気通貫で担当。 プロダクトありきな営業ではなく、「この会社の経営に何が必要か」を考え抜き、経営パートナーとして意思決定に寄り添います。 入社後は研修・OJTを通じ、経営視点や課題設定力を段階的に身につけていきます。 (1)顧客開拓:顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。 (2)課題抽出:経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。 (3)プロ人材の選定:課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。 (4)面談ディスカッション:Hipro Biz×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。 (5)プロジェクトフォロー:顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。 【魅力情報】 これまでの営業経験を活かしながら、より上流・高付加価値な提案へ挑戦できる環境です。 単なるサービス提案では得られない、経営視座・仮説構築力・課題解決力が身につきます。 将来的にはマネジメントだけでなく、マーケティング、営業企画、セールスイネーブルメントなど横断的なキャリア形成やグループ内公募制度による挑戦も可能です。 【配属部署/働き方】 HiPro Biz統括部は全体で300名の社員が在籍しており、そのうち大阪のHiPro Bizコンサルタントは約50名程度です。 20〜30代中心で中途入社者が多数活躍しています。チームで知見を共有しつつ、一人ひとりの裁量も大きい環境です。 リモート・フレックスタイム制度も導入しており、プライベートとも両立しながら働くことができます。
社会人経験1年以上
-
600~1000万
当社は、歯科医院を中心にキャッシュレス決済インフラや業務効率化のプラットフォームを提供し急成長するメディカルテック企業です。そんな当社にて《営業》を募集します! 【具体的には】 ■既存顧客への有償化アプローチ ■ニーズ把握・経営課題抽出 ■製品デモ・効果プレゼン ■見積作成・契約手続き・導入後フォロー ■新規開拓アプローチ ■学会活動や歯科医師会等への参加を通じた、中長期的なコネクション形成 ■組織ナレッジの型化とチームビルディング ■CRMシステムでの顧客管理など
【必須】■法人営業経験2年以上、かつ成果を出した実績をお持ちの方 ■SCOグループのビジョンに共感し、カオスな変化を楽しめる方 ■普通自動車第一種免許をお持ちの方 【当社の魅力】当社は「テクノロジーで『105年活きる』を創造する」をミッションに、歯科医療のDXを推進しています。業界シェアNo.1の決済サービスを基盤とした安定性と、SaaS・金融へと事業を拡大する成長性を両立。Jリーグクラブとの協働プロジェクトを進めるなど、地域密着でビジネスも展開するなど地域貢献性が高いことも魅力です!
メディカルテック事業 ※従業員数:グループ会社含む、2025年6月現在 ※平均年齢:2024年6月時点
600万~
★ご意欲とポテンシャル重視の採用です★ 当社は歯科医院を中心にキャッシュレス決済インフラや業務効率化のプラットフォームを提供し急成長するメディカルテック企業です。そんな当社にて営業職を募集! 【具体的には】 ■既存顧客への有償化アプローチ ■ニーズ把握・経営課題抽出 ■製品デモ・効果プレゼン ■見積作成・契約手続き・導入後フォロー ■新規開拓アプローチ ■学会活動や歯科医師会等への参加を通じた、中長期的なコネクション形成 ■組織ナレッジの型化とチームビルディング ■CRMシステムでの顧客管理など
【必須】 ■変化やカオス環境を成長機会と捉え行動を行える方 ■普通自動車第一種免許をお持ちの方 【当社の魅力】当社は「テクノロジーで『105年活きる』を創造する」をミッションに、歯科医療のDXを推進しています。業界シェアNo.1の決済サービスを基盤とした安定性と、SaaS・金融へと事業を拡大する成長性を両立。Jリーグクラブとの協働プロジェクトを進めるなど、地域密着でビジネスも展開するなど地域貢献性が高いことも魅力です!
メディカルテック事業 ※従業員数:グループ会社含む、2025年6月現在 ※平均年齢:2024年6月時点
600万~
★ご意欲とポテンシャル重視の採用です★ 当社は歯科医院を中心にキャッシュレス決済インフラや業務効率化のプラットフォームを提供し急成長するメディカルテック企業です。そんな当社にて営業職を募集! 【具体的には】 ■既存顧客への有償化アプローチ ■ニーズ把握・経営課題抽出 ■製品デモ・効果プレゼン ■見積作成・契約手続き・導入後フォロー ■新規開拓アプローチ ■学会活動や歯科医師会等への参加を通じた、中長期的なコネクション形成 ■組織ナレッジの型化とチームビルディング ■CRMシステムでの顧客管理など
【必須】 ■変化やカオス環境を成長機会と捉え行動を行える方 ■普通自動車第一種免許をお持ちの方 【当社の魅力】当社は「テクノロジーで『105年活きる』を創造する」をミッションに、歯科医療のDXを推進しています。業界シェアNo.1の決済サービスを基盤とした安定性と、SaaS・金融へと事業を拡大する成長性を両立。Jリーグクラブとの協働プロジェクトを進めるなど、地域密着でビジネスも展開するなど地域貢献性が高いことも魅力です!
メディカルテック事業 ※従業員数:グループ会社含む、2025年6月現在 ※平均年齢:2024年6月時点
600~1000万
当社は、歯科医院を中心にキャッシュレス決済インフラや業務効率化のプラットフォームを提供し急成長するメディカルテック企業です。そんな当社にて《営業》を募集します! 【具体的には】 ■既存顧客への有償化アプローチ ■ニーズ把握・経営課題抽出 ■製品デモ・効果プレゼン ■見積作成・契約手続き・導入後フォロー ■新規開拓アプローチ ■学会活動や歯科医師会等への参加を通じた、中長期的なコネクション形成 ■組織ナレッジの型化とチームビルディング ■CRMシステムでの顧客管理など
【必須】■法人営業経験2年以上、かつ成果を出した実績をお持ちの方 ■SCOグループのビジョンに共感し、カオスな変化を楽しめる方 ■普通自動車第一種免許をお持ちの方 【当社の魅力】当社は「テクノロジーで『105年活きる』を創造する」をミッションに、歯科医療のDXを推進しています。業界シェアNo.1の決済サービスを基盤とした安定性と、SaaS・金融へと事業を拡大する成長性を両立。Jリーグクラブとの協働プロジェクトを進めるなど、地域密着でビジネスも展開するなど地域貢献性が高いことも魅力です!
メディカルテック事業 ※従業員数:グループ会社含む、2025年6月現在 ※平均年齢:2024年6月時点