【札幌/金属金物の施工管理】経験者/転勤無/年休125日/創業130年超/土日祝休
600~800万
株式会社コバヤシ
北海道札幌市西区
600~800万
株式会社コバヤシ
北海道札幌市西区
建築施工管理
その他(鉄鋼/非鉄金属/金属製品)
設計/施工監理
建築金物(手すり、ポスト、館銘板、アルミルーバー、笠木等)の製作・施工に関わる現場管理業務です。工程・品質・安全・コストを管理し、工事の円滑な進行をサポートします。 ■建築金物および金属製建具の受注から取り付けまで一貫管理 ■現場における工程・品質・安全・原価の各管理を担当 ■職人、メーカー、図面作成担当者、運送業者との折衝・調整業務 ■スケジュール調整、資材発注・積算・見積作成など 【取り扱い商材】ベランダ・階段手摺、外装アルミルーバー、宅配ボックス、その他建築金属意匠製品など多岐にわたります。 *現場は札幌市内近郊がほとんど。宿泊出張は月0~2回程度。
【必須】■建築施工管理(専門工事業可)の経験をお持ちの方 【尚可】■金属工事の施工管理経験 ■2級建築施工管理技士の有資格者 【求める人物像】3年~5年後を見据え、ゆくゆくはマネジメント業務を担っていただけるような、将来の組織の中核・幹部候補となる方を募集しています。 【仕事の魅力】自分が携わったものが有名大型商業施設や空港、公共インフラなどのランドマークとして目に見える形に残るため、大きなやりがいを実感できます。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~800万円 月給制 月給 350,000円~500,000円 月給¥350,000~¥500,000 基本給¥302,532~¥432,188 固定残業代¥47,468~¥67,812を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:40時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間125日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏期9日、年末年始9日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【勤務時間・補足】8:30~17:30 ■4月~12月:8:30~17:30 ■1月~3月:9:00~18:00 【手当】 ■燃料手当毎年10月(世帯主10万円、準世帯主(一人暮らし)5万円、その他(実家暮らし)3万円) ■家族手当 (配偶者 1万円/月、子1人につき5,000円/月) ■役職手当 ■資格手当 (建築士、建築施工管理技士) 【資格手当について】 建築士(一級 8,000円、二級 6,000円)建築施工管理技士(1級 6,000円、2級 4,000円) 建築士、建築施工管理技士問わず複数持っている場合は金額の高いものが対象。永久的に手当支給。
札幌本社・金属工事部【金属工事部:施工管理9名(20代5名、30代1名、40代1名、50代2名(部長、次長))、設計5名、職人5名、事務1名】
無
北海道札幌市西区発寒13条12丁目2-23
JR函館本線発寒駅 徒歩10分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
マイカー通勤OK
【勤務地の変更範囲:無】
出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
有
定年60歳、再雇用制度65歳まで(1年毎自動更新:嘱託扱い)
【休日】■夏期9日(昨年度実績) ■年末年始9日(昨年度実績)■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 【福利厚生】 ■新卒入社4年目で主任に昇進した実績あり ■資格取得支援制度有(業務で必要な資格は全額会社負担) ※2級建築施工管理技士の取得支援有 【当社の強み】創業130年超という抜群の経営安定性に加え、社内に設計課(5名)と施工管理課が在籍し、同じフロアで勤務する密な連携体制が最大の強みです。コミュニケーションが非常にスムーズで図面修正等の現場調整が早いです。 業務の変更範囲:会社の定める業務
1名
2回
筆記試験:有(適性検査) 土日祝日の面接(要相談)
■創業130年超、誠実な施工と高い技術力で安心・安全な都市空間の創造に貢献する金属工事・建築資材の専門商社です。 ■設計と施工管理が同フロアに在籍する強固な連携体制と、土日祝休み・年休125日前後の優れた就業環境が魅力です。
【創業130年超の安定基盤と確かな実績】金属工事と建築資材の専門商社として北海道の街づくりに貢献。大手ゼネコン等との強固な信頼のもと、主要な大型商業施設や空港、公共インフラなどランドマークの施工実績が多数あります。自分が手掛けたものが目に見える形に残り、大きなやりがいを実感できます。 【業界トップクラスの働きやすさ】完全週休2日制(土日祝)で年間休日125日前後、札幌勤務で転勤はありません。道外への宿泊出張もなく、直行直帰も可能です。家族・資格手当に加え、手厚い燃料手当など、腰を据えて長く働ける待遇を整えています。 【同フロアでの密な連携と将来のキャリア】社内に設計課(5名)と施工管理課が在籍し、同じフロアで勤務しています。密な連携で図面修正等の現場調整も早く、風通しの良い職場です。今回は5年~10年後を見据え、ゆくゆくは組織のマネジメントを担っていただく将来の幹部候補の募集です。建築施工管理の経験を活かし、中核メンバーとして活躍しませんか。
〒063-0833 北海道札幌市西区発寒十三条12丁目2番23号
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
547~702万
北海道エリアを中心にグループ各事業の拠点の新規建築や修繕、所有不動産の有効活用に係わる不動産・建築全般にも関わっていただきます。 <具体的には> ■新規プロジェクトへの参画(予算案の策定・新規物件探索・設計等) ■建築業者や内装設備業者との協議調整 ■工事全体の計画や調整、進行管理 ■各種行政関連申請・届出 ■事業用不動産有効活用提案 ■その他付随する業務 【直近では】 ■北海道内最大級の自動車とアウトドアを融合した屋内展示場の新設プロジェクト →用地選定、建物概設計を行い、予算案の策定等を実施。 【部署構成】 男性:6名 女性:3名 合計:9人(支社長、部長含む) … ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・店舗開発もしくは施工管理の実務を10年以上経験している方 ・普通自動車免許(AT のみ可)
全国自動車ディーラーへのコンサルタント並びにプラットホーム構築・支援事業 各種自動車の小売・卸・紹介業務 各種自動車の買取・車検・整備・パーツ販売等 ファイナンスの企画・運用業務等 リース支援事業 車両残価構築並びに買取保証業務 保険代理店業務等 BYD正規ディーラー事業(北海道・沖縄県) 不動産活用事業 オリジナルカスタムカーの販売・パーツ開発 自動車の賃貸借事業 社内外のクリーニング・写真撮影等の自動… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
500~600万
札幌市や北海道などの官公庁が発注する、公共施設・建築物の改修工事をメインとした施工管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 〇工程・安全・品質管理 :発注者の基準に則った施工計画の策定や、現場での安全パトロール、 品質チェックなど、現場監督としての本来の業務に専念できます。 〇予算・進捗管理 :社長が作成した実行予算をもとに、現場での原価・進捗を管理します。 (※シビアな予算組みや事前の業者交渉は社長が行うため、現場での金銭的なプレッシャーは少なめです) 〇協力会社への指示・連携:長年付き合いのある協力会社(職人さん)と連携し、円滑に現場を進行させます 〇書類作成・写真管理 :公共工事に伴う安全書類や報告書の作成、施工写真の管理業務などを行います。 今回は、「次世代を担う中核メンバー」の募集です。 世代交代を見据えた採用となるため、将来のポストチャンスが豊富に用意されています。 まずは業界トップクラスのノウハウを持つ社長の直下やベテラン社員とともに経験を積める環境です。 【現場について】 現場は札幌市内および近郊エリアが中心となるため、出張や転勤はありません。 基本的に現場への直行直帰となります。工期に余裕を持った公共案件が多いため、無理な働き方に追われることはありません。 【仕事の魅力】 (1)業績に裏打ちされた「高水準の待遇と安定基盤」 的確な案件選別により赤字工事がなく 、高収益を誇ります。業界平均を上回る給与水準を実現しており 、 これまでの豊富なご経験とスキルを正当に評価し、しっかり待遇で還元しております。 (2)現場管理に専念できる「ストレスフリーな業務体制」 シビアな実行予算の作成や、下請け業者との事前の金額交渉は、業界屈指のノウハウを持つ社長自らが 担当します 。現場監督は赤字工事や予算調整のプレッシャーから解放され、本来の業務である 安全・工程・品質管理に自身の裁量を持って専念できる環境です。 (3)「次世代の幹部(右腕)」としての明確なキャリアパス 今回は組織の世代交代を見据えた中核メンバーの採用です。ゆくゆくは社長の積算や案件選別の ノウハウを直に受け継ぐ「右腕」や、全社を統括する「工事部長」等の幹部ポストをお任せしたいと考えています。 (4)抜群の定着率が証明する「長く働ける安心感」 工事部では勤続20年を超えるベテラン技術者が多数活躍しており 、非常に定着率が高いのが特徴です。 無理な工期や転勤もなく 、70代になっても現役で活躍できるほど居心地が良い環境のため、 最後の転職先として最適です。 【一日のスケジュール(例)】 07:45 出社 08:00 朝礼 08:15 朝のミーティング~作業指示等 08:30 現場管理、顧客打ち合わせ、書類作成業務等 12:00 昼食 13:00 現場管理業務、協力会社打ち合わせ 16:45 翌日の作業内容確認 17:00 後片付け、業務終了 <備考> ■組織構成(工事部門:6名) 50代:1名 60代:3名 70代:2名 現在、(平均年齢約68歳の)経験豊富なベテラン技術者が活躍しています。 定着率が非常に高く、勤続20年を超える社員が複数名在籍しているなど、無理なく長く働ける居心地の良さが自慢です。
■必須要件 ・普通自動車運転免許 ・1級建築施工管理技士または1級建築士 (※2級建築施工管理技士の方も応募可能ですが、入社後に1級取得を目指す意欲がある方を対象とします) 公共工事がほぼ100%になるため、監理技術者の設置が必須となります。 ■優遇経験 ・公共施設や民間建築物における「改修工事」の施工管理経験 ■歓迎要件 ・土木施工管理技士をお持ちの方
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500~600万
札幌市や北海道などの官公庁が発注する、公共施設・建築物の改修工事をメインとした施工管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 〇工程・安全・品質管理 :発注者の基準に則った施工計画の策定や、現場での安全パトロール、品質チェックなど、現場監督としての本来の業務に専念できます。 〇予算・進捗管理 :社長が作成した実行予算をもとに、現場での原価・進捗を管理します。 (※シビアな予算組みや事前の業者交渉は社長が行うため、現場での金銭的なプレッシャーは少なめです) 〇協力会社への指示・連携:長年付き合いのある協力会社(職人さん)と連携し、円滑に現場を進行させます。 〇書類作成・写真管理 :公共工事に伴う安全書類や報告書の作成、施工写真の管理業務などを行います。 今回は、「次世代を担う中核メンバー」の募集です。 世代交代を見据えた採用となるため、将来のポストチャンスが豊富に用意されています。 まずは業界トップクラスのノウハウを持つ社長の直下やベテラン社員とともに経験を積める環境です。 【現場について】 現場は札幌市内および近郊エリアが中心となるため、出張や転勤はありません。 基本的に現場への直行直帰となります。工期に余裕を持った公共案件が多いため、無理な働き方に追われることはありません。 【仕事の魅力】 (1)業績に裏打ちされた「高水準の待遇と安定基盤」 的確な案件選別により赤字工事がなく 、高収益を誇ります。業界平均を上回る給与水準を実現しており、これまでの豊富なご経験とスキルを正当に評価し、しっかり待遇で還元しております。 (2)現場管理に専念できる「ストレスフリーな業務体制」 シビアな実行予算の作成や、下請け業者との事前の金額交渉は、業界屈指のノウハウを持つ社長自らが担当します。 現場監督は赤字工事や予算調整のプレッシャーから解放され、本来の業務である安全・工程・品質管理に自身の裁量を持って専念できる環境です。 (3)「次世代の幹部(右腕)」としての明確なキャリアパス 今回は組織の世代交代を見据えた中核メンバーの採用です。ゆくゆくは社長の積算や案件選別のノウハウを直に受け継ぐ「右腕」や、全社を統括する「工事部長」等の幹部ポストをお任せしたいと考えています。 (4)抜群の定着率が証明する「長く働ける安心感」 工事部では勤続20年を超えるベテラン技術者が多数活躍しており 、非常に定着率が高いのが特徴です。 無理な工期や転勤もなく 、70代になっても現役で活躍できるほど居心地が良い環境のため、 最後の転職先として最適です。 【一日のスケジュール(例)】 07:45 出社 08:00 朝礼 08:15 朝のミーティング~作業指示等 08:30 現場管理、顧客打ち合わせ、書類作成業務等 12:00 昼食 13:00 現場管理業務、協力会社打ち合わせ 16:45 翌日の作業内容確認 17:00 後片付け、業務終了 <備考> ■組織構成(工事部門:6名) 50代:1名 60代:3名 70代:2名 現在、(平均年齢約68歳の)経験豊富なベテラン技術者が活躍しています。 定着率が非常に高く、勤続20年を超える社員が複数名在籍しているなど、無理なく長く働ける居心地の良さが自慢です。
■必須要件 ・普通自動車運転免許 ・1級建築施工管理技士または1級建築士 (※2級建築施工管理技士の方も応募可能ですが、入社後に1級取得を目指す意欲がある方を対象とします) 公共工事がほぼ100%になるため、監理技術者の設置が必須となります。 ■優遇経験 ・公共施設や民間建築物における「改修工事」の施工管理経験 ■歓迎要件 ・土木施工管理技士をお持ちの方
土木・建築業 札幌市や北海道などの公共工事に特化しており、安定した受注を誇ります。そのため会社の業績不安に怯えることなく長く働ける環境です。規模を上回る高い収益性を確保しており、それを社員の待遇にしっかりと還元できる余裕があるのが同社の強みです。 事前の的確な案件選別と積算により、当社では「想定外の赤字工事」が発生しません。北海道の格付けで「Aランク」を取得しており、発注者からの工事成績評定でも高得点を安定して獲得しています。
500~600万
■業務内容 ・工程・安全・品質管理 発注者の基準に則った施工計画の策定や、 現場での安全パトロール、品質チェックなど、 現場監督としての本来の業務に専念できます。 ・予算・進捗管理 社長が作成した実行予算をもとに、現場での原価・進捗を管理します。 (※シビアな予算組みや事前の業者交渉は社長が行うため、 現場での金銭的なプレッシャーは少なめです) ・協力会社への指示・連携:長年付き合いのある協力会社(職人さん)と連携し、 円滑に現場を進行させます ・書類作成・写真管理 公共工事に伴う安全書類や報告書の作成、施工写真の管理業務などを行います。
■必須スキル ・普通自動車運転免許 ・施工管理経験 ・1級建築施工管理技士または1級建築士 (※2級建築施工管理技士の方も応募可能ですが、入社後に1級取得を目指す意欲がある方を対象とします) ■歓迎要件 ・土木施工管理技士をお持ちの方
建設工事・土木工事・舗装工事・外構工事
700万~
【再雇用時も減給なし】千歳近郊の建築施工管理。直行直帰・夜勤なしで体力的にも安心。現場は年2件程度、公共施設や住宅等の案件を自身の裁量で一気通貫で進められます。★IUターンの方歓迎します。 当社は、「ひとつひとつを丁寧に」を心がけ地域に根づいた会社として、千歳の街とともに発展して参りました。現場は千歳近郊がメインで転勤や出張はなく、地域に根ざして腰を据え、これまでの経験を存分に発揮できる環境です。また、少数精鋭だからこそ一気通貫でプロジェクトを動かすことができます。自身の采配が利益や品質に直結する大きな手応えを実感できます。【主な受注先】千歳市、北海道、各省庁の管轄機関等
【必須】■現場の施工管理経験がある方、1級建築施工管理技士、普通自動車運転免許★原則17時退社(残業月5h)、年休120日で規則正しい生活が可能。これまでの経験を正当評価し、無理なく腰を据えて働ける環境。 【当社について】当社は、昭和18年に創業し、北海道千歳市を拠点に建築工事、土木工事、住宅改修などを手掛ける企業です。公共施設や一般住宅、商業施設の新築・改修工事、下水道や公園整備、河川護岸工事などの土木工事を行っています。また、防衛省の助成による住宅防音工事や新千歳空港の24時間運用に伴う防音工事も手掛けています。地域に根ざした丁寧な仕事を心掛け、地元の官公庁や個人のお客様から信頼を得ています。
建築工事、土木工事、舗装工事、住宅防音工事、店舗・施設・住宅改修等
500~840万
【業務内容】 ○お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図が住まいとして完成するまでの指揮監督。1現場約3~3.5ヶ月の工期で、年間20~30棟を担当。工期短縮と施工精度の向上を図るため、建設予定地を入念に下見し、工事開始後をイメージしながら段取りを組んだ上で、業者さんを手配します。 ・注文住宅建築工事の施工管理全般をお任せします。 ・住宅メーカーとしての信頼へ直結する、極めて重要なポジションです。 【研修体制】 〇一条工務店では社員一人ひとりのやる気と個性を尊重し、成長度合いに合わせて個別の研修カルテを作成する、テーラーメイド型の研修体制を導入しています。 入社後1年の研修として下記の研修が用意されています。 ・基礎両強化研修、OJT研修、エリア別新人研修 など 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・一条工務店は、戸建注文住宅の販売棟数において7年連続で業界No.1の実績があり、直近でも過去最高となる販売棟数を記録し、右肩上がりの堅実な成長を継続しています。 ・成長度合いに合わせて個別の研修カルテを作成する研修体制を導入し、社員同士の関わりから成長を促すOJT研修やメンター制度といった育成支援、キャリアアップにつながる資格取得支援など、一人ひとりの成長をサポートしています。 ・一人ひとりの成果を公平に評価し、年齢や経験、在職年数に関係なく、昇給・昇格を目指すことができます。 ・お客様の声に耳を傾け、お客様の夢の実現のために二人三脚で歩んでいき、「ありがとう」の言葉をいただけることに、この上ない喜びを感じられます。 ※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般です。
【MUST】 ○高卒以上、要普通自動車免許 ○下記いずれかの要件を満たす方 ・建築系学部出身の方(建築士の受験資格のある方) ・施工管理の実務経験がある方(規模問わず) ・一級、二級建築士、もしくは1級、2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・企業理念「お客様よりお客様の 家づくりに熱心であろう」に 共感していただける方 ・お客様に寄り添った提案がしたい方 ・安定性の高い企業で、腰を据えて働きたい方 ・頑張りや成果を正当評価されたい方 ・自由な社風の中、自己管理ができる方
◎トータルな住宅カンパニーを目指して ・戸建住宅事業 ・マンション事業 ・メンテナンス事業・リフォーム事業 ・住宅ローン事業 ・メガソーラー事業 ・海外事業
400~500万
札幌市内を中心とした建築施工管理業務をお任せします。官公庁や民間の建築現場における工事費等の原価管理、書類作成、工程調整等。 ■工程管理:工程表を確認しながら作業の進み具合をチェックします。 ■品質管理:設計図や仕様書に沿って、強度・材質・寸法などが基準を満たしているかを確認します。 ■原価管理:決められた予算内で工事を完成させるためのコスト管理です。 ■安全管理:現場で働く作業員の安全を守るための環境整備です。
【必須】施工管理のご経験をお持ちの方 ※先輩社員がしっかりとサポートします。資格をお持ちでない方も、働きながら資格取得を目指せる体制が整っています。 【採用背景】現在、1級資格保持ベテラン社員の将来を見据えた退職や、役員の現場引退を見据えた採用です。 【働き方】年間休日124日、完全週休2日制(土日祝)で、平均残業時間は月20時間程度と、ワークライフバランスを大切にしながら、無理なく長期的に活躍できる環境が整っています。
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500~600万
札幌市内を中心とした建築施工管理業務をお任せします。官公庁や民間の建築現場における工事費等の原価管理、書類作成、工程調整等。 ■工事費等の原価管理、発注業務や管理資料の作成 ■工事に関係する書類作成および提出、施工記録写真の撮影・整理 ■工事業者との工程調整やスケジュール管理(工程表の確認など) ■現場の安全環境整備、安全パトロール、危険予知活動の確認など ※現場への直行直帰やマイカー通勤が可能です(無料駐車場完備)
【必須】二級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 【採用背景】現在、1級資格保持者のベテラン社員の将来を見据えた退職や、役員の現場引退を見据えた採用です。 【働き方】年間休日124日、完全週休2日制(土日祝)で、平均残業時間は月20時間程度と、ワークライフバランスを大切にしながら、無理なく長期的に活躍できる環境が整っています。
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730~920万
【仕事内容】 建築施工管理のプロフェッショナルとして現場でのキャリアをスタートしていただきます。 担当する物件は、都市部の大規模オフィスビル・商業施設から、病院・学校・データセンター・工場・倉庫まで多岐にわたります。 スーパーゼネコンならではのランドマーク物件や、国内でも有数の高層建築に携わるチャンスもあります。将来的には作業所長として現場のトップを担っていただくことを期待しています。 また、海外勤務を希望される方には、国内で数年の経験を積んだ後に、海外現場へ異動できる可能性が広がります。 ・建築施工管理全般(品質・コスト・工程・安全・環境のバランスのとれた管理) ・都市部の大規模案件(オフィスビル、商業施設、超高層建築等)の施工管理 ・病院・学校・データセンター・工場・倉庫など多様な用途の施工管理 ・協力業者との連携・調整 ・報告書・書類の作成および各種管理業務 【主な施工実績】 帝国ホテルインペリアルタワー、グランド・ハイヤット・バリ、六本木ヒルズレジデンスC、D棟、幕張メッセ、国立科学博物館、泉ガーデン(六本木)、日本テレビタワー(汐留)、湯島神社本殿、首里城正殿、東京湾アクアライン等。上記の数図の施設が多くの人を生活を支えており、清水建設200年の歴史によって積み上げられた確かな技術力を証明しています。 【特徴】 ・スーパーゼネコンとして、日本最大規模の超高層・大型案件に携われる環境があります。現在進行中の案件の中には、竣工後日本で最も高いビルとなるプロジェクトも含まれています。 ・スーパーゼネコン5社の中で「4週8閉所(週休2日相当)達成率」がトップクラスを誇り、先進的なワークライフバランスを実現しています。 ・キャリア採用者もプロパー社員と同一の評価制度・昇格ライン上に置かれており、公平なキャリアパスが描けます。 ・内定後に配属先の希望をすり合わせる面談が行われるため、入社前から勤務地の見通しが立てやすく、安心して転職活動を進めていただけます。 【同社について】 1804年創業の歴史を持つ国内トップクラスのスーパーゼネコンです。 同社は「建設事業(建築、土木、海外建設)」を柱に非建設事業である「不動産開発」「エンジニアリング」「LCV(ライフサイクル・バリュエーション)」「フロンティア」の4分野で躍進しています。 なかでも建設業界において圧倒的なブランド力と施工実績を誇っております。 スーパーゼネコン5社の中で「4週8閉所(週休2日相当)」の達成率がトップクラスを誇り、先進的な働き方改革を推進しています。2024年からの時間外労働規制にも業界に先駆けて対応しています。DX推進による生産性向上(建設現場へのロボット・AI活用)、グリーンエネルギー開発、宇宙・海洋・自然共生などのフロンティア領域への積極投資を通じて、「スマートイノベーションカンパニー」への進化を推進しています。
・高卒以上 ・1級建築施工管理技士の資格保有者 ・建築施工管理の実務経験3年以上(RC造・S造・SRC造いずれかの経験) ※木造・軽量鉄骨造のみのご経験者は対象外となります。
事業内容: 建築・土木等建設工事の請負(総合建設業) 主要事業領域:建設事業(建築・土木・海外建設)、不動産開発事業、エンジニアリング事業、グリーンエネルギー開発事業、建物ライフサイクル事業、フロンティア事業(宇宙・海洋・自然共生) 設立年:1937年8月25日 資本金:743億6,500万円 従業員:11,434人(2026年3月31日現在) 売上高:1兆9,443億円(2025年) 上 場:プライム市場
570~610万
【仕事内容】 建築施工管理のプロフェッショナルとして現場でのキャリアをスタートしていただきます。 担当する物件は、都市部の大規模オフィスビル・商業施設から、病院・学校・データセンター・工場・倉庫まで多岐にわたります。 スーパーゼネコンならではのランドマーク物件や、国内でも有数の高層建築に携わるチャンスもあります。将来的には作業所長として現場のトップを担っていただくことを期待しています。 また、海外勤務を希望される方には、国内で数年の経験を積んだ後に、海外現場へ異動できる可能性が広がります。 ・建築施工管理全般(品質・コスト・工程・安全・環境のバランスのとれた管理) ・都市部の大規模案件(オフィスビル、商業施設、超高層建築等)の施工管理 ・病院・学校・データセンター・工場・倉庫など多様な用途の施工管理 ・協力業者との連携・調整 ・報告書・書類の作成および各種管理業務 【主な施工実績】 帝国ホテルインペリアルタワー、グランド・ハイヤット・バリ、六本木ヒルズレジデンスC、D棟、幕張メッセ、国立科学博物館、泉ガーデン(六本木)、日本テレビタワー(汐留)、湯島神社本殿、首里城正殿、東京湾アクアライン等。上記の数図の施設が多くの人を生活を支えており、清水建設200年の歴史によって積み上げられた確かな技術力を証明しています。 【特徴】 ・スーパーゼネコンとして、日本最大規模の超高層・大型案件に携われる環境があります。現在進行中の案件の中には、竣工後日本で最も高いビルとなるプロジェクトも含まれています。 ・スーパーゼネコン5社の中で「4週8閉所(週休2日相当)達成率」がトップクラスを誇り、先進的なワークライフバランスを実現しています。 ・キャリア採用者もプロパー社員と同一の評価制度・昇格ライン上に置かれており、公平なキャリアパスが描けます。 ・内定後に配属先の希望をすり合わせる面談が行われるため、入社前から勤務地の見通しが立てやすく、安心して転職活動を進めていただけます。 【同社について】 1804年創業の歴史を持つ国内トップクラスのスーパーゼネコンです。 同社は「建設事業(建築、土木、海外建設)」を柱に非建設事業である「不動産開発」「エンジニアリング」「LCV(ライフサイクル・バリュエーション)」「フロンティア」の4分野で躍進しています。 なかでも建設業界において圧倒的なブランド力と施工実績を誇っております。 スーパーゼネコン5社の中で「4週8閉所(週休2日相当)」の達成率がトップクラスを誇り、先進的な働き方改革を推進しています。2024年からの時間外労働規制にも業界に先駆けて対応しています。DX推進による生産性向上(建設現場へのロボット・AI活用)、グリーンエネルギー開発、宇宙・海洋・自然共生などのフロンティア領域への積極投資を通じて、「スマートイノベーションカンパニー」への進化を推進しています。
・1級建築施工管理技士補の資格保有者 ・建築施工管理の実務経験3年以上 ・RC造・S造・SRC造いずれかの経験 ※木造・軽量鉄骨造のみのご経験者は対象外となります。
事業内容: 建築・土木等建設工事の請負(総合建設業) 主要事業領域:建設事業(建築・土木・海外建設)、不動産開発事業、エンジニアリング事業、グリーンエネルギー開発事業、建物ライフサイクル事業、フロンティア事業(宇宙・海洋・自然共生) 設立年:1937年8月25日 資本金:743億6,500万円 従業員:11,434人(2026年3月31日現在) 売上高:1兆9,443億円(2025年) 上 場:プライム市場