【経営企画】全社DX・AI推進PM◆年収最大1100万／最先端の業務変革をリード＜リモート可＞

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ✨ソニーグループの新規事業支援✨【新規事業、WLB充実、年収UPをご希望の方】

  700~2000万

  ソニー株式会社東京都品川区

  ✨ソニーグループの新規事業支援✨【新規事業、WLB充実、年収UPをご希望の方】 気になる

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  仕事内容

  ■魅力 ・Sonyが過去新規事業で拡大してきたナレッジを活用 ・事業会社が故に絵餅は提供せず、最上流から実行まで関与できる ・社内外含めて豊富な実績によるネットワーク力 ・中途社員が多く多様性に富んでいる ・WLBが充実（平均残業時間：20時間以下、リモート：週3日、フルフレックス） ■組織の役割 Sony Acceleration Platform（SAP）は、新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。その仕組みを、社内のみならず社外の新規事業を推進する大企業等に提供することで、起業家（クリエイター）のビジョンを実現し、イノベーションエンジンとして、より良い社会を創っていくことを目指しています。大企業、スタートアップなどのクライアントに事業支援サービスを提供しながら、共に事業課題を解決し、新しい事業創出・拡大を実現する仕事です。 パーパス：あらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す ビジョン：スタートアップの課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステムを作り、あらゆる人が新たな価値と事業を創り出せるようにする ■業務内容 新規事業に関わる以下の課題をお持ちの大企業の方々を対象に、現状把握と目標設定の上、課題を可視化し、その解決に必要なサービスを企画・提供。事業のビジネスモデル変革に関わる戦略や事業計画の策定、及びオペレーション体制構築を含めた実行支援等を通じて、目標（カスタマーサクセス）の達成を目指します。 課題：既存事業のビジネスモデルを変革できていない カスタマーサクセス：既存事業のビジネスモデル変革をリードできる人材が増えている ■役割 SAPの新規事業領域におけるマネジメント（新しい課の立ち上げ） ※面接の結果によっては、サービス開発後にPoCを経て一定の基準を満たした後で、新しい課の立ち上げ責任者となって頂く場合もございます。 ※マネージャー候補も募集しています。 ■キャリアパス SAPにおける新規サービスの立ち上げの責任者としての経験を積むことができます。 また、SAPは事業拡大フェーズの為、成長する組織の中で、事業拡大経験を積む事ができます。 ■年収 1100~1500万円（現年収を考慮して1500万円以上も可能です）

  求める能力・経験

  ・大企業において自社事業のビジネスモデル変革を達成した実績のある経験者、またはコンサルティング会社等で大企業に対し事業のビジネスモデル変革の設計及び実行支援のサービスを提供したことのある経験者 ・過去にクライアントワークの経験 ・マネージャー経験　※マネージャー候補ポジションはマネージャー経験は不要です

  事業内容

  -

• エージェント求人

  リクルート　経営企画

  1100万~

  株式会社リクルート東京都千代田区

  リクルート　経営企画気になる

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  仕事内容

  経営陣と同じ視界に立ち、事業成長を最速・最大化していくための「経営の判断材料」を設計します。 議論の最前線で経営層の思考のプロセスや判断の軸となる考えを深く学ぶとともに、自身も経営の一端を担う当事者としての高い視座を常に問われ続ける環境です。

  求める能力・経験

  ・経営陣や事業責任者と議論できるコミュニケーション力 ・多数の利害関係者を調整し意思決定を前に進められる ・合理的な判断に基づき柔軟に思考し、変化を厭わない

  事業内容

  -

• エージェント求人

  政策支援×エネルギー企画｜国・自治体PJ推進／未経験歓迎

  446~774万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  政策支援×エネルギー企画｜国・自治体PJ推進／未経験歓迎気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 経済対策・省エネ・再生可能エネルギーなど、国や自治体が進める各種プロジェクトを支援する民間団体や企業と共に、事業推進を行うポジションです。クライアント先に常駐し、制度設計や業務構築、課題解決まで一貫して関わる点が特徴です。提案して終わりではなく、現場に入り込みながらプロジェクトを前に進めていきます。チームで役割を分担し、連携しながらミッション達成を目指します。 【具体的な業務内容】 国や自治体のプロジェクトを担う民間団体・企業にて、制度設計、業務構築、業務改善などの事業支援を担当。BPOの強みを活かし、現場で必要な業務を実行しながらプロジェクト運営を支えます。 【担当プロジェクト】 エネルギーや経済対策に関するプロジェクトに配属されます。省庁・自治体・大手企業と協働し、現場の業務フローや組織状況を踏まえた改善提案を行います。数名〜数十名規模のチームで動くため、関係者をまとめる役割も担います。 【チームの主な役割】 プロジェクトマネジメント 　全体の品質・納期管理、顧客や他ベンダーとの調整、営業企画など 制度設計支援 　事業の骨子策定、省庁・業界団体との折衝、情報収集 業務構築 　事務局業務の手順・要件・ルール策定、マニュアル作成 システム・Web対応 　システム要件定義、Webディレクション、RPAやSaaSツール導入 ドキュメント制作 　制度ルール等の公的資料作成、ノウハウ標準化資料作成 運用・業務改善 　事務処理の品質・速度向上、非効率業務の改善、生産性向上施策の実行 【プロジェクト例】 ●再生可能エネルギー・省エネ関連の国家プロジェクト ・事務局運営、進捗管理、関係省庁・業界団体との調整 ・Webや各種ツールの整備、運用支援 ●地方自治体が推進するエネルギー施策支援 ・制度に伴う業務構築 ・事務関連業務の効率化、運用品質の改善 ・各種ドキュメント整備 【職種変更の範囲】 会社の定める職種（出向時は出向先の定める職種）

  求める能力・経験

  【必須条件】 ※エネルギー業界・BPO経験は不要。未経験入社が多数です。 ・自分が中心となって課題に向き合い、周囲を巻き込みながら取り組んだ経験がある ・複数の関係者（社内外）と調整しながら業務を進めた経験がある 【歓迎条件】 以下のような強みを活かし、顧客や組織の課題解決に挑戦したい方を歓迎します。 ・国・自治体関連の業務経験（公務員、関連団体、民間企業いずれも可） ・法人営業経験（提案だけでなく、社内外の調整も伴うスタイル） ・プロジェクトマネジメント経験（関係者を巻き込み推進した経験） ・PMO経験（品質管理、プロセス標準化、部署横断の支援など） ・エネルギー業界の経験（再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル等） ・ITスキル（RPAやSaaS導入、プログラミング、VBA、システム要件定義など） ・コールセンター／BPO経験（運用設計・改善、顧客提案で成果を出した経験） ・バックオフィス経験（企画、業務設計、改善、ステークホルダー調整など）

  事業内容

  BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト

• 企業ダイレクト

  【人事労務】社会の安全安心を守る・賞与5ヶ月・年休125日・東京駅直結

  450~700万

  

  ユーディーアイ確認検査株式会社東京都千代田区

  【人事労務】社会の安全安心を守る・賞与5ヶ月・年休125日・東京駅直結気になる

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  仕事内容

  東京駅直結◇人事労務担当として、給与計算・社保手続きの完遂、および労務リスクの洗い出しや是正、業務プロセスの改善をお任せします。単なる事務作業に留まらず、管理体制の高度化を担う重要なポジションです。 ≪詳細≫ ■給与計算・勤怠管理（不備確認から支給計算までの一連の業務） ■社会保険手続き、雇用契約管理、入退社手続き ■労務リスクの特定と是正対応、労働関連法規への適応 ■人事考課の運用サポート、顧問社労士対応 ■その他総務業務（オフィス・備品・車両管理等） ※将来的には、事業成長を支える基盤づくりとして業務フローの型化や効率化の推進も期待します。（変更の範囲）弊社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■勤怠・給与・社保手続きの管理・改善経験■給与計算の一連の流れを完結できる方■労働法規（労基法等）への対応の実務経験 【尚可】■建設・不動産業界での経験 ■社労士法人やBPOでの実務経験 【採用背景】事業拡大に伴い、管理体制の強化とコンプライアンスの高度化が急務となっています。これからは株式上場企業と同等のレベルで、よりしっかりとした管理を行うため、継続的に運用可能な組織基盤を構築するための増員採用です。【働き方】年間休日125日/完全週休2日制。 【当社の強み】都市の安全安心を守る社会に必要不可欠な企業として、独自の電子申請システム等の技術力を武器に、安定した経営基盤を誇ります。

  事業内容

  ■建築物の確認・検査業務 ■住宅の性能評価・検査業務 ■建築物エネルギー消費性能確保計画判定業務 ■適合証明、住宅金融支援機構の審査・検査業務 ■長期優良住宅建築等計画に係る技術的審査業務 ■住宅瑕疵担保履行法に基づく業務

• エージェント求人

  【素材・化学・石油×GX/DX】カーボンニュートラルや新事業など大型インフラを動かすコンサル

  550~1500万

  • R
  • M&Aコンサルティング
  • カーボン/炭素
  • 鉄/鉄鋼
  • 新規事業
  • IT戦略策定
  • 非鉄金属
  • マーケティング
  • 人事
  • コスト削減
  • 石油
  • マーケティング戦略策定
  • SAP
  • 株式
  • 鉄鋼
  • パッケージ導入
  • SAP導入
  • 要件定義
  • 導入支援
  • コンサルタント
  • プロジェクト
  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • チームリーダー
  • プロジェクトマネジメント

  PwCコンサルティング合同会社（EU&R-E&Rチーム）東京都千代田区

  【素材・化学・石油×GX/DX】カーボンニュートラルや新事業など大型インフラを動かすコンサル気になる

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  仕事内容

  ◇◆基幹産業の変革をリード！戦略から実行、DXまで一気通貫で挑むコンサルタント募集◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓戦略から実行まで一気通貫！最新のカーボンニュートラルやDXなど、イノベーティブなテーマに挑戦可能 ✓多様なバックグラウンドを持つメンバーが集結！事業会社（化学・石油等）やSIer出身者が多数活躍中 ✓PwCグループのグローバルかつ多様な専門チームと協業し、クライアントと一体となって改革を牽引 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ PwCコンサルティング合同会社（EU&R-E&Rチーム） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ PwCグループ内の専門性を有する部門と連携を取りながら、熾烈なグローバル競争やサステナビリティトレンドの変化に直面する素材・化学、石油、鉄鋼、非鉄金属等の国内基盤産業のクライアントに対し、課題解決や価値提供を通じて国内産業の発展に貢献しているインダストリーチームです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓素材・化学・石油業界等のクライアントに対する、技術イノベーションやカーボンニュートラル戦略の策定 ✓事業ポートフォリオ再編、M&A戦略、新規事業・BtC事業の立ち上げおよび実行支援 ✓サステナビリティ経営導入、ROIC導入、新人事制度導入などのコーポレート改革・新制度導入支援 ✓IT中計・DX戦略策定、ITコスト削減、DX・IT人材育成計画の策定および実行支援 ✓全社業務改革（BPR）、SAPやD365などの基幹システム・パッケージ導入に関する要件定義や構想策定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓素材企業における中長期カーボンニュートラル戦略の策定、および環境価値のマーケティング戦略策定支援 ✓既存技術を活用した新事業戦略の策定、および地域共創に関わる戦略策定・実行支援 ✓全社業務改革構想の策定、およびSAP導入に関する要件定義・構築・標準システム海外展開支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓素材・化学・石油等の事業会社での経験を活かし、より上流の戦略策定や業界全体の変革に挑戦したい方 ✓SIerやITベンダーでの経験をベースに、IT戦略策定やDX推進など最先端のイノベーティブなテーマに携わりたい方 ✓戦略策定のみにとどまらず、クライアントと一体となり実行・システム構築まで一気通貫で伴走したい方 ✓多様な専門性を持つメンバーと協業しながら、新しい分野に挑戦し圧倒的な自己成長を遂げたい方

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓大卒以上、かつ社会人経験3年以上 ✓コンサルファームでの製造業向け支援経験、SIer/ベンダーでのITコンサル・PM経験、または石油・素材・化学等での経営企画・事業企画・システム導入等の実務経験のいずれか 歓迎条件（WANT） ✓化学・素材、石油業界のクライアントへのコンサルティング経験や同業界での実務経験 ✓プロジェクトマネジメント、またはチームリーダーとしてのマネジメントご経験・ご実績

  事業内容

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• エージェント求人

  【AI/リテールメディア】店舗・EC・物流で消費の未来を。国内外の大規模流通変革を動かすコンサル

  550~1500万

  • 離職率/定着率
  • 物流/生産管理職担当
  • 購買/調達
  • プロジェクト
  • 物流
  • マーケティング
  • デザイン
  • プロジェクト推進
  • パートナー
  • 需要予測
  • PoC
  • データ統合
  • ネットワーク
  • 開発
  • 発注
  • コスト削減
  • 店舗
  • 広告運用
  • コンサルタント
  • EC
  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント

  PwCコンサルティング合同会社（CW-R&Wチーム）東京都千代田区

  【AI/リテールメディア】店舗・EC・物流で消費の未来を。国内外の大規模流通変革を動かすコンサル気になる

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  仕事内容

  ◇◆消費者の体験価値を最大化へ！流通業界の成長戦略からDX実装までを牽引するコンサルタント募集◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓戦略から現場実装まで一気通貫！生成AIやデータアナリティクスを駆使し、経営アジェンダに直結する変革を推進 ✓世界150超の国・地域に展開するPwCの圧倒的なグローバルネットワークと、強力なパートナー陣との連携が日常的 ✓中途比率85%・女性比率50%！心理的安全性が高く、多様なキャリアをサポートする抜群の就業環境（離職率は最低水準） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ PwCコンサルティング合同会社（CW-R&Wチーム） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 国内外のリテールおよびホールセール企業を対象に、店舗・EC・サプライチェーン・マーケティング等を横断した変革を支援するインダストリーチームです。最先端テクノロジー（生成AI、データアナリティクス等）やグローバルな知見を活用し、国内外のトップクライアントが抱える課題に対して実行計画からKPI設計にいたる「価値実現」にコミットしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓国内外のリテール・ホールセール企業におけるオムニチャネル統合やパーソナライズ戦略等の「顧客体験向上」支援 ✓価格・プロモーション・品揃え最適化や、Retail Mediaの立ち上げ・運用最適化などの「マーケティング高度化」 ✓需要予測・S&OP高度化、在庫・物流ネットワーク再設計による「コスト削減および経営資源の最適化」 ✓Scope 3算定・可視化、責任ある調達、ESG開示支援などの「サステナビリティ・ガバナンス強化」 ✓戦略の構想策定からデザイン、PoC、本格展開、定着化にいたるまでのクライアント伴走・プロジェクト推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓全国展開リテールのオムニチャネル再設計（店舗・EC・アプリのデータ統合基盤設計、パーソナライズのPoC展開） ✓小売企業におけるRetail Mediaの構築（広告在庫設計、測定指標の整備、広告運用体制の立ち上げ） ✓店舗オペレーションの自動化支援（スマートカートや生体認証の試験導入、発注・廃棄・作業計画のAI最適化） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓流通・消費財業界向けのコンサルティングや、アカウントリード・PJリードの経験を活かしてより大規模な案件に挑みたい方 ✓小売や卸売の事業会社で経営企画、新規ビジネス開発、基幹システム導入など、プロジェクト型の実務経験をお持ちの方 ✓グローバルECや商社、PEファンド等で、海外市場向けの事業立ち上げ・マーケティング・再生にハンズオンで関わった経験がある方 ✓仕事とプライベートを両立し、個人のキャリアを会社全体でサポートしてくれる心理的安全性の高いチームで働きたい方

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓大卒以上、かつ社会人経験3年以上 ✓コンサルファームでの支援経験（戦略、BPR、マーケティング、システム導入等）、または事業会社でのプロジェクト型業務経験（経営企画、新規ビジネス開発、新システム導入等）、またはグローバル領域でのプロジェクト・事業立ち上げ経験のいずれか 歓迎条件（WANT） ✓流通・消費財業界のクライアントへのアカウントマネジメント経験、またはプロジェクトマネジメント経験 ✓海外駐在の経験、またはグローバルECやデジタルプラットフォーマーでの事業企画・マーケティング・バイヤー経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【レバレジーズ】提案で終わらず「PMI以降の事業成長」まで担える経営企画マネージャー候補

  800~1500万

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  【レバレジーズ】提案で終わらず「PMI以降の事業成長」まで担える経営企画マネージャー候補気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓M&A戦略の立案、対象企業のスクリーニング、および経営陣・関連部門とのディール推進 ✓財務・ビジネスDD（外部専門家のマネジメント含む）、バリュエーション、ストラクチャリング、契約交渉業務の遂行 ✓買収後のPMI業務（事業計画の見直し、シナジー創出支援、体制整備、PL改善の推進） ✓経営指標（KPI／KGI）の可視化、全社的な収益構造の分析と課題抽出、およびそれらに基づく改善提案 ✓経理や各事業部門と連携した利益改善施策の立案・実行、および経営会議資料の作成と経営陣へのレポーティング ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓代表直下の経営企画室主導による、上場企業水準のプロセス整備・高難易度な全社横断M&A戦略の実行 ✓年間100億円規模の投資を元にした、年8〜10個の新規事業立ち上げに伴うガバナンス構築とファイナンス実務 ✓M&A後の組織・人材・PL改善に深く踏み込み、シナジー効果を最大化させて数字で成果を証明するPMIプロジェクト

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓正社員としての就業経験5年以上 ✓事業会社やコンサルティングファームでのM&Aの実務経験（仲介を除く）1年以上 歓迎条件（WANT） ✓FP&Aとしての業務経験、または財務会計・管理会計に関するバックボーンをお持ちの方 ✓簿記など、ファイナンスやアカウンティング関連の資格をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  経営企画部長（役員候補）

  900~1200万

  株式会社メドコム東京都江東区

  経営企画部長（役員候補）気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: 事業が成長フェーズを迎え、経営の意思決定を支える基盤構築が急務となっています。 今回募集するのは、CEO直下で全社戦略の設計から実行までをリードする経営企画部長（役員候補）です。 予実管理・管理会計といった仕組みのゼロイチ立ち上げから、事業ポートフォリオの最適化、経営会議での意思決定まで、経営の中枢として深くコミットしていただきます。 きれいに整った環境ではなく、正解のない中で経営陣と議論し、仕組みを創り上げるカオスな状況を楽しめる方に参画いただきたいと考えています。 具体的な業務内容 ・中期経営計画の策定～事業戦略の立案や全社KPIの設計 ・予実管理の運用および経営数値の分析～レポーティング ・全社横断プロジェクトの企画～推進統括 ・経営会議／取締役会における議題設計や意思決定資料の作成～統括 ・経営企画組織の立ち上げ～マネジメント 会社のフェーズによって、以下の業務もお願いする可能性がございます。 ・IPO準備、M&A、アライアンスに関する検討～推進 ※（雇入れ直後）詳細は上記に記載　（変更の範囲）会社の定める業務 ポジションに期待する役割 本ポジションでは、CEOと共に中長期の経営戦略や事業戦略、その実行までを一体となって担っていただきます。今後の経営を左右するような全社レベルの意思決定にも関わりながら、会社の進む方向を具体的にしていく役割です。 まだ仕組みや前提が固まりきっていないフェーズのため、戦略を描いて終わりではなく、現場とすり合わせながら実行し、うまくいかなければ見直す…というサイクルを回していくことを求めています。 また、経営陣の意思決定に関わりながら、論点整理や数値の見立てを通じて判断の精度とスピードを高めていくこと、あわせて経営会議や取締役会における議論の土台をつくることも重要な役割の一つです。 さらに、今後の事業拡大を見据え、経営企画機能の立ち上げ・強化もお任せします。 未来の役員候補として、これからの成長に耐えうる体制やプロセスを整えていくことを期待しています。

  求める能力・経験

  ■必須（MUST） ＜以下全てのご経験をお持ちの方 ＞ ・事業会社における経営企画／事業企画の統括のご経験 　または戦略コンサルティングファームにおけるプロジェクトリードのご経験 ・経営判断に関与するポジションのご経験 ・部門横断のプロジェクトを推進なさったご経験 ■歓迎（WANT） ・IT／SaaS／医療やヘルスケア領域における業務のご経験 ・IPO準備、M&Aに関する実務のご経験 ■求める人物像（WANT） ⅰ.挑戦する勇気を持っている人 未知の領域へ飛び込むことや新たな挑戦をする勇気を起点とし、圧倒的な行動力で、学びの機会を創出することにワクワクする。 ⅱ.結果を出す執念を持っている人 結果を出すことがお客様や社会へ貢献することに繋がると考え、未知の領域や困難な課題にも恐れず向き合う。そして、目標を追い続けるために必要な強い意志を生み出す執念を持ち続ける。 ⅲ.成長を楽しむことができる人 成長とは、少し前の自分よりもできることが増えること、そして何かを成せるようになること。「自分はどうしたいのか／どうありたいのか」を自身に問い続け考え実行し、それに夢中になる。そうした日々に熱狂し、一人一人が着実に成長に向かっていく。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【CEO直下】オリックスのグループ業務改革・改善推進担当※年収600万〜1200万/フレックス制

  400~1000万

  • 戦略立案
  • 課題設定
  • 金
  • プロジェクト
  • 人事
  • 事業責任者
  • 株式
  • 営業
  • 分析
  • コンサルティング業務
  • BPO

  オリックス株式会社東京都港区

  【CEO直下】オリックスのグループ業務改革・改善推進担当※年収600万〜1200万/フレックス制気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ オリックスグループの各社・各部門を対象に、横断的な業務改革デジタルシフトの企画・実行、または各プロジェクトの企画・実行支援を担当します。 グループ各社・各部門における既存業務プロセスの可視化・分析、課題抽出、改善策の検討・立案 業務プロセスの改革改善施策に関する企画・実行支援 グループ内の業務作業をIT/AIによる自動化に向けたデータ定義統一・構造化・統一基盤構築 ※採用はオリックス株式会社となり、配属先は業務改革推進部となります。なお、同じデジタル戦略部門であるオリックス・ビジネスセンター沖縄への兼務出向となる場合もあります（勤務地は東京本社です）。 ◤会社の特徴◢ オリックスグループの中長期目標（28.3期ROE11%達成、35.3期ROE15%・純利益1兆円達成）に向け、グループのデジタル戦略を牽引する重要な部門です。 キャリアチャレンジ制度や社内公募制度、育児短時間勤務制度（子が小学校卒業するまで）など、長期的にキャリアを形成できる充実した人事制度が整っています。 有給休暇取得率81.5％（2025年度）、5営業日連続取得での奨励金支給など、ワークライフバランスを重視する風土です。 ◤仕事の魅力◢ CEO直下の新設セクションという裁量の大きい環境で、経営トップや各事業責任者、現場の幅広いレイヤーと巻き込みながらダイナミックな改革を推進できます。 多岐にわたるグループ事業を対象に、業務を「作業」ではなく「判断とデータの構造」として捉え直し、IT/AIによる自動化が成立する形での最先端の業務改革に挑戦できます。

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ 企画業務や業務改革改善の経験、もしくはこれらに対する強い興味・関心 事業や業務、部門に対してリスペクトを持ち、円滑な理解・リレーション構築ができる方 グループ内外との円滑なコミュニケーション能力（傾聴力・伝達力） 論理的思考力（概念的、構造的、システム的な思考ができる方） ◤歓迎スキル・経験◢ 以下のいずれかの経験をお持ちの方 事業会社における戦略部門、事業企画、業務企画部門での実務経験 コンサルティング会社、BPO会社、システム会社における上流工程での実務経験 ◤求める人物像◢ 多様な事業に関心を持ち、前向きにチャレンジできる方 複雑な業務プロセスの本質を見抜き、構造化して捉えられる方 周囲の意見に耳を傾け、チームや組織を巻き込んで改革を進められる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  Sansan_データ化プロセス設計・BPR リーダー候補

  700~900万

  • 需要予測
  • 開発
  • Redash
  • リーダー
  • 品質管理
  • 予算管理
  • 工程分析
  • 人員配置
  • UX改善
  • コストカット
  • 分析
  • Looker
  • システム開発
  • オペレーション構築
  • Web/ITサービス
  • 最新テクノロジー
  • コンサルティング業務
  • PC/Web
  • プロジェクト
  • OCR
  • 提案
  • BPO
  • BIツール
  • データ分析
  • 業務設計
  • 要件定義
  • 需給管理

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  Sansan_データ化プロセス設計・BPR リーダー候補気になる

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  仕事内容

  ■組織のミッション ■ Digitization部とは Digitization部は、当社のプロダクトにおいてアナログ情報（名刺や請求書など）をデジタルデータへ変換する「データ化」を一手に担っています。Digitization部の機能が止れば当社のプロダクトの機能も止まってしまうといといっても過言ではない、まさに「事業の核」となる部署です。当社の事業価値の源泉である「データ化」のオペレーションを改善・構築し、時にはシステムを自ら企画・構築することで、非連続な成長を遂げる当社をリードしています。 ■Digitization部のミッション 「データ化で事業をリードする」 著しく事業が成長する中で、異なる事業フェーズにある複数のサービスを横断して、QCD（Quality、Cost、Delivery）を最適なバランスで実現する仕組みを構築し、磨き上げ、データ化分野で事業成長をリードすることがミッションです。 ■具体的な業務 【業務内容】 複数の事業ニーズに横断的に適応しながら、データ化におけるオペレーション構築や改善、システム改善をリードします。 ■具体業務内容 大規模オペレーションの管理とデリバリー維持 年間3億件規模のデータ化を処理する大規模かつ複雑なオペレーションを管理します。複雑な計数管理、需要予測に基づき、理想的なリソースアサインで安定的なサービスデリバリーを維持します。 QCD改善とリソース最適化の推進 人的リソース、オペレーション、システムを複合的に捉え、QCD改善に取り組みます。サービス横断でのリソースアサインメントを最適化し、より高い生産性を実現します。 システム改善による品質・コストの最適化 品質向上やコストカットを実現するため、名刺入力などデータ化システムのUI／UX改善やデータ化プロセスを改善します。 事業価値向上のための施策実行 事業部と協業し、データ化起点でサービスの提供価値を高める施策を実行します。 ■具体的な業務改善例 需要予測に基づく動的な人員配置（マルチスキル化） 特定プロダクト（例：Bill One）の月初の繁忙期と、他プロダクトの閑散期を分析します。特定の業務に特化していたメンバーを「マルチスキル化」し、全社のデータ化納期を守りつつ、変動人件費を年間数千万円規模で最適化する体制を構築します。 ■本ポジションのキャリアパス オペレーションマネジメントから始まり、新たな付加価値創出を生み出す事業企画・BizDevの領域にも役割を広げることができます。 ■募集背景 当社は年間3億件規模のデータを処理する大規模なオペレーション組織を保有しており、現在は「複数サービスを横断した全体最適（マルチオペレーション）」へと移行する大きな変革期にあります。 特に、個人のスキルに依存した属人性を解消し、AIを最大限活用し「AIを前提とした標準化・仕組み化」されたオペレーション構築を推進しています。20年にわたり培ってきた資産を礎としながら、この大規模な進化を成し遂げ、次世代のオペレーション基盤のスタンダードを共に再構築することで、組織を一段上のレベルへ引き上げられるリーダー候補を募集します。 ■本ポジションの魅力 大規模な数値管理に基づくプロセス改善 年間3億件のデータ化を実現するオペレーション運営、年間数十億円規模の予算を動かしながら、秒単位の工程分析を行い、組織全体の生産性に直結する改善をリードできます。 システム開発へのダイレクトな関与 部門内にエンジニア組織を保有しているため、現場の課題を即座にアプリケーションの機能改修や自動化ロジックへ反映できます。 非エンジニアでも最先端技術の利用、AIスキルの獲得ができる環境 部内エンジニア支援のもとcursorやClaude CodeなどのAgentic AI活用にも検証的に積極的に取り組んでおり、AI時代を生き抜くスキルを身に付ける機会が多くあります。 ■組織構成 全体で約70名の部門です。 開発環境、使用するツールなど Notion, Slack, Redash, Looker Studio, Devin AI，cursor，Claude Codeなど

  求める能力・経験

  ■MUST要件 以下のいずれかの経験（3年以上） ・事業会社・コンサル・支援会社（BPO）にて、業務改善・業務設計／構築の経験 ・事業会社にて計数管理／需給管理の経験 ・組織横断での大規模プロジェクトをリードして、具体的な成果を出した経験 ・エンジニアと協業し、業務システムの要件定義やUI/UX改善をリードした経験 ■歓迎条件 ・BIツールやクエリを用いたデータ分析の実務経験 ・Webサービスや業務システムのUI／UX改善提案、または要件定義の経験 ・最新技術（AI・OCRなど）を実務プロセスに導入・活用した経験 ・大規模なリソースアサインおよび需給管理の経験 ■求める人物像 ・現場視点とシステム視点の双方を持ち合わせ、関係者と合意形成に向けて粘り強く交渉できる方 ・オペレーションを単なる作業ではなく「価値あるアウトプットを生み出すシステム」として捉え業務を遂行できる方 ・既存の仕組みを尊重しつつ、より良い形への再構築を前向きに推進できる方 ・マルチタスクのスケジューリング力をお持ちの方 ・素直で誠実、前向きな姿勢の方

  事業内容

  働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 （取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号）