【滋賀/クラウドエンジニア】顧客と深い関係構築・課題解決/◎リモートワーク
456~690万
株式会社KYOSO
滋賀県, 京都府京都市中京区
456~690万
株式会社KYOSO
滋賀県, 京都府京都市中京区
サーバーサイドエンジニア
「経営は人なり」を理念とする当社のクラウドエンジニア募集。技術提供に留まらず、ベンダー折衝、運用課題管理/対応支援、障害対応を通じ、顧客の課題解決策を提案するエンジニアとしての活躍を期待します。 培ってきたサーバ、ネットワーク関連の運用業務経験を活かし、段階的にクラウド(AWS)案件の設計・構築へ挑戦いただけます。 【サポート環境】AWS全資格制覇者も在籍しており、100名を超えるAWS有資格者と高め合える環境が特徴。勉強教材の提供、勉強会の実施、知識の共有、AWS利用環境の提供、実践形式でのプロジェクト推進グループワークなど、スキルアップの場が豊富にあります。
【いずれか必須】■インフラ(サーバ)運用保守経験3年(オンプレミス可) ■AWS環境での運用もしくは構築経験 【歓迎】■AWSなどクラウド経験、■インフラ設計構築経験、■サーバ仮想化技術経験 【キャリアパス】得意な領域からスタートし、徐々に構築・改善、ベンダー交渉、PM/PMO(業務マネジメントSE)へとステップアップが可能です。【モデルケース】中途入社社員:前職で8年間オンプレのインフラ構築を担当後、クラウド環境への挑戦を目指し入社。現在は製造業システム運用・保守メインで活躍。入社後にクラウド資格を4つ取得し、構築・開発へと業務領域を拡大。今後はマネジメントスキル向上と後輩育成を志望。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
456万円~690万円 月給制 月給 290,000円~453,000円 月給¥290,000~¥453,000 基本給¥290,000~¥453,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■昇給:年1回
会社規定に基づき支給
(例1)465万円 入社3年目 中堅メンバー(月給:31万円+賞与:93万円) (例2)536万円 入社4年目 小規模チームリーダー(月給:33万円+役職手当2万円+賞与:100万円) (例3)562万円 入社3年目 コアメンバー(月給:37.5万円+賞与:112.5万円)
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:15時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 平均取得率76.5%
その他(夏季/年末年始/結婚/介護/服喪など)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与】 ■残業なしの場合 年収:456万~618万円 基本給/月:290,000~390,000円 ■残業20時間想定の場合 ※目安※(固定残業ではありません) 年収:年収:510万~690万円 月収:334,000~453,000円 【手当】 ■役職手当 ■資格取得報奨金制度:取得資格に応じて報奨金(5,000円~80,000円)を支給 ※業務の変更範囲:会社の定める業務 ※就業場所の変更範囲:会社の定める場所
CS事業部 ※顧客先に常駐となります。
当面無 プロジェクトの状況により転勤の可能性があります。
滋賀県草津・野洲近辺
主要事業所は敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、事業所や顧客先による異なる
京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 第12長谷ビル2F
京都市交通局烏丸線烏丸御池駅 徒歩7分 阪急電鉄阪急京都線烏丸駅 徒歩3分 京都市交通局烏丸線四条駅 徒歩3分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
リモートワーク有 ※勤務地変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可)
無
有
財形貯蓄制度/確定拠出年金/団体生命保険/社員互助会(レクリエーション/結婚/出産/傷病時給付付加金支給)
【その他制度】 ・MyCafe:年48,000円まで自己研鑽や心身リフレッシュなどの目的で費用補助あり ・産前産後休暇 ・育児休業(最長で3年取得可能) ・時短勤務制度あり(6時間以上の勤務で始業・終業は本人希望) ・健保組合契約保養所利用可(各地) ・社内イベント(家族参加可のものも有/月1回程度開催) ・社内サークル 【研修について】 ・社内各種技術研修及び勉強会 ・社内組織開発研修 ・キャリア入社2年目/3年目研修 ・社外の各種技術研修に参加可 【産休・育休について】育児休暇取得者も多数在籍しております。長く勤めていける環境が整っています。 (前年度育休実績:女性100%、男性62.5%)
1名
2回
筆記試験:無 最終面接までWEB面接可
■創業以来無借金経営!「毎年度京都府の超優良企業」(東京商工リサーチ社調べ) ■社歴20年以上のエンジニアも多数在 籍。■運用から開発まで幅広い分野でサービスを提供。■資格取得支援に力を入れており社員の育成・評価制度が充実
【KYOSOの強み】 お客様以上にお客様のことを理解し、お困りごとに対して相手目線で提案ができる提案力とコミュニケーション力を強みとしています。単なるいわれたことだけをこなすのではなく、事業パートナーとしてお客様と長く良好なお付き合いができる関係づくりを重視しているため、変化の激しい業界の中で技術力はもちろんのこと、人間力向上のために様々な取り組みを行っています。 【頑張りをサポート/評価する制度】 ・人事考課制度(面談での擦り合わせ、評価) ・各種勉強会、独自カリキュラムでの教育体制 ・資格取得支援制度 ・有料講習へのサポート実績有
〒604-8151 京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227第12長谷ビル2F
東京オフィス:東京都港区新橋/名古屋オフィス:愛知県名古屋市西区/大阪テクニカルセンター:大阪府大阪市中央区本町
システム運用・構築、ネットワーク運用・構築、 ヘルプデスク運用・構築、アプリケーション設計・開発・導入 等
株式会社KYOSOテクノロジ インフォテック株式会社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年11月 | 5,110百万円 | 449百万円 |
| 前期 | 2025年11月 | 5,500百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
0.0%
最終更新日:
500~1500万
【募集背景】 エムスリーは、日本の医師の約9割(35万人以上)が利用するプラットフォーム『m3.com』を基盤に、医療変革を牽引してきました。医療従事者向け情報配信にとどまらず、導入施設数No.1のクラウド電子カルテ「エムスリーデジカル」や予約・問診・決済を一元化する「デジスマ診療」など、医療DXを加速させる多様なプロダクトを自社展開しています。 これらのプロダクト群をさらに進化させ、新規サービスの立ち上げや既存事業の拡大を技術面から牽引するため、エンジニアリンググループでは全国の優秀なエンジニアをお迎えする体制を強化しています。 東京オフィスへの出社を前提とせず、福岡や関西(京都)のサテライト拠点を活用しながら、高い技術力と事業志向を持ってプロダクト開発をリードいただけるソフトウェアエンジニアを募集いたします。 【ミッション】 クラウド電子カルテや『m3.com』等の自社医療DXプロダクトにおいて、設計から実装、運用までを一気通貫で推進。 【仕事内容】 担当チームが受け持つ自社プロダクトの設計・開発・運用をお任せします。 プロダクトマネージャーやビジネスチーム、デザイナー、QAと密に連携しながら、ユーザーヒアリング、技術選定、アーキテクチャ設計、実装、テスト、運用保守まで幅広いフェーズを担当いただきます。 【主な担当プロダクト例】 ・「m3.com」:国内35万人以上の医師・1億人以上の患者へ最適な情報を届ける基幹プラットフォーム ・「エムスリーデジカル」:新規導入施設数クラウド電子カルテNo.1の電子カルテシステム ・「デジスマ診療」:クリニックの予約・問診・決済・電子カルテ連携をシームレスに行う医療DXサービス ※選考を通じて、ご本人の志向やスキル、適性に応じたプロダクトへアサインいたします。 【開発体制・カルチャー】 ・プロダクトごとにエンジニア平均5〜6名+PdM+デザイナー+QAで構成された少数精鋭スクラムチーム ・Kotlin、Go、Ruby、Python、Scala、Javaなど、課題や領域に合わせた最適な技術選定を推進 ・負債解消デーやGameDay、230回以上続く社内LT大会など、技術向上とコード品質への高いこだわり 【本ポジションの魅力】 ◎医療DXを牽引する自社基幹プロダクトの上流から運用まで一気通貫で主導できる環境 言われた仕様を組むのではなく、ユーザーヒアリングや技術選定から運用保守まで裁量を持って推進できます。自らの手でコードを書いた機能が、全国の医師や数多くの患者の医療体験を直接変えていく手触り感を実感できます。 ◎トップクラスのWeb・テック出身者が集う環境で、フルスタックに技術領域を拡張可能 Google、AWS、メガベンチャー等出身の優秀なエンジニアが多く在籍しており、バックエンドにとどまらずフロントエンドやインフラ(AWS/GCP)など多角的に挑戦できます。スペシャリスト・EMいずれのキャリアパスも選択可能です。 ◎地方サテライト拠点(福岡・関西)を拠点に、リモート中心で柔軟に成果を出せる働き方 フルリモートをベースとしつつ、月2回程度の出社日にはチームでの勉強会や負債解消デーを実施。地方に暮らしながら、東京本社と同じ高待遇・高難度のメガプロダクト開発にフルコミットできる環境です。
【必須要件】 ・Kotlin、Ruby、Python、Go、Scala、Java等のいずれかを用いたWebアプリケーション開発経験 【歓迎要件】 ・Webアプリケーションまたはネイティブアプリケーションの開発・運用経験(TypeScript、Dart等含む) ・RDBMSまたはKVS / NoSQLを用いたデータモデリング・設計・チューニング経験 ・Git / GitHubを用いたチーム開発、CI/CD環境の構築・運用経験 ・マイクロサービスやクラウドインフラ(AWS / GCP)環境での開発経験 ・スクラムやアジャイル開発の実践経験
“テクノロジーを創造的に活用し、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やし、不必要な医療コストを1円でも減らすこと”をミッションに、国内35万人以上、世界650万人以上の医師が利用するプラットフォームを活用し、医療の変革を推し進めるために、医薬プロモーション、薬剤・医療機器の開発研究、医療機関支援、ビッグデータビジネス、ゲノム・パーソナル医療、一般生活者・患者向けサービスなど、ネットとリアルを融合させた、世界にも類例のない新しいビジネスモデルで、事業展開をしています。
700~1100万
【ポジション概要】 本ポジションは、3〜5名程度の開発ユニットのリーダーとして、ご自身もプロダクト開発に手を動かしながら、チームの運営や課題解決を担っていただくポジションです。 当社は、これまでCTO・VPoEが担ってきた開発組織のマネジメント職務を複数の領域に分解し、各領域に強みを持つマネージャーが連携して開発組織を運営する体制へと移行を進めています。中長期では10名規模のマネジメント体制を構築する計画であり、本ポジションはその中核を担う初期メンバーの一人です。 マネジメント専任ではなく、プロダクトエンジニアとしての実務を主軸に置いたままユニットリーダーを担っていただくことを想定しています。そのうえで、ご経験や適性に応じて、開発者体験の向上、育成、採用、開発プロセス改善など、開発組織に関わるいずれかの領域をお任せする可能性があります。 ※本ポジションは「CTO/VPoEの後継となる単独のエグゼクティブ」ではなく、現場でプロダクトを作りながらチームをリードする役割です。 ※マネジメントに専念する形をご希望の場合は、別途「616|エンジニアリングマネージャー(開発部)」の求人もございますので、あわせてご覧ください。 【具体的な業務】 担当プロダクトの開発(設計・実装・コードレビュー) 3〜5名程度の開発ユニットにおけるユニットリーダー業務(チーム運営、メンバー支援、課題解決など) 上記を主軸とし、以下の領域についてご経験や適性に応じていずれかをお任せする可能性があります。 開発者体験(DX)の向上:開発プロセス・ツール・ドキュメント文化(Helpfeel Cosense)の整備と改善 開発メンバーひとりひとりのスキルアップと、開発部全体の技術力底上げのための施策の企画・実行 エンジニア採用活動の推進、および技術広報チームと連携したアウトプット・採用ブランディングの強化 Helpfeel開発チームを中心に、Gyazo / Cosense開発チームも含めた開発職横断でのイネーブルメント施策の展開 【プロダクトの技術要素】 フロントエンド: React, JavaScript/TypeScript バックエンド: Node.js, JavaScript/TypeScript, Python インフラ: Heroku, Google Cloud Platform, MongoDB Atlas 開発支援: GitHub Actions, ESLint, Renovate, など 【開発環境】 ソースコード管理: GitHub コミュニケーション: Slack, Helpfeel Cosense, Google Meet グループウェア: Google Workspace 【使用ツール/技術環境】 Figma Helpfeel Cosense Gyazo Slack GitHub React JavaScript/TypeScript 【働く環境やエンジニア組織の特徴】 開発職は、各プロダクト・領域に分かれて業務を進めています。完全な縦割りではなく、プロダクトの垣根を超えた意見交換やアイデア発信が活発な環境です。 未踏スーパークリエイターのCEOや未踏経験者のCTOと働く、プロダクトドリブンな企業文化が根付いており、技術やUI/UXに関する議論が常に盛んです。 コロナ以前よりフルリモート・フルフレックスを前提とした環境を構築しており、社員数が200名を超えた現在もそれを維持しています。社員は全国33都道府県に分散しており(平均年齢35.1歳)、Helpfeel Cosenseを使ったドキュメント文化をベースに、非同期で仕事を進める土壌が整っています。 (参考:直近の離職率11.9%、平均残業時間 約12時間、育児休業取得率 男女ともに100%)
必須スキル エンジニアとしてWebサービスの開発・運用に携わった3年以上の業務経験 チームやプロジェクトをリードしたご経験 エンジニアリングマネージャー、リードエンジニア、ユニットリーダーなどの立場で、チームの運営やメンバーの支援・育成に関わったご経験(肩書き・役職名は問いません) 歓迎スキル React / Node.js を用いた開発の実務経験 TypeScript、MongoDB を用いた開発経験 B2B SaaSの開発・運用経験 エンジニア組織マネジメント、組織開発経験 エンジニア採用および採用したエンジニアのオンボーディング・定着のための組織運営を行った経験 開発者体験(DX)/イネーブルメント領域での改善経験(開発プロセス・ツール・ドキュメント整備など) テクニカルリードとピープルマネジメントが分離されている組織での業務経験 アジャイル開発を実施しているチームでの業務経験 プロダクト開発への深い知識と経験
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300~700万
◆お客様向けシステムに関するインフラの設計・構築業務及び導入後の 運用設計、運用、監視業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・サーバー、ネットワーク設計・構築 ・システムポリシー設計 ・運用設計(運用監視、job管理、運用業務設計、保守業務設計) ・運用、監視業務 等 ≪プロジェクト例≫ ■大手通信キャリアの料金システムの維持・運用支援サービス ■証券・銀行・クレジット会社向けサービス ■大手通信キャリアネットワーク案件に関わるプリセールスおよび ポストセールス ■アウトソーシングに係わるネットワーク設計・構築支援サービス ■ネットワーク(機器)製品の発売前の検査 等
◆インフラ設計構築、及び運用設計経験が2年以上ある方。 ◆下記項目についての経験または顧客と折衝するための広範囲な 知識を有する方 ・サーバー、ネットワーク構築(LAN,インターネット、OS、冗長化、 各種機器等) ・システムポリシー設計(セキュリティ、バックアップ、障害対策等) ・運用設計(運用監視、job管理、運用業務設計、保守業務設計)
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450~800万
インフラエンジニアとして、toC領域からtoB領域、インフラシステムの設計~テストまでの業務を ご経験と現在の技術力、キャリアの志向性に応じて、最適なプロジェクトと役割をお任せします。 【事例】■インフラ構築/検証作業業務■クラウド基盤構築、クラウドサービス(AWS/Microsoft Azure等)■システム運用、運用設計、サービスデスク業務■設計資料、試験資料等のドキュメント作成■構築後システムのインフラ運用業務 ★PG経験の方でも、SEなどのより高いミッションを担っていただくことで、個々の成長を後押しする文化のため、他では得られないスピードで成長を実感できます!
【必須】 ■サーバー・NW・クラウドの構築・テスト・運用経験2年以上 【ポジションの魅力】 ■大規模プロジェクトも多数あり、プロジェクト内でのキャリアアップ(リーダーポジションや顧客折衝)、上流工程へのステップアップ(構築から設計、要件定義など)も可能 ■プロパー主義のため自社メンバー中心のチームをマネジメントし、育成などのコーチングスキルを磨くことも可能
【ユーザー系】通信キャリア / 自動車メーカー / 美容メーカー / 大手家電量販店 / 大手通販サイト / 農業機器メーカー 【ベンダー系】伊藤忠、富士通、NEC、キャノン、日立、KDDIなど大手企業多数
600~748万
自社データセンター基盤のクラウド・サーバ等の安定提供と新サービス創出に向け、インフラ(サーバ・ストレージ・NW)の企画・構築から運用引き継ぎまでを一貫して担う主任~係長クラスの人材を募集します。 【具体的には】■新規クラウド・データセンターサービスの企画および技術検討 ■新規インフラの構築および既存インフラの更改 ■投資額、運用コスト、原価、拡張性を踏まえた構成比較 ■プロジェクト計画、進捗、課題、品質、コスト、リスクの管理 ■営業、サービス企画、開発、運用、サポート部門との連携 ■障害や性能問題の原因分析および恒久対策の立案 ■メンバーへの技術支援、レビューおよび育成
【必須】 ■サーバ/NWインフラの設計・構築経験(目安5年/内容重視) ■Linux/Windows、仮想化、ストレージ、セキュリティ等の専門知識 ■PL/SLクラスでの進捗・品質・リスク管理および技術の比較説明力 ■社内外の関係者(開発、運用、ベンダー等)との調整・合意形成力 【歓迎】 ■データセンター、クラウド、通信事業者での実務経験 ■BGP等のNW設計やサーバ~NWを横断したインフラ設計・構築経験 ■機器の評価・調達交渉、新規サービス企画、コスト検討、メンバー育成
◆インターネット・データセンターの運営、クラウド・ホスティング事業など ◆ニーズの多様化に応え、専用サーバ/VPS/共用サーバ/クラウドなど新サービスを提供
500~700万
「アイディア出し、技術リサーチから基本仕様策定、デザイン検討、要件定義から基本設計」まで幅広くございます。通信、マイコン、計測分野での制御ソフト開発等に携わっていただく予定です。 ■主要取引業界:製造業界、通信業界、公共・行政(官公庁) ■業務内容:メーカー系・独立系Sierのシステム開発 ■システムの要件定義やサーバー設計、データベースの構築、プログラム開発 定年まで安心して働ける地場環境で、長年の設計開発知見を活かした高度な技術提案を牽引。成果を公正に称える絶対評価のもと、生涯現役で活躍できます。
【必須】■設計経験3年以上、または何らかの言語を用いたプログラム実装・開発経験3年以上(Java,C#,Python,PHP,Ruby,SQL,JavaScript (TypeScript)等)【尚可】■PJリーダー経験■教育や育成に携わった経験 【地場で生涯現役を支える】 「業務命令による転勤や単身赴任の連続から解放され、希望のエリアで腰を据えて働きたい」というベテラン層に選ばれています。頭数ではなく「人」として扱い、希望の勤務地や案件を100%相談の上で決定。これまでの豊富な知見を正当に評価し、安心して長く活躍できるよう会社全体で手厚くフォローします。
・機械類の設計 ・開発・電子機器類の設計 ・開発・電子計算機に関するソフトウエアの開発及び販売 ・電子計算機及び周辺機器の管理ならびに販売
500~700万
「アイディア出し、技術リサーチから基本仕様策定、デザイン検討、要件定義から基本設計」まで幅広くございます。通信、マイコン、計測分野での制御ソフト開発等に携わっていただく予定です。 ■主要取引業界:製造業界、通信業界、公共・行政(官公庁) ■業務内容:メーカー系・独立系Sierのシステム開発 ■システムの要件定義やサーバー設計、データベースの構築、プログラム開発 定年まで安心して働ける地場環境で、長年の設計開発知見を活かした高度な技術提案を牽引。成果を公正に称える絶対評価のもと、生涯現役で活躍できます。
【必須】■設計経験3年以上、または何らかの言語を用いたプログラム実装・開発経験3年以上(Java,C#,Python,PHP,Ruby,SQL,JavaScript (TypeScript)等)【尚可】■PJリーダー経験■教育や育成に携わった経験 【地場で生涯現役を支える】 「業務命令による転勤や単身赴任の連続から解放され、希望のエリアで腰を据えて働きたい」というベテラン層に選ばれています。頭数ではなく「人」として扱い、希望の勤務地や案件を100%相談の上で決定。これまでの豊富な知見を正当に評価し、安心して長く活躍できるよう会社全体で手厚くフォローします。
・機械類の設計 ・開発・電子機器類の設計 ・開発・電子計算機に関するソフトウエアの開発及び販売 ・電子計算機及び周辺機器の管理ならびに販売
500~750万
◎半導体製造装置大手SCREENグループ全体の業務プロセスの革新・生産性向上を目指し、生成AI(LLM)を活用した社内向けサービス、AIエージェント、およびデータ分析基盤の開発をご担当いただきます。 【具体的には】■OpenAI API(ChatGPT)、Azure OpenAI Service、Anthropic API等の外部LLM APIを活用した社内システムの開発・機能実装■社内ナレッジ・ドキュメント(技術マニュアル、規定、設計データ等)を活用するRAG(検索拡張生成)システムのアーキテクチャ設計・開発 ■業務特化型プロンプトの設計・最適化(プロンプトエンジニアリング) ※備考へ続く
【必須】■Python,TypeScript,Java等の言語を用いたWebシステム又はソフトウェア開発の実務経験(2年以上推奨)■OpenAI API,Azure OpenAI Service等のLLM APIを利用したアプリケーション開発, 又はRAGシステム構築の実務経験(個人開発・PoC含む経験者も歓迎)■生成AI(LLM)技術,プロンプトエンジニアリング,Embedding等の技術に関する基礎知識【歓迎】■LangChain,LlamaIndex等のLLM開発フレームワークを用いたシステム開発経験■ベクトルデータベース(Pinecone,Chroma,Qdrant等)の構築・運用経験■Azure,AWS,GCP等のクラウドプラットフォーム上のAIサービス導入・インフラ構築経験 など
技術開発支援事業:技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計:機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等
820万~
▼業務内容・業務特徴 自社プリントシール機の画像配信サービス「ピクトリンク」のバックエンド領域において、技術方針の策定から実装まで、技術面でチーム・組織をリードするテックリードのポジションをお任せします。 技術的難易度の高い案件や事業影響の大きい重要案件を担当し、システムの設計・開発・運用における意思決定と実践が主要な業務となります。 具体的には下記のような業務内容となります。 ・認証認可機構のリアーキテクティング ・デザインスプリントによる短納期かつ高速な仮説検証の取り組み ・高度なセキュリティ要件を満たすシステム基盤の設計・実装 ・マネージャと協働しての中長期的な技術戦略や育成計画の策定 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000212645)
・Webアプリケーションの開発経験7年以上 ・バックエンド領域の開発経験7年以上 ・パブリッククラウド(AWS、GCP等)でのサーバレスアーキテクチャの設計経験 ・APIの設計経験(REST、GraphQL、gRPC等)
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600~800万
自社WEBシステムの開発体制の内製化促進・開発とメンテナンスのスピードアップ、開発品質の向上及びコスト最適化やメンバーの育成、教育も期待いたします。完全内製化を目指した重要ポジションです。 更なる事業の発展を担う重要プロジェクトに携われます。自社開発のため柔軟な開発スケジュールで企画からリリースまで一貫して携われます。開発作業等もお任せ致しますが、上流工程やチームリードなどを期待しております。プロダクトアウトまでのスピードを加速させるために完全内製化を目指しております。今後の事業成長に向けて、IT強化は非常に重要な戦略の1つとして注力しております。 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000201462)
Javaを使ったWebアプリケーション開発におけるPL以上の経験
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