【東京/大阪/兵庫/未経験歓迎】BPOアカウントセールス/給与・キャリアを広げる【マンパワー】

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【東京/両面型人材紹介】未経験歓迎/顧客志向/プライム上場の安定性/年休123日

  400~600万

  株式会社パソナ東京都港区

  【東京/両面型人材紹介】未経験歓迎/顧客志向/プライム上場の安定性/年休123日気になる

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  仕事内容

  両面型リクルーティングコンサルタントとして、企業の採用・個人の転職を一気通貫で支援します。ハイクラス層を中心に、業界ごとに担当領域を分け専門性・質の高い採用支援を行っているのが特長です。 【具体的には】企業に対して採用・組織に関する経営・人事課題のヒアリング/採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせた採用要件を設定/求人票の作成、企業が求める人材のリサーチ、スカウト/求職者との面談、経験や適性を考慮した求人紹介/面接指導・アドバイス・転職決定までの選考フォロー 【業務内容の変更範囲】当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】未経験歓迎！ 「人材」を通して企業の事業成長を支援し、社会に対してプラスの影響を与えていきたい方 【歓迎要件】下記いずれかの経験をお持ちの方、大歓迎！ ■折衝経験・数値目標達成に向けて取り組んだ経験をお持ちの方（例：店長、塾校舎長 等） ■営業経験(個人法人不問)をお持ちの方 ■各業界の専門知識をお持ちの方 （例：エンジニア、研究開発、生産管理、施工管理 等） ■人事・人材業界での経験をお持ちの方

  事業内容

  ITソリューション(DXソリューション・ITアウトソーシング)/BPOサービス(委託・請負)/エキスパートサービス(人材派遣)/HRコンサルティング/教育・研修/グローバルソーシング(海外人材サービス)/キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援) 等

• エージェント求人

  【プロセスディビジョン】_管理職_東京　

  620~800万

  • インシデント対応
  • 課長/マネージャー
  • 師長/課長
  • 課長/参事官
  • メンバー
  • 給与計算
  • スケジュール管理
  • マネジメント
  • 管理職
  • 人事
  • 提案
  • マネージャー
  • 課長
  • 担当者
  • ヒアリング
  • コンサルティング業務

  人事労務アウトソーシング企業東京都江東区

  【プロセスディビジョン】_管理職_東京　気になる

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  仕事内容

  仕事内容 プロセス部では、給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行しています。 給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである当社だからこそ、絶対に止めることができない給与計算において重要な役割を担うことができるポジションです。 顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、給与計算はもちろん、その他の分野にも応用可能な幅広いスキルが身に付く仕事です。 今回は、組織の拡大によりマネージャー（管理職）を募集いたします。 本ポジションの具体的な業務 ・10名程度のチームマネジメント（メンバー：20代～50代） ・顧客役職者とのコミュニケーション（課題発生時の対応や改善提案など） ・社内関係部門とのコミュニケーション（顧客の課題解消に向けた協力要請と対応推進なと） ※自チーム、顧客、社内関係部門とのハブとなりリーダーシップをリーダーシップを発揮していただける方を歓迎します。給与計算の実務知識は課題対応や提案を通して段階的に修得いただきます。 プロセス部が担う具体的な業務は以下の通りです。 ①スケジュール管理：給与計算に向けた勤怠実績など各種データの期限を顧客とすり合わせます。 ②問合せ対応：顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答します。 ③給与計算：実際の給与計算はシステムが実施しますが、エラーの確認などを行い、確定日までに確実に給与の支払い金額を確定して納品します。 ④月次報告会：毎月、担当顧客と当月給与計算の報告・課題管理・改善提案を実施します。 ⑤規程変更対応：顧客要望をヒアリングし、他部門と連携して計算ロジックの修正を行います。 給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。 組織構成 プロセス部門は、東京（70名）、北海道（190名）、長崎（35名）に拠点があります。 このうち東京のチームマネジメント（課長）をしていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・B to Bのビジネス経験 ・課長クラスのご経験（５名程度のマネジメント経験） ・顧客への提案、コンサルティング業務のご経験 ・業務やシステムの運用・改善のご経験（分野は問いません） 【尚可】 ・給与計算の実務経験（ほとんどの社員は未経験で入社していますので、未経験の方も歓迎です） 【求める人物像】 ・顧客キーパーソンや社内他部門管理職との交渉・調整が多く発生するため、コミュニケーションが得意な方 ・顧客の課題や要望に着目し、解決方法を考えて提案することに喜びを感じられる方 ・ミスが許されない給与計算において、配下メンバーが全工程を確実に実行するための管理ができる方 ・「100点が当たり前」である給与計算の重圧に耐えられる、精神的なタフさをお持ちの方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【金融業界専門人材コンサルタント】未経験歓迎/英語を活かせる

  400~500万

  Ａｐｅｘ株式会社東京都渋谷区

  【金融業界専門人材コンサルタント】未経験歓迎/英語を活かせる気になる

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  仕事内容

  金融・金融サービス業界に特化した人材コンサルタントとして、転職希望者のキャリア支援および求人企業の採用支援を双方担当していただきます。未経験歓迎です。 ■転職希望者へのヒアリング・求人紹介・面接設定・選考支援全般（書類準備・面接対策・条件交渉） ■クライアント企業の求人ニーズヒアリング・候補者紹介・採用コンサルティング・新規開拓 ※将来的にはマネージャーとしてチーム立ち上げや組織運営を担当いただく機会がございます。

  求める能力・経験

  ★未経験歓迎★ 【必須】■ネイティブレベルの日本語■ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点目安） 【ポジション魅力】●昇進の機会が多く、入社後4年で年収1,000万円超え可能です！●9兆円を超える人材の市場において、英語力×人材コンサルという専門スキルを未経験から獲得可能。キャリアチェンジして、英語力を活かしたうえで専門キャリアを築きたいという方におススメのポジションです。

  事業内容

  ■エグゼクティブサーチ　■事業認可番号:13-ユ-304741

• エージェント求人

  【事業責任者候補/50歳まで応募可能】建設領域の事業立ち上げメンバー募集

  700~1000万

  • 新規顧客
  • 人材紹介/派遣
  • データベース
  • ヒアリング
  • スタッフ
  • パートナー
  • 人材派遣サービス
  • 施工管理
  • 営業
  • 法人営業
  • 発注
  • 人材紹介

  株式会社ヘルスベイシス東京都渋谷区

  【事業責任者候補/50歳まで応募可能】建設領域の事業立ち上げメンバー募集気になる

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  仕事内容

  【お任せする業務内容】 大手ゼネコンやサブコンなどの建設会社に対し、施工管理技術者に特化した人材派遣サービスの提案営業をお任せします。単なる人材提案にとどまらず、事業の仕組みづくりまで深く関われるポジションです。 新規求人の開拓： 着工情報や工事看板をフックにした現場起点のアプローチや、既存人脈の活用など、戦略的に新規顧客へアプローチします。（※初月は事前に厳選した10社への訪問からスタートするため、段階を踏んで営業に慣れていただけます） 求人ヒアリング＆マッチング： 「どんな技術者が・いつ・何名必要なのか」現場のニーズを深掘りし、社内データベースから最適な技術者をマッチングします。 フォローアップ（一気通貫）： スタッフの就業確認から入社後の定期的なフォローまで一貫して担当。クライアントと技術者の双方向から信頼されるパートナーを目指します。 事業・組織づくりへの参画： 営業フローの仕組み化やKPIの設計、サービス改善のための課題フィードバックなど、事業の拡大フェーズならではの貴重な経験が得られます。 ＜PRポイント＞ 【事業立ち上げの中核メンバー】 施工管理に特化した人材派遣事業を“0→1”で立ち上げるコアメンバーの募集です。集客・マーケティング体制は既に整っているため、あなたは「クライアント開拓と価値提供」に100%集中できる環境です。 【「働きがいのある会社」若手部門No.1】 2025年版「働きがいのある会社」ランキングの若手部門にて1位を獲得。圧倒的な心理的安全性のもと、年次や立場に関係なく新しい挑戦を心から後押しするカルチャーが根付いています。 【早期のキャリアアップ・経営参画】 立ち上げフェーズだからこそ、成果がダイレクトにポジションに直結します。事業責任者や経営幹部への明確なキャリアパスが用意されており、成長に限界（天井）をつくりません。 【レガシー業界 × 最新テクノロジー】 建設という巨大なレガシー市場に対し、AIやSaaSをはじめとする最新テクノロジーを掛け合わせて挑みます。業界の構造課題をスマートに解決していく、手応えとダイナミズムを実感できる環境です。

  求める能力・経験

  応募資格（必須） 以下の【いずれ】かを満たす方： ・建設・建築業界での法人営業経験 2年以上（ゼネコン・サブコンの組織構造・発注フローを理解している方） ・人材派遣 or 人材紹介の営業経験（求人票回収→マッチング→業確→入社フォローの流れを理解している方）

  事業内容

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• エージェント求人

  【フルリモート×高還元】不動産営業の実績を無形商材へ／平均年収1,225万のハイクラス企業

  480~2000万

  ヤマトヒューマンキャピタル株式会社東京都千代田区

  【フルリモート×高還元】不動産営業の実績を無形商材へ／平均年収1,225万のハイクラス企業気になる

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  仕事内容

  M&A・PEファンド・FAS・コンサル・スタートアップといった「経営×ファイナンス」領域に完全特化した人材紹介会社です。M&A転職支援実績はNo.1クラスを誇り、支援後2年間の平均年収増加率186%という数字が支援の質を物語っています。年間5,000名以上の登録・相談実績を持ち、独自の動画メディア「CARINAR」も運営するなど、候補者との接点を独自に構築しています。 【ヤマトヒューマンキャピタルの強み】 ◾️領域特化の専門性：M&A・PEファンド・VC・FAS・コンサルなど、他社が手薄な経営×ファイナンス領域に絞り込んだ圧倒的な知見と求人数を保有 ◾️経営層との直接パイプ：人事担当者ではなく、ファンドのパートナーやM&A仲介会社の経営陣と直接つながりを持つ。市場に出ない非公開・独占求人が集まりやすい構造 ◾️徹底した選考サポート：模擬面接が10回以上に及ぶケースもある「絶対内定獲得サポート」が利用者から高評価。過去の選考傾向まで踏み込んだ対策が強み ◾️フルリモート×高インセンティブ：完全在宅勤務で働き方の自由度が高く、成果に応じた上限なしのインセンティブ設計 【仕事内容】 M&A・PEファンド・FAS・コンサル・スタートアップを志望するハイクラス層を対象に、個人・法人の両面を担当します。 ◾️個人支援（CA） 求職者のキャリア志向・人生観まで深掘りし、中長期的な視点でキャリア戦略を設計。書類添削・面接対策から内定後の条件交渉まで一貫して伴走します。業界経験のあるコンサルタントだからこそできる、実務レベルの踏み込んだアドバイスが特徴です。 ◾️法人支援（RA） クライアント企業の採用戦略の立案から候補者サーチ・推薦・選考フォローまでを担当。経営層と直接やり取りするケースも多く、通常の人材紹介にとどまらない高度なコンサルティングが求められます。 ◾️業務の流れ (1) 求職者との初回面談（キャリア志向・人生観の深掘り） (2) キャリア戦略の設計・求人提案 (3) 書類添削・模擬面接などの徹底的な選考対策 (4) 企業への推薦・選考フォロー (5) 内定後の条件交渉・入社後フォロー 【ポジションの特徴】 ◾️ベンチャーフェーズのため、採用・事業開発・イベント企画など幅広い業務に関与できる ◾️幹部ポジションも開放されており、早期から経営に近い立場でキャリアを築ける ◾️元金融機関・コンサルファーム出身者と未経験スタートのメンバーが混在する組織で、ノウハウを全員で共有する文化 ◾️フルリモート勤務可・地方在住メンバーも活躍中 【条件】 ◾️雇用形態：正社員 ◾️想定年収：480万円〜600万円＋インセンティブ（上限なし） ◾️勤務地：千代田区永田町（フルリモート・転勤なし） ◾️勤務時間：10:00〜19:00 ◾️休日：土日祝・年間120日以上

  求める能力・経験

  【求める人物像】 ・営業経験、またはM&A・コンサルなどの業界経験者 ・ハイクラス層と対等に向き合えるビジネス感度のある方 ・自律的に動き、成果にコミットできる方 ・会社の成長を一緒に作っていきたい方

  事業内容

  ・人材紹介業、転職エージェント業（紹介事業許可番号　13-ュ-309116） ・ビジネス＆キャリア動画メディア「CARINAR」運営

• エージェント求人

  【エンタープライズコンサルタント】運用設計から定着まで高度な伴走支援/変化の大きい成長フェーズ/東京

  600~800万

  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 課題設定
  • コンサルティング業務
  • LTV/life time v...
  • 物流/生産管理職担当
  • 離職率/定着率
  • 運用設計
  • クロスセル
  • 提案
  • 人事
  • 商談
  • マネジメント
  • 物流
  • ヒアリング
  • アップセル
  • 開発
  • 事業推進
  • 導入支援
  • コンサルタント
  • 人材紹介/派遣
  • 営業
  • SaaS
  • 人材紹介

  株式会社For-A-career東京都目黒区

  【エンタープライズコンサルタント】運用設計から定着まで高度な伴走支援/変化の大きい成長フェーズ/東京気になる

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  仕事内容

  ▼募集背景 物流・製造業の採用支援に特化した伴走型採用コンサルティングを展開する当社リクロジは、事業立ち上げからわずか2年で導入1,000社を突破し、確かな実績を積み上げてきました。 一方で、法改正の影響も重なる“2030年問題（全国の荷物の約35％が運べなくなる懸念）”や、現場における専任人事の不在・採用ノウハウ不足といった課題は、依然として産業全体の深刻なボトルネックです。 ミッションである「出会いを“運び”、未来を“造る”」の実現には、より大きなインパクトを生む事業拡大が不可欠だと考えています。 なかでも、日本を代表する大手企業群＝エンタープライズ領域における導入拡大は、業界の構造課題を動かすうえで最重要テーマです。既に複数の企業で成果創出が進む一方、LTV最大化を見据えた伴走支援や新プロダクトとの連携を、より高いスピードで推進していく必要があります。 そこで、経営・採用・現場運用課題に深く向き合い、運用実装→定着を“やり切る”エンタープライズ向けコンサルタントを募集します。日本の社会課題解決に強い当事者意識を持ち、変化の大きい成長フェーズを自ら切り拓ける方をお迎えしたいと考えています。 ▼ミッション エンタープライズにおける採用×現場運用の構造課題を、リクロジの導入・実装・定着で解き切る。 顧客ごとにKPI起点で課題を可視化し、運用設計→定着を一気通貫でリード。 本社—現場—関係会社を横断したアカウントプランを描き、意思決定層との合意形成を主導しながら、LTV最大化と事業成果（充足率・稼働率・離職率改善 等）に接続します。 ▼業務の詳細 クライアントへの運用設計→定着までを一気通貫してお任せします。クライアントとなるのは全国の物流業界、製造業界になります。 ・顧客との関係構築に向けた継続的な接点づくり 　顧客の課題抽出〜提案活動を通じた継続的な価値提供（新たなプロダクトの提案と導入） ・エンタープライズ企業の経営課題、人的課題の発掘のためのヒアリング ・エンタープライズ企業に対するスキームを用いた課題解決提案 ・部門を巻き込んだ事業推進 ・クライアントの重要ステークホルダーとの商談・コミュニケーション ・受注後のスムーズな導入支援やアップセル／クロスセルのリード ▼このポジションの魅力 ■産業変革の起点をつくる、より高度なコンサルティングに挑める リクロジが向き合うのは、物流・製造業の“2030年問題”や慢性的な人手不足といった、企業単独では解きにくい全社課題です。専任人事の不在や採用ノウハウ不足が残る現場に対し、課題の言語化から合意形成、実装まで伴走する高度な提案が求められます。単なる受注ではなく、採用を起点に経営へ波及させる「企業変革の起点」を担えます。 ■事業成長に貢献できる点。 立ち上げ2年で1,000社導入を達成した採用コンサルティングに加え、新サービスを開発中。エンタープライズセールスは複雑で高付加価値な案件を推進し、経営視点に近い立ち位置からコンサルティングを行うことことで、業界全体の変化を体感できます。 ■成長角度の高い経験が積める環境 “導入して終わり”ではなく、活用・定着で成果を出すコンサルティング。 経営課題に近い学びで意思決定構造の読み解き方、巻き込み方が実務で身につきます。また、マネジメントやオーナーシップの機会が現実的です。

  求める能力・経験

  必要スキル・経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・法人向け新規営業経験3年以上 ・従業員数1,000名以上の企業に対する提案営業経験 ・年間1,000万円以上の案件を主体者として推進した経験 ・複数部門を巻き込む中長期商談の経験 ※業界経験不問 ※人材業界未経験歓迎 歓迎するスキル・経験 歓迎要件 ・エンタープライズ企業の新規開拓経験 ・HR領域（採用支援・人材紹介・RPO等）の営業経験 ・SaaS、IT、コンサルティングサービスの営業経験 ・物流、製造業界向けの営業経験 ・複数ステークホルダーを巻き込む提案活動の経験

  事業内容

  物流・製造業に特化した伴走型採用コンサルティング「リクロジ」を展開しています。 慢性的な人手不足や「2030年問題」、専任人事の不在といった業界特有の課題に対し、採用戦略の立案から実行までを一気通貫で支援します。 単なる採用代行ではなく、経営と現場の双方に寄り添う実装型の支援を通じて生産性を高め、ゆくゆくは採用を起点に企業の経営全体を包括的に支援する「トータルパートナー」への進化を目指す事業です。

• エージェント求人

  【エンタープライズセールス】大手開拓チームの立ち上げ/戦略立案・伴走型営業/東京

  600~800万

  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • 物流
  • 新規事業
  • マネジメント
  • 商談
  • マーケティング
  • 人事
  • 提案
  • 事業責任者
  • クロスセル
  • ヒアリング
  • リード獲得
  • 営業
  • パートナー
  • アップセル
  • 開発
  • 事業推進
  • 導入支援
  • 戦略立案
  • SaaS
  • 人材紹介

  株式会社For-A-career東京都目黒区

  【エンタープライズセールス】大手開拓チームの立ち上げ/戦略立案・伴走型営業/東京気になる

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  仕事内容

  ▼事業内容 私たちは「出会いを“運び”、未来を“造る”」をミッションに、物流・製造企業の採用課題を解決する伴走型の採用コンサルティングを展開しています。採用戦略の立案から実行まで、一気通貫で支援することで、現場の生産性を高め、長期的な採用力の向上につなげます。 日本の社会基盤を支える物流・製造業では、慢性的な人手不足に加え法改正の影響が重なり、「全国の荷物の約35%が運べなくなる」2030年問題が指摘されています。現場には「専任人事が不在」「採用ノウハウ蓄積されない」といった構造的な課題も多く、企業単独での改善には限界があります。リクロジはこれらの課題に対し、経営と現場に寄り添う実装型の支援で解決を進めています。 事業開始からわずか2年で導入1,000社を突破。現在は、既存採用コンサルティングの価値向上によるLTV最大化と新規開拓の両立を推進しつつ、プロダクトの立ち上げを進行中です。将来的には、採用を起点に経営・資金面・生産性と重要指標すべてを包括してご支援できる“企業のトータルパートナー”への進化を目指しています。 ▼ミッション エンタープライズ領域におけるリクロジの導入拡大を通して、物流・製造における業界課題の構造的な解決を加速させることがミッションです。 リード獲得から活用拡大（LTV最大化）までの全プロセスで、エンタープライズ攻略のための戦略立案〜実行をリード。アカウントプランの設計、意思決定層との関係構築、商談機会の創出を推進し、採用コンサルティングの成果創出をドライブします。 ▼業務の詳細 新規クライアントへの提案～受注までを一気通貫してお任せします。クライアントとなるのは全国の物流業界、製造業界になります。 ・アカウントプランの設計と実行（事業構造・課題の把握〜複数部門・役職者へのアプローチ） ・初回接点から契約獲得までの一連の提案活動 ・エンタープライズ企業の経営課題、人的課題の発掘のためのヒアリング ・エンタープライズ企業に対するスキームを用いた課題解決提案 ・関連部門（コンサルティング、マーケティング、開発など）を巻き込んだ事業推進 ・クライアントの重要ステークホルダーとの商談・コミュニケーション ・受注後のスムーズな導入支援やアップセル／クロスセルのリード ▼このポジションの魅力 ■産業変革の起点をつくる、より高度なコンサルティブセールスに挑める リクロジが向き合うのは、物流・製造業の“2030年問題”や慢性的な人手不足といった、企業単独では解きにくい全社課題です。専任人事の不在や採用ノウハウ不足が残る現場に対し、課題の言語化から合意形成、実装まで伴走する高度な提案が求められます。単なる受注ではなく、採用を起点に経営へ波及させる「企業変革の起点」を担えます。 ■プロダクト拡張と事業成長を牽引するフロントライン 立ち上げ2年で1,000社導入を達成した採用コンサルティングに加え、新サービスを開発中。エンタープライズセールスは複雑で高付加価値な案件を推進し、顧客の声を起点にサービス改良へ直接フィードバック。LTV最大化と新規開拓の両輪で、事業の次フェーズを前線でドライブできます。 ■成長角度の高い経験が積める環境 提案プロセスを通じて、経営課題に対する理解、社内外のステークホルダーを巻き込む力、複雑な意思決定構造を読み解く力など、ビジネスの流れを網羅するセールス力を磨けます。 また、データドリブンな営業組織の中で自らの成果を客観的に振り返り、改善を繰り返す仕組みも整っており、個人の営業力を構造的に伸ばせる環境があります。 若手中心の組織で役職新設が続くフェーズのため、マネジメントや新規事業責任者への機会も現実的です。

  求める能力・経験

  必要スキル・経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・法人向け新規営業経験3年以上 ・従業員数1,000名以上の企業に対する提案営業経験 ・年間1,000万円以上の案件を主体者として推進した経験 ・複数部門を巻き込む中長期商談の経験 ※業界経験不問 ※人材業界未経験歓迎 歓迎するスキル・経験 歓迎要件 ・エンタープライズ企業の新規開拓経験 ・HR領域（採用支援・人材紹介・RPO等）の営業経験 ・SaaS、IT、コンサルティングサービスの営業経験 ・物流、製造業界向けの営業経験 ・複数ステークホルダーを巻き込む提案活動の経験

  事業内容

  株式会社For A-careerは、物流・製造業に特化した伴走型採用コンサルティング「リクロジ」を展開しています。 慢性的な人手不足や「2030年問題」、専任人事の不在といった業界特有の課題に対し、採用戦略の立案から実行までを一気通貫で支援します。 単なる採用代行ではなく、経営と現場の双方に寄り添う実装型の支援を通じて生産性を高め、ゆくゆくは採用を起点に企業の経営全体を包括的に支援する「トータルパートナー」への進化を目指す事業です。

• エージェント求人

  【反響営業】キャリア教育×社会人支援／年休121日／残業月15h

  350~450万

  • コンサルティング業務
  • 研修企画
  • 問い合わせ対応
  • PC/Web
  • 新規事業
  • マネジメント
  • ヒアリング
  • 講師
  • 接客
  • 提案
  • マーケティング
  • 事務
  • 営業
  • 教育
  • 販売
  • コンサルタント
  • メール対応
  • 転職支援
  • 商品販売
  • 飲食店開発
  • 飲食店運営
  • パチンコ/ゲームセンター/カラ...
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 人材派遣サービス

  株式会社リカレント東京都新宿区

  【反響営業】キャリア教育×社会人支援／年休121日／残業月15h気になる

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  仕事内容

  社会人向けのキャリア教育・資格取得支援サービスを展開する株式会社リカレントにて、キャリアコンサルタントやメンタルヘルスカウンセラーを目指すお客様への講座提案をお任せします。 「キャリアについて学びたい」「人の相談に乗る仕事がしたい」「資格を取得して新しいキャリアに挑戦したい」など、明確な目的を持ってお問い合わせいただいたお客様への完全反響型の営業が中心です。 単に商品を販売するのではなく、お客様のこれまでの経験や将来の希望を丁寧にヒアリングし、「どのような学びが必要なのか」「資格取得後にどんなキャリアを目指したいのか」まで一緒に考えながら、最適な講座をご提案します。 【具体的な業務内容】 ・資料請求や説明会に参加されたお客様への電話・メール対応 ・Webからお問い合わせいただいたお客様へのフォロー ・お客様の希望やキャリアに関するヒアリング ・キャリアコンサルタント養成講座等のサービス説明・提案 ・説明会の運営・講師業務 ・スクール生へのフォロー ・入会手続き、授業準備などの事務業務 営業だけではなく、説明会や受講生のフォローなど幅広い業務に携われるため、「売るだけの営業」ではなく、人のキャリア形成に深く関われる仕事です。 【お客様について】 20代～60代まで幅広い年代のお客様が対象です。 企業にお勤めの方、専業主婦・主夫、フリーランス、経営者など、さまざまなバックグラウンドを持つ方が「キャリアチェンジ」「資格取得」「人を支援する仕事への転身」などを目的に受講されています。 そのため、営業として商品を一方的に提案するのではなく、お客様一人ひとりの状況を理解し、将来の選択肢を一緒に考える姿勢が重要になります。 【入社後の研修】 いきなり一人で営業をお任せすることはありません。 入社1～2ヶ月目は、資料請求者への対応や授業準備などを通じて、同社の教育サービスや講座内容について理解を深めます。 3～4ヶ月目以降は営業研修を受けながら、実際のお客様への提案をスタート。初めは先輩社員が同席し、提案後のフィードバックを受けながら、徐々に一人での対応を増やしていきます。 営業経験が浅い方や、販売・接客などの経験から営業職へキャリアチェンジしたい方も成長できる環境です。 【明確な評価制度】 チーム・個人それぞれで、入会数やアポイント数、説明会への集客数などを確認しながら評価を行います。 無理のない予算設定を行っているため、目標達成を目指しながら着実に営業スキルを身につけることができます。 【キャリアアップ】 営業として経験を積んだ後は、各校舎の校舎長・拠点責任者を目指せるほか、採用担当、教務部、マーケティング部などへのキャリアチェンジも可能です。 また、今後も新たな事業展開を予定しているため、将来的には新規事業の立ち上げや企画などに挑戦できる可能性もあります。 【この仕事の魅力】 同社は「リカレント教育（社会人の再教育を通して、人生の選択肢を増やす）」をミッションに、社会人向けの教育サービスを提供しています。 これまでに10,000名以上のキャリアコンサルタント・キャリアカウンセラーを輩出しており、業界でも高い実績を誇ります。 営業として数字を追うだけではなく、「誰かの人生の選択肢を増やす」という社会的意義を感じながら仕事ができる点が大きな特徴です。 また、年間休日121日、残業月平均15時間程度、完全週休2日制など、長期的に働きやすい環境も整っています。 「営業経験を活かして、もっと人に寄り添う仕事がしたい」 「教育・キャリア・人材に関わる仕事に挑戦したい」 「営業として経験を積みながら、将来的にはマネジメントや新規事業にも挑戦したい」 そんな方におすすめのポジションです。

  求める能力・経験

  求める人物像 ・人と話すことが好きで、相手の話を聞くことが得意な方 ・お客様の悩みや希望を理解し、相手に合わせた提案ができる方 ・「商品を売る」だけではなく、お客様のキャリアや人生に関わる仕事がしたい方 ・営業、接客、販売などの経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・教育、人材、キャリア支援など「人の成長」に関わる仕事に興味がある方 ・目標に向かってチームで協力しながら取り組める方 ・新しい知識を学ぶことに前向きで、資格や教育サービスに興味を持てる方 向いている方 ◎「人の役に立つこと」を実感できる営業がしたい方 お問い合わせいただいたお客様の中には、「転職したい」「キャリアを変えたい」「人を支援する仕事がしたい」など、人生の転機を迎えている方も多くいらっしゃいます。単純な商品販売ではなく、相手の将来を考えながら提案したい方に向いています。 ◎営業・販売経験を活かして、専門性を身につけたい方 業界経験や専門資格は必須ではありません。これまで培ってきたコミュニケーション力や提案力を活かしながら、キャリア・教育分野の知識を身につけることができます。 ◎安定した環境で長く働きたい方 年間休日121日、残業月平均15時間程度、完全週休2日制など、仕事とプライベートを両立しながら長期的にキャリアを築きたい方にも向いています。

  事業内容

  株式会社リカレントとは…『好きを仕事にする学校』 ― 「リカレント教育（社会人の再教育）を通して、人生の選択肢を増やす」がミッションである社会人向け教育事業者です。 【事業内容】 ■人材育成コンサルティング ■ビジネス研修事業 ■ITトレーニング事業 ■社会人育成事業

• エージェント求人

  未経験からIT×営業で活躍！SES営業職（月最大3万円の家賃補助あり））

  400~630万

  • プロジェクト
  • カスタマーサクセス設計
  • 研修実施
  • 戦略提案
  • インサイドセールス/電話営業
  • 契約交渉
  • アポイント獲得
  • 提案
  • 法人営業
  • 商談
  • マネジメント
  • 営業
  • フローチャート
  • クロージング
  • 分析
  • 戦略立案
  • 既存顧客
  • 接客

  株式会社アルテニカ東京都品川区

  未経験からIT×営業で活躍！SES営業職（月最大3万円の家賃補助あり））気になる

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  仕事内容

  ＜PRポイント＞ ・テレアポや飛び込み営業は一切ありません。 　（✓）アポイント獲得は専任のチームが担当します。 　（✓）1日平均3~5件の商談を通じ、提案力や交渉力を圧倒的なスピードで磨くことができます。 ・「勘」や「根性論」からの脱却。「データ」で語る営業スタイル。 　（✓）「とにかく足で稼げ」といった文化とは無縁です。蓄積データを分析し、論理的な戦略に基づいて営業を展開します。 　（✓）再現性の高いスキルが身につくため、営業職として市場価値が飛躍的に高まります。 ・ポテンシャル採用OK！業界未経験向けの研修環境を完備。 　（✓）手厚いOJTや営業フローチャートに基づいたロールプレイングを行います。 　（✓）AI文字起こしツールを活用して商談内容を分析。的確なフィードバックを基に最適化を図っていただけます。 ・【地方在住の方推奨！】充実した社宅制度を完備。 　（✓）借り上げ社宅を完備。賃貸契約時の初期費用が全額支給。 　（✓）家賃補助（30,000円）上京して働く挑戦を完全バックアップします！ ▼概要 インフラエンジニアと案件をマッチングするIT法人営業（フィールドセールス） 「根性論」の営業から脱却。データ（DX）やAIをフル活用。仕組みで売る。 未経験からIT×営業で活躍！ ▼ミッション ITインフラは、現代社会の「動いて当たり前」な社会基盤を支える必要不可欠な技術です。 私たちは、大手SIerや通信キャリアを中心に大規模プロジェクトの成功に応える「エンジニア」の力で支えます。 お任せするのは単なる「御用聞き」の営業ではありません。 顧客の課題を深く理解・追及し、エンジニアのキャリアを最大化させる「架け橋」となること。 営業プロセスを分業・専任する体制を敷いていますので、顧客との対話・商談・交渉・戦略立案に100%の情熱を注いでいただきたいと考えています。 　 ▼具体的な業務内容 完全分業制の「フィールドセールス」として、クロージングやリレーション構築に専任していただきます。 ・アカウントマネジメント（業務割合：70%） 　（✓）既存顧客（大手SIer、通信キャリア、官公庁など）を定期訪問し、プロジェクトの動向やニーズを確認。 　（✓）長期的な信頼関係を築きながら成果に繋げます。 ・新規ソリューション営業（業務割合：30%） 　（✓）専任チームが獲得したアポイントに対し、初回商談から受注までを担当。 　（✓）顧客のニーズに対し、最適な自社エンジニア（or チーム体制）をアサインします。 ▼クライアント層 日本のITを支えるトップ層が主なクライアントです。 大手SIer、大手メーカー、金融機関、官公庁、通信キャリア 各社 ▼職場の雰囲気や特徴 ・未経験でも安心の併走型OJT 　（✓）IT用語の基礎から、商談の進め方までマンツーマンでOJTを実施 　（✓）営業フローチャートに基づいたロールプレイング研修 　（✓）先輩社員に同席する形で商談を体験 　（✓）AI文字起こしツールを活用した商談の内容分析やフィードバック　など ・成果を最大化する分業体制（チーム） 　アポイント獲得 → インサイドセールス → フィールドセールス → カスタマーサクセス ・各チームが密に情報を連携。 　「チームで勝つ」重要性や達成感を改めて感じていただけると思います。 ▼平均年収 400万円~630万円（インセンティブについては要相談） ▼年間休日：123日 ▼平均残業時間：15.0h ▼繁忙期：12月〜3月

  求める能力・経験

  【必須】 ・人と接する（営業や接客）業務経験のある方 　(✓）ポテンシャル採用（未経験可） ・返信連絡が早い方 　(✓）ご連絡を一定期間いただけない場合、選考評価に加味させていただく場合がございます。 　（✓）第1印象に好感が持てる方（清潔感、アピアランス〇） 【尚可】※すべて該当する必要はございません。 ・コミュニケションを取る中で咄嗟の切り返しや回答の言い回しが上手な方 ・連絡に対して迅速な返信連絡ができる方 ・数値に基づいた行動がとれる方 ・チームワークを大切にできる方

  事業内容

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• エージェント求人

  キャリアエージェント◤アサイン◢若手ハイエンド×両面型×伴走支援｜営業経験歓迎

  651~1000万

  • メンバー
  • マーケティング
  • コンサルティング業務
  • 対策実施
  • プロジェクト
  • 転職支援
  • 事業責任者
  • メディア
  • 新規事業
  • 開発

  株式会社アサイン東京都千代田区

  キャリアエージェント◤アサイン◢若手ハイエンド×両面型×伴走支援｜営業経験歓迎気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・Bizreach年間総合MVPやLiiga支援実績No.1を獲得した注目企業。 ・20代〜30代の若手ハイエンド層に特化した価値観重視のキャリア支援。 ・戦略ファームや投資銀行出身者など優秀なメンバーが集う成長環境。 ・自社サービス開発や各種メディア運営など幅広く事業を展開中。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・求職者の価値観や志向を深掘りするキャリア戦略の策定・面談支援。 ・企業の経営・採用課題に対するコンサルティングおよび戦略実行。 ・オーダーメイド型の選考対策実施と企業へのアトラクト・推薦業務。 ・サブミッション制度を活用した新規事業開発やマーケティング等の兼務。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・候補者1人あたり約10回に及ぶ本質的な中長期キャリア支援プロジェクト。 ・自社システムや知見勉強会、ロープレ等を活用した高精度マッチング。 ・サブミッション制度を通じた新規事業立ち上げや全社戦略プロジェクト。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年3回の成果報酬インセンティブで年収1,000万円以上も狙える！ ✅ 入社1年以内での新規事業責任者抜擢など圧倒的な裁量と成長機会！ ✅ フルフレックス（コアタイムなし）×週2日出社指定の柔軟な働き方！ ✅ 業界トップクラスの実績を誇る環境でハイレベルな知見が身につく！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・短期的な転職成果ではなく中長期的なキャリア選択に徹底追及する姿勢。 ・エージェント領域にとどまらず新規事業にも挑戦できる独自制度。 ・チームで支援方針を深く議論する「候補者ミーティング」の文化。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

  求める能力・経験

  募集要項 【必須要件】 ・営業経験1年以上（法人・個人問わず）

  事業内容

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