営業本部／進行管理兼ディレクター職（外注ディレクター）｜株式会社MUGENUP

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• エージェント求人

  【フレックス】Strategic Partnership / アライアンス（事業開発）

  600~950万

  • 代理店営業
  • パートナー
  • コンサルティング業務
  • アライアンス
  • ソリューション型営業
  • 法人営業
  • 新規事業
  • 営業

  株式会社TalentX東京都新宿区

  【フレックス】Strategic Partnership / アライアンス（事業開発）気になる

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  仕事内容

  ┃募集背景 アライアンス部門は2025年2月に立ち上がった新設組織です。 TalentXはこれまで直販を中心に成長してきましたが、今後は パートナーとの共創によって「採用マーケティング」という新たな市場を拡張し、非連続な成長を実現するフェーズに入っています。 本ポジションでは、人材紹介会社、広告媒体、RPO、コンサルティングファーム、SIer、金融機関など多様なパートナーと連携しながら、単なる販売チャネルの拡張に留まらず、 ・市場の概念を広げる「思想普及」 ・プロダクト価値を高める「サービス連携」 ・新たな収益機会を生み出す「エコシステム構築」 を推進し、TalentXの第二の成長エンジンを創る役割を担っていただきます。 ┃ミッション アライアンスを通じて、MyTalent Platformを中心とした「タレントアクイジションエコシステム」を構築することがミッションです。 具体的には、 ・パートナーとの協業による売上創出（販売チャネル拡大） ・プロダクト連携による価値向上（プロダクトエコシステム構築） ・採用マーケティング／タレントアクイジションの思想普及（カテゴリー創造） を横断的に推進し、市場そのものを拡張していく役割を担います。 ┃業務内容 ・アライアンス戦略の設計および実行（販売／プロダクト／思想の3軸） ・パートナー（人材会社、コンサル、SI、金融など）の新規開拓および関係構築 ・パートナーとの共同営業／リード創出の設計と実行 ・プロダクト連携／サービス連携の企画・推進 ・パートナー向けマーケティング、共同イベント、コンテンツ企画 ・パートナーの売上最大化に向けた支援およびビジネス設計 ・将来的なマーケットプレイス構想に向けたパートナー戦略の構築 ┃このポジションの魅力 ・単なる代理店営業ではなく、市場・プロダクト・ビジネスモデルを横断して設計するBizdevポジション ・経営に近い立場で、事業の第二の柱を創る経験ができる ・HR領域における新しい概念（タレントアクイジション、AIネイティブ採用）を広げることができる ・将来的にはマーケットプレイス構築など、非連続な成長に直結するテーマに関われる

  求める能力・経験

  ■必須 ・無形商材の法人営業またはソリューション営業経験 ・複数のステークホルダーを巻き込みながら物事を推進した経験 ■歓迎 ・アライアンス／パートナー営業／Bizdev経験 ・新規事業や事業立ち上げフェーズに携わった経験 ・プロダクトやビジネスモデルを理解し、構造的に考えられる力 ■人物像 ・決まった正解がない環境を楽しめる方 ・カオスな環境で自ら機会を創りにいける方 ・「売る」だけでなく「市場を創る」ことに興味がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  弁護士ドットコム_BizDev / パートナーアライアンス担当（LegalBrain）

  707~1201万

  • 販売
  • パートナー
  • 営業
  • マネジメント
  • 商談
  • プロジェクトマネジメント
  • 契約締結
  • 契約交渉
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • アライアンス
  • 戦略立案
  • 課題設定
  • 開発
  • SaaS

  弁護士ドットコム株式会社東京都港区

  弁護士ドットコム_BizDev / パートナーアライアンス担当（LegalBrain）気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 当社が展開する「LegalBrain」は、当社が持つ豊富なリーガルに関わるデータをAI技術によって最適化した次世代のデータ基盤です。現在、私たちはこの「LegalBrain」を単体のプロダクトとしてだけでなく、MCP（Model Context Protocol）やAPIを通じて様々なプレーヤーと連携し、社会全体の法務インフラへと進化させるフェーズにあります。現在、Business部門・Product部門の責任者をはじめとし、少数のメンバーでこの構想を推進していますが、AI技術の急速な発展と市場からの強い引き合いを受け、プロダクト・アライアンス戦略および未開拓の市場へのアプローチの加速が急務となっています。世の中のAI活用が「試験的な導入」から「具体的なビジネスメリットを創出する」フェーズへと移行する中、LegalBrainの価値を最大化するためのアプローチには多様な可能性があります。どの業界にフォーカスし、どのようなプロダクトと連携することが最適解なのか等、無数にある選択肢の中から自ら仮説を立てて「答え」を見つけ出していくフェーズです。そこで本ポジションでは、プロダクトとの相性を見極めながらターゲット業界の特定からお任せします。自ら仮説を立てて泥臭くアプローチを行い、市場を切り拓いていく「業界開拓型営業」としての役割も担っていただきます。アライアンス戦略においては、それぞれの業界特有の商習慣を深く理解した上で協業を進める「業界特化型」のアプローチ以外にも、業界を問わず広く利用されるHorizontalプロダクトや、Globalテック企業との連携など多様な可能性の中から最適な販売提携スキームをゼロから構築していただきます。単なる営業提携に留まらず、テクノロジーへの深い理解を武器に、AI時代の新しいビジネスの形を自ら定義し、ゼロから1を作り上げる。そんなエキサイティングな挑戦を、私たちと一緒に楽しみませんか。 ■ポジションについて 職務詳細：「LegalBrain」のAPI/MCP等のプロダクト連携にとどまらず、ビジネススキーム構築も含めた多角的なアライアンス開拓と、新規事業の立ち上げを担っていただきます。 ■入社後お任せしたいこと ・LegalBrainが最もフィットするターゲット業界はどこか、自ら仮説を立ててリサーチおよび特定を行う ・その見立てをもとに、業界別のアプローチ戦略（パートナー開拓含む）を策定し、実際の開拓・実行を推進する ■主な業務内容 アライアンス戦略の立案・実行 ・各種提携先候補との連携戦略の策定 ・連携による価値創出のユースケース（構想）の検討 ・提携先の開拓、交渉、ビジネススキーム（契約形態）、協業モデルの構築 ・提携後のプロジェクトマネジメント、および実運用における効果検証、改善施策の立案・実行 ・提携パートナーとのリレーション構築 ■主要な指標（KPI/KGI） ・新規アライアンス提携数および連携を通じたビジネス化の進捗 ・ターゲットへのアプローチ数、商談化率、および協業合意への転換率 ■ポジションの魅力 ・最先端技術の社会実装：MCPや最新のAI技術を、リーガルという専門性の高い領域でどう活用するか。技術とビジネスの結節点で、市場に前例のない仕組みを構築できます。 ・圧倒的な裁量とスピード：意思決定の速い少数精鋭の組織にて、戦略立案から実行、契約締結までを一気通貫で担当いただけます。 ・「負」を解消する社会貢献性：法務という企業の根幹に関わる課題をテクノロジーで解決し、日本のビジネスの生産性を劇的に向上させる実感を得られます。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・下記いずれかの経験を5年程度お持ちの方 ・ITプロダクト（SaaS、プラットフォーム等）における事業開発（BizDev）または新規事業立ち上げの経験 ・パートナーアライアンスの開拓経験 ・システム連携（API、MCP等）の仕組みを理解し、技術的な要件をビジネス価値に翻訳できる能力 ・不確実な状況下で自ら課題を設定し、周囲を巻き込んで完遂させる自走力 ■歓迎条件 ・大手プラットフォーマー、ITメガベンチャー等に対する、複雑な契約交渉や協業スキーム構築の経験 ・エンジニアリングのバックグラウンド、または自らプロトタイプ開発（ノーコード含む）を行った経験 ・アライアンス戦略をリードするマネジメント経験、またはゆくゆくチームを牽引できる志向性 ■求める人物像 ・「戦略を描くだけ」ではなく、自ら顧客のもとへ足を運び、泥臭く現場を動かして形にすることに喜びを感じる方 ・ITリテラシーが高く、新しい技術（AI/MCP等）をどうビジネスに転換するかを考えるのが好きな方 ・AI nativeな働き方を実践している、または興味のある方（AIを使いこなし、業務の生産性向上や意思決定のスピード化を自ら体現・推進したい方）

  事業内容

  弁護士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 税理士ドットコムの開発・運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 キャリア支援サービスの運営 Legal Brainの開発・提供

• エージェント求人

  プレイド_【BizGrowth】Strategic Alliance Business Archit

  600~1500万

  • マネジメント
  • プロジェクト
  • コンサルティング業務
  • アライアンス
  • パートナー
  • 戦略立案
  • Web/ITサービス
  • 経営/戦略コンサルティング
  • プロジェクト推進
  • マーケティング
  • 営業
  • SaaS
  • 事業構想

  株式会社プレイド東京都中央区

  プレイド_【BizGrowth】Strategic Alliance Business Archit気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 プレイドでは、パートナーとの連携を経営の重要テーマと位置づけ、協業ビジネスの本格的なスケールに取り組んでいます。今後3年で、売上構成における直販とパートナービジネスの比率を50:50へと引き上げ、年間で数十億円規模の協業ビジネスを創出する構想のもと事業を推進していくため体制を強化します。本ポジションは、グローバルトップクラスの企業とのパートナーシップを推進し、データとAIを駆使した最先端の顧客体験を実現していく戦略的アライアンスロールです。従来のデジタルマーケティングのプロセスを前提から再設計し、単なる効率化や部分最適に留まらない、企業活動全体の変革と持続的な高成長を実現する協業モデルを再現可能な事業構造として確立していきます。戦略構想からオファリング設計、クライアントへのデリバリーまでを一気通貫で担う本ポジションは、市場における「勝ち筋」を定義しスケールさせていく事業共創の中核を担います。 ＜パートナー例＞ ・外資大手総合コンサルティングファーム ・日系大手広告代理店 ・外資大手クラウドベンダーなど ■職務内容 パートナーの事業構造や構想、組織、そしてクライアントに提供したい価値を深く理解した上で、プレイドのアセットを活かした事業モデルの設計から実装までを担います。テクノロジーに精通したメンバーが社内に多数在籍しているため、専門性の高い領域はチームで連携しながら、プロジェクト全体をリードしていきます。 ＜業務のイメージ＞ ・アライアンス戦略・事業モデルの設計 パートナーと協働し、データとAIを軸としたアライアンス戦略と事業モデルを設計。中長期の成長シナリオを描き、再現可能な協業構造として定義します。プレイドのサービスを提供するだけでなく、いかにパートナー企業の事業へインパクトを与える規模のアライアンススキームに昇華させるかが重要です。 ・次世代型オファリング・参照モデルの定義 データとAIを核とした次世代型ソリューションについて、PoCに留まらず、市場に展開可能な標準モデルとして定義。経営・クライアント・業務を横断するユースケースを業界横断で標準化します。 ・ステークホルダーマネジメント パートナーおよびクライアントの経営陣・マネジメント陣と直接対話し、戦略的ロードマップを設計。対面部門だけでなく、広くパートナー企業内の利害関係を自ら把握し、アライアンスが迅速に推進されるプランを描き実行に落とします。 ・デリバリーエコシステムの構築 パートナー社内の育成・認定・ナレッジ基盤を設計し、属人性に依存しない協業デリバリー体制を構築。自走型の協業エコシステムを設計・定着させます。 ・プレゼンスの確立と共創マーケティングの推進 パートナーとの共同登壇やエグゼクティブ向けイベントを通じ、先端的な協業実績を市場へ広く発信。マルチパートナー（コンサル・プラットフォーマー等）による次世代テーマを起点とした、新たなビジネス機会の創出とパイプラインの構築をリードします。 ■この仕事で得られる経験・キャリア ・戦略から実装までを一気通貫で担い、新しい市場構造の構築をリードする経験 戦略構想からデリバリー構造まで、実装責任を持った戦略ロールとしてオーナーシップを発揮できます。「絵を描くだけで終わらない」事業開発型の戦略立案経験を積むことができます。 ・アライアンスを起点にしたBizDevの中核を担うキャリア AI・データを軸に市場を席巻してきたグローバルトップ企業の経営陣たちと事業共創を進めていく役割です。新たな協業スキームの設計、オファリングの立ち上げ、新しい収益モデルを創出するなど、アライアンスを起点にした本格的なBizDev経験を積むことができます。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ＜経験＞ 以下いずれかの経験（目安3年以上） ・戦略コンサルティング領域におけるプロジェクト推進経験 ・エンタープライズ向けのソリューション営業もしくはアライアンス営業の実務経験 ・ビジネスサイドや開発サイドなどの関係者と合意形成しながら、プロジェクトをリードしたご経験 ・事業会社での戦略立案、企画推進実行の実務経験 ＜スキル＞ ・構造化力：抽象度の高い課題を分解し、実行可能なビジネス要件・事業構想へと落とし込むことができる ・ステークホルダーマネジメント力：複雑な利害関係を調整しながら合意形成と意思決定をリードできる ・推進力：戦略立案に留まらず、実装・デリバリーフェーズまでオーナーシップを持ち、成果創出までコミットできる ・スキーム設計力：単一プロダクトに依存せず、複数のアセットを組み合わせたスキームを設計できる ■歓迎条件 ・マーケティングSaaSの利用経験 ・データマーケティングの実践経験 ・ITサービスを軸としたBizdevの経験 ・事業におけるGTM計画の策定、実行の経験 ・SaaS・IT業界における複数のビジネス部門での経験 ・セミナーへの登壇実績

  事業内容

  CXプラットフォーム「KARTE」の開発・運営 「KARTE Datahub」の開発・運営 「KARTE Blocks」の開発・運営 「KARTE RightSupport」の開発・運営 「EmotionTech CX」「EmotionTech EX」の開発・運営 など 「XD」や「CX Clip」等のメディアの運営 など

• エージェント求人

  メディカルエキスパート

  700~1100万

  • アライアンス

  ヘルスケア・デジタル・ソリューション企業東京都中央区

  メディカルエキスパート気になる

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  仕事内容

  【当社紹介】 昨今の医療を取り巻く環境や、市民の意識の変化を受け止めて、「患者・家族が自己管理をする」ツールを医療者が後押しすることで、患者の治療や重症化予防の一助に少しでもなればとの思いでスタートしました。 PHR （Personal Health Record） 分野のアプリを医療関係者や医療業界を取り巻くプレーヤー（製薬/医療機器メーカーや自治体）と共に共同でサービスの開発、運営をしています。 PHR とは患者が自分自身の医療・健康情報の記録やアプリ内での医療従事者とのコミュニケーションを通して、治療をサポートするサービスです。多数の疾患領域と活用目的で約40Project超の実績を持っています。また、PHRに関するサービス事業者にプラットフォーム提供をすることや、その患者ネットワークを通じた、マーケット調査、臨床研究の被験者リクルーティングなどの応⽤事業も展開しています。 【募集背景】 超高齢社会を迎え社会保障財政がひっ迫する日本において、疾患啓発・受診勧奨の重要性が増すとともに疾患の治療支援や重症化予防、そして予後・QOL向上の観点から、製薬企業のみならず保険会社や様々な企業が今後の個別化医療や患者中心医療に向け、患者・生活者向けの新たなデジタルヘルス戦略を重要視しており、PHRサービスの必要性や事業ポテンシャルが高くなっている。 そのような状況下、B2B事業成長をメディカル視点でリードし、製薬企業を中心とした臨床研究・治験におけるPHR活用を企画・提案・推進できるメディカルエキスパートを増強することを検討しています。 【業務概要】 B2B事業成長をメディカル視点でリード・支援し、製薬企業を中心とした臨床研究・治験におけるPHRやPHRデータ活用について企画・提案・推進する。加えて、社内関連メンバーや協業パートナーとの連携を通じて臨床研究・治験プロジェクトをリード・支援し、それら試験の成功に寄与する。また、試験結果から効果的なエビデンスの創出に繋げるとともに、学会・イベント等への出展・登壇等の科学的活動を通じたPHR普及にも貢献する。 ■仕事内容 ・製薬企業を中心としたB2B事業におけるメディカル戦略・計画を立案・推進・支援 ・主要な製薬顧客における新規案件創出の支援や課題解決 と 上位職との関係強化・構築 ・主要アライアンスパートナーとの円滑な連携・コラボレーション・関係強化 ・部内組織の成長・強化に繋がる所属部員の支援 ・社内関連部署・経営メンバーとの円滑な連携・コラボレーション 【本ポジションの重要性】 当社主要事業である製薬企業を中心としたB2B事業の成長と定量・定性目標達成に向けたメディカル視点の企画・提案・推進・支援というミッションを担う。　臨床研究・治験に関する顧客やアライアンスパートナーとの調整・交渉・連携・関係強化に対しては、メディカルエキスパートとして主体的・能動的かつ中心的に活動頂く。加えて、部署メンバーの支援や関連部署との協調により会社目標の達成に寄与いただくポジション。 【やりがい／身に着けられるスキル】 ◆やりがい 日本が抱える医療・ヘルスケア領域の社会課題解決への貢献や患者中心医療の実現への貢献をPHRサービスやデジタル技術を駆使してリード・体感できる。そして、自身の仕事が経営に繋がる結果として見えることや上場企業の経営ノウハウや最新のデジタルヘルス戦略を体感・実践できる。 ◆身に着けられるスキル・知識 ・医療ヘルスケア領域におけるB2B事業スキル・知識・キャリアを積むことが出来る。 ・IT・デジタル軸で医療、医薬、治療、患者サポートなどの社会貢献が出来る。 ・ベンチャー気質の高い組織にてアライアンス連携等を通じた事業企画・推進に関するノウハウ・経験を取得することができる。 ◆働きやすさ ・原則、週4日オフィス出勤とリモート勤務のハイブリッド勤務を前提に自身の働き方が実践できる。 ・経営メンバーとの密な連携・協議・ディスカッションができ、経営との一体感がある。 ・部署内においては、少人数・フラットな組織による協調、会話による心理的安全性がある。

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須） ・製薬・医療機器企業でのメディカルアフェアーズ部門、臨床開発部門の経験5年以上ある方 or ・製薬企業向けコンサルティング業務として臨床研究・治験デザイン・企画経験5年以上ある方 ・治験を含む臨床研究、レジストリー研究、市販後調査、データベース研究などの研究デザインに関する適切な議論ができる方 ・製薬・医療機器企業のメディカルアフェアーズや開発、CROなどのステークホルダーと議論をしながら研究デザインの議論を含む研究推進ができる方 ・ビジネス英会話ができること（外資系企業との折衝があるため） ■応募資格（歓迎） ・デジタルヘルスツールを用いた経験がある方 ・英語を用いてグローバル本社との研究に関する議論ができる方 ・製薬・医療機器企業、医療業界における豊富な専門知識と幅広いネットワークをお持ちの方 ■求める人物像 ・自部署だけではなく、会社全体のことを考え言動・行動できる方 ・戦略・計画・目標策定とその達成手法をロジカルに設計・実行・リードできる力 ・他責にせず責任感をお持ちの方 ・プロジェクトをリードする力、チームを纏める力、協調・支援力のある方 ・深いB2Bコミュニケーションスキル・提案力と調整能力のある方 ・目標やプロジェクト達成に向け拘りのある方

  事業内容

  アプリ、webサービス、データマネジメントを通じて、患者さんが最適な医療を得るための手助けとなる、デジタルヘルスソリューションを提供している企業 生活習慣病や、その他多種多様な症例に合わせて、患者さんの「自己管理」をサポートするサービスやツールの開発・運営事業を行っています。 更には、医療業界を取り巻くプレーヤー（製薬企業、医療機器メーカー、医療関係者、地方自治体等）に対するマーケティングやプロモーション支援、調査・分析事業なども行っています。

• エージェント求人

  SmartHR_パートナーアライアンス（戦略・企画／biz-dev）

  700~1120万

  • 戦略立案
  • マネジメント
  • 企画立案
  • アライアンス
  • パートナー
  • 事業推進
  • 営業
  • 販売
  • SmartHR

  株式会社SmartHR東京都港区, 大阪府大阪市

  SmartHR_パートナーアライアンス（戦略・企画／biz-dev）気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 当社は2030年までに全社売上1,000億円を目指し、「5年で5倍」へと爆発的に成長させる挑戦をスタートさせています。 これまで築いてきた強固なリレーション（アライアンス）という土台を活かしつつ、点での対応から会社単位・本部レイヤーへ向けた『面』のアプローチへと変革を起こすのが「パートナーディベロップメント（PD）」の役割です。 少数精鋭の組織で、既存パートナーの深耕・新規開拓の「勝ち筋と型」を確立し、将来の売上の柱を創り出し、事業成長を牽引できるキーマンを募集します。 ■配属先 パートナービジネス事業本部/パートナーディベロップメント事業部 ■ミッション これまでパートナービジネスで築いてきた強固な土台を、会社単位の中期戦略に接続し、最大限の成果を生み出していきます。 ■具体的な業務内容 ＜①新規パートナーの開拓・協業モデルの構築＞ 現状の事業課題に対し、どのような業界・企業とアライアンスを組んでビジネスを昇華させていくか、企画・立案〜実行していただきます。 ・ターゲット選定と開拓アプローチの仕組み化：案件を継続的に創出できるターゲットリストの策定および複数の開拓チャネルを立ち上げます。 ・効率的なグリップモデルの構築：少数精鋭で数十社のパートナー企業を効率的にマネジメントし、様々な角度から自動的に案件が創出される仕組み（エコシステム）を設計・運用します。 ＜②パートナーとのリレーション強化＞ ・個別成長ロードマップ・戦略仮説の立案：担当・エリアごとに閉じていた現場のナレッジを集約・構造化し、パートナー企業ごとの中長期的な成長余地を可視化します。 ・本部・主管レイヤーへのアプローチ接点設計：現場案件の推進にとどまらず、パートナー企業の経営層・本部レイヤーとの合流・合意形成を行い、会社同士の戦略的アライアンス体制を構築します。 ・重点パートナーの選定と解像度向上：リソースの選択と集中を行い、影響力の大きい重点パートナーに対する深耕アプローチを強化します。 ＜③アライアンスとの連携設計・仕組みの横展開＞ ・シームレスな情報連携ルールの策定：現場アライアンス（最前線で対峙するチーム）とPD（戦略設計・仕組み化を担うチーム）が「両輪」となって成果を最大化するための情報共有フローを構築します。 ・ナレッジ循環フローの運用：現場で得られた「生の課題感」や「変化の兆し」を吸い上げ、共通の仕組みとして他エリア・他パートナーへ横展開します。 ・次期戦略材料の蓄積・フィードバック反映：現場からのフィードバックを即座に戦略へ反映し、次期予算獲得に向けた具体的な事業推進材料を蓄積します。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 ・事業会社での企画業務のご経験3年以上（営業企画、事業企画など） ・国内出張が可能な方（日帰りまたは宿泊） ■歓迎条件 ・パートナー販売戦略の立案・推進経験 ・パートナープログラム（パートナー支援制度）の企画・運営経験 ・パートナーリレーションシップマネジメントに関する経験知見 ■求める人物像 ・複雑な課題に対して工夫し、自ら解決策を思考することができる方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、協働して物事を推進することができる方 ・他者の意見・アイデアを吸収し、素早い学習につなげることができる方 ・自己の課題を客観的に捉え、自己成長のための素早い行動変容ができる方

  事業内容

  クラウド人事労務ソフト「SmartHR」企画・開発。雇用契約、年末調整などの人事・労務業務をペーパーレス化し業務効率化を実現する機能や、人事評価、配置シミュレーションなど蓄積された情報を活用し組織戦略を支援するタレントマネジメント機能を提供しています。

• エージェント求人

  ジャパンインベストメント部　管理課：投資管理／オペレーション担当（RCAP）

  年収非公開

  • ポートフォリオ管理
  • 予算策定
  • 保険
  • ネットワーク
  • 転職支援
  • バリューアップ/モニタリング
  • プロジェクト
  • モニタリング
  • アセットマネジメント
  • リスクコントロール
  • 予算管理
  • 品質管理
  • エグゼキューション
  • SPC
  • 経理
  • 管理会計
  • Microsoft Excel
  • 監査
  • 事務
  • CVC
  • アドバイザリー
  • VC++
  • 会計
  • 内部統制
  • コンサルティング業務
  • IFRS

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  ジャパンインベストメント部　管理課：投資管理／オペレーション担当（RCAP）気になる

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  仕事内容

  ■部署・サービスについて 当グループのコーポレートベンチャーキャピタルは、多様な国籍とバックグラウンドを持つメンバーが在籍するグローバルなチームです。 世の中の技術動向やスタートアップ情報にネットワークを張り巡らせ、当グループ内の各事業部門と連携しながら投資先とのシナジーを追求します。当グループならではの多彩な事業リソースとネットワークを活用した成長支援は、投資先企業に対し独自の価値を提供しています。 管理課では、投資先のモニタリングや財務諸表レビューなどを通じた投資ポートフォリオの管理、および全般事項の企画・管理などを海外子会社等と協力し実施しています。 ■ポジション：募集背景 ・当社エコシステムの発展と共にコーポレートベンチャーキャピタルの新規投資も拡大傾向にあることから、投資管理業務のボリュームおよび重要性がより高まっているため、増員の採用を予定しております。 ・社内外のステークホルダーとの関係性築きながら、少数精鋭チームの一員として専門性を発揮していただくことを期待します。 ＜ポジションの魅力＞ ・投資の裏側を支える専門性：投資判断やポートフォリオ戦略に直結する業務を担い、金融・投資の実務知識を深められます。 ・幅広い業務領域で成長：投資エクセキューションからリスク管理、予算策定まで、管理業務の全体像を経験できます。 ・少数精鋭チームで裁量を発揮：当グループのリソースを活用しながら、スピード感ある意思決定に関与できます。 ■業務内容 投資の検討段階から実行／モニタリング／評価、そして投資エンティティー（ファンド／SPC）の管理・予実まで、投資事業運営の品質とスピードを両立させるための実務を担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・投資検討／実施時のエグゼキューション支援 ・投資モニタリング支援 ・投資先の財務諸表等のレビュー、四半期毎の投資先評価実施 ・ポートフォリオ管理、投資に関するリスクコントロール ・投資エンティティーの管理全般 ・その他事業運営に係る管理、運営業務全般 ＜具体的なプロジェクト事例＞ 足元では毎月新たな投資エグゼキューションが様々な事業領域で発生しております。 ■働く環境 グループのコーポレートベンチャーキャピタルは少数精鋭かつグローバルな組織です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、互いに刺激し合いながら成長しています。フラットな組織構造とオープンなコミュニケーション文化が特徴で、意見やアイデアを自由に発信できる環境が整っています。また、グローバルな視点での業務が求められるため、国際的なビジネス経験を積むことができます。 ＜中途入社者のバックグラウンド＞ 銀行、投資会社、外資系金融機関および保険会社等、様々なバックグラウンドのメンバーが各ポジションで活躍しています。 ＜活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例＞ 外資系アセットマネジメント会社への転職事例がございます。

  求める能力・経験

  ・事業会社／金融機関／監査法人／コンサル等での管理系業務（経理／管理会計／投資管理／内部統制）経験 ・財務諸表（BS／PL／CF）の読解力 ・Excel（関数、ピボット、データ整形）スキル ・ネイティブレベルの日本語力 ・ビジネスレベル（TOEIC 800点以上）の英語力 【歓迎要件】 ・VC／CVC／PE／投資会社での管理・オペレーション経験 ・ファンド／SPCの事務、ガバナンス運用経験、評価（FV）プロセスの実務経験 ・監査法人・会計事務所でのアドバイザリー／監査経験、もしくはJGAAP／IFRSの理解

  事業内容

  【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 ＜特徴・魅力＞ ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数：56,000以上 ・従業員の出身国・地域：70以上 ・女性管理職割合：28％

• エージェント求人

  タイミー_特定商圏事業部/アライアンスセールス（ISorFS_マネジメント）/社長直下部署/東京

  500~700万

  • プロジェクト
  • 戦略提案
  • イベント運営運用
  • リード創出/アポ獲得
  • 課題/ボトルネック特定
  • 商談
  • 社長
  • マネージャー
  • マーケティング
  • Salesforce
  • パートナー
  • 営業
  • エリアマネージャー
  • オンボーディング
  • MA/CRM
  • インサイドセールス/電話営業
  • マネジメント
  • リーダー
  • BPO
  • SMB

  株式会社タイミー東京都港区

  タイミー_特定商圏事業部/アライアンスセールス（ISorFS_マネジメント）/社長直下部署/東京気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 タイミーでは、即戦力人材と企業をマッチングするプラットフォームを提供し、社会の「働き方」に革新をもたらしています。その中でも、特定商圏事業部が担う「戦略商圏プロジェクト」は、これまでのGo To Marketアプローチではリーチできていなかった顧客セグメントを営業代行BPOを活用したプッシュ型アプローチによって開拓し、弊社のサービスをインフラとして全国に広めていくことをミッションとしております。事業成長の重要な柱として位置づけられているため、特定商圏事業部は現在社長直下の部署として運営されています。本プロジェクトは、立ち上げフェーズを経て、高い獲得生産性を維持しながら投資を拡大していく次のフェーズへと移行しています。この重要プロジェクトを戦略的にドライブし、現場の最前線でBPOメンバーと密に連携し、高い獲得生産性を実現できる中核人材を求めています。複数地域において、営業代行BPOのPLやメンバーと日々向き合い、現場への入り込み・伴走を行うと共に、営業に閉じない手法を通じて数字達成やリード創出にコミットできる「IS_エリアマネージャー」を募集します。 ■業務内容 戦略商圏プロジェクトにおける全国エリアのいくつかの地域を統括する「IS_エリアマネージャー」として、以下の業務を横断的にご担当いただきます。 ＜BPOメンバーマネジメント・育成＞ ・担当地域の営業代行BPOメンバー（メンバーやPLレベル）との密な連携とコミュニケーション ・BPOメンバーの獲得生産性最大化に向けた日々の伴走（ヨミ会、商談同行、ロープレ実施、フィードバックなど） ・個々のBPOメンバーのスキル・課題特定と、それに応じた具体的な教育・育成計画の実行 ・オンボーディング後のBPOメンバーへのOJTと、業務習熟度の継続的な向上支援 ＜地域深耕とリード創出＞ ・担当地域におけるキーマン（商工会議所、行政、団体関係者など）の特定とリレーション構築 ・地域イベントへの参加、団体協賛、説明会開催など、各種施策を通じた新規リードの創出 ・地域の特性やニーズを深く理解し、最適なアプローチ戦略を立案・実行 ＜営業戦略・戦術の現場実行＞ ・エリアディレクターが策定した戦略に基づき、担当地域における具体的な営業戦術の実行 ・ターゲットリストの最適な活用方法の指導と、BPOメンバーへの落とし込み ・営業資料、スクリプト、ツールの現場での効果的な活用推進と改善提案 ・Salesforce等のSFA/CRMツールへの入力促進と、データに基づく日次・週次での進捗管理、課題特定 ＜社内連携＞ ・エリアディレクターへの定期的な状況報告、課題共有、改善提案 ・他エリアマネージャーとの情報共有と、成功事例・ナレッジの横展開 ・社内関連部署（事業開発、プロダクト、マーケティングなど）への現場ニーズや改善点のフィードバック ■ポジションの魅力 ・事業成長の最前線で貢献できる：タイミーの成長の柱でもある戦略商圏プロジェクトにおいて、現場の獲得生産性を直接高め、事業成長に貢献できる重要なポジション ・BPOメンバーの成長を間近で支援：外部パートナーであるBPOメンバーのスキル向上と成果達成に深く関わり、彼らの成長を直接的に支援できるやりがい ・地域貢献と新規リード創出：特定の地域に深く入り込み、これまでリーチできなかった企業を開拓することで、地域経済の活性化にも貢献できる ・裁量と実践の機会：現場の状況を把握し、自らの判断で施策を立案・実行できる裁量があり、スピーディーにPDCAを回す経験を積める ・優秀なチームと働く環境：高い目標を掲げ、互いに高め合いながらチャレンジを続ける優秀なメンバーと共に働くことができる ・社会貢献性の高さ：働く人と企業双方の課題を解決し、社会全体の「働く」をより良くしていくという、社会的意義の大きいサービスに携わることができる

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・IS（インサイドセールス）or FSフィールドセールスにおける高い実績（プレイヤーとしてトップパフォーマーであった経験） ・IS（インサイドセールス）or FSフィールドセールスのリーダー、またはマネージャーとしてのメンバー育成・マネジメント経験（3年以上） ・PDCAを回しながら、自ら課題解決に取り組んだ経験 ・フットワーク軽く、現場での活動に抵抗がない方 ・高いコミュニケーション能力と、傾聴・コーチングスキル ・Salesforce等のSFA/CRMツールの活用経験 ■歓迎条件 ・SMB領域のIS or FS（インサイドセールス or フィールドセールス）経験（3年以上） ・BPOや外部パートナーの現場メンバーと密に連携し、指導・伴走した経験 ・マーケティング含む営業以外の領域での実務経験 ・人材業界やインターネット企業で活躍してきた実績 ・グロースフェーズの事業/組織で活躍してきた実績

  事業内容

  アプリケーションの企画・開発・運営

• エージェント求人

  【代理店営業】電力事業◆年収1000万可／課長候補／IPO準備中／土日祝休／渋谷

  500~1000万

  • 戦略立案
  • 師長/課長
  • 課長/参事官
  • C
  • 営業支援
  • 研修企画
  • 研修実施
  • マネジメント
  • 企画立案
  • 課長
  • マネージャー
  • IPO
  • 課長/マネージャー
  • 進捗管理
  • アライアンス
  • 代理店営業
  • 営業
  • パートナー
  • 販売
  • 分析
  • 提案
  • 法人営業
  • リーダー
  • 戦略提案
  • 主任/リーダー
  • 主任

  株式会社NEXT ONE東京都渋谷区

  【代理店営業】電力事業◆年収1000万可／課長候補／IPO準備中／土日祝休／渋谷気になる

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  仕事内容

  【電力事業の代理店営業・チャネル戦略／IPO準備中の急成長企業！年収500万〜1000万／課長候補募集／土日祝休み】 生活インフラサービス（電力・ガス・通信など）をワンストップでお届けするコンシューマープラットフォーム事業を展開する当社にて、電力事業における代理店営業およびチャネル戦略の企画・推進をお任せします。 これまでの営業経験やパートナー開拓の知見を活かし、将来の課長・マネージャー候補として事業拡大を牽引していただくポジションです！ 【具体的な仕事内容】 ■代理店開拓・パートナーアライアンスの推進 新電力・インフラ商材を取り扱う販売代理店・パートナー企業の新規開拓および既存パートナーとの関係強化を行います。 ■チャネル戦略の企画・立案 市場動向やデータを分析し、効率的な販売チャネルの構築やキャンペーン企画、インセンティブ設計などを手掛けます。 ■代理店への営業支援・販売促進サポート パートナー企業の販売効率を高めるための営業ツール作成、研修・勉強会の実施、現場での同行サポートなどを行います。 ■チームマネジメント・数値管理（課長候補） 目標売上の進捗管理、メンバーの育成・フォロー、業務プロセスの改善など組織運営に携わります。 ★IPO準備中のエキサイティングなフェーズ！ 平均年齢29歳と若手が中心となって活躍する活気ある職場です。成果や貢献度に応じた正当な評価制度が整っており、早期のキャリアアップ・高収入を目指せます。 管理番号：c-453346

  求める能力・経験

  【応募必須条件】 ■学歴不問 ■代理店営業、アライアンス、または法人営業（BtoB）のご経験をお持ちの方（業界不問） ■数値目標へのコミットメント力・交渉力をお持ちの方 【歓迎条件】 ■電力・ガス・通信などの生活インフラ業界での営業・アライアンス経験がある方 ■マネジメント経験（リーダー・主任・課長等）をお持ちの方 ■営業企画やチャネル戦略の立案・推進経験がある方 【求める人物像】 ■事業の拡大や組織作りに主体的に関わりたい方 ■パートナー企業との信頼関係を深め、win-winの提案ができる方 ■変化を楽しみ、スピード感を持って柔軟に挑戦できる方

  事業内容

  電力・ガス・水道・通信などの生活インフラサービスをワンストップでお届けするコンシューマープラットフォーム事業、IT×マーケティング事業を展開しています。

• エージェント求人

  【東京】クライアントの業務改善プロジェクト推進/BPO・DX推進_業務設計〜実行まで一気通貫で支援

  年収非公開

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  【東京】クライアントの業務改善プロジェクト推進/BPO・DX推進_業務設計〜実行まで一気通貫で支援気になる

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  仕事内容

  🔷この求人のポイント ✅ これまでの現場改善・標準化の経験を“本業”として活かせる 現職では改善提案が通らない環境でも、ここでは改善・業務設計・標準化がミッション。 あなたの改善力が評価の中心になります。 ✅ 国・自治体のプロジェクトに関わり、社会貢献性の高い仕事ができる 補助金制度、エネルギー政策、再エネ推進など、 数億〜数百億規模の公共プロジェクトの仕組みづくりに携われます。 ✅ 提案だけでなく、現場に入り“仕組みを作り、運用まで伴走”できる 物流・製造・品質管理で培った「業務を回す力」「改善力」「標準化の経験」を より大きなスケールで活かせます。 ✅ ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップできる プロジェクト型で非ルーティン中心。 属人化から解放され、改善・設計スキルが身につくため市場価値が上がる。 ✅ 事業拡大フェーズでポジションが広がっている 採用強化中のため、 将来PM・制度設計・業務構築などキャリアの選択肢が豊富。 🔷企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社（PBD） 🔷ポジション 【政策支援統括部】 国や自治体のプロジェクト推進／エネルギー関連の企画・設計・構築・改善 🔷業務概要 あなたがこれまで企業内で行ってきた 「業務改善」「標準化」「調整」「品質管理」「マニュアル整備」 といった経験を、国や自治体の大規模プロジェクトで発揮する仕事です。 単なる事務ではなく、 制度を作り、業務を設計し、仕組みを構築し、運用まで伴走する という“改善が本業”の環境です。 🔵具体的な業務（物流・製造・品質管理向け） ●制度設計 ・補助金・施策の要件整理 ・審査基準づくり ・省庁・業界団体との調整 → 「社内ルール作り」「基準作り」の延長線でできる仕事 ●業務構築 ・申請〜審査〜支払いまでの流れを設計 ・運用ルール・マニュアル作成 → 現場で培った“業務を回す力”がそのまま活きる ●業務改善 ・非効率な業務の見直し ・標準化・効率化 ・属人化排除 → ECRS改善・ボトルネック分析の経験が武器になる ●PM/PMO ・進捗・課題管理 ・関係者との調整 → 段取り力・調整力が武器になる ●事務局運営 ・申請・審査業務の管理 ・問い合わせ対応方針の整理 → 品質管理・手順書作成の経験が活きる ●システム要件整理 ・申請システムの要件定義 ・ベンダー調整 ・RPA・SaaS導入支援 → 現場改善をシステム化する経験が活かせる 🔷プロジェクト例 ■【国の再生可能エネルギー事業】 ＜プロジェクト概要＞ 国が進める再生可能エネルギー普及のための補助金制度を、 省庁・業界団体・全国の企業・自治体と連携しながら運用する大規模プロジェクトです。 太陽光・蓄電池・省エネ設備などを導入する企業や自治体から 年間を通じて大量の申請が届きます。 それらを審査し、支払いまでつなげるための制度設計・業務設計・事務局運営・システム整備を担います。 ＜具体的な業務（簡潔版）＞ ・補助金制度の要件整理・審査基準作成 ・申請〜審査〜支払いの業務フロー設計 ・大量申請の事務局運営（品質管理・FAQ整備） ・制度変更点の整理・関係者調整 ・申請システムの要件定義・ベンダー調整 ・業務改善（標準化・効率化・属人化排除） ■【大手エネルギー企業の新規事業立ち上げ支援】 ＜プロジェクト概要＞ 国の施策に合わせて大手エネルギー企業が立ち上げる新規事業を、 企業内の複数部署・国・自治体・システムベンダーと連携しながら推進するプロジェクトです。 補助金制度に対応した申請受付・審査・支払いの仕組みを構築し、 業務フローの整備、品質管理、改善提案などを行い、 新規事業がスムーズに立ち上がるよう業務の土台づくりを担います。 ＜具体的な業務（簡潔版）＞ ・補助金制度に合わせた業務設計（申請受付・審査・支払い） ・標準化・効率化・属人化排除 ・チェック体制構築・品質向上 ・複数部署との調整・進捗／課題管理 ・システム要件整理・ベンダー調整 ・制度説明資料・業務マニュアル・運用ガイド作成 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現職で感じている 「改善したいのに改善できない」 「属人化が解消できない」 「現場の非効率を変えられない」 という物流・製造・品質管理の方特有のモヤモヤを、 改善が本業になる環境で根本から解消しませんか。 PBDでは、あなたの改善力・標準化力・業務理解力が評価とキャリアの中心になります

  求める能力・経験

  🔷必須条件（エネルギーやBPOの経験は不問です。未経験から入社する方が多いです） ・自分が主体となって、課題解決にリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数の関係者（ステークホルダー）を意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 🔷歓迎条件（あれば尚良） ・国や自治体関連の業務経験者：公務員や関連団体、民間企業での経験がある方 ・法人営業経験者：顧客への提案だけでなく、社内外の調整を行いながら提案してきた方 ・プロジェクトマネジメント経験者：複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めた経験がある方 ・PMO経験者：プロジェクトの品質管理やプロセス標準化、複数の部署を支援した経験がある方 ・エネルギー業界経験者：再生可能エネルギー、省エネルギー、電力、カーボンニュートラル、設備関連の経験がある方 ・ITスキルが高い方：RPAやSaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBAの経験がある方、または要件定義の経験がある方 ・コールセンターやBPO経験者：KPIや人員管理だけでなく、運用設計や改善、顧客提案を通じて明確な成果を上げた経験がある方 ・バックオフィス業務経験者：業務企画、設計、改善の経験、またはステークホルダー調整や進捗管理の経験がある方

  事業内容

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• エージェント求人

  【日本の移動を変える】GO新サービス企画｜事業企画・戦略ポジション

  800~1200万

  • マーケティング
  • パートナー
  • プロジェクト
  • KGI/KPI策定
  • KPI策定
  • 事業推進
  • 事業戦略立案
  • 事業戦略策定
  • 事業提携
  • 事業計画
  • 事業計画策定
  • 事業譲渡
  • 営業
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 新規事業立案
  • KPI設定
  • KPI選定
  • KGI/KPI設定

  GO株式会社東京都港区

  【日本の移動を変える】GO新サービス企画｜事業企画・戦略ポジション気になる

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  仕事内容

  公共交通とタクシーの中間領域を補完する相乗りサービスの「GOエコノミー」や、ビジネス層・富裕層向けの上質な移動体験を提供する「GOプレミアム」など、新たな移動サービスの企画・設計から外部パートナーとの協業、事業推進までを担っていただきます。 それぞれ異なる価値を持つサービス群を中心に、移動領域の課題解決と新たなモビリティ価値の創出に向けたプロジェクトを主体的にリードしていただくポジションです。 ▼現在の新配車サービス企画部が担う、主要プロダクト GOエコノミー：https://go.goinc.jp/economy GOプレミアム：https://go.goinc.jp/premium 【具体的な業務内容】 ・事業戦略・戦術の検討と現場展開 ・KPI策定・営業組織との連動 ・サービス・プロダクト要件の策定 ・プロダクト／マーケティング／営業／コーポレート部門など関係各所との要件調整と推進 【本ポジションの魅力・やりがい】 ・日本の移動インフラに直接影響を与えられるスケール感 都市・地方の交通課題に対して、新しい移動サービスを企画・推進し、社会に“具体的な変化”を生み出せます。 ・裁量の大きい環境で、意思決定と実行を担える 単なる企画ではなく、外部パートナーとの協業やプロジェクト推進まで主体的に任され、若手でも責任ある役割を担えます。 ・多様なステークホルダーを動かす経験が積める 行政、交通事業者、社内のプロダクト・営業などを横断し、複雑な調整をリードするポジションです。 ・“GO”のブランド・ネットワークを活かし、新領域を開拓できる 既に市場で存在感のあるアセットをベースに、次の移動サービスを形にする手触りがあります。

  求める能力・経験

  【必須スキル・経験】 ・事業立ち上げ、事業企画経験（3年以上） ・オーナーシップをもって、自ら課題発見～解決策の立案、実行を行ったご経験 ・社内外と的確なコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んで仕事を進められたご経験 ・マーケット、顧客、競合、など幅広い情報を自ら取得し、体系立てて整理と理解ができる方 ・論理的思考力 ・ROI観点をもった思考/判断が可能な方 ・歓迎するスキル・経験 ・営業組織における戦略／戦術の立案／実行の経験 ・大手事業会社への事業戦略・戦術、営業戦略・戦術のコンサルティングの経験 ・自治体との協業経験 ・Web／ITサービス企画経験 ・ソフトウェア、ハードウェアに関する知見 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・「移動で人を幸せに。」というミッションへの共感 ・一人称かつチーム志向でオーナーシップを持ちプロジェクトの遂行が出来る方 ・泥臭い仕事を厭わずに、自ら手を動かせる方 ・曖昧・不確実・不安定な状況を楽しみ、出来る方法を考え動ける方 ・Webサービスやスタートアップへの高い関心をお持ちの方 ・突発的な問題や課題を瞬時に整理し、問題解決の提案をして、現場を動かす能力がある方 ・自ら情報のキャッチアップを行い、部署を横断してまとめる力がある方

  事業内容

  タクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業