エンタープライズ事業本部セールス(Enterprise Business/2,001以上の企業担当)
840~1400万
株式会社SmartHR
東京都港区
840~1400万
株式会社SmartHR
東京都港区
IT/通信製品法人営業
人材/アウトソーシング法人営業
【業務概要】 従業員数2,001名以上の企業を主に担当するEB(Enterprise Business)領域のセールスをお任せします。 ・大手企業のアカウントプランニング ・中長期的なリレーション構築 ・決裁を取るためのステークホルダー(業務担当者及び、決裁者)を巻き込んだ提案 ・コンペ及び、役員へのプレゼンテーション ※商談方法はオンラインをを軸とし、必要に応じて往訪(出張)にて商談を進めています。 SmartHRのエンタープライズセールスは、新規案件だけでなく導入後のアップセルまでワンストップで担当します。そのため、顧客との長い関係構築を通じて価値提供できる体験が得られます。 また、オープンでフラットな社風で、部門を超えた連携も盛んに行われています。様々な職種・部門が“横串”でプロジェクトを推進し、大規模案件の複雑性にも対応していくことも可能です。 【エンタープライズセールスのご経験者へ期待したいこと】 SmartHRは規模も大きくなり「そこそこ出来上がっている会社だよね」「エンタープライズ領域においても、今から組織を創る側に回るのは難しいよね…」と思われる方もいるかもしれません。 今のエンタープライズセールス組織はまだまだ「未完成」であり、「より強い組織を一緒に創り上げていくフェーズ」にあります。 2030年までにARR1,000億円の達成を目指すにあたり、多くのマネジメント人材の輩出や新設ポジションの立ち上げ、プロフェッショナルプレイヤーの育成が極めて重要です。これまで培ってこられたセールスノウハウ・ナレッジを活かしながら、早期にエンタープライズセールス組織の中核人材となっていただき、さらなる組織進化、ミッション達成のために力を貸してほしいです。
SmartHRのミッション、バリューへ共感いただける方 IT領域における大手企業への新規営業経験 大手企業へのクロージングに向けた中長期的な商談経験 ナショナルクライアントへの提案、受注経験
840万円〜1,400万円
東京都港区
最終更新日:
450~700万
【募集背景】 現在、スポットワーク領域で業界トップクラスのシェアを誇るタイミー。私たちは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションの体現に向け、新規事業『タイミーキャリアプラス』を立ち上げました。 本サービスは、タイミーが抱える約1,190万人のワーカー様を対象に、これまでの経験や資格の有無に捉われず、誰もが新しいキャリアに挑戦できる環境を提供するプラットフォームです。立ち上げから1年半が経過し、事業は順調な右肩上がりを続けています。今回は、さらなる組織の拡大と対応エリアの全国展開を見据え、初期フェーズを共に創り上げる新たな仲間を募集することになりました。 キャリアアドバイザー(CA) 事業の急成長に伴い、キャリアカウンセリングを希望されるユーザー様が急増中。一人ひとりの求職者様に深く寄り添い、潜在的な可能性を形にするための体制強化が急務となっています。 リクルーティングアドバイザー(RA) 現在は主要都市圏を中心とした求人開拓ですが、今後は地方企業が抱える採用課題にもコミットしていきます。日本全国の働き手と企業をダイレクトに結ぶため、地方エリアの開拓にも注力していく方針です。 組織・事業がダイナミックに変化する「第二創業期」において、このスピード感を楽しみながら、事業のグロースを一緒に牽引してくれる方をお待ちしています。 <ミッション> 本事業を通じて、企業の人手不足と求職者の就職難という、双方の課題を根本から解決することがミッションです。 長期雇用を希望するワーカー様と、正社員の採用を求めるクライアント企業様に対し、これまでにない新しいマッチング価値を提供し、双方の満足度を最大化していただきます。 ★★『タイミーキャリアプラス』が向き合う社会課題★★ ・ワーカー側:未経験という「壁」の打破 「正社員として働きたいが、スキルや資格がないため一歩を踏み出せない」という悩みを抱える方は少なくありません。そうした方々のボトルネックに対し、タイミーがキャリアカウンセリングからリスキリング、そして転職決定までをワンストップで伴走。働き手の確実なキャリアアップを後押しします。 ・クライアント・社会側:根深い人材不足の解消 「未経験者をゼロから育てるリソースがない」「経験者採用に絞ると応募が来ず、欠員が埋まらない」という企業様の課題に対し、タイミーがワーカー様へ事前にリスキリング(資格取得・研修)を実施。現場で即戦力となる状態でお繋ぎすることで、企業の慢性的な採用課題を解決へ導きます。 【役割・期待すること】 お任せしたいのは、単に「条件に合う求人を右から左へ紹介する」ことではありません。求職者の人生や価値観に深くシンクロし、その可能性を広げる「並走者(パートナー)」としての役割です。 タイミーには、多様な現場を経験する中で「次のステップを見つけたい」と考えている意欲的なワーカー様が数多く登録されています。彼ら・彼女らの本音に耳を傾け、自覚していない強みや適性を見出し、本当に輝けるフィールドへ送り出すことがミッションです。 タイミー独自の膨大なデータとアセットを武器に、従来の人材紹介とは一線を画す「本質的なキャリア支援」を実現してください。この事業のスケールこそが、タイミーが「『働く』のインフラ」へと進化するための最重要ピースとなります。 具体的な業務内容 ・キャリアアドバイザー(CA)業務 ・営業推進・企画業務 ※ここがポイント: 組織の立ち上げ期(第二創業期)であるため、ご本人のこれまでの実績や適性、キャリア志向に合わせて、上記に留まらず幅広い業務(仕組み化や組織づくりなど)に携わっていただけます。
■ マインド要件 目の前の顧客(求職者・企業)に深く寄り添い、伴走型の支援を大切にできる方 タイミーの掲げるMVV(ミッション・ビジョン・バリュー)に強く共感していただける方 ■ 経験要件(下記、1または2のいずれかに該当する方) 1. 人材ビジネスにおける以下のいずれかの実務経験(目安:1年以上) キャリアアドバイザー(CA) リクルーティングアドバイザー(RA / 法人営業) 派遣コーディネーター・営業 2. 個人向け(BtoC)営業において、高い成果・実績を残してきた方(目安:1年半以上) 対象職種の例: 不動産営業 保険営業 / ライフプランナー 自動車ディーラー(販売営業) ウエディングプランナー 美容ディーラー(卸営業)
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。
800~1900万
■仕事内容 スキル・経験・ご志向性に応じて以下いずれかの業務をお任せします。 なお、組織は分かれていないため、下記どちらも関わっていただくことも可能です。 <ビジネスディベロップメントセールス> 新規の顧客に向けたダイレクトセールスに従事いただきます。 弊社の成長を支えてきた既存ソリューションをただ持ち込むだけでなく、あらたな事業創出にむけた新ソリューション企画~クロージングまで一気通貫でご担当いただきます。 また、AI子会社(Deep Percept)や非金融事業会社様向けの新規ソリューションに関してもご担当いただきます。 弊社としてあらたな事業創出を計画・実行するために必要な業務(市場調査等)も行っていただきながら、新クライアントの獲得まで携わっていただきます。 インダストリー問わず、一気通貫に携わっていただくこととなるため、新しいノウハウ・知見をキャッチアップいただきながら営業活動を行うことが可能です。 ※業務内容:(雇入れ直後)営業業務 (変更の範囲)会社の定める業務 <エンタープライズアカウントセールス/アカウントエグゼクティブ> 弊社にとって非常に重要な金融事業会社様をはじめとした、エンタープライズのお取引先へのアカウントセールスに従事いただきます。 アカウントプラン立案、お客様との関係構築・維持をはじめ、提案から契約締結にいたる一連の業務をアカウント担当の技術者と連携しながらご担当いただきます。 業務と並行して弊社ソリューションや金融事業会社様をはじめとした弊社のクライアントを取り巻く業界動向について学びつつ、技術者を含めたアカウントチームをまとめて最高の結果を出す指導・統率力、売上・利益目標から逆算して計画を立て能動的に活動することが重要な役割となります。 ■魅力 <高い収益性、成長性> 弊社の取り扱うソリューションは、高度な知見を要する参入障壁の高い領域を対象としているものが多くあります。また、他社との差別化(付加価値)を最大限創造することにより、国内SIベンダー業界では稀に見る30%後半~40%超の高い利益率を確保し続けています。 また、2030年代初頭には1000億の売り上げを目指すVision1000を掲げ、金融領域への深耕と非金融領域への領域拡大を積極的に行っています。 <金融領域での優位性> 高付加価値を追求したセールス戦略の元、ホールセール、リテール領域共に大手・準大手金融機関に弊社ソリューションを多数採用頂いております。 顧客の収益に直結するシステムのため、外的変動による影響を受けづらく、安定した事業基盤の中で新規領域への拡大を図っていることが特徴です。 <ソリューション、製品に縛られることなく顧客への提案が可能> 現在自社にないソリューションは現場の技術者と協働してすべて内製化で提供することにより、第3者ソリューション/製品の制約はなく、お客様の要望にお応えする本質的な提案活動に従事いただけます。 また、親会社の意向といった制約はなく、素早い意思決定で変化に対応することが可能です。
<必須> ・弊社の理念に強く共感していただき、行動で体現することができる方 ・エンタープライズ向けセールス経験5年以上 ・チームでのセールス経験 ※金融業界でのセールス経験、金融知識は一切不要です。 <歓迎> ・SIer/コンサルファームにおけるエンタープライズ向けセールス経験 ・ゼロイチでの顧客開拓のご経験
メガバンクや証券会社などの金融機関向けに特化したITコンサルティングとシステム開発を主力とする企業です。戦略立案から設計、開発、運用・保守までを一気通貫で自社完結するトータルソリューションを提供しています。
600~750万
■仕事内容 入社後OJTを行い、下記いずれかの業務を徐々にお任せいたします。 (1)エンタープライズアカウントセールス 弊社グループにとって重要な金融事業会社様のアカウントセールスをご担当いただきます。 アカウントプランの立案からカスタマーリレーションの維持・構築まで、セールス活動の上流フェーズからプロアクティブに関わることが可能なポジションです。 (2)コンサルティングセールス 戦略/DXコンサルティングのセールスをご担当いただきます。 クロスピアは新興コンサルティングファームのためセールス組織が未整備で、マネージングディレクターがセールス活動を兼ねることもある状況です。一方、戦略/DXコンサルティングサービスを通じて新規顧客の創出が弊社グループの今後の事業戦略を考えていく上で最も重要なテーマの1つであり、セールス力強化が求められています。 ※具体的なOJTの流れは下記を想定しています。 ①IT業界や当社における営業手法を理解する ②メンター社員の事務アシスタント、営業同行および議事録作成 ③小規模アカウントを担当、現場技術者とのコミュニケーションの中で金融業界の理解を深めていく 業務内容:(雇入れ直後)営業業務 (変更の範囲)会社の定める業務 ■魅力 <高い収益性、成長性> 弊社の取り扱うソリューションは、高度な知見を要する参入障壁の高い領域を対象としているものが多くあります。また、他社との差別化(付加価値)を最大限創造することにより、国内SIベンダー業界では稀に見る30%後半の高い利益率を確保し続けています。 成長率という観点でも、直近3年間ほど、7%以上の成長を成し遂げており、今後も金融機関だけでなくあらたな事業領域も含め成長が見込め、皆さんの活躍の場が期待されます。 <金融領域での優位性> 高付加価値を追求したセールス戦略の元、ホールセール、リテール領域共に大手・準大手金融機関に弊社ソリューションを多数採用頂いております。 顧客の収益に直結するシステムのため、外的変動による影響を受けづらい点も特徴です。 <ソリューション、製品に縛られることなく顧客への提案が可能> 現在自社にないソリューションは現場の技術者と協働してすべて内製化で提供することにより、第3者ソリューション/製品の制約なく、お客様の要望にお応えする本質的な提案活動に従事いただけます。 また、独立系SIのため、親会社の意向といった制約はなく、素早い意思決定で変化に対応することが可能です。 ■キャリアパス 単なるシステムインテグレーターのセールスではなく、AI/戦略/DXコンサルティングといった幅広い領域でセールスのスキルを磨くことができます。 独立系SIという特性上、提案を特定の製品に縛られることがない為、幅広い顧客に対してソリューションフリーに提案することが可能なため、ご自身の描きたいキャリアに沿ってスキルを磨くことが可能です。
<必須> 法人営業経験1年以上 ※ITならびに金融経験/知識は不問です。 <歓迎> ・システムインテグレーターもしくはコンサルティングファームにおける営業経験
メガバンクや証券会社などの金融機関向けに特化したITコンサルティングとシステム開発を主力とする企業です。戦略立案から設計、開発、運用・保守までを一気通貫で自社完結するトータルソリューションを提供しています。
500~800万
ビジネスコーチングのメソッドを軸に、人材育成や組織開発、人事制度改訂に至る幅広いソリューションを提供し、クライアントの「人的資本価値向上」を支援する営業職としてご活躍いただきます 。 ★ご経験や適性に応じて、既存顧客への深耕提案、新規開拓、プロジェクトマネジメント、外部パートナーと連携した「新サービス企画」まで一気通貫でお任せします。【詳細】■既存顧客へのソリューション提案~解決支援■新規顧客の開拓(新規リードへのアプローチ、提案活動)■組織&人材開発施策のプロジェクトマネジメント(半年~1年単位)■サービス提供時の運営(研修、コーチング等)サポート、実施対応 等
【必須】■1社で3年以上の法人営業のご経験(目安3年以上) ■ソリューション営業経験 ■基本的なPCスキル ★未経験でも無形商材等で顕著な実績があればご相談可能です。 【歓迎】無形商材営業3年以上、人材/組織開発・コンサル経験、経営層への折衝経験 【魅力】人的資本経営が注目される中、市場価値の高い専門スキルが身につきます。完全土日祝休み、週3回出社(試用期間後はテレワーク可)、転勤なし等、長く活躍できる環境が整っています。
■ビジネスコーチング・コンサルティング ■1on1導入・運用研修 ■ビジネスコーチ養成スクール ■人事コンサルティング ■セミナー開催 ■クラウドシステム開発・販売
650~1400万
■仕事内容 エンタープライズ企業やSMB領域において、アカウントセールスとして戦略設計から実行までを担うポジションです。 法人顧客に対して自社メディアの価値を最大化しながら、サブスクリプション事業の営業部門の成長をリードしていただきます。 営業、開発、バックオフィスが一体となって顧客と事業成長に向き合う、スピード感のあるチームです。 ■主な業務 ・大企業およびSMB向けの日経電子版、金融情報サービスの営業戦略立案および提案活動のリード ・顧客課題の整理、経営層・IT部門など複層的ステークホルダーとの折衝 ・KPI設計、パイプライン管理、予実管理を通じた営業組織の成果最大化 ・顧客の声を起点としたプロダクト開発チームへのフィードバックと開発連携 ■募集背景 当部門では、「日経電子版」および専門メディア「NIKKEI Prime」など、法人向けのデジタルメディアサービスを展開しています。 就労人口の減少により、法人顧客の拡大が重要な課題となっており、法人営業体制の強化を進めています。 法人営業における豊富な実績を有し、戦略策定から実行、クロージングまでを担える即戦力人材を募集します。 ■この仕事・チームの特徴や魅力 BtoBビジネスグループは、セールス、マーケティング、バックオフィスなど、社員と業務委託あわせて40名強の体制です。 若手やキャリア入社のメンバーが多く、事業はもちろん、自身の成長意欲のみなぎるメンバーたちが活躍するグループです。 TheModel型の大手企業のように業務範囲が狭くないため、マーケティング視点で業務を設計するなど、セールス以外の知見も生かすことができます。 同じデジタル編成ユニット内にプロダクト開発チームがあるため、フィードバックが届きやすく、連携してプロダクト開発を進めることができます。
■必須(MUST) ・法人営業経験5年以上(ソリューション営業またはコンサルティング営業) ・営業戦略の立案と遂行経験 ・経営層との商談・提案経験、またはプロダクト部門との協働経験 ■歓迎(WANT) ・SaaSまたはサブスクリプション型ビジネスでの営業経験 ・メディア、コンテンツ、情報サービスに対する関心や経験 ・エンタープライズ向けアカウントマネジメントの経験 ・インサイドセールスとしての経験
新聞を中核とする事業持ち株会社。雑誌、書籍、電子メディア、データベースサービス、速報、電波、映像、経済・文化事業などを展開
864~1200万
営業領域を統括するGM(ゼネラルマネジャー)として、新規開拓を担う「ソリューション営業グループ」と、既存深耕を担う「アカウント営業グループ」の計30名以上の組織をリードし、営業活動全般の戦略策定から実行までを統括します。 【具体的な職務内容】 ▷ 営業戦略の立案・実行: BPO(業務プロセスアウトソーシング)およびDX領域における中長期的な営業戦略の策定。 ▷ エンタープライズ営業の推進: 大手企業を中心とした新規顧客の獲得、およびキーパーソンとの強固な関係構築。 ▷ アカウントマネジメント: 既存顧客の経営課題に対する深耕営業アプローチの標準化と、長期的なビジネス展開の最大化。 ▷ 組織マネジメント・標準行動の徹底: 営業メンバー(マネジャー層含む)への行動プロセスの定義、評価、育成、およびマインドセットの醸成。 ▷ データドリブンな数字管理: 目標達成に向けた緻密な売上・プロセスの数値分析と、先手となるプランニングの実行。 ✨ このポジションの特徴と魅力 💎 最新テクノロジーへの圧倒的な投資: データやAIなどの最新技術を活用した次世代のソリューション営業活動を自らデザインし、推進できる先進的な環境です。 💎 営業とサービス部門の強固なシナジー: 営業部門とサービス(実行)部門が密に連携しているため、机上の空論ではない「真に顧客の変革に繋がる提案」に集中できます。 💎 「安定基盤×ベンチャー文化」の融合: 大手パーソルグループの安定した経営基盤と顧客ネットワークを武器にしながら、社内ベンチャーのような柔軟性とスピード感を持って組織作りに挑戦できます。
■ エンタープライズ(大手企業)向けの営業実務経験 ■ 30名以上の組織におけるマネジメント経験(マネジャーのマネジメントを含む) ■ 社内・他部署と連携し、クロスファンクショナルな提案・受注に導いた経験 ■ 営業戦略の立案から実行プロセスまでを一気通貫で推進した経験 ■ 目標達成に向けた緻密な数値分析、およびプランニングの経験 ■ 顧客と中長期的な信頼関係・パートナーシップを構築できる高い折衝スキル
ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)事業のコンサルティング・設計・受託運営、ITアウトソーシング、CRM・営業支援・マーケティング支援(CX/SMKT)サービス、各種テクノロジー・AI・データサイエンスを活用した戦略策定から実行支援など
864~1200万
営業部内における非営業領域の統括GM(ゼネラルマネジャー)として、計30名以上の組織(3つのグループ)をリードし、BPOおよびDX領域におけるマーケティング戦術や営業戦略の立案から、データ分析、業務効率化までをトータルにマネジメントしていただきます。 【統括する3つのグループの役割】 ▷ マーケティンググループ: 新規顧客開拓のための見込客獲得(リードジェネレーション)〜案件創出、新たなサービスメニューの認知拡大。 ▷ 営業企画グループ: 営業施策・中長期的な営業戦略の立案。 ▷ バックオフィスグループ: 営業活動に付随する事務・サポート業務対応、および組織全体の業務効率化。 【具体的な職務内容】 🔹 戦略・戦術の立案: BPO領域における高度なマーケティング戦術、および全体最適な営業戦略の策定。 🔹 課題抽出と打ち手の立案: 営業データやKPIを基にした現状課題の抽出、および実効性の高い次なる打ち手の策定・実行。 🔹 サービス開発支援: 市場のニーズや顧客の声を捉え、次世代の新規サービスメニュー・ソリューションの開発支援。 🔹 データ集計・分析基盤の構築: 売上やプロセスの数値を可視化する仕組み(ダッシュボード等)の構築とデータ分析、および経営層へのレポーティング。 ✨ このポジションの特徴と魅力 💎 最新マーケティングテクノロジーへの挑戦: デジタルツールを積極的に導入・使用しており、データやAIなど最新技術を活用した高度なマーケティング施策・分析にストレスなく挑戦できる環境です。 💎 経営層直下の大きな裁量権: 経営層からの期待が非常に高く、業務における裁量も大きいため、これまでにない「未領域の開拓」や組織改革へ自ら手を挙げてチャレンジできます。 💎 大手グループの安定性 × ベンチャーの柔軟性: 1.4兆円規模の強固なパーソルグループアセットを背負いながら、社内ベンチャーのようなスピード感と柔軟性を持って「組織づくり」の醍醐味を味わえます。
■ エンタープライズ(大手企業)向けの営業、またはビジネスの経験 ■ 30名以上の組織におけるマネジメント経験(マネジャーのマネジメントを含む) ■ 社内・他部署と協力し、クロスファンクショナルな提案やプロジェクトを推進した経験 ■ 営業戦略またはマーケティング戦略の立案から実行プロセスまでを主導した経験 ■ 企画職(営業企画、経営企画、マーケティングなど)として、複数のステークホルダーを取りまとめ、経営層向けの報告(レポーティング)を担った経験
ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)事業のコンサルティング・設計・受託運営、ITアウトソーシング、CRM・営業支援・マーケティング支援(CX/SMKT)サービス、各種テクノロジー・AI・データサイエンスを活用した戦略策定から実行支援など
450~980万
なぜ募集しているのか ■パーソルキャリアの強み: 数ある人材企業の中でも、弊社は業界最大級の人材総合企業です。そのため求職者へご紹介できる求人数は人材業界でもトップクラスであり、総合人材企業ならではの他人材企業にはない、幅広いご提案も可能です。 どんな仕事か 外資系企業やグローバル展開を進める日系大手企業、および国内外のハイクラスなバイリンガル人材の転職支援に特化した専門組織(BRS事業部)です。 【概要】 Bilingual Recruitment Solutions(BRS)はパーソルキャリア株式会社が展開する人材紹介サービスの一つで、【ハイクラス、バイリンガル・マルチリンガル求職者】の転職支援と【日系グローバル企業・外資系企業】の採用支援が強みです。BRSご入社後は、これまでお持ちのご経験を活かして、継続的に人脈を築きながら、求職者と企業の未来に大きな影響をもたらす機会を創出していただきます。 【BRSの特徴】 ・BRSは語学力をお持ちの人材・グローバル企業に特化した人材紹介サービスを提供しています。 ・国籍やバックグラウンド含め、多様性豊かなメンバーがマルチカルチャーな環境で活躍しています。 ・一人ひとりの成果が評価されやすく、また組織の成長に直接的に関わっていただける可能性も大きく秘めています。 【はたらく環境】 ・フレックスタイム制度(コアタイム有)や、従業員の自律的なキャリア形成を支援する副業制度など、柔軟なはたらき方が可能です。 ・営業サポートチームが、コンサルタントの庶務業務を日々サポートしています。 ・ご経験を早期に業務へ活かしていただくため、研修チーム(Talent Management)が体系化されたオンボーディングおよび継続的なサポート体制を提供しています。 【業務内容】 ■ 企業の中途採用支援 専門知識や情報を活かしながら、企業の成長を後押しする採用戦略を提案・実行していただきます。 - 採用支援先の開拓:業界知識を活かし、新たな支援先企業を開拓していただきます。 - 人材マッチング・採用戦略の提案:企業の要件に合った人材をサーチ・提案し、企業の採用成功を目指します。 - 採用パートナーとしての継続的支援:転職市場の動向やアドバイスを提供し、企業を長期的に支援します。 ■ 個人の転職支援 求職者のキャリアパートナーとして、転職活動を支援し、人生の変化をサポートします。 - 転職活動支援:求職者の現在と希望をヒアリングし、最適な転職先を提案します。応募から入社後のフォローまで包括的に支援します。(応募書類の作成支援や面接準備、条件交渉、入社から入社後のフォローなど) - 新たなキャリアの可能性を開拓:転職潜在層に対しても、転職市場の情報提供を通じて、新たなキャリアの選択肢を提案します。
【1】ポテンシャル枠(人材未経験歓迎) ■必須条件: 営業経験 目安3年以上(法人・個人不問) 基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ■語学スキル(いずれも必須): 日本語:ビジネスレベル以上 英語:日常会話レベル以上(※ビジネス会話レベル以上の方、大歓迎!) 【2】経験者枠(即戦力) ■必須条件: 人材紹介会社での「両面型リクルーティング」のご経験をお持ちの方(経験年数目安:3年以上) ■歓迎条件: ビジネスレベルの英語力(※現時点で英語力がない方でも、グローバル領域への強い挑戦意欲があれば可)
■事業内容 国内最大級の転職サービス「doda(デューダ)」をはじめ、ハイクラス向けの「doda X」、新卒向けの「dodaキャンパス」、副業・フリーランス専門の「HiPro」など、あらゆる世代・先進的な働き方を支える人材プラットフォームを多角的に展開しています。
700~950万
BizDevですが、決まった定型業務はありません。「プロダクトを売る」のではなく「事業を創る」ために必要なこと全てをお任せします。 ■AIコンサルティングとハイブリッド提案(The Sales & CS) ■クイックウィンの創出と戦略的アカウントマネジメント ■営業プロセスの構築と仕組み化/■チーム全体の営業スキル向上 今のHEROZ ASCセールス組織は、成長途上です。営業の俗人化,SF整備中,ノーション運用整備中など完ぺきではございませんが、その中でも自分たちの手でプロセスを創り上げることに魅力がございます。
【必須要件】※以下いずれかのご経験、またはそれに準ずる実績 ■営業経験3年以上/営業チームの管理・育成経験 ■営業プロセスの標準化・改善経験(営業資料/トークスクリプト/価格設定などの設計・改善) ■営業組織の数字管理・目標達成経験&SFA(Salesforce等)運用経験 ■営業データに基づき、課題設定から施策実行・改善までを推進した経験 【キャリアパス】ご活躍いただいた先には、特定業界(建設・製造・不動産など)に特化した事業部長や営業チーム全体をリードする営業統括責任者、新規プロダクトやサービスのプロダクトマネージャー(PdM)として、ビジネスを企画・推進するなど幅広いキャリアパスがございます。
BtoB事業:各業界のDXの中核を担うAIを、構想策定から実装、運用まで一貫して支援 BtoC事業:人工知能関連技術を活かしたオンライン対戦ゲーム『将棋ウォーズ』など HEROZ ASK:生成AIを活用し、社内業務をアシストするAIアシスタントサービス
500~800万
当社主力製品であるクラウドサービス「Gluegent(グルージェント)シリーズ」のワークフローサービスである「Gluegent Flow」はSaaS / ASP型ワークフロー市場において市場シェアNo.1を獲得する野心的な目標を立てており、事業部一丸となって成長を加速させています。 これまでパートナー営業は1人で担当しておりましたが、今後さらなる規模拡大に向けてもう1名パートナー営業専任担当を募集します。 働き方や戦略を強制することは一切ありません。 自身がやりたいことやベストだと思った手法を自由に実行してください。 もちろん不安に思う点があれば、我々が全力でサポートします。 働き方や場所の制限もありません。 東京に自社ビル、大阪ではWeWorkを契約しておりますし、テレワークも自由に可能です。 必要があれば全国への出張も発生しますが、もちろん強制もしません。 成果を挙げるために全力で突き進んでいただける環境を用意しております。 <主な仕事内容、ミッション> ・パートナー営業 ・新規案件発掘、管理、進捗確認、クロージング ・エンドユーザー、パートナー商談・同行 ・Gluegent-Flowの販路維持拡大 ・パートナー企業とのセールス施策実行 └パートナー並びにエンドユーザー向け勉強会の実施 └コンテンツ提供/支援、促進会実施など ▼Gluegent Flowについて https://www.gluegent.com/service/flow/ ▼Gluegent Flowパートナー企業一覧 https://www.gluegent.com/partner/
【必須】 ・法人営業の経験 【歓迎】 ・パートナーセールスの経験 ・クラウド、SaaS商材の営業経験 ・IT(H/W、S/W、N/W等)の経験及び知識
自社開発ソフトウェア、オープンソースソリューション、機械学習、IoT(Internet of Things)、ビッグデータ分析まで、多種多様な製品・サービスを提供するIT企業です。 少数精鋭のハイスペックなエンジニア集団が、きわめて働きやすい環境の下、最先端技術を駆使し様々な社会課題を解決しています。