WEBシステム開発◇エンジニア定着率98%/平均残業10H/年休130日
400~600万
株式会社リファルケ
東京都千代田区
400~600万
株式会社リファルケ
東京都千代田区
web/オープンプログラマー
サーバーサイドエンジニア
web/オープンSE
【お任せする仕事】弊社顧客が行うプロジェクトへ参加をし、システム開発業務支援を行っていただきます。 国内を代表するメガベンチャーのWebサービス案件をはじめモダンな開発環境で成長できるプロジェクトが多数。取引先数は、3000社以上ある為、ご自身のキャリアアップやスキル・希望に合ったプロジェクトでご活躍ください。※成果,勤務状況を総合的に判断し正式雇用の際に月給の~5%の増額を行う場合があります※経験や能力を最大限に考慮します (変更の範囲:当社業務全般)
■必須スキル/経験 ・Webエンジニアとしての開発経験(6カ月以上) 【求める人物像】 ■求人を読んで、当社に少しでも興味を持っていただいた方とは是非お会いしたいです!■子育てと仕事を両立させながら社会で活躍したいと考えている方■現状の環境では実現できない成長機会を得たいと考えている方■自身の「将来はこうなりたい!」という熱い思いを誰かにぶつけたいと思っている方
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~600万円 月給制 月給 290,000円~ 月給¥290,000~ 基本給¥250,000~ 固定残業代¥40,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 昇給:年1回
会社規定に基づき支給 月5万円まで
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間130日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始7日
入社直後10日 有給休暇(入社1日目から付与)
その他(※土曜が祝日の場合、振替休日を付与)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【働きやすい環境】 ■入社後の早期活躍&定着に向けた支援として「オンボーディング制度」を導入しています。この制度では、入社後から継続した「1on1」の定期実施、また「入社初月を本社業務」とする(実施可能かについてはスキル感と案件受注状況によって応相談)などの、様々な施策を行っております。 ■取引先3,000社以上の優良案件が豊富(2023年6月時点) ■本人のキャリア希望に併せてチャレンジ可能なエンド直、元請直案件を保有 ■国家資格キャリアコンサルタントによるキャリア支援制度 ■社外講師による「キャリア・ガイダンス」実施 ■びずめし(健康支援を目的とした食事福利厚生支援) ■ベネフィット・ワン(健康促進、スキルUP研修‥他多数の福利厚生を社員自身が選べる福利厚生制度) ■副業OK実績多数 ■リモートワーク、在宅ワークも相談可能 ■資格取得支援制度(70超のIT資格が対象/受験料100%補助)
東京本社 グロース事業部(勤務地の変更の範囲:変更無し)
当面無
東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー12階
東京メトロ日比谷線日比谷駅 徒歩0分 東京メトロ千代田線日比谷駅 徒歩0分 都営地下鉄都営三田線日比谷駅 徒歩0分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
各線直結
※担当プロジェクトにより在宅頻度は異なります
無
有
慶弔休暇、介護休暇、産休・育休、罹災休暇、プレミアムフライデー
歩合手当、現場管理手当、紹介手当、びずめし(食事費支援制度)、出産・育児支援制度(健保出産手当金あり)、副業OK、社内禁煙、退職金制度あり、ベネフィット・ワン(健康促進、スキルUP研修‥他多数の福利厚生が社員自身で選べる福利厚生制度)、早期活躍&定着に向けたオンボーディング制度:入社後から継続した「1on1」の定期実施や「入社初月を本社業務」とする(実施可能かについてはスキル感と案件受注状況によって応相談)などの様々な施策あり、資格取得支援制度(70超のIT資格が対象/受験料100%補助)
20名
2回
筆記試験:無
エンジニア自身の「適正市場価値」に沿った案件の開拓を行います。それら案件選択肢から、挑戦したい技術領域、ステップアップに繋がる開発工程…など「目指したい未来」に紐づいた案件へ提案を進めることが出来ます。
得られる経験・キャリアパス 『社員支援型IT企業』の当社は、1人1人に寄り添う個別最適化されたキャリア支援が当社最大のバリューです。キャリアパスを会社から命令指示することはありません。あなたの「こうなりたい」という想いを聞かせてください。社員一人一人が目指す未来を実現するために、リファルケも全力で応えます。 <年収モデル> ■年収350万円(26歳)■年収520万円(37歳)■年収590万円(45歳)■年収660万円(38歳) ※CTOをはじめとしたマネージャーレベルになれば、1000万円以上の年収を提示可能です ※高還元率×賞与年3回=業界でも高い給与水準を達成しています
〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー12階
【札幌支店】【大阪支店】【福岡支店】
システム技術者の常駐支援・業務委託/コンピュータソフトウェアの受託開発/薬剤師向け業務用プラットフォーム開発/事業承継支援・地方創生支援
株式会社pharmake
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
800~1300万
事業の成長に伴い、楽天銀行のスマートフォンアプリの開発を担うAndroid/iOSネイティブアプリエンジニアを募集しています。経験・能力のある方には、開発をリードできるエンジニアリーダーをお任せします。 【業務内容 】 ■担当サービスの新規、または既存機能の設計・開発・テスト・リリースの実施 ■ビジネス要件の優先順位を理解し、限られたスケジュールで高品質のサービスを実現、提供 ■担当サービスのサービスレベル向上、改善の実施 ■社内及び外部ベンダーとの交渉
【必須】 ■iOS(Objective-C/swift)またはAndroid(Java/Kotlin)でのネイティブアプリの開発経験(5年以上) ■Android Studio/Gradle/Xcode/Gitなどの各種ツールを用いた開発経験(3年以上) ■HTML/CSS/JavaScript/JQueryの基礎知識 ■パフォーマンス、保守性、セキュリティを考慮したコーディング、レビュー経験 ■ロジカルシンキング及びマルチタスク能力 ■積極性および主体性
■インターネット・FinTech(金融)など、多岐にわたる分野でのサービス提供 ※楽天会員を中心としたメンバーシップを軸にサービスと有機的に結びつける事で、独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。
690~1200万
支出管理領域の開発リーダーとしてのオープンポジションです。(1)プロダクト専門型、(2)領域横断型の2つのキャリアパス。志向性と経験に応じて、最適なキャリアを選択してチャレンジしていくことができます。 (1)プロダクト専門型:一つのプロダクトに腰を据え、事業フェーズの変化とともにプロジェクトリードまたはテックリードとして深く成長していくキャリア。 (2)領域横断型:単体プロダクトのプロジェクトリード / テックリードとして実績を積んだのち、支出管理領域全体の複数プロダクトを束ねる技術課題・組織課題へと挑むキャリア。
【必須】■3年以上のバックエンド開発経験■モダンフレームワークを用いた1年以上のフロントエンド開発経験■RDBMS を用いたデータベースの設計開発経験■スケールやサービス間連携の考慮が必要な、中~大規模 システムの設計、開発、運用経験 【歓迎】■Claude Code・Cursor・DevinなどのAIツールを開発ワークフローに組み込み、生産性や品質を具体的に改善した経験■AIの不確実性を制御するためのコンテキスト管理と、妥当性検証に基づく品質担保の経験■ビジネス・プロダクト企画からの要求に対し、技術的観点から仕様変更や代替案を提案し、より大きな価値を生み出した経験 ※備考欄に続きます
■クラウドの会計ソフト,人事労務ソフト「freee (フリー)」などの運営。 ★特徴★個人事業主・中小企業向けの全自動クラウド型ソフト/簿記の知識なしで簡単に使える/銀行などのweb口座と連動して自動で会計帳簿が作成可能
600~800万
■2005年創業、グロース市場上場でリクルートG、楽天G、サイバーエージェントG、CTCやSCSK、Skyや帝人、アクセンチュアなど業界を牽引する様々な企業と安定的な取引を行う当社にて、SE業務をお任せ。 【具体的な業務内容】■各業界の各業務システム開発 ※上流(要件定義、基本設計)から詳細設計、製造、テスト(単体、結合、総合)まで想定 ■パッケージ開発 ■運用保守業務 【当ポジションの魅力】当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます!
【必須】■基本設計の経験(3年以上) ■Java、Ruby、PHP、Python、C#での開発経験(いずれか3年以上) ■フレームワークを利用した開発経験(3年以上) ■コードレビューの経験 ※外国籍の方であればN1相当以上が必須 【魅力】プライム案件比率92%、6割以上の案件で要件定義/基本設計以上の上流工程から参画⇒大手総合人材派遣企業は下流案件も多いですが、経営者自体が元エンジニアという事もあり、上流工程から案件を取ることがこだわり!【フォロー体制◎】大手総合人材派遣は100名のエンジニア/1営業を担当しますが、弊社は10名しか担当しません。【詳細】https://www.e-xtreme.co.jp/career/wp-content/uploads/2024/09/extreme240906.pdf
■デジタル人材事業:顧客常駐型でのスマホアプリ、IT、WEB系ソフトウェア開発 ■受託開発事業:スマホアプリ、クラウドプラットフォーム等の受託開発 ■コンテンツプロパティ事業(IP事業):自社コンテンツ事業
600~800万
■2005年創業、グロース市場上場でリクルートG、楽天G、サイバーエージェントG等、様々な企業と安定的な取引を行う当社にて、WEBサイトやアプリ、サービスやパッケージ等のサーバーサイド開発等をお任せ。 アプリケーション、WEBサービス、ECサイト、基幹システム、CMS等のシステム設計~運用・保守【当ポジションの魅力】リクルートG、楽天G、サイバーエージェントG等、WEB業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。当社社員はプロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます!
【いずれか必須】■PHP、Python、C#、Java、Goいずれかでの開発経験3年以上 ■データベース(RDB、NoSQL)を用いたソフトウェア設計、開発、運営いずれかの経験3年以上 【魅力】プライム案件比率92%、6割以上の案件で要件定義/基本設計以上の上流工程から参画⇒大手総合人材派遣企業は下流案件も多いですが、経営者自体が元エンジニアという事もあり、上流工程から案件を取ることがこだわり!【フォロー体制◎】大手総合人材派遣は100名のエンジニア/1営業を担当しますが、弊社は10名のみ担当。【詳細】https://www.e-xtreme.co.jp/career/wp-content/uploads/2025/06/extreme_250610_2.pdf
■デジタル人材事業:顧客常駐型でのスマホアプリ、IT、WEB系ソフトウェア開発 ■受託開発事業:スマホアプリ、クラウドプラットフォーム等の受託開発 ■コンテンツプロパティ事業(IP事業):自社コンテンツ事業
400~600万
■2005年創業、グロース市場上場でリクルートG、楽天G、サイバーエージェントG等、様々な企業と安定的な取引を行う当社にて、WEBサイトやアプリ、サービスやパッケージ等のサーバーサイド開発等をお任せ。 アプリケーション、WEBサービス、ECサイト、基幹システム、CMS等のシステム設計~運用・保守【当ポジションの魅力】リクルートG、楽天G、サイバーエージェントG等、WEB業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。当社社員はプロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます!
【いずれか必須】■PHP、Python、C#、Java、Goいずれかでの開発経験12ヶ月 ■データベース(RDB、NoSQL)を用いたソフトウェア設計、開発、運営いずれかの経験12ヵ月 【魅力】プライム案件比率92%、6割以上の案件で要件定義/基本設計以上の上流工程から参画⇒大手総合人材派遣企業は下流案件も多いですが、経営者自体が元エンジニアという事もあり、上流工程から案件を取ることがこだわり!【フォロー体制◎】大手総合人材派遣は100名のエンジニア/1営業を担当しますが、弊社は10名のみ担当。【詳細】https://www.e-xtreme.co.jp/career/wp-content/uploads/2025/06/extreme_250610_2.pdf
■デジタル人材事業:顧客常駐型でのスマホアプリ、IT、WEB系ソフトウェア開発 ■受託開発事業:スマホアプリ、クラウドプラットフォーム等の受託開発 ■コンテンツプロパティ事業(IP事業):自社コンテンツ事業
360~600万
■2005年創業、グロース市場上場でリクルートG、楽天G、サイバーエージェントG、CTCやSCSK、Skyや帝人、アクセンチュアなど業界を牽引する様々な企業と安定的な取引を行う当社にて、PG業務をお任せ。【詳細】 ■各業界の各業務システム開発 ※詳細設計~テスト(単体、結合、総合)まで想定 ■パッケージ開発 ■運用保守業務 【社内インセンティブ制度】講師として勉強会を企画・実施すれば、インセンティブを支給! 【当ポジションの魅力】当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます!
【いずれか必須】■Java/Ruby/Python/C#/JavaScript/Typescript/COBOLで開発経験 ■開発言語に紐づくフレームワークの経験 【魅力】プライム案件比率92%、6割以上の案件で要件定義/基本設計以上の上流工程から参画⇒大手総合人材派遣企業は下流案件も多いですが、経営者自体が元エンジニアという事もあり、上流工程から案件を取ることがこだわり!【フォロー体制◎】大手総合人材派遣は100名のエンジニア/1営業を担当しますが、弊社は10名のみ担当。【詳細】https://www.e-xtreme.co.jp/career/wp-content/uploads/2025/06/extreme_250610_2.pdf
■デジタル人材事業:顧客常駐型でのスマホアプリ、IT、WEB系ソフトウェア開発 ■受託開発事業:スマホアプリ、クラウドプラットフォーム等の受託開発 ■コンテンツプロパティ事業(IP事業):自社コンテンツ事業
700~780万
食に関する定量・定性データを一元管理する「食MAP」システムの開発・運用を担当します。企画から開発、運用まで一貫して携わり、データ分析基盤の構築・改善に取り組んでいただきます。 【具体的には】食に関する行動情報(購入・調理・摂取データなど)を収集・分析し、データベース化した情報システム「食MAP」の開発・運用を担当。仕様検討・要件定義から設計、開発、運用まで一貫してお任せ。また、社外連携開発案件では、開発ベンダーの選定・ディレクションも担当。「食MAP」システムとは、食に関する定量・定性データを一元管理し、社内外の様々な事業活動に活用するための基盤システムです。
【必須経験】■Web系システムの開発経験 ※中小規模のシステムの全般にかかわったことがある方歓迎! ■プロジェクトマネジメント経験者 【当社で働く魅力】食MAPは食卓データを基に、AI分析やBI可視化の発展が可能。ヘルスケア・フードテック分野への展開や、食育・健康支援など社会貢献性も高く、事業・技術・社会の3軸で成長性があるサービスにて、上流から下流まで幅広く携われる環境。社内からの要望に応えるような開発・運用を行い、自社のサービスの発展・改善に貢献することが可能。
■食品/飲食物などの購買等に関する各種情報の調査、収集及び提供に関するサービス ■市場調査、商品開発、広告宣伝、販売促進に関するコンサルティング ■セミナーの企画、開催
430~660万
「食べる」を支える自社システム「食MAP」の開発・運用を担当。食材の購入、調理、喫食などのデータを収集・分析し、生活者のリアルな行動を可視化することで、メーカーの商品開発やマーケティングをサポート。 【具体的には】■『食MAP』の運用業務がメイン。社内ユーザーの要望に応じたシステム改修など ※運用・保守など基礎的な業務からお任せいたします!【入社後フォロー】OJT業務に加えて、1週間に一度の部会や月一回上司との1on1ミーティングによって、不安等を共有できる環境です。ゆくゆくは、仕様検討~開発・運用まで一貫して携わることができ、クラウド環境やBIツール、実務で必要なスキルを幅広く磨くことが可能!
【必須】■web・オープン系システムのフロントエンジニアご経験(3年以上★■システムエンジニアとして、成長したい方歓迎!自社サービスである『食MAP』の発展に幅広く活躍! 【当社で働く魅力】「食MAP」の開発エンジニアとして、企画~運用まで一貫して携われる裁量ある環境です。食×データという社会性の高いテーマに携わり、商品開発や健康支援にも貢献できます。PythonやBIツール、クラウドなど幅広い技術も実践的に習得可能で、エンジニアとしてのスキルが向上。DNPグループの安定基盤のもと、自社サービスの成長フェーズに関われるため、スキルを磨くための挑戦にも最適な環境です。
■食品/飲食物などの購買等に関する各種情報の調査、収集及び提供に関するサービス ■市場調査、商品開発、広告宣伝、販売促進に関するコンサルティング ■セミナーの企画、開催
300~330万
【研修体制】入社後3ヶ月間は実務無しの社内研修期間:エース級エンジニアが直接指導!10名前後の同期と「IT基礎研修」からスタートします ■1ヵ月目:コンピュータの仕組みやサーバ・ネットワークの基礎知識等 イチから学習■2ヵ月目:代表的なプログラミング言語「Java」を基礎からレクチャー「講義で知識を習得→課題を解く」を繰り返し実施します■3ヵ月目:1,2ヶ月目で得た知識を活かし、実務相当の課題を行います。(システムの設計書作成や簡単なアプリケーション開発等) ※研修中にに「Oracle Java Bronze」という資格を取得します(取得率98%) 【研修後】大手事業会社のプロジェクトに参画、開発~テストの実施
【全て必須】■2026年10月1日の入社が可能な方 ■社会人経験1年以上 【歓迎】■自発的にITを学習している方(PHP,Java,LinuC,CCNAなど) ※ITを学習されている方は職務経歴書上に記載いただけますと幸いです 【魅力】・社内エース級の現役エンジニアが専任講師として研修を担当 ・独自の研修カリキュラムを作成し「OJT研修ではなくOFF-JT 研修」「自習形式ではなく対話型の講義」にこだわって運営しております。 ・これまでに150名以上の研修卒業生を輩出し、文系出身者が9割! ・異業種、異職種からの転職社が大半です。 ・10名前後の同期と同時入社の為、切磋琢磨出来る環境です。
◆アプリケーションシステム開発事業 ◆ソフトウェアサポート事業
300~330万
【研修体制】入社後3ヶ月間は、実務無しの社内研修期間:エース級エンジニアが直接指導!10名前後の同期と「IT基礎研修」からスタートします 【研修後】大手事業会社を中心にサーバー構築、運用のPJに参画! 【研修内容について】 ■1ヵ月目:コンピュータの仕組みやサーバ・ネットワークの基礎知識等をイチから学習 ■2ヵ月目:サーバOSの代表格「Linux」を中心に、「VMware ESXi」や「AWS」を用いた仮想環境、クラウドの基本技術や操作方法を学習 ■3ヵ月目:1,2ヶ月目で得た知識を活かし、実務相当の課題を行います。
【全て必須】■2026年10月1日の入社が可能な方 ■社会人経験1年以上 【歓迎】■自発的にITを学習している方(PHP,Java,LinuC,CCNAなど) ※ITを学習されている方は職務経歴書上に記載いただけますと幸いです 【魅力】・社内エース級の現役エンジニアが専任講師として研修を担当 ・独自の研修カリキュラムを作成し「OJT研修ではなくOFF-JT 研修」「自習形式ではなく対話型の講義」にこだわって運営しております。 ・これまでに150名以上の研修卒業生を輩出し、文系出身者が9割! ・異業種、異職種からの転職社が大半です。 ・10名前後の同期と同時入社の為、切磋琢磨出来る環境です。
◆アプリケーションシステム開発事業 ◆ソフトウェアサポート事業