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• エージェント求人

  HR×テクノロジーで新規雇用創出 ◤タイミー×キャリアアドバイザー◢ フレックス◎

  450~700万

  • 転職支援
  • 新規事業
  • 営業推進
  • 営業
  • 研修企画
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • パートナー
  • 研修実施
  • 自動車
  • 法人営業
  • 不動産営業
  • 自動車/輸送機器
  • 販売
  • 自動車/輸送機械
  • 保険

  株式会社タイミー東京都港区

  HR×テクノロジーで新規雇用創出 ◤タイミー×キャリアアドバイザー◢ フレックス◎ 気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 現在、スポットワーク領域で業界トップクラスのシェアを誇るタイミー。私たちは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションの体現に向け、新規事業『タイミーキャリアプラス』を立ち上げました。 本サービスは、タイミーが抱える約1,190万人のワーカー様を対象に、これまでの経験や資格の有無に捉われず、誰もが新しいキャリアに挑戦できる環境を提供するプラットフォームです。立ち上げから1年半が経過し、事業は順調な右肩上がりを続けています。今回は、さらなる組織の拡大と対応エリアの全国展開を見据え、初期フェーズを共に創り上げる新たな仲間を募集することになりました。 キャリアアドバイザー（CA） 事業の急成長に伴い、キャリアカウンセリングを希望されるユーザー様が急増中。一人ひとりの求職者様に深く寄り添い、潜在的な可能性を形にするための体制強化が急務となっています。 リクルーティングアドバイザー（RA） 現在は主要都市圏を中心とした求人開拓ですが、今後は地方企業が抱える採用課題にもコミットしていきます。日本全国の働き手と企業をダイレクトに結ぶため、地方エリアの開拓にも注力していく方針です。 組織・事業がダイナミックに変化する「第二創業期」において、このスピード感を楽しみながら、事業のグロースを一緒に牽引してくれる方をお待ちしています。 ＜ミッション＞ 本事業を通じて、企業の人手不足と求職者の就職難という、双方の課題を根本から解決することがミッションです。 長期雇用を希望するワーカー様と、正社員の採用を求めるクライアント企業様に対し、これまでにない新しいマッチング価値を提供し、双方の満足度を最大化していただきます。 ★★『タイミーキャリアプラス』が向き合う社会課題★★ ・ワーカー側：未経験という「壁」の打破 「正社員として働きたいが、スキルや資格がないため一歩を踏み出せない」という悩みを抱える方は少なくありません。そうした方々のボトルネックに対し、タイミーがキャリアカウンセリングからリスキリング、そして転職決定までをワンストップで伴走。働き手の確実なキャリアアップを後押しします。 ・クライアント・社会側：根深い人材不足の解消 「未経験者をゼロから育てるリソースがない」「経験者採用に絞ると応募が来ず、欠員が埋まらない」という企業様の課題に対し、タイミーがワーカー様へ事前にリスキリング（資格取得・研修）を実施。現場で即戦力となる状態でお繋ぎすることで、企業の慢性的な採用課題を解決へ導きます。 【役割・期待すること】 お任せしたいのは、単に「条件に合う求人を右から左へ紹介する」ことではありません。求職者の人生や価値観に深くシンクロし、その可能性を広げる「並走者（パートナー）」としての役割です。 タイミーには、多様な現場を経験する中で「次のステップを見つけたい」と考えている意欲的なワーカー様が数多く登録されています。彼ら・彼女らの本音に耳を傾け、自覚していない強みや適性を見出し、本当に輝けるフィールドへ送り出すことがミッションです。 タイミー独自の膨大なデータとアセットを武器に、従来の人材紹介とは一線を画す「本質的なキャリア支援」を実現してください。この事業のスケールこそが、タイミーが「『働く』のインフラ」へと進化するための最重要ピースとなります。 具体的な業務内容 ・キャリアアドバイザー（CA）業務 ・営業推進・企画業務 ※ここがポイント： 組織の立ち上げ期（第二創業期）であるため、ご本人のこれまでの実績や適性、キャリア志向に合わせて、上記に留まらず幅広い業務（仕組み化や組織づくりなど）に携わっていただけます。

  求める能力・経験

  ■ マインド要件 目の前の顧客（求職者・企業）に深く寄り添い、伴走型の支援を大切にできる方 タイミーの掲げるMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）に強く共感していただける方 ■ 経験要件（下記、1または2のいずれかに該当する方） 1. 人材ビジネスにおける以下のいずれかの実務経験（目安：1年以上） キャリアアドバイザー（CA） リクルーティングアドバイザー（RA / 法人営業） 派遣コーディネーター・営業 2. 個人向け（BtoC）営業において、高い成果・実績を残してきた方（目安：1年半以上） 対象職種の例： 不動産営業 保険営業 / ライフプランナー 自動車ディーラー（販売営業） ウエディングプランナー 美容ディーラー（卸営業）

  事業内容

  当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。

• エージェント求人

  年収～1200万超／バイリンガル特化コンサル【フルフレックス・在宅柔軟】

  450~980万

  • 条件交渉
  • 提案
  • オンボーディング
  • 人材紹介
  • コンサルティング業務
  • ヒアリング
  • コンサルタント
  • 人材紹介/派遣
  • 営業
  • 中途採用
  • 戦略提案
  • パートナー
  • 転職支援
  • Microsoft Excel
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • Microsoft Power...
  • PC/Web
  • PC
  • Microsoft Word

  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  年収～1200万超／バイリンガル特化コンサル【フルフレックス・在宅柔軟】気になる

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  仕事内容

  なぜ募集しているのか ■パーソルキャリアの強み： 数ある人材企業の中でも、弊社は業界最大級の人材総合企業です。そのため求職者へご紹介できる求人数は人材業界でもトップクラスであり、総合人材企業ならではの他人材企業にはない、幅広いご提案も可能です。 どんな仕事か 外資系企業やグローバル展開を進める日系大手企業、および国内外のハイクラスなバイリンガル人材の転職支援に特化した専門組織（BRS事業部）です。 【概要】 Bilingual Recruitment Solutions（BRS）はパーソルキャリア株式会社が展開する人材紹介サービスの一つで、【ハイクラス、バイリンガル・マルチリンガル求職者】の転職支援と【日系グローバル企業・外資系企業】の採用支援が強みです。BRSご入社後は、これまでお持ちのご経験を活かして、継続的に人脈を築きながら、求職者と企業の未来に大きな影響をもたらす機会を創出していただきます。 【BRSの特徴】 ・BRSは語学力をお持ちの人材・グローバル企業に特化した人材紹介サービスを提供しています。 ・国籍やバックグラウンド含め、多様性豊かなメンバーがマルチカルチャーな環境で活躍しています。 ・一人ひとりの成果が評価されやすく、また組織の成長に直接的に関わっていただける可能性も大きく秘めています。 【はたらく環境】 ・フレックスタイム制度（コアタイム有）や、従業員の自律的なキャリア形成を支援する副業制度など、柔軟なはたらき方が可能です。 ・営業サポートチームが、コンサルタントの庶務業務を日々サポートしています。 ・ご経験を早期に業務へ活かしていただくため、研修チーム（Talent Management）が体系化されたオンボーディングおよび継続的なサポート体制を提供しています。 【業務内容】 ■ 企業の中途採用支援 専門知識や情報を活かしながら、企業の成長を後押しする採用戦略を提案・実行していただきます。 - 採用支援先の開拓：業界知識を活かし、新たな支援先企業を開拓していただきます。 - 人材マッチング・採用戦略の提案：企業の要件に合った人材をサーチ・提案し、企業の採用成功を目指します。 - 採用パートナーとしての継続的支援：転職市場の動向やアドバイスを提供し、企業を長期的に支援します。 ■ 個人の転職支援 求職者のキャリアパートナーとして、転職活動を支援し、人生の変化をサポートします。 - 転職活動支援：求職者の現在と希望をヒアリングし、最適な転職先を提案します。応募から入社後のフォローまで包括的に支援します。（応募書類の作成支援や面接準備、条件交渉、入社から入社後のフォローなど） - 新たなキャリアの可能性を開拓：転職潜在層に対しても、転職市場の情報提供を通じて、新たなキャリアの選択肢を提案します。

  求める能力・経験

  【1】ポテンシャル枠（人材未経験歓迎） ■必須条件： 　営業経験 目安3年以上（法人・個人不問） 　基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ■語学スキル（いずれも必須）： 　日本語：ビジネスレベル以上 　英語：日常会話レベル以上（※ビジネス会話レベル以上の方、大歓迎！） 【2】経験者枠（即戦力） ■必須条件： 　人材紹介会社での「両面型リクルーティング」のご経験をお持ちの方（経験年数目安：3年以上） ■歓迎条件： 　ビジネスレベルの英語力（※現時点で英語力がない方でも、グローバル領域への強い挑戦意欲があれば可）

  事業内容

  ■事業内容 国内最大級の転職サービス「doda（デューダ）」をはじめ、ハイクラス向けの「doda X」、新卒向けの「dodaキャンパス」、副業・フリーランス専門の「HiPro」など、あらゆる世代・先進的な働き方を支える人材プラットフォームを多角的に展開しています。

• エージェント求人

  ◢◤未経験可能◢◤フルリモート◢◤IT領域特化キャリアアドバイザー

  450~1000万

  • 営業

  株式会社LASSIC東京都港区

  ◢◤未経験可能◢◤フルリモート◢◤IT領域特化キャリアアドバイザー気になる

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  仕事内容

  〈まずお任せする業務〉 （1）1on1面談（カウンセリング） └正社員転職やフリーランス・副業希望のITエンジニアの方に対してのカウンセリング業務や書類添削 （2）求人/案件紹介 └カウンセリングに基づき求人や案件を紹介 （3）選考対策 └選考中の面接対策やフォローアップ 〈スキルによってお任せする業務〉 （4）パイプライン管理でのチーム目標の達成とメンバーへの指導と育成

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・社会人経験がある方（基本的なビジネスマナーが身についていれば応募可） ・対外折衝業務経験がある方 └過去に【法人営業・個人営業・接客・販売・カウンターセールス・カスタマーサクセス・ITエンジニア等】の採用実績有！

  事業内容

  -

• エージェント求人

  障害福祉×人材支援で社会課題解決 ◤LITALICO×キャリアアドバイザー◢ リモート◎

  500~600万

  • リーダー
  • 教育
  • 研修企画
  • 開発
  • ディレクター
  • マネジメント
  • 人材紹介/派遣
  • 効果検証
  • プロダクト開発
  • 研修実施
  • 人材紹介
  • 提案
  • 転職支援
  • 検証
  • マネージャー
  • 離職率/定着率
  • 営業
  • 分析
  • 担当者
  • ヒアリング
  • 販売
  • 医療/ヘルスケア
  • 保険
  • 介護
  • 人事
  • 成約

  株式会社LITALICO東京都目黒区

  障害福祉×人材支援で社会課題解決 ◤LITALICO×キャリアアドバイザー◢ リモート◎ 気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 LITALICOが展開する事業の中でも、HR（人材）領域は現在まさに急成長を遂げている「事業開発フェーズ」にあります。これからの本格的な事業スケールを見据え、組織の基盤を共に固め、さらなる事業成長を牽引してくださる新たなメンバーを募集することになりました。 ＃お任せしたい仕事内容 障害者雇用に特化した転職・就職支援サービス「LITALICO仕事ナビ」において、キャリアアドバイザー（CA）をお任せします。求職者様との面談から希望に沿った求人のご提案、そして入社にいたるまでのプロセスをトータルにサポートするポジションです。 ［具体的な業務内容］ 電話やオンラインツールを用いたキャリアカウンセリング・面談 ご希望や適性にマッチした求人の選定・ご紹介 履歴書・職務経歴書などの応募書類の作成支援、ブラッシュアップ 面接対策・模擬面接の実施 求職者様の強みやアセスメント（評価・分析）を的確に伝える推薦状の作成 内定後の退職交渉サポート、入社前後の細やかなフォローなど 一般的な人材紹介とは異なり、障害者雇用領域におけるマッチングは「ただ紹介する」だけでは成立しません。単なる行動量だけでなく、一人ひとりに応じたアプローチの「質」の担保と、スピーディーな業務改善が求められます。 現在は、特に「LITALICOだからこそ実現できる、精度の高いマッチング」のあり方をチーム全体で追求している真っ最中です。 伴走した求職者様が志望企業から内定を獲得された際には、「本当にありがとうございました」「おかげさまで、これからは前を向いて歩んでいけます」といった、人生に深く関わったからこそのダイレクトな感謝の言葉をいただける、非常にやりがいの大きな仕事です。 💡 入社後のキャッチアップと成長： 実務に必要な専門知識は入社後の研修でしっかり習得していただけます。その後も、単なる人材紹介のノウハウに留まらず、社会情勢や制度の自己学習が求められる領域です。だからこそ、常に自分自身の知識をアップデートし続けられる環境があります。将来的には、中長期的な視点で組織運営やマネジメントに関わっていきたいという意欲のある方も大歓迎です。 ＃働く環境について メンバー同士がチーム一丸となって目標達成に向き合い、ナレッジを共有し助け合うカルチャーが根づいています。年齢や社歴といった年功序列の概念はなく、個人の実績や組織への貢献度に応じて、早期にリーダーやマネージャーへとステップアップできる環境です。 また、日々の働き方は「フルフレックス制」を導入。時間の使い方に高い裁量があるため、限られた時間の中で生産性を最大化し、メリハリをつけて高いパフォーマンスを発揮することができます。 ＃本ポジションの魅力 本質的な課題解決：リクルーティングアドバイザー（企業担当営業）と密に連携しながら、求職者様の幸せを第一に考えた本質的な支援ができます。 フラットで実力主義のカルチャー：20代の若手メンバーが多く、前職の業界に関わらず活躍中。社歴に囚われず、成果に基づいた公正な昇進・昇格が可能です。 多様なバックグラウンドを持つ仲間：人材業界出身者だけでなく、教育、ITなど多彩なキャリアを持つ実力派のメンバーが在籍しており、互いに刺激を受けながら成長できます。 仕組みづくりへの参画：まさに事業開発の過渡期にあるため、これからの組織の拡大に向けたルール・仕組みづくりに初期から携わるやりがいがあります。 プロダクト開発へのフィードバック：現場で得たリアルな課題やユーザーのニーズを、ディレクターやエンジニアなどの開発チームへ直接ダイレクトに提案可能。サービスやシステムの改善に関わり、連続的なプロダクトグロースを体感できます。 障害者雇用の現場にある課題を解決する最前線だからこそ、紹介事業の枠を超え、求人サイトや候補者管理システムの仕様変更、効果検証の仕組み化など、社会の課題を解決するための企画・提案にも挑戦できる環境です。 ＃事業ミッション 現在の社会課題として、障害者雇用の領域における「離職率の高さ」が挙げられます（例：精神障害者の方の1年以内の職場定着率は49.3％というデータもあります）。 だからこそ、私たちが追求しているのは「入社決定」の数ではなく、その先にある「入社後のミスマッチ解消」です。求職者様の障害特性や必要とされる配慮事項を企業側に正しく理解していただき、双方が納得して末永く活躍できる、質の高いマッチングを何よりも大切にしています。

  求める能力・経験

  ■ 必須スキル・ご経験 以下のいずれかに該当する方▽ 人材ビジネス業界における営業実務経験（※CA・RAなどの対象、個人・法人などは不問） 営業や販売など、2年以上の対人折衝経験があり、高い目標達成率を残してきた方 自身の勝ちパターン（再現性のある手法）を確立し、継続的に成果を出し続けてきた方 💡 業界未経験の方も歓迎します 障害者雇用に関する専門知識や人材業界の経験は一切問いません。入社後に用意されている充実した研修プログラムでしっかりとインプットしていただけます。 ■ 歓迎スキル・ご経験 ※必須ではありませんが、以下のような知見や実務経験をお持ちの方は、早期の活躍が期待できます。 人事・採用担当者として、障害者雇用の実務に携わっていた経験 医療・介護・福祉や保育など、近接領域における人材紹介の営業経験 新規成約（契約獲得）をメインミッションとしたウェディングプランナーの経験 保険や金融など、個人向け無形商材の営業経験 ■ 求める人物像 高い達成意欲：自ら高い目標を掲げ、主体的に振り返りや改善を繰り返しながら成長していける方 本質的な対話力：ヒアリング能力に長け、意図や目的を持ったコミュニケーションを設計・実行できる方 フラットな姿勢：偏見やこれまでの固定観念に捉われず、人や物事に対して客観的かつニュートラルに向き合える方

  事業内容

  「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げ、就労支援、幼児教室・学習塾などの教育サービスを提供しています。

• エージェント求人

  株式会社ヘイフィールド｜人材コンサルタント（CA）／完全反響×年収450〜1,000万

  450~1000万

  • マーケティング
  • 提案
  • コンサルティング業務
  • 株式
  • PC/Web
  • 営業
  • メディア
  • 法人営業
  • YouTube
  • 転職支援

  株式会社ヘイフィールド東京都渋谷区

  株式会社ヘイフィールド｜人材コンサルタント（CA）／完全反響×年収450〜1,000万気になる

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  仕事内容

  不動産業界特化の転職支援サービス「宅建Jobエージェント」（月間登録者数6,000名超）・建設業特化「建設ワークキャリア」を展開する株式会社ヘイフィールドにて、人材コンサルティング営業（キャリアアドバイザー）（10〜49名） を募集します。 2024年度「ベストベンチャー100」選出・前年比200%以上の成長企業で、完全反響営業メインのためスカウトや新規開拓は一切不要。面談・転職コーディネートに集中できる環境です。 ＜主な業務内容＞ ■ 求職者向けの転職支援（キャリアアドバイザー業務） ・初回面談：転職希望者と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者の経験・スキル・希望を考慮した求人提案 ・選考対策：書類添削・面接対策・選考通過率向上のサポート ・入社サポート：面接フォロー〜入社までの一貫した支援 ■ 企業向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接調整・入社までのサポート ＜自社サービスの強み＞ ・スカウト集客なし、完全インハウスのWebマーケティングで潤沢な反響を実現 ・運営メディア30万PV以上・YouTubeチャンネル登録者2万人超 ・直接取引クライアント1,500社以上（大手不動産・上場企業含む） ＜配属部署＞ 人材サービス事業部 78名（キャリアアドバイザー63名・法人営業10名・その他5名） 平均年齢：約29歳 / 男女比：男性7：女性3

  求める能力・経験

  ■ 必須 営業経験1年以上（個人・法人問わず） ■ 歓迎/尚可 無形商材の新規開拓営業の経験 ベンチャー企業での勤務経験 不動産・住宅業界の経験 ■ 求める人物像 利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方 仕事が好きで、成長意欲の高い方 素直に自分を変化・改善できる方 目標・数字に対するコミットメント力の高い方

  事業内容

  不動産業界特化の転職支援サービス「宅建Jobエージェント」（月間登録者数6,000名超）・建設業特化「建設ワークキャリア」を展開。直接取引クライアント1,500社以上。完全インハウスのWebマーケティングにより業界トップクラスの知名度を誇る。

• エージェント求人

  リクルーティング戦略推進 リーダー候補

  832~1062万

  • 研修企画
  • 課題/ボトルネック特定
  • 人事
  • 戦略立案

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  リクルーティング戦略推進 リーダー候補気になる

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  仕事内容

  具体的な業務 事業成長をけん引するコーポレート・バックオフィス領域のミドル〜ハイクラス人材の獲得を通じて、組織の進化を加速させることが本ポジションのミッションです。 単なる充足ではなく、 「どのポジションに、どのレベルの人材を、なぜ今採用するのか」から定義し、採用戦略の設計〜実行〜改善をワンストップで担います。 ■具体的な業務 採用戦略設計・要件定義 事業戦略・組織戦略に基づく採用ポジション設計 経営層・部門責任者とのディスカッションを通じた人材要件の具体化 採用成功定義（ペルソナ）の策定 母集団形成〜クロージングまでのワンストップ推進 ダイレクトリクルーティング戦略立案・実行 エージェントマネジメント（選定・関係構築・成果最大化） リファラル採用の企画・推進 候補者体験（CX）設計および改善 クロージング戦略の立案と実行 データドリブンな採用改善 採用ファネル分析を通じたボトルネック特定 KPI設計および改善施策の立案 社内ステークホルダーへの改善提案・合意形成 採用ブランディング／魅力設計 コーポレート領域の採用メッセージ設計 ミドルハイクラス候補者に刺さる訴求開発 市場動向を踏まえた競争優位性の構築 ■採用を通じて得られたナレッジを基に中長期に取り組むテーマ 入社後の活躍モニタリング エンゲージメントデータを基にした現場連携 グループ会社採用支援 ※日程調整やデータ分析は別グループが担当します。 ※これまでの経験や希望に応じて、担当領域を調整する可能性があります。 ■採用目標 四半期3~5名、年間15～20名規模。 量ではなく質を重視し、事業にレバレッジをかける人材採用に向き合える環境です。 ■担当領域 コーポレート・バックオフィス領域 （財務経理、人事、法務、広報、オペレーション企画など） ※経験・志向に応じて領域調整の可能性あり 募集背景 事業成長に伴う人員体制の強化のため 業績拡大に伴って積極的な採用を進めており、採用組織も拡大しています。現在、当社の採用組織は変革期を迎えており、これまでの常識を見直し、新たな体制の構築を目指しています。 本ポジションの魅力 量より質を重視した採用 大人数の採用ではなく、四半期に3~5名採用だからこそ、じっくりと母集団獲得・クロージングに向き合えます。 ミドルハイクラス採用の経験値の獲得 コーポレート／バックオフィス領域の ミドル〜ハイクラス（部長候補・専門職上位層など）の採用を担当するため、高度な見極め力・クロージング力が磨かれます。 分業体制による本質業務への集中 日程調整：別チームが担当 データ集計：別グループが担当 そのため、戦略設計と候補者コミュニケーションに集中できます。 組織構成 マネジャーと数名のメンバーが在籍しています。そのほか、外部の業務委託者との連携も発生します。 将来的には、グループのマネジメントや、HRBP部門（ビジネス戦略に基づき人事施策を立案・実行する部門）、研修部門など、採用以外の業務にも携わることが可能です。

  求める能力・経験

  事業会社における中途採用経験5年以上、または採用支援会社（RPO／人材紹介など）におけるハイクラス・専門職採用支援経験5年以上 採用KPIや各種データを基に課題分析を行い、改善施策を企画・実行した経験 資料作成スキルおよび基本的なPCスキル（Google Workspace、Microsoft Officeなど）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🌸【ソリューションセールス】年収～1,197万・新サービス｜ライフタイムに伴走する転職サービス

  644~1197万

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  🌸【ソリューションセールス】年収～1,197万・新サービス｜ライフタイムに伴走する転職サービス気になる

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  仕事内容

  ■サービスについて 本サービスは「ライフタイムに伴走する新しい転職サービス」です。名刺交換アプリを通して、現職で活躍する優秀層と積極採用中の企業との出会いを創出します。 「転職活動はしていないが、もっと自分が活躍できる場所はないだろうか？」と潜在的に自分のキャリアを考えているユーザーに対し、カジュアル面談を通じて企業と情報交換を行い、新しいキャリアの方向性や機会を提案できる、これまでにないコンセプトのダイレクトリクルーティングサービスです。 ■具体的な業務 入社後はまずセールスを担当します。その後、習得度に応じて各プロジェクトのメイン担当になります。 ・マーケティングで獲得したリードおよびホワイトリストに対してインサイドセールスと連携して商談を獲得する ・商談においてサービスの価値を届け、契約を獲得する ・カスタマーサクセスと連携し、顧客企業がダイレクトスカウトを活用した採用を達成するようサポートする ・顧客の声をプロダクト開発チームに届け、プロダクトを改善する ▼募集背景 本サービスのダイレクトリクルーティングサービスは、すでに1000社以上の企業にご利用いただいています。毎月の採用決定数も着実に増えており、顧客満足度も高まっています。事業をもう一段前進させるに当たって、セールスを増員します。 ■本ポジションの魅力 約10名の組織体制で、マーケティング・インサイドセールス・セールス・カスタマーサクセスの各チームが密接に連携しています。チーム一丸となって「企業の採用成功」を追求し、事業を推進する経験を積むことができます。また、新たなチャレンジに積極的に取り組むカルチャーがあります。 ■組織構成 ビジネス職のメンバーは約10名です。人材業界経験者を中心に、メンバーのほとんどが中途入社です。ダイレクト、パートナーの二つのチームで編成されています。

  求める能力・経験

  下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・ダイレクトリクルーティングサービスの営業経験 ・人材紹介会社にてRA/CAの経験 ・HR業界（採用メディアなどの中途採用サービス/HR Techサービス）でのセールス・CSの経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  カスタマーサクセス［Eight Career Design］

  644~1197万

  • カスタマーサクセス設計
  • クロスセル
  • プロジェクト推進
  • Salesforce
  • 営業

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  カスタマーサクセス［Eight Career Design］気になる

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  仕事内容

  組織のミッション Eight Career Designは「ライフタイムに伴走する新しい転職サービス」を実現するために生まれました。 「Eight」を活用し、現職で活躍する優秀層と積極採用中の企業との出会いを創出します。 『転職活動はしていないが、もっと自分が活躍できる場所はないだろうか？』と潜在的に自分のキャリアを考えているEightユーザーに対し、カジュアル面談を通じて企業と情報交換を行い、新しいキャリアの方向性や機会を提案できる、これまでにないコンセプトのダイレクトリクルーティングサービスです。 具体的な業務 ■カスタマーサクセス 導入後の顧客に対するオンボーディング支援（運用設計・活用支援） 採用決定の創出に向けた伴走支援（求人設計、候補者接点の最適化、面談設計、社内連携支援 など） 解約防止・アップセル／クロスセルに向けた施策立案・実行 顧客の成功事例・失敗事例のナレッジ化 その他、経験に応じて以下のような業務もお任せします。 プロダクト開発チームと連携し、機能改善・新機能検討・仕様検討へのフィードバック 新しい利用シーンや価値提供方法の企画・検証 募集背景 Eight Career Designはすでに1000社以上の企業にご利用いただいています。 毎月の採用決定数も確実に増えてきており、顧客満足度も高まっていると感じています。 今回事業をもう一段ドライブするに当たってカスタマーサクセスの増員を計画しています。 本ポジションの魅力 少数精鋭ならではの、圧倒的な一体感とスピード感 現在は約10名規模の組織体制で、マーケティング・インサイドセールス・セールス・カスタマーサクセスが役割の垣根を越えて密接に連携しながら事業を推進しています。 「自分の役割だけをこなす」のではなく、チーム全員で企業の採用成功をつくりにいく文化が根付いており、日々の意思決定や改善がスピーディーに進む点が大きな魅力です。 「売って終わり」ではなく、事業を育てる当事者になれる Eight Career Designは、まだ進化の途中にあるサービスです。そのため、営業活動・顧客支援の現場で得た一次情報が、プロダクト改善や事業方針に直結します。 顧客の声を基に、 提案内容や運用フローの改善 プロダクトチームとの機能検討 新しい価値提供の検証 など、事業づくりの意思決定に関われる機会が豊富にあります。 挑戦を後押しするカルチャーと、柔軟な役割設計 「まずやってみる」「改善しながら前に進む」ことを大切にするカルチャーがあり、新しい取り組みや役割拡張に対して前向きにチャレンジできる環境です。 サービス理解・顧客理解を深めながら、習得度や志向性に応じて、 プロジェクト推進・BizDev領域 仕組みづくりや育成・マネジメント など、役割を広げていくことが可能です。 組織構成 Eight Career Designに関わるビジネス職のメンバーは約10名です。人材業界経験者を中心にメンバーのほとんどが中途入社です。ダイレクト、パートナーの二つのチームで編成されています。 開発環境、使用するツールなど Slack、Notion、Salesforce、kintoneなど ※SalesforceはSalesforce,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

  求める能力・経験

  下記いずれかの経験をお持ちの方。 ダイレクトリクルーティングサービス（ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、エン転職、doda、Green、AMBI、OpenWork など）の営業経験 人材紹介会社にてRA/CAの経験 HR業界（採用メディアなどの中途採用サービス/HR Techサービス）でのセールス・CSの経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  品川区【新規事業×人材両面コンサル(RA/CA)】人事特化人材紹介/最速半年で昇進

  400~600万

  株式会社ｂ＆ｑ東京都品川区

  品川区【新規事業×人材両面コンサル(RA/CA)】人事特化人材紹介/最速半年で昇進気になる

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  仕事内容

  ■人材紹介事業を行う当社にて、新規事業/人材紹介:事業責任者候補をお任せします。■「人事職特化」の新規事業部にて、求職者対応（CA）と企業開拓（RA）の両面型コンサルタントとして支援を行います。 ■CA業務：スカウト送付、面談、面接対策、内定対応、入社フォロー ■RA業務：企業定例MTG、採用課題の抽出、ペルソナ策定、改善・提案 ■新規事業部における0→1の業務フロー構築、各種データの検証・分析 ■入社後は約1ヶ月のマンツーマンOJTマニュアル等で主要業務を習得 ■成果次第で最速半年でリーダー、1～2年以内にマネージャーへ昇進可 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■営業経験1年以上（業界不問）【歓迎】■数値を起点にPDCAを回し改善行動を自走できる方■成長意欲が高く成果にコミットできる方■素直さがあり「戦友」として周囲のために努力できる方 【このポジションの魅力】 ■今年立ち上がったばかりの新事業部で、0から事業を創り上げる貴重な経験が積めます。 ■人事職特化のご支援となるため、業界未経験からでも市場価値の高いミドル～ハイクラス層の転職支援へ挑戦可能です。 ■大手・有名人材企業やコンサル、広告代理店出身の実力派メンバーが集まっており、互いに高め合える環境です。原則出社での勤務となり、一体感を持って熱く働けます。

  事業内容

  人材HR業界特化型エージェント事業 ヘッドハンティング事業 HRBP・RPO事業

• エージェント求人

  D&Dキャリアスタッフ｜人材派遣営業（未経験可）正社員／年収410〜525万円

  410~525万

  • マーケティング
  • 人材紹介/派遣
  • アポイント獲得
  • 株式
  • 提案
  • 法人営業
  • 事務
  • データ/文字入力
  • ヒアリング
  • 営業
  • スタッフ
  • 契約書作成
  • 人材紹介
  • 求人広告
  • リーダー
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車
  • 係長/主査
  • 普通自動車
  • 係長
  • 自動車/輸送機械
  • 主任/リーダー
  • 主任

  株式会社D&Dキャリアスタッフ東京都中央区

  D&Dキャリアスタッフ｜人材派遣営業（未経験可）正社員／年収410〜525万円気になる

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  仕事内容

  人材派遣・人材紹介事業を展開する株式会社D&Dキャリアスタッフにて、人材派遣営業（未経験歓迎）1名 を募集します。 製造・事務問わず常時100件以上の求人を保有し、企業の採用課題と求職者のキャリアの両方を支える社会貢献性の高いポジションです。新規アポイント獲得の一部は外部委託のため、提案・フォロー・課題解決に集中できる環境です。 ＜主な業務内容＞ ■ 企業側（法人営業） ・既存・新規企業への人材ニーズのヒアリング ・求人内容の提案・派遣スタッフのご紹介 ・条件調整・契約書作成などの事務業務 ・関係各所との調整・連絡業務 ■ 求職者・スタッフ側（スタッフフォロー） ・新規登録者確保のための求人広告作成 ・派遣スタッフの就業フォロー・定期的な面談 ・データ入力などの事務作業 ＜配属部署＞ 男性6名・女性1名（計7名） 風通しが良く上司に気軽に相談できる環境。チームで意見を言い合える雰囲気。 ＜募集背景＞ 今後の更なる事業拡大に向けた営業体制強化（増員募集）

  求める能力・経験

  ■ 必須 普通自動車免許（ATのみ可） ビジネス上の対外折衝経験（業界不問） ■ 歓迎/尚可 人材業界での営業経験 ■ 求める人物像 家族を持つ社員が多く、プライベートとの両立を大切にしている方 チームで協力しながら課題解決に取り組める方 将来的にリーダー・主任・係長を目指したい方

  事業内容

  人材派遣・人材紹介事業を展開。製造求人・事務求人問わず常時100件以上の求人を保有し、企業の採用課題解決から求職者のキャリア支援まで幅広く対応する人材サービス会社。