【福岡/WEBシステム開発・PL】◇エンジニア定着率98%/平均残業10H/年休130日
600~800万
株式会社リファルケ
福岡県福岡市博多区
600~800万
株式会社リファルケ
福岡県福岡市博多区
web/オープンプログラマー
サーバーサイドエンジニア
web/オープンSE
【お任せする仕事】弊社顧客が行うプロジェクトへ参加をし、システム開発業務支援を行っていただきます。 国内を代表するメガベンチャーのWebサービス案件をはじめモダンな開発環境で成長できるプロジェクトが多数。取引先数は、3000社以上ある為、ご自身のキャリアアップやスキル・希望に合ったプロジェクトでご活躍ください。※成果,勤務状況を総合的に判断し正式雇用の際に月給の~5%の増額を行う場合があります※経験や能力を最大限に考慮します (変更の範囲:当社業務全般)
■必須スキル/経験 ・Webエンジニアとしての開発経験(5年以上) 【求める人物像】 ■求人を読んで、当社に少しでも興味を持っていただいた方とは是非お会いしたいです!■子育てと仕事を両立させながら社会で活躍したいと考えている方■現状の環境では実現できない成長機会を得たいと考えている方■自身の「将来はこうなりたい!」という熱い思いを誰かにぶつけたいと思っている方
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~800万円 月給制 月給 427,000円~ 月給¥427,000~ 基本給¥196,500~ 固定残業代¥57,500~ 諸手当¥173,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 昇給1回
会社規定に基づき支給 月5万円まで
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間130日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始7日
入社直後10日 有給休暇(入社1日目から付与)
その他(※土曜が祝日の場合、振替休日を付与)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【働きやすい環境】 ■入社後の早期活躍&定着に向けた支援として「オンボーディング制度」を導入しています。この制度では、入社後から継続した「1on1」の定期実施、また「入社初月を本社業務」とする(実施可能かについてはスキル感と案件受注状況によって応相談)などの、様々な施策を行っております。 ■取引先3,000社以上の優良案件が豊富(2023年6月時点) ■本人のキャリア希望に併せてチャレンジ可能なエンド直、元請直案件を保有 ■国家資格キャリアコンサルタントによるキャリア支援制度 ■社外講師による「キャリア・ガイダンス」実施 ■びずめし(健康支援を目的とした食事福利厚生支援) ■ベネフィット・ワン(健康促進、スキルUP研修‥他多数の福利厚生を社員自身が選べる福利厚生制度) ■副業OK実績多数 ■リモートワーク、在宅ワークも相談可能 ■資格取得支援制度(70超のIT資格が対象/受験料100%補助)
福岡支店 グロース事業部(勤務地の変更の範囲:変更無し)
当面無
福岡県福岡市博多区中洲5-3-8 アクア博多5階
福岡市営地下鉄空港線中洲川端駅 徒歩2分 福岡市営地下鉄空港線天神駅 徒歩4分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※担当プロジェクトにより在宅頻度は異なります
無
有
慶弔休暇、介護休暇、産休・育休、罹災休暇、プレミアムフライデー
歩合手当、現場管理手当、紹介手当、びずめし(食事費支援制度)、出産・育児支援制度(健保出産手当金あり)、副業OK、社内禁煙、退職金制度あり、ベネフィット・ワン(健康促進、スキルUP研修‥他多数の福利厚生が社員自身で選べる福利厚生制度)、早期活躍&定着に向けたオンボーディング制度:入社後から継続した「1on1」の定期実施や「入社初月を本社業務」とする(実施可能かについてはスキル感と案件受注状況によって応相談)などの様々な施策あり、資格取得支援制度(70超のIT資格が対象/受験料100%補助)
20名
2回
筆記試験:無
エンジニア自身の「適正市場価値」に沿った案件の開拓を行います。それら案件選択肢から、挑戦したい技術領域、ステップアップに繋がる開発工程…など「目指したい未来」に紐づいた案件へ提案を進めることが出来ます。
得られる経験・キャリアパス 『社員支援型IT企業』の当社は、1人1人に寄り添う個別最適化されたキャリア支援が当社最大のバリューです。キャリアパスを会社から命令指示することはありません。あなたの「こうなりたい」という想いを聞かせてください。社員一人一人が目指す未来を実現するために、リファルケも全力で応えます。 <年収モデル> ■年収350万円(26歳)■年収520万円(37歳)■年収590万円(45歳)■年収660万円(38歳) ※CTOをはじめとしたマネージャーレベルになれば、1000万円以上の年収を提示可能です ※高還元率×賞与年3回=業界でも高い給与水準を達成しています
〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー12階
【札幌支店】【大阪支店】【福岡支店】
システム技術者の常駐支援・業務委託/コンピュータソフトウェアの受託開発/薬剤師向け業務用プラットフォーム開発/事業承継支援・地方創生支援
株式会社pharmake
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~600万
【お任せする仕事】弊社顧客が行うプロジェクトへ参加をし、システム開発業務支援を行っていただきます。 国内を代表するメガベンチャーのWebサービス案件をはじめモダンな開発環境で成長できるプロジェクトが多数。取引先数は、3000社以上ある為、ご自身のキャリアアップやスキル・希望に合ったプロジェクトでご活躍ください。※成果,勤務状況を総合的に判断し正式雇用の際に月給の~5%の増額を行う場合があります※経験や能力を最大限に考慮します (変更の範囲:当社業務全般)
■必須スキル/経験 ・Webエンジニアとしての開発経験(6カ月以上) 【求める人物像】 ■求人を読んで、当社に少しでも興味を持っていただいた方とは是非お会いしたいです!■子育てと仕事を両立させながら社会で活躍したいと考えている方■現状の環境では実現できない成長機会を得たいと考えている方■自身の「将来はこうなりたい!」という熱い思いを誰かにぶつけたいと思っている方
システム技術者の常駐支援・業務委託/コンピュータソフトウェアの受託開発/薬剤師向け業務用プラットフォーム開発/事業承継支援・地方創生支援
400~550万
独立系ならではのプライム案件/モダン環境での開発案件多数!ご経験やご希望等からWebアプリケーションの開発を中心にお任せ!経営層との距離も近く、上場企業とは思えない風通しのよさと成長機会の多さが特徴◎ 【エンジニアの想い・声を大事にする会社です】 働きやすい環境を作るため、会社発信の取り組みはもちろんのこと、社員の声を吸い上げる仕組みを構築しております。 勤怠管理を徹底し月残業8時間。Uターン・Iターン歓迎です!
【必須】■何らかのスマホアプリ開発、および詳細設計以上のご経験 【歓迎】■福岡で長く安定して働きたい方。■プライムで上流から携わりたい方。■仕事で実現したい思いがあるが現職では難しい方。 ≪当社の魅力≫「上流工程へ関わりたい想い」「やりたいの事へ挑戦」等、様々な理由や目的から弊社でご活躍いただいております。当社には業界出身の役員がおり「まずはやってみよう」の精神で、エンジニアの想いに寄り添う環境があります。一部案件ではエンジニアが直接顧客と交渉することもあります。また、1日複数回の定例MTGで密な情報共有を行い、チーム内での助け合いの文化により残業は月10時間未満まで削減しています。
【主要取引先】大手総合電機メーカー様/大手ユーザーSier企業様/大手印刷会社様/ITソリューション大手様/大手ガス会社様/大手カード会社様
720~800万
【配属組織名】 九州支社 社会・産業システム営業部 【配属組織について(概要・ミッション)】 九州支社 社会・産業システム営業部(社会システム部門)は、 九州全域の自治体・公共団体の「地域を支えるインフラ」づくりに直結する事業 を担っています。 上下水道・道路・防災といった生活の根幹を支える分野において、日立が持つ電気・通信設備の技術力と、AI/クラウドなどの最新DXソリューションを組み合わせ、地域課題の解決を推進する営業組織です。 九州各県・政令市・西日本高速道路株式会社など社会的インパクトの大きいお客様をはじめ、地域に根差した中小規模の自治体とも向き合いながら、インフラ×DXの新しい価値を協創する“フロントランナー” として活動しています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■日立の水環境ソリューション(トップページ) https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/product_site/water_environment/index.html ■日立製作所の社会DX事業~Lumada~ https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/index.html ■水道分野のプラットフォーム活用によるDX事例 https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2022/07/0719.html ■洪水予測と避難指示で逃げ遅れ0をめざす共同研究事例 https://www.hitachi.com/ja-jp/insights/articles/diovista-east/ 【募集背景】 社会インフラ分野では、施設更新費の増大、税収減、災害リスク、脱炭素…など、自治体が抱える課題が多様化しています。 日立は長年培ってきたインフラ構築の知見と、Lumadaをはじめとする先進的なIT技術を融合することで、自治体の事業運営を根底から支えてきました。 現在、公共分野のDXや官民連携事業の拡大が一層加速しており、 九州地域でも新たな価値創造に挑戦できるフィールドが急速に広がっています。 この新しいフェーズを共に切り拓き、地域社会の未来をともにデザインしていく営業パートナーをお迎えしたいと考えています。 【職務概要】 地方自治体・官公庁を中心としたお客様に対し、 インフラ維持からDX推進まで幅広い課題解決に関わるアカウント営業/ソリューション営業を担っていただきます。 基盤事業(上下水道・道路など)の更新提案に加えて、AIを活用したクラウドサービスや新規事業の協創など、 「地域の未来を変える提案」を自ら構想し、具現化する役割が期待されます。 日立グループ内の幅広い部門・技術・プロダクトをつなぎながら、顧客価値を最大化するプロデューサーとして活躍いただけます。 【職務詳細】 ・自治体・官公庁(県・政令市など)向けのアカウント営業 ・インフラ(上下水道・道路・環境・防災)領域の課題分析、解決策提示、入札対応 ・AI・クラウドを活用したDXソリューションの提案・拡販 ・日立グループ製品・ソリューションを最適に組み合わせた総合提案 ・九州エリア全体の営業戦略策定(市場分析、新規開拓 など) 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ◎ 社会への大きな貢献実感 「IT × OT × プロダクト」の日立の強みを活かし、地域の安心・安全・持続可能な社会づくりを支える仕事です。 あなたの提案が、住民の暮らしを守るインフラとして形になります。 ◎ 新たな価値創造に挑戦できる AI・クラウド・IoTなどのDX領域では、自治体が新しい取り組みを積極的に進めています。 九州は先進的な実証や新規ビジネスが生まれやすいエリアであり、新領域へ挑戦する機会が豊富です。 ◎ キャリアの広がり アカウント/ソリューション営業として経験を積みながら、将来は 管理職・スペシャリストへのステップアップを期待しています。 また、本部、他支社へのキャリアローテーションなど多様な経験を積むことを推進しています。 【働く環境】 ・九州支社 社会・産業システム営業部は 20~50代まで幅広い経験層の16名で構成 ・風通しが良く、オンオフのメリハリを重視する文化 ・2025年完成の新オフィス(福岡市天神)で快適なフリーアドレス環境 ・在宅勤務可。出社は週4~5日程度が中心 ・東京拠点・製作工場などへの出張あり(年数回)
【必須条件】 ・法人向けアカウント営業、またはシステムエンジニアとしての実務経験(目安:5年以上) ・多様なステークホルダーと信頼関係を構築できるコミュニケーション力 ・チームとして成果を出すことに喜びを感じられる方 【歓迎条件】 ・ITベンダー・メーカーでの経験 ・自治体/公共団体向け営業の経験 ・電気・情報通信の基礎知識(施工管理技士等) 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】 ・People Champion(一人ひとりを活かす): 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える): 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation(イノベーションを起こす): 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
社会イノベーション事業
400~600万
【職務内容】 ◆iOS、Android、ハイブリッドアプリの開発プロジェクトに、要件定義、設計、開発、テストまで一貫して携わって頂きます。通信キャリアやメーカー様を中心とするさまざまなクライアントからのプライム案件多く手掛けているためBluetoothを使用したスマート家電制御用システムなど、市場に出ているアプリも多くあります。 ◆要件定義・基本設計などの上流工程から実装・試験の下流工程までこなせるSEクラスやメンバークラスも多く在籍しております。リーダーの育成も積極的に行っており、小規模の案件から経験していただくことが出来ます。 ◆仕様提案から共通プラットフォーム開発、評価までの案件を受注しており、知識・経験・技術に応じて携わっていただきます。バックエンドのクラウドサービス(AWS)と連携するハイブリッドアプリアプリ開発案件のためモバイル以外の技術に挑戦する機会も多い案件です。 !ご本人の経験・スキル、要望などに合わせてPL/CL/PM業務に従事していただく予定です! CLは担当顧客を持ち、PLは持ち帰り案件を担当するイメージです。(求人ID:368360)
【必須】 <システムエンジニア・プログラマ> iOSまたはAndroidでの開発経験(2年以上) 【歓迎】 <プロジェクトリーダー> 1. 3~5名体制のチームのリーディング 2. システム開発における要件定義~システムテスト工程までの対応経験 3. ~20人月規模のプロジェクト対応経験 <プロジェクトマネージャー> 上記PLの経験加えて顧客折衝、営業との戦略共有などの経験があることが望ましい
システムインテグレーターとして私達の身近にある最先端のITシステム開発や、法人向けPCソリューションに関わる機器販売から、お客様のIT運用サポートを行うサービス事業まで、幅広く展開しています。オートモーティブ/キャッシュレス/決済/ロボット/IoT/RPA/自社製品・自社サービスなど今後も伸びる分野に注力し、時代を捉えた事業展開で成長を続けています。
500~840万
オープン系Webシステムの開発、IoTやAI関連、データ分析、自社アプリ開発など様々なプロジェクトの中から、経験や希望に合ったものを選んで頂きます。エンジニアとして長く活躍できる環境です。 【詳細】■顧客折衝や要件定義、基本設計、開発設計、開発、テストなど、スキルにあったフェーズからお任せしていきます■スマートフォン向けのゲームやツールなどをはじめ、VRやAI、IoTの分野などにも幅を広げています■将来的には希望に応じてサービス企画、自社アプリケーション開発にも携われる環境です【研修制度】エンジニア向けの勉強会、外部研修、資格取得制度等を用意
【必須】■システム開発の経験を5年以上お持ちの方 (分野や開発環境、担当工程などは問いません) ※最新技術に関心がある方や、チーム制で動きたい方を歓迎します。 ■≪取引社数600社以上から選択できます≫スキルアップしたい。家庭と両立したい。新しい言語に触れたい等、本人がエンジニアとして輝けるよう、出来る限り希望を聞いています。■≪トレンド技術や上流工程に触れられる職場≫上流工程やプロジェクトマネジメントを手がけることも可能です。■≪社員同士の交流が多い会社≫コミュニケーションツールで声を挙げやすい環境です。
■システムエンジニアリングサービス/ソリューションサービス/受託開発
400~840万
オープン系Webシステムの開発、IoTやAI関連、データ分析、自社アプリ開発など様々なプロジェクトの中から、経験や希望に合ったものを選んで頂きます。エンジニアとして長く活躍できる環境です。 【詳細】■顧客折衝や要件定義、基本設計、開発設計、開発、テストなど、スキルにあったフェーズからお任せしていきます■スマートフォン向けのゲームやツールなどをはじめ、VRやAI、IoTの分野などにも幅を広げています■将来的には希望に応じてサービス企画、自社アプリケーション開発にも携われる環境です【研修制度】エンジニア向けの勉強会、外部研修、資格取得制度等を用意
【必須】■システム開発の経験を1年以上お持ちの方 (分野や開発環境、担当工程などは問いません) ※最新技術に関心がある方や、チーム制で動きたい方を歓迎します。 ■≪取引社数600社以上から選択できます≫スキルアップしたい。家庭と両立したい。新しい言語に触れたい等、本人がエンジニアとして輝けるよう、出来る限り希望を聞いています。■≪トレンド技術や上流工程に触れられる職場≫上流工程やプロジェクトマネジメントを手がけることも可能です。■≪社員同士の交流が多い会社≫コミュニケーションツールで声を挙げやすい環境です。
■システムエンジニアリングサービス/ソリューションサービス/受託開発
450~800万
クライアント先プロジェクトでWebアプリケーション・業務システム・APIの設計・開発を担当■スキル・志向に合った案件を複数提示し、納得した上で参画する仕組み(案件満足度約90%)※変更範囲:当社の定める業務 【当社の強み】着実なスキルアップとキャリアステップへ ★900社以上の取引基盤を生かした自身の経験が生かせる案件へ ★案件満足度90%でいながら、AI活用・AI駆動開発に関する学習が可能 ★案件内でAI活用を進め、自己学習では得られない実践的なスキル習得 ★当社独自のAI育成プログラムによる確かな成長と報酬アップ ★AI活用を生かしながら、PL→PM→PMO→コンサルへキャリアアップ
【必須】WebオープンSE・PGとしての実務経験をお持ちの方(1年以上) ※経験した業務内容、言語などは不問 ※前職雇用形態不問 【魅力】 ■AI学習費用は全額会社負担(Udemy Business無料使い放題、G検定・E資格受験費用全額負担+合格報奨金、技術書籍購入補助、外部カンファレンス参加費支給など) ■評価軸を組み合わせた独自評価ロジックでAI学習進捗を昇給へ反映 ■段階的なキャリアステップ:プロジェクト参画→AI学習→AI活用案件へ移行→AIエンジニアやPM/PLへのキャリアチェンジを目指せる
システムエンジニアリングサービス(SES)事業
260万~
Web系システム開発を中心に金融・製造・流通など多様な業界のシステム開発に携わります。自社ITスクールで培った育成ノウハウを活かした6ヶ月の実践研修で、PCの基礎からプログラミングまで段階的に学べます。 入社後6ヶ月間は自社運営のスクールにて研修を実施。PCの電源の入れ方やビジネスマナーなどの基礎から、Java入門・基礎・実践、Web基礎・実践まで段階的に学びます。一人ひとりの理解度に合わせた自学型スタイルで、専任講師が日々の進捗を見守り、つまずいた際はすぐに質問できる環境です。配属後はWeb系システム、金融、製造、流通など様々な業界のシステム開発・運用に従事。【使用言語】Java、Python、PHP、C#など
★未経験歓迎★【活躍事例】IT業界にチャレンジしてみたい方やPCスキルに自信のない異業種からの転職者も多数活躍中です。研修後は必ず先輩や同期と2名以上のチームで配属されるため、未経験でも安心です。 【魅力】給与をもらいながら実践的なITスキルを習得できる6ヶ月研修。通常数十万円かかるITスクールと同等のカリキュラムを社員として受講可能です。残業は月平均3.4時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保可能。リモートワークありの案件も担当しています。フランクな社風で、最終面接も雑談に近い雰囲気。リラックスして臨めます。
■ソフトウェアの受託開発、ITエンジニアの人材提供、OFFICE DOCTORサービス提供 ■プログラミングスクールの運営
260万~
【ヘルプデスクや運用保守、QA業務の経験を活かして開発エンジニアへ】6ヶ月間の充実した研修で開発スキルを基礎から実践まで段階的に学び、金融・製造・流通など多様な業界のWeb系システム開発に携わります。 【具体的には】入社後6ヶ月間は専任講師による開発研修を実施。Javaの入門から基礎、実践、Web開発まで段階的に学びます。研修修了後は客先のプロジェクトで開発業務を担当。カード会社、電力会社、通信業者、学習塾、広告代理店、自治体など多様な業界向けのシステム開発に携わります。必ず先輩と2名以上でプロジェクトに参加するため、わからないことがあっても安心です。【使用言語】Java、Python、PHP、C#など
【必須】ヘルプデスク、運用保守、QA業務などIT関連業務経験をお持ちの方【歓迎】開発エンジニアへのキャリアチェンジを目指す方・開発エンジニア未経験からでも意欲重視でご活躍可能です。 【魅力】■研修修了後も先輩と2名以上でプロジェクトに参加。頼れる先輩が常に近くにいる環境で、サポート体制も充実しています。 ■残業は週を通して最大10時間以下に徹底管理。2025年度の月平均残業時間は3.4時間で、プライベートも充実させられます。
■ソフトウェアの受託開発、ITエンジニアの人材提供、OFFICE DOCTORサービス提供 ■プログラミングスクールの運営
430~600万
8割が上場企業様からの直受けである当社にてエンドユーザのお客様に対し、販売管理システムの開発・テスト業務を行って頂きます。チームの進捗管理やお客様とのやりとりをメイン業務としてお任せする予定です。 【詳細】チーム内で分担するため、スキルにあった作業を担当。入社後は案件に入って業務知識を得ていただき、将来的にはチームリーダーにチャレンジできます! <開発環境>◆言語:Java,TypeScript ◆DB:PostgreSQL ◆OS:AWS,Windows ◆FW:Spring,React 以下工程のうち現在は開発工程 要件定義、設計、開発、運用テスト、リリース プロジェクト体制:約130名
【必須】Java、C#での開発経験が合計5年以上 【歓迎】リーダー、マネージャー目指したい方歓迎!(経験不問) 【当社・当ポジションの魅力】 ■ 技術部の平均残業時間は実績ベースで月16時間、夜間勤務や休日出勤もなく、働きやすい環境づくりも◎ ■ 技術力を持った社員がどれだけいるかで、エンジニア会社の価値は決まるという考えのもと、評価制度に自分で目標を設定できる制度(上長承認必)を導入しています。
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