パナソニックの新体制/平均勤続年数22年/北海道/保守管理/★複数名増員の募集
600~900万
パナソニック HVAC & CCシステムズ株式会社
北海道札幌市
600~900万
パナソニック HVAC & CCシステムズ株式会社
北海道札幌市
建築アフターサービス/フィールドエンジニア
機械フィールド/サポートエンジニア
コールドチェーン製品の保守サービス(内勤メイン)をご担当いただきます。 (業務用空調の部門でも募集あり) ※詳細は、メッセージ本文に記載しております。 ご面談の場合でも説明させていただきます。 ――――――――――――――――― ◆◇◆会社の特徴・強み◆◇◆ ――――――――――――――――― <★圧倒的シェア> ・日本5大ドーム全てで大型空調納入 ・スターバックス全店の冷蔵庫 ・西友系スーパー全店の遠隔サービス <★高い定着率> ・定年を除く離職率:1~2% ・平均勤続:22年(他社の1.5倍) ・「健康経営優良法人2025」認定 ――――――――――――――――― ◆◇◆過去採用となった方の例◆◇◆ ――――――――――――――――― ▼20代半ば/自動車整備士 ▼20代後半/消防設備のメンテナンス経験者 ▼20代後半/風力発電のメンテナンス経験者 ※もちろん、同業他社の方も入社されています
<求める経験> 業界未経験者も多く入社されております。 ┗歓迎ワード例:機械、電気、インフラ、設備、建設、装置
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜900万円
全額支給
07時間45分 休憩45分
09:00〜17:30
有
有 平均残業時間: 25時間
有
132日 内訳:完全週休2日制、土曜 祝日 日曜
16~25日(入社時点で1~16日付与)
チャレンジ休暇、ファミリーサポート休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【モデル年収(現社員)】 ・33歳:約750万円 ・38歳:約930万円 【初年度の過去提示例】 ・20代後半/約630万(基本給32万) ・30代前半/約700万(基本給35万、子1名) ・30代半ば/約760万(基本給37.5万) ・30代後半/約810万(基本給39万、子2名) ・40代前半/約870万(基本給41万、子2名) ※賞与約5ヶ月/残業25~30hの仮試算 ★基本給ベースでの待遇UP者が8割
北海道札幌市
屋内全面禁煙
■北海道支店 :北海道札幌市中央区北1条東 7-1-8 ┗UIターンも歓迎
在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援 社員食堂・食事補助
有 家賃補助or借上社宅(14年間)※条件有
有
■家族手当:お子様1人につき月1万円 ■再雇用制度:定年60歳 ■公的資格手当(施工管理技士等) ■私傷病休職制度 ■パナソニック健保 ■パナソニックグループ天災救援基金 ■カフェテリアプラン などパナソニックの福利厚生多数
5名
2回〜
業務用設備機器・システムの販売・施工・サービス <製品例> 1)業務用空調設備(『ナノイー』等好調): パッケージエアコン、GHP、吸収式冷凍機 2)業務用冷熱設備: 冷蔵ショーケース、プレハブ冷凍庫、厨房機器
最終更新日:
400~800万
自社施工の注文住宅のアフターメンテナンスを担当。修繕作業は外注するため、内勤業務がメイン。一次対応はコールセンターが担うため、業務範囲外の問い合わせ対応に追われることなく、安心して業務に取り組めます アフターメンテナンス職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。 社員数は1500名、売り上げは1000億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 お客様に安心して長く住み続けていただけるよう、最大20年までの万全のサポート体制を用意。 同ポジションでは、この重要なフェーズを担当いただきます。 24時間365日受付のコールセンターがあるため、業務時間外の連絡が急にある、などは原則ございません。 エリアごとで業務分担されており、社用車似て月間30件前後メンテナンスを頂きます。 設計や施工管理の経験を活かしたキャリアチェンジのご入社も歓迎です! ■働く環境 2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社。 社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。 積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、 自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、 日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、 パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。 春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、 社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。 お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。
・積算or施工管理or設計orアフターメンテナンスのご経験(詳細不問) ・住宅(新築/リフォームなど)の業務経験者
耐震性・耐久性など長期優良住宅の住宅性能評価7項目の最高等級に標準対応し、高い基本性能を誇る自由設計の注文住宅をご提案する木造住宅のハウスメーカーです。縦への空間を有効活用した、スキップ収納や吹抜けを実現する注文住宅をご提案します。 全国にエリア拡大を続けており、今後も積極的な事業拡大を行っていきます。
300~470万
建設機械等油圧機器の修理及び販売を行っている当社にて、サービスエンジニア業務をお任せいたします。主にブリヂストン製品を扱い、現場での修理や持ち込み部品の製作など幅広い業務を担って頂きます。 ■主にブリヂストン製品の建設機械の油圧関係の故障や破損時における現場での確実な修理対応(お客様からの修理依頼に基づき現場へ赴いて破損箇所を詳細に特定し、機械が安全に再び使用できるよう適切な修理処置を実施)■油圧ホースの単品製作等、持ち込み依頼に対する各種部品の製作と修理対応■その他関連業務 ※設備機械のみで建物への改変等実作業は一切なし 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】普通自動車免許【尚可】中型免許 「機械を直すのが好き」「一生モノの技術を身につけ、食いっぱぐれないプロになりたい」方歓迎!専門知識ゼロから育成する意欲・人柄重視の採用です。 ■暮らしを守るインフラ保守だから景気に左右されず仕事量は常に安定。「手に職をつけて長く活躍したい」意欲を応援します!■魅力:費用全額サポートの資格取得制度で、未経験から国家資格の取得が可能。基礎から学べる研修体制も万全です。年間休日120日以上&完全週休2日制でしっかり休めるため、安定収入と自由な時間を両立できます。
-
560~960万
施工管理、メンテナンス管理、営業、設計 など、お持ちのご経験やスキル、ご志向に応じてポジションをご相談させていただきます。 ※ご希望をふまえ、幅広く検討させていただきます。
職種によって異なるため、まずはご応募ください! 【当社の強み】・オフィスビル、複合商業施設、病院、学校、工場、スポーツ施設など非住宅分野において幅広い案件(著名な建物多数)に携われます。 ・パナソニックのシステム商材を中心に商品知識を身に着けることが出来ます。 ・年間休日129日(2026年度)、諸手当充実しています。長く働きながらスキルアップが可能です。
オフィスビルや複合商業施設、ホテル・病院・学校などの非住宅物件を対象に建物設備の『設計・提案』から『施工管理』、『メンテナンス』までを総合的に手がける会社です。
400~800万
豊田通商株式会社の100%完全子会社でもあり、風力発電事業国内最大手のユーラスエナジーグループの国内発電所の運営・管理を行っているユーラステクニカルサービスにて、国内風力発電所(ウインドファーム)の運転・保守担当者として業務に携わっていただきます。 ユーラスエナジーグループは日本国内の他、欧米、韓国、及び豪州等で再生可能エネルギー事業を展開。近年太陽光発電も手掛け、国内外に100社以上の子会社を通じ発電事業を運営中です。 ■仕事内容 国内風力発電所(ウインドファーム)の運転・保守担当として、日々の点検から将来的な管理業務まで幅広くお任せします。 原則2名以上のチームで作業を行います。 <具体的な業務割合> ・現場作業(約6割): 不具合や摩耗の確認、部品交換、ベアリング交換、内視鏡での内部点検、グリス給脂など ・事務作業(約4割): 対応内容のデータ入力、作業報告書の作成、修理用部品の調達手配など <将来的なステップアップ> 一通りの運用を経験した後は、送変電設備の保守点検や予実管理、業者との業務割り振りなどの管理業務もお任せする想定です。スペシャリストとしての道も、マネジメントへの道も開かれています。 【職務内容】 <日々の業務> ・不具合や摩耗、損傷等がないか確認 ・部品交換 ・対応内容等データ入力 <不定期の業務> ・ベアリング交換 ・内視鏡での内部点検 増速機の内部を4㎜という細井内視鏡で画像や動画を撮影して実施 ・グリス給脂(半年に1回程度) ・増速機のオイル(5年に1回程度)、フィルター交換(1年に1回程度) <将来的にお任せする業務> ・送変電設備の保守点検・設備補修・運転操作 ・修理用部品の調達 ・大規模保守作業(外製)手配業務 ・補修費用の予実管理 ・外注で入っている業者さんと所員の業務割り振り など 【業務割合】 不具合の確認や部品交換…6割 データ入力… 4割 【1日の勤務スケジュール】 ~ 8:00 出社 8:00~ 8:15 ラジオ体操、朝礼 朝礼にて、どの作業に誰が行くのか決定(1班:原則2名以上で構成) 8:15~ 9:00 作業関係者にて打ち合わせ(その日の作業内容や手順など)、危険予知活動 9:00~ 9:30 作業に使用する資料や資材等の準備 9:30~10:00 現場へ移動(現場までの所要時間は大体30分~90分ぐらい) 10:00~15:00 現場作業(うち12:00~13:00は昼休憩、作業都合によっては昼休みは前後する場合有り) 15:00~15:30 事務所へ移動 15:30~16:00 作業に使用した資料や資材の片付け 16:00~16:45 作業報告等作成(作業履歴作成、所長への報告など) 16:45~ 帰宅 【入社後のキャリアパスイメージ】 保守・運用を一通り経験した後は、管理業務もお任せする想定です。 もちろんスペシャリストとして活躍いただくことも可能です。 等級・昇級要件も明確化されており、将来の計画も立てやすい環境です。 【このポジションの魅力】 風車の保守は、まだまだ改善の余地があると考えており 「こうしたら良いのでは」という改善提案をすることができます。 また、全事業所共通で個人の意見に耳を傾ける風土があります。 その他、以下も魅力的な点です。 ・残業が少ない ・土日祝休み ※週末勤務の場合も、事前に分かっているのでプライベートの予定も立てやすい ・インフラ企業のため、安定して勤務が可能 ・給与水準が高く、将来的な上り幅にも期待できる ・他業界/業種のメンテナンス等のご経験を活かすことができる ・電気関連の知識を得て、深めることができる
・機械や電気の保守、保全経験がある方(目安は3年程度) ・普通自動車免許(業務で利用。MTが望ましい。)
-
350~500万
北海道帯広市に本社を置き、UDトラックス製大型自動車販売・整備事業などを運営する当社にて、大型車両の整備(車検、点検、整備等)をお任せいたします。 【業務内容】 大型車両の車検整備、整備業務 【教育体制が万全】即戦力となる自動車整備士の経験者を募集しております。入社1~3年は主に2,3名のチームで車検業務をお任せします。当社は教育・育成に注力しており教育担当の責任者がいます。経験者も当社になれるまで先輩がフォローできる環境が整っています。働きながらレベルアップができます。ゆくゆくは新人の教育側を目指すことができます。
【必須】■自動車整備士資格3級or2級をお持ちの方 ■自動車整備の経験がある方 ■普通自動車運転免許(AT限定不可) ■PCスキル(Word、Excel入力程度) 【アピールポイント】 ●業界未経験スタートの社員も多数活躍中!資格取得支援制度や先輩社員のフォローがあり安心の教育体制です。 ●お客様のため、仲間のため、会社のためにより良い環境作りをする活動『CS・ES活動』を行っています。
■UDトラックス製大型自動車販売 ■自動車整備(車検・一般修理) ■自動車関連用品の販売 ■産業機械販売 ■損害保険代理業務
350~500万
北海道帯広市に本社を置き、UDトラックス製大型自動車販売・整備事業などを運営する当社にて、大型車両の整備(車検、点検、整備等)をお任せいたします。 【業務内容】 大型車両の車検整備、整備業務 【教育体制が万全】即戦力となる自動車整備士の経験者を募集しております。入社1~3年は主に2,3名のチームで車検業務をお任せします。当社は教育・育成に注力しており教育担当の責任者がいます。経験者も当社になれるまで先輩がフォローできる環境が整っています。働きながらレベルアップができます。ゆくゆくは新人の教育側を目指すことができます。
【必須】■自動車整備士資格3級or2級をお持ちの方 ■自動車整備の経験がある方 ■普通自動車運転免許(AT限定不可) ■PCスキル(Word、Excel入力程度) 【アピールポイント】 ●業界未経験スタートの社員も多数活躍中!資格取得支援制度や先輩社員のフォローがあり安心の教育体制です。 ●お客様のため、仲間のため、会社のためにより良い環境作りをする活動『CS・ES活動』を行っています。
■UDトラックス製大型自動車販売 ■自動車整備(車検・一般修理) ■自動車関連用品の販売 ■産業機械販売 ■損害保険代理業務
350~500万
北海道帯広市に本社を置き、UDトラックス製大型自動車販売・整備事業などを運営する当社にて、大型車両の整備(車検、点検、整備等)をお任せいたします。 【業務内容】 大型車両の車検整備、整備業務 【教育体制が万全】即戦力となる自動車整備士の経験者を募集しております。入社1~3年は主に2,3名のチームで車検業務をお任せします。当社は教育・育成に注力しており教育担当の責任者がいます。経験者も当社になれるまで先輩がフォローできる環境が整っています。働きながらレベルアップができます。ゆくゆくは新人の教育側を目指すことができます。
【必須】■自動車整備士資格3級or2級をお持ちの方 ■自動車整備の経験がある方 ■普通自動車運転免許(AT限定不可) ■PCスキル(Word、Excel入力程度) 【アピールポイント】 ●業界未経験スタートの社員も多数活躍中!資格取得支援制度や先輩社員のフォローがあり安心の教育体制です。 ●お客様のため、仲間のため、会社のためにより良い環境作りをする活動『CS・ES活動』を行っています。
■UDトラックス製大型自動車販売 ■自動車整備(車検・一般修理) ■自動車関連用品の販売 ■産業機械販売 ■損害保険代理業務
318~445万
当社の整備課サービス営業スタッフとして、運送・物流関係の法人顧客に対する車検案内、アフターサービス・予防整備の促進提案、車両納車や各種書類作成等のPC作業をお任せいたします。 ■法人顧客への定期訪問(車両状況の伺い) ■車検の日程調整(月150~200件程度)および納車対応(大型車の運転含む) ■予防整備(パーツの定期交換予測等)や各種講習会の促進提案 ■社内整備課との各種調整・手配業務 ■PC作業(各種書類作成など) 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
★第二新卒・未経験歓迎★【必須】■普通自動車運転免許(AT限定可) 【尚可】■大型自動車免許 ■整備経験者・整備士資格保有者 ■現場作業やものづくり等の業務経験 【求める人物像】相手の立場に立ち親身なヒアリングができる方や、周囲と協調して柔軟なコミュニケーションが取れる方を歓迎します。 【当社について】入社後半年~1年間は先輩への同行を中心としたOJTのほか、整備部門との合同テクニカル研修もあり未経験からでも安心して成長できます。 【採用背景】業績順調に伴う組織強化・増員採用です。 【働き方】年間休日116日でマイカー通勤も可能です。
■UDトラックス製大型自動車販売 ■自動車整備(車検・一般修理) ■自動車関連用品の販売 ■産業機械販売 ■損害保険代理業務
500~760万
◆◇◆募集ポジション◆◇◆ ――――――――――――――――― ▼ポジション 昇降機のメンテナンス職 ▼勤務地 ※当面転勤なし ┗北海道支社 札幌市中央区北3条西4-1-1 日本生命札幌ビル 2階 ▼募集背景 退職に伴う人員補充・体制強化の増員 ――――――――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ――――――――――――――――― ▼主な業務内容 ・契約先ビルにおける昇降機の 定期点検・故障対応・部品交換 ・PCでの報告書・見積書作成など <1日のスケジュール> 9:00 出社 10:00 現場作業 12:00 昼休憩 13:00 現場作業 16:00 帰社 17:30 退社 ※あくまでも目安です。 ■AI・遠隔監視による予防保全で 急な突発呼び出しを激減 ■自社製品&元請け立場のため、 余裕を持った安全なスケジュール管理
<マッチする方> ▼機械・電気設備の保守・修理経験 (例) ・ビルメンテナンス ・プラントエンジニア ・設備保全 ・フィールドエンジニア ・電気工事士 など ▼歓迎条件 昇降機業界で就業経験のある方大歓迎 <こんな方にピッタリ> ・無理な体制でリスクや安全面へ 不安がある方 ・突発的な出勤が多く予定が立たない ・大手Gで待遇・環境変えたい方
昇降機設備、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等 空調・冷熱機器の販売、据付、保守、修理等 各種ビル設備の監視・制御等、設備管理等ビル総合管理・運営及びコンサルティング
400~550万
【クボタ建機ジャパンについて】 ミニバックホー販売台数2002年以降連続世界No.1 日本及び世界各地で高い評価を頂いているクボタ建設機械の国内販売会社です。 【勤務地】 旭川営業所(北海道旭川市末広東) 【業務内容】 建設機械(ミニバックホー、ホイールローダ、キャリア等)の定期点検・修理・ カスタマイズをお任せします。 <具体的な業務内容> サービス(建設機械の修理・点検) ■社内業務 社内に持ち込まれた機械の修理・点検の実施、修理のための見積書作成を行います。 ■出張業務 お客様の依頼を受けて土木・建築現場に赴き、現場で修理・点検を行います。 まずは社内で基礎的な点検や修理の技術を学んでいただきます。 数ヶ月して慣れてきたら、先輩と一緒に1日3〜5件ほどのお客様先を巡回し、 何か困っていることはないか、壊れているものはないかといった状況を伺っていきます。 異常箇所を予め見つけ、事故を防ぐための大切な業務です。 《修理対応の流れ》 ▼聴く(お客様から不具合の状況を詳細にヒアリング) ▼見る(変形や破損の状態、油漏れなどをチェック) ▼聞く(エンジン音や駆動音などから異常を察知) ▼嗅ぐ(排気ガスやエンジン周辺のにおいから内熱機関の異常を察知) ▼直す(工具を使って素早く処置。「すごいね!」と言ってもらえることも) ▼話す(お客様に故障の原因や扱い方のコツを伝えます) 入社後は先輩が工具の使い方から丁寧にお教えしますので、初めての方もご安心ください。 最終的には修理のスペシャリストを目指してください。 【募集背景】 体制強化(増員) クボタの建設機械事業が成長し続けていく中、販売会社も事業拡大しており、 人員増強が必要なため。 【過去入社者の事例】 自動車、工業機械、エレベーター、鉄道車両など、 多種多様な機械の修理・整備の経験者がキャリアで入社しています。
【学歴】高卒以上 【必須】 ・機械の整備/メンテナンス経験がある方 ・普通自動車運転免許(ペーパードライバー不可) ※MT運転免許があるとなお良い 【歓迎】 ・自動車ディーラーのメカニック、自動車整備士、建設機械整備士など ・車両整備の経験がある方 【求める人物像】 お客様とのコミュニケーションが好きな方
国内における建設機械の販売・サービス等