【プロダクトマネージャー】国内シェアNo.1人材系SaaS/社会的意義の大きい領域
700~860万
HRソリューションズ株式会社
東京都中央区
700~860万
HRソリューションズ株式会社
東京都中央区
プロダクトマネージャー
雇用契約、入社手続き、給与振込口座開設、マイナンバー連携など、雇用プロセス管理領域における自社SaaSプロダクトの企画・改善を担います。 ■ユーザー課題分析(ログ分析・ヒアリング)と改善企画 ■機能改善・新機能の要件定義、仕様策定 ■エンジニア・デザイナーとの開発ディレクション ■UI/UX改善の検討および体験設計 ■KPIモニタリングとデータに基づく改善施策実行 ■営業・CS連携による課題収集と横断的な改善推進
【必須】■SaaSまたはWebサービスでの企画・開発ディレクション経験 ■要件定義または仕様策定の実務経験 ■エンジニア・デザイナーとの協働経験 ■データやユーザーの声をもとにした改善施策の実行経験 【歓迎】■HR/雇用管理関連システムの企画・開発経験 ■WEBサービス/モバイルアプリの開発・UI設計経験 ■チームリーダーまたは小規模プロジェクトマネジメント経験 ■ユーザー調査や定量分析をもとにした改善提案経験 ■BtoB SaaS/HR TechプロダクトでのPdM経験 ■事業・製品KPIを設定し、改善施策をリードした経験
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
700万円~860万円 月給制 月給 423,000円~536,000円 月給¥423,000~¥536,000 基本給¥423,000~¥536,000を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩60分
09:00~17:45
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:30時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 初年度入社時最高付与日数は入社日による
その他(慶弔休暇・誕生日休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【従事する業務の変更範囲】当社業務全般 【勤務地の変更範囲】全国の当社拠点 【顧客構成や会社情報】https://www.hr-s.co.jp/company/data.html
PdMと連携し雇用プロセス領域の企画・改善を推進
無
東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10階
JR山手線東京駅 徒歩7分 都営地下鉄都営浅草線日本橋駅 徒歩3分 東京メトロ銀座線京橋駅 徒歩7分
屋内全面禁煙
★古いものと新しいものの良さが共存する街"日本橋"!近くにはおいしいランチを楽しめる老舗がたくさんあります!
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
無
無
◇ベネフィット・ワン ◇高級人間ドック受診 ◇確定拠出年金(401K) ◇従業員持株会 ◇財産形成貯蓄制度
◇関東ITソフトウェア健康保険組合(保養施設、スポーツ施設、スポーツクラブ、契約・提携ゴルフ場、オートキャンプ場、レストラン・会議室、旅行補助) ◇GLTD制度(団体長期障害所得補償保険) ◇研修カフェテリアプラン ◇研修受講制度:従業員の自己研鑽・エンプロイアビリティ(雇用される力)向上のため、勤務頂く全ての方を対象に研修受講を促進しています。直属上長の承認があれば、研修・セミナー参加費用は全額当社が負担します。 ◇書籍購入制度:業務上使用する書籍、知識・スキル向上のための書籍、自己研鑽に活用する書籍等の書籍購入は、直属上長の承認をもって全額当社負担での購入が可能です。 ◇WEBマーケティングに必要な資格取得補助:入社後、ウェブ解析士、ドットコムマスターベーシックの資格を取得頂きます。資格取得に関する受検費用、テキスト購入代など全て会社負担です。 ◇奨学金返済支援制度:入社時残債を全額支給/全正社員対象
1名
3回
筆記試験:有(Web適性検査) 最終面接は代表との面接で対面実施予定
■人材系SaaS■パート・アルバイト向け国内採用管理クラウド市場のシェアNo.1■利用企業948社,45万事業所超えの成長企業【主要取引先】(株)セブン-イレブン・ジャパン/(株)イトーヨーカ堂/(株)ニトリ/(株)ユニクロ/(株)ヤマダデンキ等
■HRソリューションズについて:2004年の設立以来「人と組織」に関わる課題を解決することに従事してきました。テクノロジーの力で、企業の採用/雇用の効率化や求職者が最適な雇用機会と出会い、才能を発揮する機会を創出しています。2015年以降は、トータルなソリューションの提供に向けて、採用過程だけでなく、採用後の定着や戦力化、更には退職後の再雇用などへと、雇用全般に分野を拡大しています。今後も人材採用・雇用だけでなく、Human Resource領域のソリューションを幅広く提供し続けていきます。 ■採用業務支援システムについて:自社開発の商品であり、◎提案型のサービス展開 ◎トップの意思決定の速さ ◎顧客との密接なコミュニケーション ◎他の人材関連サービスとの積極的なAPI連携 ◎リリース後の運用管理など、スピード感を持って、さまざまなアプリケーションの新規開発および派生型開発を行い、人材採用領域において新しい価値を創造しています。事業規模・システム規模・システム連携先が順調に成長している中で、このスピード感と、イノベーションをさらに加速するために、アジャイル(機敏)なソフトウェア開発の実践が、顧客満足の達成と事業の成功の戦略課題です。
〒103-0027 東京都中央区日本橋3-10-5オンワードパークビルディング10F
■関西支社(〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-4-13 阪神産經桜橋ビル5階)
■採用業務支援システム[リクオプ]の企画/開発/販売■勤務シフトマッチングサービス[シフトワークス]の企画/運営■地方雇用・UIJターン促進支援システム[あのこの][ごきんじょぶ]の企画/開発/販売
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | 2024年03月 | 3,606百万円 | - |
| 今期予測 | 2025年03月 | 4,300百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
0.0%
最終更新日:
1000~1300万
【仕事内容】 ■ミッション 「HR領域をラクスの新たな柱へ。成長の加速を担う、プロダクトと事業をつなぐ」 現在ラクスでは、主力事業に続く次の成長エンジンとしてHR領域への投資を強化しています。その先陣を切るのが『楽楽勤怠』です。将来的に労務や給与など、人事労務領域をシームレスにつなぐプラットフォームへと拡張させ、事業規模を数年で数倍へと引き上げる計画を立てています。 当ポジションに期待するのは、この成長計画をまさに現実のものにすることです。営業、CS、開発といった各部門が持つ現場の一次情報を収集・抽象化して戦略に落とし込み、再び具体的な施策として組織を動かしていく。この「具体と抽象の往復」を高速で回すアジリティを発揮し、事業責任者と共に、事業成長のスピードを最大化させていただきたいと考えています。 ■本ポジションの魅力 ・事業を丸ごと動かす、全方位の裁量 一般的なPMMの役割は「製品の価値をどう伝えるか」に閉じがちですが、当ポジションは違います。LTVを最大化させるためのプライシングの意思決定、営業・CSの運用フロー設計、さらには開発優先順位の最終判断まで、事業責任者のパートナーとしてP/Lに直結するあらゆる変数を扱います。 ・「1→10」の垂直立ち上げを牽引する経験 ラクスが全社を挙げて注力するHR領域を短期間で数倍の規模へ成長させる、まさに「垂直立ち上げ」のフェーズに立ち会えます。 ■業務内容 事業責任者のパートナーとして、事業グロースに関わる意思決定と実行をリードいただきます。 ・事業グロース戦略の立案と実行(中長期戦略の策定) ・領域横断の目標管理と組織ドライブ(KPI設計・実行支援) ・プロダクト拡張への示唆出し(HRプラットフォーム構想の具体化) ・現場情報を起点としたアジャイルな事業推進(戦術へのフィードバック)
【必須スキル】 ・変化が激しい環境での新規事業立ち上げ経験、または複数のプロダクト推進経験 ・事業全体を俯瞰し、高いアジリティーで成果を出してきた実績 ・具体的な施策と抽象的な戦略を高速で行き来できる思考能力
【事業内容】 東証プライム上場、国内トップクラスのシェアを誇るメガSaaS企業です。「ITサービスで人を幸せに」をミッションに、バックオフィスやフロントオフィスのDXを推進する自社クラウドサービスを開発・提供しています。 【主要プロダクト】 ・経費精算システム『楽楽精算』 ・電子請求書発行システム『楽楽明細』など
750~1100万
■ 概要・ミッション COO・副社長直轄のコーポレート組織である「プラットフォーム戦略統括部」にて、楽天グループ横断のマーケティングを中心としたエコシステム(経済圏)の成長戦略や施策推進を担うUXディレクターを募集します。 特定の単一サービスではなく、1億人以上の顧客基盤を持つ「楽天会員」「楽天ポイント」「会員データ」などの巨大アセットを活用し、オンライン・オフラインを横断した新しい体験やサービス創出に携わることができます。 ■ 具体的な業務内容 一般的なWebディレクションやUI改善にとどまらず、プロダクト開発における要件定義・仕様策定・開発推進を主導し、エンジニアと連携しながらリリースまで一貫して責任を持つポジションです。 ・UXディレクション・体験設計: 事業・サービス戦略に基づいた体験設計および施策の企画立案 ・要件定義・仕様策定: ユーザー課題やビジネス要件を整理し、プロダクト要件へ落とし込み。画面設計、情報設計、遷移設計、インタラクション設計などのドキュメント作成 ・開発ディレクション: エンジニアと連携した進行管理の主導、スプリントにおける優先度設計および意思決定支援 ・プロジェクト推進・ハブ機能: デザイン・エンジニアリング・ビジネス間のハブとなり、実装レビューや品質担保を含めリリースまで全体を推進 ・改善施策の立案: ユーザーリサーチやデータ分析をもとにした課題抽出と改善 ※エクスペリエンス課では、生成AIを活用した新たなユーザー体験の創出や開発プロセスの改善にも取り組んでいます。 ■ ポジションの魅力 ・圧倒的なスケールと裁量: 楽天グループで唯一、会社全体の戦略に基づいた横断施策を実行している部署です。経営の上流層に近い環境で、幅広い視野を養いながらキャリアを形成できます。 ・領域横断のスキル獲得: UX設計に加え、プロダクトマネジメント・開発ディレクション・データ活用など、プロダクト全体の成果に直接コミットする経験が積めます。 ・多様なプロフェッショナルとの協働: ビジネスストラテジスト、マーケター、アナリスト、リサーチャー、デザイナーなど、様々な専門性を持つメンバーとチームを組んで事業成長を推進できます。
【必須条件】 ・Web/アプリのUX・プロダクトディレクション経験(3年以上) ・要件定義、仕様策定(画面・情報設計等)の実務経験 ・エンジニアと協働し、開発からリリースまで主導した経験 ・UX設計(ペルソナ等)、リサーチやテストを通じた改善経験 ・Figma、Adobe CCの利用経験 ・日本語:ビジネスレベル ・英語:TOEIC 800点以上(内定時までに要証明。選考中に弊社主催のIPテスト受験も可) 【歓迎条件】 ・アジャイル開発の実務、PdMとの協業経験 ・データ分析(アクセス解析、ABテスト等)を活用した改善経験 ・新規立ち上げや大規模リニューアルの経験 ・アプリ(iOS/Android)開発・改善、フロントエンドの基礎知識 ・生成AIなどの新技術を用いたプロダクト・体験設計経験 【求める人物像】 ・成果に責任を持ち、リリースまでやり切る実行力のある方 ・職種を超えて連携し、複雑な利害関係を整理できる高い調整力のある方 ・UX・ビジネス・開発・データの観点を統合して思考できる方
EC、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど様々な分野で70以上のサービスを提供。日本国内で約1億人、グローバルで世界30カ国・20億人以上のユーザーに向けて、独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を展開しています。
900~900万
日本中、世界中のカメラの映像をクラウド化し、誰もが活用できる映像プラットフォームを提供している東証グロース上場企業です。 本ポジションは製造業界を中心に、不動産領域も含めたマーケティング企画担当者として、業界特性や事業課題に合わせたマーケティング戦略の立案と推進を担っていただきます。 【主な業務内容】 <営業本部全体と連携し、業界特性や事業課題に合わせたマーケティング戦略立案から施策推進まで> ・製造業向けのマーケティング戦略・施策プランニング(一部不動産領域も担当) ・業界動向や営業課題のキャッチアップと情報連携 ・マーケティング計画全体のハンドリング、施策実行に関するフォローアップ ・KPIの設定/モニタリング ・予算管理
【必須】 ・事業会社におけるBtoBマーケティングの実務経験(2年以上) ・営業やマーケティング領域における戦略策定、企画立案の経験 ・営業やマーケティング領域における計数管理の経験
クラウド録画型映像プラットフォーム「Safie」の開発・運営および関連サービスの提供
年収非公開
•IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント •業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング •大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。
・IT領域におけるエンジニアの実務経験1年以上 ・設計~開発のご経験(アプリ/インフラ不問)1年以上
-
800~1000万
パーソルイノベーションは、大手人材グループであるパーソルホールディングスの新規事業創出を担う中核企業です。 多様な事業をスピーディーに展開し、HR領域に新たな価値を創造しています。 本ポジションではHRTech SaaS「HITO-Link」のプロダクトマネージャー(PdM)として、ビジネスサイド(事業責任者・営業企画・CS等)から提示される事業課題・顧客課題に対し、「どう解決するか」の設計から実装までを一気通貫でリードしていただくポジションです。 要件定義に留まらず、解決策の構造化・技術選択・開発チームとの協働による実装推進・リリース後の効果検証までを担い、プロダクトを通じた事業成長にコミットしていただきます。 【業務内容詳細】 ■ 課題の解決策設計 ・ビジネスサイドから共有される事業課題・顧客課題の構造化と、解くべき論点の特定 ・解決策の方針策定(機能提供/業務プロセス変更/外部連携/AI活用など、手段は問わず最適解を選定) ・ロードマップへの落とし込み、優先順位付け、意思決定支援 ■ 要件定義?仕様策定 ・ユースケース/受け入れ条件の整理、機能要件・非機能要件の定義 ・画面・データ・業務フローの設計(デザイナー・要件チームとの協働) ・ステークホルダー(営業・CS・法務等)との調整・合意形成 ■ 開発チームとの協働・実装推進 ・リードエンジニア/開発チーム(15?20名規模)との協業による設計レビュー・仕様確定 ・2週間サイクルのスプリント開発におけるリファインメント/レビュー参加 ・開発途中の判断・トレードオフの意思決定、スコープコントロール ■ リリース後の効果検証・改善サイクル ・KPI/利用データに基づく効果測定と改善提案 ・顧客フィードバックを起点とした継続的なアップデート企画
【必須】以下すべてを満たす方 ・BtoB SaaS、業務システム、またはWebサービスにおけるプロダクトマネジメント、プロダクトオーナー、システム企画いずれかの実務経験 ・顧客課題・業務課題・事業課題を構造化し、プロダクトの要件・仕様・優先順位に落とし込んだ経験 ・要件定義、仕様策定、開発推進、リリース、効果検証までの一連のプロダクト開発プロセスに関与した経験 ・エンジニア、デザイナー、営業、CS、事業責任者など複数ステークホルダーと連携し、合意形成を行った経験 ・KPI、利用データ、顧客フィードバックをもとにプロダクト改善の仮説立案・意思決定を行った経験 ・Webアプリケーション開発に関する基本的な理解 例:フロントエンド/バックエンド/API/DB/外部連携/認証・権限/非機能要件など
パーソルグループの新規事業創造・オープンイノベーション推進、管理並びにそれに付帯する業務を担当 【子会社】 ミイダス株式会社 シェアフル株式会社 ポスタス株式会社 株式会社Dot Homes
800~1500万
【職務内容】 国内外のリーディングカンパニーを対象に、クライアントが抱える経営課題の解決に取り組んでいただきます。 主に、全社戦略、事業戦略及び、その実現に向けたデジタル戦略の検討支援を通じてクライアントの経営課題の解決に取り組んでいただきます。 コンサルティングのご経験がない方でも、多岐にわたる社内研修とプロジェクトでの経験を通じて、問題分析から課題抽出・解決策の立案から実行まで、一連の高度なコンサルタントスキルの習得が可能です。 【具体的には】 ・クライアントのビジネス要件のヒアリングおよび、デザイン要件への落とし込み ・UI/UX・アプリ開発企画 ・Web、アプリ開発ディレクション 【プロジェクト事例】 ・AIロボットのコンセプト策定及び映像制作、開発支援 ・AIを活用したSNSアカウント起点のデジタルマーケティング施策 ・ブランディング・コミュニケーションプラン策定 ・スマホアプリのUI/UX戦略及び開発(求人ID:453592)
【必須】 ・UI/UXデザイン、フロントエンド開発経験4年以上 ・プロジェクトリーダーの経験 【歓迎】 ・マネージャーの経験
【IT・DXを中心に大手企業の本質的な課題を解決】 同社は、日本発の総合コンサルティングファームとして、政府や様々な業界を代表する企業が抱える課題を解決し、クライアントの持続的な発展に貢献し続けていくことをミッションとしております。 中でもIT領域においては、企画構想からシステム要件定義までを支援の中核としつつ、システム要件定義以降のフェーズにおいてもクライアントに伴走し、PM・PMOの立場として一気通貫で支援しております。
800~1300万
■グループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の世界一周の旅で抱いた課題意識から、当フリマアプリは生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。 ■組織・チームのミッション <プロダクトについて> 「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」というグループミッションのもと、2023年3月に暗号資産取引サービスを開始しました。 提供開始から約1年9か月で利用者数は 300万人を突破 。利用者の約9割が暗号資産取引を初めて経験しており、これまで暗号資産に触れてこなかった多くの方々に新しい体験を届けています。 <プロダクトチームについて> 近年、世界的に暗号資産への関心が高まる中、さらに多くのお客さまに利用いただけるプロダクトを創り、ミッションの実現に貢献していただきます。 ■業務内容 ・暗号資産取引サービスに関するプロダクトマネジメント ・サービスグロース実現のための企画立案・分析 ・開発の要件定義・優先順位付け・進捗管理 ・関係部門とのコミュニケーション デザイナー、UXリサーチャー、エンジニア、データアナリスト、マーケターなど、複数のプロフェッショナルと協働しながら、事業目標の達成に直結するプロダクト開発をリードしていただきます。 ■ユニークなチャレンジ このポジションでは、暗号資産/ブロックチェーン業界で新たな価値を創出する、次のようなユニークな挑戦に取り組むことができます: 1. 暗合資産を通じた革新的な体験の実現機会 グループはこれまで、決済・送金・与信などの金融サービスを提供してきました。これらに暗号資産関連機能をシームレスに統合することで、さまざまな金融サービスを一つのウォレットから簡単に利用できる革新的な体験を実現します。暗号資産やブロックチェーンが金融のあり方を大きく変革しうるこのタイミングで、その変革をリードしていただきます。 2. 多くのお客さまへの提供機会 月間利用者数2,300万人以上、本人確認済み1,700万人以上という大規模なお客さま基盤を活用し、暗号資産関連機能を多くのお客さまに届けることができます。 3. 新しい価値交換モデルの創出機会 ブロックチェーン技術を活用し、モノ・お金に限らず、サービスやデジタルコンテンツなどの「価値」が自由に交換される新しいマーケットプレイスを創出します。
〇応募資格(必須) ・自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験(3年以上) ・要件定義書・仕様書の作成経験 〇応募資格(歓迎) ・大規模な消費者向けプロダクトのプロダクトマネジメント経験 ・エンジニアとしてのソフトウェア開発経験 ・SQLなどを用いたデータ分析経験
-
600~900万
MOTAは「世界中にもっとフェアトレードを」をミッションに、 人生の選択をより公正で公平な機会に変革するプロダクトを提供しております。 現在、業界最大規模の車買取サービスMOTA車買取に加え、不動産サービスの提供を24年12月にローンチ、 今後は人材サービス検討も行っていく予定です。 ※25年1月に事前査定方式の一括査定サービスで特許取得しました(特許番号:第7614593号) https://mota.inc/news/pkos-axep/ 直近3年の売上成長がCAGR205%を超え、事業は急拡大フェーズとなっており、 2030年に1000億円規模を作るべく、この第2創業期に中心となって働くメンバーを全領域で募集しています。 MOTAでは、新規事業(不動産・人材領域含む)の立ち上がりとともに、事業横断のプロジェクトが増えています。 このフェーズでは、プロジェクトの複雑度が高まる一方で、標準化されていない領域が多く、大きな改善余地が存在しています。 今後は事業成長に合わせて ・プロジェクト設計の型づくり ・WBSや要件定義プロセスの体系化 ・意思決定の基準づくり ・スケジュールや優先順位づけの精度向上 など、“仕組みを0→1でつくる”段階に入っています。 そのため本ポジションには、 プロジェクトマネジメントのベストプラクティスを整え、来期以降の定常運用(1→1.2改善)につなげていける方を求めています。 業務要件をもとに 仕様を固め、WBSを作り、開発を正確に前に進める実行特化型PM です。 PMとして、プロジェクトの実行フェーズを中心に、要件定義・仕様作成・WBS・進行管理・品質管理まで、高い精度でプロダクト開発を推進していただきます。 開発チームが最大のパフォーマンスを発揮できるよう、プロジェクトの基盤づくりから安定運用までを担います。 ■業務内容 ・事業要件のヒアリングをもとにした要求・要件整理 ・要件定義書・仕様書・UI/UX要件の作成およびレビュー ・WBSの作成(タスク洗い出し、工数見積り、リソース配分) ・スケジュール策定、進行管理、課題管理、リスク管理 ・エンジニア(バックエンド/フロントエンドエンジニア)、デザイナー、QAとの連携、仕様確認 ・開発中の仕様変更に伴う調整、MVP再定義およびスコープ管理 ・日次・週次の進行会議の運営、進捗レポーティング ・品質管理(テスト設計支援、受け入れ基準整備、リリースチェック) ・定常運用プロセスの改善、運用負荷軽減のためのプロセス改善提案 ・開発プロセス標準化(要件・仕様・WBS・進行ルールの整備) ・プロジェクト内の情報整理(課題一覧、リスク一覧、仕様変更履歴 など) ・リリース後の振り返り(KPT)、プロジェクト改善サイクルの仕組み化 ・SQLやBIツールを使ったデータ分析 ■プロジェクト例 ・既存機能の改善要件を整理し、仕様策定〜開発進行〜リリースまでを主導 ・新規プロダクト開発におけるWBS作成、進行管理、テスト計画の推進 ・頻繁にMVPが変動する開発環境での短サイクル仕様更新 ・障害対応や改善要望の運用プロセス改善、定常運用の効率化 ◼️note ~MOTAのPdMは、なぜ仕様ではなく“市場”を設計するのか~ https://mota-note.com/n/n4b3a93ed8072
必須スキル ・Web/アプリ開発におけるPM経験3年以上 ・WBS作成・要件定義・進行管理の実務経験 ・事業部と開発の両サイドとの折衝・調整経験 ・不確実性が高い環境でのプロジェクト推進経験 ・非エンジニアでもシステム構成/要点を理解できる力 ・プロジェクトの“仕組みづくり”ができる方(標準化/構造化) 歓迎スキル ・エンジニア経験、または技術理解が高いPM ・スタートアップでの上流工程/プロジェクト設計経験 ・0→1プロジェクトの立ち上げ経験 ・複数プロジェクトを横断した管理経験 ・業務プロセス改善やBPR経験 ・ITコンサル/SIerでの要件定義・上流工程経験 ・UX観点での企画・改善経験 ・経営層向け資料・説明の経験 求める人物像 ・新しい事に積極的に挑戦できる方 ・スピード感を持って仕事が出来る方 ・柔軟に対応できる方 ・チームを明るく盛り上げられる方 ・主体的に動ける方
自動車DX事業、不動産DX事業
650~800万
【職務内容】 総合旅行プラットフォーム「エアトリ」公式アプリの開発PMとして企画からリリース・運用まで一貫して担当します。ビジネス・開発双方の架け橋となりプロジェクトを推進いただくポジションです。 【具体的には】 エンジニア視点を活かしながら以下の業務をリードします。 ・アプリの企画および要件定義・基本設計 ・各事業部やステークホルダーとのビジネス折衝・調整 ・リリーススケジュール・課題管理および実作業 ・ベトナムラボ(オフショア)を活用した開発推進 ・非機能要件(負荷対策やDBチューニング等)を踏まえた改善 【職種の魅力】 ・累計ダウンロード数大幅増の注目サービス「エアトリ」に携われます。 ・小規模から中規模案件の裁量を持ち、企画段階からグロースまで一気通貫で経験できます。(求人ID:397910)
【必須】 ・ スマホアプリPMもしくはPdMのご経験(AndroidやGoogleのガイドラインを把握できる) ・ 多数のステークホルダーとのビジネス折衝・調整経験 ・ ToC向けサービス(ECや予約システム等)の開発推進経験 【歓迎】 ・ 複数事業部を跨いだPM経験 ・ 旅行/航空業界のドメインナレッジ
「エアトリ」:旅行×ITで成長続ける日本最大級のオンライン総合旅行サイト 「エアトリアプリ」:日本最大級のオンライン総合旅行サイト「エアトリ」公式の旅行予約アプリ 「AirTrip」:海外向け総合サービス 「auトラベル」:au利用者に向けたau公式オンライン総合旅行サイト 「エアトリ法人デスク」:法人企業・団体様の海外&国内のビジネストラベルを提供 「アルキカタ・ドット・コム」:ガイドブック「地球の歩き方」発行元のダイヤモンド・ビッグ社が1999年よりサービス開始。
700~1000万
■募集背景 当社は、人材紹介事業を中心に、テクノロジーを活用した事業進化と新たな価値創出を推進しています。既存事業の強化に加え、会員向けポータルサイトや予測市場を活用した新サービスの立ち上げ、さらに今後も複数の新規プロダクト開発を予定しており、事業拡大のフェーズにあります。こうした中で、ユーザー課題・事業課題を捉えながら、プロダクトの企画立案から要件定義、開発推進、リリース後の改善までを一貫して担うPdM(プロダクトマネージャー)を募集しています。 ■仕事内容 本ポジションでは、会員向けポータルサイト、予測市場を活用した新サービス、今後立ち上がる新規プロダクトなどを対象に、プロダクトの企画(新規・改善)、ロードマップの作成、要件定義、開発推進、リリース後の効果測定・改善を担っていただきます。ユーザーニーズや市場動向、事業戦略、業務要件を踏まえながら、プロダクトのあるべき姿を整理し、開発チームや関係部門と連携して形にしていく、ディレクション立場のポジションです。また、特定の1プロダクトに閉じず、プロダクト間のつながりや全体最適を意識しながら、フェーズや組織状況に応じて1つまたは複数プロダクトを横断して担当いただく可能性があります。ユーザーとクライアントの双方に価値を届けるプロダクトづくりに関心があり、曖昧なテーマを整理しながら前に進められる方を求めています。 <求められるミッション> ・ユーザー価値と事業価値の両立を前提に、複数の新規・既存プロダクトを前進させること ・個別最適ではなく、事業全体の整合性を踏まえてプロダクトの優先順位を判断すること ・曖昧な構想段階のテーマを、企画・要件・仕様・実行計画に落とし込むこと ・リリースして終わりではなく、効果測定を踏まえて継続的に改善を進めること ・関係部門を巻き込みながら、プロダクトを通じて事業成長や業務変革を実現すること <業務内容> ・ユーザーニーズの分析、市場調査、競合調査を通じたプロダクトの企画(新規・改善) ・プロダクトロードマップの作成・更新 ・複数プロダクト横断での優先順位整理、依存関係整理、意思決定支援 ・社内外との関係者との連携によるプロダクト開発推進 ・リリース後の効果測定、課題抽出、改善施策の立案 ・経営層・事業責任者向けの報告資料作成、論点整理 ~担当領域想定~ ・会員向けポータルサイト ・現在検討中の新サービス ・今後立ち上がる新規プロダクト ・既存事業や業務オペレーションと連携するデジタル施策 ・必要に応じて、複数サービス横断の改善テーマや業務改善施策 ■働く魅力 ・会員向けポータル、予測市場を活用した新サービス、今後立ち上がる新規プロダクトなど、複数の立ち上げフェーズに関われる ・単なる要件整理ではなく、企画・ロードマップ策定・開発推進・効果測定・改善まで一気通貫で関われる ・特定の1サービスに閉じず、複数プロダクトを横断しながら事業全体を踏まえたプロダクトづくりができる ・既存事業の進化と新規プロダクト立ち上げの両方に関われるため、裁量とチャレンジの幅が広い ・エンジニア、デザイナー、事業部門、業務部門など多様なメンバーと連携しながら、プロダクトを通じて事業成長に直接貢献できる ・新しいテーマや不確実性の高い領域に対して、自ら構想し形にしていく経験を積むことができる
■MUST要件 ・プロダクトマネジメント、サービス企画、または開発ディレクションの実務経験 ・ユーザー課題や業務課題を整理し、仕様や施策に落とし込んだ経験 ・企画書、要件定義書、ワイヤーフレームなどのドキュメント作成経験 ・複数の関係者を巻き込みながら、プロダクトやプロジェクトを推進した経験 ・定性定量の両面を踏まえ優先順位を判断した経験 ■歓迎条件 ・新規事業、新規プロダクトの0→1立ち上げ経験 ・カスタマージャーニーマップ、理想シナリオなどのユーザー体験設計スキル ・AI活用機能やデータ活用機能を含むプロダクト企画経験 ・エンジニアとしての開発経験 ・人材業界、人材紹介、マッチングビジネスに関する理解 ■求める人物像 ・自律的に行動し、プロジェクトやプロダクトを前に進めるリーダーシップを発揮できる方 ・プロダクト単体ではなく、事業・業務・複数サービスのつながりを踏まえて考えられる方 ・ユーザー価値と事業価値の両方を意識して意思決定できる方 ・曖昧なテーマでも論点を整理し、具体的な施策や仕様に落とし込める方 ・様々な立場の相手と円滑にコミュニケーションを取れる方
人材紹介事業/スキルシェア事業 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業:13-ユ-010759? 労働者派遣事業:派13-300539 グループ 株式会社ケンブリッジ・リサーチ研究所 株式会社サン・システムプランニング