【東京都港区/労務総務】経験者歓迎/実績評価/年休124日

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  コーポレート本部 / 労務 / 産業保健師【東京】

  400~600万

  株式会社ノースサンド東京都中央区

  コーポレート本部 / 労務 / 産業保健師【東京】気になる

  もっと見る

  仕事内容

  弊社コーポレート本部に所属し、産業保健師業務全般をお任せします。 【具体的には】 従業員の健康管理及び法令遵守のために、労務担当とともに下記の業務を行っていただきます。 入社後まずはOJTを通して仕事に慣れていただき、順次、労務担当が行っていた下記業務の引き継ぎを行います。 ・定期健康診断の管理、事後措置 ・健康相談、保健指導 ・メンタルヘルス相談・対策 ・ストレスチェック実施・高ストレス対象者対応 ・安全衛生委員会の参加 ・休職者対応（休職前・休職中・復職時の面談調整、サポート） ・長時間労働者対応 ・職場環境改善の提案 ・体調不良者への応急処置 ・職場巡回

  求める能力・経験

  【MUST】 ・産業保健師としての業務経験 ・保健師資格をお持ちの方 ・傾聴能力とカウンセリング能力がある方 ・PCスキルと事務処理能力がある方 （業務でのPC使用経験1年以上） ・コミュニケーション能力の高い方 【WANT】 ・産業保健師としての経験が1年以上ある方 ・業務改善の経験がある方 ・新しい仕組みづくり、新しいことの導入に積極的に取り組んでもらえる方 活かせる経験・資格 ・保健師資格

  事業内容

  ビジネスコンサルティング ITコンサルティング 新規事業立ち上げ

• 企業ダイレクト

  <東京/労務（経験者）>多種多様なスタートアップと共に成長できる/女性歓迎

  400~549万

  

  ＭＥＮＯＴＯ株式会社東京都千代田区

  <東京/労務（経験者）>多種多様なスタートアップと共に成長できる/女性歓迎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  スタートアップに伴走するバックオフィス支援会社です。 クライアントの一員として設計から運用まで担い、事業成長を支えながら自分の成長も実感できる環境です。 クライアントであるスタートアップ企業のバックオフィス業務（主に労務）をお任せします。 【業務例】給与計算／勤怠・有給管理／健診管理／各種手続きサポート等 ※経験に応じ経理補助や総務・庶務、顧客フェーズに合わせた体制構築・改善も担当いただきたいと考えております。 女性メンバーが活躍中で、互いにサポートし合いながら業務を進める環境です。※ポジティブアクション（女性歓迎）求人です。

  求める能力・経験

  【必須条件】■2年以上の労務の実務経験がある方 ■本社オフィスに出社できる範囲に居住している方 【歓迎条件】■社会保険労務士の資格を有する方 ■バックオフィス全般（経理・労務・総務など）の業務経験 ■創業間もないスタートアップ企業ではバックオフィス専任社員を雇うことが難しく経営者がバックオフィス業務も担っているのが実情です。そんなスタートアップ企業の経営者が事業拡大に集中できるようバックオフィス業務を担うのが当社のお仕事です。■クライアントの一員として業務の枠組みを越え、深く踏み込んだお付き合いをしています。■様々な困難をクライアントと一緒に乗り越える場面が多くやりがいもあります！

  事業内容

  顧客のバックオフィス業務代行業

• 企業ダイレクト

  【人事制度エキスパート】組織変革を推進する中核/グループ8社の制度設計

  679~769万

  

  株式会社ユニリタ東京都港区

  【人事制度エキスパート】組織変革を推進する中核/グループ8社の制度設計気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ユニリタグループ全体の人事制度の企画・設計・運用をご担当いただきます。評価・報酬制度の刷新や標準化をリードし、事業成長を支える基盤構築を担います。グループ会社とは良好な関係性を築けています。 【具体的には】 ■グループ会社への制度展開・標準化の推進 ■評価・等級・報酬制度の企画・見直し ■社内規程・制度の策定、改定、導入の推進 ■制度運用の課題抽出、改善提案、PDCA ■人事戦略の企画・推進、人材ポートフォリオ設計

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社における人事業務の経験 ■人事制度（評価・等級・報酬）の設計・運用・改善経験(目安3年以上) ■人事制度、労務に関する基礎知識 【歓迎】■制度導入・改定プロジェクトの推進経験 ■人事データ分析、または資料作成の経験 ■社労士資格の保有、または関連知識をお持ちの方 【求める人物像】■論理的に課題整理し、主体的に解決できる方 ■人事制度を軸に専門性を高め、組織全体を俯瞰できる方 ■制度の企画から運用・定着まで推進できる方

  事業内容

  独立系自社開発のパッケージソフトウェアメーカー/主要事業[1]システム運用・ITSM [2]データ活用[3]クラウドサービス[4]ビジネスプロセスマネジメント[5]アウトソーシング[6]メインフレーム

• エージェント求人

  労務職（メンバー候補）

  600万~

  シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区

  労務職（メンバー候補）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  主に以下の業務をご担当頂きます。 ・給与計算 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・産育休手続き ・勤怠管理 ・福利厚生 ※働き方について： 在宅勤務は相談可ですが、実態としては原則出社勤務です。 （変更の範囲）会社の定める業務

  求める能力・経験

  ※人事・労務の実務経験は不問です。 300名以上の企業での就業経験2年以上 労務全般の実務経験を幅広く積みたい方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【虎ノ門/総務】東証プライム上場/第二新卒歓迎/在宅・フルフレックス可

  402~552万

  

  株式会社オープンアップネクストエンジニア東京都港区

  【虎ノ門/総務】東証プライム上場/第二新卒歓迎/在宅・フルフレックス可気になる

  もっと見る

  仕事内容

  入社後は持株会社である（株）オープンアップグループへ出向し、（株）オープンアップグループの総務業務をご担当いただきます。（グループ内事業会社の一部本社機能を持株会社に集約しています） ■ご経験に応じ以下の業務のいずれかを担当いただきます。 ・ファシリティ管理 ・オフィス環境整備 ・安全衛生管理 ・庶務業務 ・上記に関する、グループ会社からの各種相談対応

  求める能力・経験

  〈必須〉 仕事内容に記載のいずれかの業務について1年以上のご経験をお持ちの方 〈求めたい強み〉 成長意欲のある方／人のために何ができるか考えて行動できる方／事務処理能力の高い方 〈魅力〉中途入社メンバーが多く、未経験でも上場企業の幅広い総務業務にチャレンジできる環境です。 フレックス制、在宅勤務制を活用して効率よく働けます。

  事業内容

  ■エンジニアリソース提供：ものづくりを担うプロフェッショナル「エンジニア」を日本の一流メーカーへリソース提供■受託・請負・委託■有料職業紹介事業

• 企業ダイレクト

  【総務担当/責任者候補】月6万円の家賃補助/年間休日125日以上

  500~800万

  Ｊ．Ｐ．Ｒｅｔｕｒｎｓ株式会社東京都千代田区

  【総務担当/責任者候補】月6万円の家賃補助/年間休日125日以上気になる

  もっと見る

  仕事内容

  急成長中の当社にて、総務業務全般とIT推進をお任せします。会社の成長を支える重要な役割として、総務機能の強化やIT環境の整備・改善、将来的な組織体制の強化に貢献していただきます。 ■総務業務全般の企画、立案、実行、管理 ■社内IT環境の整備、運用、保守、ヘルプデスク対応 ■各種規程、社内ルールの作成、改定 ■備品管理、オフィス環境整備、ファシリティ管理 ■人事、労務関連業務のサポートなど 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】■総務経験■ビジネスレベルのPCスキル■社会人経験3年以上 【歓迎】■社外・社内調整業務経験■業務プロセス改善、BPR推進経験 ■オフィス備品管理含むファシリティマネジメント経験 【採用背景】事業拡大に伴う総務部門強化のための増員採用です。IT環境整備による業務効率向上が課題です。 【当社の強み】圧倒的なスピード感と成長率でIPOに向けて邁進中。 【求める人物像】変化に柔軟に対応でき、コミュニケーションを図りながらチームワークを重視できる方を求めています。

  事業内容

  ◆不動産販売事業　◆不動産管理事業　◆リノベーション・リフォーム事業 ◆土地建物仲介事業　◆損害保険代理事業　◆不動産企画・開発事業

• 企業ダイレクト

  【東京/労務】一人称でお任せできる経験者歓迎/裁量◎/年休125日

  500~700万

  

  株式会社グローバー東京都千代田区

  【東京/労務】一人称でお任せできる経験者歓迎/裁量◎/年休125日気になる

  もっと見る

  仕事内容

  社員が安心して働ける環境整備を目的に、労務管理全般を担当いただきます。給与計算・勤怠管理・社会保険手続きといった定型業務だけでなく、制度整備やルール策定にも関われるお仕事です。 【具体業務】■勤怠管理　■給与計算　■社会保険手続き　■労働契約書類の作成・管理　■安全衛生管理（ストレスチェック・健康診断など）　　　■就業規則の改定サポート　■労務相談の一時対応　■各証明書の発行　　■社員データベース管理　■人事制度の運用サポート　■社労士との連携　など

  求める能力・経験

  【必須】 ■労務経験10年以上　 ■給与計算、勤怠管理のご経験がある方 ■社労士と連携をしたことがある方　 ■社員と寄り添ったコミュニケーションが取れる方 【歓迎】 ■就業規則、給与規定に携わっていた方　 ■労務関係にアンテナが常に立っている方

  事業内容

  【新規事業】DX事業部が展開するSaaSプロダクト『Qナビ』【既存事業】グリストラップ(排水用装置)・エアコン・ダクトの清掃・メンテナンス・修理・クリーニングロボット【主要取引先】森ビル、タリーズコーヒージャパン、日本マクドナルド　他多数

• 企業ダイレクト

  【IR・総務】REIT経験不問／管理部門経験歓迎／将来の責任者候補

  500~700万

  マリモ・アセットマネジメント株式会社東京都港区

  【IR・総務】REIT経験不問／管理部門経験歓迎／将来の責任者候補気になる

  もっと見る

  仕事内容

  J-REIT・資産運用会社に係る下記業務をお任せします。許認可届出業務 などを含む幅広い業務を経験していただきたいと考えております。 【具体的には】 ■機関投資家向けIR、決算資料作成、プレスリリース等の作成■各IRフェア等への同行■レンダー向け決算説明■許認可届出書類の作成、所轄官庁への提出■運用会社及びREITの機関運営(各種委員会の運営等)■その他管理業務 等

  求める能力・経験

  【必須】■社会人経験3年以上■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）■資料作成経験 【歓迎】■IR業務経験■総務経験■経理経験■財務経験■経営企画経験■営業事務経験■上場企業での勤務経験■不動産業界での勤務経験■金融業界での勤務経験■宅地建物取引士 ※IR経験、REIT業界経験は不問です。 【求める人物像】■IR業務に興味がある方■文章作成や資料作成が得意な方■社内外とのコミュニケーションを大切にできる方■正確性を重視して業務に取り組める方■新しい知識を学ぶことに前向きな方

  事業内容

  ■投資運用業

• エージェント求人

  総務部/ファシリティマネジメント業務

  500~1400万

  三菱UFJ信託銀行株式会社東京都千代田区

  総務部/ファシリティマネジメント業務気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ・新本社建替えプロジェクト推進、管理 ・当社施設（本部ビル･支店・社宅寮）の維持・修繕管理およびレイアウト変更の統括、企画 ・ワークプレイス戦略の立案、実行 ・中長期維持保全計画の作成 ・ファシリティ投資の財務検証・経済性評価 ・スマートビル（IoT、Ai等）の企画・推進

  求める能力・経験

  以下の経験をお持ちの方 ・大型施設運営管理（オフィス、社宅寮、食堂等）に関する企画・業務改善・コスト削減等の経験がある方 ・金融機関の経験があればなお良い ・不動産ディベロッパー等で新規大型開発PJに関する経験がある方 ・不動産PM会社等で大型オフィスビル等の管理運営に関する経験がある方 英語力：- 必要資格：望ましい保有資格 ・宅地建物取引士 ・認定ファシリティマネジャー(CFMJ) ・建築士 ・建築設備士

  事業内容

  三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループの中核を担う信託銀行として、 プライベートバンキング業務や、不動産の仲介業務、株式の名義書換業務などの証券代行業務を行う。

• エージェント求人

  総務部‐総務担当

  490万~

  株式会社NTTデータ経営研究所東京都千代田区

  総務部‐総務担当気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■概要 コンサルティングファームの総務スタッフとして経営トップ・現場社員のサポート、 ソフト・ハード両面の職場環境整備、全社的活動の推進等を行うことで 会社全体の底力をUPし、働きがいのある会社づくりを一緒に担っていただく方を募集します。 以下をメインとした総務業務の企画から実行までを全社最適の視点を持って、 他のスタッフメンバーと連携しながら担当していただきます。 具体的には、 　ファシリティマネジメント、全社イベント、安全衛生、社員の健康管理、 　BCP、CSR、GCR、役員対応、社内コンシェルジュ　等 また、総務業務のみにかかわらず、スタッフ横断で連携して取り組む会社施策についても コーポレート統括本部スタッフとして取り組んでいただくことがあります。 オーナーシップを備えている方、前向きで明るく、物事に柔軟に対応できる方、 会社や組織、仲間への貢献マインドを持っている方、大歓迎です。 ■担当業務 下記１－７の仕事のうち本人の希望に応じて、主担当として１～2件、 副担当として２～3件ご担当頂くこと想定しております。 　１．ファシリティマネジメント（企画　…　オフィス設計、運用　…　社内） 　２．全社イベント（ファミリーデー、全社懇親会パーティ　等） 　３．安全衛生（安全衛生委員会、各種施策、福利厚生の運用） 　４．GCRーガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント 　　（社内窓口、個別対応、啓発、BCP） 　５．CSR（社会貢献活動、ISO14001対応） 　６．取締役・監査役対応（株主総会・取締役会運営、役員秘書関連） 　７．社内コンシェルジュ（備品管理、社員管理、社員相談対応）

  求める能力・経験

  ■経験・スキル ●以下のいずれかの経験が必須となります（目安3年以上、できれば2つ以上） 　１．ファシリティマネジメント（企画　…　オフィス設計、運用　…　社内） 　２．全社イベント（ファミリーデー、全社懇親会パーティ　等） 　３．安全衛生（安全衛生委員会、各種施策、福利厚生の運用） 　４．GCRーガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント 　　（社内窓口、個別対応、啓発、BCP） 　５．CSR（社会貢献活動、ISO14001対応） 　６．取締役・監査役対応（株主総会・取締役会運営、役員秘書関連） 　７．社内コンシェルジュ（備品管理、社員管理、社員相談対応） ●活躍できる人材イメージ 一言でいうと、「より多くの社員を笑顔にしたいと思って仕事に取り組む人」 具体的には、 　・幅広く受け止める力がある人 　・この人なら何とかしてくれるという期待感をもってもらえる人、 　　相手に安心感を与えられる人 　・自分でアイディアが出せる人 　・問題が発生した状況を見たときに解決したいという熱意のある人 　・より良くしようとプロアクティブに行動する人 　・コミュニケーション力、周囲と協力していける力がある人

  事業内容

  -