K602【高砂市/経理】機械事業の原価計算・業績管理/将来のリーダー候補
614~1092万
株式会社神戸製鋼所
兵庫県高砂市
614~1092万
株式会社神戸製鋼所
兵庫県高砂市
事業企画
管理会計
機械事業部門における原価計算および業績管理業務をお任せします。主要機種の原価計算を習得しながら、管理会計分野の分析やERP再構築プロジェクトなど経理業務の改善にもチームで取り組んでいただきます。 【詳細】主要機種(回転機等)の原価計算、管理会計分析、システム再構築を含む経理業務改善。入社1から2年後にはチーム取りまとめとして、決算・業績予想の進捗管理もお任せします。 【魅力】会計実務のシステム化を推進し、業績管理に重きを置くチームです。国内外の生産拠点の管理や、M&A・事業再編の対応、海外出張の機会など、ルーティンに留まらない刺激的で幅広い経験を積むことが可能です。
【いずれか必須】■企業の管理部門(経理、財務、企画、監査等)での就業経験■メーカーでの原価計算・操業分析経験、■財務経理部門、会計・税務事務所 【必須】■英語に抵抗のない方 【歓迎】簿記検定の保有者、公認会計士・税理士の資格保有者(試験勉強の挑戦経験も可)。※長期勤続によるキャリア形成のため、ポテンシャル採用も積極的に行っています。 【求める人物像】経営企画や監査から経理へ興味を持たれた方、会計事務所から事業会社へ挑戦したい方。高い専門性を身につけ、将来は国内外子会社の管理者や本社財務経理部門など、グローバルに活躍したい方を歓迎します。
英語初級
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
614万円~1,092万円 月給制 月給 329,000円~548,000円 月給¥329,000~¥548,000 基本給¥329,000~¥548,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月)※業績連動
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩45分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:完全週休二日制、日曜 祝日
入社半年経過時点10日 有給休暇の付与は入社月により異なる
その他(会社カレンダー有/事業所により異なる)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【モデル年収】 614万円/25歳・総合職(月給32.9万円+残業手当+賞与) 792万円/30歳・総合職(月給38.6万円+残業手当+賞与) 974万円/34歳・総合職(月例46.3万円+残業手当+賞与) 1092万円/37歳・管理職(月給54.8万円+賞与)" <働き方> ・平均残業時間:25~30時間程度/月 ・在宅勤務:月10回を上限として、育児や介護などの家庭事情、業務の性質、ワークライフバランスに合わせて柔軟に活用いただけます。 ◆従事すべき業務の変更の範囲:業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります ◆就業場所の変更の範囲:業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります
機械事業部門 企画管理部 経理グループ 原価計算チーム。課題にはチーム一丸で挑み、手厚いOJTで成長を支援します。
当面無 総合職のため将来的な転勤の可能性有
兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1
山陽電鉄山陽電鉄本線荒井駅 徒歩10分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
山陽電鉄荒井駅へは姫路駅から25分
※自動車通勤可
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
有 月額1.5~3万円程度で入居が可能 ※社内規定有/地域により借上げ社宅制度有
有
企業年金/持株会/団体生命保険/社内語学研修/保養所/カフェテリアプラン(年間8万5千円分付与)
【休暇について】 週休2日制(年間休日スケジュールを各事業所毎に設定) 平均年休取得日数 13.9日(2021年度実績) 参照:社員が働きやすい環境づくりへの取り組みについて http://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/csr/pdf/syain.pdf 【保険/制度】社内語学研修/国内・海外目的別留学制度 【フレックスタイムについて】コアタイムは事業部門/拠点により異なります。 【その他制度】企業年金/社員持株会 【転職時の引っ越しに関して】引っ越し代は全額会社負担になります。(規定有) 【年収補足】総合職の残業手当は発生分を支給(上記モデル年収は月20h分を想定)/管理職については残業手当なし
1名
2回
筆記試験:有
■《上場》主力事業である鉄鋼/溶接事業を始め、アルミ・銅事業/機械事業/電力事業等幅広く事業展開する企業 ■中途入社の方も多数活躍。段階に応じた研修制度等福利厚生も充実しており、風通しもよく、働きやすい環境です
■神戸製鋼所はその名の通り鉄鋼メーカーではありますが、エネルギー/石油化学/環境ソリューション/産業機械等の各分野において、 国内外でシェアTOPの製品群を多数保有し、一つの事業に固執しない、強固な事業体を有しています。■鉄鋼から機械・電力までを一貫して持つ“複合経営体制”:各事業の技術が相互にシナジーを発揮し、顧客に最適なソリューションを提供できる。■高付加価値鋼材・アルミ・銅の分野でグローバルに高い競争力:特に「軽量化」「高強度」「熱伝導」などの先端素材技術に強く、モビリティ・エネルギー・電子部品分野の進化を支える存在。■機械・エネルギー事業における“独自技術の厚み”:溶接・圧縮機・プラントなど、独自の機械技術を有する総合エンジニアリングメーカー。水素エネルギー・カーボンリサイクルなどの新技術開発にも注力。■電力事業による安定した収益基盤■自主性・挑戦を重んじる企業文化:現場起点で考え、挑戦し続ける“Think & Do”の精神。近年は働き方改革・DX推進・人的資本経営にも注力し、多様な人材が活躍。★(参考画像)KOBELCO百景(https://www.kobelco-gr.jp/22/kobelco-gallery/) ★(参考動画)加古川製鉄所~神鋼唯一の高炉を保有~(https://www.youtube.com/watch?v=eo0Fz6ULMWw)
〒651-8585 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2番4号
■神戸本社■支社:大阪/名古屋■支店:北海道/東北/新潟/北陸/四国 等 計8拠点 ■製鉄所:加古川/神戸 その他、研究所、開発センター等、国内外に拠点有り
■鉄鋼アルミ事業部門 ■素形材事業部門 ■溶接事業部門 ■機械事業部門 ■エンジニアリング事業部門 ■電力事業部門
■子会社:213社 ■関連会社:56社
プライム市場
日本トラスティ・サービス信託銀行 3.9% 日本マスタートラスト信託銀行 3.4% 日本製鉄 2.9%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2022年03月 | 2,082,582百万円 | 93,233百万円 |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
500~650万
当社が手掛ける医療分野の製品について、課題を特定しそれを具現化し、産官学問わず共同開発研究を進めるための【事業推進マネージャー】をお任せします。 当社にとって新たな挑戦となる重要なポジションになります 【具体的な業務】 ■医療関係の市場調査/技術(特許含む)調査 ■トレンドを分析し、商品開発や事業開発の企画立案、事業推進 ■立案した企画を技術部門と協働しプロジェクト推進する
・医療機器や医療器具の知見、プロジェクト推進経験 【歓迎/尚可】 ・3DCADによる医療デバイス設計技術
-
350~500万
◇どんな会社? 子ども服を中心に、企画・製造・物流・販売までを一貫して手掛けるアパレル企業です。全国約700店舗で商品を展開し、直営店も約300店舗を構える業界トップクラスの規模を誇ります。働きやすさにも力を入れており、「プラチナえるぼし」認定を受けるなど、女性活躍推進やワークライフバランスの整備が進んでいます。 ◇どんな仕事? 本社経理として、月次・年次決算を中心に幅広い業務を担当します。将来的には、管理会計や財務、経営企画といった領域にも関わることができ、キャリアの幅を広げられるポジションです。 仕事内容 ・月次決算、年次決算業務 ・連結決算、法人税等の計算 ・申告書作成、固定資産管理 ・部門別損益管理、予算管理 ※ご経験に応じて、業務分担やマネジメントもお任せします ◇この仕事の魅力 ・経理の枠に留まらず、財務や経営企画までキャリアアップ可能 ・フレックス制度&水曜ノー残業デーで働きやすい環境 ・年間休日125日でプライベートも充実 ・業界トップクラス企業で安定した基盤のもと働ける
■必須条件: ・月次~年次決算経験 ■歓迎条件: ・日商簿記2級 ・日商簿記1級
■ベビー子供服を中心としたファミリー向けのファッション・雑貨の企画・製造・販売 (卸営業・直営店経営)
700~900万
【ミッション・役割】 「インキュベーションセールス/コンサルタント(ディレクター)」として、スポーツ庁や全国の地方自治体、大手事業会社などをクライアントに迎え、オープンイノベーションを活用した新規事業創出の伴走支援を行います。 スポーツ産業の成長や地方創生といった社会課題・行政課題に対し、現場で不足しがちな「人材・予算・知見・地域接続」を補う基盤整備型の支援を提供します。単なるマッチングにとどまらず、プロジェクトの戦略策定から事業化、社会実装までを一気通貫でリードしていただくポジションです。 【主な業務内容】 1. 新規事業創出に向けた戦略策定と伴走支援 クライアントが抱える課題や目指すビジョンを深くヒアリングし、共創に向けたコンセプトメイクから事業戦略の立案、最適なソリューションの提案を行います。収益性・体験価値・社会接続を連動させたビジネスモデルの設計を伴走型で支援します。 2. 共創パートナーの探索およびマッチング 累計登録社数38,000社以上の日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム「AUBA」を活用し、全国から最適な共創パートナー(スタートアップや事業会社など)を公募・探索します。最適な企業の紹介、チームアップの支援、採択基準の策定などを行います。 3. ゼロイチからの事業創出に伴走するインキュベーション支援 マッチング後のプロジェクト進行管理(PMO)、実証実験(PoC)の計画策定から実行支援、ファシリテーションを実施します。持続可能な事業モデルの構築に向け、両者の期待値調整や収益モデルの設計まで深く入り込みます。 【プロジェクト一例】 ▼スポーツ領域における共創事例(スポーツオープンイノベーション推進事業:SOIP等) スポーツ団体が持つ「スタジアム・ファン接点・発信力」などの固有アセットと、他産業の「技術・ノウハウ」を掛け合わせ、新たなビジネスや社会価値を創出します。 ・アビスパ福岡 × 東京海上日動火災保険 「スポーツ×防災」をテーマに、スタジアムを拠点とした持続可能な「防災ハブ」モデルを構築。行政の防災訓練や学校教育にも導入し、地域全体の防災意識向上を図っています。 ・NPO法人 日本ブラインドサッカー協会 × ソニックガーデン 視覚障がい者の外出機会を創出するため、ITを活用したガイドヘルパーとのマッチングアプリを開発。福祉とITを融合させたサービスモデルを確立しました。 ・いわきFC × LocationMind × YELLOW 空間統計データといわきFCのファンデータを掛け合わせた人流分析により、スタジアム内外の人の動きを可視化。渋滞緩和やアクセス改善など、地域課題を解決する持続可能なスタジアム運営を実現しています。 ・ガイナーレ鳥取 「スポーツ×学生」をテーマに、高校生・大学生のコミュニティと連携。地域課題の解決や魅力発信、商品開発を共同で行う地域共創循環モデルを構築しています。 ・秋田ノーザンハピネッツ × スクールファーム河辺 クラブの直営パン製造事業の業務を切り出し、就労支援施設の利用者が製造や試合会場での販売を行うことで、障がい者の活躍機会を提供するモデルを構築しました。 ・ベルテックス静岡 × トワール 心理学とAI技術を掛け合わせ、クラブ公式キャラクターの友達として12タイプ別の性格診断キャラクターを開発。多様なファン獲得と多様性理解を推進しています。 ▼地方創生・自治体連携における共創事例 自治体の行政課題に対し、民間企業やスタートアップのアイデア・技術を掛け合わせて解決を目指す官民共創プログラムを展開しています。 ・愛知県:スタまち ~スタートアップと自治体で挑む、未来のまちづくり~ 実証実験で終わらせない「地域実装」を目的とし、愛知県内の複数自治体がスタートアップや事業会社と共創し、未来のまちづくりに挑んでいます。 ・愛知県岡崎市:おかざきものづくり OPEN INNOVATION PROGRAM 地元ものづくり企業が外部の新たなアイデアや技術を取り入れるためのプログラム。自社の強みや課題を整理し、共創パートナー募集からマッチング、インキュベーションまでを支援しています。 ・奈良県:Dive+Su Meetup(ダイブツ・ミートアップ) 奈良県内自治体の行政課題解決を目指し、全国のスタートアップ等との官民共創を支援。県内スタートアップのプロモーション支援も行い、継続的な課題解決の仕組みを構築しています。 【ポジションの魅力】 ・先駆者として新たな市場を創る経験 未成熟なマーケットでスタンダードを確立し、オープンイノベーションの文化を日本に定着させる経験が積めます。
【必須要件(MUST)】 ・カスタマイズ性が高い無形商材の法人営業、もしくはソリューション営業、コンサルティングのご経験 ・複数のステークホルダーを巻き込むプロジェクトを自ら推進したご経験 ・大手企業の経営層や決裁者、または自治体等への折衝・提案のご経験 ※単なるパッケージ販売ではなく、顧客の課題に合わせてゼロから企画・提案を行うスキルを重視します。 【歓迎要件(WANT)】 ・新規事業をゼロから企画し、立ち上げ・実行まで推進したご経験 ・新規事業創出のファシリテーターとして、戦略プランニングやワークショップの企画立案・実行のご経験 ・経営コンサルティング、または戦略コンサルティングファームでの実務経験 ・アライアンス締結、M&A、スタートアップへの出資などに関連する実務経験 【求める人物像(OTHER)】 ・当社の「イノベーション後進国からオープンイノベーション先進国へ」というビジョンに強く共感いただける方 ・未完成の市場や組織において、自ら課題を見つけ、改善・創造していく当事者意識をお持ちの方 ・事業成長に向けて、泥臭い実務も厭わず自ら手を動かして推進できる方 ・困難な状況変化も成長の機会と捉え、ポジティブに楽しめる方 ・顧客やチームメンバー、パートナー企業と適切かつ良好な関係を構築できるコミュニケーション能力をお持ちの方
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350~600万
●仕事の内容 社内DX推進業務をご担当いただきます。 共に変革へ取り組んでくれる方を求めています。 DXのXにチャレンジしたい思いがある方はぜひ応募ください! 社内インフラの構築やIT戦略など、ITを使って会社に価値を与える存在になって頂きたいです。 また、担当業務においては社内調整や、協力会社との打ち合わせなどの調整業務もございます。
【必須】 ・何かしらのITスキルをお持ちの方 【歓迎】 ・プログラミングスキルのある方 【求める人物像】 ・DXのXができる方 ・自ら業務改善を進められる方 ・主体性が強く、自ら課題を発見し、解決のために動ける方
タイヤ用スチールコード、ビードワイヤ、各種異形線、ソーワイヤ、医療用線など特殊金属線の製造、販売
460~650万
●仕事の内容 高精度な金属線加工技術で世界トップシェアを誇り、多業界に展開し安定した需要を確保、また創業以来黒字経営を続ける当社にて、社内DX推進のPM業務又はPL業務をご担当いただきます。 創業90年の老舗企業を根底から改革し、最先端企業へと一新させるため の社内DX推進マネジメントをお任せします。主な業務はDX戦略の立案・実行、ITシステム導入、データ活用、業務プロセス改革です。目的は業務効率化と競争力強化で、全社的な変革を推進します。「この業務、もっと簡単にできるはず」そんな気づきが、全社の効率化につながります。一緒に、デジタルで働きやすい環境をつくりませんか?
【必須】 ・社内DXを推進したご経験、PM又はPLの経験 【歓迎】 ・資格:プロジェクトマネージャ
タイヤ用スチールコード、ビードワイヤ、各種異形線、ソーワイヤ、医療用線など特殊金属線の製造、販売
500~650万
●仕事の内容 当社が手掛ける医療分野の製品について、課題を特定しそれを具現化し、産官学問わず共同開発研究を進めるための【事業推進マネージャー】をお任せします。当社にとって新たな挑戦となる重要なポジションになります。 【採用背景】 医療関係の将来を見据えたバックキャスティングを行い、課題を見つけて、それを具現化し産官学問わず共同開発研究を進めるための増員採用です。戦略立案や企画を率先して担っていただきたいです。 【具体的な業務】 ■医療関係の市場調査/技術(特許含む)調査 ■トレンドを分析し、商品開発や事業開発の企画立案、事業推進 ■立案した企画を技術部門と協働しプロジェクト推進する
【必須】 ・医療機器や医療器具の知見、プロジェクト推進経験 【歓迎】 ・3DCADによる医療デバイス設計技術 ・資格:プロジェクトマネージャ
タイヤ用スチールコード、ビードワイヤ、各種異形線、ソーワイヤ、医療用線など特殊金属線の製造、販売
974~1092万
<採用背景> 2026年度に新設された「未来創造センター」において、技術起点での新規事業創出を目指しています。新規事業は失敗を許容しつつ前進させる経験値が必要であり、社内だけでは補えない外部知見や既存の枠組みに囚われない新しい視点・手法を求めています。そのため、素材系・機械系・電力の複合経営を行う当社で、研究開発部門における技術起点での新規事業アイデア創出および活性化に向けた社内基盤の企画・推進にご興味をお持ちいただける方を募集いたします。 <配属組織> 技術開発本部 未来創造センター(※26年度新設組織) <未来創造センターのミッション> ●ミッション:技開本部の新規事業創出活動の統括、方針/計画策定、技術開発プロジェクト推進、新規アイデア創出支援・活性化 ●目標:①『技術起点の新規事業化の実現』、②『続く事業化の種となる新規アイデアの継続的創出』 ●役割:未来創造センターの役割は「プロジェクト推進」と「アイデア創出~技術検証の統括」です。技術開発本部内のメンバーによるアイデア創出の伴走支援と、継続的なアイデア創出に向けた仕組みづくりを行います。 <業務内容> 入社後は、新規事業企画・推進担当者として、まず①の業務をご担当いただき、組織や業務の理解を深めます。その後、メインである②の業務をご担当いただきます。研究開発部門における新規事業企画の特徴としては、アイデア創出と仕組化に重点をおいて取り組むことができる点です。 ①新規アイデア創出を行うメンバーの伴走支援(業務比率30%) ●未来洞察フェーズ ・アイデア出しのための仕掛け ・検討論点出し、アイデア素案の選別や深掘り指南(やり方含めて) ●アイデア創造フェーズ(個別アイデアが出た後のフェーズ) ・論点に立脚した不足事項の可視化と充足活動の支援 ・技術開発本部内や本社事業開発部との連携 など ②組織能力向上・仕組み化(業務比率70%) ・新規事業の種となるアイデアを生むための風土醸成(社内インセンティブ設計や教育プログラムの提供、評価制度の設計、挑戦を称える組織文化の醸成) ・失敗事例を含むナレッジシェアの仕組み作り <働き方> ・平均残業時間:20時間程度/月 ・リモートワーク:平均5回程度/月(全社制度として月10日まで利用可能) <キャリアパス> ●入社直後:当社の新規事業創出活動の実態を把握し、現在のやり方に準じた案件への伴走・支援を行います。 ●入社半年以降:継続的な新規アイデア創出や事業プラン拡張のための具体策を提案・企画します。 ●将来的に:自身の企画を仕組みに定着させて組織能力を高め、技術開発本部の重点領域内の活動を指揮する領域リーダーや、未来創造センター長としてさらに活動を活性化することを目指します。ご希望や適性に応じて、本社部門の事業開発部での事業化推進など活躍の場を転じることも可能です。 <魅力・やりがい> ●多様な専門性に長けた人材の力を結集して、社内外の技術を活用し、インパクトのある大きな社会課題解決に資する新規事業アイデア創出を牽引し、将来の当社の事業ポートフォリオ変革を先導します。 ●当社の技術開発本部の新規事業専任組織で、文字通り新規事業の企画に専念できます。風土醸成、仕組み作り、人材育成といった観点で様々な企画を具体化・実行し、失敗を恐れず挑戦し続ける場を一緒に創り上げることができます。既存のルールに縛られず、ゼロベースで組織の在り方や支援の仕組みを自らデザインできる面白さがあります。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
<必須の経験・スキル> ・大卒・大学院卒 ・新規事業創出、または創出の支援経験(大規模組織特有のアセット活用や意思決定プロセスの理解を重視) ・制度・仕組みの企画運用経験(単発のプロジェクト推進だけでなく、アイデア公募やインセンティブ設計など「継続的に生み出す仕掛け」に携わった経験) ・社内の関係部署を巻き込むコミュニケーション能力 <あると好ましい経験・スキル> ・研究開発部門における新規事業企画・推進の経験 ※既存メンバーが全員技術系出身なため、少しでも技術への関わりがあると馴染みやすいですが、現時点で深い技術知識は不問です。入社後、技術者と対話を重ね、専門性を尊重しながらビジネスの共通言語へ翻訳しようとする姿勢を重視します。 <求める人物像> ・常に新しい技術や知識を学び、自分の専門性を高める意欲がある方 ・チームワークを重視し、円滑にプロジェクトを進めることができる方 ・異なる部門や関係者とコミュニケーションを取ることができる方 ・変化する環境や状況に適応し、新しい課題に対して柔軟に対応できる方
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450~1000万
【募集背景】 三菱重工サーマルシステムズ株式会社は『世界を熱で過ごしやすく』を目指し、世界中のお客様の冷熱についての課題解決に取り組んでいます。 その中で私たちの取り扱うターボ冷凍機とは、簡単に言えば「電気で冷房用の冷水を大量に作る機械」です。その用途は居住空間の快適空調のみならず、いま世の中で伸びている大規模半導体工場やAIデータセンターの温度管理の要として、世界中で需要が急増しています。当社は日本国内でトップシェアを誇り、また海外大口案件連続受注により大変勢いに乗っています。 これら世界へ広がる冷凍機事業、その製造工場の「顔」として、共に大型プロジェクト管理を行う仲間を募集します。 【仕事内容】 ターボ冷凍機の見積・予算管理業務を通じてプロジェクトを動かし、コスト管理者として引合から納入までご担当いただきます。 本ポジションは、見積及び予算作成とその管理を通してコスト面から冷凍機の構造を理解でき、他業務でも大いに活かせる原価計算知識が習得できます。大型プロジェクトをはじめとした関係者との調整、原価分析を通じ、適正な利益を得ながら世界で戦っていける冷凍機のコストベースを整える役割となります。 ・冷凍機本体/プラント工事の引合案件 見積作成 ・冷凍機本体/プラント工事の受注案件 予算書発行、予算管理 ・大型案件のコスト状況取り纏め (変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 【仕事の魅力・やりがい】 総合研究所と連携し最新流動解析技術を用いて開発された高効率の冷凍機を世界中へ販売する事で、自分達の事業領域を拡げると共に、環境貢献も実感できます。 当グループは、冷凍機の引合~受注~製作~お客様への納入までを幅広く体験できます。 【働き方】 プロジェクト管理グループは元営業部の工場営業、元技術部のコスト管理と2つのチームが合わさり、工場の顔として製造部に新設された総勢13名のグループです。 事業急拡大に伴い比較的最近に加わったメンバーが多い為、新しい方もすんなりと馴染みやすい職場です。プロジェクト管理や各種業務を行う上でのスキルアップとして研修受講を推奨しています。 関係部門連携が重要なため基本的には出社勤務となりますが、個々の事情に応じてフレックスタイム制度や在宅勤務も活用可能です。
【必須】 ・数字を扱うことに長けた方 ・国内外ビジネスパートナー及び社内関係者と円滑にビジネスを遂行できる交渉力及び調整力。 ※事務系/技術系出身問わずご活躍いただけます。 【尚可】 ・製造業での見積/経理/設計いずれかの実務経験 ・チームワーク、コミュニケーション能力を有する方 ・誠実さ、熱意、問題解決力を有する方 ・語学力:日常会話程度の英語力があれば望ましい
三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。 長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。
380~500万
▼お仕事内容 『BREEZE』『apres les cours』『ALGY』『F.O.KIDS』『Seraph』『ampersand』等 様々な子ども服ブランドを展開する当社の本社経理部にて経理業務をお任せします ■業務詳細: 下記の業務からお任せし、ゆくゆくはは経営企画・財務業務などもお任せするため非常にやりがいのあるポジションです! ・月次決算業務 ・年次決算業務連結決算、法人税等計算 ・申告書作成、固定資産管理、部門別損益計算 ・予算管理 ※ご経験に合わせて、業務分担・スタッフマネジメントのご相談させていただきます ■働き方: 年間125日のお休みや育休産休の取得等、長く働きやすい環境が魅力で、“好き”を仕事にして働き続けたい方にも働きやすい環境です。 ・残業:月10時間程度(決算期繁忙期:20時間程度) ・フレックス制度を取り入れており、繁忙期以外はコアタイム ・有給取得率:63%
<業界未経験歓迎!> ■必須条件: ・月次~年次決算経験 ■歓迎条件: ・日商簿記2級 ・日商簿記1級
子ども服を中心に、商品の企画から製造・物流・販売までを一貫して自社で行うアパレル企業
580~750万
ガラス製品・プラスチック製品を製造・販売する容器メーカーである当社にて、経理業務をご担当いただきます。※難易度や業務量に応じて役割分担し、協力しながら業務を進めていただきますのでご安心ください。 ■管理グループ:連結会計業務(国内・海外子会社に対する会計情報等の入手や会計に関する教育、連結決算業務、決算書や有価証券報告書・決算短信等の作成)管理会計業務(全社の予算集計、業績予想集計、実績集計・分析、これらに関わる資料作成等) ■経理グループ: 資金繰り、銀行対応業務/個別決算、税務申告業務(固定資産判定・処理/決算開示資料作成/消費税申告/法人税申告補助/監査対応等)
【必須】決算業務等の経理経験をお持ちの方(業界・製品不問) 【歓迎】■学習意欲がある方■周囲と協力して物事を進められる方 ※担当業務の自走ができるようになれば、週2程度のリモート勤務可能 【当社について】国内シェア首位のガラスびん事業で日本の食生活を支える100年企業です。近年は電子や半導体に使われる材料開発事業や植物工場事業も成長し、盤石な基盤の上で変革を続けています。管理部門では経営基盤を支える実感が得られるほか、年間休日126日やフレックス制度など、長く健康に働ける環境も整備。老舗の安定感と充実した福利厚生の中で、着実に専門性を磨きながら次代の中核として成長できる環境です。
・ガラスびん・プラスチックキャップの製造・販売 ・粉末ガラス・ガラスペースト等の製造・販売 ・機器およびプラント類の設計、製作、販売ならびに設置工事