408851107/【東京:リモート】貿易関連・輸出入〈上場企業〉
440~950万
古河電気工業株式会社
東京都千代田区
440~950万
古河電気工業株式会社
東京都千代田区
貿易
内部監査
物流企画/管理
【職務概要】 同社および古河電工グループ(国内・海外)における貿易管理・サプライチェーン(国際物流)を最適化するための、貿易管理の強化・推進や国際貿易業務の改善・効率化をご担当いただきます。 【職務詳細】 同社および関係会社の国際物流事務の支援・改善、サプライチェーンの強化、輸出入コンプライアンスの維持と管理など、本部機能の専門組織として全社を俯瞰した以下の業務を行います。 ・同社および関係会社の国際物流事務の支援・改善 ※輸出の手続きに関する質問に対するアドバイス対応 ・サプライチェーンの強化活動(必要に応じ輸送業者との個別折衝) ※相談への回答、仕事をしていく中での動きが悪い等に対しての提案 ・同社および国内関係会社の輸出入コンプライアンスの維持と管理(監査の実施など) ※各部門への社内監査の実施(毎年実施予定) ・海外関係会社の輸出入コンプライアンス調査と是正活動 ※海外グループに出向いての調査実施 ・国際物流に関する教育の推進 ※国内関係会社や社内に向けての実施
【どちらか必須】 ・物流事業会社にて国際貨物輸送の実務経験(オペレーション業務、営業) ・メーカー商社等における国際貨物輸送の実務経験(オペレーション業務、物流業者との折衝) 【必須】 ・TOEIC700点以上の語学力 ・Word、Excel、PowerPointの基本スキル ・コミュニケーション力、実行力 【尚可】 ・通関の実務経験、システム構築に携わった経験 ・通関士の資格 ・マクロスキル(データ分析業務で活かせます)
正社員
有
440万円〜950万円
■勤務時間 フレックスタイム制/コアタイム13:00~14:00 標準的な勤務時間帯:9:00~17:45 ■休憩時間 60分
有
121日
年末年始
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:2ヶ月 ■給与 年収:440万円~950万円 賃金形態:月給制 月額:250000円~ 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(4月)
東京都千代田区
屋内全面禁煙
東京都千代田区大手町2丁目6番4号 常盤橋タワー JR各線「東京」駅より徒歩5分
有
通勤手当、家族手当、住宅手当(諸条件あり)、フレックスタイム制度、計画休暇、3連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、積立休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度、団体生命保険、定期健康診断、健康セミナー、直営及び契約保養所 他
東京都千代田区大手町2丁目6番4号(常盤橋タワー)
千葉事業所/日光事業所/平塚事業所/三重事業所/横浜事業所/銅箔事業部門/羽田事業場 その他各営業拠点及び研究拠点、海外拠点
光ソリューション・情報コンポーネント・エネルギーインフラ・自動車電装システム・メタルソリューション 他
最終更新日:
400~500万
当社は、LIMEX(ライメックス)や新素材CirculeX等、環境配慮型の素材及び製品を製造・販売しSDGsに貢献するユニコーン企業です。そんな当社にて《社長秘書および総務業務》を募集いたします! スケジュール管理、会議調整、国内外の手配、経費精算、各種資料作成などのサポート業務を通じて、組織の円滑な運営を支えます。 【具体的には】■スケジュール管理・アポイント調整 ■来客対応、会議セッティング ■取締役会や経営ボード会議の調整 ■国内外の各種手配 ■経費精算、慶弔対応、贈答品手配 ■総務サポートおよび庶務業務、資料作成、IPOに向けた業務サポート
【必須】■基本的なPCスキル(メール、Word、Excel等) ■スピード感と正確性を両立し秘匿性の高い情報を扱える方、自走心があり自立的に業務を推進できる方を歓迎します。 【当社の魅力】当社は「未来を思い描き、挑戦し続ける人をつくる会社」を掲げ、多様な経営メンバーとチームでサステナビリティ革命の実現を目指しています。住宅手当や結婚・出産祝い金、入社時特別休暇などの福利厚生も充実しており、安心して挑戦できる環境です。
環境配慮型の新素材LIMEX(CO2由来、鉱物由来のプラスチック代替素材)や再生材の開発、プラスチックのリサイクル工場の運営を通じて、圧倒的な規模とスピードで挑戦を続けているスタートアップ企業
600~900万
■募集背景: 新規上場を果たし、当社は今、社会的な責任を担う上場企業として新たなスタートラインに立ちました。現在は、IPO準備期に構築した管理体制を、事業成長のスピードを殺さない本格的かつ強固なガバナンスへと昇華させる重要な局面です。組織が急拡大する中で、内部統制の形骸化を防ぎ、上場企業に相応しい監査体制を実運用レベルで定着させていく必要があります。そこで、実務の最前線を牽引し、当社の「守りの要」を自らの手で築き上げてくださるリーダー候補を募集します。 ■職務概要: 内部監査部門のリーダー候補として、計画策定から実施、報告、改善提言までの一連の業務をリードしていただきます。 ■具体的な業務内容: ・内部監査計画の立案・実行:リスクアプローチに基づく年間監査計画の策定 ・業務監査・J-SOX対応:各部門の業務プロセス評価、および内部統制報告制度への対応 ・改善提言とフォローアップ:監査結果に基づく課題抽出と、現場部門への改善アドバイス ・マネジメント業務:メンバーの育成、進捗管理、および役員・監査役会への報告資料作成 ・不正・不祥事対応(内部通報調査、外部専門家との連携) ■求人の魅力: 完成された仕組みを運用するのではなく、上場直後の「動く組織」に対し、自ら最適解を定義し実装できる圧倒的な裁量があります。上場企業としての透明性と、ベンチャー特有の熱量が共存する環境で、経営陣の参謀として組織OSをアップデートしていく経験は、他では得られないものです。上場直後の更なる体制構築に尽力し、安定運用へ導いたという実績は、内部監査としての市場価値を飛躍的に高めます。単なるチェック役に留まらず、攻守両面から事業成長を支えるプロフェッショナルとして、一生モノのキャリアを築ける環境です。
【必須条件】 ・上場企業における内部監査の実務経験(3年以上) 【歓迎条件】 ・公認内部監査人(CIA)や公認不正検査士(CFE)などの資格保持者 ・マネジメント経験(リーダー層としての後輩指導経験でも可) ・監査法人での勤務経験、または事業部門でのマネジメント経験 ・マニュアルが完備されていない環境での課題抽出・改善提案能力 ・現場部門と対立するのではなく、並走しながら改善を促すコミュニケーション力 ・JSOX評価経験
IT/Web/ゲーム業界に特化した転職エージェント。転職後の職場定着率97%、取引企業数3,500件以上、転職支援実績20,000名以上。インバウンド×アウトバウンドの二重集客経路と、MA・CA・RAの分業体制、自社開発マッチングAI「OLG」を組み合わせた独自モデルで高い生産性・収益性を実現。2026年5月期3Q累計売上高69.5億円(前年同期比+32.7%)。
年収非公開
部の紹介、概要: 2020年7月1日に発足したコンテンツ・カンパニー(以下、CC)は、グループ全体に点在する有形・無形のコンテンツを一元化し、新たな価値創造を目指しています。 コンテンツ・ビジネス企画部では、グループの様々な部門・カンパニーやコーポレートと連携しながら、戦略企画の立案・予算の策定から、ガバナンス強化やコンプライアンスを中心とするリスク低減に向けた仕組みづくり、そして採用・研修、アドミ業務まで幅の広い業務を行っています。 担当業務、責務: 以下の分野の全てもしくは一部についてご担当いただきます。 ■CCのコンプライアンスを中心とした業務を担い、各部の管理態勢整備支援やリスクの未然防止のための仕組みを構築し、CC全体のコンプライアンス態勢を強化するためのチームです。単にルールを作る、守ってもらうだけでなく、CC所属部署とともにリスクの認識、そのリスクを低減するための対応策(以下、コントロール)を策定し、CCに所属する全員にそれをしっかりと実行してもらう態勢を構築・強化することで、お客様へ提供するコンテンツやサービスの質を維持・向上させます。 具体的には以下のようなものがあります。 ・会議体の運営や各種相談を通じたリスクの把握及びコントロールの導入 各部の部長等とともに、労務管理やコンプライアンス、オペリスクの観点で課題がないか確認する定例会議や各部署の管理業務従事者向けの定例会議など、コンプライアンスに関する各種会議を主催・運営しています。 これらの会議を通じ、CC内をコンプライアンス面で統括するとともに、情報交換や各種施策の推進等、部署間を横断する業務に取り組んでいます。 また、各部署からコンプライアンス関連の相談を随時受ける窓口業務も担っており、CC内に散在する課題やリスクを把握し改善につなげています。 いわばカンパニー全体のリスクを顕在化させ、各部署にフィットするコントロールを導入し、リスク低減を進める役割です。 ・情報管理・コンプライアンス対応 コーポレートや各部門のフロントと連携して、情報管理やコンプライアンス上の課題を解決。必要があればルール化してカンパニー内に周知し、ルール改正時の対応もリードします。 ・エラー対応と事前・事後対策 実際のエラー発生時の対応はもちろん、事前にさまざまな視点からリスクを洗い出し、オペレーショナル・リスクの観点で提言・運用します。エラー発生後は再発防止策実施を監督、発生部署のみならずその内容を横断的に展開し、CC全体のリスク低減を図ります。 ・コンダクト(行動規範)浸透施策の企画・運営 社員が日常的に守るべき行動指針を、わかりやすく・続けやすくするための施策を設計し、実行してもらう運営を行います。 問題解決を通じて現場とコミュニケーションを図り、また、ルールや仕組みづくりを行いコンテンツ・カンパニーの土台を支え、お客様へのサービスの品質を維持・向上することでグループ全体に貢献できる業務となります。
<必須要件> ・金融機関での実務経験 ・証券業に対する理解、もしくは理解しようとする意欲 ・高い行動規範の意識やコンプライアンスの意識 <尚可要件> ・金融機関でのコンプライアンス/オペレーショナル・リスク/インターナル・オーディットなどの各種リスク関連業務の経験 ・証券アナリスト資格 ・英語でのビジネスコミュニケーション ※証券外務員資格:一種 要(資格がない場合は取得して頂きます) ※内部管理責任者資格:資格がない場合は取得して頂きます。
国内TOPクラスの独立系総合証券会社。個人・法人顧客に対して、国内外のネットワークを活かしたウェルス・マネジメントをはじめ、企業の資金調達やM&Aを支援する投資銀行業務、マーケット(市場)業務、高度なリサーチなど、包括的な金融サービスを展開。 メガバンクに属さない独立系ならではの迅速な経営判断と、圧倒的な顧客資産残高、日本関連M&AやIPO(新規公開株)で首位級の実績を誇る市場支配力が強みです。強固な財務基盤と高い専門性で市場を牽引しています。
500~700万
日本の農産物の海外販路拡大を推進する成長企業にて、2024年に立ち上がったお茶事業の海外営業をお任せします。 同社は、日本の高品質な農産物を国内だけでなく海外市場へ届けることで、生産者が「良いものを作れば売れる」構造づくりに取り組んでいます。現在、お茶事業は北米のスペシャリティカフェ向け直接輸出を中心に順調に拡大しており、今後はアジア・中東・欧州など新規市場の開拓も強化していく方針です。 【主な業務内容】 ・アジア、中東、欧州など新規市場の調査、初期アプローチ ・現地展示会、商談会への参加 ・ディストリビューター、カフェ事業者との商談 ・北米スペシャリティカフェ向けBtoB営業 ・既存顧客の深耕、新規顧客開拓 ・現地カフェへの訪問、サンプリング、オーダー獲得 ・顧客との関係構築、リピート注文管理 ・見込み顧客リスト作成、管理 ・提案資料、見積書作成 ・仕入、物流、産地など社内外関係者との連携 少人数チームのため、市場選定から商談、受注、輸出周辺業務まで幅広く関わることができます。世界的に抹茶・日本茶需要が高まる中、日本の一次産業の価値を海外に届ける手触り感のあるポジションです。
【必須】 ・社会人経験3年以上 ・ビジネスレベルの英語力 ・顧客との商談、メール対応を英語で単独遂行できる方 ・海外出張に抵抗がない方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】 ・法人営業、新規開拓営業の経験 ・食品、飲料業界での営業経験 ・貿易実務、国際物流の知識または実務経験 ・海外営業、海外駐在経験 ・カフェ業界、スペシャリティ飲料市場への知見
-
1000~1200万
特定企業のご紹介ではなく、複数ポジションを比較検討できる設計です。 監査・内部統制・リスク管理の経験を活かしながら、経営に近い立場で企業価値向上を支援するキャリアをご提案します。 ・ERM(全社的リスク管理)高度化支援 ・リスクアペタイトフレームワーク構築支援 ・内部監査機能高度化支援 ・J-SOX・内部統制評価支援 ・グローバルガバナンス体制整備 ・コンプライアンス態勢構築支援 ・ESGリスク対応支援 ・不正リスクマネジメント支援 ・経営層向け報告資料作成 ・プロジェクトマネジメント
以下いずれかの経験をお持ちの方 ・公認会計士資格保有者 ・USCPA資格保有者 ・監査法人での監査経験 ・内部監査経験 ・内部統制評価経験 ・リスク管理業務経験 ・コンプライアンス関連業務経験
-
550~750万
【部署概要】 プロセス・アナリシス&トランスフォーメーション本部は、当社グループの業務プロセス改革を推進する4名体制の専門チームです。 当社では、2030年に向けた経営目標の実現に向け、グループ全体でデジタル化・業務標準化・自動化を加速させています。 グローバルに事業を展開する中で、各拠点・各部門に蓄積された業務ノウハウを活かしながらも、属人的・アナログに運用されてきたプロセスを見直し、 より効率的で、データを活用しやすい業務基盤へと進化させていくことが重要なテーマとなっています。 PAXはこうした全社変革プログラムの中核を担う組織として、海外拠点を含む各事業の業務プロセスを可視化し、 課題の棚卸しから改善テーマの整理、To-Beプロセスの設計、プロジェクト推進、現場定着までを担っています。 営業、商品、サプライチェーン、会計など、事業の根幹に関わる幅広い領域を横断し、デジタル部門や事業部門と連携しながら複数の変革プロジェクトを推進しています。 本ポジションではサプライチェーンを中心に、物流・需要・在庫・倉庫・配送・貿易管理などの業務プロセスを見直し、業務効率化・デジタル化を進めていただくことを想定しています。 単なるシステム導入ではなく、現場の業務実態や課題を理解したうえで、どのようなプロセスにすれば実際に使われ、定着し、事業成果につながるのかを考えながら、関係者を巻き込んで変革を進めていく役割です。 このチームの特徴は、IT側にも事業側にも偏らず、両者の間に立って変革を前に進める点です。短期的に効果を出すQuick-Hit施策から、 中長期でグループ全体の業務基盤を変えていく取り組みまで、幅広いテーマに関わることができます。 経営トップも強くコミットしている全社的な変革テーマであり、会社としての優先度も非常に高い取り組みです。現場・IT・経営をつなぎなら、 グローバル規模で業務の在り方を変えていくことができる、非常にインパクトの大きいポジションです。 ■職務経験や能力 論理的思考力、課題解決力に加え、サプライチェーン領域における業務構想・業務設計・プロセス改善に関する実務経験、またはプロジェクト経験をお持ちの方を想定しています。
【必須条件】 ・コンサルファームでのBPR関連のコンサル経験 (業務システム構築/プロセス設計、サプライチェーンのネットワークデザインやアセスメント、配送ネットワークの最適化や物流診断、 庫内作業の効率化、物流外注化企画や物流コスト最適化等のプロジェクト経験) ・あるいは、事業会社のサプライチェーン関連部門あるいは物流会社でのSCM関連プロジェクトへの参画経験 (サプライチェーン・スキームの立ち上げや社内の物流・業務改善プロジェクト経験、基幹業務システムやWMS・PSIシステム導入プロジェクト等の経験) ・システム導入から業務移行までのプロジェクト・マネジメントあるいはPMOの経験 【歓迎】 ・WMS・TMS・PSI・本船動静データ・自動倉庫等、SCM分野におけるテクノロジーやデジタルに対する知見や経験、関連するITベンダーとの取引経験 ・法人や部門の境界を超えたグローバルでのコミュニケーションに積極的に取り組める人材 【求める人物像】 ・仕事に対する熱意や意欲が強く、少数精鋭部門でも自らを奮い立たせ活躍できる人材 ・新しい環境に慣れる力や、既存社員と良好な人間関係を築く力があり、これまでの経験や固定観念にとらわれず、周囲と協働してプロジェクトを推進できる人材
~グローバルな食品ビジネスに携わって約1世紀。毎期増収を続けグループ売上高は1,000億円超へと成長し、国内外へ新たな食文化を提案している食品商社です~ 今後も「世界の食を、日本へ。日本の食を、世界へ。」をスローガンに、 世界市場に食材・食品を供給するグローバル企業として、社会の発展に 貢献することを目的に事業を展開し、更なる企業価値の向上に努めてまいります。
470~600万
「ReD(リカバリーウェア)」ブランド専任のディストリビューション業務全般および仕組み化の推進 2025年7月にローンチしたリカバリーウェアブランド『ReD』の販路拡大に伴う増員募集です。現在、さらなる事業拡大に向けて、売上最大化と在庫最適化を両立する「仕組みづくり」を進めています。在庫管理の枠を超え、ブランドの成長フェーズを共に牽引していただける方を求めています。 ・商品配分・移動:事業計画・予算に連動した商品配分、 および店舗・販路分析に基づく在庫移動プランの立案・実行 ・クロスファンクショナルな連携:他部門(MD、営業、マーケティング等)との連携・調整 ・業務プロセスの構築:成長フェーズに応じた在庫管理フローのアップデート 【環境と得られるメリット】 ◎裁量権を持ってゼロから創り上げる環境 新規事業のため、既存のやり方に縛られず、ご自身の経験を活かした仕組みづくりが可能です。 ◎納得感のある評価と柔軟なキャリア 年次不問の評価制度(半期ごとの面談)を導入。マネジメントやスペシャリストへの道はもちろん、 事業、組織の拡大に伴う新ポストへの挑戦や、他業務へのキャリアチェンジも柔軟に後押しします。 【ReDとは】 「24時間リカバリーウェア」として、わずか1㎜厚以下の薄型血行促進インナーを開発しました。8つの天然鉱石を組み合わせた配合によって遠赤外線効果を生む、革新的な特殊繊維を使用したインナーです。 (特許出願中) 【募集背景】 ◎過去最高業績を連続更新中。2026年度、売上高1,200億円を見込むMTG 「世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します」をビジョンに掲げ、東証グロース市場に上場する株式会社MTG。「ReFa」や「SIXPAD」といった独自性の高いブランドを世に送り出し、直近5年間(2021年〜2025年)で売上高を2倍以上の988億円へと急伸長させました。さらに2026年度には売上高1,200億円を見込むなど、全社を挙げて過去最高業績を連続で更新し続ける圧倒的な成長フェーズにあります。 ◎ローンチわずか1ヵ月で10万枚突破。爆発的成長を遂げる新ブランド「ReD」 この好調な全社業績の次なる推進力となっているのが、独自開発の血行促進繊維を採用した24時間リカバリーウェア新ブランド「ReD(レッド)」です。2025年夏のブランドローンチから、わずか1ヵ月足らずで累計出荷数10万枚を突破。現在は直営店をはじめ、百貨店、家電量販店、さらには病院内ショップや調剤薬局にいたるまで、驚異的なスピードで多角的にチャネルを拡大しています。 「リカバリー(休養・抗疲労)」関連市場は、2024年の6兆円から2030年には14.1兆円へと倍以上に跳ね上がると予測されている巨大な成長市場です。この巨大な波を確実に捉え、ブランドの売上最大化と在庫最適化を両輪で回していくため、商品流通の要となる「在庫管理(ディストリビューター)」ポジションが必要不可欠となりました。 ◎多チャネルへの急拡大だからこそ、ゼロから商品流通の仕組みを創る「自走力」を求む 現在のReD VITALWEAR営業本部は、直営店・EC・百貨店・toBなど、網の目のように広がる販路の急拡大に対して、商品配分や在庫移動の仕組み構築、効率的なデータ分析フローなどがまだ完全には追いついていない未開発の領域が多く存在します。 そのため、単なるルーティンワークとしての在庫管理ではなく、自ら販路や店舗の動向を分析し、売上の最大化と在庫換金(効率化)に繋がる移動プランを主体的に立案・実行できる「自走力」を持った方を求めています。 他部門とも緊密に連携しながら、ブランドのロジスティクス・ディストリビューションの基盤をゼロからつくりあげていく環境です。
・在庫管理または流通関連業務の経験 ※アパレル業界経験は不問です ・Excel中級以上(VLOOKUP、ピボットテーブル等) ・数値分析に抵抗がない方 【歓迎される経験】 ・食品・日用品・消費財・家電・ECなどの流通業界経験 ・サプライチェーンに関わる経験
「VITAL LIFE~世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します~」を掲げ、BEAUTY、WELLNESSの領域で、ブランド、商品、サービスを開発し、マルチチャネル(EC市場、サロン市場、リテールストア市場、グローバル市場)で国内外の消費者に届けています。 代表ブランド「SIXPAD」 「ReFa」 「ReD」 他 【売上推移】 2026年9月期会社予想 1200億円 2025年9月期実績 988億1000万円 2021年9月期実績 427億9900万円
567~768万
【募集背景】 情報セキュリティ部門に属する本組織(セキュリティマネジメント課)では、ラクスグループのビジネスを支える最適な情報資産管理体制を維持・向上する事を目的に、ISMSやPマークの認証取得維持、委託先管理、標的型攻撃訓練の実施といった情報資産管理のための各施策を進めています。 これらに加え、2026年度からこれまで事業部門で対応していたサービスレベル対応業務を当課に移管することとなりました。本業務の主担当として業務の引継ぎや再構築を進めるため、この度募集を行います。 【職務内容】 当社のサービスレベル対応業務のメンバーとして、主に顧客から依頼される自社商材に対するセキュリティチェックシートへの回答(含技術的な質問)等の業務を行っていただきます。チームメンバーと協力のうえ、各部署と連携しながらセキュリティレベルの維持向上を担っていただきます。 【具体的には】 ・各商材のセキュリティチェックシート対応(サービスレベル確認、一次回答、開発・インフラ部門へのエスカレーション、ナレッジ蓄積、自社チェックシート作成・改訂・展開) ・普及啓蒙活動およびセキュリティマネジメントのPDCA運用、顧客監査対応スキームの構築・運用、質問傾向分析と企画・開発部門へのフィードバック ・委託先管理体制の運用推進(実態調査、運用ルール把握、ポリシー策定・適用・監査、監査報告) ・ISMS/PMS事務局運営補助(PDCA運用、社内相談、認証更新、各種プロジェクト対応) ・チームマネジメント(2名/予算管理、セキュリティ相談対応 等)(求人ID:436963)
【いずれか必須】 ・ITサポートデスクやヘルプデスクなどの経験(1次切り分け等) ・情報資産管理の経験 ・委託先(AI/SaaS含む)管理の経験 ・業務構築、プロジェクト管理の経験 ・情報システムに関わる内部監査の経験 【歓迎】 ・ISMS、Pマーク等の運用経験 ・部門横断での合意形成・推進経験 ・チームマネジメント経験 ・情報セキュリティマネジメント ・個人情報保護士
同社はITの力で中小企業の業務を「楽!」にするため、これまで延べ74000社を超えるお客様に自社開発したクラウドサービスを提供してきました。メール共有・管理システム『Mail Dealer』から始まり、経費精算システムの『楽楽精算』など、現在では10を越えるサービスをリリースしています。
531~641万
本ポジションでは、国際物流(NVOCC)業務を中心に、顧客の輸送課題に対して最適なソリューションを提案・実行していただきます。 具体的には、輸出入・三国間貿易における輸送手配および見積作成からスタートし、船会社や通関業者との調整・価格交渉、社内外の関係者を巻き込んだ納期・コスト管理まで幅広く担当します。 単なるオペレーションではなく、「どのルート・手段が最適か」を考え、物流全体を設計する役割を担います。 また、鉄鋼・化学品・食品など多様な商材に携わり、日系企業および海外拠点とのやり取りを通じて、グローバルに経験を積むことができます。 既存顧客の深耕に加え、紹介案件や新規ニーズへの対応も行い、顧客ごとの課題に応じた提案力を磨ける環境です。 将来的には、住友商事グループの大規模案件やプロジェクト輸送にも関与し、よりスケールの大きい物流ビジネスに挑戦可能。単なる「運ぶ」仕事ではなく、物流戦略の立案から実行まで担うことで、市場価値の高いキャリア形成が実現できます。 ★この仕事のやりがい★ ・物流を「設計する」上流工程に携われる ↳単なる手配ではなく、最適な輸送ルートやコスト設計を担い、自らの提案が価値に直結 ・グローバルかつ大規模な案件に関与可能 ↳住友商事グループのネットワークを活かし、輸出入・三国間貿易などダイナミックな業務に携われる ・裁量を持って一貫対応できる環境 ↳見積~手配~交渉~進行管理まで一気通貫で担当し、主体的に案件を推進可能 ・市場価値の高いスキルが身につく ↳交渉力・調整力・コスト管理など、汎用性の高いビジネススキルを実務を通じて習得 ・多様な商材・業界に関われる面白さ ↳鉄鋼・化学品・食品など幅広い分野を扱い、知見の広がりと飽きのこない環境 ・長期的なキャリア形成が可能 ↳将来的にはプロジェクト輸送や戦略提案など、より専門性・影響力の高い業務へステップアップ
・国際物流業務、フォワーディング業務経験者希望(3年以上) ・英語力(電話での簡単なコミュニケーション・メールのやり取りが可能な方、ビジネス英語の学習・使用経験者/目安:TOEIC700点以上) ・営業経験者(顧客訪問、出張等が苦にならない方)
住友商事グループの物流機能を担う中核企業として、 国内外における総合ロジスティクスサービスを展開しています。 主な事業は以下の通りです ・国際複合一貫輸送(海上・航空・陸送の組み合わせ) ・フォワーディング(NVOCC)事業 ・物流センター運営・3PL(物流アウトソーシング) ・調達物流・海外ロジスティクス支援 ・プラント輸送などの大型・特殊輸送 ・物流容器レンタル(マキシコン等) ・貿易実務代行サービス
366~468万
大手ECサイトの物流拠点にて、入荷・在庫・出荷工程の管理をお任せします。現場スタッフが安全・効率的に作業できる環境づくりや、作業手順書の作成、業務改善案の立案などを担当いただきます ≪詳細≫■入出荷作業のプラン作成および進捗管理■作業スタッフへの指示出し・エスカレーション対応■作業効率向上に向けた現場の業務改善(カイゼン)案の立案■作業手順書やマニュアルの作成・更新 ■安全管理および作業環境の整備 ★物流現場の管理が初めての方でも、先輩社員が丁寧にフォローし、着実にステップアップできる体制を整えています。
【必須】■物流現場での実務経験をお持ちの方半年以上 【尚可】■アルバイトリーダーやキャプテンなど、まとめ役の経験■接客・販売など対人折衝の経験 【求める人物像】失敗を恐れず、そこから学びを得て前向きにリカバリーできる方を歓迎します。チーム内での立ち回りを考え、自ら行動できる「負けん気」のある方を求めています。 【当社の強み】大手ならではの評価システムがあり、アルバイトから責任者へ昇格した実績も多数。がんばり損のない環境です。
成長企業/新規拠点積極立上げ◆物流・倉庫業◆ECサイト運営企業に対する「ECソリューションサービス」事業◆オペレーションサービス◆ロジスティクスサービス◆人材派遣・人材紹介