年収~2500万/全国数百店へ拡大するジモティーの社会インフラ構築を担う店舗運営責任者
1500~2500万
株式会社ジモティー
東京都品川区
1500~2500万
株式会社ジモティー
東京都品川区
経営企画
その他店舗管理/運営/支援
営業企画
■ミッション 旗艦となる大型店モデルの現場オペレーションを設計・確立し、全国の多店舗・多数のパートナー網へ展開した際にも「品質」と「効率」を維持できる、再現性のある店舗運営・パートナーアライアンスマネジメントシステムを構築していただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・旗艦店オペレーション&レイアウトの設計:搬入・検品(バックヤード動線)と、一般顧客の小売販売(フロント動線)を合理的に分離した店舗オペレーションの要件定義・標準化・マニュアル化。 ・パートナーアライアンス組織の設計と仕組み化:全国のパートナー企業をマネジメントするアライアンス組織を設計。渉外(パートナーセールス)の目標設定・行動プロセス・評価・キャリアパス・教育システムの構築。 ・出店・初期オペレーションの確立:候補物件の条件・動線を実地で評価・検証し、横展開可能な店舗モデルの確立。 ・営業・運営組織のマネジメントシステム構築:多数の店舗・拠点を生産性高く運営するためのKPI設計とマネジメントライン・評価システムの構築。 ・採用の牽引:自身のネットワークを活かし、チームの骨格となる営業マネージャー・リードメンバーの獲得。 ■このポジションの魅力 【「組織の仕組み」を自ら定義する】 マニュアルに従うのではなく、全国に展開される店舗運営・営業組織の「型」そのものを設計できる、圧倒的な裁量があります。 【数百店舗・全国網へのスケール】 一つの成功店舗を、数百拠点・全国のパートナー網へと広げるー事業を非連続に伸ばすダイナミズムを、最前線で経験できます。 【社会インフラを創る手応え】 行政と連携しゴミの削減を目指す、社会的意義の大きな事業です。単なる中古売買にとどまらない手応えがあります。 【IT企業ならではのスピードと合理性】 古い体質が残りやすい業界において、データドリブンで意思決定が速く、根性論に頼らない運営を実現できます。
【必須スキル】 ・全国の多店舗網、または多数のパートナー・代理店網を統括した営業ライン統括経験 ・現場の営業・SVメンバーやパートナーを強力に牽引できる「掌握力」「カリスマ性」。 ・ビジネスモデルの5年先のあるべき姿から逆算し、「この1年で作るべき組織・仕組み」を論理的に設計できる構想力。 ・プロダクト・テクノロジーチームと連携し、店舗DX(AIカメラ等)を現場オペレーションに適合させる論理的思考力。 【歓迎スキル】 ・再現性の高い営業組織システムを、体系的に設計・運用してきた経験。 【求める人物像】 「作られた仕組みを回す人」ではなく、「再現性のある仕組みをゼロから作れる人」 すでに完成された強固なシステムの上で成果を出してきたタイプよりも、「なぜその仕組みが必要なのか」をビジネス構造から理解し、教育・組織システムを自ら起案・構築できる人材を歓迎します。
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
1,500万円〜2,500万円
一定額まで支給
09:30〜18:30 独自のフレックス勤務制度(2時間までの前倒し勤務が可能)
有
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 10日 初年10日
慶弔休暇、新規店舗出店時など土日祝勤務の可能性あり
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:1250000円~2083334円 基本給:923500円~1542000円(固定残業代を除く額) 固定残業代:326500円~541334円(時間外労働の有無にかかわらず45時間分として支給) ※45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 ※スキル・経験により考慮いたします。 ※想定年収は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給:年2回(評価制度に基づき、成果とプロセスを多角的に評価)
東京都品川区
ハイブリッド勤務(週1~2日程度のリモートワーク)全国各店舗への出張あり
リモートワーク可
産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇
東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田2階
”ジモティー”および”ジモティースポット”の企画・開発・運営
最終更新日:
800~2000万
【部署・サービスについて】 グループ生産性改善部は、COO(チーフ・オペレーティング・オフィサー)直轄組織として 楽天グループの更なる成長のため、生産性改善に関する方針策定、モニタリング 仕組化等を通じて、自立的な生産性改善活動が加速し生産性が継続的に 改善されることによる収益性の最大化を目指しています。 その際、経営上の意思決定に関する支援はもとより、具体的な 課題解決や施策の実行も担います。 急成長を遂げる楽天において、拡大する楽天経済圏と、急速に進化を続ける インターネット産業のもと、グループ生産性改善部が直面する課題は多岐に亘ります。 すなわち、生産性の向上を通じて付加価値を創出し、会社・社会に貢献する 機会に溢れた環境です。 【業務内容】 全社予算達成に向けて、Triple20をはじめとしたグループの生産性向上に関する 仕組みづくり、およびグループ横断施策の立案と実行推進などをご担当いただきます。 グループ横断の取り組みを推進していくため、ステークホルダーは 経営層やグループ各組織の幹部層が中心となります。 自ら裁量を持って、グループ全体を動かす経験を積むことが出来ます 【業務内容例】 ・楽天グループ全社および各事業のProductivity KGI/KPI設定、目標設定 目標達成に向けた方針検討/企画・実行支援 ・Triple20の指標及び目標設定、達成に向けた施策立案・推進 ・週次PL分析、生産性指標のTvA/TvF分析(振り返りと先読み)及び経営層へのレポティング ・Productivity MTGの企画・運営 ・グループ全体の組織力強化施策の企画・実行 (Leadership Program:中間管理職向け研修、など) ・グループ横断プロジェクトの企画立案、実行リード、ハンズオン支援 個別事業/Divisionとのプロジェクト協業 ・全組織に対する現地現物を通じた事実の把握及び原単位設定の指導 【働く環境】 主務6名、兼務含め合計10名程度の組織です
【必須要件】 ・事業会社における経営企画/事業企画業務経験を3年以上お持ちの方 またはコンサルティングファームにてビジネスサイド(非IT)の プロジェクトマネジメント経験を3年以上お持ちの方 ・様々なステークホルダーと業務を遂行するためのコミュニケーション能力・交渉力 ・流暢な日本語運用能力 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力 ・経営モデル、事業モデル、新サービスの開発・導入経験 ・組織力・競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案・実行経験 ・取締役会、経営会議、委員会、役員合宿等、重要会議の企画運営経験 ・全社組織改革に関わる企画立案・実行経験 ・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験 ・経営コンサルティング経験 ・経営企画・事業開発(提携・M&A等)業務の経験 ・インターネットサービス業界の経験 ・複数組織を跨るプロジェクトのマネジメント経験 ・BPR経験
-
500~650万
〜主要5大バナナ輸入商社∕バナナの輸入自由化前から手掛けるパイオニア企業∕土日祝休み∕残業月平均20時間程〜 ■業務内容: 新規商材(アボガド、ブドウ、キウイ、等)の営業として担当エリアの既存及び新規顧客への提案営業を行います。新規商材を統括している責任者と共に販売計画に沿って国内のマーケットへ商品を展開していきます。時には海外出張(産地訪問、お客様のアテンド等)も発生します。一部バナナの営業も担当していただきます。 ■具体的な業務内容: ◇ターゲット顧客へのアプローチ及び新規顧客への営業活動(新規商材及び一部バナナ) ◇市場、競合他社の調査 ◇新規商材の学習(商品名、企画、食味、サプライチェーン、輸入スケジュール、等) ◇販売管理(発注、出荷指示、クレーム対応、契約書、入金管理、等) ◇提案資料作成 ◇営業及び関係部門とのチームミーティング ◇販売計画作成及び予算管理 ◇国内加工作業の管理、推進(国内販売計画に沿って商品をパック詰め、資材の管理) ◇その他事務作業及び臨時案件の対応、等 ■業務の特徴: ◇基本は国内の顧客相手に営業活動を行いますが、産地への訪問や新規の取引先開拓で海外出張も発生します。 ◇同じユニフルーティーグループから役員やメンバーが来日することもあり、グローバルな環境で働くことも魅力的です。 ◇日本はグループ内でも主要な市場であることから注目を集めており、今後更に国内マーケットを拡大していく予定であり、成⻑するビジネスの中で営業経験を積む経験ができます。 ■配属先について: 東日本事務所(本社)の営業部は、9名(マネージャー:1名、営業:6名、アシスタント:2名、派遣社員:2名)が在籍しています。 ■当社について: ◇当社は、「ハートフルーティー おいしいを、うれしいに。」を理念に掲げ、フルーツを通じてお客さまに笑顔と幸せをお届けしてきました。ボリュームよりバリュー、つまり利益を追求するのではなく、お客さまにとって価値ある商品をお届けすることを大切にしています。 ◇バナナをはじめとする⻘果物を中心に、関連商品の開発など、フルーツの持つ可能性を広げながら、お客さまを含めた「家族」たちとひとつに、成⻑と進化を続けてまいります。
〜業種未経験歓迎〜 ■必須条件: ‧営業経験のある方 ■歓迎条件: ‧英語スキル(初級〜中級∕産地を訪問した際のコミュニケーション等が可能なレベル) ‧⻘果業界での営業経験 ‧社内システムの使用経験(Obic 7等)
■事業内容: ‧バナナその他の果実および野菜、ならびにこれらの加工品の輸出入、貯蔵、加工及び売買 ‧前号に関する一切の業務 ■事業活動: 自然環境に配慮しながら、生産、輸送、加工、流通まで、すべての工程を一貫して管理しています。 ‧生産:日本では、1年間に約100万トンのバナナが消費され、その約85%がフィリピン産です。ユニフルーティーは、フィリピ ン南部のミンダナオ島に5つの自社農園を所有。その他、40ヶ所ほどの契約農園があります。農園ごとに最適な栽培に取り組み、
540~640万
当社の営業職として、RFID、LED照明やスマートセンシングサービスの提案営業をお任せします。世界中の協力工場やサプライヤーから最適な製品を選定し、顧客の課題解決に繋がるソリューションを提案する役割です。 ■RFIDタグ・カードの資材調達から設計、製造までのワンスストップ提案 ■顧客:部材メーカーから仕入れ、完成品を製造するメーカー ■活用例:セルフレジ、物流施設の入出荷管理、メンバーカード等 ■デジタルサイネージ事業(STBや周辺機器)の提案、運用サポート■完成品のLED照明などの提案 ※豊富な製造実績と経験を活かした提案が強みです。 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務
【いずれか必須】】■営業経験(法人、個人不問)■LED照明・RFID製品・センサー製品・スマートセンシング等の関連業務経験 【魅力】Nagaseグループの基盤を活かしながら、多様なサービスを裁量を持って提案し、社内キャリアを築ける営業ポジションです◎ 【働き方】平均月残業10時間/年間休日123日/育休産休制度有/有給も取得しやすく(入社後すぐに有給休暇取得可能!)、ワークライフバランスを保ちながら腰を据えて長く働ける環境です。
事業内容:業務代行事業、専門商社、RFID開発 取扱商材:流通サービス、オフィスサプライ、ICチップ等 販売先等:PCソフトメーカー、カタログ通販、通信会社
650~1400万
●職務内容 介護キャリア事業(人材紹介・求人広告)における事業戦略の推進役として、事業課題の特定から解決策の実行・定着までを一気通貫で担います。事業責任者のパートナーとして戦略と事業現場の接続役を果たし、第二の柱として急成長する求人プラットフォームと既存事業のシナジーを最大化します。 ●具体的な業務内容 ・中長期戦略に基づく単年度計画・アクションプランの策定 ・事業課題の構造化と本質的なコアイシューの特定 ・営業戦略立案、KPI策定、toCマーケティング連動などの重要施策推進 ・営業・マーケ・開発・CS等の部門横断プロジェクトのリード ・戦略を実行しきるためのオペレーション構築・業務プロセス改革・現場定着支援 ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ●キャリアパス 中長期的には、事業部長/事業責任者、ユニット横断の戦略責任者、経営企画/事業開発、全社横断での新規事業責任者など、幅広いキャリアが実現可能です。
●応募条件 以下のいずれかの条件を満たす方 ・戦略コンサルティングファームまたは総合コンサルティングファームでの業務経験(2年以上) ・事業会社における事業企画、経営企画、または事業推進の経験(特に課題解決PJのリード経験) ・営業企画やBPRなど、現状分析から施策実行までをリードし、定量的な成果を出した経験 ・高い論理的思考能力と、数字に基づいた課題抽出能力 ●歓迎条件 ・不確実性の高い状況でも、自走して課題を深掘りし、オーナーシップを持って改善を進められる方 ・思考体力の高い方(安易な結論に飛びつかず、考え続けられる習慣を持つ方) ・フィードバックを素直に受け入れ、自らの成長の糧にできる方 ・不確実な状況を楽しみ、自ら正解を作っていける方 ・関係者を巻き込み、合意形成を図りながら前に進める推進力のある方
-
730~1300万
●仕事の概要 東証プライム上場企業であるエス・エム・エスのキャリア事業領域において、次なる主幹事業を育てる事業責任者(候補)として、1を10にするグロースフェーズの事業を牽引いただきます。医療・介護/障害福祉領域における根本的な人材不足解消という社会課題に向き合い、マーケットリーダーとしてさらなる成長を目指します。 ●具体的な仕事内容 ・担当領域における市場分析・調査を通じた、既存・新規の事業グロース戦略の立案と実行 ・中長期の事業戦略の策定、それを成し遂げる組織設計と実行担保 ・組織マネジメント(採用/育成/配置等)を通じた事業推進体制の構築 ・PL計画の策定と運用管理、予算達成に向けた施策実行 ・他部署・他事業と積極的に連携し、周囲を巻き込みながら担当事業の更なる発展に貢献 ●キャリアパス ・自組織の中で管掌範囲を広げていくキャリアアップ ・0から1を生み出す新規事業開発責任者 ・事業開発/人材紹介事業/プロダクト開発/事業推進/人事採用等、領域毎の事業責任者 ※定型化したキャリアステップは当社にはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも検討・実現可能性がございます ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 以下のいずれかを満たす方 ・人材紹介事業をはじめとした人材サービスを展開する企業で、事業企画/事業運営に携わった経験のある方 ・30名以上規模のマネジメント経験をお持ちの方 ・既存事業をグロースさせてきた経験をお持ちの方 ●歓迎条件 ・エス・エム・エスの「理念」「私たちが大切にしていること」「私たちが目指していること」に共感をお持ちいただける方 ・自ら意思決定を行い戦略から実行までの一連のプロセスを回し結果を残してこられた方 ・マーケティング等機能組織の責任者として、他のビジネス機能の責任者を巻き込んで戦略推進をしていらっしゃった方 ・事業会社にて新規事業立ち上げの経験 ・既存事業をグロースさせてきた経験 ・過去経営方針の相違や予算周り等何らかの外的要因で、目指していた01や110の事業成長の支援を諦める事になってしまった方
-
700~1200万
財務・ファイナンス戦略の立案と実行: 予実管理にとどまらず、財務やファイナンスの視点を用いた高度な経営企画業務全般。 IR(投資家向け広報)の実務推進: 株価形成や市場との対話を意識したエクイティ・ストーリーの構築およびIR実務の牽引。
【必須(MUST)要件】 上場企業における経営企画の実務経験 財務、ファイナンス、およびIRの実務経験(自ら主体的に推進してきた確かな実績)
-
650~1200万
●仕事の概要 保育従事者と保育所・児童福祉支援事業所をつなぐ「保育士人材バンク」を中心に、保育領域全体の事業責任者として、社会課題解決と事業成長の両立を実現していただきます。2018年にスタートした成長領域において、裁量高く戦略立案から実行まで一貫してリードしていただけるポジションです。 ●具体的な仕事内容 ・保育領域における市場分析・調査を通じた既存事業のグロース推進と新規事業の企画・開発 ・中長期の事業戦略立案と、それを実現する組織設計・実行体制の構築 ・30~100名規模の組織マネジメント(採用/育成/配置等)による強いチーム作り ・PL計画の策定と運用管理を通じた事業成長のコミット ・保育業界の人材課題解決に向けた、新たなサービス・ソリューションの創出 ●キャリアパス ・複数事業の領域責任者へのステップアップ ・0→1の新規事業開発責任者としての挑戦機会 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●必須条件 ・事業会社での事業責任者経験 ・自ら意思決定を行い戦略から実行までの一連のプロセスを回し結果を残してこられた方 ・30-100名規模のマネジメント経験 ・マーケティング等機能組織の責任者として、他のビジネス機能の責任者を巻き込んで戦略推進をしていらっしゃった方 ●歓迎条件 ・事業会社にて新規事業立ち上げの経験 ・既存事業をグロースさせてきた経験 ・人材領域における事業企画/事業責任者の経験
-
700~1000万
1. M&A・アライアンス業務 ▷ M&A戦略の立案・ソーシング: 金融機関、仲介会社、事業会社等のネットワークを通じた案件発掘および対象企業の選定 ▷ デューデリジェンス(DD)・交渉: ビジネス、財務、法務の観点からの精査、価格・契約条件のタフネゴシエーション ▷ PMI・ハンズオンバリューアップ: 買収後の経営統合戦略の立案と、現地に入り込んだ事業成長・PMIの推進 2. 経営企画業務 ▷ 全社経営計画の策定: 経営戦略・事業戦略・財務戦略・投資戦略・組織戦略の立案 ▷ 管理会計・予実管理: グループ内各企業・各事業部の管理会計および予実取りまとめ ▷ 事業支援・ターンアラウンド: 課題を抱える事業部へのハンズオン支援、新規事業の立ち上げ推進 3. ファイナンス業務 ▷ 財務戦略立案・資本市場折衝: 資金調達スキームの構築、金融機関・資本市場とのタフな交渉 ✨ このポジションの魅力・得られるキャリア 💎 社長直轄・特命ポジションならではの圧倒的スピードと視座: 社長直属のチームであるため、意思決定の速度が極めてスピーディーです。会社のトップと日常的にディスカッションしながら経営の舵取りを行うため、短期間で経営者目線のハイレベルな戦略的思考と決断力が養われます。 💎 「ソーシングからハンズオンPMIまで」全プロセスをやり切る経験: 大手投資銀行やM&A仲介のように「買収して終わり」「アドバイザリーで終わり」ではなく、買収後の事業成長(バリューアップ)まで責任を持って泥臭くコミットできます。「真に事業を伸ばせるM&Aプレイヤー」としての市場価値が確立します。 💎 上場企業のスケール感 × ベンチャーの機動力を両立: 潤沢な自己資金と上場企業としての信用力をバックボーンに、大企業では何年もかかるような巨大な投資判断・意思決定をベンチャーのスピード感で実行できる、極めて恵まれた環境です。 💎 成果を即座に反映する「年4回の給与改定」: 四半期(クオーター)ごとに評価と給与改定の機会が設けられています。実績や事業への貢献度がスピーディーに年収へ反映される評価システムです。
■ M&A仲介会社にて、ソーシング〜DD〜クロージングまでの実務を1ディール以上主導した経験 ■ 投資銀行(IBD)でのファイナンスまたはM&A(戦略〜実行)の実務経験 ■ 戦略コンサルティングファームにて、分析・戦略策定から実行支援まで完遂した経験 ■ Venture Capital(VC)でのキャピタリストとしてのアライアンス・投資推進経験 ■ 上場企業での経営企画経験(全社戦略策定〜実行まで) ■ 事業会社での大規模な資金調達の実務経験 ■ 自ら起業し、事業を経営した経験
ライフサービスプラットフォーム事業(人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供)。主力事業のオーガニック成長に加え、積極的なM&A(累計30件以上)による非連続な事業拡大を推進。
650~850万
●職務概要 事業責任者、営業責任者のブレーンとして、営業戦略策定に必要な情報整理・変数設計・示唆出しから、実行への落とし込み、各種プロジェクト推進までを一気通貫で担っていただきます。 ●具体的な業務内容 ■営業戦略の立案・KPI設計(動的モデリング) 事業フェーズに合わせ、重要KPI(有効架電数、受注率等)を再定義。固定的な管理ではなく、事業の変化に応じて「変数は何か」を見極めたKPIツリーの構築を行います。 ■データ活用による意思決定支援 ダッシュボードの構築・運用に留まらず、PLと現場のアクションを接続。「どの指標を動かせば事業インパクトが最大化するか?」の仮説検証を実施します。 ■セールスプロセスの再構築(BPR) 新規事業(スポットワーク等)の参入に伴う、営業プロセスの型化や、各プロダクト間での事業者リード供給の最適化。ISからFSへのトスアップ基準の最適化や、CRM/SFAを活用したオペレーションの型化・改善を推進します。 ■営業推進・イネーブルメント 営業現場のボトルネック特定と、それに対する施策(トークスクリプト改善、ナレッジ共有、営業ツールの導入、研修プログラムの策定)の実行。 ■部門横断プロジェクトのリード プロダクト部門や事業責任者と連携し、事業者側の優位性を構築するための戦略実行。リード供給量の調整や、プロダクト部門への現場フィードバックによる機能改善提案を行います。 ■予算・リソース管理 営業人員の採用計画策定や、インセンティブ設計による組織モチベーションのコントロール。 ●キャリアパス ・営業推進マネージャー → 営業部長(ラインマネジメント) ・営業推進マネージャー → 事業部長/事業責任者 ・営業推進マネージャー → 経営企画/全社BPR推進責任者 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 ・自らダッシュボードを構築・運用し、数値の変化から課題を特定して施策まで繋げた経験 ・事業会社での営業企画、営業推進、または事業企画の経験(2年以上)、もしくはKPIマネジメントやセールスプロセスの設計・改善により、組織の生産性を向上させた実績 ●歓迎条件 ・メンバーマネジメントの経験 ・SFA/CRM(Salesforce等)の深い設計・運用経験 ・SQLやBIツールを用いた高度なデータ分析経験 ・コンサルティングファーム等での、オペレーション改善・BPRプロジェクトの経験 ・新規事業の立ち上げ、または組織の急拡大期における推進経験 ・「変数」が複雑に絡み合う状況下で、自ら仮説(置くべき定数)を立ててプロジェクトを完遂させた経験
-
600~750万
◆◇業界未経験者活躍中!∕営業経験を活かす∕72,000店舗導入の買い物情報サービス「トクバイ」を展開∕アプリ利用者の約75%が食費節約を実感!∕残業月10時間程度◇◆ ■業務内容: 「くふう トクバイ」サービスの営業として、既存顧客(主にスーパーやドラッグストアなどの小売業界のお客様)への企画営業をお任せします。 主に、「トクバイ」を利用しているお客様に対して、トクバイ内でのキャンペーンをお客様と一緒に企画したり、掲載エリアの提案を行い、お客様の販促のお手伝いを行っていきます。 また、「トクバイ」をより良いサービスにしていくために、利用いただいているお客様からの声を収集し、社内の関連部署と連携をしながら、サービス品質向上も目指していきます。 担当企業数は40〜50社程度を想定しております(担当エリアなどにより前後します)。 ■「トクバイ」とは: 掲載店舗数72,000店舗、月間利用者数1,700万に超の国内最大級チラシ、買い物情報サービスです。 アプリユーザーは、近所のチラシを無料で見放題であり、「今日の特売品」がひと目でわかるサービスとなっているため、人々の「暮らし」に密着したサービスです。また、アプリのユーザー数も多いため、法人‧店舗にとってもWEBチラシを配信することで、効率的かつ効果的に集客することが可能です。 ■働き方: 残業は月10時間程、フレックス制度もあり働きやすい環境です。 アポイントメントにもよりますが週1〜2日くらい出張に行くメンバーが多いです。日帰り/宿泊や移動時間によって異なりますが、出張手当もございます(上記頻度であれば月3万円前後) ■キャリアパス: 業界未経験のメンバーも活躍しており、ゆくゆくはリーダーやマネジャーといったキャリアパスがございます。またやりたいことに合わせて、キャリアチェンジやグループ会社への転籍などご志向に合わせて幅広いキャリアをご用意しております。 ■当社について: 当社は東証グロース市場上場のくふうカンパニーホールディングスのグループ会社です。 ユーザーの人生に”くふう”を提供し、賢く‧楽しく意思決定ができるようなサービスを開発し、やがて人々になくてはならないプロダクトとしてインフラ化していくことを目指しています。
■必須条件: ‧法人営業もしくはカスタマーサクセスのご経験が3年以上ある方 ■歓迎条件: ‧無形商材(ITサービス、広告、コンサルティング等)の営業経験 ‧既存顧客、新規顧客双方の営業経験
■事業方向性 ユーザーの人生に”くふう”を提供し、賢く‧楽しく意思決定ができるようなサービスを開発し、やがて人々になくてはならない プロダクトとしてインフラ化していくことを目指しています。 シナジーを生むため、これまでバラバラに存在していたトクバイ‧Zaim‧RETRIPなどの事業会社が統合し、グループの中核を 担う事業としてあらためてくふうカンパニーとして統合されました ■チラシ‧買い物情報サービス「くふう トクバイ」の企画‧開発‧運営