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エージェント求人

「岡山／津山市」社内SE／東証プライム上場／東証プライム上場／業務用空調機の国内シェアトップ

400~600万

新晃工業株式会社

岡山県津山市

職務内容

職種

  • 社内システムエンジニア

仕事内容

  • 情報通信
  • システム開発
  • 要件定義
  • 高層ビル
  • 開発
  • 工場
  • 研究開発
  • 営業

社内SEとして、下記の業務を行います。 ・自社及び自グループ会社の基幹システム（販管等）・設計システム（CAD）の要件定義、設計、構築、運用、保守 ・社内コミュニケーションツールの導入・運用・保守 ※開発環境…プログラム言語（VB.NET）、OS（Windows）、DB（Oracle） ※一部業務は外注しておりますが、基本的には社内システムの要件定義~保守まで一気通貫で行っており、企画力はもちろん開発力も身に付けられる環境です。 ＜配属先構成＞ 配属先となる岡山工場での基幹システム部は、3名で構成されています。 ※3名とも主に工場内のシステムを担当します。（基幹システム） ＜当社の特徴＞ 1950年創業の業務用空調機器メーカーで、国内トップクラスのシェアを誇ります。高層ビル、病院、データセンターなど多様な施設に向けて、オーダーメイドの空調ソリューションを提供し、「空気をデザインする」技術力で業界をリードしています 業績面の強みとして、2025年3月期の連結売上高は 570億円、営業利益は 約100億円、営業利益率は **17.5％**と高水準を維持。経常利益は 106億円、純利益は 78億円で、自己資本比率は約72％と財務基盤も非常に健全です。連結従業員数は 1,684名（うち国内1,390名）、平均年齢は 41歳、平均勤続年数は 15年、平均年収は 約684万円と、長期的なキャリア形成が可能な環境です 技術面では、SINKOテクニカルセンターを活用した研究開発により、省エネ性能や環境負荷低減を追求。近年はDX戦略「SSA（SINKO Scalable Architecture）」を推進し、データセンターや再エネ分野など成長領域への対応を強化しています

求める能力・経験

  • SQL
  • 情報通信
  • システム開発
  • PC/Web
  • 開発
  • 情報管理
  • システム計画策定
  • ネットワーク

＜必須条件＞ ・何らかの開発経験をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・データーベース構築経験をお持ちの方（Oracle9i 以降、 PL/SQL 含む） ・ネットワーク、サーバ、PC に関する知識をお持ちの方 ・SIer ご出身者

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、高等学校、高等専門学校、短期大学、専門職大学、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学、専門職短期大学、専門学校

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

400万円〜600万円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:00〜17:00 ・8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ・毎週水曜日はノー残業デー ・残業：20時間程度

残業

有 平均残業時間： 20時間

休日・休暇

社会保険

備考

＜給与詳細＞ ・年収：400万円～600万円 ・月給：241,000円～308,000円 ・基本給：218,000円～280,000円 ・その他固定手当/月：23,000円～28,000円 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回※過去実績…4.4ヶ月 ※業績により、3月末に特別加給金支給あり ・残業手当：有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します（応相談）。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

配属先

転勤

住所

岡山県津山市

備考

岡山県津山市草加部1458番地の4

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

＜休日休暇＞ ・年間休日日数126日 ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ・夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社月から付与）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇 ＜待遇・福利厚生＞ ・通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ ・通勤手当：交通費全額支給 ・寮社宅：単身寮あり（年齢条件有） ・定年：65歳 ※70歳までの雇用延長制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT、資格取得支援制度（会社が有用とする資格取得、200,000円まで援助。また、祝金として30,000円を支給） ＜その他補足＞ ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会制度 ・奨学金代理返済制度 ・食事補助制度（チケットレストラン） ・同好会活動 ・福利厚生施設利用制度 ・育児短時間措置 ・従業員持株付与ＥＳＯＰ信託制度 ・70歳までの雇用延長制度　など

制度備考

最終更新日： 

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