タイミー_特定商圏/パートナーマネジメント(マネージャー候補)/BPOマネジメント
800~1000万
株式会社タイミー
東京都港区
800~1000万
株式会社タイミー
東京都港区
アライアンス企画/推進
営業企画
■募集背景 タイミーは、即戦力人材と企業をマッチングするプラットフォームを通じて、社会の「働き方」に変革をもたらしています。中でも戦略商圏部が推進する「戦略商圏プロジェクト」は、従来のデジタルマーケをメインとしたGo To Marketアプローチではリーチできなかった顧客セグメントを営業代行(BPOパートナー)を活用したプッシュ型アプローチで開拓し、タイミーを全国のインフラへと広げていくことをミッションとしています。また新たなアプローチ手法を模索しながらタイミーの可能性をさらに浸透させていく事業成長の重要な柱となる部署です。本部ではすでに複数社のBPOパートナーと提携しており、高い獲得生産性を維持しながら投資拡大していくフェーズへと移行しています。この拡大フェーズにおいて、複数の社内パートナー管理者(社員)を束ね、BPOパートナー全体の獲得生産性を最大化する「パートナーマネジメントグループ」の中核を担うグループマネージャーを募集します。 ■ミッション パートナーマネジメントグループを統括し、エリアマネージャー(社員5名:各自が数十名規模のBPOマネジメントを担う)のマネジメントを通じて、営業代行BPOパートナーの獲得生産性を最大化します。社内では戦略・戦術の立案から実行までを一貫してドライブし、社外ではBPOパートナー上位層とのリレーションを構築しながら、事業計画の達成を牽引していただきます。 ■業務内容 <組織・メンバーマネジメント> ・エリアマネージャー(社員5名:それぞれが数十名規模のBPOマネジメントを担うポジション)の目標設定、進捗管理、パフォーマンスマネジメント ・メンバーの採用・育成・評価、チームのエンゲージメント強化と文化醸成 <ベンダーマネジメント(BPOマネジメント)> ・統括営業代行BPOパートナー上位層(役員・部長クラス・現場管理者)との連携・リレーション構築 ・エリアマネージャーを通じたBPO管理者へのリプラン提案・フィードバックの品質向上(現場メンバーへの直接マネジメントは行わず、管理者層を通じた間接的なコントロールが中心) ・週次での進捗レビューと、予実管理に基づく戦略・戦術の軌道修正 <戦略・戦術立案> ・掌エリアにおける獲得戦略・ドミナント戦略の策定と、エリア配分の最適化 ・週次・月次・四半期での経営層へのレポーティングと提言 <KPIマネジメント> ・新規アクティブアカウント数創出(アポイント獲得〜利用開始)と2ヶ月目継続率を中心としたKPI管理、グロス100%達成に向けた施策推進 ・獲得/リテンションを担うそれぞれのBPOパートナー役割に応じた目標管理 <社内プロジェクトマネジメント> ・マーケティング、ガバメントリレーション、営業部門など社内関係部門との連携 ・投資対効果を継続的に改善するための各種プロジェクトの進捗管理・課題特定・解決推進 <業務プロセス改善> ・営業プロセス(FS/IS)の最適化・標準化 ・Salesforce等の営業ツールの活用推進と、データに基づくボトルネックの特定・改善 ■ポジションの魅力 ・営業代行マネジメントという「他社の組織」を動かし、タイミーを全国のインフラへと広げていくダイナミズムを味わえる ・先行投資部署として大規模な投資の意思決定と実行に関われる ・まだ誰も成功モデルを確立していない領域で、「勝ち筋」を自らの手で作れる ・複数の社内エリアマネージャーを複数のBPOパートナーを束ねることで、レバレッジの効いた事業インパクトを出せるチャレンジングなポジション ・指揮命令権を持たない中で、BPO管理者層を通じて間接的に成果を最大化する、難易度の高いマネジメント(現場メンバーを直接動かせない制約がある) ・複数のBPOパートナーを通し管理するため、開拓エリアや管理体質など、それぞれ異なる状況や課題に合わせて戦略をリプランし続ける必要がある ・管理者からの報告だけに頼らず、自ら現場の解像度を上げてレポート・意思決定の質を担保する泥臭さが求められる ・変化の速い拡大フェーズであるため、生産性を向上に向けた変革への柔軟さを求められる
■MUST要件 ・営業組織のマネジメント経験(社員5名以上かつ、二階層以上のマネジメント組織をリードした経験) ・戦略立案から推進実行までを一貫してリードし、成果を出した経験 ・データに基づいた論理的な思考力と課題解決能力 ・多様なステークホルダーと調整できる高いコミュニケーション能力 ・Salesforce等のSFA/CRMツールの活用経験 ・上記に加えて、下記のいずれかのご経験 ・営業代行(BPOパートナー)のマネジメントを通じて成果を出した経験 ・営業代理店(取次パートナー)のマネジメントを通じて成果を出した経験 ・事業者向けのオフラインマーケティング経験 ・エンタープライズセールス〜スモールビジネスセールスの幅広いマネジメント経験 ■歓迎条件 ・人材業界やインターネット企業での活躍実績 ・グロースフェーズの事業/組織での活躍実績 ・事業会社での新規事業立ち上げ、または事業グロースにおけるマネジメント経験(3年以上) ・営業組織の立ち上げ経験 ・事業計画策定・予実管理の経験 ・マネージャー/リーダー層を束ねたマネジメント経験
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
800万円〜1,000万円
全額支給
フレックスタイム制(コアタイム 11:00〜15:30) 標準勤務時間 9:30〜18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
有 コアタイム (11:00〜15:30)
120日 内訳:完全週休2日制、祝日 日曜 土曜
入社半年経過: 10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収 8,000,000 円 - 10,000,000円 ※想定年収構成:ベース給与 + 賞与 ※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給 ※年2回の人事考課にて給与改定あり
東京都港区
屋内全面禁煙
リモートワーク可 服装自由
無
無
・交通費支給 ※上限5万円/月 ・実績に応じて昇給有(年2回) ・各種社会保険完備 ・従業員持株会(従業員が自社株を購入できる制度※持株会への加入が必要) ・ダブルタイミーデイ(社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ※上限有り) ・書籍購入(業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入) ・セミナー費用補助(業務に必要なセミナー参加費を補助) ・部活動(趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助) ・チームビルディング(チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる) ・結婚祝い金(結婚した従業員に祝い金を支給) ・受動喫煙対策:屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース有) 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階
弊社は「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、 スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。
最終更新日:
530~800万
【業務概要】 大手通信事業者を主要顧客とし、次世代ネットワーク領域における コンサルティングセールス として、新規ビジネス創出をリードします。顧客の構想段階から深く関与し、社内技術部門・国内外パートナーと連携しながら、ネットワーク基盤・運用高度化・生成AI/DXソリューションなどを組み合わせ、事業化に向けた提案を推進します。 また、組織営業の現場リーダーとして営業活動を主体的に牽引し、将来的にはメンバー育成にも携わります。 【業務内容】 1. 新規ビジネス創出に向けたコンサルティングセールス ・顧客のリアルな声、業界動向、グローバル視点を踏まえ、新規ビジネスの仮説構築 ・社内キーマンとの営業戦略共有、提案体制の構築 ・顧客アプローチ先の選定、課題抽出、テーマ化によるビジネス創出 2. 社内外をつなぐプロジェクト推進 ・顧客とのディスカッションを通じた構想の具体化 ・技術部門・関係部署・国内外パートナーとの連携によるプロジェクト推進 ・調整役ではなく推進役として、課題発生時の適切なエスカレーションと解決の牽引 3. 営業組織の現場リーダーとしての役割 ・予算達成に向けた営業計画策定・実行 ・日々の営業活動の推進と数字管理 ・チームメンバーの強みを引き出し、将来的な指導・育成への関与 【プロジェクト例】 ・大手通信事業者向け次世代ネットワーク基盤の構想策定・事業化支援 ・IOWN構想に関連する先進技術を活用した新規ソリューション企画 ・ネットワーク運用高度化(自動化・AI活用)に関する共同検討 ・生成AI/DXソリューションを組み合わせた新規事業テーマ創出 ・海外パートナーとの協業によるグローバル視点でのネットワーク高度化提案 【このポジションの魅力】 1. 最先端領域への継続的な関与 2030年を見据えた次世代ネットワーク、デジタル技術、生成AIなど、成長性の高い領域で経験を積むことができます。 2. 顧客からの高い期待値 大手テレコムキャリアの事業変革を支える「事業変革パートナー」として、日立のIT×OT×プロダクトの強みを活かした提案が可能です。 3. 社会変革の最前線に立てる仕事 構想段階から社会実装までをリードし、通信インフラの未来を顧客と共に創る経験が得られます。 4. グローバルな成長機会 海外パートナーとの協業や海外動向を踏まえた取り組みを通じて、国内にいながらグローバル視点を磨けます。
【必須条件】 ・IT業界における法人営業経験(目安:5年以上) └ ITソリューション/インフラ/ネットワーク等いずれも可 ・主体的に顧客・市場を分析し、提案を組み立てた経験 └ リサーチ/仮説構築/関係者調整を含む 【歓迎条件】 ・基礎的な語学力を有すること (目安:TOEIC650点以上) ・テレコム業界でのセールスの経験 ・大規模顧客へのアカウント営業経験 ・顧客課題を踏まえた提案型営業の経験 └ 単なる商材販売ではなく、課題起点での提案経験
-
450~1000万
募集ポジション 選考の中でご意向や適正を擦り合わせながら本部、ポジションを決定していきます。 (ご希望ございましたら応募時に記載をお願いします。) ■エンタープライズセールス └大手企業をターゲットにアカウントセールスを行う ・ERPセールス本部 ■ フィールドセールス └中小〜中堅企業をターゲットに顧客が抱えている課題を抽出し、商談・クロージングを行う ・HRセールス本部 ・ERPセールス本部 ・Group Management Solution本部 ・SMB事業推進本部 ■インサイドセールス └マーケティングリードを分析し、商談機会の創出。フィールドセールスへのトスアップを行う ・HRマーケティング・インサイドセールス本部 ・ERPセールス本部 ・SMB事業推進本部 ・Group Management Solution本部 ■パートナーセールス └エンドユーザーへ価値を提供する士業、VCなどへの営業支援を行う ・SMB事業推進本部 ・HR事業開発本部 ■ カスタマーセールス └既存のお客様へのアップセル、クロスセルを行う ・SMB事業推進本部 ・Group Management Solution本部 ・福利厚生事業本部 ・ERPカスタマーリレーション本部
特になし
-
500~700万
事業拡大に伴い、飲食店向けWeb集客サービスの営業組織を強化する中で、営業プレイングマネージャーとして、新規営業・営業マネジメント・営業企画を幅広く担当していただきます。 (1)新規営業 ※メイン:■飲食店・多店舗企業・FC本部への新規営業 ■Web集客サービス『かんたん集客』の提案・クロージング ■代理店・アライアンス開拓 ■営業代行会社との連携・案件推進 (2)営業マネジメント:■営業メンバーの育成・同行・レビュー ■KPI・案件・CRM管理 ■営業プロセスの標準化・改善 ■営業会議の運営 (3)営業企画:■販売戦略・営業施策の企画立案 ■営業資料・提案資料の改善 ■市場分析・競合分析
【必須】■法人営業経験3年以上 ■営業で継続的に成果を上げた実績 ■後輩育成・リーダー経験 ■Excel・PowerPoint等の基本PCスキル 【歓迎】■SaaS・Webサービス営業経験 ■新規開拓営業経験 ■代理店営業・アライアンス経験 ■営業マネジメント経験 ■CRMツール利用経験 【サービス】『かんたん集客』:飲食店向けWeb集客支援サービス 『Optimize』:パチンコホール向け来店分析・広告配信サービス 【魅力】◎営業組織をゼロからつくる経験 ◎経営陣と近い距離で意思決定 ◎営業戦略から実行まで大きな裁量 ◎成果次第で営業責任者としてキャリアアップ可能 ◎上場グループの安定性とベンチャーのスピード感を両立
■位置情報(GPS)やWifiビックデータを活用したインターネット広告配信及びマーケティング支援事業■その他インターネットを活用した各種コンテンツ及び情報配信サービスと通信販売サービス
600~950万
┃募集背景 アライアンス部門は2025年2月に立ち上がった新設組織です。 TalentXはこれまで直販を中心に成長してきましたが、今後は パートナーとの共創によって「採用マーケティング」という新たな市場を拡張し、非連続な成長を実現するフェーズに入っています。 本ポジションでは、人材紹介会社、広告媒体、RPO、コンサルティングファーム、SIer、金融機関など多様なパートナーと連携しながら、単なる販売チャネルの拡張に留まらず、 ・市場の概念を広げる「思想普及」 ・プロダクト価値を高める「サービス連携」 ・新たな収益機会を生み出す「エコシステム構築」 を推進し、TalentXの第二の成長エンジンを創る役割を担っていただきます。 ┃ミッション アライアンスを通じて、MyTalent Platformを中心とした「タレントアクイジションエコシステム」を構築することがミッションです。 具体的には、 ・パートナーとの協業による売上創出(販売チャネル拡大) ・プロダクト連携による価値向上(プロダクトエコシステム構築) ・採用マーケティング/タレントアクイジションの思想普及(カテゴリー創造) を横断的に推進し、市場そのものを拡張していく役割を担います。 ┃業務内容 ・アライアンス戦略の設計および実行(販売/プロダクト/思想の3軸) ・パートナー(人材会社、コンサル、SI、金融など)の新規開拓および関係構築 ・パートナーとの共同営業/リード創出の設計と実行 ・プロダクト連携/サービス連携の企画・推進 ・パートナー向けマーケティング、共同イベント、コンテンツ企画 ・パートナーの売上最大化に向けた支援およびビジネス設計 ・将来的なマーケットプレイス構想に向けたパートナー戦略の構築 ┃このポジションの魅力 ・単なる代理店営業ではなく、市場・プロダクト・ビジネスモデルを横断して設計するBizdevポジション ・経営に近い立場で、事業の第二の柱を創る経験ができる ・HR領域における新しい概念(タレントアクイジション、AIネイティブ採用)を広げることができる ・将来的にはマーケットプレイス構築など、非連続な成長に直結するテーマに関われる
■必須 ・無形商材の法人営業またはソリューション営業経験 ・複数のステークホルダーを巻き込みながら物事を推進した経験 ■歓迎 ・アライアンス/パートナー営業/Bizdev経験 ・新規事業や事業立ち上げフェーズに携わった経験 ・プロダクトやビジネスモデルを理解し、構造的に考えられる力 ■人物像 ・決まった正解がない環境を楽しめる方 ・カオスな環境で自ら機会を創りにいける方 ・「売る」だけでなく「市場を創る」ことに興味がある方
-
707~1201万
■募集背景 当社が展開する「LegalBrain」は、当社が持つ豊富なリーガルに関わるデータをAI技術によって最適化した次世代のデータ基盤です。現在、私たちはこの「LegalBrain」を単体のプロダクトとしてだけでなく、MCP(Model Context Protocol)やAPIを通じて様々なプレーヤーと連携し、社会全体の法務インフラへと進化させるフェーズにあります。現在、Business部門・Product部門の責任者をはじめとし、少数のメンバーでこの構想を推進していますが、AI技術の急速な発展と市場からの強い引き合いを受け、プロダクト・アライアンス戦略および未開拓の市場へのアプローチの加速が急務となっています。世の中のAI活用が「試験的な導入」から「具体的なビジネスメリットを創出する」フェーズへと移行する中、LegalBrainの価値を最大化するためのアプローチには多様な可能性があります。どの業界にフォーカスし、どのようなプロダクトと連携することが最適解なのか等、無数にある選択肢の中から自ら仮説を立てて「答え」を見つけ出していくフェーズです。そこで本ポジションでは、プロダクトとの相性を見極めながらターゲット業界の特定からお任せします。自ら仮説を立てて泥臭くアプローチを行い、市場を切り拓いていく「業界開拓型営業」としての役割も担っていただきます。アライアンス戦略においては、それぞれの業界特有の商習慣を深く理解した上で協業を進める「業界特化型」のアプローチ以外にも、業界を問わず広く利用されるHorizontalプロダクトや、Globalテック企業との連携など多様な可能性の中から最適な販売提携スキームをゼロから構築していただきます。単なる営業提携に留まらず、テクノロジーへの深い理解を武器に、AI時代の新しいビジネスの形を自ら定義し、ゼロから1を作り上げる。そんなエキサイティングな挑戦を、私たちと一緒に楽しみませんか。 ■ポジションについて 職務詳細:「LegalBrain」のAPI/MCP等のプロダクト連携にとどまらず、ビジネススキーム構築も含めた多角的なアライアンス開拓と、新規事業の立ち上げを担っていただきます。 ■入社後お任せしたいこと ・LegalBrainが最もフィットするターゲット業界はどこか、自ら仮説を立ててリサーチおよび特定を行う ・その見立てをもとに、業界別のアプローチ戦略(パートナー開拓含む)を策定し、実際の開拓・実行を推進する ■主な業務内容 アライアンス戦略の立案・実行 ・各種提携先候補との連携戦略の策定 ・連携による価値創出のユースケース(構想)の検討 ・提携先の開拓、交渉、ビジネススキーム(契約形態)、協業モデルの構築 ・提携後のプロジェクトマネジメント、および実運用における効果検証、改善施策の立案・実行 ・提携パートナーとのリレーション構築 ■主要な指標(KPI/KGI) ・新規アライアンス提携数および連携を通じたビジネス化の進捗 ・ターゲットへのアプローチ数、商談化率、および協業合意への転換率 ■ポジションの魅力 ・最先端技術の社会実装:MCPや最新のAI技術を、リーガルという専門性の高い領域でどう活用するか。技術とビジネスの結節点で、市場に前例のない仕組みを構築できます。 ・圧倒的な裁量とスピード:意思決定の速い少数精鋭の組織にて、戦略立案から実行、契約締結までを一気通貫で担当いただけます。 ・「負」を解消する社会貢献性:法務という企業の根幹に関わる課題をテクノロジーで解決し、日本のビジネスの生産性を劇的に向上させる実感を得られます。
■MUST要件 ・下記いずれかの経験を5年程度お持ちの方 ・ITプロダクト(SaaS、プラットフォーム等)における事業開発(BizDev)または新規事業立ち上げの経験 ・パートナーアライアンスの開拓経験 ・システム連携(API、MCP等)の仕組みを理解し、技術的な要件をビジネス価値に翻訳できる能力 ・不確実な状況下で自ら課題を設定し、周囲を巻き込んで完遂させる自走力 ■歓迎条件 ・大手プラットフォーマー、ITメガベンチャー等に対する、複雑な契約交渉や協業スキーム構築の経験 ・エンジニアリングのバックグラウンド、または自らプロトタイプ開発(ノーコード含む)を行った経験 ・アライアンス戦略をリードするマネジメント経験、またはゆくゆくチームを牽引できる志向性 ■求める人物像 ・「戦略を描くだけ」ではなく、自ら顧客のもとへ足を運び、泥臭く現場を動かして形にすることに喜びを感じる方 ・ITリテラシーが高く、新しい技術(AI/MCP等)をどうビジネスに転換するかを考えるのが好きな方 ・AI nativeな働き方を実践している、または興味のある方(AIを使いこなし、業務の生産性向上や意思決定のスピード化を自ら体現・推進したい方)
弁護士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 税理士ドットコムの開発・運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 キャリア支援サービスの運営 Legal Brainの開発・提供
871~1560万
具体的な業務 「Sansan」のソリューションセールス組織で以下の業務をお任せします。 ※マネジャー候補として入社しますが、業務・組織理解を深めるために、一定期間はプレーヤーとして業務に取り組む可能性があります。 早期にマネジメントポジションを担当できるよう、役割や成長支援・評価の体制を整えています。 ▼主な業務内容 メンバーの提案活動のサポート(1チーム当たりメンバーは3〜5名程度) 事業戦略に基づいたチーム戦略の企画・立案・推進 関連部門(インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など)を巻き込んだ事業推進 ▼セールス活動の詳細 商談数:1日2〜3件の商談に対応します。 初回商談から契約獲得までのリードタイム:担当する案件の規模にもよりますが、6〜12カ月ほどかかることが多いです。 ▼現場の雰囲気 チームや1on1でのミーティングは月に数回行っていますが、自主性を大事にし、裁量を持って働ける環境です。 必要に応じて、適宜リーダーに相談したり、メンバーと情報共有したり、他部門へ情報収集したりと、自らの意志と意図を持って動いています。
法人営業経験3年 営業活動において、Sansan、Salesforce、HubSpot、MarketoなどのSaaSツールを活用した経験
「Sansan」は、名刺管理を超えた営業AXサービスです。 名刺やメールといった接点から得られる情報を正確にデータ化し、全社で共有できるデータベースを構築します。
600~1500万
■募集背景 プレイドでは、パートナーとの連携を経営の重要テーマと位置づけ、協業ビジネスの本格的なスケールに取り組んでいます。今後3年で、売上構成における直販とパートナービジネスの比率を50:50へと引き上げ、年間で数十億円規模の協業ビジネスを創出する構想のもと事業を推進していくため体制を強化します。本ポジションは、グローバルトップクラスの企業とのパートナーシップを推進し、データとAIを駆使した最先端の顧客体験を実現していく戦略的アライアンスロールです。従来のデジタルマーケティングのプロセスを前提から再設計し、単なる効率化や部分最適に留まらない、企業活動全体の変革と持続的な高成長を実現する協業モデルを再現可能な事業構造として確立していきます。戦略構想からオファリング設計、クライアントへのデリバリーまでを一気通貫で担う本ポジションは、市場における「勝ち筋」を定義しスケールさせていく事業共創の中核を担います。 <パートナー例> ・外資大手総合コンサルティングファーム ・日系大手広告代理店 ・外資大手クラウドベンダーなど ■職務内容 パートナーの事業構造や構想、組織、そしてクライアントに提供したい価値を深く理解した上で、プレイドのアセットを活かした事業モデルの設計から実装までを担います。テクノロジーに精通したメンバーが社内に多数在籍しているため、専門性の高い領域はチームで連携しながら、プロジェクト全体をリードしていきます。 <業務のイメージ> ・アライアンス戦略・事業モデルの設計 パートナーと協働し、データとAIを軸としたアライアンス戦略と事業モデルを設計。中長期の成長シナリオを描き、再現可能な協業構造として定義します。プレイドのサービスを提供するだけでなく、いかにパートナー企業の事業へインパクトを与える規模のアライアンススキームに昇華させるかが重要です。 ・次世代型オファリング・参照モデルの定義 データとAIを核とした次世代型ソリューションについて、PoCに留まらず、市場に展開可能な標準モデルとして定義。経営・クライアント・業務を横断するユースケースを業界横断で標準化します。 ・ステークホルダーマネジメント パートナーおよびクライアントの経営陣・マネジメント陣と直接対話し、戦略的ロードマップを設計。対面部門だけでなく、広くパートナー企業内の利害関係を自ら把握し、アライアンスが迅速に推進されるプランを描き実行に落とします。 ・デリバリーエコシステムの構築 パートナー社内の育成・認定・ナレッジ基盤を設計し、属人性に依存しない協業デリバリー体制を構築。自走型の協業エコシステムを設計・定着させます。 ・プレゼンスの確立と共創マーケティングの推進 パートナーとの共同登壇やエグゼクティブ向けイベントを通じ、先端的な協業実績を市場へ広く発信。マルチパートナー(コンサル・プラットフォーマー等)による次世代テーマを起点とした、新たなビジネス機会の創出とパイプラインの構築をリードします。 ■この仕事で得られる経験・キャリア ・戦略から実装までを一気通貫で担い、新しい市場構造の構築をリードする経験 戦略構想からデリバリー構造まで、実装責任を持った戦略ロールとしてオーナーシップを発揮できます。「絵を描くだけで終わらない」事業開発型の戦略立案経験を積むことができます。 ・アライアンスを起点にしたBizDevの中核を担うキャリア AI・データを軸に市場を席巻してきたグローバルトップ企業の経営陣たちと事業共創を進めていく役割です。新たな協業スキームの設計、オファリングの立ち上げ、新しい収益モデルを創出するなど、アライアンスを起点にした本格的なBizDev経験を積むことができます。
■MUST要件 <経験> 以下いずれかの経験(目安3年以上) ・戦略コンサルティング領域におけるプロジェクト推進経験 ・エンタープライズ向けのソリューション営業もしくはアライアンス営業の実務経験 ・ビジネスサイドや開発サイドなどの関係者と合意形成しながら、プロジェクトをリードしたご経験 ・事業会社での戦略立案、企画推進実行の実務経験 <スキル> ・構造化力:抽象度の高い課題を分解し、実行可能なビジネス要件・事業構想へと落とし込むことができる ・ステークホルダーマネジメント力:複雑な利害関係を調整しながら合意形成と意思決定をリードできる ・推進力:戦略立案に留まらず、実装・デリバリーフェーズまでオーナーシップを持ち、成果創出までコミットできる ・スキーム設計力:単一プロダクトに依存せず、複数のアセットを組み合わせたスキームを設計できる ■歓迎条件 ・マーケティングSaaSの利用経験 ・データマーケティングの実践経験 ・ITサービスを軸としたBizdevの経験 ・事業におけるGTM計画の策定、実行の経験 ・SaaS・IT業界における複数のビジネス部門での経験 ・セミナーへの登壇実績
CXプラットフォーム「KARTE」の開発・運営 「KARTE Datahub」の開発・運営 「KARTE Blocks」の開発・運営 「KARTE RightSupport」の開発・運営 「EmotionTech CX」「EmotionTech EX」の開発・運営 など 「XD」や「CX Clip」等のメディアの運営 など
1000~1250万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 自治体DXや地方創生といった社会的インパクトの大きい新規事業・ソリューション企画に挑戦したい方 ✅ 営業戦略や事業企画において、立案から実行・PDCAサイクルの推進まで一貫して携わった経験を活かしたい方 ✅ 裁量を持って自ら課題を発見し、周囲の関係者を巻き込みながら主体的にプロジェクトを推進できる方 ✅ 将来的な管理職候補として、早期のキャリアアップや多様なキャリアパスを目指したい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 全国の自治体マーケットの状況把握と戦略立案・実行プランの策定 - 自治体や他社キーマンとの対話を通じた将来像の検討と提案活動 - 新規企画・ソリューションの立案および開発検討 - 全国支社・グループ会社の状況を踏まえた地域戦略の立案 - 投資計画の策定、幹部層への審議資料作成、社内外の合意形成・調整業務 - パートナー企業との連携による社会課題へのアプローチ - フロント営業部門と一体となった現場での営業活動・受注活動への参画 ーーーー会社の特徴ーーーー - 日立グループにおける全国の自治体向けビジネスの司令塔としての高いプレゼンス - 公共分野における重点施策「5Pillars」の一つである「地方創生・自治体DX」を強力に推進 - 若手メンバーが多く、高いモチベーションと活気に満ちた、新しいことにチャレンジしやすい風土 - 出社と在宅勤務を柔軟に選択できる、自身のライフスタイルや業務内容に応じた働きやすい環境 - 経験者採用のメンバーが多数第一線で活躍しており、互いに刺激を受け合える組織 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 日立が持つ豊富なノウハウと最先端技術を掛け合わせ、自治体向けの新たな事業戦略を自ら立案・推進できる - 全国の営業・SE部門の強力なバックアップのもと、自らのアイデアで新規企画を立ち上げ、実行までリードできる - 大規模自治体のキーマンと直接対話し、まだ世の中にない新しい価値や社会的インパクトを創り出せる - 管理職候補としての募集であり、成果次第で入社後早期の管理職任用の可能性がある ーーーー描けるキャリアーーーー キャリア面談を通じた、専門性の深化や国内外を問わない柔軟なキャリア形成 営業職や他企画部門とのローテーションによる、公共分野での幅広い経験獲得 他部門との連携を通じた、高度な企画人財としての成長機会 日立グループ内外のSE部門やパートナー企業との連携による、先進的な知見の習得と幅広い人脈形成
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 営業戦略、事業戦略、事業企画、業務改善など、何らかの企画立案から実行までのPDCAサイクルに関与した経験 - 新規事業や提案活動を自ら主導し、関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら企画・提案を行った経験 - 現場対応や日程調整、懸案管理などの実務的な業務に前向きに取り組めること - 指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、解決に向けて周囲を巻き込みながら行動できること - PowerPoint等を用いて、わかりやすく説得力のある企画書・提案書を作成できるスキル ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 戦略部門または企画部門での実務経験 - 公共分野における業務課題や業界構造に関する知見 - IT業界の動向や技術トレンドに関する幅広い理解 - 新規開拓型の法人営業経験 - マネジメント経験 - TOEICスコア650点以上の英語力(海外連携や資料読解等) ーーーー求める人物像ーーーー - 多様な人財を活かし、お互いを信頼してパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場をつくる姿勢(People Champion) - 社会起点で課題を捉え、誠実に行動し、社内外の関係者との協創で社会に貢献する姿勢(Customer & Society Focus)
-
1000~1250万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ IT業界で3年以上の法人向け提案型・ソリューション営業経験があり、さらに大きな社会課題解決に挑みたい方 ✅ 政府の動向や国の政策、デジタルガバメントの推進に強い関心を持ち、主体的に行動できる方 ✅ 多様な関係者と円滑なコミュニケーションを図り、チームで一丸となってプロジェクトを推進できる方 ✅ 在宅勤務と出社を組み合わせた柔軟な働き方の中で、自律的にキャリアを築いていきたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 政府関連機関(デジタル庁や政策官庁など)に対するアカウント営業活動の推進 - 顧客の課題やニーズを把握するための情報収集・分析、および最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)の提案・受注活動 - 政策動向の把握と、アカウント市場におけるビジネス領域の拡大・新規領域開拓 - 社内外の人的ネットワーク構築と、チーム連携による社会イノベーション事業への貢献 - 顧客からの問い合わせ対応、および複雑な課題に対する社内他部門との調整・解決窓口業務 ーーーー会社の特徴ーーーー - 日立ならではの「IT・OT(制御技術)・プロダクト」を融合した強力なソリューション力 - 政策官庁の政策・施策と日立の技術・人財をマッチングさせ、国プロ参画から社会実装まで幅広く手掛ける事業基盤 - 20代〜50代の幅広い年齢層が活躍し、経験者採用メンバーも多く在籍する明るくオープンな組織文化 - 在宅勤務と出社勤務をフレキシブルに組み合わせられる柔軟なワークスタイル ーーーー仕事の魅力ーーーー - 政策の上流から携わり、国家規模の社会課題解決やデジタルガバメントの実現に直接貢献できる高い社会貢献性 - 様々な事業部門、グループ会社、パートナー企業と連携した高度な提案活動に挑戦できる環境 - 日立の営業の最前線として、各政策官庁の先端テーマに取り組む自覚とプライドを持って働けること ーーーー描けるキャリアーーーー 課長クラスや指導員のもとでのOJTを通じた、基礎知識・スキルの早期習得 日立社内の豊富な教育カリキュラムや年次に合わせた研修制度による、最新ビジネススキルの継続的向上 社歴に関係なく、能力や経験、資格に応じて上位職(主任・課長クラス等)へ登用されるキャリアパス 前職の経験を活かしつつ、即戦力として担当顧客のメイン営業を担う成長機会
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - IT業界における法人向けの「提案型・ソリューション営業」の経験(目安3年以上) - 社内外関係者と円滑に業務推進するためのコミュニケーション力 - 政府動向や、国の政策に興味を持てること - 自らの意思で率先して行動できること - 大卒以上の学歴 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 公共分野の営業経験 - 顧客のニーズに合わせて、自社製品だけでなくマルチベンダー(他社製品やパートナー選定)でのソリューション提案・構築を行った経験 - 情報処理資格(初等レベル) - 語学スキル(TOEIC(R)スコア650点以上) ーーーー求める人物像ーーーー - 多様な人財を活かし、お互いを信頼して成長を支援し合える方(People Champion) - 常に誠実に行動し、顧客や社会起点で課題を捉えて成果に責任を持てる方(Customer & Society Focus) - 情熱を持って学び、現状に挑戦してイノベーションを加速できる方(Innovation) - 複雑な状況に対して多角的な分析を行い、コミットメントを遂行する責任感のある方 - 相手の意見に傾聴し、論理的な議論で共感や支持を得られる説得力のある方
-
800~1000万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ IT業界で3年以上の法人向け提案型・ソリューション営業経験があり、さらに大きな社会課題解決に挑みたい方 ✅ 政府の動向や国の政策、デジタルガバメントの推進に強い関心を持ち、主体的に行動できる方 ✅ 多様な関係者と円滑なコミュニケーションを図り、チームで一丸となってプロジェクトを推進できる方 ✅ 在宅勤務と出社を組み合わせた柔軟な働き方の中で、自律的にキャリアを築いていきたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 政府関連機関(デジタル庁や政策官庁など)に対するアカウント営業活動の推進 - 顧客の課題やニーズを把握するための情報収集・分析、および最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)の提案・受注活動 - 政策動向の把握と、アカウント市場におけるビジネス領域の拡大・新規領域開拓 - 社内外の人的ネットワーク構築と、チーム連携による社会イノベーション事業への貢献 - 顧客からの問い合わせ対応、および複雑な課題に対する社内他部門との調整・解決窓口業務 ーーーー会社の特徴ーーーー - 日立ならではの「IT・OT(制御技術)・プロダクト」を融合した強力なソリューション力 - 政策官庁の政策・施策と日立の技術・人財をマッチングさせ、国プロ参画から社会実装まで幅広く手掛ける事業基盤 - 20代〜50代の幅広い年齢層が活躍し、経験者採用メンバーも多く在籍する明るくオープンな組織文化 - 在宅勤務と出社勤務をフレキシブルに組み合わせられる柔軟なワークスタイル ーーーー仕事の魅力ーーーー - 政策の上流から携わり、国家規模の社会課題解決やデジタルガバメントの実現に直接貢献できる高い社会貢献性 - 様々な事業部門、グループ会社、パートナー企業と連携した高度な提案活動に挑戦できる環境 - 日立の営業の最前線として、各政策官庁の先端テーマに取り組む自覚とプライドを持って働けること ーーーー描けるキャリアーーーー 課長クラスや指導員のもとでのOJTを通じた、基礎知識・スキルの早期習得 日立社内の豊富な教育カリキュラムや年次に合わせた研修制度による、最新ビジネススキルの継続的向上 社歴に関係なく、能力や経験、資格に応じて上位職(主任・課長クラス等)へ登用されるキャリアパス 前職の経験を活かしつつ、即戦力として担当顧客のメイン営業を担う成長機会
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - IT業界における法人向けの「提案型・ソリューション営業」の経験(目安3年以上) - 社内外関係者と円滑に業務推進するためのコミュニケーション力 - 政府動向や、国の政策に興味を持てること - 自らの意思で率先して行動できること - 大卒以上の学歴 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 公共分野の営業経験 - 顧客のニーズに合わせて、自社製品だけでなくマルチベンダー(他社製品やパートナー選定)でのソリューション提案・構築を行った経験 - 情報処理資格(初等レベル) - 語学スキル(TOEIC(R)スコア650点以上) ーーーー求める人物像ーーーー - 多様な人財を活かし、お互いを信頼して成長を支援し合える方(People Champion) - 常に誠実に行動し、顧客や社会起点で課題を捉えて成果に責任を持てる方(Customer & Society Focus) - 情熱を持って学び、現状に挑戦してイノベーションを加速できる方(Innovation) - 複雑な状況に対して多角的な分析を行い、コミットメントを遂行する責任感のある方 - 相手の意見に傾聴し、論理的な議論で共感や支持を得られる説得力のある方
-