M&Aアドバイザー(企業情報部)管理職採用
1000~10000万
M&Aキャピタルパートナーズ株式会社
東京都中央区
1000~10000万
M&Aキャピタルパートナーズ株式会社
東京都中央区
ストラテジスト
インベストバンキングM&A
インベストバンキングストラクチャードファイナンス
【仕事内容】 企業情報部は、M&Aキャピタルパートナーズの営業フロントを担うコア部門。上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業を発掘・開拓することをメインミッションとしています。 ■あなたが担う仕事 IBD・FAS・M&A仲介での経験を活かしながら、即戦力として大型案件に携わることができます。 ・上場企業・大手企業への成長戦略M&Aの提案・ソーシング ・中堅・中小企業オーナー経営者への事業承継ニーズの発掘 ・譲受企業のソーシング・マッチング ・条件交渉・スキーム設計・契約締結・クロージングまで一気通貫で対応 【ポジションの魅力】 ■即戦力として、大型案件に最速でコミットできる これまで培った専門知識・交渉力・案件遂行力をフルに活かせる環境が整っています。 ■業界トップの報酬水準で、実力をしっかり評価 課長・次長クラスで初年度想定年収1,128万円〜、部長クラスで1,328万円〜。
【応募条件】 大卒以上、かつ以下いずれかの経験を有する方 ・IBD(投資銀行部門)・FAS業界での実務経験 ・M&A仲介業界での成約実績
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
1,000万円〜10,000万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:00〜17:00
無
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 12日 有給休暇(入社後最初の4月1日または10月1日に付与、初年度12日)
GW休暇・夏季休暇・冬季(年末年始)休暇 慶弔休暇・産休・育児休業制度あり
健康保険 厚生年金 雇用保険
【給与詳細】 【課長・次長クラス】初年度想定年収:1,128万円〜 最低保証年収:1,000万円 【部長クラス】初年度想定年収:1,328万円〜 最低保証年収:1,200万円 月額給与:35万円〜(基本給219,000円〜・業務手当131,000円〜/残業代73H分含む) 賞与前倒し支給:入社後2年間は年間120万円〜、3年目は年間60万円〜 KPIインセンティブ:初年度平均128万円(直近期実績) M&A成約インセンティブ・決算賞与(別途) 【年収実績(2025年9月期)】 在籍1年超アドバイザー平均年収:3,007万円 / 中央値:2,146万円
無
東京都中央区
東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー36階
無
【福利厚生詳細】 社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金) 交通費支給(月額5万円まで実費支給) 健康診断 慶弔見舞金(社内規定による) 昇給・昇格:年2回(4月・10月) 産休・育児休業制度あり
3名
3回〜3回
2005年創業。中堅・中小企業のオーナー経営者の事業承継・会社売却を支援するM&A仲介のリーディングカンパニー。「着手金無料・売り手買い手同一の株価レーマン方式」という業界でも透明性の高い手数料体系を一貫して維持。2025年現在、累計成約件数1,000組以上、国内M&Aリーグテーブル(LSEG調べ)で案件数ベース3部門1位を獲得。 理念「決心に真心でこたえる」のもと、目指すのは「世界最高峰の投資銀行」。成約件数・アドバイザー数ともに年平均20〜25%増を目標に急成 長中。
最終更新日:
420~9999万
※平均年収(営業部門全体) 2年在籍以上 2,894万円 1年在籍以上 1,631万円 ▍仕事内容 東証プライム上場のM&A支援会社における、海外案件専任のM&Aアドバイザー職。 海外企業への新規アプローチから、譲渡・買収ニーズの発掘、企業評価、提案資料作成、国内外の買い手候補への提案、条件交渉、クロージングまで、海外M&A案件を一気通貫で推進します。 ▍具体的な業務内容 ・海外企業への新規アプローチ、譲渡・買収ニーズの発掘 ・海外企業との英語でのメール、アポイント、商談対応 ・事業内容、成長戦略、資本政策、買収・売却ニーズのヒアリング ・企業評価、提案資料、案件概要資料の作成 ・国内外の買い手候補への提案、候補先探索 ・売り手・買い手双方との面談調整、面談同席 ・条件交渉、契約書案の作成、クロージング対応 ・案件化後の海外出張、現地関係者との折衝 ▍ポジションの特徴 ・海外M&A領域は、国内のM&A仲介市場とは異なり、FAとして案件に関与するケースが多い領域 ・競合プレイヤーがまだ限られており、国内案件と比較してバッティングが少ない市場環境 ・LinkedIn等を活用した海外企業へのアプローチから、案件化につながるケースも多い ・対象業界は限定されず、製造業、エンタメ、飲食、サービス業など幅広い業界で成約実績あり ・国内案件よりも案件規模が大きくなるケースが多く、手数料だけで億単位となる大型ディールに関与する可能性あり ▍海外営業経験者が活かせる経験 専門商社・メーカー等で海外営業を経験してきた方と親和性の高いポジションです。 ・英語での商談、メール、交渉経験 ・海外顧客、代理店、現地法人との折衝経験 ・異文化の相手と信頼関係を構築してきた経験 ・製品・サービスだけでなく、顧客の事業構造や商流を理解してきた経験 ・複数の関係者を巻き込みながら案件を前に進めてきた経験 入社時点でM&Aに精通している必要はありません。 財務・税務・法務・M&A実務については、入社後に習得していく前提です。 一方で、海外の相手と信頼関係を構築し、事業を理解し、英語で交渉・調整しながら案件を前に進める力は、このポジションで大きな武器になります。 ▍キャリアの魅力 ・英語力を、単なる語学スキルではなく、海外企業との交渉・案件開拓・ディール推進に直結する武器として活かせる ・海外企業の経営層、事業責任者、投資担当、財務責任者など、意思決定層と向き合う経験を積める ・海外FA・M&A案件を通じて、財務、事業、交渉、契約、クロージングまで幅広いスキルを身につけられる ・今後はアメリカ、台湾、イギリスなどへの拠点展開も予定しており、新規海外拠点の立ち上げに関わる可能性あり ・将来的には、海外拠点長や海外事業の中核人材を目指すことも可能 ▍働く環境 ・現在は東京・シンガポールを中心に事業を展開 ・案件化後は海外出張の機会も多い ・AI・DXを活用した効率的な営業・案件推進体制を構築 ・マッチング業務等は専門部隊が担うため、アドバイザーは海外企業との接点開拓、提案、交渉、ディール推進に集中しやすい環境 専門商社・メーカー等で培った海外営業経験を、より経営に近いM&A領域で活かしたい方に適したポジションです。 ▍勤務地 ・東京本社(丸の内) ※海外出張あり ・原則、転勤なし ・希望等に応じて、将来的には海外赴任可能性あり(アメリカ、シンガポール、台湾、イギリス等)
【必須】 ・営業経験1年以上(有形/無形、toC/toB問わず) ・日本語がネイティブレベル且つ、英語がビジネスレベル 【歓迎】 ・代表者/オーナー向けの営業経験者 ・M&A仲介経験者 ・ビジネスにおいて英語圏または海外顧客との折衝経験がある方 ・日本語、英語に加え他言語もビジネスレベルで対応可能な方
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450~900万
営業活動を支えるオペレーション職を ご担当いただきます。 ▼業務詳細 ・不動産関連ローン、家賃保証、 不動産ファンドの審査・与信業務 ・物件評価、登記・金銭消費貸借契約関連事務 ・書類の確認、融資実行処理 ・データ管理・システム入力 ・ストラクチャードファイナンスに関する 期中管理・モニタリング業務 ・不動産関連ローン、家賃保証に関する 期中管理・顧客対応業務、債権管理業務 ・各種業務フローの改善、 デジタル化推進、品質向上活動 ▼将来的に ・部門マネジメントや事業企画 ※会社として挑戦を大事にしており制度も充実!
▼宅地建物取引士資格をお持ちの方 ※不動産を対象とした事業を 担当いただくため金融の経験・知識が なくても大歓迎です! ▼業界大手にて働き方の改善をしたい方 (東京外への転勤基本無し/残業月20h程度)
・ペイメント事業 ・ファイナンス事業 ・不動産関連事業 ・グローバル事業 ・エンタテイメント事業 ・リース事業
1200~2000万
~風力発電事業および太陽光発電事業~ ・事業管理部管理職としてのチームマネジメント ・各アセットの損益・キャッシュフローの把握・分析、予算策定・予実管理・差異分析・CAPEX-OPEX管理と最適化、中長期的な事業価値最大化に向けた施策立案・推進 ・財務部門との連携によるレンダー・投資家向けレポーティング・コべナンツ管理 ・SPC間契約・OEMメーカ間契約に基づく運用統括、契約変更・更新・交渉対応 ・保険契約の内容管理・更新及び最適化、事故発生時の保険求償。 ・関係行政機関・電力会社or電力広域的運用推進機関・自治体・地権者向け対応 ・社員間契約に基づく親会社・SPCパートナー向け対応 ・開発中・建設中の事業に対する運営管理視点でのレビュー・リスク提起・反映等 ・内製化案件、卒FIT案件における事業リスク管理・分析 ・将来的には、他社アセットM&Aの検討・推進
・再生可能エネルギーに対する興味、関心の高い方 ・チームを纏めてリードするマネージメント能力 ・社内外の様々なステークホルダーと渡り合うバランス感覚 ・プロジェクトファイナンスの基本知識 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力と機械系・電気系等の技術的な素養 ・財務・会計・契約を横断的に理解するスキル ・技術的事象を事業・財務インパクトに翻訳する思考力 ・インフラ事業におけるアセットマネジメントの経験
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500~1000万
■概要 【コンサルティング領域】 ものづくりやモビリティ等の分野において、官公庁や民間事業者のロボット・AI導入に係る調査、事業化コンサルティングを実施しています。 【具体的なコンサルティングテーマ】 世界的な先進技術(ロボット等)を用いた競技会、展示会の企画運営とその事業評価 先進技術の社会実装を目指した自治体実施の大規模イベントの企画、運営(目標設定や必要な技術調査、事業推進に係る関係者との調整等を含む) ロボットやAIに係る実証試験の企画、および実施支援。さらに実証結果を受けての事業化支援 先端技術を活用した事業化コンサルティング、技術や市場等の基礎調査 官公庁をクライアントとした各種調査事業 ■担当業務 民間および官公庁から受注したコンサルティングのプロジェクトの実働部隊として、デリバリー業務の中心的役割を担っていただきます。多くの案件において、当社のみならず外部事業者との連携を図りながらプロジェクトを推進することとなります。多様な外部関係者とのネットワークを築きながら、プロジェクト成功にコミットいただくことが必要です。
■経験・スキル 【必須】 ・事業企画、事業開発ご経験 または PMOとしてのプロジェクト推進経験 ・AI、ロボット分野への興味関心 【尚可】 ・シンクタンクやコンサル会社で事業戦略経験 ・ロボットメーカーやAI企業での法人向けソリューション営業や企画経験 ・ロボット技術やモビリティ分野における大規模イベント等の企画経験 ・AIの知識や知見 ・ビジネスレベルの英語力(特に読み、書き)
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795~1450万
◆企業概要 ・「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」を展開しています。 ・サービス開始から約6年でワーカー数1420万人、事業者数23万社を突破し、スポットワーク市場でトップクラスのシェアを誇ります。 ・少子高齢化による深刻な人手不足という日本の労働市場における大きな課題を、独自のテクノロジーとアイデアで根本から解決する企業です。 ・総額130億円の資金調達やコロナ禍からの劇的なV字回復など、圧倒的なスピード感と高い柔軟性を持って持続的な急成長を続けています。 ・今後は既存のスポットワーク事業を主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで個人の時間を豊かにする挑戦を続けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・数百億〜数千億円の売上規模を見込む、注目の新規BPaaS(スポットワーク×BPO×AI)事業を牽引するプロジェクトオーナーです。 ・現場のオペレーション設計から品質管理、ワークフロー設計、プロダクトの要件定義まで、事業開発の全工程を一気通貫でリードします。 ・BPO業務を分解・標準化し、Opsとプロダクトの両面から再現性のある「型」を構築・改善し、ビジネスの勝ち筋を創出します。 ・課題をプロダクト要件へ変換し、生成AIやRPA等の最先端テクノロジーを業務に適用・実装するための推進役を担っていただきます。 ・初期案件のオンボーディング設計や顧客の期待値調整など、クライアントへの導入から継続的な運用品質改善まで深くコミットします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・「スポットワーカーで回すBPO」を、テクノロジーと融合させて「プロダクト化されたBPaaS」へとアップデートするプロジェクト ・生成AI、RPA、CRM/チケティングツールなどの最先端ITツールを前提とし、生産性を最大化するAI Readyなオペレーション構築 ・初期導入顧客の要件ヒアリングから運用設計、立ち上げ、およびKPI・ログ・ダッシュボードを用いたデータドリブンな効果検証 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 十億円規模のビジネス創出に携わり、圧倒的なトラックレコードを残せる ✅ AI適用を前提とした、希少価値の高い「AI Readyな業務再設計」を経験できる ✅ 既存事業が持つ強力なリソースとナレッジを武器に、ダイナミックな挑戦ができる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「タイミー」のアプリで働くと報酬が上乗せされる「ダブルタイミーデイ」など、自社サービスを体感できる独自の制度があります。 ・週3日出社を原則としたリモート勤務や、コアタイム11:00〜15:30のフレックス制など、柔軟で生産性の高い働き方が可能です。 ・書籍購入やセミナー費用補助、チームビルディング予算の支給など、社員のスキルアップと強固な組織作りに投資を惜しまない環境です。
下記のご経験を有する方(目安3年以上) ・運用設計・業務改善の実務経験(例:BPO/CS/コンタクトセンター/広告運用/審査・監視/バックオフィス等) ・業務分解、標準化、KPI設計、教育/QA、改善サイクルのいずれかを主導した経験 ・要件定義/プロジェクト推進の経験(システム/プロダクト/業務改革いずれでも可) ・定量で意思決定できる基礎力(KPIを置き、効果検証し、優先順位をつけてやり切る)
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795~1455万
◆企業概要 ・金融領域で国内トップブランドの地位を確立するテクノロジー企業です。 ・戦略コンサルから設計、開発、運用保守まで一気通貫で提供しています。 ・近年は保険や製造、エンタメ、官公庁など非金融領域も急拡大中です。 ・2009年より延べ300万人以上が使うtoC向けサービスを展開しています。 ・アウトプットを公正に評価し、全員がプレイヤーとして輝ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・BtoBtoCサービスにおけるフロントエンド領域の開発をお任せします。 ・PMやデザイナー、バックエンド陣と密に連携しプロダクトを作ります。 ・要件に合わせたフロントエンドの技術選定やアーキテクチャ設計を行います。 ・フロントエンドの開発スピードを最大化するための技術方針を牽引します。 ・UI/UXチームと細部まで協議し、快適なユーザー体験を実現します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手証券会社の資産運用アプリ「NOMURA」を10ヶ月で開発・リリース ・デジタル庁のマイナポータル刷新や、港区の行政手続きデジタル化を推進 ・銀行・証券などの金融ソリューションから、非金融の先進的なDX案件まで ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅フロントからバックエンド、インフラまで染み出しフルスタックに成長可能! ✅要件定義やデザイン検討からグロースまで、一気通貫でサービスに携われる ✅成果主義でエンジニアもフラットに評価され、年収2,000万円も目指せる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・金融の超大規模・ミッションクリティカルなシステムで培った高い技術力 ・ディナービュッフェ無料、マッサージルーム完備など圧倒的な福利厚生 ・希望に応じたMacBook Pro貸与など、開発に没頭できる至高の環境
下記のうち、いずれかのご経験を有していること ・React/Vueを使用したWEBアプリケーションの開発経験 ・Swift/Kotlinを使用したモバイルアプリケーションの開発経験 ・Flutter/React Native/Kotlin Multiplatform Mobileを使用したクロスプラットフォームの開発経験
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710~2498万
◆企業概要 ・日本発、アジア発のグローバル総合コンサルティングファームとして、30拠点以上のネットワークを展開しています。 ・2025年3月期の連結売上高は1,598億円に達し、右肩上がりの確かな成長を続けている安定した経営基盤が強みです。 ・従業員数は連結で8,800名を超え、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが世界中で活躍しています。 ・マネジメント、ビジネスプロセス、IT、アウトソーシングまで、企業の変革を多角的に支援するサービスを提供します。 ・キャリア採用比率が約50〜70%と高く、多様な経験を持つ中途入社者が馴染みやすく、即戦力として活躍できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・CXOレベルが抱える経営アジェンダを解決するため、総合的な戦略コンサルティングサービスをグローバルに提供します。 ・経営戦略の立案から、具体的な経営変革(トランスフォーメーション)まで、幅広いテーマを総合的に支援します。 ・経営レベルでの意思決定のサポートのみならず、戦略が現場で具現化し成果が出るまでの実行フェーズも伴走します。 ・本ポジションは、ご自身の経験や適性に応じて適切な選考ルートを案内する「オープンポジション」での採用です。 ・顧客価値、コーポレートファイナンス、人・組織、サステナブルSCMの4ユニットから最適な配属を決定します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・Customer Value Strategy:顧客体験の変革やマーケティング戦略の立案、新たな顧客価値の創出支援。 ・Corporate Finance & Transformation:経営基盤の強化、M&Aやアライアンス、財務戦略を中心とした変革推進。 ・Sustainable SCM / People & Culture:サステナブルなサプライチェーン構築や、人・組織の変革戦略。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 圧倒的な高待遇と柔軟な働き方:年収は最大2,500万円。フレックスタイム制やリモートワーク制度を活用し、裁量を持って効率的に働くことができます。 ✅ 充実のライフイベント支援と福利厚生:第3子以降の出産祝い金100万円支給や、カフェテリアプラン、育児・介護支援など、長く安心してキャリアを築ける制度が整っています。 ✅ 戦略から実行まで見届けるやりがい:絵に描いた餅で終わらせず、経営層の意思決定から現場の実行まで一気通貫で伴走するため、社会や企業への深い貢献実感が得られます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・欧米発のファームとは異なり、日本発・アジア発のグローバルファームとして、独自の視点から企業の海外展開や変革をリードします。 ・戦略・業務・IT・実行まで各分野のプロが揃っており、部門の壁を越えて真のワンストップサービスを提供できる強みがあります。 ・個人の強みを尊重するオープンポジション採用を導入しており、適性に合わせた配属でコンサルタントとしての可能性を最大化します。
4大卒以上
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500~2000万
◇◆日経ヴェリタス5年連続1位!日本最高峰のリサーチ部門で将来のトップアナリストへ◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓日経ヴェリタスのアナリストランキング会社別で5年連続1位を獲得する日本最高峰の環境 ✓シニア・アナリストの徹底的なサポートを受けながら、一歩ずつ確実に成長できる育成体制 ✓土日祝休み・年間有給最大23日と、高い専門性を磨きながらワークライフバランスも両立可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大和証券株式会社(リサーチ部門) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日本で最も伝統ある株式調査機関のひとつであり、ファンダメンタルズ重視の分析姿勢を一貫して守り続けてきました。日経ヴェリタスのアナリストランキング株式編では、5年連続会社別ランキング1位の評価を頂いています。早くからESGリサーチに注力するなど、パイオニア精神にも満ち溢れるリサーチハウスです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓業種毎に分かれて企業を担当するシニア・アナリスト、エコノミスト、ストラテジストのサポート業務 ✓データ収集および詳細な分析作業 ✓リサーチレポートの執筆 ✓プレゼンテーション・マテリアル(資料)の作成 ✓習得レベルに応じて徐々に自身の担当企業を持ち、シニア同様のアナリスト業務への移行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓担当セクターにおける主要企業のファンダメンタルズ分析および業績予想 ✓業界動向やマクロ経済指標を踏まえたリサーチレポートの作成補助 ✓機関投資家向けプレゼンテーション資料の作成およびデータ裏付け作業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓日本最高峰のリサーチハウスで、アナリストとしてのプロフェッショナルスキルを極めたい方 ✓将来的に業界ナンバーワンのアナリストになりたいという強い成長意欲をお持ちの方 ✓英語力や資格を活かし、グローバルに通用するハイキャリアを築きたい方 ✓伝統と実績のある安定した環境で、腰を据えて専門性を高めたい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓ジュニア・アナリストか同等の経験がある方 ✓将来は業界ナンバー1アナリストになりたいという意欲のある方 歓迎条件(WANT) ✓証券アナリスト資格(シニア昇格には必須) ✓ビジネスレベルの英語力(シニア昇格には必須) ✓証券外務員資格(一種)※取得必須
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604~1196万
◆企業概要 ・多様な金融・サービスを展開するオリックスグループの中核企業です。 ・法人営業本部デジタル戦略推進室にて、グループのDXを牽引しています。 ・中途入社者が多数在籍し、多様なバックグラウンドを持つ仲間が活躍中です。 ・年齢や年次に関わらず、自由闊達で非常にフラットな組織カルチャーです。 ・強固な経営基盤のもと、最先端のデジタル技術を用いた挑戦ができる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・ファイナンスを中心とした既存事業のBPRや業務改革を推進します。 ・Salesforce等を活用したデータ一元化と既存事業の再構築を行います。 ・独自の顧客基盤と知見をベースにした、新規デジタルサービスを開発します。 ・関係部署を巻き込み、PM/PL/PMOとして事業や業務を牽引します。 ・開発実務はグループ会社等が担うため、ビジネス視点の上流工程に集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・リースや貸付金を中心としたファイナンス業務の調査企画・要件定義 ・SaaS(オンラインストレージ等)のサービス企画およびプロダクト開発 ・データを利活用した既存ビジネスの再構築とデジタル化推進プロジェクト ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅【高待遇】アソシエイト最大1,000万、マネジャー最大1,200万円の想定年収 ✅【柔軟な働き方】フレックス制×有給取得率81.5%でワークライフバランス抜群 ✅【手厚い福利厚生】5日連続有給取得で5万円が支給されるリフレッシュ休暇制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・圧倒的な顧客基盤を武器に、ファイナンスの枠を超えた新ビジネスを創出できます。 ・子が小学校を卒業するまで使える育児短時間勤務など、ライフステージの変化に強い環境です。 ・社内公募や社内インターン制度など、自ら理想のキャリアを切り拓ける仕組みが整ってい
◆ITプロジェクト経験3年以上(PM/PL/PMO、事業開発、運用保守等) ・サブリーダークラス コンサルティングファームまたはSI企業等でPM/PL/PMOを経験 新規事業の立ち上げ経験 ・メンバークラス コンサルティングファームまたはSI企業等でのシステム実務、実装経験 PL/PMO相当の経験 ◆必須スキル(いずれか必須) ・プロジェクトマネージャー / プロジェクトリーダーの経験 ・上流から下流工程(含、保守)までの開発経験 ・要件定義の経験(2年以上)
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1035~2000万
◆企業概要 ・KPMGグローバルネットワークの知見を結集した総合コンサルです。 ・デジタル時代の業務改革ソリューションでクライアントのDXを支援。 ・グローバルアセットを活用し、低リスク・高品質・短期間で変革を推進。 ・最新のAI技術を融合した、次世代のDX導入を今まさに実行しています。 ・組織は比較的若く成長過程にあり、大きな裁量を持って挑戦できる環境。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・Oracle Cloudを用いたDX・業務改革の構想策定から導入。 ・AI技術やグローバルテンプレートを活用した付加価値の高いサービス。 ・【SM】組織運営、グローバル連携、オラクル社との協業、PM業務。 ・【M】提案、PM、チェンジマネジメント、要件定義、テスト、定着化。 ・業務起点でアプローチし、業務×ITコンサルタントとして活躍。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・"Powered Enterprise"を用いた次世代ERP導入。 ・KPMGのグローバルネットワークやオフショア拠点との連携案件。 ・AIを活用したデータ主導型の業務改革・最先端DXプロジェクト。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 希少なキャリア: 業務起点のアプローチで、市場価値の高い「業務×IT」の専門性が磨けます! ✅ 圧倒的な成長: 成長中の若い組織で大きな裁量があり、最新アセットやグローバル研修も充実。 ✅ 抜群の安心感: 年収1,040万円〜の高待遇に加え、保活や病児保育など充実の育児支援制度あり! ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「模範解答」となるTarget Operating Modelを保有。 ・事前に設定されたグローバルテンプレートと独自の方法論アセット。 ・Oracleだけでなく他ソリューション(SAP等)へも幅広く展開可能。
・ERPソリューションの導入経験 ※ERPパッケージの種類は問わない (例:SAP、GLOVIA、Microsoft Dynamics 365, biz?、OBIC7、mcframe, IFS, Infor, NetSuite等) ・業務分析/改革のコンサルティング経験 ・ITプロジェクトマネジメントの経験
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