木造注文住宅の設計(資格不問)年間休日126日/熊谷・高崎/正社員登用予定
325~600万
株式会社秀光ビルド
埼玉県熊谷市, 群馬県高崎市
325~600万
株式会社秀光ビルド
埼玉県熊谷市, 群馬県高崎市
その他建築設計/デザイン
建築意匠設計
設立以来、『価格』『安心』『品質』の3つに拘り続け、お客様の理想の住まい作りを叶えてきました。今回は設計職を募集します。 【 主な業務 】 ■営業担当がお客様と打ち合わせした内容をもとにプラン設計 ■外観内装設計 ■アーキトレンドを使用しての図面作成 ■申請業務完成した物件の検査立会など ※分業制(営業/設計/インテリアコーディネーター/施工管理)のため設計業務に専念できる環境です。 ※1人あたり10〜15件を担当する予定。 ※注文住宅と規格住宅の割合は7:3です。 全国に支店がありますが、【全国社員】【エリア社員】で選択が可能です。 北海道・東北エリア:宮城県、福島県 関東エリア:群馬県、埼玉県、栃木県 東海・北信越エリア:長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、三重県、愛知県、静岡県 関西エリア:京都府、滋賀県、大阪府、奈良県、和歌山県、兵庫県 中国・四国エリア:岡山県、香川県、徳島県、高知県、愛媛県 九州エリア:福岡県
木造住宅の設計経験(年数不問) 普通自動車免許(AT限定可)
高等学校
契約社員
有 契約期間月数: 2〜6ヶ月
無
325万円〜600万円
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30
有 平均残業時間: 15時間
有
126日 内訳:完全週休2日制
毎月16日〜翌月15日を1カ月として、シフト休。土日祝日の休日取得も可能です。
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
期間の定め 有2ヶ月と1日 契約の更新 有業務量・勤務業績、態度・能力・成績、会社の経営状況・従事している業務の進捗により判断 更新の上限 有6ヶ月/有期雇用時に問題が無ければ正社員へ切り替え 月給 25万円~40万円 経験、年齢を考慮のもと決定いたします。 残業代は別途全額支給。 ※賞与・昇給・退職金は正社員切り替え時に対象
当面無
埼玉県熊谷市
屋内全面禁煙
熊谷営業所 埼玉県熊谷市円光1丁目3-16 熊谷駅から車で10分
群馬県高崎市
屋内全面禁煙
住まいづくり館-高崎- 群馬県高崎市上中居町367番地 高崎駅から車で10分
有
【手当】 通勤手当、住宅手当(上限月5万円/会社から異動を命じられた人のみ支給)、役職手当、資格手当(規定資格を所有する方に月1万円〜3万円を支給)、業績手当(在籍店舗の成果に応じて支給) 【その他】 退職金(勤続5年以上)、資格取得奨励金、出産・育児支援制度(一部従業員利用可)、資格取得支援制度(一部従業員利用可)、研修支援制度(一部従業員利用可)、継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)、従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)、スマホ・ノートPC貸与、研修制度(入社時研修、OJT研修など)
1名
1回〜2回
石川県加賀市山代温泉29戊54番地
■建築・土木工事 ■設計施工請負 ■一般住宅設計施工
最終更新日:
400~1000万
メルディアグループとは ◆私たちメルディアグループは「同じ家は、つくらない。」をポリシーに、一つ一つのデザインが異なる住宅づくりを続けています。目の前のお客様に愚直に向き合い続け、成長を続けてきた私たちは、さらなる高みを目指すため、「第二次創業期」と銘打ち、新たなステージに突入しました。 これまでも数々の「変化」と「進化」を重ねてきましたが、より多くのお客様へ幸せを届けるためには、さらなる会社の成長が不可欠です。会社の成長に貢献しながら自身の成長も実現できる絶好の環境で、年齢に関係なく組織の中心となる人材をお待ちしています。 【仕事内容】 型がないのが、メルディアグループ流。 お客様を想像し、その土地にあった企画・デザインを設計・営業・現場監督のチームで考え形にする仕事です。 PJチームで出される各部署からでたアイデアをもとに、お客様のライフスタイルだけでなく、周辺地域の環境にも配慮した住宅の設計を行います。 また、他社と比べても、自由度の高い設計やデザインが可能であり、その分、構造や施工品質に対しての影響度合いまでを考慮する必要があることから、デザイン力はもちろんのこと、設計士としての総合力が身に付く環境です。 具体的には 職種の異なるメンバーで構成されたPJチーム全員で、現地調査やコンセプトを考え、自分設計だけの視点ではない気づきを得られるのが特徴です。PJチーム内の異なった職種を取りまとめながら企画検討をしていくからこそ、新たな気づきややりがいも感じることができます。 さらに、一棟一棟が異なるデザインの家づくりをしているため、型にはまらずに各現場ごとに理想のデザインを追求した家づくりができるのも魅力です。 ◆周辺環境や法令確認(近接環境、建築基準法、都市計画法など) ◆住宅のコンセプト設定~プランニング ◆デザイン設定(内観・外観・外構) ◆申請業務(建築確認など) 1日のスケジュール例 09:15~09:30 出社 09:30~10:00 メールチェック 10:00~12:00 コンセプトに基づいたプランニング 12:00~13:00 ランチ 13:00~16:00 外観・内観デザイン 16:00~17:00 PJ 17:00~19:00 図面チェック 19:00~20:00 管理表更新/明日以降の予定確認/退社
経験不問★未経験歓迎 ★未経験/第二新卒歓迎 【必須】 ◆建築の専門・大学を卒業している方 【歓迎】 ◆建築資格者
戸建分譲事業 注文住宅・請負事業 賃貸収入事業
600~1100万
≪ 駅徒歩5分圏の都市型ワンルームマンションに特化した企画・設計・施工・販売までを一貫して手がけるデベロッパー型総合建設会社 ≫ 今回の募集では、自社ブランドの投資用ワンルームマンション(RC造/10階建前後)の建築設計(意匠設計中心)をお任せします。用地仕入れ段階のボリュームチェックから企画・基本・実施設計まで一貫して携われるのが特徴です。 【 主な業務内容 】 ▷建物の基本設計・実施設計 ▷CADを使用した図面作成 ▷お客様との打合せ(要望ヒアリング・提案) ▷建築確認申請など各種手続き ▷施工部門との連携(仕様調整・設計意図の説明) CADソフト:JWCAD ※自社開発物件のため、営業や施工管理とチームでプロジェクトを進めます ※基本内勤となりますので、現場訪問などの必要はございません。設計業務に集中できる環境です。 【 本ポジションの魅力について 】 ・ある程度パッケージがあり、土地の情報獲得から決裁までのスピードが早いため情報が漏れにくく受注率も高い状況です。 ・デベロッパーだからこそ自社側で価格調整が可能であり、価格調整及び利益は年収で社員に還元しています。
≪ 必須要項 ≫ ・RCマンションの設計経験がある方 ・二級建築士 < 優遇要項 >※必須ではありません※ ・言われた図面を描くだけでなく、企画段階からアイデアを出したい方
・建築設計/施工/建設業
450~650万
RC造を中心とした自社ブランド賃貸マンションの建築設計業務をお任せいたします。独自技術「内外断熱工法」を用いた環境配慮型の設計に携わり、企画・計画段階から関われるやりがいの大きな環境です。 土地条件を踏まえたボリューム検討や基本プラン作成、施工部門との設計調整、法規確認・行政協議補助など、一つの物件を形にする全工程に関与できます。BIMや各種設計ツールを活用し、設計品質を維持しながら効率的に業務を進めています。 【残業が少ない理由】意匠設計以外の構造設計等は外注にて対応しており、月平均10時間程度の残業。管理職も残業が少なく組織として残業時間が少ない環境です。
【必須】建築設計業務経験 資格をお持ちの方はもちろん歓迎ですが、資格取得の支援(本人負担無し)もありますので、入社後取得いただける環境です! 《事業の魅力》3年連続増収中。10億規模の大型物件を企画段階から担当できる環境です。 《ポジションの魅力》上流から下流まで一貫して携わることで、設計士として市場価値を高められます。 《企業の強み》中途入社者が9割以上。部署を越えた助け合いが定着し、中途でも馴染みやすい社風です。
・建設事業 ・リニューアル事業 ・不動産管理事業
560~715万
【商業施設の企画設計・内装監理をお任せ/年間休日123日/残業20時間程度/家庭と仕事の両立に向けた制度が充実】 ■業務内容: 当社直営および受託商業施設の改装などのリニューアルにおけるプロジェクト補助業務と内装監理業務をお任せします。 ■具体的な業務: ※現場常駐はありません。内勤メインとなります。 ・商業施設の改装等企画補助(内装監理業務を含む) ∟商業施設の企画・テナント選定などを行う営業部隊とともに、商業施設の仕様検討、技術面でのフォローを行います。 ・商業施設改装等における事業スケジュール管理 ・商業案件(新築、改装)におけるMDプラン作成補助、諸元案作成、予算策定補助業務 ・新規内装監理業務受注に向けた営業フォロー ■組織構成: 内監グループ グループ長以下主任職1名(関西勤務)、一般職4名、契約社員1名 ■働き方: ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。内勤メインとなっており、現場常駐での監理業務はございません。 ・時間単位で有休が使える制度や有休を積み立てる制度、家族の看護休暇が有休と別に付与されているなど、家庭と仕事を両立できる制度が多数用意されています。 ■手厚い福利厚生: ・福利厚生が充実しております。入社時に転居が必要な方は独身寮や借上げ社宅、住宅手当ももちろんのこと、その他出産祝い金(子供1名100万円)なども非常に魅力的です。 ■当社の魅力: 当社は「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。 変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかのご経験 ・商業施設内における店舗設計または店舗内装施工においての全体監理実務経験 ・テナント出店時の店舗開発(建築設備)担当業務経験 ・商業施設の運営管理のうちテナント入れ替え業務の対応経験
(1)不動産賃貸事業 税務対策や安定収益のご提案等、お客様のご要望に応じて最適なスキームをご提案いたします。開発後の施設のメンテナンスやテナントの契約管理まで、施設に関わる一切を対応いたします (2)SC事業 全国各地の施設管理のノウハウをもとに、大型ショッピングセンターを運営しています。 (3)PM事業 お持ちの資産の最大化や事業経営の円滑化等、課題に応じてご提案いたします。物件の規模や立地を問わず、大型商業施設やオフィスビル・物流施設まで幅広く対応いたします。
600~1000万
【業務詳細】 契約後のお客様と直接打ち合わせを行い、配置図・平面図・立面図・展開図などの基本設計・実施設計を担当。 お客様のご要望をくみ取りながら、デザイン性の高い注文住宅の設計を手掛けていただきます。 また、デザイナーとして契約前のプラン打ち合わせを担当する機会もあります。 担当案件は2ヶ月で3棟程度、設計期間は4~5ヶ月程度。 ✨本求人のおすすめPoint✨ 【1】東証グロース×名証メイン上場|過去最高を更新中の成長企業 2025年1月期は売上高401億円・営業利益21億円・総販売棟数1,053棟と過去最高を更新。 2026年1月期も順調に成長を続けており、2033年には売上高1,000億円を目指しています。 成長フェーズの企業だからこそ、設計組織の中核を担うマネージャーとして、会社とともにキャリアを広げられる環境です。 【2】お客様と直接向き合う設計|こだわりの家づくりを実現 契約後のお客様と直接打ち合わせを行い、基本設計から実施設計まで一貫して担当。 価格だけでなく、品質・デザインにもこだわった住宅づくりを追求しており、「自分の設計でお客様の理想を形にしたい」という方におすすめです。 契約前のプラン打ち合わせにも携われるため、設計者として提案力・デザイン力をさらに磨けます。 【3】CADオペレーターとの分業体制|設計業務に集中できる 作図業務を担当するCADオペレーターが在籍しており、設計業務を効率化。 ARCHITRENDや社内の分業体制を活用し、設計者が本来注力すべきお客様との打ち合わせやプランニング、設計業務に集中しやすい環境です。 【4】現年収保証+インセンティブ|経験・実績を収入に反映 入社初年度は現年収を保証。 さらに、担当物件の竣工に応じた月次業績手当や、年2回の表彰・表彰特別手当など、実績を収入に反映する制度を用意しています。 役職に応じて課長5万円、部長代理7万円、部長10万円の役職手当も支給されます。 【5】残業月20~30h程度×完全週休2日|設計職として長く働ける環境 残業は月平均20~30時間程度で、業務を自身でコントロールしやすい環境。 完全週休2日制(火・水)に加え、月1回の土日祝休み推奨制度や4連休推進制度、時間単位(2時間)の有休制度など、柔軟な働き方を支援する制度も整っています。 転居を伴う異動も原則想定されておらず、地元に腰を据えて設計キャリアを築けます。
・建築士のご資格をお持ちであること
注文住宅 分譲住宅 不動産売買仲介 リフォーム・リノベーション エクステリア
384~900万
建築関連の設計をご担当いただきます。大手メーカーや自治体との取引が多数で、着実にキャリアステップが可能です!担当案件についてはご志向やスキルに応じて相談の上、決定いたします。 【案件】高層マンションやオフィスビル、商業施設等。スーパーゼネコンや大手建築会社との取引が豊富なため、日本の都市計画や未来に関わる大規模案件に関わることができます。 【キャリアパス】マネジメントポジションなどへのキャリアアップも可能。
【必須】建築設計経験 ※資格不問 ★働き方や就業場所・案件などご希望について相談下さい。 【長く働ける環境】■土日休・年休120日、サービス残業なども一切なし。休日出勤手当はもちろん100%支給等、非常に働きやすい環境です。 ■社内の専属のキャリアカウンセラーと定期的にキャリア相談ができ、 希望のキャリアを叶えるために配属先での経験(実績)と担当業務の調整などを実施。より実践的なスキルアップを支援しています。■契約は基本的に更新を前提、正社員登用制度もあり。(その他労働条件の備考に記載)
■業務請負事業 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 取引先数:約5,800/研修施設:62ヶ所(※2026年4月)
500~870万
■業務の概要 木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の設計業務( 注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、各種申請など)をお任せします。 (平均設計日数:約60日) ■職務詳細 契約後のお客様を担当:プラン前調査 ⇒お客様打ち合わせ⇒プランニング(CAD依頼) ⇒設備等打ち合わせ⇒確認申請(代行) ⇒現場確認 ⇒お引渡し ⇒お引き渡し後訪問 ※注文住宅の為、定型的なパターンはございません。 お客様と何度も打合せを繰り返す中から、お客様が考えている漠然としたイメージをカタチにして頂く仕事です。 「お客様の満足度」と「後工程担当の業務が円滑に流れるかどうか」は、設計担当の力によるところが大きく、 いわば家づくりの「要」のポジションです!
<必須条件> ・基本設計の実務経験 ※構造、用途不問/ゼネコン・マンション・店舗・住宅等、業界不問 ・二級建築士資格保有者 <歓迎条件> ・一級建築士資格保有者
住宅設計・施工・販売・メンテナンスなど
462~660万
内外装やサイン計画まで幅広く携わり、社内外の関係者と連携しながら、顧客体験・スケジュール・コストのバランスを考慮してプロジェクトを推進できるポジションです。 ■デザイン提案 ■基本設計、実施設計 ■フォトショップを使用した画像合成(物件パース、コラージュ作成) ■コンストラクションマネジメント業務(設計監理、入札・工事金額調整業務、発注業務)
【必須】■商業施設の設計・デザイン経験3年以上※特にエクステリアデザイン経験のある方歓迎 ■CAD(JW CAD)、photoshop、Illustrator の実務経験 【求める人物像】 ■チャレンジ精神旺盛な方 ■ブランド、ターゲットについての理解をもって制作に臨める方 ■トレンドに敏感な方 ■当事者意識を持ち、チームワークを大切にする方 ■過去にとらわれず、新しいアイディアを出せる方
■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
500~1080万
【業務概要】 業界トップシェアを誇る主力事業(戸建注文住宅)の設計フェーズを担当。 CAD作図や申請業務などの工程を分業化(グループ内CADセンター・外部委託)し、契約後顧客との打ち合わせやプランニング(平均設計日数:約60日)にリソースを集中させるポジション。 「図面作成や申請業務に追われ、お客様との打ち合わせに集中できない」という設計職の課題を解決するポジションです。 <担当物件・案件実績> ・戸建注文住宅(木造軸組工法 / 2×6工法)※定型パターンのないプラン <業務・体制> ・設計スタイル:契約後のお客様対応・プランニングに特化 ・分業体制:CAD作図・パース作成はグループ内専門センター、建築確認申請は外部協力業者へ委託 【おすすめポイント】 ▼分業化により「お客様と向き合う時間」に特化 CAD作図・申請業務の負担を減らすことで、平均残業15h/月、完全週休2日(水日休み)、年間休日120日を実現。自分のアイデアで理想の空間をカタチにし、お客様から喜びをダイレクトに感じられます。 ▼「家は、性能。」を掲げるトップブランドの提案力 業界最高水準の高気密住宅という圧倒的なプロダクト性能があるため、顧客の希望に沿った間取り提案がしやすく、設計として自信を持って打ち合わせに集中できます。 ▼一級建築士取得とキャリアアップを強力支援 資格取得報奨金120万円、試験前休暇、業務量調整のほか、取得後は月4万円の設計者手当を支給。 ▼高水準の給与・昇給体系 一級建築士取得者のモデル年収例として【35歳:871万円(固定月給54万円)】【40歳:1,080万円(固定月給65万円)】の実績があります。
■必須条件 ・基本設計の実務経験 ※構造、用途不問
「家は、性能。」を掲げる戸建注文住宅棟数業界No.1の住宅メーカー。木造戸建住宅事業を主力に、高性能な防災マンション開発、全国展開するメガソーラー事業、24時間体制のアフターメンテナンス、アメリカでの海外住宅事業、グループ独自の住宅ローン事業まで幅広く展開しています。「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」を理念に、高い技術力と総合的なサービス体制で、住まいに関する安心・安全と新しい価値を提供し続けています。
500~1080万
【業務概要】 業界トップシェアを誇る主力事業(戸建注文住宅)の設計フェーズを担当。 CAD作図や申請業務などの工程を分業化(グループ内CADセンター・外部委託)し、契約後顧客との打ち合わせやプランニング(平均設計日数:約60日)にリソースを集中させるポジション。 「図面作成や申請業務に追われ、お客様との打ち合わせに集中できない」という設計職の課題を解決するポジションです。 <担当物件・案件実績> ・戸建注文住宅(木造軸組工法 / 2×6工法)※定型パターンのないプラン <業務・体制> ・設計スタイル:契約後のお客様対応・プランニングに特化 ・分業体制:CAD作図・パース作成はグループ内専門センター、建築確認申請は外部協力業者へ委託 【おすすめポイント】 ▼分業化により「お客様と向き合う時間」に特化 CAD作図・申請業務の負担を減らすことで、平均残業15h/月、完全週休2日(水日休み)、年間休日120日を実現。自分のアイデアで理想の空間をカタチにし、お客様から喜びをダイレクトに感じられます。 ▼「家は、性能。」を掲げるトップブランドの提案力 業界最高水準の高気密住宅という圧倒的なプロダクト性能があるため、顧客の希望に沿った間取り提案がしやすく、設計として自信を持って打ち合わせに集中できます。 ▼一級建築士取得とキャリアアップを強力支援 資格取得報奨金120万円、試験前休暇、業務量調整のほか、取得後は月4万円の設計者手当を支給。 ▼高水準の給与・昇給体系 一級建築士取得者のモデル年収例として【35歳:871万円(固定月給54万円)】【40歳:1,080万円(固定月給65万円)】の実績があります。
■必須条件 ・基本設計の実務経験 ※構造、用途不問
「家は、性能。」を掲げる戸建注文住宅棟数業界No.1の住宅メーカー。木造戸建住宅事業を主力に、高性能な防災マンション開発、全国展開するメガソーラー事業、24時間体制のアフターメンテナンス、アメリカでの海外住宅事業、グループ独自の住宅ローン事業まで幅広く展開しています。「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」を理念に、高い技術力と総合的なサービス体制で、住まいに関する安心・安全と新しい価値を提供し続けています。