【東京／バックオフィス】人事・総務・経理など／産業機器・設備の修理事業／年収～1200万／転勤なし

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【東京/総務】未経験歓迎/残業5hほど/総務のスキルをじっくり習得できる環境

  340~383万

  

  株式会社山本製作所東京都板橋区

  【東京/総務】未経験歓迎/残業5hほど/総務のスキルをじっくり習得できる環境気になる

  もっと見る

  仕事内容

  本社部門において、以下の総務業務をお任せします。経験者が丁寧に指導しますので未経験でも安心してご応募ください。5年後、10年後の会社の将来を背負っていただける方を求めます。 【具体的業務】 ■建物、工場装置等の帳簿・データ管理 ■購入・発注、リース、修理・廃棄の手続き ■購入時・廃棄時のリスト管理 など 将来的には「購買業務」「株主総会関連業務の補助」など、徐々に職域を拡大していただきます。

  求める能力・経験

  【必須】■総務業務へ挑戦したい方 ■社会人経験1年以上 ■基本的なビジネスマナー（報連相、メール対応、社内外の丁寧なやりとり）をお持ちの方 【魅力】 ■平均残業5時間程度と、ワークライフバランスを整えて就業可能 ■未経験から総務職へキャリアチェンジ可能 ■中途入社者も半数程いるため、中途社員でもなじみやすい環境

  事業内容

  高密度高多層プリント基板、金属加工、各種部品加工

• エージェント求人

  【東京】採用担当（リーダー候補）／年休120日・土日祝休み／転勤なし／シノケンG／安定した経営基盤◎

  450~600万

  • 契約書作成
  • 求人票作成
  • 社内イベント企画
  • マーケティング
  • イベント企画
  • 進捗管理
  • 採用面接
  • 請求
  • イベント運営運用
  • 担当者
  • チームリーダー

  株式会社シノケングループ東京都港区

  【東京】採用担当（リーダー候補）／年休120日・土日祝休み／転勤なし／シノケンG／安定した経営基盤◎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ・採用計画の立案・実施、進捗管理 ・求人票作成、管理 ・広告媒体の管理 ・エージェント管理 ・採用面接のセッテイング及び実施 ・書類選考、面接の案内、日程調整 ・入社予定者へのフォロー ・契約書、請求書対応 ・スカウト対応 ・各種イベント等の対応 まずは採用実務を中心にお任せしていきます。グループに関する理解を深めながら採用業務全体の流れを掴み、徐々に業務範囲を広げていただきたいと思います。 ※総務業務の一環として、社内イベント・式典などの企画・運営、災害時対応、社内調整業務などもご担当いただきます。 （雇入れ直後）上記記載内容 （変更の範囲）会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】 ■採用実務のご経験 【尚可】 ■採用担当者としての実務経験３年以上 ■チームリーダーのご経験

  事業内容

  各事業会社の経営管理事業（純粋持株会社）

• 企業ダイレクト

  【人事労務＆総務（東京）】事業拡大による管理部門機能強化

  367~467万

  健康サロン株式会社東京都渋谷区

  【人事労務＆総務（東京）】事業拡大による管理部門機能強化気になる

  もっと見る

  仕事内容

  東京本社、大阪オフィス、フルリモートスタッフなど役員・従業員、計35名余の労務管理 本人の希望に応じて総務アシスタント、または採用業務をお願いします ■対象：役員・従業員（正社員、契約社員、アルバイト）、現時点で35名程度■freee人事労務（スタンダード）または、（アドバンス）利用による管理がメイン■IPO準備に伴い、管理レベルを上げていくフェーズ■フレックス制度導入や中途採用メイン、在宅勤務ありのためルール整備やその浸透も課題 従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須要件】■労務管理（勤怠管理、給与計算、各種労務手続きなど）業務の経験が2年以上■オンラインでのコミュニケーションやAI活用に抵抗のない方 【歓迎】■freee人事労務（スタンダード）または（アドバンス）利用経験者■安全衛生推進者資格保有者 【キャリアパス】 ■ご経験やご希望に応じて、採用業務や総務業務もお任せし、適性に応じたキャリアアップをサポートします

  事業内容

  ・主に全国調剤薬局向けのクラウドサービス提供と経営コンサルティング ・主に全国調剤薬局向けのセキュリティ事業、M＆A事業 ・系統用蓄電池事業　など

• 企業ダイレクト

  【採用・研修担当(管理職候補)】未来のネットの学校を「人」から創り上げる

  600~800万

  

  学校法人角川ドワンゴ学園東京都中央区

  【採用・研修担当(管理職候補)】未来のネットの学校を「人」から創り上げる気になる

  もっと見る

  仕事内容

  角川ドワンゴ学園の人事領域において、採用・研修領域をお任せします。 管理職候補として、採用・研修領域の戦略策定、予算管理・分析、実際の運用およびチームマネジメントを担っていただきます。 ご経験を考慮のうえ、複数業務を担当していただきます。 ●採用・研修領域の戦略の立案・推進/KPIの設計・分析・改善　●採用・研修チームのマネジメント　●採用・研修業務の推進のため、組織内の関係者との折衝　●外部の人材紹介会社や採用パートナーとの折衝　●採用担当として採用選考業務　●研修担当として研修企画、研修講師業務

  求める能力・経験

  【3点すべて必須】◯事業会社における人事経験（採用業務、研修業務） ◯管理職として、チームをマネジメントした経験 ◯管理職として、KPIおよび予算設計・分析・改善の経験 【歓迎要件】◯経営層向けの提案・報告、リモート環境でのチーム運営、業務改善・仕組み化の経験　◯スタートアップ／ベンチャーなど成長スピードの速い環境での業務経験　※成長の速い学校法人において、人事（採用研修）から組織を強くし、事業成長を支える役割を担います。マルチタスクの遂行が必要ですが、採用育成を通じて新しい教育をつくっていくこと、そして変化を前向きに楽しめる方の応募をお待ちしております。

  事業内容

  通信制高等学校、教育支援事業、プログラミングスクール等

• エージェント求人

  人事（中途採用担当）/営業から採用担当を目指せる！

  400~700万

  株式会社KOMPEITO東京都品川区

  人事（中途採用担当）/営業から採用担当を目指せる！気になる

  もっと見る

  仕事内容

  業務内容 中途採用を中心に、将来的にはHR領域全般をお任せします。 経営層や各部署と密に連携し、採用計画の達成をリードしていただきます。 ＜ポジションの魅力＞ 急成長企業の採用担当 毎年180%以上の事業成長を継続 この2年間で社員数が100名以上増加 🌟 会社の未来を創る重要ミッション 年間50〜70名規模の中途採用を担当 新卒採用（27卒〜）や研修制度の立ち上げにも関与可能 💼 HRのプロへ成長できる環境 人事制度・戦略人事・組織活性など幅広い領域に挑戦可能 会社の成長を牽引する存在として市場価値を高められる こんな方におすすめ HR領域に強い興味がある方（未経験歓迎） ベンチャー企業や事業会社の人事に挑戦したい方 スピード感と裁量のある環境で成長したい方 具体的な業務 採用ペルソナの策定、部門ヒアリング 求人票作成 ダイレクトリクルーティング（スカウト送付） 自社媒体運用 エージェントリレーション 応募者対応（書類選考、面接、入社準備） 採用後のフォロー面談 将来的にお任せする領域 新卒採用の立ち上げ 戦略人事（経営と連動した人事戦略の策定・実行） 人事制度の策定・推進 組織活性化施策の立案・実行 エンゲージメント向上施策 社内イベントの企画・運営

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ・数字を追った経験をお持ちの方 ・当社の事業や理念に共感いただける方 　┗特に面接の中では当社の事業や理念への理解度を言語化いただきます ・社内外問わず、自分からコミュニケーションを積極的に取りにいける方 ＜歓迎＞ ・事業会社での人事のご経験 ・人材業界での営業経験 ・基本的なPC操作、Webツールの使用経験 ・数値分析から具体的な解決策立案のご経験

  事業内容

  【メイン事業】⾷の福利厚⽣サービス「オフィスでやさい・オフィスでごはん」→全国累計10,000拠点以上に導⼊ 普段忙しく働いていると、なかなか健康的な⾷⽣活を送ることは難しいですよね？つい、買いやすい・⾷べやすいファスト フードや、インスタント⾷品に頼ることも多いかと思います。”OFFICE DE YASAI”はそんなオフィスワーカーの課題を解決 するサービスです。

• エージェント求人

  【丸の内】経理職（月次決算）　～リモート／実働7.15 H／住友商事×KDDIの安定基盤～

  470~695万

  • 連結事業決算
  • 新規事業
  • 内部統制
  • 管理職
  • 管理会計
  • リーダー
  • 税務
  • 棚卸
  • 会計
  • 経理
  • 税務処理
  • 会社法
  • 税務申告
  • 監査
  • 決算処理

  JCOM株式会社東京都千代田区

  【丸の内】経理職（月次決算）　～リモート／実働7.15 H／住友商事×KDDIの安定基盤～ 気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■業務内容 経理業務受託しているグループ主力事業会社（CATV事業）いずれかの経理を担当いただきます。チーム内で各部門で担当分かれており、規模によって1名から複数名で担当いたします。 ・決算業務（月次・四半期・年次決算） ・新規事業やサービス開始等に伴う会計処理、税務処理検討 ・財務諸表等作成及び関連経理業務に付随する内部統制 ・固定資産実査、棚卸資産実地棚卸 ・事業部の経理指導※各事業部による伝票分散有力をおこなっているため ・各種税務処理等 入社当初は会計システム操作や日常経理で慣れていただきながら 事業部の経理指導や決算等もご対応いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■仕事内容の魅力 グループ全体で15,000名を超える従業員を誇っており売上高も8000億円程度と 上場企業と同等の規模を有しています。 KDDI・住友商事の共同出資を受けており経営基盤も安定、 また、祖業であるケーブルプラットフォーム事業で得たノウハウ・全国550万世帯以上の顧客基盤から、通信・電力・ガス・保険・IoT等の多角的な事業展開も行っており、 安定と進化の両方を実現する会社です。 2027年に一兆円以上の売り上げ創出を目指して成長フェーズにある当社を、 ともに支えていただける人材を募集しています。 大きなグループ企業の中心である事業会社の経理業務に携われることができ、 当社で次々と生まれる新規事業等のPJにも、参画することができます。 ■キャリアパス 経理メンバーとして数年業務遂行後、リーダーを経てチーム長として数年間携わっていただき、 その後グループ長、マネージャー等の上級管理職としてご活躍いただく事を想定しております。 自身のご指向、適性によりその後連結決算や管理会計等の分野でご活躍いただく事も可能です。 ■組織構成 全体60前後の組織です。 年齢層も20代～50代まで幅広く、中途でご入社いただいてもなじみやすい環境です。

  求める能力・経験

  ■必須要件■ ・月次決算の業務経験（事業会社／監査法人／税理士事務所等） ・日商簿記2級以上 ＊全経簿記1級／全商簿記1級も可。 　また、日商簿記3級取得しており、近く2級を取得予定の場合も可 ■歓迎要件■ ・事業会社での複数人チーム体制での経理経験 ・会社法決算処理のご経験 ・税務申告業務経験

  事業内容

  ■ケーブルテレビ局の統括運営を通じた有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業 ■ケーブルテレビ局及びデジタル衛星放送向け番組供給事業統括

• エージェント求人

  【東京／リモート相談可／フルフレックス】中途採用オペレーションリーダー／年休120日・土日祝休み

  417~620万

  • 品質管理
  • パートナー
  • 運用設計
  • ダッシュボード作成
  • 課題/ボトルネック特定
  • Power Automate
  • 人材紹介
  • 業務設計
  • BPO
  • Power Apps
  • MA/CRM
  • 人材紹介/派遣
  • 事務
  • 進捗管理
  • 問い合わせ対応
  • チケット管理
  • 受発注

  株式会社ヤマシタ東京都港区

  【東京／リモート相談可／フルフレックス】中途採用オペレーションリーダー／年休120日・土日祝休み気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【具体的な業務】 ■選考オペレーションの設計・標準化・高度化 　└応募〜面接〜内定までの進め方を整理し、対応期限・手順・テンプレ・例外対応・役割分担を整備し、高効率な運用を構築する。 ■応募者管理（ATS等）の運用設計とデータ整備 　└応募者の進捗を管理するシステムのステータスや入力ルール、権限、レポートを設計し、更新遅れ・入力漏れ・重複などを防ぐ仕組みをつくる。 ■採用KPIの可視化と週次改善 　└通過率、選考のリードタイム、途中辞退、面接官の評価提出状況などを定点観測し、ボトルネックを特定して改善を回す。 ■エージェント/RPO等の運用管理 　└推薦要件や連携ルール、対応期限を整え、パートナー別の数値（推薦数・面接化率・内定率・辞退率等）をもとに定例レビューと改善アクション管理を行います。 ■AI・自動化による省力化推進 　└リマインド、入力補助、レポート作成などの定型業務を効率化し、スピードと品質の両立を図ります。

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞※すべてを満たす必要はありません 　■ 複数の関係者（社内外）と連携しながら、業務オペレーションを安定運用した経験 　（例：手配/調整/進捗管理/問い合わせ対応/受発注など） 　■ オペレーション全体の業務設計に関わった経験 　（対応期限の設計、役割分担、例外対応、品質管理など） 　■ KPI等の数値を設計・可視化し、週次で改善を回した経験 　（例：通過率/リードタイム/途中離脱などの定点観測、ボトルネック特定） 　■ 外部パートナー/取引先などの運用管理を行った経験 　（定例レビュー、改善アクション管理、品質/スピードの改善 など） 　■ 業務の中で、手順化・テンプレ化・ルール整備などの改善を行い、運用に定着させた経験 ＜歓迎要件＞ 　■ 採用オペレーション経験、ATS運用経験、RPO/人材紹介会社（AGT）運用経験 　■ ツール運用設計（CRM/ATS/チケット管理/予約管理等）：入力ルール、権限、レポート整備 　■ Power BI 等でのダッシュボード作成、もしくは同等の可視化の経験 　■ Power Automate / Power Apps などを用いた業務自動化・省力化の経験 　（例：通知・承認フロー、定型レポート、データ連携の自動化） 　■ 大量処理・繁閑差のある業務の運用リード経験（SV、事務センター、CS Ops、BPO管理等）

  事業内容

  福祉用具レンタル・販売 住宅改修 居宅介護支援事業 リネンサプライ 寝具リース 受託サービス事業

• エージェント求人

  【人事採用】全国100店舗展開の美容ベンチャーでエステティシャン採用人事担当者（株式会社Lime）

  650万~

  • スーパーバイザー
  • 人事
  • 提案
  • 広報
  • 店舗
  • エステ
  • ブランディング
  • Instagram

  株式会社Lime東京都目黒区

  【人事採用】全国100店舗展開の美容ベンチャーでエステティシャン採用人事担当者（株式会社Lime）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■ 仕事の内容： 【概要】 「アジアNo.1の美容企業」を目指し、全国に韓国肌管理・小顔に特化したサロンを100店舗展開する急成長中の美容企業にて、エステティシャンの採用活動全般をお任せします。毎月約15名のエステティシャンを採用しながら、データに基づいた母集団形成や採用広報の強化など、組織基盤を強固にする人事のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。 【詳細】 ・ エステティシャンの採用計画の立案、データに基づく母集団形成施策の企画・実行 ・ 求人媒体の運用およびスカウト配信 ・ 応募者対応、一次面接の実施 ・ 採用広報の強化、採用手法の検討・効果測定 ・ 店舗責任者やSV（スーパーバイザー）との採用要件のすり合わせ ・ 配属後のフォローアップや配置調整の提案

  求める能力・経験

  ■ 必要な能力・経験： 📍 エステティシャンとしての実務経験1年以上 📍 美容業界（エステ・まつ毛・眉毛など）での採用業務経験（歓迎条件） 📍 InstagramなどSNSを活用した採用広報・ブランディング経験（歓迎条件） 📍 入社後育成・オンバイディング体制の構築経験（歓迎条件） 📍 美容・店舗業界に対して情熱を持って関われる方（求める人物像） 📍 採用だけでなく、育成や定着にも関心がある方（求める人物像） 📍 SNSや広報を活用した採用活動に前向きに取り組める方（求める人物像） 📍 スピード感ある環境の中で自ら業務を切り拓いていける方（求める人物像） 📍 現場との密な連携や調整業務に柔軟に対応できる方（求める人物像）

  事業内容

  サロン、FC、M&A、D2Cなど多角的に事業を展開する美容企業です。肌状態を可視化するデジタル診断システムやマーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、全国10万人超の顧客データを活用したブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。

• エージェント求人

  【東証プライム上場企業】総務×次期管理職候補【住宅デベロッパー】

  600~800万

  ケイアイスター不動産株式会社東京都中央区, 埼玉県本庄市, 大阪府大阪市

  【東証プライム上場企業】総務×次期管理職候補【住宅デベロッパー】気になる

  もっと見る

  仕事内容

  当社は現在、プライム市場上場企業として急速な組織拡大と事業フェーズの変革期にあります。グループ従業員数2,600名を超える巨大組織の基盤を支え、単なるルーティンワークに留まらない「戦略的総務部門」への変革をリードしていただける中核メンバーを募集します。 【本ポジションのミッション】 既存の事務実務の枠を超え、経営層と連携した「場のマネジメント」や大規模プロジェクトの推進を通じて、組織の成長を加速させることがミッションです。入社後は既存メンバーのマネジメントや重要プロジェクトへの参画からスタートし、3〜5年後には総務部門の責任者（マネージャー）候補として、部門全体を牽引していただくことを強く期待しています。 【業務内容】 バックオフィス強化に向けた総務実務およびプロジェクト管理全般をお任せします。 戦略的イベント・会議体運営： ・株主総会の準備・運営（法令遵守・円滑な進行管理） ・全社総会（数百名規模）の企画・実行によるエンゲージメント強化 ファシリティ・インフラ管理： ・本社移転や拠点新設などの大型プロジェクト推進（PM業務） ・オフィス環境の整備・統制、ベンダーコントロール 組織マネジメント・効率化： ・SmartHRを活用した労務・総務フローの最適化 ・メンバーの育成、目標設定、評価を含む組織運営 基盤業務（実務・管理）： ・各種社会保険手続き、備品管理、携帯電話・車両管理、定期申請手続き等

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・上場企業あるいはそれに準ずる企業での総務実務経験（目安：3年以上） ・大規模プロジェクトのリード経験： 本社移転等のPM経験、または数百名規模の社内イベント統括経験 ・自動車運転免許（AT可） 【歓迎条件】 ・マネジメントのご経験がある方 ・特定領域の深い専門性： ファシリティマネジメント、PMI、またはIPO準備経験など、突出した得意分野をお持ちの方

  事業内容

  「豊かで楽しく快適なくらしの創造」「すべての人に持ち家を」というミッションのもと、高品質ながら手の届く価格帯の戸建住宅を提供。多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。機能と美しさを融合させたデザイン住宅をはじめ、中古住宅の買取再販、さらにはアフターサービスまで幅広いサービスやブランド展開を行っています。そのため、様々なリソースを活かして、住まいづくりに関わるあらゆるニーズにお応えしています。

• エージェント求人

  【東証プライム上場企業】採用担当【住宅デベロッパー】

  300~500万

  • 人事
  • 中途採用

  ケイアイスター不動産株式会社東京都中央区, 埼玉県本庄市

  【東証プライム上場企業】採用担当【住宅デベロッパー】 気になる

  もっと見る

  仕事内容

  住宅供給数日本一を目指す当社にて、新たに活躍していただく人材の確保・採用業務となります。 人事部として【経営課題を「ヒト」で解決する】と目標を掲げており、 会社がさらなる成長のために必要不可欠な【ヒト】の確保をお願いいたします。 【キャリア（中途）採用】 各種採用チャネルの選定・求人広告の出稿・人材紹介会社との契約締結・面談対応 etc. ★魅力POINT 経営層の近くで、全員が最前線で採用活動に取り組める環境です。 年齢や性別に関係なく、裁量をもって人事領域の様々な業務に挑戦していけます◎ 20代～30代のメンバーが中心となり、能動的に活動していける社風があります！

  求める能力・経験

  【必須条件】 ■下記いずれかの経験がある方 ・人事採用経験 もしくは 人材紹介会社経験が2年以上

  事業内容

  「豊かで楽しく快適なくらしの創造」「すべての人に持ち家を」というミッションのもと、高品質ながら手の届く価格帯の戸建住宅を提供。多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。機能と美しさを融合させたデザイン住宅をはじめ、中古住宅の買取再販、さらにはアフターサービスまで幅広いサービスやブランド展開を行っています。そのため、様々なリソースを活かして、住まいづくりに関わるあらゆるニーズにお応えしています。