サービス企画◤NTTデータ経営研究所◢DX×上流工程×PMO|変革を先導する一気通貫の事業創出
745~1350万
株式会社NTTデータ経営研究所
東京都千代田区
745~1350万
株式会社NTTデータ経営研究所
東京都千代田区
ストラテジスト
システム企画
新規事業企画/開発
◆企業概要 ・NTTデータ100%出資の戦略コンサルティングファームです。 ・官公庁から民間企業まで、幅広い社会課題解決の支援実績があります。 ・戦略策定からシステム導入、新規事業開発まで一気通貫で伴走します。 ・NTTデータグループの強みを活かし、業界を超えた連携を創出します。 ・未来の社会構造を見据えた、持続可能な価値創造に取り組む企業です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・金融機関向けに、サービス企画や変革の構想策定から実現まで伴走します。 ・新サービス立ち上げの事業計画やオペレーションモデルを策定します。 ・DXやBPRを通じた業務高度化、効率化、生産性向上を支援します。 ・基幹システムや規制対応(AML/CFT等)の企画や更改を実行します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・新サービスの立ち上げに向けた事業計画・業務モデルの策定支援 ・DX・BPRの推進による金融機関の業務高度化・効率化プロジェクト ・基幹システムや商品システム変革における、企画から更改実行の支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 圧倒的な裁量権:裁量労働制で柔軟に働きながら、組織運営や新規サービス開発にも深くコミット可能 ✅ 一気通貫の伴走:単なる提案に留まらず、構想策定から導入・実現まで顧客とリスクを共有し並走 ✅ NTTグループの強み:最先端のIT知見を持つグループ力を活かし、業界を先導する大規模変革を牽引 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・戦略の立案だけでなく、実行フェーズまで実効性高く支援する点です。 ・NTTデータグループの確固たる経営基盤と信頼性・安定性があります。 ・コンサルティングを通じ、社会制度や産業構造の変革に貢献できます。
下記いずれかのご経験 1.コンサルティングファームにおける金融機関向けの支援経験(事業戦略、業務/システム構想策定、システム導入、上記に係るPMO支援の経験者 2.金融機関向けシステム開発における上流工程経験者 3.金融機関勘定系モダナイゼーションにおける上流工程経験者 4.銀行においてシステム企画、各種システム導入リーダーの経験者 5.コンサルティングファームでの在籍経験があり上記コンサルティング分野に関心がある方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
745万円〜1,350万円
東京都千代田区
最終更新日:
450~630万
店舗の集客を自動化・支援する自社プロダクト「集客コボット」の事業企画をお任せします。販促DXを推進するSaaSの戦略立案から顧客の声に基づく機能改善、事業計画策定まで一気通貫でリードする役割です。 既存プロダクトおよび新規プロダクト両方をご担当いただきます。 【詳細】■市場・競合調査に基づいた戦略立案および事業計画の策定 ■パートナー企業との交渉やセールス・バックオフィス等との社内調整 ■顧客インタビューや定量データからの課題定義と新機能のコンセプト設計 ■プロダクト・商品設計の改善提案 ■ロードマップ策定、KPI管理、営業・マーケ部門と連携した販促推進
【必須】■事業会社での事業企画または商品企画または営業企画経験(2年以上)【歓迎】■SaaSやITサービスのプロダクトの関与経験 ■定量的なデータを見てビジネス課題の仮説立て・解決策の立案をした経験 【求める人物像】 ■自ら課題設定・タスクを組み立て業務推進できる方 ■変化を楽しみ、柔軟性に長けている方 ■部署・役割を越えたコミュニケーションを大切にできる方 ■チームワークを大事にできる方 ■フィロソフィーに共感いただける方
インターネットによる求人情報提供サービスとDXサービスの提供■人材サービス事業(バイトル/バイトルNEXT/はたらこねっと/バイトルPRO/ナースではたらこ)■DXサービス事業(採用ページコボット/面接コボット/人事労務コボット/HRコボット 等)
1000~1300万
機能性粉体事業部における将来事業の創出に向け、新規事業テーマの探索・仮説構築・検証・事業化推進を担っていただきます。 当面は探索フェーズを主軸としつつ、社内関連部門および社外パートナーとの連携を通じて、事業仮説を具体化し、事業化に向けた検証を推進します。既存製品群の枠にとらわれず、成長市場に向けた新たな挑戦を通じて、事業を形にしていく醍醐味を得られるポジションです。 <業務内容(主に探索フェーズ)> ・国内外スタートアップとの協業検討を通じた新規事業テーマの探索・事業化検討 ・大学・事業会社等との連携による共同検討(テーマ探索、PoC設計、事業化構想) ・当事業部の強みと有望市場を踏まえた市場調査、顧客課題の特定、事業機会の抽出 ・スタートアップ出資検討におけるデューデリジェンス(市場性・競争環境・技術性・事業性評価 等) ・国内外ターゲット市場における顧客ニーズ調査(顧客ヒアリング、価値仮説検証、要求仕様整理 等) 【社内関連部署】 CVC(事業創造本部・市場共創推進部)や経営企画部、機能材料事業本部などの関連部門と連携し、有望なスタートアップや事業会社との協業検討を行っていただきます。 ※連携頻度はプロジェクトの進捗・検討フェーズにより異なります。 【業務の面白み/魅力】 ・既存事業の枠を超え、“将来事業の種”を自ら発掘し、テーマ設定から検証・事業化まで一気通貫で推進できる ・社内の異部門と横断的に連携し、合意形成と意思決定を前に進めるダイナミックな経験を得られる ・国内外スタートアップ/大学/企業との協業を通じてオープンイノベーションを実践し、事業開発の総合力を高められる 【配属先ミッション】 新規事業を継続的に創出し、事業化を推進する ※機能性粉体分野に期待されている新事業創出をさらに加速するため、探索および仮説検証体制の強化を目的として募集を行います。 ■キャリアステップイメージ 新規事業創出に関する実績・経験を段階的に蓄積し、将来的には企画部マーケティング担当 部長補佐(マーケティング責任者)として、戦略立案および組織推進を担うポジションへのキャリアアップを目指していただきます。
【必須】 ・無機材料に関する専門知識(事業仮説の立案が可能なレベル) ・英語によるコミュニケーション力(海外パートナーとの協業検討を想定) ・新規テーマ提案の実績(事業案/開発テーマ案 等の企画・提案経験) ・語学(英語)メール対応、文章・マニュアル読解、商談経験、TOEIC 700点 ※海外スタートアップと協業検討時(面談・交渉など)に必要 【歓迎】 ・事業仮説提案・検証スキル ・マーケティング戦略分析スキル(例:3C・STP) ・情報収集スキル ・ニーズヒアリングスキル(事業化に向けた仮説検証を前に進め、事業判断に繋がる情報を引き出せるレベル) ・部下や後輩のマネジメント経験
■機能材料・電子材料の製造・販売 ■非鉄金属製錬、資源開発、貴金属リサイクル、素材関連事業、自動車用機能部品の製造・販売 等 【売上】 (連結)6333億460万円 【従業員】連結11881名 単体 2139名 ※三井金属は男女共同参画を推進しています。
1100~1300万
🔶日立製作所/保険・共済業界向けDX新規事業企画(課長クラス) 保険・共済業界のDXを牽引する日立製作所にて、業界知見を生かしながら新規事業創生に挑戦いただくポジションです。金融システム領域を担うデジタルサービスビジネスユニット(金融第二システム事業部 SIBG/DXG)に所属し、保険・共済事業者向けのサービス企画、ソリューション開発、コンサルティング、顧客開拓など幅広い業務に携わっていただきます。 🔶【組織概要・ミッション】 本組織は、保険/共済業界のDX推進をミッションとし、 ・業務課題解決に向けたコンサルティング ・AI等の先端技術導入支援 ・新規サービス・ソリューション企画 を通じて、業界の変革を支えています。 部長3名、課長7名、主任6名、担当3名で構成され、30〜40代が中心。保険会社出身者も多く、業界知見を持つ方が活躍しやすい環境です。 🔶【携わる事業】 保険・共済事業者向けのDX活用サービス企画、コンサルティング、新規顧客開拓を担当します。 例:Risk Simulator for Insurance(リスクシミュレーションソリューション) 🔶【募集背景】 保険・共済業界ではAI活用やDXが急速に進展しており、日立の金融システム事業への期待も拡大しています。新規事業創出を強化するため、生命保険・損害保険・共済領域での実務経験と企画力を持つ即戦力人材を募集しています。 🔶【職務概要】 顧客ニーズから課題を抽出し、新たな事業機会を創出。関係者と協創しながら、ソリューション開発やコンサルティングプロジェクトを推進します。 🔶【職務詳細】 ・生命保険/損害保険/共済のビジネスバリューチェーン(募集、引受、保全、支払など)に基づく新規事業企画 ・業務課題の分析とソリューション立案 ・自身の人脈を活用したニーズ検証 ・コンサルティング提案およびプロジェクト推進 🔶【ポジションの魅力】 ・保険・共済ビジネスの未来をITサービスで切り開く中核ポジション ・自由な発想を生かした新規事業創生に挑戦可能 ・ビジネスアナリスト/ビジネスプロデューサーとして専門性を磨ける ・現場で感じていた課題を、日立のアセットを活用して解決できる ・HMAX Finance領域の拡大に寄与する先進組織で活躍できる 参考:https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/hmax/index.html 🔶【待遇】 ・想定ポジション:課長クラス ・年収:11,600,000~13,300,000円 ・月給:640,000~730,000円 ※役職に応じて年収幅あり 🔶【福利厚生】 住宅手当(最大60万円/年)、寮・社宅、カフェテリアプラン、子ども・介護支援手当、育児・介護両立支援制度、持株制度、退職金制度、企業年金など 🔶【働き方】 ・基本は出社、リモートワークも利用可 ・30〜40代が中心で保険会社出身者も多数在籍 ・新規ソリューション企画やコンサルティングプロジェクトに参画
🔶【必須条件】 ・生命保険会社での現場実務+企画/プロジェクト経験10年以上 ・募集/引受/保全/支払の業務に精通 ・課題解決のためのソリューション企画力 ・人脈を活用したニーズ検証力 🔶【歓迎条件】 ・支払査定経験(強く歓迎) ・新規事業立ち上げ/製品開発経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・高いコミュニケーション能力・リーダーシップ
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540~1920万
◢◤アビームコンサルティング株式会社◢◤ オープンポジション求人概要 ご自身の経験に最適なポジションが分からない方向けの「ポジションマッチング」求人です 。応募後、経歴に応じて適切なポジションの提案があり、選考が進められます 。 ________________________________________ 募集要項 ■企業名: アビームコンサルティング株式会社 ■ ■職種: ITコンサルタント、戦略コンサルタント、業務コンサルタント、人事コンサルタント ■雇用形態: 正社員 ■給与: 年収 5,800,000円 ~ 20,000,000円 ・賞与は年2回支給されます 。 ■勤務地: ・東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階 ・在宅勤務・リモートワーク制度があります 。 ・会社の国内外の全事業所や出向先への変更の可能性があります 。 ■勤務時間: ・フレックスタイム制 ・標準労働時間帯: 9:00~18:00(休憩1時間) ・1日の標準労働時間: 8時間 ________________________________________ 仕事内容 入社後は、経験に応じて以下のようなプロジェクトに携わる予定です 。 ■戦略コンサルティング: ・事業戦略・経営戦略の策定 ・中期IT戦略立案、ITグランドデザイン
4年大卒業以上
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650~1100万
今後は、日本の「キャリアインフラ」の実現に向けて、これまで培ってきた持続的成長をさらに加速させていきます。その一環として、直販だけではタッチしきれなかった全国のあらゆる産業へ一気にシェアを広げるべく、新たな販路である代理店・アライアンスチャネルの強化に注力してまいります。 代理店様に単に販売を委託するのではなく、お互いの経済圏を広げながら、共に新しい市場を開拓していく強固なパートナーシップの構築を目指しています。 アライアンス市場においては現在「開始3年目の後発フェーズ」にあり、先行競合メーカーが強固な代理店網を築く中、まさに今、魅力的なスキームやFee体系をゼロベースで構築している最中です。今後数年後の市場優位性を決定づけるこの極めて重要なフェーズにおいて、アライアンスビジネスを推進・スケールさせ、戦略的な仕組み作りをリードしていただける中核人材を募集いたします。 【業務内容について】 アライアンス提携を結ぶパートナー企業様の開拓戦略立案から提案までをお任せいたします。 単なる「営業職」の延長ではなく、外部リソースを活用して大規模な市場を開拓するための「事業開発・企画」の役割も担っていただきます。パートナー企業様の経営層に対し、サービスのあり方やインセンティブ設計を提案・交渉し、戦略的パートナーシップを構築・深耕していきます。 <主な業務内容> ・戦略的パートナーシップの構築・経営層交渉 ・アライアンス・Feeスキームのゼロベース設計 ・複雑な販売ルールやインセンティブ(Fee)体系の設計・改善 ・自社の収益性だけでなく、パートナー企業様の利益も考慮に入れた、相互にとって持続可能かつ経済合理性の高いバランスの取れた仕組み作り ・間接マネジメントと部門運営の最適化 ・パートナー企業様の営業現場を「仕組み」で動かすための間接マネジメント、および販売促進支援 ・効率性、生産性、パフォーマンスを高めるための改善計画の立案と実行(部門運営全体のリード)
■必須要件(MUST) ※以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・HR、IT/SaaSやその他業界における、アライアンス・パートナーセールスの実務経験 ・代理店網の新規構築、またはインセンティブ設計や支援体制などの仕組み作りに携わった経験 ■歓迎要件(WANT) ・法人営業(直販問わず)におけるマネジメント経験(営業マネージャー、チームリード等) ・複雑なステークホルダー間の利害調整、および経営層への論理的な提案・交渉・合意形成力 ・既存ルールのない環境で、ゼロから仕組みを企画・設計し、事業を推進した経験
インターネットを活用したサービス事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 人財活用システム 採用管理システム 勤怠管理システム 経費精算システム OB/OG訪問ネットワークサービス
600~850万
「ビズリーチ・キャンパス」の法人向け(BtoB)マーケティングチームにおいて、単なるリード(見込み顧客)獲得に留まらず、インサイドセールスやフィールドセールス、CSへのトスアップ以降の顧客体験までを見据えた統合的な戦略立案・施策実行を担います。 【具体的な職務内容】 ▷ 市場浸透・ブランド戦略の立案: 新卒採用市場における新概念の確立に向けた、ブランドコンセプトの企画、ステートメント策定、顧客の体験設計。 ▷ 統合マーケティング戦略の設計: ターゲット顧客の選定、価値訴求(バリュープロポジション)の設計、KPIおよび全体マイルストンの策定。 ▷ 施策の企画・実行: リード獲得およびナーチャリング(顧客育成)施策の牽引(ウェビナーの企画立案・コンテンツ制作、LP制作、ホワイトペーパーや導入事例の作成など)。 ▷ クロスファンクショナルなプロジェクト推進: 経営層、プロダクト開発、セールス、CSの各部門と密に連携し、組織の機動力を高めるハブとしての役割を遂行。 ▷ データ分析と事業企画連携: KPIのモニタリング・効果分析による高速PDCAの運用、および事業企画と連動した短期・中長期の事業計画の策定。 ✨ このポジションの魅力・得られる経験 💎 「新卒ダイレクトリクルーティング」という新市場を創る: すでに完成された仕組みを回すのではなく、変化する企業の採用構造を捉え、新卒市場のルールそのものを自らの手で書き換えるダイナミズムを体感できます。 💎 マーケティングの枠を超えた「事業開発」へのステップ: 獲得したリードの売上転換率の分析や、事業計画の策定にまで深くコミットするため、将来的に事業責任者や事業企画のスペシャリストを目指せる高視座なスキルが身につきます。 💎 大手アセットを活かした「THE MODEL」の上流経験: グループの強固なブランド力と投資余力を背景に、洗練された分業体制(THE MODEL)の最上流から、事業の成長角度を大きく変えるインパクトを自ら生み出すことができます。
■ マーケティング領域における「リード獲得施策」の企画立案・実行経験:3年以上(BtoB / BtoC不問) ■ 企画の規模を問わず、自らデータを集めて課題を分析し、施策の立案から実行、効果検証までを一気通貫で回した経験
即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」の運営、人財活用プラットフォーム「HRMOS(ハーモス)」シリーズ(採用管理・タレントマネジメント・勤怠管理・経費精算・労務給与)の運営・開発、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」の運営など、HR Techを中心とした各種SaaS事業
652~2000万
◆企業概要 ・東証プライム上場、国内トップクラスの総合コンサルティングファームです。 ・あらゆる業界のリーディングカンパニーが持つ経営課題を解決しています。 ・独自のワンプール制などにより、圧倒的な成長スピードを誇る企業です。 ・業績は右肩上がりで、日本企業のDXや戦略的変革を力強く牽引しています。 ・多様なプロフェッショナルが在籍し、互いに高め合える環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・超大手企業の経営課題を構造的に捉え、戦略立案から受注までを主導します。 ・新規クライアントのターゲット分析や、高度な営業戦略を策定・実行します。 ・パートナーやマネージャー陣のコンサルタントと協働し、提案活動を行います。 ・経営層との関係を強化するため、共催イベントやセミナーを企画・運営します。 ・将来の事業責任者候補として、営業チームの体制構築や人材育成を担います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手製造業に対する、デジタルトランスフォーメーション(DX)の推進。 ・金融機関の経営基盤強化に向けた、最先端テクノロジー導入の戦略立案。 ・流通・小売業界のリーディングカンパニーにおける、新規事業立ち上げ支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅【圧倒的な成長環境】将来の事業責任者として、前線で経営視点の営業推進スキルが磨けます。 ✅【超大手経営層と対峙】リーディングカンパニーの役員陣とエンゲージメントを深める経験が積めます。 ✅【最高峰の研修制度】戦略・デジタルから問題解決基礎まで、網羅的な研修で専門性を高められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・営業からコンサルタントへのキャリアパスや、縦割りでない協働体制があります。 ・個人のスキル開発を促す、資格取得や英会話スクール等の豊富な費用補助制度。 ・ベビーシッター補助やカフェテリアプランなど、安心して長く働ける福利厚生。
4年制大学以上を卒業後、社会人経験3年以上の方
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510~1450万
企業名 株式会社NTTデータ経営研究所 ポジション概要 ■概要 新規コンサルティングサービスとして、事業創出チームの立ち上げメンバーを募集しております。 事業戦略立案から、新規事業機会探索、新規事業・サービス開発、事業化推進(FS、PoC推進)まですべてのフェーズにおいて支援を行うのがミッションになります。 IT、メディア、製造、流通、金融など社会のインフラを担うクライアントが多く、社会的インパクトの大きい、ダイナミックな案件を担当できるのが特徴です。 また、ITを活用したビジネス企画の機会が豊富にありますので、ビジネス開発の経験が無くても、ITの強みを活かすことで活躍の機会が大いに拡がります。 ■担当業務 事業戦略立案、新規事業機会探索、新規事業・サービス開発、事業化推進(FS、PoC推進)などのテーマについて、クライアントと共に事業創出の中心的な役割を担っていただきます。 【過去プロジェクト例】 ・観光サービス(アプリ)の(BtoC/BtoB)ビジネスモデル構築・実証推進 ・ヘルケア業界向け新規サービス機会探索・ビジネスモデル構築 ・次世代データ連携プラットフォーム事業モデルの検討 ・海外X-tech企業の日本市場進出にむけた可能性検証 テクノロジーを活用したビジネスモデルの検討が比較的多くなるため、ITを中心としたテクノロジーに対する理解や人を動かす推進力を重視しております。
4年制大学卒業、または大学院修了の方
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602~1200万
◆企業概要 ・多様なビジネスを展開するオリックスグループの基盤を担う大手企業です。 ・法人営業本部デジタル戦略推進室にて、最先端のDX事業を牽引。 ・少数精鋭かつフラットな組織で、自由闊達に開発へ取り組める環境です。 ・充実の福利厚生と、子が小学校を卒業するまで使える育児時短制度あり。 ・キャリアチャレンジ制度等、自発的なキャリア形成を支援する環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・SaaSプロダクト「PATPOST」の企画・開発・運用保守。 ・生成AIやOCR等の最新技術を活用した新機能の企画やPoC、実装。 ・社内向け利便性向上ツール(議事録iOSアプリ等)の開発・運用。 ・関係部署や外部ベンダー(実務担当)を巻き込んだプロジェクト推進。 ・将来的にはプロダクト企画や開発マネージャーへの挑戦も可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・文書データ活用SaaS「PATPOST」への生成AI機能の実装。 ・業務効率化を目的とした社内向け議事録iOSアプリの開発。 ・新規事業に向けた最新技術のPoC(概念実証)および検証業務。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 圧倒的な高待遇:アソシエイトで年収最大1,000万円、マネージャーで1,200万円も可能。 ✅ 抜群のワークライフバランス:フレックス制、有給取得率81.5%に加え、5日連続有給で5万円の奨励金支給。 ✅ 最先端技術への挑戦:AWS基盤での開発に加え、生成AIやOCRを活用したモダンな開発を経験可能。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・潤沢なグループ経営資源を活かし、大規模かつ安定したDX投資を実現。 ・実務は外部ベンダーが担うため、上流の企画やビジネス視点に集中可能。 ・グループ保養所の利用など、大手ならではの手厚い福利厚生が充実。
◆必須スキル/経験(いずれか必須) ・プロジェクトマネージャー / プロジェクトリーダーの経験 ・バックエンド または フロントエンドのアプリケーション開発3年以上の実務経験 ・チーム開発(Git利用)の実務経験 ・webアプリケーションの開発(設計/実装)の実務経験
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505~850万
◆企業概要 ・2005年の創業以来黒字経営を継続し、年商1762億円規模まで急成長を遂げたメガベンチャーです。 ・「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門において、2026年まで8年連続でベストカンパニーを受賞しています。 ・IT・ヘルスケア・M&A・海外など領域を問わず、年間100億円規模の投資で10以上の新規事業を立ち上げています。 ・国や業界をまたいだ問題解決に取り組み、自分たちの仕事で誰かをプラスにする「感情への貢献」をテーマとしています。 ・中途採用比率も高く多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、風通しが良く活気のある社風です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・自社サービス「レバテック フリーランス」が保有する、常時1000件超のアクティブなWeb案件に携わります。 ・モバイル向けサービス、ポータルサイト、アプリ開発など多種多様なWebシステム開発の実装から担当します。 ・Java、Go、TypeScript、C#、Pythonなど、市場価値の高い様々な言語環境での開発経験が積めます。 ・スキルや志向性に応じ、要件定義などの上流工程やテックリード、PMとしてのマネジメント業務も目指せます。 ・営業とエンジニア専門フォロワーの「2名体制」でサポートするため、案件の悩みや交渉も気軽に相談可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手ECメディアアプリケーションの新規開発や、アバターライブ配信アプリのバックエンド開発(Go) ・モバイルオーダーシステム、チャットボットシステム、新卒採用系Webアプリの新規開発(TypeScript) ・BtoBスポットコンサルマッチング、医療向けリアルタイムAI、旅行サイト検索エンジンの開発(Python) ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅常時1000件以上の直請けWeb案件から、関わりたい「言語」「単価」「プロダクト」を自分で選択できる自由度 ✅営業と専任フォロワーの2名体制による手厚いサポートに加え、レバレジーズ自社エンジニアへの異動実績もあり ✅公開された評価制度、社内勉強会、全社総会でのMVP表彰など、頑張りが正当に評価され成長できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・フリーランスエージェント認知度No.1の基盤を活かし、他社にはない圧倒的な質と量の案件選択肢を提供します。 ・実務未経験の言語でも、自主学習の成果を評価して希望案件へアサインするなど挑戦を後押しする文化です。 ・「レバカフェ制度(軽食・飲料無料)」や「ご近所手当(1.3万円)」など、独自の福利厚生が充実しています。
・開発経験2年以上 ・フレームワークの経験1年以上 (例:SpringBoot、React、Djangoなど)
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