《データ分析・市場調査》マーケ領域で専門スキル習得◎売上3,870億の安定基盤◇◇
420~800万
株式会社DMM.com証券
東京都中央区
420~800万
株式会社DMM.com証券
東京都中央区
市場リサーチ/データ分析
市場調査
マーケティング戦略企画
【業務概要】 DMM証券のマーケティング担当として、広告やキャンペーンの効果分析、市場・競合調査などをお任せします。分析したデータをもとに、「どうすればより多くのお客様にサービスをご利用いただけるか」を考え、集客施策やサービス改善の企画にも携わっていただきます。 【業務内容】 ・各種プロモーションの費用対効果分析 ・市場動向および競合企業の調査・分析 ・上席者および経営層向けレポート・資料作成 ・サービス改善施策の企画立案 ・集客施策の企画・推進 ・各種マーケティングデータの集計・分析 【ポジションの魅力】 ・未経験からマーケティングやデータ分析の専門スキルを身につけられる環境 ・分析だけでなく、集客施策やサービス改善の企画立案まで一貫して携われる ・経営層向けのレポート作成や提案機会もあり、事業視点を養える ・DMMグループの豊富な会員基盤・データを活用したマーケティングに挑戦できる
【必須要件】 ‧・社会人経験が2年以上ある方 ‧・基本的なPCスキルのある方 【歓迎要件】 ‧SQLを用いたデータ抽出‧分析スキル
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、大学院(その他専門職)
正社員
無
有
420万円〜800万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:20
有
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
・慶弔休暇・リフレッシュ休暇(5日)など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・業績に応じた決算賞与あり(年1回) ・経験、能力、現年収等を考慮の上決定
東京都中央区
屋内全面禁煙
〒103-6010 東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー10F
・失効年休積立制度 ・保養所利用可能(東京証券業健康保険組合) ・DMMグループ持株会 ・選択制確定拠出型年金「総合型401k倶楽部」 ・「福利厚生俱楽部」 ・予防接種費用補助 ・交通費全額支給 ・育児短時間勤務制度(小学校就学前まで) ・産前産後・育児休業取得実績あり(復帰率100%) ■資格取得支援制度:受験費用は会社が全額負担 入社後に以下の資格を取得していただきます ・金融先物取引業務外務員 ・金融先物取引内部管理責任者 ・一種証券外務員 ・二種証券外務員(一種を取得する場合は不要) ・証券外務員内部管理責任者 ・商品外務員登録資格試験 ※すでにお持ちの方は、活かしていただけます。
東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー
金融商品取引業務 店頭デリバティブ取引業務(FX・CFD) 店頭商品デリバティブ業務 商品投資関連業務(競走用馬)
最終更新日:
400~1000万
■横断BizOps本部 └ MFBCの横断組織として、MFBCの収益最大化のためのオペレーション改善を通して、事業成長・顧客に早く良いものを届けていくことを目指しています。 ■クラウド経費本部 └ クラウド経費本部は、「すべての人のワークスタイルをもっと豊かに」という本部Missionを実現を目指しています。当ポジションでは、本部内のミドルバック機能全てを担当頂き、テクノロジーやツールを活用しながら、データドリブンなオペレーション組織へ先導頂きます。また、事業をグロースさせるための計画や戦略立案などのもお任せします。 ■デジタルインボイス本部 └デジタルインボイス本部は、「紙からデジタルへ」という日本国内における事業環境の変化に対応するべく2022年6月に発足しました。 ■クラウドERP本部 └マネーフォワードの主要事業である企業向けバックオフィスSaaS『 マネーフォワード クラウド 』は、従来から提供していたSMB向けのクラウドサービスに加え、2020年より成長企業(IPO準備企業、中堅大企業企業)様向けクラウドERP戦略を展開しております。
歓迎要件 ・IT業界での営業、企画のご経験 ・事業企画のご経験
個人向けの資産管理や法人向けのバックオフィス効率化を支援するフィンテック事業(プラットフォームサービス)
604~1000万
◆企業概要 ・「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」を掲げるWebサービス企業。 ・印刷や物流、広告などの伝統的で巨大な産業構造をテクノロジーで再定義。 ・ラクスル事業を軸に事業拡大を図り、積極的なM&Aで非連続な成長を加速。 ・複数のグループ会社を展開し、多角的なビジネスモデルで独自のポジションを確立。 ・麻布台ヒルズ森JPタワーにオフィスを構え、挑戦的な組織成長を推進。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・ラクスル事業におけるマーケティング戦略を起点とした事業開発および事業成長。 ・「誰にどんな価値を届けるか」を重視した、顧客起点での事業づくり・戦略推進。 ・会員200万人超の基盤を活用したクロスセル促進策やプロダクト改善の主導。 ・社内外の多職種(PM・エンジニア等)やパートナーを巻き込むPJマネジメント。 ・データや数値を基盤とした、顧客理解と戦略ハンズオン実行による事業最大化。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・200万人規模の会員基盤に向けた、各種取扱商品間のクロスセル促進の仕組み化。 ・マーケティング分析を踏まえた、Who-Whatレイヤーからのサービス改善。 ・外部代理店やクリエイティブチームを束ねる、マーケ戦略全体の統括・推進。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅職種未経験から顧客戦略・事業開発(BizDev)のキャリアへ挑戦可能! ✅年収600万〜1000万円+リモート×出社の柔軟なハイブリッドワーク体制! ✅育児支援や各種手当が充実し、キャリアとライフイベントを両立できる環境! ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・テクノロジーを活用し、巨大な伝統産業の仕組みを根底から変革する力。 ・連続的な新規事業の立ち上げとM&Aを掛け合わせた爆発的な成長スピード。 ・多様なプロ集団が共創し、本質的なマーケティングと事業戦略を同時に実践。
以下のようなご経験をお持ちの方 ・事業会社でのマーケティング実務のご経験3年程度 ・代理店やコンサルティング企業でのマーケティング支援、コンサルのご経験3年程度 ※オンライン・オフラインのご経験不問 ※ToB、ToCのご経験不問
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590~670万
「毎日利用し続けたい」価値をつくりサービス・プロダクトを通じて収益と成長を生み出すという部門ミッションのもと、Pontaアプリの利用促進・定着化を推進するグロースマーケティングをお任せします。 ・ユーザー行動データやUXリサーチを活用した課題発見・仮説設計 ・DAU・継続率などのKPI設計およびモニタリング ・ユーザーコミュニケーション設計を含む体験価値向上施策の立案・実行 ・Push通知・メール・アプリ内施策を活用したCRM/グロース施策の企画・推進 ・A/Bテストや効果検証を通じた継続的な改善活動の推進、リード ・PdM・デザイナー・エンジニアと連携したプロダクト改善および新機能企画 など
【必須スキル・経験】 ・CRMまたはグロース領域の企画・運用経験 ・KPI設計・改善サイクルの実行経験 【キャリアステップ】 ・Pontaアプリのグロースマーケティング経験をもとにPMMのエキスパートを目指す ・プロジェクト推進やメンバー育成の経験を積み、PMMチームのリーダー・マネージャーを目指す ・PMMやUX、開発部門との横断プロジェクト推進経験をもとに、全社横断のプロジェクトを推進するPMを目指す
■ポイント事業■マーケティング事業 <会員数>1億2,493万人(2025年12月末日)<提携社・ブランド数>161社・235ブランド(2026年3月1日)、34万店舗(2026年3月1日)
700~900万
主力ブランドの成長戦略を担うブランドグロース責任者として、ブランド戦略立案から商品企画・販促施策・CRMまでを統括。どうすればブランドが中長期で成長するのかを考え、事業成果までコミットいただきます。 【業務詳細】■マーケティング戦略・年度方針策定 ■ブランド戦略に基づくMD施策の企画・推進 ■プロモーション戦略の企画・実行統括 ■VMD戦略策定および店舗体験価値向上 ■新商品・商品ラインナップ企画 ■販売計画および在庫計画策定 ■OMO施策推進 ■CRM施策立案およびF2(再購入)促進 ■会員基盤を活用したブランド横断回遊施策 ■データ分析に基づく課題抽出・改善提案 ■チームマネジメント
【必須】■事業会社でのマーケティング戦略立案・実行経験 ■MD・プロモーション・VMDのいずれか、または複数領域での実務経験 【歓迎】■消費財・食品・小売業界いずれかの業界での経験 【募集背景】近年は既存ブランドのさらなる成長に加え、新ブランド創出やOMO推進、海外展開など事業領域を拡大中。ブランド戦略をより強化し、中長期での事業成長を加速させるための増員募集です。 【魅力】事業責任者に近い視点でブランド戦略を設計。売上・利益・顧客価値向上に直接インパクトを与えられます。店舗・EC・会員基盤を活用した顧客体験設計に取り組んでおり、データドリブンなブランド運営を実現できます。
【菓子の製造・販売】■各ブランド(BAKE CHEESE TART/RINGO/PRESS BUTTER SAND他■ブランド複合型ショップ〇BAKE the SHOP【ECサイトの運営】BAKE the ONLINE【メディア運営】THE BAKE MAGAZINE/CAKE.TOKYO【その他】BAKE APP/各SNSアカウント
547~645万
■業務概要 当社は、学歴だけではわからない、学生の生きたポテンシャル情報(資質・能力・志向性)を可視化し、その資質や能力が企業に評価され、またその育成に取り組む大学も評価される世界の実現を目指しています。 本ポジションでは、大学向けアセスメントや育成サービス、キャリア教育向け生成AIサービスの企画・開発・運用設計を担当いただきます。 プロダクトの上流工程から下流工程まで幅広く関与できるため、企画力やプロジェクト推進力、教育分野での専門性を高めることが可能です。 ■業務詳細 ・アセスメント商品に関連した各種企画の立案・開発・運用設計 (大学向け・受検者向け価値向上、受検を通じて蓄積されたデータを活用したビジネスモデル など) ・キャリア教育向け生成AIサービスに関連した各種企画の立案・開発・運用設計 (大学向け・利用者向け価値向上、アセスメント受検促進、データ活用 など) ・サービス提供・運用システムの改善企画・運用への参画 ※企画自体は1テーマ×2~3名チームで企画を進めることが多いです。 ※社内外の企画制作スタッフ、関連部署、システム開発担当者と協働してサービス立案、提供を行っていく業務です。 ■組織構成 ・配属される部署は、当社の商品企画の部署です。6名程度、在籍しております。企画実施だけではなく、サービスリリース後の効果検証・運用も行っています。 ・30代前半~40代半ばまで、幅広い年代の社員が在籍しております。 ■就業環境 ・在宅勤務制度あり(週1日程度出社)、フレックスタイム制、残業月30~40時間(所定労働7時間換算) ■企業の特徴/魅力 ・ベネッセとパーソルの安定基盤の下、社会的意義の高いサービス創出に携われます。
■必須条件 ・WEBサービス開発や運用設計に関するプロジェクトを推進し、要件定義~UAT等を行った経験(プロジェクト全体でなく、一部の機能開発における推進でも可) ■歓迎条件 ・学校向け事業(教育業界以外を含む)での実務経験 ・プロダクトマネジメント経験
「まなぶとはたらくをつなぐ」をスローガンに、学生・社会人一人ひとりが学びながら成長し、社会で活躍できるよう、学生・大学・企業を支援します。 (1)学生支援事業 (2)大学支援事業 (3)企業支援事業
700~1000万
■お任せしたい役割 企業およびブランドTENTIALにおいて、社会的認知・パーセプションを獲得し、企業価値を引き上げる統合的なPR戦略の立案、それら戦略に基づいた具体PRプランの検討・実行をリードして頂ける方を募集しております。 SNSを含むオウンドメディアやパブリシティ、イベント等のあらゆるコミュニケーション手法を駆使して、ブランド・マーケティング・企業広報を中心に、経営陣や経営企画とも密接な連携を取りながら、戦略的な広報・PRのプロジェクトマネジメントやディレクションを担って頂きます。 ■具体的な業務内容 企業およびブランドTENTIALにおける全体PR戦略の立案・実行 各事業カテゴリーにおけるPR戦略の立案・実行 上記に紐づくプロジェクトマネジメント、実行のディレクション PR代理店に対するディレクション その他、広報・PR基本業務 キーメディアとのリレーション構築、広報広聴活動業務 オウンドメディアの企画、編集・コンテンツ制作 プレスリリースの作成 メディアインサイトの分析※業務内容の変更範囲 ※業務内容の変更範囲:全ての業務への転換あり
歓迎スキル 医療機器やヘルスケア領域での業務経験および医薬品に関連する法律の理解 グローバルでの業務経験 コンテンツ制作やライティングに関連するスキル
コンディショニングブランド「TENTIAL」の運営を中心に、リカバリーウェア「BAKUNE」や高機能インソールなどの開発・販売を行うウェルネス事業
530~840万
当社の通信販売事業において、オンライン・オフライン双方において、CRM施策やキャンペーンの企画・推進を中心に、顧客基盤の活性化と売上拡大を担っていただきます。データ分析に基づく戦略・企画立案から、オンライン・オフラインを中心に展開する様々なキャンペーン・プロモーションの投下、サービス向上まで幅広く関わっていただきます。 ■CRM施策の企画立案・推進 -化粧品、健康食品の顧客育成、ロイヤリティ向上施策の企画立案・推進 -顧客分析(RFM分析、購買行動分析等)を生かした企画提案 ■全社横断型キャンペーン・プロモーションの企画推進 -年間計画に基づく計画的な販促施策、および売上状況に応じた機動的な売上補強策の立案・推進 -DM・チラシ・WEBコンテンツ等の販促物制作におけるデザイナー・ライターとの連携・ディレクション ■データ分析・効果測定 -キャンペーンおよびCRM施策の効果検証とPDCA推進 -KPI・ROIを意識した施策運営 -予算管理 ■サービス向上のための部門間連携 -関連部門、ユニットとの調整及び改善策の実施 【会社の定める場所】有 (会社の定める場所) 【業務内容の変更】有 (会社の定める業務)
応募資格_(MUST) ・通販化粧品または健康食品、その他BtoC分野でのCRM経験3年以上、または通販メーカーの支援経験3年以上 ・マネージメント業務経験 ・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint、Word) ・企画書や提案資料の作成経験 ・大学卒業以上 応募資格_(WANT) ・データ分析や効果検証に基づく施策改善経験 ・DM、チラシ、WEBコンテンツなど販促物制作ディレクション経験
創業は1972年。創業者が委託翻訳業務を開始したことにはじまります。その後次々と事業の幅を広げ、現在では化粧品・健康食品の製造・販売をはじめ、アパレル、ビール事業など多岐にわたる事業を擁する企業へと成長を遂げました。 会員数は1,593万人を超え(2024年1月現在)、革新的な発想と品質を極めた商品群を次々と開発し、定番の「オリーブバージンオイル」や「プロティンダイエット」をはじめとする、時代のニーズに見合う画期的な商品作りを行い、数々のヒット商品を生み出しています。
500~700万
当社の通信販売事業において、オンライン・オフライン双方において、CRM施策やキャンペーンの企画・推進を中心に、顧客基盤の活性化と売上拡大を担っていただきます。データ分析に基づく戦略・企画立案から、オンライン・オフラインを中心に展開する様々なキャンペーン・プロモーションの投下、サービス向上まで幅広く関わっていただきます。 ■CRM施策の企画立案・推進 -化粧品、健康食品の顧客育成、ロイヤリティ向上施策の企画立案・推進 -顧客分析(RFM分析、購買行動分析等)を生かした企画提案 ■全社横断型キャンペーン・プロモーションの企画推進 -年間計画に基づく計画的な販促施策、および売上状況に応じた機動的な売上補強策の立案・推進 -DM・チラシ・WEBコンテンツ等の販促物制作におけるデザイナー・ライターとの連携・ディレクション ■データ分析・効果測定 -キャンペーンおよびCRM施策の効果検証とPDCA推進 -KPI・ROIを意識した施策運営 ■サービス向上のための部門間連携 -関連部門、ユニットとの調整及び改善策の実施
応募資格_(MUST) ・化粧品または健康食品、その他BtoC分野でのCRM経験3年以上、また広告代理店にてBtoCメーカー向け支援経験3年以上 ・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint、Word) ・企画書や提案資料の作成経験 ・大学卒業以上 応募資格_(WANT) ・データ分析や効果検証に基づく施策改善経験 ・DM、チラシ、WEBコンテンツなど販促物制作ディレクション経験
創業は1972年。創業者が委託翻訳業務を開始したことにはじまります。その後次々と事業の幅を広げ、現在では化粧品・健康食品の製造・販売をはじめ、アパレル、ビール事業など多岐にわたる事業を擁する企業へと成長を遂げました。 会員数は1,593万人を超え(2024年1月現在)、革新的な発想と品質を極めた商品群を次々と開発し、定番の「オリーブバージンオイル」や「プロティンダイエット」をはじめとする、時代のニーズに見合う画期的な商品作りを行い、数々のヒット商品を生み出しています。
年収非公開
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 自動車、モビリティ、スマートリテールなどの次世代産業変革に深く関わりたい方 ✅ 生成AIやクラウドネイティブ技術など、最先端テクノロジーを活用したビジネス変革に挑戦したい方 ✅ 戦略策定から実行支援まで、一気通貫でクライアントの課題解決に貢献したい方 ✅ グローバルかつ多様な専門性を持つメンバーと協働し、コンサルタントとして成長したい方 ーーーー仕事内容ーーーー - CN/サーキュラー/LCA/エネルギー/バッテリー分野におけるコンサルティング - 自動運転(制度設計~規制・ガバナンス対応)やモビリティサービスに関するコンサルティング - 産業横断データアーキテクチャの構築およびデータ活用支援 - 生成AI、アジャイルなオペレーティングモデル、クラウドネイティブ技術を活用したプラットフォーム構築支援 - Smart Mobility、Smart Retail、Smart Home、Smart Logisticsなど「Smart X」の実現に向けた戦略策定から実行支援 ーーーー会社の特徴ーーーー - 2025年7月に発足した新組織「IX(Industrial Transformation)」による、インダストリーとサプライチェーンの融合 - 企業変革に留まらず、産業構造そのものの変革(モビリティ産業の形成など)をリードする強み - PwCのグローバルネットワークと多様な専門性を活かしたコラボレーション文化 - 生成AIやクラウドネイティブなど、最先端テクノロジーを積極的に取り入れる先進的な環境 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 自動運転やゼロエミッション車シフトなど、社会的に注目される重要テーマの最前線に携われる - 従来の業界の枠を超えた「モビリティ産業」などの新たな産業形成を自らデザインできる - 戦略から実行まで一気通貫で支援することで、クライアントの変革を肌で実感できる - 多様なCoE(Center of Excellence)との連携を通じて、幅広い専門知識とスキルを身につけられる ーーーー描けるキャリアーーーー 専門特化したCoE(NewBiz, Smart Mobility, IAT, DPP, D&SA)での高度な専門性の確立 テクノロジーとビジネスを融合させたハイブリッドなコンサルタントへの成長 産業横断的なプロジェクトを通じた、ゼネラルな変革リーダーとしてのキャリア形成 PwCの充実した研修制度やグローバルナレッジの活用による、継続的なスキルアップ
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 大学卒以上 - 社会人経験3年以上 (※詳細な要件は各CoEの募集要項に準ずる) ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - コンサルティングファームでの実務経験 - 自動車、モビリティ、リテール、ロジスティクス業界における実務経験や専門知識 - 生成AI、クラウド、データアーキテクチャなどのテクノロジーに関する知見 - プロジェクトマネジメント(PMO)の経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 産業構造の変革という大きなテーマに対して、主体性と情熱を持って取り組める方 - 変化の激しい環境を楽しみ、新しいテクノロジーや知識を貪欲に吸収できる方 - 多様なバックグラウンドを持つメンバーと協調し、チームで成果を出せる方 - クライアントの「ありたき姿」の実現に向けて、粘り強く伴走できる方
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600~800万
【部署・サービスについて】 採用育成部では、楽天グループがグローバルイノベーションカンパニーとして 人と社会のエンパワーメントに貢献し続けるために、楽天主義に基づく 社員のコンピテンシー、スキルの開発の場(プラットフォーム)の提供を通じて 社員一人一人の主体的な成長を促進することをミッションの一つとしています。 【募集背景】 私たちは、テクノロジーとデータを活用して、社員の自律的な成長を支援しています。 今回募集するポジションでは、学習プラットフォームの運用を担いつつ 将来的にはデータ分析や施策の企画にも携わっていただきます。 「HR Techで組織を変える」ことに強い関心を持ち、新しいツールを積極的に 使いこなしたいという意欲のある方を募集します。 <HR Techの最前線でスキルを磨く> WorkdayやUdemyなど、世界中の企業で導入されている最先端の学習ツールに 触れながら、HR Techの知見を深めることができます。 <データで「学び」を可視化する> 学習プラットフォームから得られるデータを扱い、社員がどのように 学んでいるかを分析します。 自分の分析が、次の学習施策のヒントになる面白さがあります。 <成長を実感できる環境> 最初は運用サポートからスタートし、徐々に施策の立案やプロジェクト推進へと 業務の幅を広げることができます。先輩メンバーがしっかりサポートします。 【業務内容】 ・学習プラットフォームの運用 ・学習データ(利用状況、受講率など)の集計・分析サポート ・社員からの問い合わせ対応、およびプラットフォーム利用ガイドの作成 ・学習体験(LX)を向上させるための改善提案・検証 ・各部署のHR担当者との連携・調整業務 <具体的なプロジェクト事例> ・Workday LMS Optimization Project ・Learning Contents Governance Enhancement Project ・Optimism University Enhancement Project ・Skill based Learning Experience Enhancement Project ・KPI Data Management Project 【働く環境】 <組織構成> 多様なバックグラウンドが集う活気あふれる環境 人材採用・育成部門は、主に20代から30代の約40名のメンバーで構成されています。 新卒と中途採用が半々というバランスの取れたチーム構成であり 既存の伝統を大切にしつつ、外部からの新たな知見やアイデアを 積極的に取り入れる文化が根付いています。 私たちは、オープンでフラット、かつ協働的な職場環境を誇りに思っています。 <ワークライフバランス> 柔軟性を活かした高いパフォーマンス 当社は効率的で自律的な働き方を強く推奨しています。 質の高い成果を上げるためには、個人のウェルビーイングを 維持することが不可欠であると考えており、集中して働きながら ワークライフバランスを保てる環境づくりを推進しています。 <中途入社者のキャリア実例> IT業界でPMやPdMとして活躍後、楽天グループ株式会社に入社。 グループ編成部にてエコシステム強化プロジェクトに従事し その後グループ人事統括部へ異動。 組織開発や研修プログラムの構築といった人事領域の専門性を深め 現在は組織マネジメントを担うポジションへと成長しました。 このように、専門分野を越境しながら「人」と「組織」の課題解決に 挑むことで、PM/PdMとしての市場価値をさらに高められるフィールドが広がっています。
【必須要件】 ・HR Techやデータ活用への強い関心 新しいツールやシステムを学ぶことに意欲的であること ・英語による業務遂行経験 英語でのマニュアル読解や、グローバルチームとのコミュニケーション抵抗がない方 【歓迎要件】 ・Webサイトやプラットフォームの運用経験(CMSの操作、簡単なHTML/CSSの知識など) ・データ分析の実務経験(Tableau, SQL, BIツールの使用経験など) 「学び」や「教育」への興味:人材開発、研修運営、または教育テクノロジーに関心がある方 ・プロジェクトサポートの経験 複数人で進める業務において、タスク管理や進捗フォローを行った経験
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