《東京》ホテル開業準備プロジェクトマネジメントポジション
1000~1500万
総合商社系ディベロッパー
東京都千代田区
1000~1500万
総合商社系ディベロッパー
東京都千代田区
不動産開発推進
不動産事業開発
◎総合商社系ディベロッパー ◎不動産デベロッパーでのビジネスホテルやラグジュアリーホテルなどの開発、開業準備、 経営、運営、売却に携わった経験者限定 現在同社が開発を進めている2029年開業予定のホテルをはじめとしたホテルの開業準備全般をお任せします。 【業務例】 以下、ホテル運営の開業準備業務 1.ホテルオペレーター(ホテル運営受託会社)とのホテル全体のコンセプト、施設内のデザイン等の協議 2.開発後ホテルオペレーターから提出される運営収支のチェック 3.ホテルオペレーターが立てたホテル内の各部門のオペレーション設計、集客のプロモーション企画 等のチェック ※開業準備は、ホテルオペレーターとの協議、定例会議や対外的なミーティングに出席しながら、オペレーターと同社の開発推進部門、ゼネコンといった関係各社との窓口、架け橋役として業務を進めていただくイメージです。 (上記開業準備関連業務以外の想定業務) 4.新規案件のオペレーター選定等の補助業務
【必須】※いずれか必須 1.不動産デベロッパーでのビジネスホテル~ラグジュアリーホテルなどの開発、開業準備、経営、運営、売却に携わった経験 2.不動産AM会社でのビジネスホテル~ラグジュアリーホテルなどの取得、追加投資によるバリューアップ、開業準備、経営、運営、売却等に携わった経験
4年制大学、大学院(MBA/MOT)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学
正社員
1,000万円〜1,500万円
一定額まで支給
休憩60分
09:15〜17:30
有 コアタイム (11:00〜15:00)
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収:1000万円~1500万円 (※月35Hの想定残業込/時間連動制) 月給:461,000円~ 賞与実績:年2回(6月、12月)
当面無
東京都千代田区
屋内全面禁煙
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有
通勤手当・住宅手当(会社の規定に基づき支給) 退職金制度/確定拠出年金制度(中退共・DC) 住宅ローンに係る利子補給制度、継続雇用制度 資格取得・維持補助制度、書籍購入補助制度 ベネフィット・ワン、従業員用ドリンクサーバー 予防接種費用・定期健康診断費用補助 メンタルヘルス・カウンセリングサービス セカンドライフ支援制度 社宅(ただし転勤時に限る) テレワーク(モバイルワークオフィスサービス利用) その他(社内イベント費用補助)
最終更新日:
600~1200万
〈業務領域〉 不動産メザニンローン、不動産私募ファンド投資、私募REIT投資、海外不動産ファンド投資 〈フロント業務〉 案件ソーシング、分析・検討、条件交渉、社内折衝、実行実務等 〈期中業務〉案件のモニタリング(各種レポーティング、承諾依頼対応、配当受領処理等)、案件関係者との調整等 ※当面は担当者として、一人で案ケイン対応ができるようになっていただき、将来的には管理職を担っていただく可能性もあります。 ※フロント業務と期中業務のいずれをご担当いただくかは、ご本人の適性とご希望を考慮の上、決定いたします。
〈求める能力〉 ・コミュニケーション力 ・アウトプット力、社内外の折衝力 ・業務を能動的に切り開くフロンティアスピリット ・物事を最後までやり遂げる執着力 〈求める知識/スキル〉 ・PCスキル(Excel、Word、Power Point:必須) ・宅地建物取引士 (国家資格:必須 ※採用時未取得でも入社後必須) ・不動産証券化協会認定マスター (外部資格:推奨) ・英語力(推奨) ・会計・税務の知識(日商簿記3級程度:推奨) 、実務経験
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800~1200万
■業務内容 地主・富裕層のオーナー様に対し、単なる賃貸住宅(ヘーベルメゾン)の提案ではなく、「どのように資産を活かすか」という視点から、土地・建物・収益モデルを一体で企画・設計する“企画型営業”です。 土地活用や相続対策、収益設計などを通じて資産価値の最大化を図るコンサルティング業務をお任せします。 営業スタイルは金融機関や不動産業者との関係構築を通じた紹介が中心となるBtoBtoC型であり、飛び込みに依存せず、信頼関係をベースに高付加価値な案件を創出します。 ■求人の魅力 ◎提案自由度の高さ ・商品力が高く、お客様の要望に合わせた提案が可能 ・自社管理に限定されない柔軟な事業提案が可能 ・担当エリア外でも受注可能 ・変形地など条件の難しい土地にも対応可能 ◎チーム制で営業に集中できる 4~7名の営業チームで案件を担当し、案件ごとに企画会議を実施。 営業・設計など職種横断でディスカッションを行い、顧客にとって最適な事業プランをチームで構築していきます。 また、設計・施工・着工フォローは専門部署が担当。 売上が上がるほど業務負担が増える構造ではなく、営業活動に専念できる環境です。 ◎成果への正当な評価・還元 年齢や社歴に関わらず成果を評価。個人・チーム双方の成果は昇格・昇給・賞与に還元されます。 また、後輩育成などの貢献も評価指標に含まれるなど、多面的な評価制度を整備しています。 固定給水準が高い点も特長です。 <モデル年収> 900万円(35歳、月給+各種手当+賞与) 1,000万円(45歳、月給+各種手当+賞与)
■必須条件: 不動産業界または金融業界での営業経験をお持ちの方(富裕層の方向けに土地活用や資産活用提案をされてきた方) 普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
戸建住宅事業 集合住宅事業 シニア事業 中高層事業 不動産開発事業 海外事業 賃貸管理事業 不動産流通事業 リフォーム事業
710~1500万
■職務概要 大和ハウス工業の関連会社である当社にて、業績向上による案件増加に対応すべく、アセットマネジメントを募集しております。金融商品化するにあたり理解が深い当社から、親会社へアドバイス頂く役割をお任せします。 ・仕入れ、ソーシング、アクイジション、開発、ファンド組成 ・CF作成、期中管理 ・付随業務としてキャッシュフロー作成業務 等
<応募資格/応募条件> ■必須条件:宅地建物取引士資格をお持ちの方 ▼上記に加えいずれかの条件を満たす方 ・ディベロッパーやゼネコンにて不動産開発職としての業務経験がある方 ・金融機関にて不動産商品に携わった経験をお持ちの方 ・プロパティマネジメントや売買仲介のご経験がある方 ■歓迎条件: ・不動産証券化協会認定マスター資格をお持ちの方
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500~700万
「デベロッパーで専門性のある仕事がしたい。転勤はできないけれど、責任と裁量をもって仕事をしたい。」そんな方にぴったりの働き方が可能です。総合職と一般職の中間のような位置づけからスタートします、将来的には、プロジェクトの一員として総合職と共に、大切な業務を担当いただきます。街づくり・住まいづくりに興味がある方であれば、ポテンシャルに期待し業界未経験の方も採用しています。 <都市開発事業本部とは・・> 都市開発事業本部は、都心においてオフィスビル等の開発業務全般を行う本部です。特に地権者や行政との合意形成を通じて、複数の小さな土地を大きく取りまとめる再開発事業(泉ガーデン、東京三田ガーデン等)を長年にわたり行ってきました。この「土地を創る力」は、東京都心部を中心に大規模な街づくりを推進する最大の強みです。 今後も積極的に事業を拡大していくため、一緒にプロジェクトを推進していく仲間を募集中です。 <具体的な仕事内容> ■事業計画、試算表の作成および事業採算検討 ■新規再開発現場のプレゼン・企画提案書等の作成 ■物件調査、地権者調査、役所調査、マーケット調査 ■行政(都、区)との協議用資料作成 ■コンサル、組合事務局との内部打ち合わせ用資料作成および打ち合わせ参加 ■地権者との協議用資料作成および協議同行 ■社内会議用資料作成、物件リーダーのアシスタント・その他事務作業 ※ご希望、適性に合わせて配属チームが決まります※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 <上記業務の遂行にあたり求める人物像> ・街づくり、建築、都市計画等に関わる業務に興味がある方 ・個人プレーではなく、チームの一員としての自覚を持ち、チームとしての達成感にやりがいを感じるような方 ・自ら改善、発展させる姿勢がある方 ・取りまとめ資料の作成、データ分析等の地道な仕事が苦にならない方
<必須要件> ・いずれか事業会社での企画営業経験3年以上または新規事業開発3年以上の経験 <歓迎条件> ・不動産・建築業界の経験をお持ちの方(役所調査、マーケット調査、地権者対応、交通計画、補償コンサル等の経験がある方) ・MOS(Excel・Word)エキスパート同等レベルのスキルをお持ちの方・illustrator実務経験のある方 ・宅建保有、または受験予定の方・学生時代、都市計画や建築を専攻していた方 <必要資格> 必要条件:建築士一級、建築士二級、再開発プランナー、宅地建物取引士
ビルの開発・賃貸 マンション・戸建住宅の開発・分譲 宅地の造成・分譲 海外不動産の開発・分譲・賃貸 建築土木工事の請負・設計・監理 不動産の売買・仲介・鑑定 ほか
520~1050万
データセンター誘致に関連する案件において、営業・技術のいずれかの領域からプロジェクト推進に関わります。特別高圧の受変電設備や不動産調整など、専門性を活かしながら一連のプロセスに携わる業務です。 ・特別高圧の受変電設備に関する提案営業、顧客・関係先との折衝 ・受変電設備の設計・工事、運用・保守に関する技術業務 ・土地探索から開発調整までの不動産関連対応、行政・地権者との交渉 ・技術営業、他企業との協議、設計・調達支援、契約対応など企画?実行の推進 ・関係各社・各部門と連携したプロジェクトマネジメント 案件は数件から十数件程度をチームで担当し、数百億円規模のプロジェクトに関わる機会もあります。主体性を持ちつつ、上位職と相談しながら進めていく業務です。 【責任・期待される役割】 入社直後はグループメンバーと連携しながら、案件推進に必要な基本業務から段階的に関わっていただきます。単独で業務を任せるのではなく、実務を通じて理解を深めていく想定です。 ・社内関係部署との打合せへの参加、情報整理・共有 ・顧客訪問への同行、ニーズ把握や提案内容の検討補助 ・打合せ日程の調整や関係者との連絡・調整業務 ・打合せで出た課題に対する解決策の検討・提案 ・電力協議や設備設計・工事に関する関係者との合意形成支援 業務に慣れてきた段階では、調整や提案の主体的な推進も期待しています。関係者との連携を通じて、案件全体の円滑な進行に貢献していただく役割です。 【採用背景】 データセンター誘致を新たな事業領域として位置づけ、昨年度策定した方針に基づき、継続的な案件創出と推進を進めています。既にいくつかの案件が進行しており、今後も安定的にプロジェクトが増加していく見込みです。 こうした事業拡大に伴い、営業・技術・調整の各側面で対応できる人員の強化が必要となっています。特に、複数の関係者と連携しながら案件を推進できる体制の構築が重要な課題です。将来的な案件増加を見据え、安定した事業運営を支えるための増員募集となります。
【必須条件】 ・エネルギー、大手不動産、データセンター業界において5年以上の勤務経験のある方 ・交流電気、電気設備、電力事業や不動産、開発行為に関する基本的な知識 【歓迎条件】 下記いずれか1つ以上のご経験のある方 ①電気設備に関する技術営業のご経験 ②電気設備設計のご経験 ③電気エンジニアリングのご経験 ④電気設備工事のご経験 ⑤デベロッパーや大手不動産で都市計画の事業戦略や事業開発のご経験 下記いずれかの知識・技能をお持ちの方 ①高圧、特別高圧の電気設備に関する知識・技能 ②不動産や開発行為に関する知識・技能 ・電気主任技術者資格保有者(1種・2種・3種) ・電気工事施工管理技士(1級・2級) ・宅地建物取引主任者
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600万~
ご経験や適性に応じて、以下のような幅広い事業領域に携わっていただきます。 ・オフィスビル事業 ・商業施設事業 ・住宅事業 ・ホテル・リゾート事業 ・不動産ソリューションサービス事業 ・海外事業 ・物流施設事業 など 具体的には、事業企画、プロジェクト推進、関係者との協働、新規価値創造など、デベロッパーとして街や社会を創る業務を担います。
社会人経験2年以上
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700~1500万
・投資不動産の運用管理計画の策定と実施、運用状況の報告等、AM業務全般(以下概要) - リーシング戦略・売却戦略の策定と実施 - PM会社の選定と監督 - 不動産に掛かる改修計画の策定と実施 - 投資家への定期レポート(予算・実績など) - レンダーへのレポート、コベナンツ管理等 - 売却計画立策定と実施
[必須要件] ・不動産のアセットマネジメント業務経験5年以上 ・オフィスの期中管理経験をお持ちの方 [歓迎要件] ※下記資格保有者は歓迎いたします。 ・宅地建物取引士 ・不動産証券化マスター ・ビジネス英語(TOEIC800点以上)
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800~1800万
投資不動産のアクイジション業務(以下概要) ・ソーシング ・事業評価 ・デューデリジェンス、リスク分析、キャッシュフロー分析 ・物件購入にかかる交渉、契約締結 ・ストラクチャーの構築 ・クロージング ・物件評価・投資採算分析 ・投資家開拓(国内外)
[必須要件] ・不動産ファンド会社での豊富なアクイジションの経験 [歓迎要件] ※下記資格保有者は歓迎いたします。 ・不動産鑑定士 ・宅地建物取引士 ・不動産証券化マスター ・ビジネス英語(TOEIC800点以上)
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1500~2000万
【職務内容】 本ポジションは、社長直下の役員候補(社長補佐)として、経営企画・事業推進・組織運営など会社経営全般に関わる業務を担当いただきます。各部門の事業運営管理や利益創出に向けた企画立案を行い、将来的には経営幹部として会社成長を牽引いただくポジションです。 【業務内容】 ・経営企画および経営戦略の立案 ・事業計画の策定および推進 ・各部署の業務遂行管理および運営支援 ・収益向上施策の立案および実行 ・財務状況の分析および経営判断支援 ・新規事業開発および事業投資の検討 ・競合分析、市場調査 【働き方】 ・勤務地:東京都中央区 ・完全週休2日制(土日祝) ・年間休日125日 ・経営層に近いポジションで裁量大 ・長期休暇あり(夏季・年末年始各9連休実績) 【社風/営業スタイル】 ・社長直下で経営に携われる環境 ・意思決定スピードが速い ・少数精鋭組織 ・成果や実力が評価される風土 【当社の特徴】 当社は都市型不動産の開発・運用を手掛けるデベロッパーとして、レジデンス・オフィスビルの用地取得から運営管理までを一貫して行っています。社員一人ひとりが複数領域の業務に関与することで、不動産ビジネス全体を理解できる環境が特徴です。安定した事業基盤と成長機会を両立し、次世代の不動産プロフェッショナル育成に注力しています。
【必須条件】 ・宅地建物取引士資格 ・不動産業界(用地仕入、PM、AM、財務等)または金融業界(銀行、証券、投資会社)での実務経験 ・財務知識 【歓迎条件】 ・経営企画経験 ・競合分析、市場調査経験 ・事業投資経験 ・新規事業開発経験
1. 不動産開発事業 2. オフィスビル事業 3. レジデンス事業 4. PM・BM事業 5. 海外不動産事業
500~700万
全国に展開する当社アミューズメント施設の出店拡大に伴い、当社が現在出店する商業施設、駅前の空き物件等、様々なエリアに対し、既存営業含め新規開拓営業全般もお任せします。具体的には下記の業務内容です。 ■駅前/ロードサイド/商業施設等の空き物件に対する新規出店交渉・契約 ■社長や既存メンバーと連携しながらの開発戦略の立案/実行 ■出店候補地の現地調査、オーナーやディベロッパーとの条件交渉 ■建設・企画デザイン部との連携による物件企画/レイアウト調整 ヒト・モノ・カネ・情報を効率よく管理・活用し、社長や開発部と連携しながら、出店成功に向けて裁量を持って業務を遂行できる環境です。
【いずれか必須】■店舗開発経験■不動産営業、商業施設のテナント誘致業務経験■SCリーシング、仲介営業など不動産に関する法人営業経験 今回は店舗開発の経験に加えて「新規開拓に強みがある方」を求めます! 【入社後は】◆名古屋オフィスで対面orオンラインにて研修⇒研修後はオンラインで定期MTG ◆現地調査や営業活動は基本的に直行直帰 ◆最初は既存担当との同行訪問や引継ぎからスタートし、徐々にお任せしていきます
■ショッピングセンター内の遊戯施設運営 おもてなしの精神を大切にし、『子どもたちが笑顔になれる事業』を展開