ファインディ株式会社／【Findy Freelance事業部】フィールドセールス

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ～800万🟩法人営業🟩リモート可◆パーソルGの最先端プラットフォームで企業と「プロ人材」を繋ぐ。

  488~810万

  • カスタマーサクセス設計
  • 営業
  • 新規事業
  • アップセル
  • マッチングサービス
  • 商談
  • 戦略提案
  • 提案
  • クロスセル
  • クロージング
  • インサイドセールス/電話営業
  • ヒアリング
  • 既存顧客

  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  ～800万🟩法人営業🟩リモート可◆パーソルGの最先端プラットフォームで企業と「プロ人材」を繋ぐ。気になる

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  仕事内容

  なぜ募集しているのか 現在、「HiPro Direct」は“単なるマッチングサービス”から“企業と長期的関係を築くプラットフォーム”へ進化しているフェーズです。 事業拡大に伴い、「顧客基盤の再構築」「サービスモデルの進化」「エンタープライズ攻略強化」を推進するための増員募集となります。 どんな仕事か 副業・フリーランスマッチングプラットフォーム「HiPro Direct」にて、法人企業の経営課題解決をリードするポジションです。 【事業・サービスについて】 HiProは「スキルを解放し、社会を多様にする」を掲げ、外部プロフェッショナル人材の活用を通じて企業の経営課題解決を支援しています。 少子高齢化・人材不足が進む中で、「雇用に依存しない人材活用」を企業成長の新たなスタンダードへしていきたいと考えています。 「HiPro Direct」は、導入企業数No.1の副業・フリーランスプラットフォームです。 即戦力人材をスピーディに活用でき、スポット～中長期案件まで柔軟な活用ができる成長サービスです。 【業務内容】 法人顧客に対して、課題ヒアリングからマッチング成立、収益化までを一貫して担います。 具体的には、以下を想定しており、「売って終わり」ではなく、成果創出までコミットする営業スタイルです。 ・インサイドセールスからの商談対応・クロージング ・新規企業への提案営業 ・案件設計・人材マッチング（カスタマーサクセス含む） ・既存顧客の活用支援（アップセル／クロスセル） ・成功報酬型案件の収益化支援（成立まで伴走） 【このポジションの魅力】 1. 成長市場のど真ん中 副業・フリーランス市場という拡大領域で、企業変革に直結する提案ができるポジションです。 2. “大手×新規事業”のハイブリッド環境 パーソルの基盤を活かしながら、新規事業のスピード感・ 高い裁量・仕組みづくりへの関与を同時に経験できます。 3. 事業進化フェーズに参画 現在はプラットフォームとしての本格進化期。 サービスやビジネスモデルのアップデートに直接関われるフェーズです。 4. 領域横断のキャリア形成 新規事業戦略・地域共創（産学連携／公共）とも連携し、事業視点を広げられる環境があります。 【組織体制】 ・約15名（20～30代中心）の社員で運営しています。 ・中途入社者も多数活躍していて、少数精鋭で裁量が大きい環境です。 ・リモートワーク／フレックス制度もあり、プライベートと両立しながら働くことが可能です。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人向けソリューション営業の経験 ２年以上 ・HR業界での営業経験２年以上 ・決裁者層への営業経験 ２年以上 ■求める人物像 ・数字に対する高いコミットメント力 をお持ちの方 ・顧客の本質的な課題を理解し、構造的に捉えられる力 ・単なる物売りではなく、顧客の成果に踏み込んで伴走できるスタンス をお持ちの方 募集年齢（年齢制限理由）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【全国】＜完全未経験OK＞【キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー】

  420~600万

  • 研修実施
  • 人材紹介/派遣
  • コンサルティング業務
  • 法人営業
  • 人事
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • 人材紹介
  • 販売

  株式会社ワークポート東京都港区

  【全国】＜完全未経験OK＞【キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー】気になる

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  仕事内容

  【当社について】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、 キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、 そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。 【当社の存在意義】 私たちは会社の存在意義として、 「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」 というパーパスを掲げています。 転職希望者様、採用企業様の伴走者として、 人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、 どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。 【転職希望者が惹かれる3つの特徴】 （1）社風：平均年齢29.1歳（2024年度）、入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎ （2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約7割が昇給（2025年4月時点） （3）働き方：年間休日123日（2025年度）・育休復帰率95.8%（2024年度）で長期的に働ける環境 【業務について】 個人営業(キャリアアドバイザー)、 法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(CA)： キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA)： 経営者、人事に対して採用戦略を提案。 人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 【研修制度詳細】 研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に研修を実施いたします。 テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、 配属部署とも日々振り返りを行います。 【インセンティブについて】 月次インセンティブ、四半期インセンティブ、 四半期MVP/VP/BP賞金など自身の頑張りが反映されます。 ※詳細※ ■インセンティブ年間支給額例:171万円(上位3名平均/2022年4月〜2023年3月実績) ■月次インセンティブ (6万円まで) ■四半期インセンティブ(上限なし) ■友人紹介インセンティブ(上限なし) ■グレード定額手当(7万円まで) ■四半期 MVP/VP/BP賞金 ■四半期MVU/VU賞金 仕事内容（変更の範囲

  求める能力・経験

  【必須】 ■社会人経験1年以上 ※入社者事例：携帯販売、ブライダル、教師など、業界職種問わず活躍されています

  事業内容

  全国47都道府県に拠点を持つ総合型転職エージェントとして、IT業界、製造業、建設業、営業職、事務職など幅広い業種・職種で人材紹介を行っています。各拠点には地域専門の担当者が配置され、求職者と企業の双方に対してFace to Faceでのサポートを提供しています。

• エージェント求人

  ◢◤賞与実績4ヶ月分・年収800万可◢◤土日祝休み◢◤残業少なめ（月20h）◢◤リモートワーク導入

  450~1000万

  株式会社マスメディアン東京都港区

  ◢◤賞与実績4ヶ月分・年収800万可◢◤土日祝休み◢◤残業少なめ（月20h）◢◤リモートワーク導入気になる

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  仕事内容

  【人材紹介経験を活かし、“マーケティング×キャリア支援”の専門領域へ／広告業界大手・宣伝会議グループの安定基盤／フルリモート×フレックスで柔軟な働き方を実現】 広告・マーケティング・クリエイティブ領域に特化した転職支援を行う当社で、キャリアアドバイザー（CA）としてご活躍いただきます。 既にエージェント経験をお持ちの方にとっては、より専門性の高い領域でキャリアを磨けるポジションです。転職希望者の人生の転機に深く関わりながら、クライアント企業の成長を支援できるやりがいがあります。 ■具体的な業務 ・転職希望者とのカウンセリング ・希望・経験・スキルに基づく求人提案 ・面接調整、面接対策、選考フォロー ・合格後の意向確認、退職交渉のサポート ※担当職種は、広告・デジタル業界にとどまらず、メーカー、IT、コンサル、スタートアップなど多岐にわたるマーケティング・クリエイティブポジションです。 ※分業制のため、クライアント開拓よりも“転職者支援の深さ”にコミットできます。

  求める能力・経験

  業界・職種未経験歓迎 学歴不問

  事業内容

  ■事業内容： マスコミ・広告・Web職種に特化した総合人材サービス（人材紹介・人材派遣）を展開しています。 ▼IPO準備中の成長フェーズでの挑戦 現在、当社グループはIPO（新規上場）を目指し、急速に企業価値を高めている成長フェーズにあります。このプロセスに参加することで、通常の転職エージェントでは得られない貴重な経験を積むことができます。

• エージェント求人

  【フルフレックス＆リモート◆居住地制限なし】NewsPicks運営企業／ソリューション営業22000

  620~880万

  • プロジェクト
  • 提案
  • プロジェクト推進
  • 顧客 スーパー
  • 戦略提案
  • 中期経営計画策定
  • 営業
  • 開発
  • 法人営業

  株式会社 ユーザベース東京都千代田区

  【フルフレックス＆リモート◆居住地制限なし】NewsPicks運営企業／ソリューション営業22000気になる

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  仕事内容

  私たちは、企業が経営のスピードを上げることをミッションに、情報プラットフォームのSpeedaを開発・提供する会社です。 2022年末にTOB・非上場化という新たな挑戦をし、第二創業期を迎えるユーザベースグループ。 「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現に向け、3?5年以内の再上場を目指した事業改革を推進しています。 本ポジションは、超大手顧客（スーパーエンタープライズ企業）を担当するポジションです。ご経歴やご希望に応じて担当いただく企業を複数社アサインさせていただきます。 【業務詳細】 担当グループの事業伴走者として「顧客が事業成長を続けるために必要な調査・情報収集の体制の提案」や、「顧客の重要プロジェクトにおいてユーザベースが提供できる価値の接続」など顧客の事業課題を解消するような提案を担っていただきます。 プロジェクトは「全社的な営業力の強化」や「連続した事業創出体制の構築」など多岐にわたります。多様な顧客の多様なプロジェクトに関われるポジションです。 【具体的には】 ・顧客の課題やニーズを的確に把握し、必要な調査・必要な情報を提案する。 ・顧客の複数の部門や階層にまたがるような複雑なプロジェクト（一例として中期経営計画における各種調査支援など）におけるナビゲーション・プロジェクト推進。 ※またシニアなメンバーであれば顧客のプロジェクトに関わる中から、ユーザベースのサービス自体のアップデートや、新規サービスの起案、新しい営業戦略の提言など自社の事業開発に関わって頂く機会もございます。

  求める能力・経験

  【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・定型のサービスを扱っているのではなく、顧客の課題解決のため柔軟性・新規性の高い提案や組織を横断したソリューションの提案経験がある方 ・法人営業経験として、一定の結果を残されてきた方 ・行動量だけではなく、再現性のある成果を残されてきた方 ・社会人経験5年以上

  事業内容

  「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界を つくる」をパーパスに、国内外で急成長を続ける企業 です。SpeedaやNewsPicksなど圧倒的な シェアを誇るプロダクトを保有し、現在はAI時代に おける「経験知」を解放する新市場を開拓しています。

• エージェント求人

  フレックス【両面エージェント×マネージャー候補】上場／建設の人材紹介サービス22049

  600~800万

  • コンサルティング業務
  • KPI設定
  • 人材紹介/派遣
  • 転職支援
  • 商談
  • 事務
  • 営業
  • 人材紹介
  • 進捗管理
  • 新規事業
  • 契約交渉
  • M&A支援
  • 戦略立案
  • 施工管理

  株式会社 ウィルグループ東京都新宿区

  フレックス【両面エージェント×マネージャー候補】上場／建設の人材紹介サービス22049気になる

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  仕事内容

  「働く」「遊ぶ」「学ぶ」「暮らす」の事業領域において、期待価値の高いブランディングカンパニーを創出し、 各領域においてNo.1の存在になるというビジョン元、新規事業プランニング/グループ企業のコンサルティング/M&Aをメインに事業展開しています。 本ポジションでは、建設業界のお客様に対して、建設業界経験者の正社員人材紹介サービスの提供をお願いします。 【業務内容詳細】 ■両面営業（RA/CA） ・クライアントの新規開拓 ・訪問、WEB商談での求人獲得/業務内容ヒアリング ・契約の締結、それに伴う事務的作業・面談/転職カウンセリング、求人紹介 ・履歴書・職務経歴書の添削アドバイス、面接対策、条件交渉 ・既存求職者掘り起こし ・スカウト運用 ■ 人材紹介サービス戦略構築・実行 ・建設領域を中心とした人材紹介事業の中期・長期戦略策定 ・求職者・クライアント双方のニーズ分析に基づくサービス改善・新規施策立案 ・KPI設計・運用（決定売上・面談数・承諾率など） ・スカウト施策や自社媒体活用による新規求職者獲得戦略の策定 ■ 組織マネジメント ・チームメンバーの育成・マネジメント ・チーム目標の設定・進捗管理、成果改善の推進 ・将来的なリーダー層・マネージャー育成の設計 ■ 市場・事業開拓 ・新しい職種やポジション領域の開拓 ・求職者・企業双方の市場動向を踏まえた事業機会の発見 ・建設業界のキャリア支援モデルの深化・標準化 現在は施工管理技士をメインにサービスを提供しておりますが、 施工管理技士以外のポジションの開拓にも取り組んでいます。 本ポジションは新たな領域の拡大にも期待しております。

  求める能力・経験

  【必須】 ・人材紹介両面営業のご経験3年以上

  事業内容

  東証プライム上場企業である株式会社ウィルグループの 一員として、建設業界特有の人材課題解決に挑む企業です。 業界最大級の自社Webメディアを保有し、圧倒的な集客 基盤をもとに強固なビジネスモデルを確立しています。 20代〜40代が中心となり、活気ある環境で切磋琢磨しています。

• エージェント求人

  フルフレックス【両面営業（RA/CA）/部分在宅×フレックス】人材×建設の人材紹介サービス22048

  450~600万

  • 施工管理
  • コンサルティング業務
  • M&A対応
  • 商談
  • 事務
  • ヒアリング
  • 新規事業
  • 契約交渉
  • 人材紹介/派遣
  • マネジメント
  • 営業
  • 人材紹介

  株式会社 ウィルグループ東京都新宿区

  フルフレックス【両面営業（RA/CA）/部分在宅×フレックス】人材×建設の人材紹介サービス22048気になる

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  仕事内容

  「働く」「遊ぶ」「学ぶ」「暮らす」の事業領域において、期待価値の高いブランディングカンパニーを創出し、 各領域においてNo.1の存在になるというビジョン元、新規事業プランニング/グループ企業のコンサルティング/M&Aをメインに事業展開しています。 本ポジションでは、建設業界のお客様に対して、建設業界経験者の正社員人材紹介サービスの提供をお願いします。 【業務内容詳細】 ・両面営業（RA/CA） 　ーRA対応 ・クライアントの新規開拓 　訪問、WEB商談での求人獲得/業務内容ヒアリング 　契約の締結、それに伴う事務的作業 　ーCA対応 ・面談/転職カウンセリング、求人紹介 　履歴書・職務経歴書の添削アドバイス、面接対策、条件交渉 ・既存求職者掘り起こし ・スカウト運用 ・その他戦略構築と実行 希望年収1000万円程度のハイクラス層のご紹介に携ることもあり幅広く知識を付けることも出来ます。 現在は施工管理をメインにサービスを提供しておりますが、 施工管理以外のポジションの開拓にも取り組んでいます。 本ポジションでの期待することは、新たな領域の拡大です。スケールしていただきゆくゆくはチームメンバーの増員、責任者としてマネジメントもお任せすることを考えております。

  求める能力・経験

  【必須】 ・人材紹介のご経験3年以上（両面、CAのみ、RAのみいずれも可）

  事業内容

  東証プライム市場に上場し、国内外に「働く」「遊ぶ」 「学ぶ」「暮らす」の領域で多角的な人材サービスを 展開する成長企業です。グループのシナジーと独自の ノウハウを活かし、各領域でNo.1を目指しています。

• エージェント求人

  【未経験からプライム上場企業へ】月間1,100万人利用のメガメディア／アカウントセールス22003

  400~550万

  • 提案
  • 新規顧客
  • ヒアリング
  • マーケティング
  • 営業
  • クロージング
  • 課題設定
  • 営業活動
  • 商談
  • 新規顧客獲得
  • 接客
  • 販売

  株式会社 カカクコム東京都渋谷区

  【未経験からプライム上場企業へ】月間1,100万人利用のメガメディア／アカウントセールス22003気になる

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  仕事内容

  同社は求人情報の一括検索サイト「求人ボックス」運営を手掛ける企業です。 本ポジションは、人材採用に課題を持つ企業に対する提案営業を担当します。売り手市場の中で、採用に苦戦する企業に対して求人ボックスの有料広告を提案し、採用成功を支援します。 【業務内容詳細】 ・新規顧客獲得のための営業活動（リストに対する架電営業） ・顧客課題のヒアリング ・顧客との商談、提案、クロージング ・有料広告出稿の設定、フォローアップ ・有料広告掲載後の数字状況確認、改善提案

  求める能力・経験

  【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方 ・営業経験 ・販売/接客経験 ・営業としてキャリア形成をしたい強い意志をお持ちの方

  事業内容

  「消費生活のあらゆるシーンで、選択をサポートするイン ターネット・メディア企業」として価格.comや食べログ などを運営。東証プライム上場の安定基盤がありながら、 求人ボックス事業はベンチャーのような変化と成長を体感 できる、活気と助け合いにあふれたカルチャーです。

• エージェント求人

  ◢◤年収1,500万円以上可能◢◤業界・職種未経験歓迎◢◤成果報酬型◢◤キャリアアドバイザー

  500~1600万

  株式会社プレックス東京都中央区

  ◢◤年収1,500万円以上可能◢◤業界・職種未経験歓迎◢◤成果報酬型◢◤キャリアアドバイザー 気になる

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  仕事内容

  ◢◤平均年収612万円◢◤ ◢◤平均年間昇給99.2万円◢◤ ◢◤プレイヤーでの最高年収1,660万円◢◤ ◢◤未経験歓迎 / キャリアアドバイザー◢◤ ◢◤圧倒的マーケティング力による自社集客◎◢◤ 平均年齢29歳。業界未経験者は66.2％。 不動産や通信、メーカー、ＩＴ、飲食、アパレルなどさまざまな業界から転職され、活躍しています。 ◾️日本橋 / 両手形人材紹介（物流領域） ◆介在価値を感じ営業実績を積みたい方へ ◆業種未経験歓迎 ◾️「日本最大の課題を抱える100兆円のインフラ産業」に対して、「採用プラットフォーム事業」「業務効率化事業（SaaS）」「M&A仲介事業」という複数のアプローチを通じて向き合う企業 ◾️物流領域のダイレクトリクルーティング事業で、キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー(スカウト起点)の両面を担っていただきます。 ■当ポジションの役割 ◎当ポジションはドライバーに特化したダイレクトリクルーティング事業で、採用したい物流企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 ◎仕事を探しているドライバー様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 ◎人材紹介事業との違いとしては、求職者様の流入及びそこに伴う顧客温度感です。対応いただく求職者様は基本的にはスカウトに反応があった方になります。そのため、通常の人材紹介よりは転職温度感は高い方々が多いです。 ■業務全体の流れ 1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 （1）初回面談 （2）求職者に求人の提案 （3）企業に求職者の打診 （4）日程調整・選考対策 （5）入社までのフォロー ■特徴 ・人が介在して転職・採用支援がまだまだメジャーではない業界だからこそ、ご自身がマッチングで関わることによる介在価値が大きい ・1人あたり150名～200名／月・新規で担当できる候補者様数を担保できるマーケティング力があるので、高速でPDCAを回せる ・新規開拓の法人営業担当は別でいるため、マッチングに集中できる環境がある ■当社について： 私たちは「インフラ産業」を生活に必要不可欠な産業と定義し、その中でも、産業特有の商習慣や構造が存在し高い専門性を要する一方、社会的要請を受け構造的な変革を求められている産業に注力しています。現状は、物流・建設・製造・整備などの領域に注力しており、今後も領域やビジネスモデルの拡張に取り組んでまいります。 ■社員インタビュー https://note.com/plex_karin/n/n2dd9a2b4b144 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ◾️最終学歴 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜業界未経験・職種未経験歓迎＞ ■必須要件： ・個人、法人問わず販売接客／営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

  事業内容

  ■会社概要：「日本を動かす、仕組みを作る」 物流やエネルギー、建設など日本で必要不可欠とされるインフラ産業は「人口減少」「デジタル化の遅延」「担い手不足」などの環境変化を迎えています。インフラ産業の担い手不足解消のためプレックスジョブ（https://www.plex-job.com/）というプラットフォームを通じて、人材紹介・ダイレクトリクルーティングなどの手法で支援を、デジタル化の遅延に対してはSaaS事業と言った形で、産業における課題をビジネスで解決していきます。

• エージェント求人

  【働き方を変えるDXサービス複数展開！】法人向けソリューションセールス/年収812万円～！

  550~1200万

  • 商談
  • 営業活動
  • Sansan
  • 営業
  • 販売
  • 開発
  • インサイドセールス/電話営業
  • カウンターセールス/来店型営業
  • ソリューション型営業
  • サービス提供
  • サービス改革
  • ヒアリング
  • コンサルタント
  • コンサルティング業務
  • 法人営業
  • 新規顧客開拓
  • 提案
  • 新規顧客
  • 成約
  • 接客

  Sansan株式会社東京都渋谷区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【働き方を変えるDXサービス複数展開！】法人向けソリューションセールス/年収812万円～！気になる

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  仕事内容

  【事業内容】 働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 【詳細】 名刺管理サービスを発祥に、コロナ後に事業転換。 営業を強くするデータベースサービスとしてあらゆる顧客情報の営業活用を実現する、名刺管理を超えた営業DXサービスにピボット。企業全体の請求書業務を加速するインボイス管理サービスなど多角的なビジネスインフラサービスを展開。 ▼具体的な業務内容 見込み顧客の育成（ナーチャリング） 商談機会の創出（電話やメールでアプローチを行います） マーケティング部と連携し施策の立案や実行 アプローチリストなどの営業資料作成 ▼業務で使用するツール Salesforce：アプローチリストの参照や実績算出などに使用します。 Sansan：顧客の連絡先確認などに使用します。 Slack：社内のコミュニケーションツールとして使用します。 Gmail：主にお客様との連絡を行う際に使用します。 ※SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。 マーケティング部と営業部の間に位置する部署という特性から、全体を俯瞰して営業活動を行うスキルが身につきます。

  求める能力・経験

  ・法人営業の経験 ・自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験 ・これまでの業務で卓越した成果を残した経験 ・無形商材を扱った経験 ・経営層または、複数の部門に対し横断的な提案を行った経験 ・新規顧客開拓の経験 ・成約に向け、戦略的に多面的なアプローチができる

  事業内容

  -

• エージェント求人

  SmartHR_カスタマーセールス（既存深耕営業）

  550~1050万

  • 人事
  • 労務管理
  • 販売
  • アップセル
  • クロスセル
  • 提案
  • 商談
  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • クロージング
  • 既存顧客
  • ソフトウェア
  • 法人営業
  • 営業
  • SaaS

  株式会社SmartHR東京都港区

  SmartHR_カスタマーセールス（既存深耕営業）気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けています。 SmartHRが目指しているのは働くすべての人を支えるインフラになることです。働く領域にはまだまだ非合理なことや技術革新が追いついていないことが多く存在します。 日々進歩する技術と創意工夫をもって「働く」との付き合い方をもっと良いものにしていけるのではないか、「働く」を通して「人生」をより豊かにしていくことができないか。これがSmartHRが考え、挑み続けたい「問い」です。 人事領域にとどまらずバックオフィス全体の業務を変革し、新しい時代の組織づくりを支援するシステムとして進化していきたいと考えています。マルチプロダクト戦略において、既存顧客へのエクスパンション（拡販）が重要なポイントとなるため、それを牽引するポジションとして『カスタマーセールス』の増員、組織拡大を目指しています。 ■職務内容 SmartHRを利用いただいている既存顧客に対するアップセル/クロスセルにより、新しい価値提供を行うことが「カスタマーセールス」のミッションです。 以下のいずれかに配属となります。（選考を通じて決定いたします。） ・ミディアム・エンタープライズ事業本部 カスタマーサクセス本部 カスタマーセールス部 ・コマーシャル事業本部 カスタマーサクセス部 カスタマーセールス部 ・グロース事業本部 カスタマーサクセス部 カスタマーセールス部 既にSmartHRをご利用中の企業へ、オプション機能や新しいプロダクトを提案するための初回商談〜導入までのクロージングを行うセールス業務です。 SmartHR導入後はカスタマーサクセス（CS）担当者が活用支援を担当しています。 「カスタマーセールス」のメイン業務は、インサイドセールス（IS）など別部隊からトスアップされた商談のクロージングの対応です。メインKPIは、エクスパンションCMRR（既存顧客からの純増CMRR）です。 カスタマーサクセス（CS）との協業も重要な役割で、連携を取りながら継続利用につながる提案・交渉・エクスパンション提案を進めていきます。内容によってはエクスパンション提案の一環で、導入済み機能の活用提案・機能説明も行います。 また、顧客の状況に応じてカスタマーサクセスへ活用支援を依頼することもあります。マルチプロダクト化やメンバー増に伴い、成果を発揮するための変化が続きます。役割や組織体制に縛られず、目的思考をもって変化を楽しめる方が活躍しやすいチームです。 新しいプロダクトを提案する機会が多く各機能を深く理解して提案することが求められるため、楽しみながらキャッチアップできる方や型化されていない領域・イレギュラーな状況でも目的志向をもって物事を推進できる方にマッチするポジションです。 ■ポジションの魅力 顧客の状況・ニーズの解像度をあげて具体的な課題を特定し、機能仕様・運用フローまで詰めた詳細な提案が求められます。現状、エクスパンション領域の商談ではタレントマネジメント機能の提案が主となっており、企業の人・組織の課題解決に向けて、顧客の上流課題から具体までを整理するコンサルティング提案のチャレンジができます。ローンチ当初から継続利用率99.5％以上を誇り続けるSmartHRにおいて、「既に高い期待を持ってくれている顧客に対し、さらに期待を超える提案を行う」という、とても前向きかつ伸び代の大きい領域です。マルチプロダクト戦略を掲げており、これからも新機能や新プロダクトをリリースし続けていくフェーズにあることから、新しい領域の販売立ち上げやプロダクトづくりに影響を与えることもできます。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・無形商材の法人営業経験3年以上 ・SmartHRのミッション、バリューへ共感いただける方 ■歓迎条件 ・複数のステークホルダーを巻き込んだご経験 ・複数の商材や顧客属性に対する営業において、継続的に成果を出されていた経験 ・ソフトウェア、SaaSサービスの営業のご経験 ・大手企業に対する課題解決型の営業のご経験 ■求める人物像 ・一つひとつの仕事に対し、先んじてリスクを洗い出しながら確実に遂行することがお得意な方 ・変化を前向きに捉え、柔軟に適応していける方 ・まずやってみて自身で考えPDCAサイクルを回していく仕事のスタイルがお得意な方

  事業内容

  SmartHR の企画・開発・運営・販売 2013年1月23日設立。2015年11月に「SmartHR」を提供開始。SmartHRは、企業が行う入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。総務省が提供するe-GovAPIと連携し、Web上から役所への申請が可能。煩雑で時間のかかる労務手続き・労務管理から経営者や人事労務担当者を解放します。