★建築業界経験者【東京/建築営業】25度賞与実績190万円◎年休127日◎制度充実
620~825万
株式会社システムハウスアールアンドシー
東京都港区
620~825万
株式会社システムハウスアールアンドシー
東京都港区
建築法人営業
プレハブハウス・ユニットハウスの業務用事務所・倉庫や仮設住宅をはじめ、保育園やシニア施設などの公共施設まで幅広く、大手建設会社や官公庁、物流会社に対し営業いただきます。 【システム建築】従来の仮設事務所や仮設校舎や応急仮設住宅に留まらず、カフェ・コンビニ・保育園等、暮らしに身近なものにカタチを変え、歩みを進めています。アメリカにおけるシステム建築のシェアは4割超ですが、日本はまだ1割程度。更なる成長市場へ発展する可能性を秘めています。工期も2~6か月程と短いため様々な現場を経験でき、工場での加工メインのため現場での施工ミスの少なさから残業時間低減に繋がっています。
【必須】■建築業界での営業経験 ◎建築案件の工程の大枠を理解していることが必須です! ★24年度に組合員一律4万円、定期昇給含め25年度に正社員平均4%、26年 度に正社員平均5%のベア実施★ 【自律的なキャリア形成】■グループ会社を跨いだジョブ公募(職種チェンジ) ■管理職公募 ■専門職 ■人事調書 ■人事部インタビュー等 【定着率の高さ】25年度までの3年間の中途入社者で94%(中途採用累計58名)福利厚生が充実しているだけでなく利用しやすいため、前職より満足度が高いと答える中途入社者が多い環境です。 ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
620万円~825万円 月給制 月給 300,000円~400,000円 月給¥300,000~ 基本給¥300,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月) 2025年度実績190万円(一般社員平均)■昇給 年1回(7月)0~13,000円
会社規定に基づき支給
(例1)790万円 入社2年目 営業職(月給 35万円+賞与+各種手当+残業代) (例2)660万円 入社4年目 営業職(月給 29万円+賞与+各種手当+残業代)
07時間45分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~13:45)
有
有 残業時間に応じて別途支給 平均残業時間:25.5時間(2025年度実績) ※残業代は1分単位で支給
年間127日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点12日
その他(夏季/年末年始/特別/ライフサポート休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■資格手当:一級建築施工管理技士には20,000円/月 (一級建築士も同様) 別途、合格一時金制度あり!一級建築施工管理技士は20万円、一級建築士は25万円等。建築士・建築施工管理技士の社内選抜試験に合格した上位の方には、通学費の全額もしくは半額を支給! ◆ライフサポート休暇制度(有給/最大40日保有可) 私傷病や出産/育児/介護等の事情により一時的に働けない場合でも、キャリアを継続したい。安心して通常の年休を完全取得できる環境を整えてほしい。そんな声から2014年に導入された独自の休暇制度。男性社員が育児目的で取得する例も多数! ★24年度に組合員一律4万円、定期昇給含め25年度に正社員平均4%、26年度に正社員平均5%のベアを実施。今後も賃金の底上げを実現したいと考えています。 ★従業員を大切な資本と捉え、その価値最大化で企業価値が向上すると考えます。グループ全体で25年度~5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていく予定。
東京支店 【組織構成】30名中 中途社員14名(2025年4月現在)
当面無 勤務地はご希望をお伺いします
東京都港区三田3-11-24 国際興業三田第二ビル7F
都営地下鉄都営浅草線泉岳寺駅 徒歩1分 JR山手線高輪ゲートウェイ駅 徒歩8分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
いずれかへ配属となります
変更の範囲:会社が定める場所
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
有 借上社宅制度(一般の賃貸物件) ※制度備考に詳細記載
有
・共済会 ・半期毎に業績表彰実施 ・永年勤続表彰 ・退職金制度、確定給付企業年金制度
有休補足:4/1入社であれば即日20日付与!4/2以降は入社時期に応じて付与日数変動 ●男性育休取得率 2023年度100%、2024年度85%、2025年度100% ●年間休日127日 ●2025年度 有休取得実績 13.9日/人・年 ●残業抑制 ・年間15日の有給取得目標を掲げており、完工後次の現場まで纏めて年休を取得する施工管理職社員もいます ・原則20時にPCを強制シャットダウン ・毎月2日間はノー残業デイ。達成率は9割前後 ・完全週休二日達成や施工管理職の時間外労働を減らすべく、現場2人体制/分業化/工事事務の増員/応援システムの構築等、検討中 ◆借上社宅(一般の賃貸物件)の制度 社員の住居費負担を減らしたいという思いから、自己負担が少ない金額設定 家賃+共益費の20%が個人負担 入居退去時の敷金・礼金や数年毎にかかる更新料等も会社負担
1名
1~2回
筆記試験:有(適性検査有)
■事務所、店舗、工場、寮など幅広い用途の建築に使われている鉄骨規格ハウスの業務分野でのリーディングカンパニー ■コスト・耐久性・利便性に優れた商品力と技術力の高さで、収益性の高い案件に絞って受注できるほど需要拡大中です
当社では現在、一級建築士35名、二級建築士25名、一級建築施工管理技士81名、二級建築施工管理技士15名が在籍しています。 これらの実績は、資格取得支援制度が形だけの制度ではなく、実際に社員に活用され、着実に成果につながっていることの表れです。 社内には、資格取得に挑戦する社員を応援する風土が根付いており、入社後も段階的に専門性を高めながらキャリアアップを目指せる環境があります。 また、直近3年の入社者のうち66%は中途入社者です。 中途入社が特別なことではなく、ごく自然に受け入れられている職場のため、転職が初めての方や異業界からのチャレンジでも、安心して新しいスタートを切っていただけます。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にエントリーください!
〒108-0073 東京都港区三田3-11-24国際興業三田第二ビル7F
北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州まで全国展開。
◆スペースバリューホールディングスグループ◆ システムハウスを全国に供給。着実にシェアを獲得。 ■用途は、大型商業施設、コンビニ、マンション、オフィス、病院、倉庫、学校など
【主要取引先】鹿島建設、大林組、清水建設、前田建設工業、三井住友建設、西日本プラント工業、安藤・間など大手企業多数。
非公開
スペースバリューホールディングス 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | 2026年03月 | 23,500百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
360~500万
主に社会インフラ整備(減災・防災・災害復旧)である河川、道路、農林分野などの公共工事ならびに民間造成工事などをターゲットとした、繊維土木資材の提案営業をお任せします。 <詳細> ・既存顧客への提案と情報収集 ・新規顧客開拓及び業界人脈形成 ・見積含む各種資料作成(Excel、Word、PowerPoint) ・土木工事現場における測量及び施工指導 ・見積提示、契約交渉、決済等の各種条件交渉 ・マーケティング活動上の課題やニーズの把握とその課題解決方法の提案 ・予算、行動、与信管理 ※技術的な提案書の作成や図面作成は、技術部門と連携しています。
営業経験をお持ちの方
-
450~650万
※アカウントマネジメントとして、グローバル企業(例:ソニー)を中心に担当していただきます。 入社時:グローバル企業であるソニーのコミュニケーションの一環として、ソニーの招待制・体験型ショールーム業務における企画立案とその実行をまずはメインで担当いただき、並行して、広告代理店のビジネスプロデューサー(クライアントサービス)の業務にも従事していただくことを想定しています。 【仕事内容】 ●ショールームの企画・プロジェクトマネジメント業務:クライアントのパートナーとして社内外のリソースを活用し、ソニーの招待制ショールーム業務における企画立案とプロジェクト実行における責任をもつ -ソニーのビジネスの今をショーケースするための企画(戦略に則ってどのような展示にしていくかの企画) -ソニーが伝えたいことを具現化するための予算・スケジュール管理 -ソニーグループ各社、外部協力会社とのコミュニケーションをリードして、企画実現のためプロジェクトマネジメント実行 -展示紹介のためのスクリプト作成、説明員と連携したデモンストレーションの構築 ●ビジネスプロデューサーとしてのクライアントサービス業務(既存、新規クライアント):クライアントの課題に寄り添い、パートナーとしてプロジェクトを推進する。 -クライアントが抱える課題の発見と解決策の模索、実行 -社内の各種専門スタッフや様々な外部協力会社のアサイン、協業促進 -担当業務(プロモーション全般、クリエイティブ制作、PR業務、調査・分析業務 等)の プロジェクトマネジメント全般 【当ポジションの魅力】 ・グローバル企業の最新のテクノロジーやエンタテインメントに触れ、好奇心を刺激できる ・クライアントと最も密に関わる最前線のポジションだからこそ得られる経験や達成感 ・様々な業種、規模のクライアントの多様な業務に携わり、ビジネスの幅広い知見を得るチャンス
●総合広告代理店もしくはイベント会社、ショールーム、プロダクション等でプロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方 ●英語でのコミュニケーション力 ビジネス英語(海外拠点のグループ会社とのコミュニケーションもあるため) 【その他求める能力や人物像】 ●コミュニケーション能力があり、チームワークを大切にしてポジティブに業務を遂行できる方 ●課題を適切に設定し、よりよいソリューションを思考して提案・議論を推進していける方 ●確実なプロジェクトマネジメント力 ●テクノロジーや社会課題などの新しい事象に好奇心を持ち、向上心を持って成長していきたいと思われれる方
-
432~542万
伊藤忠TC建機のグループ会社である当社にて、スリット材を始めとした耐震、耐震補強工事(ノンピック工法)の営業および施工管理等を行っていただきます。社会の安全・安心に貢献出来る仕事です。 【耐震補強工事営業】設計事務所・ゼネコン・デベロッパーからの問い合わせ対応、耐震補強工事現場への工法の提案を行います。必要に応じて現場へ出向いていただき、設営の指示・サポートを行います。 ※事務作業としては、見積対応、営業資料作成、カタログ作成等です。 ※取り扱う商材の知識は、ご入社後に身に着けていっていただきます。
【必須】2級土木施工管理技士資格(或いは2級建築施工管理技士のとび・土工)/建設業界の知識・経験がある方/営業のご経験がある方 【手厚い教育体制】1週間の座学研修で企業・商材理解を深め、その後は先輩の営業同行を行います。1年程度で独り立ちする想定です。 【こんな方に!】■営業経験を活かし、他業界に挑戦したい方■汎用性のある職種でビジネスパーソンとしてレベルアップしたい方■完全土日祝休み、残業も少ない環境でワークライフバランスも重視したい方■安定経営・事業成長中の企業で、長期就業できる環境をお探しの方
■建築資材の開発製造および販売 ■耐震補強工事 ■その他関連付帯事業
400~500万
営業担当として、クリニックや店舗などの新築工事を検討している企業へ提案からお引渡しまでをまとめていただくお仕事になります。 お客様の「こんな空間にしたい」という要望を聞き、設計やデザイン担当、工事会社と連携しながら形にしていきます。 スケジュールや予算管理、現場の確認なども行い、無事にオープンできるようサポートします。 【 具体的な業務内容 】 ・プランやデザインの提案(レイアウト・内装イメージなど) ・設計士、デザイナーとの打ち合わせや調整 ・見積作成・工事費の調整、契約手続き ・トラブル対応(工事遅延、仕様変更など) ・引渡し前の最終確認 ・開業、オープンに向けたサポート ※工事エリアが全国となるため出張がございます。(日帰りが中心) ※ご入社後は先輩社員と同行していただいたりなどOJTを中心に業務を覚えていただきます。 設計から工事までをワンストップで対応できる環境で数多くの工事実績がございます。
・営業経験 ・PC(Word、Excel、メール等)の基本操作
建設業全般 店舗デザイン、施工/店舗設計、施工 商業施設開発 オフィスデザイン、施工 販促物・広告デザイン制作
800~1000万
業務内容 ■仕事についての詳細: 仕事内容 本ポジションは、大手企業・行政・研究機関との共同開発事業をビジネス・技術の両面からリードする事業責任者です。 複数のプロジェクトを横断的に統括するだけでなく、自らも重要案件のリードPMとして現場を牽引し、AI・ICTの社会実装を最短距離で実現していただきます。「デリバリー責任」を超えた「事業のP&L責任」と「スキーム構築」を担う、事業成長のエンジンとなる役割です。 1. 事業戦略の立案・遂行とPL管理 ・共同開発事業のポートフォリオ管理と収益化戦略の策定。 ・顧客とのレベニューシェアモデルや知財戦略を含む、事業スキームの設計と交渉。 2. プレイング・マネジメントによる共同開発の推進 ・統括として複数プロジェクトを俯瞰しつつ、自らも重要プロジェクトのリードとして要件定義、合意形成、進行管理を遂行。 ・現場の課題から本質的な価値を抽出し、AI・ICTを実務に落とし込むための「解」を導き出す。 3. 技術メンバーとのアライアンス構築 ・業務委託を中心としたエンジニアチームの組成、リソース配分、実装方針の意思決定。 ・技術的背景を理解した上でのスコープ調整を行い、ビジネスインパクトを最大化させる。 4. 組織・PM体制の仕組み化(Ops構築) ・プロジェクトの品質基準やプロセスの標準化を推進。 ・属人的な成功を「組織としての勝ちパターン」へ昇華させる仕組み作り。
必須スキル/条件 中〜大規模システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験(5年以上) 目安:1,000〜5,000万円規模・5〜10名程度・3〜9ヶ月程度の開発体制で、要件定義から納品まで一貫して推進した経験 大手企業・行政・研究機関などとの共同開発またはPoC推進経験 多様なステークホルダーとの合意形成・要件調整を主導した実績 Web/業務システムに関する技術的理解 クラウド(AWS/GCP等)、API連携、フロント〜バックエンド構成への基本的理解 歓迎スキル/条件 建設・製造・インフラ・行政など社会インフラ領域のDX推進経験 自社事業の立ち上げ、またはスタートアップでの事業責任者経験 AI・IoT・データ利活用プロジェクトにおける事業企画または技術統括経験 Python/TypeScript、AWS/GCPなどの開発・運用プロセスへの理解、またはエンジニアとしてのバックグラウンド 投資対効果(ROI)に基づいた投資判断や、契約法務に関する基礎知識 求める人物像 「提言」ではなく「実装」にこだわる方 :コンサルタントの論理性と、事業主としての泥臭い実行力を併せ持つ方。 構造化のプロフェッショナル :混沌とした現場の事象を整理し、チームが進むべき道筋を明快に示せる方。
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700~1000万
業務内容 ■仕事についての詳細: 仕事内容 自社AIプロダクトを導入いただいた顧客企業に対し、継続的な価値創造を実現するための伴走支援を担っていただきます。 単なるカスタマーサポートではなく、継続契約・アップセル・利用拡張を見据えた戦略的支援を行うポジションです。 ▪️主な業務内容 導入顧客へのオンボーディング設計・実行 利用状況のモニタリングと活用最大化のための施策立案 経営層・現場責任者への定期的な価値報告・活用提案 顧客フィードバックの構造化とプロダクト改善への連携 エンジニア・PMチームとの要件整理・優先度調整 契約更新交渉および拡張提案の主導 弊社の製品を活用した顧客のDXロードマップの策定 上記の担当者・決済社との合意形成 プロダクトを「使ってもらう」だけでなく、顧客の事業成果に接続させることがミッションです。
必須スキル/条件 ソリューション営業において、予算管理およびプロジェクト推進を行った経験 顧客の潜在的な経営課題をヒアリングし、カスタマイズ性の高いソリューションをゼロから企画・提案した実績 社内のエンジニア・PMチームと連携し、顧客フィードバックを製品開発へフィードバックし、プロダクトを改善させた経験 歓迎スキル/条件 SaaSにおけるカスタマーサクセス経験 エンタープライズ顧客のアカウントマネジメント経験 アップセル/クロスセルによる売上拡大実績 業務プロセス改善やDX推進プロジェクトの経験 建設/インフラ/製造業などレガシー産業の業務理解 プロダクトマネジメントへの関与経験 データ分析に基づく改善提案経験 スタートアップでのグロースフェーズ経験 求める人物像 顧客の表面的な要望の奥にある本質的課題を構造化できる方 継続契約・アップセルという成果に対して主体的にコミットできる方 プロダクト理解を深め、自ら仕様や改善提案を議論できる方 建設業界などレガシー産業の複雑な業務構造を理解しようとする姿勢がある方 不確実な環境下でも、自ら役割を拡張していける方 短期的な売上だけでなく、中長期的な顧客成功を設計できる方
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480~560万
空調設備や衛生設備の工事を請け負う当社にて、法人営業をお任せします。顧客は企業(ゼネコンを含む)、官庁向けの営業となり、既存のお客様中心なので飛び込みや新規テレアポはなく、長期でご活躍いただけます。 【具体的には】 ■ゼネコン・官公庁・各種メーカーなど、既存のお客様に向けた案件のご提案や交渉■オフィスビル・庁舎、店舗・商業施設、工場・研究施設、教育関連施設など、幅広い案件をご担当いただけます。 ※変更の範囲:適性に基づき当社業務全般
【必須】■法人営業のご経験 【魅力】■土日休み、年間休日125日、残業すくなめ(月平均残業時間10時間)■大林グループ100%出資、平均勤続年数18年、高い有休消化率 【魅力】■大林グループ100%出資、平均勤続年数18年、高い有休消化率■働く環境整備:PCログで出退勤時間を管理、iPad、iPhone支給で効率化■超高層オフィスビルや大型商業施設等のビッグプロジェクトに参加、業績も景気に変動されず安定■年次有給休暇(初年度18日 勤続1年以上で24日付与)、特別休暇(リフレッシュ休暇 積立保存休暇など)福利厚生充実。
■建物の空気調和、冷暖房、冷凍・冷蔵、給排水、衛生消火、電気などの設備工事、工場のクリーンルーム、プラント工事に関する計画・設計・施工。 主要取引先は、大林組を含む建設会社、東芝などの民間企業、官公庁他。
500~700万
▼業務内容 ソリューション営業(無形商材) <商材> 主にドローン等の3次元計測技術を活用した計測サービスを中心に、お客様の要望に合わせた技術ソリューションを提供します。 <顧客> 建設コンサルタント会社、測量会社、大手ゼネコンなど <担当エリア> 東日本エリア(関東・東海・北陸) ※能力や適性、希望に応じて差配いたします。 案件によって出張が発生致します。 <営業活動の具体的なイメージ> 各都道府県において毎年測量案件の入札が発生します。 顧客が案件を入札する前から技術提案活動を開始し、実際に顧客が落札したタイミングで発注を頂く事を目指します。 顧客との接点方法は電話、メール、訪問、Webなど相手に合わせて組みます。 案件ごとにカスタマイズしたソリューション提案となるため、仕様の調整~見積~受注~業務遂行~業務完了と社内技術者と協力しながらお客様の業務に伴走する営業スタイルとなります。 既に過去に当社と接点のある顧客が中心であり、掘り起こしを中心として案件の獲得を目指します。 全く初めましての顧客に数多くアプローチする事は原則ございません。
法人営業経験2年以上(新規/既存問わず)
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640~850万
【業務内容】 営業部門に配属となり、主にゼネコン・元請け・デベロッパー・事業主(データセンター運営者等)を対象に、スペックインの営業を行っていただきます。既存顧客との長期的な関係を維持しながら、新規顧客への提案活動も展開します。近年はデータセンター関連の事業主から直接引き合いを受けるケースも増えており、上流からの営業活動も重要になっています。10名前後のチーム体制で目標を追うため、個人に過大なノルマが課されることなく、組織として成果を追いかける文化があります。 【主な業務内容】 ・元請け・設計事務所やゼネコンへの営業活動(既存顧客維持/新規顧客開拓) ・工事案件の情報収集・見積依頼対応・価格交渉 ・現場・技術部門との調整、工期・契約条件の打ち合わせ ・受注後のフォロー(施工中の窓口対応) ・データセンター事業者・デベロッパーへの直接提案(東京・関西エリア中心) ・カーボンニュートラル提案・省エネリニューアル提案 【目標管理について】 10名前後のチーム体制で目標管理をしていきます。 ※場合により営業社員1人で十数億規模の案件を担って頂くケースがあります。 【会社・仕事の特徴や魅力】 ・NTTグループとの強固な関係や、データセンター・大規模再開発など社会的に注目度の高い案件を多数抱えており、やりがいある提案活動ができます。 ・チーム制の営業体制のため、個人に極端な負荷がかかりにくく、組織で数字を追いかける文化があります。 ・空調・衛生・電気設備を総合的に扱える会社のため、ワンストップで幅広い提案ができる強みがあります。 ・ゼネコン経由の従来型営業だけでなく、事業主への直接提案・カーボンニュートラル提案など、新しい営業スタイルにも挑戦できます。 ・借上げ社宅制度があり、転勤時のサポートも充実しています。 【組織体制】 東京(20名)、関西(5名) ※東京は10名ずつの2チームに分かれて営業活動をします。 ※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般"
【MUST(必須条件)】 ・ゼネコンまたはサブコンでの営業職経験5年以上 【WANT(歓迎条件)】 ・見積作成・積算の実務経験 ・入札案件・官公庁案件の対応経験 ・現場管理・施工管理経験 ・管工事・電気工事2級施工管理技士(または準ずる資格)の保有 【求める人物像】 ・何事にも主体的に取り組む、意欲の高い方 ・円滑なコミュニケーション能力(相手と自分の意図・感情・情報が正確に伝わり、相互理解がスムーズに進められる方) ・客先と長期的な関係構築ができる方 ・地道な調整・フォローを厭わない方
空調設備・電気設備・衛生設備工事等の計画、設計、監督および施工を行う設備工事を展開
600~900万
東海エリアを代表するゼネコンの当社にて、数億~数十億円規模の施工案件の獲得を目指す営業職をお任せします。 JR東海グループなどの強固な顧客基盤と特殊技術による高い参入障壁で、安定した就業環境です。 具体的には、既存顧客や設計事務所からの紹介案件を中心に、提案・見積・契約・施工・竣工まで一貫して携わります。個人ノルマはなく、顧客のニーズにじっくり向き合える環境です。 今回は将来のマネジメント層育成を見据え、組織の中間層を強化するための採用です。技術部門と連携し、社会基盤を支えるダイナミックな仕事に挑戦していただけます。
【必須】建設、建設設備、またはプラント・重電機器等の法人営業経験 ≪求める人物像≫将来のマネジメント層育成を見据えた採用のため、チームでの成果を重視できる方を歓迎します。 【歓迎】宅地建物取引士、建築施工管理技士、建築士などの資格保持者 ★当社は平均年収853万円と業界内でも高水準。平均勤続年数は18.1年に達します。「総合技術研修センター」の建設など、人的資本への投資も惜しまない環境で、次世代のリーダーを目指せます。
総合建設業。JR東海との繋がりが深く、鉄道の軌道新設工事とメンテナンス、駅舎工事などで特殊技術を持つ。近年では建築事業の拡大も目指している。