【買い取る営業/用地仕入】未経験歓迎/東京駅直結オフィス/年収1000万円以上可
528万~
株式会社オープンハウス
東京都千代田区
528万~
株式会社オープンハウス
東京都千代田区
不動産用地仕入
売る営業ではなく、買い取る営業です。家やマンションを建てるための土地を探して買い取る仕事。地域の不動産業者と信頼関係を築き、サイトに出る前の土地情報を入手。不動産業者との信頼関係が肝です。 【具体的には】■地域の仲介会社を訪問し、サイト等に出回る前の土地情報を取得。仲介会社の担当者との関係構築を通じて、最初に土地情報を教えてもらえることを目指します■物件調査・ボリュームチェック。土地情報取得後、買取価格や利益を見立て、社内決裁を取得■買付証明書の提出。価格や引き渡し条件の交渉を行い、競合他社との差別化を図ります■契約・決済・後続部署への引き渡し
★お人柄と成長したいという気持ちを重視★未経験でも士気が高い仲間とチームで成果を出す風土があるからこそ、業界一の成長大手企業◎適性な評価制度の環境下で同世代の仲間と日々切磋琢磨し、ご自身の成長を実感 ◎座学とOJT研修で最低1.5ヶ月~手厚く研修を実施し、未経験としての営業・社会人としてのスキルを磨けます※研修期間は個々の習得スピードに合わせます。 【■働き方】◎組織拡大に伴い働き方改革・年収UPも推進。固定給が高くインセンティブも多いため、中途社員の80%が年収UPしています。◎ライフイベントに合わせた子育て制度など、他制度も定期的に改善しています。
宅地建物取引士 尚可
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 5ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
528万円~ 月給制 月給 360,000円~ 月給¥360,000~ 基本給¥242,500~ 固定残業代¥87,500~ 職種手当¥30,000を含む/月 ■賞与:年2回 ■昇給昇格:年4回※昇格を伴わない昇給:年1回 ※職種を問わず全社員に昇給昇格の機会がございます。
会社規定に基づき支給
(例1)576万円 入社1年目 メンバー(第二新卒)((月給36万円+賞与144万円)) (例2)873万円 入社2年目 係長((月給43万円+賞与357万円)) (例3)1,120万円 入社3年目 主任((月給48万円+賞与544万円))
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:42.0時間/月
年間115日 内訳:火曜 水曜、夏期9日、年末年始9日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 年間休日115日(計画的有給付与5日含む)
その他(GW休暇8日/連続休暇取得可能)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【勤務時間補足】月・金 9:00~18:00、木・土・日 9:30~18:30 ■当社の特徴:2023年9月末に売上高1兆円超を達成。固定月給の最下限が36万円と高く、インセンティブ比率も高い会社です。90%の方が未経験からスタート。年次を問わず、実力に応じた役職や報酬をご用意します。2年目の平均年収734万円。5年目の平均年収で1,025万円です。熱い仲間と共に会社を成長させていきたい方、ご応募お待ちしております。 ■モデル年収 ◆年収2,400万円/34歳/入社10年目/月給100万円+賞与1,200万円※前職年収400万円 ◆年収1,440万円/32歳/入社5年目/月給60万円+賞与720万円※前職年収290万円 ◆年収1,120万円/27歳/入社3年目/月給48万円+賞与544万円※前職年収620万円 ◆年収873万円/25歳/入社2年目/月給43万円+賞与357万円※前職年収430万円 ◆年収576万円/24歳/入社1年目/月給36万円+賞与144万円※前職年収350万円(第二新卒)
入社後の変更範囲 :業務内容:当社グループの業務全般
無 営業店舗間の異動は発生します。
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー21階
JR山手線東京駅 徒歩1分
屋内全面禁煙
※勤務地の変更範囲:当社グループの拠点全般。その他勤務地は、川崎事務所、浦和事務所、本八幡事務所がございます。
時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
有 ※社内規定あり
無
■四半期表彰制度(昇給・昇格の機会が年4回)■資格取得報奨金制度■宅建士資格補助■従業員持株会
【圧倒的な福利厚生】 ■従業員持株会、東京不動産業健康保険組合、各種報奨金、慶弔見舞金、結婚・出産祝金(勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円) ■生活習慣病検診、人間ドック、定期健康診断、婦人科検診、高額療養費(付加給付)、インフルエンザ予防接種補助 ■各種表彰制度、四半期表彰制度(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)、産休育休制度、企業主導型保育園との提携、住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ■その他ダイバーシティに関わる取り組み、OPENキャリアデザイン制度、医師の無料相談サービス、ストレスチェック制度,妊活コンシェル制度 ■介護支援制度
20名
2~3回
筆記試験:有(SPI3+適性検査) ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 記載の企業間でグループ募集を実施しております。こちらの求人票にご応募頂いた際には、各社に個人情報を共有させて頂き、いずれかの企業での採用となります。あらかじめご了承ください。 <提供先> ■株式会社アイビーネット ■株式会社おうちリンク ■株式会社オープンハウスグループ ■株式会社オープンハウス・ディベロップメント ■株式会社オープンハウス・プロパティマネジメント ■株式会社ホーク・ワン ■株式会社オープンハウス・オペレーションズ
■「都心」×「低価格」という「圧倒的な商品力」を武器に、不動産業界で圧倒的な成長率を誇るギガベンチャー! ■東証プライム上場。ベンチャー企業のスピード感と大企業のスケール感を体験できる唯一無二の会社です!
【2023年9月期売上高1兆円を突破!】 24年度9月期決算も売上高二桁伸長と圧倒的!「不動産業界 日本一」を目指し、さらなる加速をしていきます! オープンハウスグループは1997年創業「不動産業界4位」の総合不動産デベロッパーです。 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は12期連続で過去最高を更新、売上高13倍・営業利益で11倍まで拡大。 2024年9月期の売上高は1兆2,958億円(前期比:112.8%)営業利益1,190億円と今後も事業領域のさらなる拡大をしていく成長企業です。 【中途入社の声】 「案件数が多いので短期間に経験を積め成長できる」「お客様最優先で考えモノづくりをしている」「当初のイメージと異なり、働き方もしっかり管理されており前職より大きく改善された」「実力主義の評価体系なので、仕事頑張るモチベーションが継続できる」
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷一丁目13番9号たくぎんビル
東京都/神奈川/埼玉/千葉/群馬/愛知/大阪/兵庫/福岡/アメリカ合衆国
■不動産売買の代理・仲介事業■新築戸建分譲事業■マンション・ディベロップメント事業■不動産投資事業■不動産金融事業■前各号に付帯関連する事業
■株式会社オープンハウスグループ■株式会社オープンハウス・ディベロップメント■株式会社オープンハウス・アーキテクト■株式会社メルディア 等
プライム市場
株式会社オープンハウスグループ 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年09月 | 1,295,862百万円 | 120,283百万円 |
| 前期 | 2025年09月 | 1,336,468百万円 | 139,491百万円 |
| 今期予測 | 2026年09月 | 1,485,000百万円 | 160,000百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
450~500万
<優良な飲食店舗物件の仕入れ(店舗開発・不動産開発)> 地場の有力な不動産業者様を中心に、1日20〜30社ほどコツコツと訪問営業を行い、強固な信頼関係を築いていただきます。 ターゲットとなるのは、人気の駅前など「誰もが借りたい好立地物件」です。こうした優良物件は、市場に出回る前に水面下で取引されてしまうケースがほとんど。不動産業者様から「あなただから、この情報を真っ先に渡すよ」と言ってもらえる関係を勝ち取り、世の中に出回っていない希少な物件情報を仕入れることがミッションです。 【具体的な業務の流れ】 ①エリア・駅の視察・情報収集:「あそこは最近閉まっているな」といった街の変化や、担当エリアの特性を徹底的にインプットします。 ②不動産業者様へのアプローチ: 訪問回数を重ね、まずは顔を覚えてもらう所から始めます。相手が今何に困っているのか、課題を解決する姿勢が信頼に繋がります。 ③物件の見極め・商談: 紹介いただいた物件が「商売として成り立つかどうか」をプロの目で見極め、契約に向けてビジネスパートナーである不動産業者様と商談を進めます。 ★この仕事のやりがい・面白さ 特殊なテクニックではなく、誠実な訪問と地道な努力が100%成果に直結します。自分が水面下から仕入れた物件に飲食店がオープンし、大手チェーンが殺到するような人気店になった瞬間は、大きな達成感を味わえます。 【一日の流れ】 ・9:30~|<業務開始・現場視察①>担当エリアへ直行。駅周辺を周り「閉店しそうな店舗はないか」など、街の変化を肌で感じ取ることからスタート。 ・10:00~|<不動産業者様への訪問営業(20~30件程/日)>地場の不動産業者様を定期訪問。「最近どうですか?」という世間話から、相手の困りごとを引き出し、顔と名前を覚えてもらいます。合間に管理物件の周辺環境(ゴミの散乱など)のチェックや、事務作業も行う。 ・19:00~|<現場視察②>1時間ほど夜の街を視察。昼と夜での人通りの違いや客層、繁盛店を見極め、解約の予兆などを察知する。 書類作成、翌日の準備のほか、週に数回はチームミーティングや上司との1on1MTGを実施。ノウハウの共有や数字の相談を丁寧に行います。業務が終われば直帰となります。 【働く環境・風土】 当社の不動産開発営業は、1日のスケジュール管理や訪問ルートの選定など、個人の裁量に大きく委ねられているのが特徴です。 会社からの細かな行動管理はなく、「完全な個人プレー」として自分のスタイルで業務を進めることができます。 自由度が高い反面、「営業活動・成果第一」のプロフェッショナルな姿勢が求められる環境です。 ・直行直帰メインの自律した働き方: 会社に縛られることなく、目標達成に向けて自分でスケジュールを組み立てて動きます。 ・自己管理能力(セルフマネジメント)が重要: 行動が管理されないからこそ、自らを律して地道な訪問を継続できるかどうかが成果を分けるポイントになります。 ・成果に対する正当な評価: 個人の裁量で主体的に動き、成果を出した分は役職や給与としてスピーディーに評価・還元されます。
【必須】 ・社会人経験2年以上 ・営業経験者(法人・個人問わず) 【求める人物像】 ・成果に対して執着心をもって取り組むことができる方 ・短期的な結果に一喜一憂せず、継続してやり続けることができる方 ・できないことをできるようしたいという成長意欲が高い方 ・わからないときや間違えたときは、言われたことを受け入れる素直さがある方 ・安定した経営基盤の上で、競争や挑戦を厭わず取り組める方 ・本気で情熱を持って出来る仕事を探している方
【キャッチフレーズ】 街と人、店舗でつなぐ。 【企業理念:貢献創造】 私たちは、すべてのステークホルダーに敬意と感謝の念を持ち、期待を超える価値を創造し続けます。その積み重ねによって、店舗不動産市場において誰もが安心・安全に取引できる新たな基準を創る。それが、私たちの目指す未来です。
500~700万
分譲住宅を建築する土地の仕入れ業務を担当いただきます。土地の調査・仕入れから行政との調整、造成計画など、分譲地づくりの最初の工程を幅広くお任せするポジションです。 【具体的には】 ■分譲地に適した土地の調査・情報収集 ■土地オーナー様との交渉、購入契約の締結 ■行政との協議、許認可手続き ■造成計画・工事管理 【業務の変更範囲】当社の定める範囲
【必須】不動産業界経験5年以上、普通自動車免許(AT限定可) 【社風】良い意味で不動産業界らしくない柔らかい社風です。 【魅力】 東証上場企業であるため労務管理等は徹底しており、働きやすい環境です。 【働きやすい職場環境】 グランディハウスグループでは「えるぼし」「くるみん」認定の取得はもちろん、栃木県が主催する「男女生き活き企業表彰」(大企業部門)においても優秀賞を受賞するなど、働き方改革やダイバーシティ推進の取り組みが高く評価されております。
■建売及び注文住宅の建築・販売。土地の仕入れから住宅の設計/建築/販売に至るまで 自社で一貫して行う宅地開発力が強み。この強みで高付加価値の安定経営を実現。 北関東では戸建住宅分譲事業でトップクラスの販売数を誇るホームビルダーです。
350~500万
分譲住宅を建てるための土地の仕入れ業務を担当いただきます。土地の調査から分譲地づくりの初期工程まで、幅広く関われるポジションです。専門知識は入社後に身につけられるため、未経験の方も安心です。 ■入社後の流れ■ 入社後はOJTで基礎を学び、先輩のサポートのもと業務をスタート。不動産会社や土地オーナー様などとの関係づくりから、段階的に経験を積んでいきます。 ■具体的な仕事内容■ 土地の調査の他、土地のプランニングや住宅を建てるための土地を整える工事管理まで行っていただきます。
★未経験・第二新卒歓迎です★ 【必須】普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】学びを楽しめる、成長意欲がある、スケールの大きな仕事がしたい・・そんな方を歓迎します。 【働きやすい職場環境】グランディハウスグループでは「えるぼし」「くるみん」認定の取得はもちろん、栃木県が主催する「男女生き活き企業表彰」(大企業部門)においても優秀賞を受賞するなど、働き方改革やダイバーシティ推進の取り組みが高く評価されております。
■建売及び注文住宅の建築・販売。土地の仕入れから住宅の設計/建築/販売に至るまで 自社で一貫して行う宅地開発力が強み。この強みで高付加価値の安定経営を実現。 北関東では戸建住宅分譲事業でトップクラスの販売数を誇るホームビルダーです。
550~750万
東京23区の高級エリアでのマンション開発全般の業務です。自社で用地の仕入れから企画、設計、開発、販売、運営まで一気通貫で携わるため、建物の細部まで把握した上で魅力付けや販売を行える点が最大の魅力です。 各物件の特性を理解し、独自のマーケティング分析に基づき、投資家目線で「高収益物件」を生み出す業務です。 担当部署は少数精鋭のため、投資用レジデンスの売買・AMなどにも携わり、開発を軸にプロフェッショナルとして多角的なスキルを発揮できる環境です。
【必須要件】 ・宅地建物取引士 ※不動産売買もしくは営業実務など業界経験も必須 【ご活躍いただける方】 ■開発用地の仕入れや開発実務の経験がある方 ■居住用・事業用不動産のAMやPM経験 ■不動産運用のスペシャリストを目指したい方 ■少数精鋭の組織で裁量を持って業務に取り組みたい方 【資格手当制度あり】宅地建物取引士をお持ちの方対象
■不動産開発事業 ■開発コンサルティング事業 ■プロパティマネージメント事業 ■信託受益権の販売・アセットマネージメント事業
800~1200万
募集背景 当社は、安定した収益基盤を持つ中で、更なる成長を遂げるべく、新たな収益モデルとして宿泊施設(民泊・ヴィラ・リゾート開発事業など)を立ち上げることを決定いたしました。 この事業は、土地取得から建築、運営、地域との連携までを当社が一貫して手掛けることで、日本の新しい宿泊文化を創造し、地域活性化にも貢献することを目指しています。 まさに「ゼロイチ」から事業を創り上げていくチャレンジングなフェーズであり、事業の推進を担う中核人材として、プロジェクトマネージャー候補の募集をいたします。 期待役割・内容 新規事業である「宿泊・リゾート開発プロジェクト」において、プロジェクトマネージャーとして、土地取得から建築・運営、地域との連携まで、プロジェクト全体を牽引する役割を担っていただきます。 具体的には、市場調査、用地選定、企画立案から、建築・施工、行政・地域との調整、収支計画・事業計画の策定、コンセプト設計、オペレーション設計、外部委託先との契約調整、運営数値管理まで、幅広い業務をお任せします。 新規事業の立ち上げメンバーとして、事業の成功に向けて、スピード感と責任感を持って業務に取り組んでいただける方を求めています。 将来的には、本事業のマネジメントコアとして、事業拡大を牽引する役割を期待しています。 • 市場調査に基づいた用地選定・事業計画の策定 • 建築・施工のパートナー選定および進行管理 • 行政機関との折衝、許認可取得業務(用途・条例確認、許認可取得 等) • 民泊・宿泊施設のコンセプト設計、インテリア・設備選定 • 運営オペレーション設計、収支計画策定・管理(管理業務設計、DX導入、スタッフ体制構築) • 外部運営委託会社・OTAとの契約調整 • 運営開始後の売上・稼働率等の数値管理(稼働率、RevPAR、レビュー対応など)
応募資格(必須) • 不動産開発、建築、宿泊施設関連いずれかのプロジェクトマネジメント経験 • 複数ステークホルダー(行政、施工会社、地元住民など)との調整・折衝力 • 収支計画や工程管理の実務経験 • 新規事業立ち上げへの強い意欲 • 普通自動車運転免許 応募資格(歓迎) • 民泊や旅館・ホテルの立ち上げ経験 • 建築士・宅建士・旅館業法関連の知識 • 英語力(海外インバウンド対応/外資OTA対応のため) • 地域創生や地方移住への関心 • デザイン、設計、建築に関する知識や経験
-
480~600万
24時間楽器演奏が可能な防音賃貸マンション「MUSISION(ミュージション)」および、高い防音性能に加え、 高速インターネット回線を備えたゲーミングマンション「ミュージションPlus(プラス)」の賃貸部門に所属し、 賃貸営業や契約等を担う業務に携わっていただきます。 一般的な賃貸営業ではなく、ミュージションを通して入居者様が音楽やゲームに、より熱中できる環境を提供する仕事です。 【 具体的な業務内容 】 ・営業業務 ミュージションの営業担当として、個人顧客対応(問合せ対応~契約)、法人顧客の対応、賃貸仲介業者への情報提供・連携などに携わっていただきます。 経験を積んだ後は、新築の物件担当として、企画立案及び計画の実行も担います。 ・その他業務 入居者様や音楽愛好家の方が所属する「MUSISION’s Club(ミュージションズクラブ)」の運営も業務内容の一つです。 音楽活動の支援やコミュニティ形成のために様々なイベントの企画・開催に携わっていただきます。 自社での音楽フェスの主催や、ミュージションプラスの周知活動のため「東京ゲームショウ」に出展する等、多岐にわたって取り組みを行っております。 <勤務地> 株式会社リブランマインド本社・溝の口店2拠点での勤務です。 週に2日~3日、勤務地1・2それぞれの拠点でご勤務いただきます。 業務に慣れるまでの期間、本社のみでご勤務いただくことを想定しております。 <配属先に関して> ご入社後は、「株式会社リブランマインド」へのご入社となります。 組織は、株式会社リブランと同一ですが、別法人への入社となります。
■不動産営業の経験1年程度 ■宅地建物取引士(登録済みであること)
総合不動産・総合建設業
600~3000万
(仕事・事業) ■事業内容: (1)不動産の売買、賃貸借、管理及び仲介 (2)都市開発に関する企画、調査、設計 (3)土地建物の有効活用に関する企画、調査、設計 ほか ■事業の特徴: ・仕入れ(開発事業部)…投資用マンション開発用地及び一棟収益/高級ファミリー区分マンション等の仕入れを行っています。現 在、当社では東京中心部と横浜、川崎で主要駅から徒歩圏内の用地に絞って仕入れを行い、不動産仲介業者様をはじめ、地主、銀 行、税理士、弁護士等、多方面から情報収集します。用地の選定は立地、駅力、環境、相場感を総合的にマーケティングした後に、 コンストラクションマネジメント事業部と連携してマンションプランを立案し、開発用地の購入を検討します。また、新築、中古を 問わず一棟収益マンションや区分マンション(ワンルーム〜高級ファミリー)の購入を積極的に行っています。 ・建築(コンストラクションマネジメント事業部)…自社ブランドマンション「PREMIUM CUBE」シリーズの計画、企画、工事発 注、施工管理、引渡しの各段階において工程管理、品質管理、予算管理等の管理業務を、設計者、施工会社と一体となってプロジェ クト全般を運営しています。 ・販売(アセットマネジメント事業部)…当社で開発したデザイナーズマンションを個人の顧客に紹介し、資産形成、資産運用の提 案を行っています。また、購入した顧客へ定期的に最新情報の提供や確定申告セミナーの紹介、顧客感謝祭の開催など、長い付き合 いだからこそ安心してもらえるアフターフォローも行っています。 ・建物管理(ビルマネジメント事業部)…当社で分譲したマンションの建物管理と全オーナーで結成される管理組合の運営補助を 行っています。 ・賃貸管理(プロパティマネジメント事業部)…主にオーナーが所有する物件の賃貸管理業務を行っています。オーナー向けの業務 としては、毎月の賃料送金、年間の賃料送金に関する明細送付、賃貸管理形態によっては入居者募集賃料の検討や募集条件の選定、 提案などがあります。賃貸入居者向けの業務は、入居者募集、賃貸借契約の締結、退去精算、退去後のクリーニングおよび補修工事 手配、鍵交換、入居者や仲介会社からの問い合わせ対応などがあります。
▼下記条件に当てはまる方 ・東京23区・横浜・川崎エリアで不動産仕入れ営業経験をお持ちの方 ・自ら地場の不動産業者や金融機関等のネットワークを開拓し、未公開情報を取得できる方 ★人物重視の採用→不動産仕入れ営業でのキャリア形成に熱意をお持ちの方! ★これまでに培ったご経験やネットワークを駆使し、土地・マンションの情報を着実に キャッチしてご活躍いただける方を求めています!
・不動産の売買、賃貸借、管理及び仲介 ・都市開発に関する企画、調査、設計 ・土地建物の有効活用に関する企画、調査、設計 ほか
360~550万
自社ブランドマンション開発(東京23区・川崎・横浜にエリア)における用地仕入れをご担当頂きます。部署を問わず困った時はすぐに相談できる雰囲気で、風通しの良いフランクな社風が根付いています。特に配属先は 温厚・温和なメンバーが集まっているチーム。面倒見の良い社員ばかりなので、未経験の方もご安心ください!万全の育成環境を整えてお待ちしています。 【業務内容詳細】候補地の調査を行い、その土地に、どの程度の規模・住戸数の建物が建築できるか、また、そこからの収益性を考えてから事業化できるかどうかを判断します。
【必須】不動産業界でのご経験(賃貸仲介営業経験など歓迎) 【福利厚生充実】家賃50%会社負担/目黒・大井町・池袋駅など都心・人気駅から徒歩10分以内のオシャレ物件も多数有/インターネット完備/更新料無 【当社の強み】当社開発のマンションでは、流行りすたりに左右されない保守管理しやすい設備など、実用面を充実させてオーナーと住む方双方のニーズに応え、98%の入居率と8割の購入リピート率を誇っています。 【働きやすさも抜群】残業は月平均15時間以下と少なめ。定時退勤できる日も多く、プライベートの両立がしやすい環境。 個々の裁量が大きく、有給休暇も取りたい時に気兼ねなく取得できます!
■マンション事業:自社ブランドマンション「スパシエ」「エルフォルテ」「クラリッサ」シリーズの企画、開発、設計、販売、建物及び賃貸管理 ■ソリューション事業等
700~1000万
当社の⽤地取得⼿法は、地権者との直接交渉・⼊札・仲介業者活⽤・再開発事業等々、多岐にわたります。 また、⽤地取得をするだけでなく、その⼟地にどのような⽤途の建物が建てられるかまでご担当いただきます。 具体的には… ※以下のような業務を上司の指導の下、担当していただきます。 【仲介・⼊札・直接買収 担当】 ■情報収集(地主・仲介業者・信託銀⾏・・・) ■現地調査・⽤途検討︓集めてきた⽤地にどのような建物(賃貸マンション、ホテル、商業ビル、分譲マンションなど)が建てられるか、現地調査や 役所調査を⾏ないます。 ■交渉︓契約条件(契約内容、売買⾦額、決済⽇時)の交渉を⾏い、契約及び決済を⾏います。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。
・デベロッパーやゼネコン等での⽤地仕⼊れ経験・⼟地活⽤提案の経験 ・コンサル、設計での不動産にかかわる業務経験 ・銀⾏やファイナンス等、⾦融機関での営業経験 ・⾃ら⼟地を取得し、どのような⽤途の建物を建てるかの企画まで携わりたいという熱意のある方
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700~1500万
不動産流動化事業における開発用地取得検討の初期段階から参画し、法規制の確認および建築可能ボリュームの検討を担当いただきます。 仕事内容 ・開発用地に対するボリュームチェック(VC)の実施 ・用途地域、容積率、建蔽率、高度地区、防火地域等の法規確認 ・北側斜線、道路斜線、隣地斜線、日影規制等を踏まえた建築可能ボリュームの算定 ・CADソフトを使用したVC図面の作成 ・土地取得検討時における事業性評価支援 ・設計事務所との初期ボリュームプラン調整 ・アクイジション担当者との連携による投資判断支援 ・開発計画に関する各種調査および検討資料作成 ポジションの魅力 ・開発プロジェクトの最上流工程に携わることができる ・投資判断や事業収支に直結する重要な役割を担える ・ホテル、住宅、オフィス、物流など多様なアセットに関与可能 ・アクイジション、開発、設計など幅広い部門と連携しながら専門性を高められる ・不動産流動化事業の成長を支える中核人材として活躍できる PRポイント 霞ヶ関の高層ビルにある本社から国会議事堂の美しい眺望を楽しめます。マッサージルーム、フリードリンクや軽食もあり、社員のコミュニケーションがとりやすいオフィス環境が整っています。在宅・フレックスも柔軟に対応が可能です。
必須スキル・経験 ・CADソフトを使用し、土地情報からVC図面を作成できる方(ソフト不問) ・建築基準法および関連法規に関する知識を有する方 ・用途地域、容積率、建蔽率等を踏まえたボリューム検討の実務経験 歓迎スキル・経験 ・首都圏、近畿圏、福岡エリアにおけるVC業務経験 ・ホテル、マンション、オフィス、物流施設等の多用途案件のVC業務経験 ・デベロッパー、不動産会社、設計事務所等での開発企画経験 ・開発用地取得における事業計画立案経験 ・一級建築士または二級建築士資格保有者
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