【プライム上場グループ/子会社ベンチャー】グリーンエネルギー事業部(高圧電力小売)の部長候補
1000~1200万
アイモバイル株式会社
東京都渋谷区
1000~1200万
アイモバイル株式会社
東京都渋谷区
IT/通信製品法人営業
その他営業
営業部門の数字(売上・利益)の最大化をミッションとし、以下の業務をトータルでお任せします。 法人営業(電気小売り)の推進 -自社サービス(電力プラン等)のBtoB営業戦略の立案・実行 -重要なクライアントやパートナー企業との折衝 営業組織のマネジメント -営業メンバー(現在4名)の育成、目標管理、モチベーションコントロール -組織全体の営業プロセスの最適化 新プランの設計・企画 -市場のニーズや法改正、競合動向を捉えた、新しい電力プランやサービスの企画・開発 -事業を次のステージへ引き上げるための仕組みづくり ■募集背景 「株式会社ふるなび電力」は、東証プライム上場企業「株式会社アイモバイル」のグループ会社として、ふるさと納税をはじめとした地域活性化事業とシナジーを生み出しながら、新電力事業を展開しています。 さらなる事業拡大と営業組織の強靭化に向けて、営業部門のトップ(部長候補)として組織を牽引していただける方を【1名限定】で募集します。 「これまでの電気小売営業の経験を活かし、もっと裁量を持って働きたい」 「組織のマネジメントだけでなく、事業の企画・設計から携わりたい」 という熱い想いを持った方からのご応募をお待ちしています! ≪本ポジションの魅力・アピールポイント≫ ●年収1,000万円〜スタート:あなたのこれまでの経験と実績を最高水準の待遇でお迎えします。 ●圧倒的なキャリアステップの速さ:年功序列は一切なし。成果と行動がダイレクトに評価される環境です。 ●スタートアップ×上場グループの安定性:意思決定のスピード感や幅広い経験が積めるベンチャー気質がありながら、アイモバイルグループとしての強固な経営基盤があります。 ●事業の「中心人物」として活躍:単なる営業プレイヤーや管理職に留まらず、新プランの設計や企画など、ビジネスモデルそのものを動かす醍醐味を味わえます。 ※株式会社アイモバイルでの雇用契約の上、株式会社ふるなび電力への出向となります※
▼必須要件 ・電気小売(高圧)営業の実務経験(※直近でのご経験がある方を想定しています) ・組織のマネジメント経験:3年以上(数名規模以上のマネジメント、数値管理の経験) ・普通自動車免許(第一種) ▼求める人物像 スキルだけでなく「マインド」も重視した採用を行っています。 ・明るく前向き:周囲を巻き込み、組織をポジティブに引っ張っていける方 ・密な「報連相」ができる:スピード感のある経営環境だからこそ、密なコミュニケーションを大切にできる方 ・スピード感:変化を恐れず、迅速に意思決定し、即座に行動に移せる方 ・誠実・責任感:泥臭い実務にも誠実に向き合い、営業部の数字に対して最後まで責任を持てる方
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
1,000万円〜1,200万円
一定額まで支給
休憩60分
10:00〜19:00
有 コアタイム (11:00〜17:00)
有 平均残業時間: 10時間
有
125日 内訳:日曜 祝日 土曜
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給 667,000円~800,000円 ①基本給 612,000円~745,000円(②の手当を除く額) ②ライフプラン手当(55,000円) 昇給 年2回(3月/9月) 賞与 年2回(6月/12月) ※管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
当面無
東京都渋谷区
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都渋谷区渋谷三丁目26番20号 関電不動産渋谷ビル 8階 「渋谷」駅新南口より徒歩5分
■福利厚生 入社時特別休暇付与(3日間) 通勤交通費(上限5万円/月) 住宅手当(3~4万円/月 細則有) こみゅ費制度(~5,000円/月 会社が会食費用を負担) 部活動支援制度 外部教育制度 書籍購入制度 資格取得支援制度 従業員持株会 企業型確定拠出年金制度(選択制DC) GLTD(長期所得補償保険) ■試用期間 入社時より6 ヶ月間 ※ 給与、待遇に変更はありません。 ■変更の範囲 ▼業務内容 当社業務全般 ※ 原則、職種変更を伴うような大幅な変更は想定しておりませんが、万が一変更が必要な際は面談を実施させていただきます。 ▼就業場所 本社および全国の営業所(今後、新設又は本社移転した場合も含む) ※ 原則、トップダウンで一方的に転勤を命じることはございません。 選考フロー 書類選考 一次面接 最終面接 内定 ※ 面接の回数は状況に応じて変更する場合がございますので、あらかじめご了承ください。 【社員をサポートする制度】 ◆住宅手当(細則有) 本社より800m以内に住んでいる正社員に対し月4万円、または、オフィスの最寄り駅から2駅以内(駅から800m以内)に住んでいる正社員に対し月3万円支給します。 ◆こみゅ費制度 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪ (月1回5,000円まで) ◆部活動支援制度 社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪ ◆人間ドックの受診費用を会社が負担 健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷三丁目26番20号 関電不動産渋谷ビル 8階
■グループ事業内容 ふるさと納税事業 トラベル事業 レストランPR事業 ポイントサービス事業 アドネットワーク事業 インフルエンサーマーケティング事業 インターネット広告代理店事業 メディアソリューション事業 アプリ運営事業 等
株式会社サイバーコンサルタント オーテ株式会社
プライム市場
最終更新日:
600~850万
グループ外の一般法人向けにICT営業活動を行っています。 ・製造業向けERP(Infor SyteLine)やAI(Deep Counter)などを用いたソリューション提案・新規&既存顧客の対応(例:既存4~5社、新規2社) 【募集背景】ビジネス拡大に向け、将来のリーダ候補の人材を補強 【キャリアステップ】■ご入社後:ご経験に合わせ、OJTとして各種プロジェクトを学んで頂きつつ、自社の管理会計についても理解を進めて頂きます。■その後:各種プロジェクト、管理会計の運用を通じて業務理解頂いた後、ゆくゆくは部門のマネジメントを担っていただきたいと考えております。
【必須】・企業向けITソリューション営業経験(目安5年以上) ・リーダー経験(目安3名以上)・Word、Excel、Powerpointでの資料作成 【歓迎】ERPソリューション営業経験(特に製造業向け) 【事業部について】当事業部は一般法人様向けの外販営業部門です。8年連続Goldパートナーに認定されているInforジャパン株式会社との協業ビジネスにおいて、製造業向けグローバルERPパッケージの導入コンサルティング/運用支援を通じ、日本の製造業に貢献することをミッションとしています。今後はERPを中心としたソリューションだけでなく、AI、PLM、上流コンサルなど多岐にわたる価値提供を目指します。
■ICT事業■通信エンジニアリング事業■環境エネルギーエンジニアリング事業■経営コンサルティング事業 ※創業以来黒字経営を継続中
624~810万
AIワークフロー等複数のSaaSを展開する当社にて、ferret OneのFSを担当いただきます!CMSやMAを軸に顧客のB2Bマーケ・営業基盤の構築支援を目的とした、付加価値の高い提案営業を担当いただきます。 【具体的には】■ISが創出した商談への提案・クロージングを行うFS業務■ferret One導入を通じた顧客の現状把握と課題解決 ■CMS/MAを軸とした業務フロー及び運用設計の提案 ■マーケ・営業・経営層を巻き込んだ意思決定支援 ■カスタマーサクセス部門との連携による導入支援 ■ナレッジの言語化や営業資料の改善を通じた組織貢献
【必須】・法人営業経験3年以上(BtoB SaaS/ Webマーケティング支援サービス/ 営業支援ツール、CRM、SFAなどの営業DXサービス/CMS / MA / SFA / CRMなど 業務系SaaSの営業経験) ・関東在住、または関東への転居が可能な方(基本リモート/週1出社) 【歓迎】 ・CMS / MA / SFAベンダーでの営業経験 ・ABM/BDRの経験 ・Salesforce、HubSpot、Marketo、Pardot などの提案・販売経験 ・The Model型(IS / FS / CS分業)組織での営業経験
SaaS事業・メディア事業
500~1000万
当社の事業戦略に基づき、当社製品の利用対象となる顧客企業に対して販売パートナーと密に連携し、当社製品を導入いただくための営業活動全般をお任せします。 潜在顧客の開拓、見込顧客からの課題・要望の抽出、具体的な提案、フォローアップから成約までの実行とパイプライン管理、販売パートナーのマイクロマネジメントを通じて、最終的に売上目標を達成することがミッションです。 【詳細】・販売チャネル、および販売パートナーの開拓 ・販売パートナーとの連携、商談、折衝 ・販売パートナー、エンドユーザーへのアクション策定、実行
【必須】■IT業界での法人営業経験(5年以上) ■SaaS、PaaS、IaaS、ソフトウェアなどサービス商材の営業経験(5年以上) ■パートナー企業をマネジメントして営業目標を達成した経験(3年以上)
・GPU(計算力)クラウドプラットフォームの開発・提供 ・AIサーバーのマネジメントソフトウェアの開発・提供 ・AIデータセンター/HPC環境の設計・構築、及びコンサルティング
450~550万
再生可能エネルギーの普及を目指す当社にて、オーストリア製バイオマスボイラーの法人営業をお任せします。お問い合わせ対応から、技術メンバーと連携した提案、進捗フォローまで幅広く担うポジションです。 ■お問い合わせ対応、BtoB営業、提案資料の作成、各案件の進捗フォロー ■技術メンバーと連携した技術的な導入提案(ご経験に応じてお任せします)■顧客、自治体、各種関係会社など多様なステークホルダーとの折衝・調整■オーストリアの仕入先との英語でのメールや電話対応、必要に応じた現地訪問(海外出張あり)※国内出張も発生します 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■機械・設備の法人営業経験、または建築・プラント・インフラ業界の施工管理(現場監督)経験■基本PCスキル 【尚可】■エネルギー・設備分野への興味■オーストリアの仕入先等と英語で円滑にコミュニケーションが取れる方(意欲重視)【求める人物像】■数字や根拠を大事にしながら、相手にわかりやすく伝えられる論理的な思考をお持ちの方■環境・エネルギー問題の解決に貢献したい方【働き方】年間休日120日以上、月平均残業20H。海外出張や英語でのやり取りなどグローバルな視点を持って働ける環境です。
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400~2000万
データ分析・データ活用など最先端のソリューションをご提案し、企業課題の解決へ向けたコンサルティングまで一括して行いま す。 「売上をUPさせたい」「商品の需要や売上予測をしたい」「業務の効率化を図りたい」などの要望に対して、解決のために最適な技 術や知識をもつデータサイエンティストをご提案し、企業の営業戦略改善や意思決定支援に貢献します。 【提案の進め方】 ■リサーチ・アプローチ サービスを提案できそうな企業やDXを求めている企業に対し、電話、メール、SNS、交流会など様々な手法でアプローチを行いま す。 広告、通信、製薬、教育、食品など幅広い業界へに対し、個人の裁量でアプローチをしていきます。 トークスクリプトやアプローチ方法もブラッシュアップしながら進めていただきます。 ■ヒアリング・ご提案 クライアントの課題をヒアリングし、最適なソリューションをご提案します。 売上予測や需要分析など、多岐にわたる課題に対応します。 ■アフターフォロー 契約後も追加依頼や新たなご要望を伺いながら、継続してフォローアップを行います。 また、データサイエンティストとの面談を通じて、就業の悩み解決やキャリア相談などもサポートします。 ◎クライアントを一貫して担当するため、経営や事業運営といった深部にまで関わることが可能です。 業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲
【必須】 ■専門卒以上 ■営業として活躍したい熱意のある方 ★営業経験やIT業界での実務経験は不問! ★未経験&第二新卒歓迎!
【国内トップのデータサイエンス企業を目指す】 当社は2019年設立のスタートアップながら、データサイエンス業界で確かな存在感を発揮し、数々の実績を積み重ねています。目指 すは「国内トップのデータサイエンス企業」です。最先端の領域で新しい価値を創造し、企業の営業戦略改善や意思決定支援を通じ て、お客様から長く必要とされるパートナーとなることを目指しています。
500~1000万
▪️ 「人事データ × AI」で、人事の"これからの当たり前"をつくる。 「ジンジャー」は、労務・勤怠・給与・評価・サーベイ・分析・採用までを、1つの人事データベースで管理できる統合型人事システムです。 提供領域の広さ(データの幅)と、正確性・一貫性・遡行性(データの深さ)——。 この2軸が揃った"統合型人事データベース(PDP)"こそが、AIの力を最大限に引き出します。 私たちはAI companyとして、定型業務の自動化から人的資本経営まで、ひとの可能性を最大解放する未来を創ります。 市場は年30%成長。PEファンドの出資を受け、次の成長曲線を描く「第二創業期」にあります。 グローバルテック出身の経営陣と共に、既存の市場秩序を塗り替える下剋上を成し遂げ、業界のトップを一緒に切り拓きませんか。 クラウド型人事労務システム「ジンジャー」 ▪️ <Core HR> ※人事の定型業務に関する機能 ・ ジンジャー勤怠 ・ ジンジャー給与 ・ ジンジャー人事労務(雇用契約・年調収集・サーベイ・社保手続き) ・ ジンジャーワークフロー ・ ジンジャー経費(電子帳簿保存) ▪️ <Talent HR> ※タレントマネジメント業務に関する機能 ・ ジンジャー人事評価 ・ ジンジャー人事データ分析 ・ ジンジャーeラーニング ・ ジンジャー福利厚生 ・ ジンジャーサーベイ ▪️ 受賞歴 ・ 「働きがいのある会社」認定 ・ BOXIL SaaS AWARD Summer 2025 ・ BOXIL SaaS AWARD Spring 2025 ・ BOXIL SaaS AWARD Winter 2024 ・ BOXIL SaaS AWARD Autumn 2024 ・ ITトレンド認定 Good Product ・ 第6回 HRテクノロジー大賞 等多数受賞。
必須要件 営業部門 ・法人営業経験(2年以上) CS部門 ・CSのご経験(2年程度)
jinjer社は、2021年10月、株式会社ネオキャリアからHRtech事業を譲渡される形で設立されました。 Philosophy:世界で最もお客様を大切にする MISSION:人事の「これからの当たり前」をつくり、お客様とともに進化する VISION:「ひと」の可能性の全てが見える世界へ を掲げ、人事領域特化したプラットフォームを提供しています。
400~600万
グローバルなITソリューション事業を行う当社にて、DX事業部門のソリューション営業をお任せします。まずは新規顧客開拓のため、大手企業や中小企業等へアポイントを取得し、訪問やWeb商談を通じて関係構築を 図ります【具体的には】■DXソリューション導入に向けた新規顧客の開拓 ■顧客の経営課題やDXに関するニーズのヒアリングと特定 ■特定した課題に基づいた最適なDXソリューションの企画・提案 【ソリューション提供事例】◆ロボティクス:AI清掃ロボット、宅配ロボット、厨房ロボット◆AI:コールセンター、◆IoT:無人喫茶など。 取引先は大手IT企業から、食品・保険の大手企業とも取引実績あり。
【必須】 ■ソリューション営業のご経験2年以上(有形・無形不問〉 ■IT業界での何らかのご経験(営業・エンジニア問わず) 《ポジションの魅力》 ・当社はグローバルで培った豊富な開発リソースとノウハウが強みです。 ・新規DXソリューションの企画・立ち上げ・拡販まで携わることが可能 ・単なる「モノ売り」ではなく、顧客の課題解決に伴走する企画営業スキルが身につきます。統括部長直下で学べる環境です。
ITソリューション/新規DXサービス・製品の企画、開発、販売/DXイノベーションセンター
500~700万
自社決済サービスである「Anywhere」の新規営業をご担当いただきます。プロダクトの営業戦略や企画推進の主体者として携わる事ができ、サービスならびに事業成長をダイレクトに経験できます。 【具体的な業務例】 ■新規商談~クロージングにおける企画立案・提案全般 ■顧客の業務課題をヒアリングし、システム開発の方向性を企画・提案 ■社内のプロジェクトマネージャーやエンジニアと連携し、開発プロジェクトを推進 ■顧客ニーズに合わせた商品企画、新しいビジネスの創造(決済を軸とした加盟店や消費者に対する新サービスやDXの企画・提案など)
【必須】■ITシステムもしくは決済領域における営業経験 【歓迎】■ITコンサルタントのご経験 ■SIerでの営業経験 ■非対面決済事業者での従事経験 ■新規事業やサービスの企画経験 【自社プロダクト「Anywhere」について】キャッシュレスサービスを導入する加盟店と決済事業者(カード会社等)を接続するために必要な決済アプリ・決済端末・決済センターまでをワンストップで提供する自社サービス。ノンカスタムで導入するケース、一部カスタマイズ対応で導入するケースがあります。市場のニーズに合わせて新規サービスの開発に着手しています。
金融・決済領域を中心としたプラットフォーム提供、コンサルティングなど
360万~
調剤薬局経営者に対し、当社商材を用いてコスト削減や顧客満足度向上につながるサービス提案、運用フォロー、経営アドバイス等を行っていただきます。 単に商品を売り込む営業とは違い、お客様の「経営パートナー」として考え、課題解決のご提案を行う新規開拓営業のお仕事です。 【運営サービス】 ・EPARKくすりの窓口 ・EPARKお薬手帳 ・みんなのお薬箱 ・仕入れサポートサービス など ◆サービス詳細はHPよりご確認ください。 https://kusurinomadoguchi.co.jp/ ◆未経験から活躍できるよう、研修制度は充実しています。 ・入社後の研修内容 入社直後:人事側主導での2週間の研修を行います。会社や組織についての研修や、社会人マナーなども幅広く学んでいただきます。 ※期間や予定は変動の可能性有 人事研修後:部署に配属されます。そこで半年間近く現場での研修を経て、適切なチームに配属がされていきます。 ◎入社から2週間は研修のほか、配属後も1~2ヶ月かけて先輩や上司が同行・レクチャーします。 ◎研修では、営業の基本的なビジネスマナーをはじめ、商品知識やルールの習得、勤務する上で必要なシステム操作などを 学んでいただきます。 ◎先輩社員との同行(OJT)では、アポイントの取り方、機器設置に関するサポートなど、クライアントとの実際のコミュニケーションを体験していただきます。 ◆充実しているインセンティブ制度 実績に応じて、インセンティブが支給されます。トップ営業マンになると月額100万円以上のインセンティブを貰っている方もいます。 ◆キャリアプラン 24新卒では入社6ヵ月で3名もサブマネージャーに昇格者がでています。 ◆年収例 一般社員 520万(内インセンティブ89万円) サブマネージャー 1017万円(内インセンティブ534万円)
社会人経験1年以上
薬局・医療向けソリューションの提供 株式会社くすりの窓口は、医療・薬局・介護と個人ユーザー(患者)をつなぐプラットフォーム事業を展開しています。調剤薬局向けのインターネット予約サービスを起点に事業を拡大し、現在では、医療機関・薬局・介護施設の業務効率化や経営支援、患者様の利便性向上を目的とした複数のサービスを提供しています。 当社の主な事業は、以下の領域で構成されています。 ◆メディア事業 ◆みんなのお薬箱事業
488~810万
なぜ募集しているのか 現在、「HiPro Direct」は“単なるマッチングサービス”から“企業と長期的関係を築くプラットフォーム”へ進化しているフェーズです。 事業拡大に伴い、「顧客基盤の再構築」「サービスモデルの進化」「エンタープライズ攻略強化」を推進するための増員募集となります。 どんな仕事か 副業・フリーランスマッチングプラットフォーム「HiPro Direct」にて、法人企業の経営課題解決をリードするポジションです。 【事業・サービスについて】 HiProは「スキルを解放し、社会を多様にする」を掲げ、外部プロフェッショナル人材の活用を通じて企業の経営課題解決を支援しています。 少子高齢化・人材不足が進む中で、「雇用に依存しない人材活用」を企業成長の新たなスタンダードへしていきたいと考えています。 「HiPro Direct」は、導入企業数No.1の副業・フリーランスプラットフォームです。 即戦力人材をスピーディに活用でき、スポット~中長期案件まで柔軟な活用ができる成長サービスです。 【業務内容】 法人顧客に対して、課題ヒアリングからマッチング成立、収益化までを一貫して担います。 具体的には、以下を想定しており、「売って終わり」ではなく、成果創出までコミットする営業スタイルです。 ・インサイドセールスからの商談対応・クロージング ・新規企業への提案営業 ・案件設計・人材マッチング(カスタマーサクセス含む) ・既存顧客の活用支援(アップセル/クロスセル) ・成功報酬型案件の収益化支援(成立まで伴走) 【このポジションの魅力】 1. 成長市場のど真ん中 副業・フリーランス市場という拡大領域で、企業変革に直結する提案ができるポジションです。 2. “大手×新規事業”のハイブリッド環境 パーソルの基盤を活かしながら、新規事業のスピード感・ 高い裁量・仕組みづくりへの関与を同時に経験できます。 3. 事業進化フェーズに参画 現在はプラットフォームとしての本格進化期。 サービスやビジネスモデルのアップデートに直接関われるフェーズです。 4. 領域横断のキャリア形成 新規事業戦略・地域共創(産学連携/公共)とも連携し、事業視点を広げられる環境があります。 【組織体制】 ・約15名(20~30代中心)の社員で運営しています。 ・中途入社者も多数活躍していて、少数精鋭で裁量が大きい環境です。 ・リモートワーク/フレックス制度もあり、プライベートと両立しながら働くことが可能です。
■必須条件 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人向けソリューション営業の経験 2年以上 ・HR業界での営業経験2年以上 ・決裁者層への営業経験 2年以上 ■求める人物像 ・数字に対する高いコミットメント力 をお持ちの方 ・顧客の本質的な課題を理解し、構造的に捉えられる力 ・単なる物売りではなく、顧客の成果に踏み込んで伴走できるスタンス をお持ちの方 募集年齢(年齢制限理由)
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