RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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エージェント求人

弁護士ドットコム_労務担当

450~600万

弁護士ドットコム株式会社

東京都港区

職務内容

職種

  • 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

  • 制度運用
  • マネジメント
  • 社会保険
  • 保険
  • 安全衛生管理
  • 担当者
  • マネージャー
  • 株式

■募集背景 事業成長に伴い社員数が年々増加しており、労務領域の業務も拡大しています。現在は1.5名体制で労務業務を担っていますが、今後の組織成長を見据え、労務機能の強化を進めています。定常的に発生する労務業務を安定的に運用しながら、既存ルールの見直しや業務フローの改善、AIを活用した業務自動化など、労務領域の高度化を推進していくフェーズです。そのため、日々の労務業務を推進しながら、業務効率化や仕組みづくりを主体的に進めていただける労務担当者を募集しています。AI活用が進む環境の中で、次世代の労務オペレーションづくりや最先端の労務領域に携わることができるポジションです。 ■職務詳細 社員が安心して働ける環境を支えるため、労務業務全般を担当していただきます。勤怠管理や各種手続き対応などの定常業務を安定的に運用するとともに、既存ルールや業務フローの見直し、AIを活用した業務効率化の推進にも携わっていただきます。また、労働関連法令の改正に対応した制度・運用の整備などを通じて、組織の健全な運営を支える役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務イメージ＞ ・労務管理（給与計算、勤怠管理など） ・社会保険・労働保険に関する各種手続き ・入退社手続き、組織異動管理 ・休職者管理および復職対応 ・就業規則および各種規程の運用管理 ・従業員の安全衛生管理 ・福利厚生制度の運用・管理 ・契約社員・派遣社員の管理 ・既存制度の見直しや業務フロー改善などの業務効率化の推進 ・AIや各種ツールを活用した労務オペレーションの自動化 ※そのほか、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。 ■ポジションの魅力 ＜専門性を高められる環境＞ 給与計算や社会保険手続きなどの労務実務を基盤に、就業規則や制度運用など幅広い労務領域に携わることができ、専門性を高めていくことができます。 ＜成長フェーズの組織づくりに関われる＞ 現在約700名規模の組織ですが、今後1000名、1500名規模への拡大を見据えています。組織成長に伴う労務運用や仕組みづくりに関わることができます。 ＜業務改善・仕組みづくりに主体的に関われる＞ 定常的な労務業務の運用だけでなく、既存ルールの見直しや業務フロー改善など、業務効率化や仕組みづくりにも関わることができます。 ＜AI活用など次世代の労務オペレーションに挑戦できる＞ AIツールなど新しいテクノロジーを活用した業務効率化にも取り組んでおり、次世代の労務オペレーションづくりに関わることができます。 ■募集部門の紹介 人事本部人事部人事企画・労務チーム マネージャー：1名（特定社会保険労務士） メンバー：正社員 4名 ■人事企画・労務チームのミッション 社員が安心して力を発揮できる環境を整え、制度・労務の側面から組織の持続的成長を支えることをミッションとしています。労働法令の遵守や適切な労務管理を基盤に、就業規則や各種制度の適切な運用を行うとともに、個々の状況や組織の変化に応じて、新たな制度の企画・設計や既存制度の改善・整備を推進します。社員一人ひとりが安心して働き、能力を発揮できる環境を整えることで、組織の健全な運営と持続的な事業成長に貢献します。 ■サービス／事業部について 弁護士ドットコム株式会社は「プロフェッショナル・テックで、次の常識をつくる。」をミッションとして、人々と専門家をつなぐポータルサイト「弁護士ドットコム®︎」「税理士ドットコム®」「BUSINESS LAWYERS®」、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン®」を提供しています。

求める能力・経験

  • 社会保険
  • 保険
  • Microsoft Excel
  • 人事
  • 給与計算

■MUST要件 ・労務の実務経験 3年以上 ・給与計算、社会保険手続きなどの実務経験をお持ちの方 ・基本的な労働関連法令、社会保険関連法令に関する知識をお持ちの方 ※アウトソース先の管理業務のみではなく、ご自身で給与計算・社会保険手続き等の実務を担当された経験をお持ちの方 ・業務フローの改善など、業務効率化策の検討・実行経験のある方 ・Excelの基本的関数が組める方 ■歓迎条件 ・IT企業や成長フェーズの企業での労務経験 ・人事システムや勤怠システムの導入・運用改善経験 ・業務フローの見直しや業務効率化の推進経験 ・AIツールを活用した業務改善経験 ■求める人物像 ・労務領域に関心を持ち、専門性を高めていきたい方 ・業務改善や効率化に主体的に取り組める方 ・AIや新しいツールの活用など、新しい取り組みに前向きにチャレンジできる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

450万円〜600万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム無し）

フレックスタイム制

有

休日・休暇

内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過： 10日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

年収 454万5,000円 〜 604万9,908円 ＜月額＞378,750円（98,600円）〜 504,159円（131,200円） ・基本給（ライフプラン給基準額（※①）を含む）：月額から（）内の固定残業手当（※②）を除いた額 ・時間外労働が月45時間を超えた場合は残業手当を別途支給 ※①確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当 ※②基本給を算定基礎とした月45時間分の残業相当額 上記は想定の為、現職給与を加味しオファーします

勤務地

配属先

転勤

弁護士ドットコム株式会社

住所

東京都港区

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度・福利厚生

制度

リモートワーク可 副業OK 服装自由

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

住宅手当(会社と自宅の直線距離が2km未満の社員に上限を3万円として支給)※住宅手当の支給対象者には通勤費の支給はありません ●社内表彰制度 社員総会でMVPや社員の模範となる行動を体現している社員を表彰する制度です。 ●企業型DC制度 老後のための資金を積立て、60歳以降に積立額を受け取ることができる制度です。毎月給与から一定額を拠出し積立を行います。 積立額を貯蓄したり、保険商品や投資商品を購入し運用します。 ●従業員持株会 毎月一定額を拠出し、会社からの補助※を受け給与天引きにて株式を購入することができます。 ※会社補助詳細 拠出額10,000円までの部分に対して：25% 拠出額10,000円を超える部分に対して：5% 例）30,000円拠出する場合、10,000円には25%、残りの20,000円には5％の奨励金が付与されます ●部活動補助制度 社員間の交流を深める目的として、社内で様々な部活（サークル活動）が行われています。サークルに所属し、実際に活動を行った際に会社から活動費として一部補助があります。 〈このような部活があります！〉 ゴルフ、バスケ、ボードゲーム、ポーカー、学芸、映画、軽音楽、オールラウンド、推し活 etc ●定例懇親会 社員間の交流を深める目的として、ビアバッシュ(毎月どこかの金曜日社内開催)、社員総会(全社員が集まり外部の会場を借り開催)といった懇親会があります。 ●シャッフルランチ制度 社員間の交流を深める目的として、月に１回会社が無作為に選んだ社員4〜5名と一緒にランチを楽しんでいただきます。その際のランチ代を一人につき2,000円（税込2,200円）会社が補助します。 ●リゾートサポート制度 会員制のプライベートリゾートホテルに宿泊ができる制度となり、温泉やスポーツ、レストランなど、多彩な施設が利用できます。

制度備考

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    【給与計算経験者歓迎】800名規模企業を支えるコアメンバー募集｜週2リモート可・業務改善にも挑戦

    350~600万

    株式会社ほけんのぜんぶ東京都豊島区
    もっと見る

    仕事内容

    10社以上の企業グループとなる株式会社ZENB HOLDINGSグループにおける、コア事業会社である「株式会社ほけんのぜんぶ」に所属し、給与計算の実務および労務関連業務をお任せしたく考えております。 現在従業員数は約800名規模まで拡大しており、今後は1000名体制を見据えた組織強化フェーズにあります。 【業務内容】 ・給与計算業務 ・人件費管理、出向費用の算出・予測作成 ・社会保険手続き（定時決定／随時改定／賞与支払届 等） ・労働保険関連業務 ・年末調整業務 ※ご経験に応じて業務の割り振りを行います 【働き方・組織編制】 ・財務経理・給与グループに所属（給与課は2026年5月時点で5名体制） ・チームで業務を分担しながら、協力して業務を進めています 【雇用元／出向先について】 本採用は親会社である株式会社ほけんのぜんぶ社での採用を行い、入社直後ZENBHOLDINGSへ出向をしていただきます。待遇・福利厚生は、親会社の制度に準じます。

    求める能力・経験

    【必須（MUST）】 ・事業会社における給与計算業務の経験（目安：2年以上） ・Excelを用いた業務ができる方（関数：SUM／IF／VLOOKUP等） 【歓迎（WANT）】 ・社会保険／労働保険手続きの実務経験 ・300名以上規模の企業での給与業務経験 ・勤怠／給与システムの運用経験（楽々勤怠、jinjerを使用中）

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【管理部門（経理・人事・総務）／総合職】社会インフラを支えるミッション／石油販売会社：11473

    350~550万

    • 社会保険
    • 給与計算
    • 文書管理
    • 備品管理
    • 施設管理
    • 人事
    • 会計
    • 経理
    • 対象領域 総務
    • 入退社手続
    • 社内規程/就業規則改定
    • 新卒採用
    • 中途採用
    • 労務管理
    • 社会保険手続
    • PCA会計DX
    • 出入金管理
    • 買掛債務管理
    • 年次決算取りまとめ
    • 月次決算取りまとめ
    • マネジメント
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Word
    創業60年超・工事現場などへの燃料配送事業／配送拠点を4拠点・主に関東で事業展開　※社名非公開東京都大田区
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    仕事内容

    【業務の全体概要】 ■創業60年以上の歴史を持つ石油製品販売会社。 工事現場や物流拠点への燃料配送事業を主軸に、サービスステーション事業、災害復旧支援事業、不動産事業などを展開しており、関東エリアを中心に安定した事業基盤を築いている企業です。 ■管理部門の中核人材としてご活躍いただきます。 総務・人事・経理のいずれかのご経験を活かしながら、管理部門全体の業務に携わっていただきます。 特定分野のエキスパート採用ではなく、将来的には管理職として組織運営や業務改善を担っていただくことを期待しています。 【配属先について】 業務部門は社員10名で構成されています ・請求業務担当：6名 ・総務、人事、経理担当：4名 ※現在、管理部門の体制強化と人材育成を進めています。 そのため、将来的に組織の中核を担う人材を求めています。 【主な仕事内容】 ご経験や適性に応じて下記業務を順次お任せします ※ご経験のある分野から担当いただき、徐々に担当領域を広げていただく予定です ■総務業務 ・入退社手続き ・施設管理、備品管理 ・社内文書管理 ・社内規程管理 ■人事業務 ・採用業務 ・勤怠管理、給与計算関連業務 ・社会保険手続き ■経理業務 ・会計ソフト（PCA会計）への入力 ・買掛金支払管理 ・入出金管理 ・月次/年次決算補助 【得られる経験・キャリア】 ・経理、人事、総務など管理部門全体の知識・経験を身につけることができます ・業務改善やDX推進など、組織づくりに関わる経験を積むことができます ・将来的には管理部門の管理職としてマネジメントに挑戦できます ・M＆Aや事業拡大に伴う組織整備に携わる機会があります ・経営層との距離が近く、会社運営を身近に感じながら働くことができます 【企業の特徴】 ・東京大田区で創業60年以上となる石油販売会社 ・メインとなる事業は工事現場などへの燃料配送事業です。配送拠点を4拠点持ち、小口から大口数量まで対応可能◎主に関東エリアで事業展開しています ・大手ゼネコンとの取引実績があり、強固な事業基盤を構築◎ランドマークとなるビルやテーマパーク、空港や主要道路など重要なインフラの工事現場を支えた多数の実績があります ・その他、SS事業、災害復旧支援事業、不動産事業を展開しています ・経済産業省が全国で進めている災害対応能力を強化した給油所に認定され、大規模災害時にも安定した供給ができる体制を整えています ・売上高は49億円から54億円へ拡大。今後も事業基盤強化やM＆Aを視野に入れた成長を目指しています

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・経理、人事、総務のいずれかの実務経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word） ・周囲と協力しながら業務を進められる方 【歓迎】 ・マネジメントのご経験がある方 ・中小企業における管理部門経験 ・日商簿記3級以上

    事業内容

    石油製品販売業（燃料配送事業・サービスステーション）他 ・東京大田区で創業60年以上となる石油販売会社 ・メインとなる事業は工事現場などへの燃料配送事業です。配送拠点を4拠点持ち、小口から大口数量まで対応可能◎主に関東エリアで事業展開しています ・大手ゼネコンとの取引実績があり、強固な事業基盤を構築◎ランドマークとなるビルやテーマパーク、空港や主要道路など重要なインフラの工事現場を支えた多数の実績があります ・その他、SS事業、災害復旧支援事業、不動産事業を展開しています

  • エージェント求人

    週4日・時短相談OK【労務メインの幅広バックオフィス】デジタル・クリエイティブグループ22062

    350~450万

    • 契約書作成
    • 契約書保管
    • 給与計算
    • 窓口業務
    • 備品/設備管理
    • プロジェクト
    • スクリーニング
    • 担当者
    • 備品管理
    • 保険
    • 電話対応
    • 健康診断
    • Microsoft Excel
    • 事務
    株式会社 ラナユナイテッド東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    同社は3つのデザインカンパニーと、複数のスペシャリストチーム、その他、実験的なラボやプロジェクトを包括する、デジタル・クリエイティブグループです。 本ポジションは、グループ3社の労務メインに幅広くバックオフィス業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ■労務（メイン業務） ・給与データの集計および社労士との連携 ・社労士から戻ってきたデータの確認、FBデータの作成 ・銀行振り込みに向けた手続き対応 ・入退者対応（保険等の手続きは社労士へ外注のため、社内対応部分のみ） ・給与計算自体は社労士が行うため、計算スキルは不要 ■採用窓口業務 ・各種求人媒体の管理・修正・更新対応 ・応募者対応および社内への展開 ・面接調整（選考の判断・スクリーニングは担当外） ※採用している職種はWebディレクター・デザイナー・エンジニアが中心 ■総務全般 ・備品管理 ・契約書のスキャン・保管・処理対応（契約担当者と連携して対応） ・健康診断の予約手配 ・年2回の社内イベント準備 ・年始の神社参拝手配 ・電話対応（外部委託のため一次対応はなく、折り返し・社内転達のみ） ※総務業務は他メンバーと分担して対応

    求める能力・経験

    【必須】下記全て満たす方 ・事務経験（職種・業界は問わず幅広く対応してきた経験） ・Excelを使ったデータ整理・入力経験（CSVの加工、数字の手入力など基本操作）

    事業内容

    3つのデザインカンパニーと、複数のスペシャリストチーム、 ラボやプロジェクトを包括する、デジタル・クリエイティブグループです。 多様性にあふれたスペシャリストの力をかけ合わせ、 顧客の課題解決に必要なあらゆるコミュニケーションを設計、実装しています。 IT、出版、メーカーなど様々な業界の課題解決を行い 現在では、サントリーやソニーなど国内屈指の大手企業との取引実績が多数ございます。

  • 企業ダイレクト

    【労務企画/東京】制度整備・働き方改革を担当/グループ全体の人事基盤強化

    600~800万

    東京貿易ホールディングス株式会社東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    ■多角的な事業を展開する当社にて、労務企画をご担当。グループ全体の労務課題の把握や改善施策の企画、働き方改革の推進、規程・制度整備を実行。基盤強化に向けた企画・推進業務を中心に担うポジションです。 【業務内容】 ■グループ全体の労務課題把握および改善施策の企画 ■働き方改革やダイバーシティ推進の企画 ■就業規則や各種規程の改定および法改正対応 ■各グループ会社の人事制度改定に伴う労務面からの支援 【仕事の魅力】労務オペレーションではなく、企画・推進の立場からグループ全体の組織変革を直接支えるやりがいがあります。

    求める能力・経験

    【必須】■労務業務における企画・改善または制度整備の経験 周囲の関係者を巻き込みながら、課題解決に向けて主体的に 施策を推進できる意欲やコミュニケーション力を重視します。。 【当社の魅力】エネルギーやインフラなど多角的な事業を広く展開する独立系企業グループです。各事業会社が自律性を持ちつつ強固なシナジーを発揮することで、変化に強い安定した経営基盤と高い市場優位性を確立しています。この多角的な事業展開による持続的な成長力を背景に、労務の企画担当として、組織の更なる発展に向けた人事基盤強化をダイナミックに牽引できる環境です。

    事業内容

    エネルギーインフラ・スマートマニュファクチャリング・イメージソリューション・マテリアルサプライ 1,235名（2025年3月末時点）

  • エージェント求人

    🔴限定紹介🔴【ハンファエナジージャパン】人事総務部

    350~550万

    • 研修実施
    • 施設/設備管理
    • イベント運営運用
    • 運営管理
    • 教育
    • イベント企画
    • 教育研修
    • 保険
    • 社会保険
    • 給与計算
    • 人事
    • 社内イベント企画
    • 設備管理
    • 健康診断
    • プロジェクト
    • プロジェクト推進
    ハンファエナジージャパン株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■人事業務 組織の成長を支える人材の確保と育成を担います。人員計画の策定、採用活動、評価制度や教育研修制度の運用を通じて、社員が能力を最大限に発揮できる環境づくりを支援します。 ・人員計画の策定と採用戦略の立案、優秀人材の採用と選考プロセス管理 ・人事制度評価、育成 研修、教育研修制度の運営改善 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、健康診断の実施 ■総務業務 会社運営を支える基盤整備を担います。保険・福利厚生の管理、社内イベント運営、不動産・設備管理、社内制度の整備などを行い、社員が安心して働ける職場環境を推進します。 ・福利厚生の運営管理 ・事業所や設備の管理/契約/維持対応 ・社内イベント企画運営

    求める能力・経験

    【必須】 ・企業における採用業務全般の実務経験が3年以上ある方 ・当事者意識を発揮しながら、社内外の関係者と積極的かつ丁寧なコミュニケーションがとれる方 【歓迎】 ・採用以外の人事総務領域における業務経験を有する方 ・人事領域でのプロジェクト推進、施策の企画実行経験を有する方

    事業内容

    ■事業概要 大型商業用太陽光発電事業のプロフェッショナル事業者として、安定的且つ競争力のあるエネルギーサービスを提供します。 ■当社の魅力 ・当社は日本においてトップクラスのシェアを誇る太陽光発電事業を展開しています。グループが製造・販売するパネルの強みを活かし、最終的なエネルギー事業を展開することで、グループの目指す「持続可能な世界」の実現に向けて事業を拡大していきます。 ・日本では今後も多くのメガソーラー発電所の施工・運転を予定しており、安定した成長が見込まれます。

  • 企業ダイレクト

    【東京都/研修・労務管理担当】労務経験が活かせます♪

    480万~

    エムトラスト株式会社東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    ■労務時間管理や給与計算などの労務管理全般をリードしていただきます。ハラスメント防止やメンタルヘルス対応など「組織を守る」仕組みに加え、人事制度設計や経営企画にも携わるポジションです。 ■労務時間・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの労務関連業務全般をプレイングマネージャーとして担っていただきます。組織を守るため、ハラスメント防止体制の構築やメンタルヘルス対応のフロー整備などの仕組みづくりを主導します。単なる労務管理にとどまらず、人事制度の設計や経営企画の視点を持った組織の運営・改善にも深く関わっていただきます。※業務変更の範囲：会社の定める業務全般

    求める能力・経験

    【必須条件】 ■労務管理もしくは研修・コンプライアンス関係の実務経験がある方 ■事業サイドと対等に議論・交渉できるコミュニケーション能力 【魅力】『希望は、すべての土地にある。』を理念に掲げ、創業10年で売上高535億円に達する圧倒的な成長企業です。不動産売買事業を主軸に、営業力とスピードを最大の強みとして事業を急速に拡大させてきました。今回のポジションは、会社の成長に不可欠な「人を守る仕組み」をゼロから任される裁量の大きさが最大の魅力です。ハラスメント防止やメンタルヘルスケアなど、安心して働ける環境を形にすることができます。

    事業内容

    不動産売買

  • エージェント求人

    【オリックス株式会社】報酬・人事制度設計｜グループ全体の報酬・等級制度を担う中核ポジション

    600~1200万

    オリックス株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    【募集背景】 オリックスグループでは、事業拡大とグローバル展開の進展に伴い、人事機能の高度化を推進しています。 今回募集するのは、グループ全体の報酬・人事制度の企画・設計を担うポジション。制度運用だけでなく、経営視点を持ちながら人事戦略の中核を担う人材を募集します。 【業務内容】 オリックス株式会社 グループ人事部にて、報酬・人事制度領域を中心にご担当いただきます。 ■報酬・人事制度の企画・設計 ・等級制度、評価制度、報酬制度の企画・改定 ・制度運用における課題整理、改善施策の推進 ・人事施策の立案および関係部門との連携 ■報酬実務の高度化 ・給与計算および報酬実務の企画・管理 ・業務プロセスの改善、運用高度化 ・制度面と実務面の両側面からの改革推進 ■グローバル人事領域 ・海外駐在制度の企画・運用 ・グローバル人事制度の整備 ・海外拠点との英文ベースでのコミュニケーション ■ご経験や志向に応じてお任せする業務 ・役員報酬制度の企画・設計 ・指名委員会、報酬委員会事務局の運営 ・コーポレートガバナンスに関わる人事領域 ━━━━━━━━ このポジションの魅力 ━━━━━━━━ ◆国内有数の企業グループ全体に影響を与える仕事 オリックスグループ全体を対象に、等級・評価・報酬制度の企画から改善まで一貫して携わることができます。 ◆人事制度のスペシャリストとして市場価値を高められる 制度設計、報酬、給与実務まで幅広く経験でき、高度な専門性を身につけることが可能です。 ◆将来的にはグローバル人事や役員報酬領域にも挑戦可能 国内人事を軸としながら、海外人事制度や役員報酬設計など、より経営に近い領域へキャリアを広げることができます。 国内人事を軸に、将来的にはグローバル人事や役員報酬領域まで。オリックスグループ全体の人事戦略を担う、スケールの大きなキャリアを実現できるポジションです。

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・人事領域における実務経験 （制度設計、給与計算、報酬実務 等） ・Excel、PowerPoint等のMS Officeスキル（中級以上） ・TOEIC800点以上（ビジネス英文での読み書きが可能なレベル） ※海外拠点とのメール・資料作成・制度文書の読解等を想定 【歓迎条件】 ・人事企画部門におけるプロジェクトリード／マネジメント経験 ・社内外の関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション力 ・機密情報の取扱いや法令・社内ルールを遵守できる高いコンプライアンス意識 ・グローバル人事領域における実務経験 （海外人事制度、海外給与、駐在関連業務 等）

    事業内容

    多角的金融サービス業

  • エージェント求人

    【職種未経験歓迎】コーポレートメンバー/年収～700

    500~700万

    • オフィス移転
    • 監査
    • IPO
    • イベント運営運用
    • 契約書管理
    • 会計
    • 経費精算
    • 会計監査
    • 経理
    • 監査対応
    • 健康診断
    • PC/Web
    • Microsoft Excel
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • PC
    GIP株式会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    〇経理 ・経費精算 ・月次決算補助 ・仕訳入力／会計データ管理 ・入出金管理 ・税理士対応 ・会計監査対応 ・業務フロー改善／会計オペレーション整備 〇総務 ・契約書管理 ・オフィス移転　※2026年冬頃を想定 ・社内イベント運営サポート 〇労務 ・入退社手続きサポート ・勤怠管理 ・健康診断管理 ・社労士連携 ・IPO準備のための対応業務 〇法務 ・契約書管理 ・法務チェック依頼対応 ・外部弁護士との連携サポート

    求める能力・経験

    ・基本的なPCスキル（Excel、Google Workspace等） ・周囲とコミュニケーションを取りながら業務推進できる方

    事業内容

    顧客の成功にコミットする多様な専門分野をもつプロフェッショナルが、 顧客にとっての最大価値を実現・提供することをミッションとする、 統合型M&Aアドバイザリー事業です。

  • エージェント求人

    【人事総務マネージャー】世界5大ネットワークBDOグループ◆実働7h◆フレックス×リモート22022

    560~640万

    • 施設管理/保全
    • 戦略提案
    • 施設/設備管理
    • 衛生管理
    • 人事
    • 労務管理
    • 施設管理
    • パートナー
    • 安全衛生管理
    • 保険
    • 社会保険
    • ネットワーク
    • 戦略立案
    • マネージャー
    • 健康診断
    • プロジェクト
    • リーダー
    • マネジメント
    BDO 社会保険労務士法人東京都新宿区
    もっと見る

    仕事内容

    世界5大会計事務所ネットワークのひとつBDOインターナショナルに加盟し、 日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしている社労士法人です。 本ポジションでは人事総務マネージャーとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 コーポレート部門における人事総務チームのマネージャーとして、以下の業務をお任せします。 短期・中期の戦略に基づき、管理部門として付加価値のある企画・提案を行い、社会保険労務士法人の社員やパートナーとコンセンサスしながら合意事項を遂行していただきます。 主な業務内容は、以下を想定します。主な業務内容は、以下を想定します。 ・BDO社労士法人における人事総務領域における管理および実務対応 ‐採用業務：母集団形成、選考対応、内定フォロー、入退社手続き、入社時オリエン テーションの企画・運営 ‐労務業務：勤怠管理および人事関連システムの運用（労務管理、マイナンバー管理、 年末調整等）、福利厚生業務（健康診断手配、各種補助対応等）、 法令届出・個別協定（36協定、労使協定等） -総務業務：安全衛生管理、各種保険手続、備品・施設管理 等 ・人材育成施策の企画・推進 ・組織エンゲージメント向上および働きやすい環境づくりに向けた各種施策の立案・実行

    求める能力・経験

    【必須】 ・100名以上の規模の会社で人事・労務・総務いずれかの領域における実務経験（目安：5年以上） ・採用業務および労務管理の実務経験 ・人事関連システム（勤怠・労務・給与等）の運用経験 ・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験（部門横断での調整・折衝経験） ・マネジメント経験、もしくはリーダーとしてプロジェクトや業務改善を主導した経験

    事業内容

    世界5位のアカウンティングネットワークであるBDOインター ナショナルに加盟する社労士法人です。外資系を中心とした クライアントへ人事労務のアウトソーシングを提供し、安定した 経営基盤を確立。メンバー数が約6倍に急拡大中の成長組織です。

  • エージェント求人

    ユーザ―ベース　グローバル人事

    820~1000万

    • プロジェクト
    • マネジメント
    • 給与計算
    • 人事
    • オペレーション設計
    • 制度統合
    • 制度運用
    ユーザ―ベース株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    件 ・ ビジネスレベルの英語力（実務経験不問） ・ 日本語ネイティブレベル ・ プロジェクトリード／マネジメント経験（プロジェクト内容不問） ・ 以下いずれかの領域で 5 年以上の実務経験 ・ 給与計算・労務オペレーション設計運用などの労務領域 株式会社 THP Crowd Agent 求人 ID: 169081 ・ 海外子会社の管理業務（主にガバナンス・リスク管理） ・ 多様な文化・価値観のある環境で、関係者と合意形成しながら推進できる方 歓迎/尚可 ・ 英語を活用した実務経験 ・ グローバルに展開する企業での人事企画 / 制度運用経験（ Global HR 、 C&B 、 HRBP 等） ・ PMI や制度統合のプロジェクト経験 ・ プロジェクトオーナーやピープルマネジメント、その他類する経験 ・ 海外での勤務経験 ・ 多様な価値観のメンバーが協働することが求められる環境での就労経験

    求める能力・経験

    件 ・ ビジネスレベルの英語力（実務経験不問） ・ 日本語ネイティブレベル ・ プロジェクトリード／マネジメント経験（プロジェクト内容不問） ・ 以下いずれかの領域で 5 年以上の実務経験 ・ 給与計算・労務オペレーション設計運用などの労務領域 株式会社 THP Crowd Agent 求人 ID: 169081 ・ 海外子会社の管理業務（主にガバナンス・リスク管理） ・ 多様な文化・価値観のある環境で、関係者と合意形成しながら推進できる方 歓迎/尚可 ・ 英語を活用した実務経験 ・ グローバルに展開する企業での人事企画 / 制度運用経験（ Global HR 、 C&B 、 HRBP 等） ・ PMI や制度統合のプロジェクト経験 ・ プロジェクトオーナーやピープルマネジメント、その他類する経験 ・ 海外での勤務経験 ・ 多様な価値観のメンバーが協働することが求められる環境での就労経験

    事業内容

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