RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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エージェント求人

◤リクルート／金沢◢ 年収485～660万｜大手人材会社でのCA職｜未経験可◎

485~660万

株式会社インディードリクルートパートナーズ

石川県金沢市, 東京都千代田区

職務内容

職種

  • キャリアアドバイザー

  • ヘッドハンター

仕事内容

株式会社インディードリクルートパートナーズは、「HR・人材」領域のサービスにおいて、人材メディア事業の販売代理店機能、人材紹介事業等を提供しております。 『リクルートエージェント』を利用中の求職者に対し、内省支援を行い、キャリア形成に向けたコンサルティング業務をお任せします。キャリア支援のプロとして、一人ひとりの可能性に寄り添いながら、”人生の選択”を支えます。 求職者が求める理想のキャリアを実現するために、転職活動支援を中心に伴走していただきます。 具体的には、求職者の経験や希望、悩みなどをヒアリングし、将来のキャリア設計から実現に向けたアクションサポート（コーチングやメンタリングなど）を行います。 また、一人ひとりに向き合うことで、転職活動支援にとどまらず、より広範なキャリア支援を提供します。 現在、HRエージェントDivisionとして更にサービス進化を加速させていくフェーズです。既存のやり方にとらわれず、新たな顧客支援や顧客価値を自ら創造することにチャレンジいただける環境です。 ■ポジションの魅力 【人の可能性に向き合い、介在価値を感じられること】 ・求職者との面談を通じて、職務経験に加え、内面にある思いを引き出し、それを強みや弱みとして整理したうえで、次のキャリアの選択肢を提示しながら、転職活動に伴走できます。 ・納得度の高い転職サポートができたときだけではなく、日々のアドバイスや伴走サポートを通して、求職者の意識や行動の変化を感じることができ、「ありがとう」という感謝の言葉を直接いただくこともあります。 【専門性を磨く研修体制】 ・入社後約2か月の研修を予定しております。業界・職種未経験からでも業界知識を身につけていただくことが可能です。 ・研修終了後も、企業と求職者のマッチングの精度をより高め、付加価値の高いサービスを提供するために、法人顧客の戦略や組織理解を深めるための情報交換会や、求職者の職種勉強会などを実施をしており、知識や情報を継続的にキャッチアップできる環境があります。 【成長を支援する制度・環境】 ・従業員一人ひとりが仕事を通じて実現したいこと（Will）を明らかにし、マネージャーとすり合わせ、その実現のために何ができるか、どのようなことができるようになる必要があるか（Can）を確認した上で、何をすべきか（Must）を考えるサイクルを半期ごとに行っています。 ・その他、様々なキャリアパスを用意しており、社員一人ひとりが自己実現を図れる環境があります。 ■勤務地（全国） ・南関東ブロック（東京都/神奈川県/埼玉県） ・関西ブロック（大阪府/京都府/兵庫県） ・東海ブロック（愛知県/静岡県） ・北海道ブロック（札幌市） ・東北ブロック（仙台市） ・甲信越ブロック（新潟県/長野県） ・北陸ブロック（石川県） ・中四国ブロック（広島県/岡山県） ・九州ブロック（福岡県） ※ブロックは日本全国を10ブロックに分割した地域のこと。ブロックの範囲を超える配転、転勤の場合、個別に同意を得て行います。

求める能力・経験

応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 応募要件（WANT） ・曖昧・非合理な事象に対して理解し、受容する力 ・慣習や既存のやり方にとらわれない思考力・行動力 ・現状維持にとどまらず、不足している知識やスキルを捉え、継続的に学ぶ力 ＜以下の志向性をお持ちの方＞ ・対人折衝力・提案力・合意形成力・数値分析力・論理的思考力を身に着けたいと考えている ・仲間と切磋琢磨し合える環境を求めている ・人材領域への関心が強いを持っている ・顧客やマーケットの課題解決に取り組みたい

勤務条件

雇用形態

給与

485万円〜660万円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

標準労働時間帯：9時00分～18時00分 ※フレックスタイム制のため自主的に勤務時間を設定いただいております。

フレックスタイム制

有

休日・休暇

140日 内訳：完全週休2日制

有給休暇

・初年度 15日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日）

その他

※初期配属先CAは土日祝日を含めたシフト制勤務（週休2日）です。

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

勤務地

配属先

転勤

無

金沢支社

住所

石川県金沢市

東京本社

住所

東京都千代田区

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

※土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります。 ■リモートワーク 出社を前提としない働き方へのシフト等働く場所の柔軟性を高めており、職種や部署によっては原則理由・回数を問わないリモートワークを導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと連携しています。 ■休暇 年次有給休暇（入社時付与日数うち5日は指定休として消化）、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇 ■年次有給休暇 ・初年度 15日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日） ■保険 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ■諸手当 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による)　 ■その他諸制度 ・短時間勤務制度 ・服装自由 ・育児休職制度 ・介護休職制度 ・看護休暇制度 ・退職一時金制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ※各制度につきましては、条件を満たす場合のみ利用可能となりますので予めご了承ください。

制度備考

最終更新日： 

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    仕事内容

    20代向けのキャリア支援事業「よりそい転職」を運営する当社のキャリアアドバイザー業務(求職者の方へ職業紹介/面談/選考対策/選考の日程調整/面接後のフィードバック/内定後～入社後フォロー)をお任せします。 【営業手法】自社運用広告からお問合せがあった求職者にアプローチします。単なる求人紹介ではなく求職者の理想の働き方を汲み取り、転職市場の状況やキャリア設計の観点から本質的なアドバイスを行います。その後、適切な求人の紹介から面接対策まで一貫して支援します。 【1日の流れ(例)】12:00 出社→面談6件/書類作成→21:00 退社 【業務内容の変更範囲:当社業務全般】

    求める能力・経験

    【必須】数値目標のある顧客折衝経験 【魅力】■活躍次第で、入社後1年間で年収100万円アップも可能！入社後２～３年で新規事業の開発にも携われるチャンスがあり、成長を実感できる環境です。■売上昨対比200%伸長を6年連続達成、ベストベンチャー100を二年連続受賞(過去受賞:サイバーエージェント/DeNAなど) 【教育体制】■専任の教育担当が、入社後2週間の座学、3か月間のOJTに伴走してくれます。未経験でも活躍実績多数です。

    事業内容

    人材サービス,ソフトウェア 情報処理,広告

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    【東京】両手型人材コンサルタント◆20代で管理職目指せる／リモート可／インセン有／営業職特化採用支援

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    • 経営/戦略コンサルティング
    • 提案
    • マネジメント
    • 離職率/定着率
    • ヒアリング
    • 営業
    • コンサルタント
    • 人材紹介
    • 求職者フォロー
    • 法人営業
    • 電話対応
    • 電話応対
    • 電話問い合わせ対応
    • メール対応
    • PC
    • 資料作成
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    イノセル株式会社東京都千代田区
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    仕事内容

    営業職特化の人材企業である当社にて、個人キャリアと組織成長に伴走する 両面型の人材コンサルタントをお任せします。 人材コンサルタントとして自走し売り上げ拡大を目指して頂きます。 “営業を面白くする” 顧客の課題を解決できる優秀な営業がミスマッチによって 埋もれているのをこれ以上放っておくわけにはいかない。 顧客から喜ばれ、成果を出し続ける営業職を増やすことが当社のミッションです。 顧客の取材に多い時には20時間以上かけており、 顧客の内情に詳しくなることでご支援後の定着率97%に繋がっています。 自身の顧客に対し深く入り込める環境です。 【具体的な仕事内容】 ＜CA業務＞ 求人票に合った求職者を探しスカウトを送ります。 求職者のキャリア面談、案件のご紹介、選考対策、入社後フォローまで行います。 ※新規面談数月平均15件程度 ※求職者にとことん寄り添い、適切な環境を紹介できるよう本質的なニーズを引き出します。 ＜RA業務＞ 法人顧客の経営課題、組織課題のヒアリングから採用要件の明確化、 ソリューション提案、人材のご紹介を行います。 ※新規案件について、基本的にはHPからの問合せや紹介が90％以上！ ※組織課題のヒアリングを行い、即戦力人材を紹介しすることで、 100％のマッチングを実現を目指しています！ 経営者や事業責任者の課題に入り込む経営コンサルティング側面の強い仕事です。 ■キャリアパス 営業のエキスパートまたはマネジメントを目指せます。 入社1~3年でマネージャーに昇格した事例が多数です。 半期の目標達成・達成に再現性があるかで評価されます。 ■評価制度 予算に対する売上粗利での評価です。 固定給から求める期待値により半期の売り上げ目標を決定し、達成を目指します。 インセン率もグレード毎に決まっており成果を出した分だけ評価される明確な評価制度です

    求める能力・経験

    ＜必須条件＞ ・人材紹介業（キャリアカウンセラー）として営業を2年以上経験されている方 ・営業として顕著な成果を上げてきた方 ∟単発ではなく、継続して成果を再現している実績やMVP受賞等 ＜歓迎条件＞ ・法人営業2年以上のご経験 ※組織拡大フェーズであり、組織づくりにご興味のある方や 会社と一緒に成長していきたい方からのご応募を歓迎いたします。

    事業内容

    ■営業特化型ヘッドハンティング、採用・転職支援事業 ■経営者、マネージャー層向けマネジメント教材や営業強化セミナー等

  • 企業ダイレクト

    【両面型キャリアアドバイザー】看護師と医療機関を繋ぐ｜SNS×AIで求職者募集

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    株式会社メドエックス東京都文京区
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    医療福祉領域に特化したSNS採用支援サービス『メディッチ』を展開するスタートアップである当社にて、看護師求職者と医療機関の両方を一気通貫で担う両面型のキャリアアドバイザーをお任せします。 【求職者対応(CA業務)】・当社に登録した看護師求職者との面談(オンライン・電話中心)、経験・希望条件・転職理由のヒアリング・希望に合う医療機関・求人の提案・応募書類の作成サポート、面接対策・面接日程の調整、面接同席(オンライン含む)・内定後の条件調整、入職までのフォロー、入職後の定着フォロー　※医療機関対応(RA業務)は備考欄へ続きます。 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務

    求める能力・経験

    【いずれか必須】■医療・介護領域の人材紹介におけるRA/CA/両面型いずれかの実務経験(RAのみ・CAのみ経験も可)■医療機関向けの求人開拓・候補者提案の経験■医療系人材紹介会社での営業・コーディネーター経験 【こんな方におすすめ】・求職者と医療機関の両方に向き合い、納得感のあるマッチングをつくりたい方 ・「求人を待つ」より「求職者に合う医療機関を探しに行く」仕事が好きな方 ・医療人材紹介の経験を活かし、事業の立ち上げフェーズに関わりたい方 ・決まったやり方をこなすだけでなく、やり方そのものを改善したい方 ・看護師の働き方や医療現場の人材不足に関心がある方

    事業内容

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  • エージェント求人

    キャリアアドバイザー

    428~518万

    株式会社キャリアデザインセンター東京都港区
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    仕事内容

    キャリアアドバイザーとして、転職を希望されている方の転職支援をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 転職者と面談し、職務経歴書にあるような過去の経験だけでなく、 ご志向、将来のキャリアイメージなど、一人ひとりの“本質的なキャリア”を提案しながら、 転職支援を行うのがミッションです。 メディアに載っていない企業情報をキャッチアップし、社内の営業担当と協業しながら、 面談前の準備～カウンセリング、求人のご提案～面接調整や面接対策～ご入社後のフォローに至るまで、 企業と転職者にとっての最高のご縁を提供します。

    求める能力・経験

    【必須】 ・予算ありの営業経験 ・販売職経験がある方

    事業内容

    ▪️ キャリアデザインセンターについて 「質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与する」 創業以来、「いい仕事・いい人生」の企業理念のもと、キャリア志向の高いエンジニア・営業・女性を主軸にした事業を展開しています。 具体的には、メディア情報事業・人材紹介事業・新卒マーケット事業・人材派遣事業これら個々の商品・サービスを、 メディアミックス展開して、『type』ブランドによるシナジー効果を引き続き高めつつ、 質の高い人材の流動化を通して、企業の活性…

  • エージェント求人

    キャリアコーディネーター（ITH事業部）

    428~518万

    株式会社キャリアデザインセンター東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ⼤⼿からベンチャーまでITの⼒を求める企業と、 派遣社員として新たな環境でスキルアップ・キャリアアップを望む 転職者とのマッチングを図っていくお仕事です。 【具体的には･･･】 ◆ご登録いただいた求職者の⽅との⾯談 ◆企業担当と連携して、求職者と案件のマッチング ◆求職者へ案件のご紹介、選考のサポート ◆就業中のスタッフさんの管理、フォロー 就業⽀援をして終わりではなく、 担当するスタッフさん1⼈のキャリアを⻑期的にサポートできる事がこのポジションの醍醐味です。 【関わる求職者について】 弊社に有期雇用派遣としてご登録いただいたITエンジニアをはじめ、 Webデザイナーやライターなどのクリエイティブ職、ビジネスを⽀えるバックオフィス職まで、 IT・Web業界で活躍する幅広い職種の転職者のお⼿伝いをしていただきます。

    求める能力・経験

    【必須】 ・1年以上の営業経験(個人・法人不問） ・もしくは販売職（個人予算あり）

    事業内容

    ▪️  キャリアデザインセンターについて 「質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与する」 創業以来、「いい仕事・いい人生」の企業理念のもと、キャリア志向の高いエンジニア・営業・女性を主軸にした事業を展開しています。 具体的には、メディア情報事業・人材紹介事業・新卒マーケット事業・人材派遣事業これら個々の商品・サービスを、 メディアミックス展開して、『type』ブランドによるシナジー効果を引き続き高めつつ、 質の高い人材の流動化を通して、企業の活性…

  • エージェント求人

    【人材業界・法人営業・管理部門の経験を活かす】候補者と企業に寄り添う人材紹介｜管理部門領域のエージ…

    400~600万

    株式会社アシロ東京都新宿区
    もっと見る

    仕事内容

    【本ポジションのメッセージ】 「一人ひとりの事情を聞いて、一緒に考える人材紹介をしたい方へ」 私たちは、登録情報を機械的に突き合わせるマッチングはしません。候補者の話を最後まで聞き、「今は転職しない」という選択肢も含めて一緒に考える。 企業には、「なぜこのポジションを採るのか」から聞いて、本当に合う人を紹介する。そんな人材紹介事業を目指す方と一緒に働きたいです。 人材紹介・人材派遣・求人媒体などの人材業界で、求職者や企業の課題に向き合ってきた方。人事や管理部門で、採用する側の苦労を知っている方。その経験は、「両方の立場がわかる紹介者」としてそのまま活きます。短期的なマッチングにとどまらず、一人ひとりのキャリアと企業の採用課題に丁寧に向き合える方からの応募をお待ちしております。 【当社のHR事業の特徴/魅力について】 弁護士・公認会計士・税理士などの「士業」と、企業の「管理部門（人事・経理・法務・総務など）」に特化した人材紹介を行っています。 本ポジションは、企業の管理部門への転職を希望する方と、管理部門の人材を採用したい企業を担当します。 1. 質を重視したマッチング 紹介件数より、入社後に活躍できるかを大事にしています 2. 経営層・管理職との対話 商談の相手は企業の課長以上や代表が中心です 3. 社内に管理部門の実務家がいる 当社の人事・経理・法務の担当者が同じフロアにおり、職種理解の座学や案件ごとの相談ができます 【募集背景】 2020年に始まった人材紹介事業は、士業領域から企業の管理部門領域へ広がってきました。管理部門領域をさらに強くするため、企業と候補者の両方を担当するエージェントを募集します。 【主な業務内容】 - 候補者との面談（キャリアの整理、希望条件の確認、求人の提案） - 企業の採用課題のヒアリングと求人票の作成 - 応募書類の添削、推薦、面接対策、選考中のフォロー、入社後のフォロー - 新規企業の開拓と既存企業のフォロー（経験に応じて段階的に） - チーム内での案件共有（昼会） 【入社後のキャリアステップイメージ】 独り立ちできるまで、マネージャーがOJTで伴走・サポートします。 ▮1ヶ月目：【インプットを通じた市場理解】 士業・管理部門の転職市場と職種を学ぶ期間。 先輩の面談と商談に同席。企業開拓で「企業が何を見て採用しているか」を掴みます。 ▮3ヶ月目：【「自走」フェーズ ✕ プロとして売上（目標数字）を持つ】 自分で候補者面談を持ち、求人の提案から選考のフォローまでを担当 ▮ 6ヶ月目：【RAのプロフェッショナルへ ✕ 成果に応じた次のステップへの土台】 既存の法律事務所や企業からの信頼を獲得し、より深い事業課題のヒアリングができるようになります。 月に1件の内定承諾を目安に、企業と候補者の両方を担当していただきます。 ▮ 半年～1年後のイメージ例 一人当たりの担当企業数 └50〜60社（経験と段階に応じて段階的に増やします） ・一日の新規獲得の平均架電数 └50件(入社当初に一定期間担当します(経験により期間や件数は変わります)) ・一か月の求職者との平均面談数 └15～20件（経験と段階に応じて段階的に増やします） ※ これまでのご経験や習熟度に応じて、候補者面談を担当する時期を調整します。 【ポジションの魅力】 上場しているがベンチャーマインドを強く持っている会社のため、安定性がある中でベンチャー企業の様なマインドで働くことが出来ることは魅力点ではあると思っています。 また、総合型ではなく特定分野に特化したエージェントとして就業出来ることは後々の市場価値としてはより活かしやすいのでないかとは思われます。

    求める能力・経験

    【必須】 【必須スキル】 - 人材業界での実務経験（紹介・派遣・媒体等） - 法人営業 - 企業の管理部門（人事・総務・経理・法務など） ※人材紹介の経験がない方でも問題ございません 【歓迎】 【歓迎スキル】 - 人事・採用の実務経験 - 管理部門領域における人材紹介・エージェント経験 【求める人物像】 - 相手の話を最後まで聞き、その人にとっての最善を考えられる方 - 自分の意見を言葉にでき、上司や同僚と意見が違っても話し合える方 - 自分で仕事を組み立てて進められる方

    事業内容

    ▍事業概要 当社のHR事業部は弁護士・公認会計士などの士業や、経理、人事、法務などの管理部門に特化した転職エージェントサービスを行っています。 今回は管理部門の担当者として新規顧客開拓や既存顧客フォローから、キャリアカウンセリングまで一貫して対応いただく方を募集いたします！ ▍ミッション 「クライアントと求職者、双方にとって最善の出会いを提供する」ををミッションとして掲げ、弁護士等の有資格者をはじめとしたプロフェッショナル人材が抱える転職への不安を取り除くとともに、⼈材採…

  • エージェント求人

    エージェント事業部_キャリアアドバイザー_マネジメント候補募集

    570~726万

    シェアフル株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。 シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。 そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』というミッションをより目指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました。 スキマバイトでご活躍されている若年層のシェアフルユーザーさんに対し、継続してスキマバイトを提供し続けるだけでなく、その方のキャリアの可能性をより拡げられるよう、様々な未来の選択肢をつくっていくけるよう、キャリアアドバイザー(CA)としてユーザーさんとのキャリア構築に携わっていただける方を探しております。 ▼具体的な仕事内容 ・若年層・未経験層のキャリア支援: 長期的な視点でキャリアを築きたいユーザーへ、カウンセリングから入社まで一貫したサポートを提供し、最適なマッチングを実現します。 ・チームの成果向上とメンバー育成: 担当案件のアドバイスやサポートを通じ、チーム全体の成約を促進。メンバーの育成と目標達成をリードします。 ・業務改善と効率化: 業務プロセスを分析し、課題特定から改善策の実行までを行い、組織全体の生産性向上に貢献します。 また、完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも 事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります！ 【ポジションの魅力】 ▼特徴 ・立ち上げフェーズのポジションで、裁量が大きい環境です 自身のアイディアや工夫をダイレクトに業務へ反映させることができ、主体的に取り組めます。 ・従来の人材紹介とは異なるスキームのため、「シェアフル」事業の成長フェーズに深く関与できます 新しいモデルでのマッチング支援を通じて、事業グロースに貢献する経験を積むことが可能です。 ・既に「シェアフル」をご利用いただいているユーザーを対象とした支援です。 長期就業を希望する方との面談が中心のため、初回から温度感の高い面談が実現できます。 ・少数精鋭体制のため、社内での過度な競争はありません。 1人ひとりのキャリアアドバイザーに対し、十分な面談数が担保されている環境です。

    求める能力・経験

    【必須】 ・CA経験半年以上 ・マネジメントもしくはリーダー経験あり(人数問わず) 【歓迎】 ・ベンチャーやスタートアップでの経験 ・新規事業の立ち上げに関わった経験

    事業内容

    ～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーをご紹介しています https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories

  • エージェント求人

    【HR事業部】新卒キャリアカウンセラー(CA) 大阪支店

    336~480万

    株式会社ジールコミュニケーションズ大阪府大阪市, 東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    ◇◆部活動・アルバイトなど何かに打ち込んできた学生の強みを一緒に探し、理想のキャリア実現をサポート/人生の大きな決断に携わり、営業としてのスキルも磨ける／年休128日(土日祝)・有給取得平均12日以上◆◇ ■業務内容 就職活動を行う求職者（学生・既卒・第二新卒の方など）と面談を行い、希望条件や強み・適性をヒアリング。 1人ひとりに最適な求人情報の紹介だけではなく、内定獲得・満足のいく就職活動終了まで伴走しながらキャリア支援を行います。 ■業務詳細 ・求職者の方との面談・カウンセリング 　「自分自身の強みが分からない」「どんな企業を選べば良いか分からない」といった就活に悩む学生に対して、オンライン面談を通してカウンセリング ・書類（履歴書・エントリーシート）の作成や添削 ・求人・就活イベントの提案 ・面接・グループワーク・グループディスカッションなどの対策面談実施 ・就活イベントの企画・運営 【ポジションの魅力】 ■ポジションの魅力 ・求職者の人生の大きな決断に関わることができ、将来の選択を支えるやりがいのある仕事です。 ・学生との面談以外にもイベントや研修を通して、企業の方と関わることもあり営業スキルが早期に身につきます。 ・成果がしっかりと評価・還元される環境があるため、20代からマネジメント経験を積むことが可能です。 ・企業と求職者双方の課題を理解することで、キャリアアドバイザー・リクルーターとして幅広い専門性を磨くことができます。

    求める能力・経験

    【必須】 最終学歴：大学院,大学,短期大学,専修・各種学校,高等専門学校,高等学校 ■必須条件：なし ■歓迎条件：＜職種未経験 ・業種未経験歓迎＞ 【歓迎】 ・社会人経験3ヶ月以上 ※異業種から転職者が多く、経験職種関係なく活躍できる環境です！

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【未経験歓迎】新卒キャリアカウンセラー＜インセンティブ充実＞＜転勤なし＞◆学生の就職活動を支えるキ…

    336~480万

    株式会社ジールコミュニケーションズ宮城県仙台市, 東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    ◇◆部活動・アルバイトなど何かに打ち込んできた学生の強みを一緒に探し、理想のキャリア実現をサポート/人生の大きな決断に携わり、営業としてのスキルも磨ける／年休126日(土日祝)・有給取得平均12日以上◆◇ ■業務内容 就職活動を行う学生と面談を行い、希望条件や強み・適性をヒアリング。 1人ひとりに最適な求人情報の紹介だけではなく、内定獲得・満足のいく就職活動終了まで伴走しながらキャリア支援を行います。 ■業務詳細 ・学生の方との面談・カウンセリング 　「自分自身の強みが分からない」「どんな企業を選べば良いか分からない」といった就活に悩む求職者に対して、オンライン面談を通してカウンセリング ・書類（エントリーシート・履歴書）の作成や添削 ・求人・就活イベントの提案 ・面接・グループワーク・グループディスカッションなどの対策面談実施 ・就活イベントの企画・運営 ※適性に応じて20代〜30代を中心とした若手社会人の転職支援を行うキャリアカウンセラーをお任せします 【ポジションの魅力】 ■ポジションの魅力 ・求職者の人生の大きな決断に関わることができ、将来の選択を支えるやりがいのある仕事です。 ・求職者との面談以外にもイベントや研修を通して、企業の方と関わることもあり営業スキルが早期に身につきます。 ・成果がしっかりと評価・還元される環境があるため、20代からマネジメント経験を積むことが可能です。 ・企業と求職者双方の課題を理解することで、キャリアアドバイザー・リクルーターとして幅広い専門性を磨くことができます。

    求める能力・経験

    【必須】 最終学歴：大学院,大学,短期大学,専修・各種学校,高等専門学校,高等学校 ■必須条件：なし ■歓迎条件： ＜職種未経験 ・業種未経験歓迎＞ ・社会人経験3ヶ月以上 ※異業種から転職者が多く、経験職種関係なく活躍できる環境です！

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    エージェント事業部_キャリアアドバイザー_【新規立ち上げ事業/経験者歓迎】

    475~726万

    シェアフル株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ▪️ 仕事内容 この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための 新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。 シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。 そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』という ミッションをより目指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました。 スキマバイトでご活躍されている若年層のシェアフルユーザーさんに対し、継続してスキマバイトを提供し続けるだけでなく、その方のキャリアの可能性をより拡げられるよう、様々な未来の選択肢をつくっていくけるよう、キャリアアドバイザー(CA)としてユーザーさんとのキャリア構築に携わっていただける方を探しております。 ▼具体的な仕事内容 ・長期就業を目指す若年層 / 未経験層のユーザーさんとの面談 ・キャリア軸の整理 ・ユーザーさんディレクション/折衝業務 ・外部求人担当との折衝 ・意思決定におけるサポート/折衝 など 完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも 事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります！ 【ポジションの魅力】 ▼特徴 ・立ち上げフェーズのポジションで、裁量が大きい環境です 自身のアイディアや工夫をダイレクトに業務へ反映させることができ、主体的に取り組めます。 ・従来の人材紹介とは異なるスキームのため、「シェアフル」事業の成長フェーズに深く関与できます 新しいモデルでのマッチング支援を通じて、事業グロースに貢献する経験を積むことが可能です。 ・既に「シェアフル」をご利用いただいているユーザーを対象とした支援です。 長期就業を希望する方との面談が中心のため、初回から温度感の高い面談が実現できます。 ・少数精鋭体制のため、社内での過度な競争はありません。 1人ひとりのキャリアアドバイザーに対し、十分な面談数が担保されている環境です。

    求める能力・経験

    【必須】 ・人材業界での営業経験(年数は問わず) 【歓迎】 ・ベンチャーやスタートアップでの経験 ・新規事業の立ち上げに関わった経験

    事業内容

    ～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーをご紹介しています https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories