【みよし】自動車室内灯の光学設計業務/ジュニア~シニア/完全週休二日
380~600万
株式会社アビスト
愛知県, 愛知県名古屋市中区
380~600万
株式会社アビスト
愛知県, 愛知県名古屋市中区
光学設計
当社にて自動車室内灯の光学設計をお任せいたします。 【当社について】 設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。ほとんどの営業担当/拠点責任者が技術者出身。同じ目線で会話でき、チームMTG/個別面談等、気軽に質問/提案/相談できる環境です。
【必須】 ■CATIAでのモデリング経験 ■配光検討経験者 【腰を据えて働けます/転勤無】 転勤不可の方に対しての転勤実績はありません!ご自宅から通勤可能な範囲で配属しています。転勤は原則ありません。 本人の希望やライフスタイルを尊重し、勤務地は可能な限り希望を考慮します。勤務地はご希望を最大限考慮のうえ決定します。無理な転勤や異動はありません。
短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 入社後、下記の事業所にて一週間程度(スキルによって期間は異なります)の研修がございます。 ■事業本部 名古屋支店:愛知県名古屋市中区栄2-2-5 電気文化会館ビル 10F
380万円~600万円 月給制 月給 225,000円~375,000円 月給¥225,000~¥375,000 基本給¥225,000~¥375,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月,12月)■昇給:年1回(4月)
会社規定に基づき支給 月80,000円まで
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間128日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期4日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(年末年始休暇・リフレッシュ休暇2日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与補足】昇給:年1回(4月)/賞与:年2回(6月,12月) 【定年】65歳(再雇用制度有り:70歳到達を上限)※再雇用時の労働条件は個別に定める 【評価制度】評価昇給制度・ランクアップ制度等によって昇給幅は個別に設定します。目標設定した上で年2回評価面談を実施し、自己評価、顧客評価、上司評価と多面的な視点で努力と成果を評価します。 【キャリア面談(年2回)】業績評価に加えて今後のキャリアや希望プロジェクトについても相談可能。スキルや志向に応じて、ステップアップや担当領域の変更・拡大にも柔軟に対応します。 【制度・福利厚生補足】在宅勤務/リモートワーク/時短制度(小学校卒業の3/31まで適用)/自転車通勤/服装自由の「一部従業員利用可」につきましては配属になる勤務地により異なります。 勤務地変更範囲:将来的に本人意向伺った上で当社事業展開エリア移動の可能性がございます。 業務内容変更範囲:当社業務全般
名古屋支店
無 将来的に本人意向伺いながらの転勤の可能性はございます。
愛知県
名古屋鉄道名鉄豊田線黒笹駅
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
愛知県名古屋市中区栄2-2-5 電気文化会館ビル 10F
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
有 賃貸物件を借上げて貸与致します。 ※家賃の半額負担
有
通勤手当/子供手当(育児休暇中も支給有)/在宅勤務手当/確定拠出年金・退職金(勤続3年以上)有/財形貯蓄 等
【補足】 1.子供手当:18歳まで総額175万円超(社宅条件により減額有) 2.見舞金:慶弔、傷病、介護、災害、出産祝い金 3.特別休暇・休業:出産、育児(男女共)、慶弔、傷病、介護 4.教育・資格 ■入社時研修(eラーニング、取引先向け研修等)■フォローアップ研修(専門分野別)■キャリア面談(年2回)■通信教育、資格取得補助、語学力向上支援制度等 ★自主自立人材育成のため、入社後も様々な形で成長をバックアップします。 5.福利厚生パッケージサービス、健康保険組合サービス ■各種チケット、レジャー、ショッピング等の優待や予防接種・検診の補助 6.サークル活動補助:社員間のコミュニケーション活性化や自主的な文化、スポーツ活動の支援。オフタイムの社員間の交流の場として利用されている人気の制度です。既存サークルへの参加も可能ですが、メンバーを募って自分で作ることもできます。 7.社員持ち株会、社員貸付金制度
1名
1~2回
筆記試験:有(適性) オンライン選考可
■東証スタンダード市場上場/22年連続黒字・無借金経営/設計請負率60%(東海地区は70%) ■社員の90%以上が技術者、技術者出身役員も多く技術者本位/在宅勤務、子育て支援などWLBを重視 ■機会平等、評価公平性を基本理念とした評価制度
■当社の強み:設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級であり、グループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。■雇用重視:終身雇用を掲げ、過去の景気悪化、災害時においても業績によるリストラは行わない方針で雇用を守って参りました。■キャリアパス:生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道(主席技術者、技術管理者等)、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道(拠点長、部門長)と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。■技術者フォロー体制:月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。■働き方:顧客常駐、社内受託設計室、在宅勤務での就業です。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。
〒181-0013 東京都三鷹市下連雀三丁目36番1号トリコナ5階
第一東京支店/第二東京支店/東京システム支店/宇都宮支店/第二東京サテライト/トヨタ支店/名古屋支店/大阪事業所/広島支店/福岡事務所/熊本工場
■工業設計技術サービス事業(機械設計開発、システム・ソフトウェア開発、電気・電子設計開発、AIソリューション ■3D-CAD教育事業(取引先のエンジニア教育、工業系大学の3D‐CAD教育受託 他)
スタンダード市場
進顕 18.2% ABIST社員持ち株会 6.1% 日本マスタートラスト信託銀行(株) 4.6%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年09月 | 9,508百万円 | 742百万円 |
| 前期 | 2024年09月 | 10,002百万円 | 905百万円 |
| 今期予測 | 2025年09月 | 10,700百万円 | 800百万円 |
| 将来予測 | 2027年09月 | 12,500百万円 | 1,300百万円 |
※連結決算
4.5%
最終更新日:
420~480万
【仕事の内容】 自動車関連メーカー、 電子機器関連メーカーなど、 様々な業種向けの光学系製品(レーザ加工ヘッドなどの周辺機器、 及びレーザ加工 機)の機械設計をお任せします。 ★新製品開発構想設計にも携わっていただきます★ 【具体的には】 既存製品の改善/改良、 及び顧客の要望に合わせたカスタマイズ設計/新製品開発/リスト出しなどの書類作成/顧客 との仕様打ち合わせ、 提案、 設計、 試作、 組み立て、 納入後の保守運用、 メンテナンス、 不具合対応など機器の設計から、最終的な 試験 組み立て調整は同部門で実施。 開発製品を使う製造現場も自社で保有しているため、上流から一連に責任を持って携われるのも やりがい・魅力の一つです。 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000133151)
・機械設計のご経験をお持ちの方 ・第一種運転免許普通自動車をお持ちの方 ・学歴:高校、専修、短大、高専、大学、大学院以上
-
500~800万
■業務内容: 光学薄膜設計や光学薄膜の条件出し、新規装置立ち上げを担当いただきます。 各種光学測定や開発試作を実施いただくとともに、製造工程の最適化も含めた幅広い成膜技術開発に携わっていただきます。 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000160854)
・光学薄膜成膜(薄膜設計、条件出し、装置立上等)や測定(光学特性、面精度等)のご経験を有する方
-
386~436万
トヨタ自動車ランプ部品請負設計の募集となります。 【当社について】設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。ほとんどの営業担当/拠点責任者が技術者出身。 同じ目線で会話でき、チームMTG/個別面談等、気軽に質問/提案/相談できる環境です。 【製品】自動車ランプ部品 【工程】初期~量産までの開発、量産後の号口管理 【詳細】要件定義から出図までの開発、量産品の品質改善業務など様々 【CAD】CATIA V5 【配属予定案件】トヨタ自動車社
【必須】■機械関連エンジニアのご経験(オペレーターの方も歓迎) 【腰を据えて働けます/転勤無】転勤不可の方に対しての転勤実績はありません!ご自宅から通勤可能な範囲で配属しています。 転勤は原則ありません。本人の希望やライフスタイルを尊重し、勤務地は可能な限り希望を考慮します。 勤務地はご希望を最大限考慮のうえ決定します。無理な転勤や異動はありません。
■工業設計技術サービス事業(機械設計開発、システム・ソフトウェア開発、電気・電子設計開発、AIソリューション ■3D-CAD教育事業(取引先のエンジニア教育、工業系大学の3D‐CAD教育受託 他)
516~816万
トヨタ自動車ランプ部品請負設計の募集となります。 【当社について】設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。ほとんどの営業担当/拠点責任者が技術者出身。 同じ目線で会話でき、チームMTG/個別面談等、気軽に質問/提案/相談できる環境です。 【製品】自動車ランプ部品 【工程】初期~量産までの開発、量産後の号口管理 【詳細】要件定義から出図までの開発、量産品の品質改善業務など様々 【CAD】CATIA V5 【配属予定案件】トヨタ自動車社
【必須】■自動車部品設計のご経験 【歓迎】■リーダー、後輩育成のご経験 【腰を据えて働けます/転勤無】転勤不可の方に対しての転勤実績はありません!ご自宅から通勤可能な範囲で配属しています。 転勤は原則ありません。本人の希望やライフスタイルを尊重し、勤務地は可能な限り希望を考慮します。 勤務地はご希望を最大限考慮のうえ決定します。無理な転勤や異動はありません。
■工業設計技術サービス事業(機械設計開発、システム・ソフトウェア開発、電気・電子設計開発、AIソリューション ■3D-CAD教育事業(取引先のエンジニア教育、工業系大学の3D‐CAD教育受託 他)
436~566万
トヨタ自動車ランプ部品請負設計の募集となります。 【当社について】設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。ほとんどの営業担当/拠点責任者が技術者出身。 同じ目線で会話でき、チームMTG/個別面談等、気軽に質問/提案/相談できる環境です。 【製品】自動車ランプ部品 【工程】初期~量産までの開発、量産後の号口管理 【詳細】要件定義から出図までの開発、量産品の品質改善業務など様々 【CAD】CATIA V5 【配属予定案件】トヨタ自動車社
【必須】■自動車部品設計のご経験 【歓迎】■リーダー、後輩育成のご経験 【腰を据えて働けます/転勤無】転勤不可の方に対しての転勤実績はありません!ご自宅から通勤可能な範囲で配属しています。 転勤は原則ありません。本人の希望やライフスタイルを尊重し、勤務地は可能な限り希望を考慮します。 勤務地はご希望を最大限考慮のうえ決定します。無理な転勤や異動はありません。
■工業設計技術サービス事業(機械設計開発、システム・ソフトウェア開発、電気・電子設計開発、AIソリューション ■3D-CAD教育事業(取引先のエンジニア教育、工業系大学の3D‐CAD教育受託 他)
400~1250万
エンコーダ(サーボモータ用角度検出器)の光学設計、光学系周辺の精密機械設計をご担当頂きます。具体的には ・光学式エンコーダのキーパーツ(レンズ、プリズム等)の部品設計。 ・上記光学系キーパーツ周辺の精密部品の設計、開発。
センサー関連の設計、評価の経験
-
350~600万
【職務概要】 自動車樹脂製品(自動車用ランプ)の設計・開発をお任せします。 【職務詳細】 ・仕様提案、詳細設計、光学設計、解析:光学シミュレーション、評価・実験 ・図面作成支援:3D-CADソフトを活用したアセンブリモデル作成、各部品モデル作成、干渉検討など/2D-CADソフトを活用した組図作成からバラシ作業、部位図の作成 ※2D/3D共にCATIA V5を使用 【同ポジションの魅力】 ・自動車という身近な製品の設計を行うため、実生活の中で自分の携わった製品を見ることが可能です。 ・技術力アップを目指す方には研修も充実しているうえ、検討業務も多数行う為、着実に実力を身につけていただけます。 ・チーム設計である為、業務を分担して実施していき、経験に合わせたスキルアップが望めます。 【働き方の魅力】 ・希望勤務場所:全社で98%の社員がキャリア目標またはライフプランに合わせた希望勤務場所にて就業中です(2024年1月現在)。 ・充実した研修・教育制度:階層別での集合研修、室単位での勉強会があります。 ・働きやすい環境:着実に技術力アップ・ステップアップできる環境、性別/国籍を問わない社員同士の丁度良い距離感、チームワークを自然に築けるような雰囲気です。
【必須】 ・工業高校や専門学校、大学または職業訓練校にて機械工学を学び、基礎知識を習得されている方 【尚可】 ・CATIAでの設計業務経験 【キャリア支援について】 ・目標実現に向けた自己申告制度を採用:自身のライフプランに即し、今後のキャリア目標を申告・相談する制度です。 ・面談を通じて一人ひとりに応じたキャリアプランを決定します。 ・現在の能力とキャリア目標との差を埋めるための相談・実現に向けた機会と場を提供します。
■物流・産業機械・プラント・造船関連の開発・設計業務■自動車・家電・航空宇宙関連の開発・設計業務■ソフトウェアの開発・設計業務■一級建築士事務所(意匠設計、構造設計、耐震診断、設計監理業務)■環境・クリーンエネルギー関連のコンサルティング業務
610~950万
【職務概要】 光学解析エンジニアとして、最先端のMBD/CAE技術およびデジタル・エンジニアリング技術を通じて、お客様(主に製造業)の課題解決に向けた技術コンサルティングを担当します。 【職務詳細】 ・光学解析ソフトウェア(Speos、Zemax、Lumerical)を利用した受託解析・受託開発を含む技術コンサルティング ・顧客の課題ヒアリングおよびシミュレーションを用いた解決策の提示 ・光学解析ソフトウェアの技術サポート(問い合わせ対応、操作トレーニング講師) ・プリセールス/ポストセールス(営業に同行し、技術的な側面から製品販売や導入後のフォローを支援) 【魅力・ミッション】 ・業界を問わず、ヘッドランプ、カメラ、医療機器、レーザー光学系など幅広い製品の先端技術に携わることが可能です。 ・技術領域のプロフェッショナル集団の中で、技術の深掘りとコンサルティング能力の両面を磨くことができます。 ・数年後のIPOを見据えた「第二の創業期」に変革を推進する一員として活躍いただけます。
【必須】 ・幾何光学の基礎知識 ・幾何光学を活かした実務経験、または光学ソフトウェアを活かした実務経験 【尚可】 ・光学設計の経験(レーザー光学系、ヘッドランプ、カメラ等) ・学術的な知見や文献・資料を踏まえ、技術的課題を論理的に説明できる能力
MBD・CAEに関するプロダクトの販売および技術サポート/デジタルエンジニアリングに関する各種コンサルティング/MBD・CAEシステムインテグレーション
454~550万
【入社直後にお任せする業務】 現行製品開発・プロセス開発において、新規設計、改良設計などを通して同社光学機器設計のノウハウを蓄積していただきます。 また、製品の評価を通して光学設計のみならず、周辺の機械、回路、ソフトの知識も習得していただきます。 【想定されるキャリアパス】 製品全体の要求仕様を把握したうえで、必要な光学性能を理解し、設計案を提案できるエンジニアになっていただきたいと考えています。 専門性を高め、プロジェクトやチームのマネージメントの推進も期待したいです。 管理監督職相当以上の場合は、世界最高性能の製品開発などに携わってもらいたいと考えています。 【1日の流れ】 ・メールチェック ・担当プロジェクトの進捗確認、当日のアイテム確認 ・担当業務の実施 ・各個別案件打ち合わせ ・サプライヤとの打ち合わせ
【必須】 ・光学設計経験5年以上 ・光学部品の実装経験 1~2年以上 【尚可】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・TOEIC600点レベルの英語力
光部品関連事業製品および、光測定器関連事業製品の企画・開発・製造・販売
500~700万
前方カメラにおける光学評価及び検査を実施いただきます。光量の調整や、レンズの歪みについて評価致します。 【募集背景】業務量/開発テーマ増加に伴う体制強化
【必須】キャリブレーション技術 【歓迎】光学知識 【魅力ポイント】同一顧客内で多くの当社エンジニアが就業しており、相談できる環境があります。また、光学業過を経験することで、他就業先でも活用可能な知識を習得いただけます。
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価)