野村不動産パートナーズ株式会社 マンション管理
500~850万
野村不動産パートナーズ株式会社
東京都新宿区, 大阪府大阪市, 宮城県仙台市
500~850万
野村不動産パートナーズ株式会社
東京都新宿区, 大阪府大阪市, 宮城県仙台市
不動産プロパティマネージャー
その他不動産管理/運用
野村不動産のマンション「PROUD」を中心に、マンションマネージャーとして、マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなどをご提供いただきます。新築マンションの組合立上から携わる事もございます。 ■職務詳細: ・マンション管理組合の運営サポート ・居住者間のコミュニティ形成のお手伝い ・共用部分の修繕提案 ・計画修繕の提案 ・長期修繕計画の見直し ・管理費収支改善の提案 等
■必須条件: ・何かしらの営業またはサービス業の経験がある方 ■歓迎条件: ・不動産業界で何かしらのご経験がある方 ・宅建、管理業務主任者
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜850万円
全額支給
休憩60分
フレックスタイム制(フルフレックス)
有
有 平均残業時間: 20時間
有
123日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 12日
年末年始 /暑中/バースデー /慶弔休暇/エフ休暇/介護休暇等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給263,500円~355,000円 昇給:年1回 賞与:年2回
東京都新宿区
東京都新宿区新宿5-14-6 長府新宿ビル5階
大阪府大阪市
大阪府大阪市西区阿波座1丁目4番4号 野村不動産四ツ橋ビル
宮城県仙台市
宮城県仙台市青葉区中央3-2-23 野村不動産仙台青葉通ビル2階
有
通勤手当(全額支給) 家族手当(配偶者20,000円、子1人8,000円) 住宅手当(上限:独身5.7万円・有家族5万円 ※入社後審査有) 退職金制度 OJT、資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等 福利厚生倶楽部(リロクラブ) スポーツクラブ法人会員契約(メガロス) 財形貯蓄制度 従業員持ち株会制度 団体保険制度 退職慰労金 確定拠出年金制度 資格取得支援制度 社員旅行 レクリエーション活動助成金制度 スポーツ同好会助成金制度 育児に伴う休業制度、短時間勤務制度
東京都港区芝浦1-1-1 BLUEFRONTSHIBAURATOWERS
最終更新日:
600~1200万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓不動産事業全体の事業計画策定取りまとめ、および各事業部門の計画進捗モニタリング・業績予測 ✓全社KPIモニタリング、事業別・案件別の収益分析および進捗管理 ✓経営層向け報告資料の作成、および各種経営会議体の運営 ✓既存事業における課題解決への助言・協力、新規事業に関わる調査・企画・推進 ✓ガバナンス強化・内部統制関連業務の推進 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓全社の開発・運営・AM各事業部門を横断した年度事業計画の策定取りまとめおよび中長期収益シミュレーション ✓各事業別・案件別のKPI実績モニタリングを通じた採算性分析と経営層向けダッシュボード・報告資料の作成 ✓新規事業領域(新規施設運営や新アセット開発等)の市場調査・ビジネスモデル検討および企画推進 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓不動産デベロッパーやAM・PM会社での企画・管理経験を活かし、より広範な事業ポートフォリオの統括に携わりたい方 ✓財務・管理会計の知識を活かし、数値分析を通じて経営層への提言や事業推進をリードしたい方 ✓不動産開発からホテル・レジャー施設運営まで、多彩なアセットの事業構造に触れてスペシャリストを目指したい方 ✓安定した大手グループ基盤、スーパーフレックスや充実した福利厚生のもとで長期的なキャリアを築きたい方
必須条件(MUST) ✓不動産デベロッパー・AM会社・PM会社等での経営管理・企画業務経験(目安3年以上) ✓財務・管理会計に関する基礎的な知識(目安日商簿記2級レベル) ✓数字の分析や経営層向け報告資料作成に必要なExcel、Word、PowerPointのスキル 歓迎条件(WANT) ✓不動産投資・開発、施設運営、アセットマネジメントの事業構造への深い理解 ✓不動産証券化協会認定マスター資格保有者 ✓読み書き対応ができる英語力
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500~1400万
■採用背景 案件増加に伴う増員。 不動産信託登記件数は2015年からの約10年間で約5倍に拡大しており、当社の受託案件も年々増加しております。 ■業務内容 「受託案件の管理運営業務(PM/テナント管理)」及び不動産証券化のインフラ機能を担う「不動産信託受託業務」を担当いただきます。 本業務ではフロントからミドル業務までを一貫してお任せします。 ※ご経験や適性に応じて、面接内で当部内の他業務をご提案する可能性がございます。 <業務詳細> 事業会社・富裕層資産管理会社を主な顧客とし、「事業計画書(運営方針)の作成及び顧客説明、管理会社への指図等、受託案件について顧客に代わり運営全般を取り仕切る業務」及び「不動産の信託受託に向けた業務」を担当します。 受益権化に関する受託営業、物件調査、契約書作成、受託契約締結、運用管理(PM/テナント管理)までを一貫して対応いただくことで、一貫した「不動産金融」の専門性が身につきます。 案件ごとに社内外の関係者と調整しながら、信託スキームの構築や受託準備を進めます。 顧客対応及び受託案件の実地調査のため、地方出張が発生する場合があります。 ■魅力ポイント ・営業活動を行いながら、社内他部署との調整を行い、提案やスキーム構築に注力できる環境です。 ・中小型物件を中心に案件に携わりながら、不動産金融の専門性を高めることができます。 ・現在約200件のプロジェクトを受託しており、多様な案件を通じて経験を積むことができます。 ■働き方 残業時間について、平時では概ね月30時間程度となります。 年末年始及び四半期末は繁忙期となります。 在宅勤務や時差出勤を組み合わせ、柔軟な働き方をされている方が多い組織です。 ■キャリアパス 入社後は当社関連会社と連携しながら、不動産資産管理の専門性を高めていただきます。 将来的には不動産の各部署(仲介、コンサルティング、アセットマネジメント、投資、融資等)へ異動しながら管理職等へのステップアップを目指します。
■必須要件: ・銀行、不動産アセットマネジメント会社、デベロッパー、ゼネコン、プロパティマネジメント会社等での不動産業務の経験者 ■歓迎要件: ・宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、不動産鑑定士、証券化マスター保有者は尚可 英語力:- 必要資格:【必要資格】 Word、Execl等のPCスキル 宅地建物取引士、不動産鑑定士、証券化マスター保有者は尚可
三菱UFJフィナンシャル・グループの中核を担う信託銀行として、 プライベートバンキング業務や、不動産の仲介業務、株式の名義書換業務などの証券代行業務を行う。
700~1100万
【最重要ミッション:入居率向上と拠点マネジメント】 現在、管理戸数が毎年右肩上がりで増加し、事業が急拡大しています。 入居率の向上を最優先事項として、自社が施工した賃貸アパートの収益を最大化するためのリーシング業務を主軸に、店舗マネジメントをお任せします。プレイングマネージャーとして自ら手を動かしながら、実績・KPI・行動マネジメントを行い、拠点を牽引していただくことを期待しています。 ■リーシングマネジメント(LM)業務【最重要ミッション】 ・入居促進戦略の立案と実行(空室率最小化に向けたターゲット選定、戦略立案・実行) ・不動産仲介会社への営業活動(リレーション構築、自社物件の紹介・客付け強化の折衝) ・家賃査定とマーケティング(周辺マーケットの動向調査、家賃相場分析、適正家賃設定などの査定業務) ■プロパティマネジメント(PM)業務 ・オーナー様への管理契約およびリフォーム提案 ・入退居管理、およびトラブル・クレーム対応
【必須要件】※すべてを満たす方 ・賃貸住宅のリーシングにおいて、高い成果を残されてきた実績のある方 ・徹底した部下の実績・KPI・行動マネジメントを行い、組織として実績を上げてきた経験のある方 ・宅地建物取引士の資格保有者 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ※業務での物件巡回等に必要なため ※注意事項 ・外国籍の方:不可 ・ご経験社数:4社まで(転籍や会社都合除く) 【歓迎要件 / 求める人物像】 ・プレイングマネージャーとして自発的に行動し、組織の数値を牽引できる方 ・大手・中堅賃貸アパートメーカーや賃貸仲介・PM会社での店舗マネジメント経験者
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400~600万
自社グループで管理する賃貸物件の管理業務をお任せします。入居者様対応から退去精算、原状回復・リノベーション提案まで一連の業務を担当し、オーナー様と共に物件の価値向上を目指していただくポジションです。 ■管理業務:入居者様対応、設備不具合の修繕手配、退去立会い、解約精算。 ■バリューアップ提案:退去後の原状回復工事の手配、空室改善のためのリフォーム・リノベーション企画・提案。 ■オーナー様対応:修繕計画の報告や改善提案、中長期的な資産価値向上のためのコンサルティング。 ※自社グループ物件のみのため、無理なスケジュール調整がありません。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】賃貸管理または、不動産事務のご経験 【尚可】賃貸不動産経営管理士、宅地建物取引士、リフォーム業界の経験 【人物像】経験を活かして即戦力として活躍したい方。自社グループ物件中心のため、腰を据えて顧客満足を追求できます。厳しい営業ノルマはなく、培った専門知識を活かして物件価値を高める提案に専念できる環境です。即戦力として当社の将来を担う活躍を期待しています。 【当社の強み】創業43年の三幸ハウスより分社化した安定基盤があり、無理なプレッシャーなく、経験を存分に発揮して働けます。
建物及び店舗の内外装工事と清掃業/建物設備機器・建材の販売と保守管理/建物設備機器の修理・修繕・施工/賃貸建物・不動産管理全般
550~650万
【業務内容】 担当施設のプロパティマネジメントをご担当いただきます。 ・建物の期中運営管理 ・入居テナントとの日常窓口対応、契約管理、契約交渉 ・リーシング ・テナント賃料請求と入金管理 ・管理物件のレポート作成、予算策定業務 ・オーナー、協力会社との関係構築 <詳細> ・担当施設はオフィスビルが中心です。 ・担当地域は東京都です。 ・残業時間は月平均20時間です。 ■ 企業特徴 【日本最大級のメディア会社を母体としたグループ内外の物件管理を中心に事業展開するビルマネジメント会社】 日本最大級のメディア会社(フジサンケイ)を母体としたグループ内外の物件管理を中心に事業展開するビルマネジメント会社です。オフィスビルや商業施設、マンションなど多様な建物管理を展開しており、ビルマネジメント事業、プロパティマネジメント事業、コンストラクションマネジメント事業、マンション管理事業などを展開しています。 【多様な不動産に対応する管理サービス】 ビルマネジメント事業では設備管理、修繕計画立案、法定点検、環境衛生管理を手掛けています。プロパティマネジメント事業ではリーシング、テナント対応、収支管理、資産価値向上提案を展開しているほか、コンストラクションマネジメント事業では改修工事、設備更新、長期修繕計画策定を行っています。マンション管理では管理組合運営支援や建物維持管理にも対応しています。 【グループネットワークを活かした管理実績】 フジサンケイグループの都市開発・不動産事業と連携し、東京サンケイビル、品川シーサイドTSタワー、ダイバーシティ東京オフィスタワーなどのオフィスビルを中心に商業施設、マンションなど幅広い施設管理実績をお持ちです。グループ内で培った運営ノウハウを活かし、グループ外の建物管理も手掛けており、安定した経営基盤をお持ちです。 【資産価値向上と持続可能な施設運営】 都市生活空間の価値向上を重視し、建物利用者の快適性と安全性を支える施設運営を推進しています。グループ一体型経営のもとビル管理、マンション管理、不動産運営支援を通じて社会インフラを支える姿勢を掲げています。また、環境配慮や効率的な施設運営にも取り組み、長期的な建物資産価値の維持向上と持続可能な都市環境形成への貢献を目指しています。
■ 求める経験 プロパティマネジメントの経験をお持ちの方 ■ 求める資格 宅地建物取引士の資格をお持ちの方
【事業内容】 ・ビルマネジメント ・プロパティマネジメント ・コンストラクションマネジメント ・マンションの管理、運営 【沿革】 ・1977年03月 サンケイビル管理株式会社を設立 ・1984年02月 大手町サービス株式会社を子会社化 ・2002年09月 株式会社サンケイビルメンテへ社名変更 ・2004年04月 ISO9001認証取得 ・2007年08月 ISO14001認証取得 ・2013年07月 株式会社サンケイビルマネジメントと… ※ 詳細は面談時にお伝え致します
560~710万
当社が管理運営する商業施設の折衝、テナントリーシング、月次報告書の作成提案等、オーナー資産の向上を目的としたプロパティマネジメント業務をお任せします。
■必須条件: ・不動産管理業務のご経験がある方(住居・オフィス・商業問わず) ・宅建建物取引士 ■歓迎条件:下記いずれかの資格をお持ちの方 ・賃貸不動産経営管理士 ・商業PM経験者
・不動産(オフィスビル・商業施設・宿泊施設・社員寮・駐車場・飲食店・倉庫等で信託受益権を含む)の賃貸、経営、管理、運営管理の受託、警備業務等の受託 ・不動産(土地・建物)及びその関連什器備品等の売買、交換、賃貸借、仲介、斡旋、及びこれらの代理並びにコンサルティング ・建設工事の設計、監理及び請負業 ・金融商品取引業に基づく第二種金融商品取引業に関する業務 他
500~700万
不動産オーナー様の“収益の最大化”に向けて、プロパティマネジメントをお任せします。不動産管理のキャリアを土台からしっかり構築することができ、業務を通じてご自身の市場価値も高めていくことができます! 【業務詳細】不動産や資産など、幅広くコンサルティング業務に関わることができます。 ■空室対策のコンサルティング■収支報告■入居者対応 ■リフォームや改修、大規模修繕の提案■税に関するコンサルティング ■オーナー様の資産を活かした提案土地の有効活用 ◎オーナー様に寄り添い、資産価値を最大化する不動産及び経営コンサルティングパートナーとして信頼関係を築いていただきたいと思います。
【必須】■不動産業界における何らかの経験 ■宅地建物取引士の資格 【入社後】3-5ヶ月チームで育成後、徐々に担当をお任せします。 OJTではなく、複数人のチーム制で育成をします。育成力には自信があります。 【魅力】物件管理は入口に過ぎず、多岐にわたる問題解決へと繋がる信頼関係が我々の仕事の核心です。オーナー様から「ありがとう、任せるよ」と言って頂けたときの達成感や喜びこそが、私たちの仕事の真骨頂です。 【働き方】■平均残業時間は1日1時間未満。■入居者様対応は外部委託しておりコールセンターにて対応しています。
不動産運営・コンサルティング事業、ホテル運営・飲食事業
600~1200万
【業務内容】 インハウスの建設に関する専門知識を有する者として、ファシリティマネジメント・プロパティマネジメント全般を担当。 多様な用途・規模の銀行施設について、新築・改修・移転・日常管理のフェーズで、企画・設計・工事管理・建物運営等、幅広い業務に従事。 設計事務所や工事会社・ビル管理会社等を指導し、プロジェクト推進・マネジメント業務を期待。 【総務部管財グループのミッション】 主に建物設備の保守管理、新築時の設計施工の管理推進、レイアウト変更等。 国内中心の支店、本部ビル、データセンター、研修所、寮・社宅等、約500物件を所管するグループ。 各メンバーが担当の物件を持ちつつ、専門領域を相互補完しながら運営。 担当物件については、ご自身の専門性を活かしつつ、専門外のマターに関する一次対応業務もあり、幅広い知見が身に付く。 【キャリアパスイメージ】 ・入行後1年目:管財グループにて担当物件を持ち、業務の一連の流れや全体像をキャッチアップ。 ・入行後2~3年目:管財グループのプロジェクト企画業務に携わる。 (例:東名阪共通の設備更改施策、工事体制を整備する企画、等) ・入行後3年目~:経験と志向に応じ、同グループはもちろんのこと、ファシリティに関わる他部署でご経験を積むことも可能。 【入行後1~2年目の日常業務イメージ】 ・銀行施設の設備更新、内外装改修、維持管理業務に関する企画・立案・工事管理。 ・工事・維持管理全般の予算策定。 ・店舗戦略等に沿ったインフラ整備。 ・災害対策に関するインフラ面の企画・立案・実行。 ・主要施設の中長期修繕計画策定及び具体化。 【組織】 ・総務部管財Gr 約80名(当該業務以外の担当含む)。若手から経験豊かなベテランまで幅広い人材が在籍。 ・本部ビル・店舗・厚生施設・データセンター等の建物設備の保守管理、新築時の設計施工の管理推進、レイアウト変更を担うチームと、勘定仕訳、契約管理、支払記帳事務等を担うチームで構成。 ・総務部にはファシリティ全般の企画業務や不動産の賃貸借・売買管理を行うグループもあり。 ・柔軟に異動しながら様々な業務を経験可能。名阪含む総務部の他のグループに異動実績もあり。 【魅力】 ・メガバンクとしての事業規模・物件数に関わることができる。 ・不動産購入から建物建設、維持管理まで様々な工程に関わることできる。 【働き方】 ・現場頻度(打合せ・現地確認等)は最大で週の半分程度。 ・出社頻度は4~6割。出社しない日は在宅勤務またはサテライトオフィス勤務。柔軟な働き方を自ら推進。 【ファシリティマネジメント職】 ファシリティマネジメント分野における豊富な実務経験、スキル・専門性、関連業務知識を有し、担当者または管理者として、当該分野での業務遂行において、規範の遵守と良識に基づく行動により、高い成果とMUFGへ貢献することを期待。 入行後は国内中心の営業拠点・本部ビル・データセンター等の計画・建設・管理等を、機能向上・リスク管理・資産活用等多面的な観点でマネジメントする業務に従事。 将来は専門スキルをベースに銀行・MUFGグループの不動産戦略を企画・実践するプロフェッショナルとして活躍することを展望。
【推奨資格】 建築設備士/1級管工事施工管理技士/一級建築士/電気主任技術者/1級電気工事施工管理技士のいずれか 【推奨経験】 設計・積算・施工監理等幅広い職務経験をお持ちの方、大型の建設プロジェクト/大型施設の管理経験がある方。
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580~700万
当社が管理している大型商業施設のビルマネジメント業務をお任せいたします。 〈具体的には〉 ●施設管理(設備の維持管理、工事業者との折衝、法令対応、修繕計画作成など) ●商業施設運営サポート(設備におけるテナントとの折衝、販促活動補助など) ●業務委託先(施設現場作業)への作業指示 ●工事業者との打ち合わせ ●館内巡回 など ※日常点検など設備管理の実作業は、委託会社が行います。 ・まずは、ビル全体の把握をしながら、現担当者から仕事の流れを引き継いでいただきます。 ・仕事のイメージとしては、事務所でのデスクワークがメインとなります。 設備管理の委託会社や工事業者、テナントなど、様々な方との折衝業務の割合が多いです。 〈物件について〉 フォレストサイドビル(ミッテン府中・専門店街フォーリス) 転勤はございません。 〈配属組織構成〉 ・管理部3名(うち施設担当は1名)、平均年齢は50歳程度です。 ・現在の担当者は67歳のベテラン社員です。 〈仕事のやりがい〉 ☆自社で運営・管理しているビルに携われるので、幅広いスキルが身に付きます。 ☆商業ビル全体の施設設備管理における監督者としてのやりがいがあります。
【必須要件】 ◎建築物環境衛生管理技術者 ◎設備管理、施設管理経験 【歓迎要件】 ◎10年以上の施設管理経験 ◎商業施設の管理経験 ◎協力会社等のマネジメント経験
●ショッピングセンターの管理運営 ●不動産の売買、賃貸借及び仲介 ●販売促進に関する指導並びに店舗計画、経営指導等のコンサルタント業務 ●都市再開発の調査、計画、設計及び事業施行に関するコンサルタント業務 ●府中市中心市街地のまちづくりに貢献するコンサルタント業務 ●広告代理業
500~800万
~竣工後から売却まで、建物運営と顧客対応を通じて不動産価値を支えるポジション~ 当社が開発する収益不動産について、竣工後から売却までの期間におけるプロパティマネジメント(PM)およびビルマネジメント(BM)業務をお任せします。2名体制となります。 〈具体的な業務内容〉 ■入居者・テナントからの問い合わせ、要望、苦情への対応および調整 ■賃貸借契約・更新・解約等の手続き、契約書類・管理書類の作成、確認、保管 ■賃料・共益費等の請求、入金状況の確認、未収時の社内外連携 ■入退去対応、原状回復工事・修繕の見積取得、発注、進捗・完了確認 ■建物設備の点検・清掃・警備等に関する協力会社の手配、履行確認、品質管理 ■不具合・事故・緊急時の一次対応、関係者への報告・調整 ■管理費用・修繕費用の把握、予算・実績管理、改善提案 ■開発・リーシング部門との情報連携、売却時の管理資料整備・買主等への引継ぎ支援 ※設備点検・工事等の実作業は原則として専門業者と連携して進める想定です。担当範囲は経験・適性に応じて調整します。 【アセット】 商業テナントビルが比率としては多いですが、オフィス・店舗・レジデンス等幅広いアセットを扱います。 【当社の開発スタイル】 私たちがつくっているのは、単なる「建物」ではありません。 不動産の価値を見つめ直し、そこからどれだけ新しい可能性と収益を生み出せるかを考え抜くこと。一見、誰の目にもとまらない土地でも、世の中が本当に求めている用途を見極め、デザイン・機能・話題性を掛け合わせることで、その場所に新しい価値と息吹を吹き込んでいきます。 「この場所をどう活かすか」「どんな空間をつくりたいか」「どんな人に使ってもらいたいか」ひとつひとつのプロジェクトに、担当者の想いと感性が込められています。 【当社の特徴】 ▽安定性:大手デベロッパーや金融機関出身者など多様な経歴の社員が多く、少数ながらも多彩な企画開発と多角的な事業分析で年商300億を売り上げているグロース上場グループ企業です。 ▽充実した福利厚生:通勤手当・資格手当はもちろん社宅・家賃補助制度、本社内トレーニングルーム完備(専任トレーナーによるパーソナルレッスン実施)、リロ倶楽部加入等働きやすい環境が整っています。 変更の範囲:無
【必須要件】 ・不動産管理、PM、BM、不動産賃貸管理、またはこれらに近い業務の実務経験 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
東証グロース上場の株式会社LAホールディングスの100%子会社。収益不動産の新築開発事業を主力に、中古不動産の売買事業、土地開発事業等、総合的な不動産事業を展開。2024年度の売上高は約368億円で連結売上高の約8割を占めるグループの中核企業です。ユニークな物件コンセプトにより、同エリアの競合物件との競争に勝てる建物を開発しています。(売上高44,707百万円/経常利益6,848百万円)