【東京】グローバルHRIS(人事データ基盤の変革推進・機能強化)

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• エージェント求人

  シンプレクス・ホールディングス株式会社【公共領域】プロジェクトマネージャー

  年収非公開

  シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区

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  仕事内容

  ●事業方針 顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域に特化し、高付加価値サービスを提供することを弊社では重視しています。 中でも、テクノロジードリブンである金融領域（銀行・総合証券・ネット証券・FX事業者等）においては、国内トップブランドとしてのポジション獲得に向けて積極的に取り組んでまいりました。今後は、同領域で先行獲得したキーテクノロジー（AI、クラウド等）を活用し、公共領域におけるDXを推進していく方針です。 ●想定される業務内容は？ プロジェクトマネジメントをお任せする想定です。 弊社のPMに求められるミッションは以下の通りで、弊社ビジネスを推進する上で欠かすことのできない中核となるロールです。 (0)顧客ビジネスの課題解決にコミットするというマインドセットを有し、チームを牽引する (1)決められた目的、スコープ、スケジュール、コストを遵守しPJを完遂する (2)顧客とのリレーションシップを強化し信頼を獲得し、次なる提案活動に繋げる (3)PJメンバーを育成する なお、ウォーターフォール開発のみではなく、アジャイル・スクラム開発を導入するPJやハイブリッドで取り入れるPJも増えてきています。 PJ状況に合わせて最適な手法を選択できるようになっていただくことを期待しています。 ※（雇入れ直後）システムの開発及びコンサルティング（変更の範囲）会社の定める業務 ●キャリアパスは？ 個々人のスキルセットと希望を考慮し、キャリアパスを柔軟に設計することが可能です。 PMスキルに磨きをかけて、より大規模なPJを担えるようになっている社員もいれば、 特定領域の業務知識を積み上げ、狭く深く領域に精通したスペシャリストとして活躍している社員もいます。 また、弊社の次世代経営幹部候補である「シニアプロジェクトマネジャー（SPM）」を目指し複数PJをリードする立ち位置を目指すケース、 全社横断的にPMスキルの底上げを推進する「PMコンピテンシー」の横串活動に有志で参加するケース、Xspear Consulting社に異動しコンサルタントとしてのキャリアを追求するケースなど、グループ内で描くことができるキャリアパスが多彩である点も、当社グループの魅力の一つと言えます。 ●評価の考え方 年に1度、「札入れ（ふだいれ）」と呼ばれる評価会議の場で全従業員の翌年の理論年俸が決定されます。 ことPM職に関しては、PJ運営／顧客リレーションシップ／人財育成の3点を総合的に判断する形となります（「顧客ビジネスの課題解決にコミットする」というマインドセットを有していることが前提です）。 また、セールス観点の金額ノルマはありません。

  求める能力・経験

  ●必須経験 システム開発におけるPM経験もしくはPL経験5年以上 ●歓迎経験 官公庁案件におけるPMもしくはPL経験

  事業内容

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• エージェント求人

  ◤ABeam Consulting◢オープンポジション｜経営改革を牽引

  700~2480万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  ◤ABeam Consulting◢オープンポジション｜経営改革を牽引気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 【オープンポジション】Strategy Consultant（経営戦略・経営改革） ◆職務内容 不確実性が増す市場環境において、企業の存続と成長を左右する経営戦略・経営改革プロジェクトを推進します。 全社戦略、事業構造改革、新規事業開発、M&A戦略、DX推進など、CEO・役員直轄のハイレイヤーな課題に対して企画立案から実行支援までを一貫して担当。 単なる提言にとどまらず、クライアントと共に企業価値を極大化させるコアメンバーとして伴走していただきます。 ◆求人のポイント ・市場構造の変化に対応するため経営直轄の案件が急増中 ・事業会社と連携した実効性の高い戦略策定が可能 ・業界最高水準のコンサルティング知見とアセットを活用できる ◆魅力 ・最高年収2,500万円と業界トップクラスの圧倒的還元率 ・裁量権の大きい環境で高速なキャリアアップを実現 ・フレックス制や充実した手当など、長期で活躍できる就業環境 ◆プロジェクト例 ・大手製造業における中長期経営計画の策定およびDX構造改革 ・ヘルスケア領域における新規事業開発・市場参入戦略の立案 ・グローバルM&AにおけるビジネスディリジェンスおよびPMI支援 ◆募集役職（職階） 【コンサルタント】 課題分析・論点整理・資料作成および現場の推進支援を担当。 【シニアコンサルタント】 プロジェクトの核として仮説構築から課題解決を主導。 【マネージャー以上】 案件のプロジェクトマネジメント、顧客との強固な信頼構築、チーム育成を主導。 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメント経験（Mgr以上必須） ・ビジネスレベルの英語力 ◆企業概要 経営戦略から実行支援まで、最先端のソリューションでクライアントの変革を支える戦略プロフェッショナル集団。 高い専門性と柔軟なアプローチで数多くの業界大手企業から厚い信頼を獲得しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京ミッドタウン八重洲（東京駅直結） ・環境：フレックスタイム制（管理監督者は適用除外） ・休日：完全週休2日制（土日祝）、有給（初年度13日）、各種特別休暇 ・福利厚生：社会保険完備、退職金制度、DC、カフェテリアプラン、出産祝い金（第3子以降100万円）

  求める能力・経験

  ・四年生大学卒業以上

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【PM】ITインフラ導入（管理職候補）　双日グループ向けプライム案件

  1003~1199万

  双日テックイノベーション株式会社東京都千代田区

  【PM】ITインフラ導入（管理職候補）　双日グループ向けプライム案件気になる

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  仕事内容

  双日およびグループ会社向けのITインフラ（ネットワーク、クラウド、サーバー等）導入プロジェクトにて、提案から導入まで一貫してPMとして推進いただきます。将来的には組織運営も担う管理職候補です。 【詳細】■提案（アーキテクチャ検討、計画、見積） ■立ち上げ（WBS作成、進捗報告、キックオフ） ■管理（進捗、リスク、品質、工数） ■顧客やベンダーとの各種調整、折衝※運用保守は別チーム担当。 【キャリアパス】PMとして事業や組織の理解を深めた後、ご本人の志向や適性に応じ、将来的には課長候補としてメンバー育成やラインマネジメント等の組織運営をお任せする予定です。

  求める能力・経験

  【すべて必須】■ITインフラ設計・構築経験 ■PLまたはPMとしてのプロジェクト推進経験 ■顧客折衝経験■組織マネジメントまたはメンバー管理経験（目安2年以上） 【魅力】 ■双日および双日グループ各社向けの大規模プロジェクトにおいて、企画から導入まで一貫して携わることができます。 ■双日のCDO／CIO／CISOと対峙する機会も多く、経営視点を直接学べる環境です。

  事業内容

  ■情報通信設備やIT基盤をはじめとする国内外の最新鋭ソリューションの提供、 　並びにそのシステム構築・保守・運用・監視などのサービスの提供

• 企業ダイレクト

  【PM/PL】双日グループ向けインフラ導入プロジェクト推進

  713~1003万

  双日テックイノベーション株式会社東京都千代田区

  【PM/PL】双日グループ向けインフラ導入プロジェクト推進気になる

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  仕事内容

  双日およびグループ各社のITインフラ（デバイス、NW、クラウド、セキュリティ等）導入プロジェクトにおけるPM/PLとして、構想・提案からプロジェクト管理までを一貫してお任せします。 【詳細】顧客の構想を踏まえた提案業務（アーキテクチャ検討、計画・見積支援）、WBS作成やキックオフ開催等のプロジェクト立ち上げ、進捗・リスク・課題・品質管理等の推進業務を担当します。※導入後の運用・保守は別チームが担当するため、案件推進に専念できます。総合商社の特性上、海外案件に携わる機会もあります。ご本人の志向に応じて将来は若手育成や組織マネジメントへの挑戦も可能です。

  求める能力・経験

  【必須】■デバイス、ネットワーク、クラウド、サーバー、セキュリティのいずれかにおけるITインフラ設計・構築の経験をお持ちの方■PM・PLポジションへの興味、意欲のある方 【魅力】最上流から参画し潜在ニーズを引き出す提案力や、複数部門との調整を通じたプロジェクト管理能力が身につきます。 【キャリアパス】「スペシャリスト」と「マネジメント」の選択が可能。毎年上司と将来のキャリアを相談・決定する柔軟な制度を導入しています。

  事業内容

  ■情報通信設備やIT基盤をはじめとする国内外の最新鋭ソリューションの提供、 　並びにそのシステム構築・保守・運用・監視などのサービスの提供

• 企業ダイレクト

  【インフラエンジニア】双日グループ向け/上流工程/PMPL候補

  572~745万

  双日テックイノベーション株式会社東京都千代田区

  【インフラエンジニア】双日グループ向け/上流工程/PMPL候補気になる

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  仕事内容

  双日および双日グループのITインフラ（デバイス、NW、クラウド・サーバー等）導入プロジェクトにおいて、要件整理から設計・構築業務、提案活動など上流工程を中心にご担当いただきます。 【詳細】これまでのインフラ設計・構築経験を活かし、顧客要件を踏まえたアーキテクチャ検討や技術選定から、クラウドやネットワーク、セキュリティ領域の設計・構築業務をお任せします。あわせて、提案活動やプロジェクト推進業務にも関与いただき、将来的にはPM・PLとして案件をリードいただくことを期待しています。※運用・保守は別チームが担当します。

  求める能力・経験

  【必須】■デバイス、ネットワーク、クラウド、サーバー、セキュリティのいずれかにおけるITインフラ設計・構築の経験をお持ちの方■技術力を活かしながら上流工程やプロジェクト推進にも挑戦したい方 【柔軟なキャリアパス】志向に応じて「スペシャリストコース」と「マネジメントコース」の選択が可能です。「キャリアは自分でつくるもの」をコンセプトに中長期的なキャリアを上司と相談し決定できます。 【魅力】双日のIT部門と連携し最上流に近い立場で提案が反映されやすい環境です。総合商社の特性上、海外を含む案件にも携われます。

  事業内容

  ■情報通信設備やIT基盤をはじめとする国内外の最新鋭ソリューションの提供、 　並びにそのシステム構築・保守・運用・監視などのサービスの提供

• エージェント求人

  【コーポレートディビジョンマネージャー｜年収～1000万円】労務経験を活かしコーポレート機能をけん引

  700~1000万

  株式会社ギークリー東京都渋谷区

  【コーポレートディビジョンマネージャー｜年収～1000万円】労務経験を活かしコーポレート機能をけん引気になる

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  仕事内容

  ■ポジション概要・募集背景 当社は2026年2月に東京証券取引所スタンダード市場へ上場いたしました。現在、事業成長および組織拡大に伴い、バックオフィス機能の高度化とガバナンス強化を推進しています。 こうした変革期において、専門領域ごとに最適な体制を構築しながら、上場企業としての基盤をリードしていただけるマネージャーを募集いたします。 本ポジションでは、人事労務・法務・総務・内部監査といったコーポレート機能を横断的に担っていただくことを想定しておりますが、ご経験やご志向を踏まえ、特に強みを発揮いただける領域を中心にお任せしたいと考えています。 ■部署構成 所属：コーポレート ディビジョン 特徴：ディビジョン内には、労務・経理・総務・法務・内部監査・IRなどの各セクションがあり、それぞれ専門領域ごとに業務を担っています。中途入社のメンバーが多く、20代前半から40代後半まで幅広い年齢層が、それぞれの専門性を活かしながら活躍しています。 ■職務内容（ご経験やご志向に応じて、コーポレート機能の業務をご担当いただきます） ・人事労務制度の企画・改善 ・法務・会社法関連業務（契約書レビュー、株式実務、登記、定款管理 等） ・ガバナンス／リスク／コンプライアンス（GRC）の整備・運用 ・規程管理（社内規程の整備・改訂） ・リスクマネジメント（情報セキュリティ、インシデント対応、BCP策定 等） ・重要会議体の運営（取締役会・株主総会の事務局運営） ・ファシリティマネジメント（オフィス管理、コスト最適化、設備・環境整備） ・総務を中心とした管理部門業務全般

  求める能力・経験

  人事労務の実務経験が3年以上ある方

  事業内容

  株式会社ギークリーはIT転職・IT人材採用において、なくてはならない インフラのような存在を目指し、IT人材に特化した人材紹介事業を展開しています。

• エージェント求人

  ◤三井住友信託銀行◢SQL×Python×クラウド｜データエンジニア｜データ利活用基盤の設計構築

  602~1995万

  • ユーザーインターフェースソフト...
  • 通信ソフト組込/制御設計
  • 音声ソフト組込/制御設計
  • 画像ソフト組込/制御設計
  • モーションコントロールソフト組...
  • 戦略提案
  • Google Cloud Pl...
  • 負荷分散/チューニング
  • プロジェクト
  • パフォーマンスチューニング
  • 運用設計
  • 制御設計
  • AWS
  • Azure
  • データ分析
  • 開発
  • Python
  • クラウド
  • 分析
  • SQL

  三井住友信託銀行株式会社東京都千代田区

  ◤三井住友信託銀行◢SQL×Python×クラウド｜データエンジニア｜データ利活用基盤の設計構築気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・創立1925年、総資金量107兆円超を誇る国内トップクラスの専業信託銀行グループです。 ・信託銀行ならではの高度な専門性と豊富なリソースを活用し、総合金融サービスを提供しています。 ・変化の激しい市場に対応するため、グループ全体でDX推進とデータ利活用を強力に加速しています。 ・大手町駅直結・東京駅徒歩6分の抜群のアクセス環境と、安定した経営基盤を兼ね備えています。 ・年間休日・多様な特別休暇制度が充実しており、社員の長期的なキャリア形成を支援しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・グループ全体のDXを推進するデータ利活用基盤（データウェアハウス等）の設計・構築・運用。 ・PythonやSQLを駆使したデータ抽出・加工・パイプライン開発およびパフォーマンスチューニング。 ・AWS、Azure、Google Cloud等のマルチクラウドを活用した高度なデータ分析環境構築。 ・グループ内に点在するデータのサイロ化を解消し、ガバナンスを意識したアクセス制御・運用設計。 ・各事業部門の課題を抽出し、データ利活用による解決策の提案およびビジネス意思決定の支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・【サイロ化解消】グループ横断での高度分析を実現するマルチクラウド連携データ基盤の統合開発。 ・【リアルタイム分析】Python・SQLを活用した大規模データパイプラインの構築と処理高速化。 ・【データガバナンス確立】厳格なセキュリティ要件を満たすアクセス制御設計と利用ルールの策定。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅【社会的インパクト】107兆円を超える膨大な金融データ基盤の中核を担い、グループ全体のDXを牽引！ ✅【先端技術の実践】AWS・Azure・Google Cloud等、最新クラウド技術を幅広く集約・活用できる！ ✅【充実の働きやすさ】大手町駅直結、連続休暇やウェルネス休暇などワークライフバランス抜群の環境！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・専業信託銀行ならではの多種多様かつ圧倒的なスケールのデータ資産を活用できる環境です。 ・単なる基盤構築にとどまらず、データ戦略の中核として意思決定に直接貢献できるポジションです。 ・伝統ある安定した経営基盤を持ちながら、最先端のデータ分析基盤開発へ果敢に投資しています。

  求める能力・経験

  SQLを用いたデータ抽出・加工もしくはアプリケーションの開発経験 データベース設計経験 AWS/Azure/Google Cloudいずれかのパブリッククラウド上での開発経験 OLTPとOLAPの違いに関する知識 Oracle/SQL Server/PostgreSQL/MySQL等のRDBMSの構築・運用経験 円滑なコミュニケーション能力

  事業内容

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• エージェント求人

  【東京】【東証プライム上場】人事企画責任者候補 ◆22期連続増収のメガベンチャー

  730~1100万

  • 所属部門
  • 人事
  • 事業責任者
  • 情報管理
  • コンサルティング業務
  • PC/Web

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【東証プライム上場】人事企画責任者候補 ◆22期連続増収のメガベンチャー気になる

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  仕事内容

  ●仕事内容 エス・エム・エスの成長に向け、優秀な人材の確保と人・組織の成長を促進することが人事企画のミッションです。 ●仕事の概要: 経営戦略~各事業戦略を理解し、全社視点/中長期目線で「何が正しいのか?」を常に考えながら、強い組織を創造していくための支援をお任せします。多様な事業が加速度的に成長する環境で、経営陣や事業責任者と連携し、グループ全体の経営サポートと個別事業の運営サポートの両面から人事戦略を推進いただきます。 ●具体的な仕事内容: ・HRシステム(育成・活用・評価・処遇)に関わる企画・運用業務 ・全社コミュニケーションに関わる企画・運用業務 ・働き方に関わる企画・運用業務 ・人材情報管理・活用に関わる企画・運用業務 ・その他就業規則等に関わる企画・運用業務 等 ●キャリアパス: 人事企画にとどまらず、労務や採用、事業人事など様々なキャリア機会があります。ご希望によっては、人事以外のコーポレート機能などへキャリアチェンジをする機会もあります。 ●ポジションのポイント: ・戦略性が身につく環境:経営戦略~各事業戦略を理解し、自身の領域の戦略を描いていただくため、経営プロセスの考え方を身に付けることができます。 ・幅広い人事経験:人事企画・労務・採用はつながっているべき機能であると考えており、人事企画や労務以外の採用、その他事業人事の領域にも触れていただくため、広く人事としての経験を身に付けることができます。 ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●必須条件: ・事業会社における人事企画領域の実務経験がある方 ・HR領域のコンサルティングなどの実務経験がある方 ・経営に近いポジションでの業務経験がある方で、人事企画の領域に興味がある方 ●歓迎条件: ・IT/Webベンチャー(メガ含む)企業での人事企画の実務経験がある方 ・人事企画領域の経験に加え、経営に近いポジションでの業務経験をお持ちの方 ・人材情報管理・活用の仕組み設計・運用に戦略的視点を持ちながら携わってきた経験がある方 ・英語でビジネスができる方

  事業内容

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• エージェント求人

  【東京、大阪】ＳＦＤＣの活用

  550~1000万

  • MA/CRM
  • Salesforce
  • 要件定義
  • SAP
  • CRM運用
  • システム設計
  • システム開発
  • 在庫管理システム運用
  • DB設計
  • アーキテクチャ設計
  • データベース設計
  • クラウド
  • システム全体アーキテクチャ設計
  • SQL

  東レ株式会社東京都中央区, 大阪府大阪市

  【東京、大阪】ＳＦＤＣの活用気になる

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  仕事内容

  ・Salesforceを活用したDX企画・提案 ・Salesforceを活用した業務システムの設計・開発・運用 ・CRM／受発注領域における業務要件定義およびシステム化推進 ・Salesforce CoE体制の構築（開発標準・運用ルールの策定・整備） ・DevOps環境（CI/CD、構成管理）の導入および改善

  求める能力・経験

  ◆ 登録資格＜経験＞ 【必須】 ・Salesforceを用いたシステム開発または運用経験 　 ・要件定義から設計、テストまでの一連の開発経験 ・データベース設計およびSQLに関する基礎知識 　 ・業務システム開発プロジェクトへの参画経験 【歓迎】　・Apex、Flow、LWC等の開発経験 　 ・外部システム連携（API、バッチ、ETL）の経験 　・AgentForceをはじめとするＡＩ活用・開発の経験 　・ERP（SAP等）との連携プロジェクト経験 　・Git、CI/CD等DevOps環境での開発経験 　・大規模または複数プロジェクトを横断した開発経験 ◆ 登録資格＜専門性＞ 【必須】 ・Salesforce標準機能（オブジェクト、項目、画面、フロー）の理解 ・データモデル設計（標準オブジェクト／カスタムオブジェクト） ・権限設計（プロファイル、ロール、権限セット） 【歓迎】　　 ・システム全体アーキテクチャ設計 ・標準化・ガバナンス設計（開発・運用ルール） ・認定資格 　 　・Salesforce Administrator 　 　・Platform Developer I / II 　 　・Sales Cloud / Service Cloud Consultant 　 　・情報処理技術者資格（応用情報以上が望ましい） 　 　・その他クラウド／データ連携関連資格

  事業内容

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• エージェント求人

  【東京/大阪/福岡】IT・開発経験者歓迎のコンサルタント募集！大手企業の変革を牽引

  400~2000万

  • PMO
  • 新規事業立案
  • IT戦略立案
  • IT戦略策定
  • 戦略立案
  • プロジェクトマネジメント
  • IT戦略コンサルティング
  • コンサルティング業務
  • コンサルタント
  • 戦略提案
  • システム設計
  • システム開発
  • システム要件定義
  • システム制御工学
  • システム計画策定
  • シニアマネージャー
  • シニアコンサルタント
  • マネジメント
  • マネージャー
  • 運用保守
  • プロジェクト
  • 開発
  • 要件定義
  • 戦略策定コンサルティング
  • 事業戦略立案
  • 事業戦略策定

  株式会社ノースサンド東京都中央区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市

  【東京/大阪/福岡】IT・開発経験者歓迎のコンサルタント募集！大手企業の変革を牽引気になる

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  仕事内容

  ＜求人概要＞ 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業など多岐にわたり、売上500億円以上の大手企業が主な顧客層（73.7%）です。 面接時によく頂戴するご質問や、当社のHPだけでは伝えきれないノースサンドならではの魅力をお伝えする「FAQページ」や公式YouTubeチャンネルもご用意しております。 また、スピード感のあるキャリアアップが可能であり、クラス（役職）に応じた明確な年収アップが見込めるポジションです。今後コンサルタントとして確固たるキャリアを築き、市場価値を高めていきたい方におすすめです。 〇組織説明 「人にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社」として、業務改革、プロセス/ITコンサルティング、大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメントなど、クライアントの課題解決に寄り添いデリバリーをやり切ることで圧倒的な成長を続けています。2026年1月時点で従業員数1,762名に達し、「働きがいのある会社」ランキングで2年連続Top10入りを果たすなど、強固な組織基盤と高いカルチャー共感を強みに低離職率（7.6%）を実現しています。 〇募集背景 ・売上高261.8億円（26/1期）と急成長を遂げる中、大手クライアントからの案件増加に伴う組織力強化のため。 ・各拠点（東京・大阪・福岡）におけるさらなる事業拡大のための人員強化のため。 〇業務内容 ご自身の経験・スキルに合わせた各クラス（コンサルタント～シニアマネージャー以上）のプロジェクトにアサインします。プロジェクトの「案件公開率は100%」となっており、社内システムで全案件の情報をオープンにしているため、ナレッジ共有やご自身のキャリアパス選択に活かせる環境です。プロジェクトにより他拠点の案件にリモートにて参画いただくこともあります。 〇具体的な業務 IT領域、ビジネス領域、DX＆イノベーション領域、プロジェクトマネジメント領域など、多岐にわたるテーマから経験に応じて携わります。 ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革（BPR）、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・生成AI活用戦略の策定、DX推進支援、新規デジタルサービス企画 ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など ■独自のフォロー・成長支援制度： ・キャリアパートナー制度：全コンサルタントに営業担当が1名つき、JOB選択やキャリア形成を現場内外問わずサポートします。 ・Knowledge Help：社内チャットツールでナレッジやIT動向の相談が可能。平均5分程度で知見のあるメンバーから回答が得られます。 ・クエスト制度：社内業務（SNS運用、DX提案資料作成、社内システム構築など）に立候補して参画できる社内クラウドソーシング制度です。 ・PM ROCK / 天下一提案会：架空の事業会社向けプレゼンや提案書コンペを通じ、プロジェクトマネジメント力や提案力をインプット・アウトプット両面から徹底的に鍛えます。 ・オンボーディングボード / スグトレ：入社1ヶ月でプロを目指すタスク型カリキュラムや、スキル別の実践的な研修を用意しています。 ■充実の福利厚生： ・資格取得補助制度（会社指定の資格試験合格時に受験料支給） ・選択制確定拠出年金（選択制DC）制度 ・住宅仲介手数料補助制度（会社提携先での成約時に割引） ・ランドセル贈呈制度（お子様の小学校入学時に贈呈式を実施） ・三大疾病罹患時の保険（在籍社員を対象に会社費用負担で加入） ・スポーツレクリエーション（スポレク）制度（社内交流の活動費補助） ・多彩な特別休暇（誕生日休暇、ウェルネス休暇、KIZUNA休暇など）

  求める能力・経験

  必要な能力・経験希望するクラスに応じて要件が異なります。 【コンサルタント】 必須：IT領域におけるエンジニアの実務経験2年以上、設計～開発のご経験（アプリ/インフラ不問）2年以上 歓迎：マネジメント経験、PMO経験、コンサルティングファーム出身、ビジネスレベルの英語力 【シニアコンサルタント】 必須：設計～開発のご経験（アプリ/インフラ不問）3年以上、PL/PM/PMOなど何かしらのマネジメント経験（規模/業界不問）2年以上 ※言語・プロダクト不問 歓迎：コンサルティングファーム出身、ビジネスレベルの英語力 【マネージャー】 必須：プロジェクトマネジメント経験3年以上 歓迎：コンサルティングファーム出身、ビジネスレベルの英語力 【シニアマネージャー以上】 必須：IT戦略や企画、要件定義～運用保守等のITライフサイクルに関する実務経験（10年以上）、ITコンサル経験、プロジェクトマネジメント経験（5年以上）、プログラムマネジメント経験のいずれか 歓迎：クライアントの事業部長クラスとのリレーション構築経験、チームビルディング経験、デリバリーをやり切る力、ビジネスを責任者として成長させた経験

  事業内容

  ITコンサルティング、ビジネスコンサルティング。業務改革（BPR）、IT戦略立案、DX推進支援、大規模基幹システム刷新や生成AI活用戦略策定など、大手企業を中心にクライアントの変革を現場に寄り添い支援しています。