【月35万円+高インセン】来店型・反響営業で2人に1人が年収800万円超✨残業月6h/石川 5970
420~1000万
株式会社いーふらん
石川県金沢市, 石川県加賀市
420~1000万
株式会社いーふらん
石川県金沢市, 石川県加賀市
その他サービス業接客/フロアスタッフ
買取査定
その他営業
「今月も目標達成。・・だけど、帰りは遅く、休みの日もお客様からの電話に対応してしまう。」 ーそんな毎日にすり減っていませんか? 【来店型×完全反響】の買取営業職で、あなたの営業力をよりスマートに、もっと大きな価値に変えられる環境がここにあります。 収入も、働きやすさも妥協したくない方におすすめしたいポジションです! ━━━━━━━━━━━━━━ 💎 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 業界最大級の買取店「おたからや」の直営店舗にて、ご来店されたお客様の接客・査定・買取交渉を担当します。 テレアポや飛び込み営業は一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客様のみを対応する完全反響営業です。 【具体的には】 1.接客・アイスブレイク: ご来店されたお客様をお迎えし、お持ち込みいただいた商品の思い出などをじっくりヒアリングしながら信頼関係を築きます。ホスピタリティだけでなく、お客様をリードするテンポの良い会話がカギとなります。 2.査定依頼: 商品の写真を撮影し、本社の査定専門部隊へデータを共有。お客様をお待たせすることなく、適正な買取金額をスピーディーに提示。高額商材の場合は上司とも相談するため、一人で迷うことがありません。 3.金額交渉・買取: お客様に買取金額を提示し、理由についても真摯にご説明。成約後は手続きを行い、商品の発送業務を行います。1日の対応件数は店舗で5~6件と、1件1件の商談に深く集中できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 💰 高収入を期待できる理由 ━━━━━━━━━━━━━━ 扱う商材は貴金属や高級ブランドバッグ、時計などの比較的効果なお品物。1回の取引で数千万円が動くこともあり、大きな売上がそのまま高額インセンティブとして毎月の給与にダイレクトに上乗せされます。 2025年の実績では、スタッフの約98%が年収500万円以上、さらに2人に1人が年収800万円を達成。個人の営業力がそのまま収入に直結します。 ━━━━━━━━━━━━━━ 🗣️中途社員のリアルな声 ▶表野さん(入社3年目) ━━━━━━━━━━━━━━ 「入社前の仕事は朝早くから夜遅くまで、 とにかく働きづめでした。 家族との時間もほとんど取れず、 休日も仕事の電話が当たり前でした。 転職後、驚くことにほとんど残業はなく、 収入面も前職の約2倍。 家族との時間も十分に取れる生活に激変。 こんなことならもっと早くに転職していれば 良かったと感じています。」 ★上記スタッフは、決して特別なスタッフではありません。 転職を決意し、未経験からスタートしているスタッフです! ━━━━━━━━━━━━━━ ☕ 職場環境 ━━━━━━━━━━━━━━ ・ショッピングモール内店舗での勤務(安定した集客あり) ・清潔で快適な店舗環境、ドリンクバー完備 ・エリア単位でのシフト調整により、希望休を取りやすい体制 ・土日休みの取得も可能 ・残業はほぼなし(月平均6時間半)、転勤もありません(自宅から通える店舗で勤務) 全国で毎月新規出店中! 北陸エリアに根付いて働いていただける方を増員募集します!
特別な経験や資格は不要です。未経験からのチャレンジを歓迎します。 【ぜひご応募ください】 ・接客・営業の仕事が好きな方 ・成果が収入に反映される環境で頑張りたい方 ・プライベートも大切にしたい方 ・ブランド品や時計、骨とう品に興味がある方 【必須条件】 ・入社時研修(本社:横浜/約2週間)に参加できる方 ※交通費・宿泊費は会社負担 【活躍中の社員の前職例】 ・営業職(中古車、保険、金融、不動産、医薬品、人材サービスなど) ・販売・接客職(アパレル、コスメ、百貨店、家電量販店、飲食、ブライダル、エステ、ナイトワークなど) どの出身者にも共通するのは「お客様に真摯に向き合う姿勢」。 その想いに応えるため、頑張りを正当に評価する仕組みと働きやすい環境を整えています。
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
420万円〜1,000万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00 勤務時間は店舗により異なる場合がございます
有 平均残業時間: 6時間
111日 内訳:夏季3日、年末年始4日
シフト制(土日休みも申請可) 有給取得率85%超!4~5連休も取得できます
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給35万円+インセンティブ (内訳:基本給23万円+秘密保持手当4万円+営業手当8万円) 交通費全額支給 時間外労働分は別途支給 賞与年2回(6月・12月) 《インセンティブについて》 買取実績に応じ、月締めで毎月の給与に上乗せします。 案件毎の支給のため、1日で数十万~数百万のインセンティブになることも! 《モデル年収》 年収500万円/入社1年(23歳)/月給35万円+インセンティブ+賞与 年収600万円/入社2年(35歳)/月給45万円+インセンティブ+賞与 年収780万円/入社3年(27歳)/月給60万円+インセンティブ+賞与
無
石川県金沢市
石川県加賀市
出産・育児支援制度 研修支援制度 従業員専用駐車場あり
〇昇給・昇格(定期昇給+成果に応じて随時) 〇高額インセンティブ(日毎・月毎の計算テーブルをご用意) 〇役職手当、交通費全額支給、時間外手当 〇表彰制度 〇社員割引(憧れのブランド品を社員価格で購入できます) 〇慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇 〇定期健康診断 〇無料ドリンクサーバー 〇研修制度(同期メンバーとの集合研修・メンター制度など) 〇社内レクリエーション(豪華内装のクルーザーや大型リムジンバスを使用した日帰りイベントなど)
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-3 クイーンズタワーB 15階
■買取専門店「おたからや」 全国最多出店数を誇る買取専門店の直営およびフランチャイズ展開 ブランド品ECサイトの運営および業者間オークションの開催 ■海外事業 2025年2月・香港の一等地に買取&販売店第一号がオープン 今後もシンガポール、タイ、台湾、インドネシアなどに出店予定 今期売上「2,000億円」着地見込み。 前期の989億円から2倍以上、売上を伸ばしています。 直近9年で見れば、なんと売上30倍! リユース業界の波に乗り、成長を続けています。
最終更新日:
400~600万
■東証プライム上場で、業界トップシェアを誇る電解水素水整水器メーカーです。「家庭用管理医療機器」として承認され、お客様に「快適で健康な生活」をお届けする当社にて、個人向け営業をお任せ。未経験可! 【業務内容】新規の飛び込みでなく、代理店を通じて、デモンストレーション(実演販売)及び展示会での営業活動が基本です。お客様からご紹介いただいた先への商品説明を行い販売いたします。また、アフターサービスの一環としてお客様宅への機器取付も行います。(取付:1か月5~10件程度)入社後はトレーナーがつき同行や実践を通して研修いたしますので、安心して業務を開始していただくことができます。
未経験歓迎【過去2年間の入社者事例】芸人/携帯販売/楽器販売/ジムトレーナー/家庭教師/ガソリンスタンド/警察/飲食店や販売店店長/整骨院院長/施工管理/SE/商社・金融・住宅・リフォーム・医療機器等の営業 【プライム市場上場の安定企業で安心して稼ぐことが出来る環境です】 ■当社は電解水素水整水器の販売において、業界トップシェアを誇り、2004年に上場を果たしています。年間休日も120日と安心して働いて頂ける環境です。また通常の年収とは別にインセンティブ制度があり、販売台数に応じて給与に加算されます。ハイプレイヤーの方だと40~50万円/月のインセンティブを獲得されている方もおられます。
■家庭用電解水素水整水器及びカートリッジの製品開発及び販売 ■医療(血液透析)用整水器の製品開発及び販売 ■農業用整水器の製品開発及び販売 他
390~590万
■仕事概要 買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。 ■業務詳細 ・受付および接客対応 ・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明 ・買取金額のご提示および成約手続き ・ECサイト(Yahoo!オークションやメルカリなど)への出品作業 ・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務 ■入社後の研修体制 フィロソフィー研修(2日間)、話し方研修(2日間)、商品研修(5日間)、業務研修(2日間)、物流センター研修(3日間)、ロープレ研修(3日間)を経て店舗配属。配属後もOJTで先輩に同行しながら段階的に独り立ちを目指します。 ■ポジションの魅力 ・ノルマなし&手厚いインセンティブ(平均年40万〜50万円)で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります ・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります ・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります ・転勤なしの地域限定職のため、腰を据えて長く働けます ■募集背景 約3兆円規模といわれる買取市場の拡大に合わせ、設立以来黒字経営を継続しながら成長を続けており、増員のため募集しています。
【必須】18歳〜49歳/性別不問/日本国籍の方/高等学校卒業以上(全日制卒業の方が対象。通信制・定時制高校卒業は対象外)/職種・業種未経験OK 【歓迎】接客・販売経験(美容系、ジュエリー・コスメ販売、物流、ジムインストラクター、製造等)がある方/人と話すこと・コミュニケーションが好きな方
買取専門店事業(国内外における総合リユース事業)
511~810万
『買取大吉』にて、宝石・時計・ブランド品等の買取営業をお任せします。「売る」ではなく「買う」営業なので、成約もスムーズ。物のご縁をつなぐ仕事で活躍してみませんか。 ※変更の範囲:会社の定める業務 ■受付・査定…お客様のお品物を査定し、希望額をヒアリング。本部に金額を確認し、価格交渉を行ないます。成約後はシステム入力&倉庫へ発送で完了! ■集客活動…店長やマネージャーと連携して、SNSやチラシなどで効果的に店舗を宣伝。新規オープン店では特に集客に注力します! ■様々な手法で買取を実施…ご自宅に伺う「出張買取」、ショッピングモールでの「催事買取」など、希望・適性に応じた手法で活躍できます。
【必須】■営業や高級商材(有形無形不問)の販売折衝経験 2年以上 ■目標達成に向けて粘り強く取り組んだ経験 ※中古車の買取、不動産営業、アパレル店員等、異業種出身者が活躍中! 《採用背景》このたびの増員募集は、事業の成長に伴い店舗運営体制を強化するとともに、将来的に管理職として活躍いただくことも見据えた採用です。実力に応じて早期昇格の機会もあり、裁量を持ちながら自身の可能性を広げていける環境です。お客様に寄り添った接客で成果を出しながら、キャリアアップも目指したい方に適したポジションです。
■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営
400~480万
金沢営業所または小松営業所における営業統括業務。 営業スタッフの目標設定・進捗管理・育成・同行支援を中心に、重要顧客への対応、新規顧客開拓の支援、営業企画の立案・実行、売上・案件の数値管理および改善提案を担っていただきます。 既存顧客との関係強化を軸としながら、能美市・小松市・加賀市を中心とした営業エリアで、営業組織全体の成果向上を目指します。業務では社用車を使用します。
・営業チームのマネジメント経験 ・営業企画、販売戦略の立案経験 ・法人営業経験
快適な空間づくりや清掃を通じて、顧客の環境整備を支えるサービスを提供 県内の大企業を中心に顧客基盤を持ち、安定した取引を行っています。 人材育成にも力を入れ、社員の自己啓発と成長を支援しています。
350~400万
【こんな方におすすめ】 ⭐スーパー・ドラッグストアなどへの営業経験のある方 ⭐小売業での経験があり、営業として新しいキャリアに挑戦したい方 ⭐商材の提案だけではなく、導入後のフォローまでやり切りたい方 【仕事内容】 スーパーなど小売店の「ポイントカード」販促に携わる、法人営業職の募集です。 既存:新規=8:2の割合でお客様への課題解決提案を行います。 ◆提案内容 ・自社システム(ブルーチップシステム・ポイントシステムを中心とした販売促進システム) ・顧客識別マーケティングに対応する顧客情報管理システムによるデータ分析 ・カタログ・マルチメディア端末及びインターネットによる商品交換サービス、電子マネーシステムなど ◆営業スタイル 北陸3県のスーパーマーケットやドラッグストア、専門店などあらゆる小売業がお客様です。 メール対応やデータ分析などのデスクワーク、お取引先様の経営者や販促担当者との打ち合わせなどを行います。 1人あたりの担当企業数は5~6社ほど。 既存がメインで、新規についても基本的に紹介が多い状況です。 ノルマはございません。 営業活動は社有車で行いますが、通勤は自家用車でOKです。 ◆魅力 単にシステムを提供するだけではなく、お客様のニーズや課題を把握し、お客様にあったシステムの導入サポートやデータ分析、運用サポート、企画の提案等、お客様の問題・課題解決、そして店舗経営の全般に渡ります。 形ある「モノ売り」の営業と違い、お店の売上向上の為、その企業のトップの方へのプレゼンや交渉などお客様と一緒に事業発展を考えていきます。販売促進、店舗経営など小売業全般に興味のある方にはお勧めの仕事です。
【必須】 ・普通自動車運転免許 ・アプリや電子マネーなど抵抗なく使える方 ・営業としての経験を積んでいきたい方 ※育成を前提としているため、35歳以下の方を想定しています(長期キャリア形成) 【歓迎】 ・スーパー、ドラッグストアなどへの営業経験のある方 ・法人営業の経験者 ・無形商材営業の経験者
ポイントサービスの原点とも言うべきトレーディングスタンプをビジネスとして1962年に創業以来、時代の変化に合わせた小売業支援のサービスを開発提供してきました。 創業以来一貫として行なっているのは、お客様の顧客創造のお手伝い。 お店の顧客を作る、増やす、喜んでいただくための様々なサービスを提供し、60年以上に渡り全国の企業の信頼を築いて参りました。
423~755万
●概要 国内ARR No.1を誇るVertical SaaS「カイポケ」の導入支援・クロージング業務をお任せします。単なるサポートではなく、顧客の意思決定を促すセールス要素が重要なポジションです。 ●具体的な業務内容 ・対面(オンライン/オフライン)による介護事業者様の課題把握や相談、情報提供 ・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理 ・サービス導入後の定着サポート ・他部署へのクロスセル連携 ・自社サービスへのフィードバック カイポケには数ヶ月の無料トライアル期間があり、その間に顧客理解を深めながら、カイポケの多様な機能を用いた課題解決提案を行い、クロージングへと導きます。 ●仕事内容(変更の範囲) 雇入れ直後:フィールドセールス 変更範囲:会社の指定する職務内容 ●キャリアパス ・事業責任者 ・新規出店の経験 ・他部門(キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門)への異動 ・新規事業開発部門への異動 ・営業企画の専門性の追求&会社横断での営業領域の統括責任者
●応募条件 ・普通自動車第一種運転免許 ・法人営業経験1年以上 ●歓迎条件 特になし
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480~700万
【募集背景】 私たちの挑戦はまだ始まったばかり。 スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。 「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」は、現在では利用ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加。飲食・物流・小売を代表的に、幅広い業種・職種での利用が進んでいます。 今回募集するのは、既存クライアントに対して、「タイミー」の活用拡大を通し、クライアントが抱える課題解決を支援するコンサルティングセールスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などクライアントごとに異なるさまざまな課題に伴走しながら、当社の事業成長に貢献いただける方を募集します。 【ミッション】 あなたには、タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。 同じクライアントでも、他店舗/事業所(例:新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進)への展開や、同じ店舗/事業所の別職種(例:ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進)への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。 売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。 【役割】 ・既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) ・既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 ・既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 【具体的な業務内容】 ・既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) ・経営層・事業責任者への課題ヒアリング ・人件費構造やオペレーションの分析 ・多店舗展開に向けた導入戦略づくり ・店舗・別職種への利用拡大提案 【配属部署】 事業統括(既存領域開拓) ・SMB領域 ー ターゲット企業:数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 ー 業界:物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 ー 主要業務 - 多店舗展開企業への導入推進 - 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) ・ENT領域 ー ターゲット企業:数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 - 業界:物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 -主要業務多 - 店舗展開企業への導入推進 - 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) ・新規事業統括(新規領域開拓) - ターゲット企業:数億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 ー 業界:介護/ 福祉業界を中心とした企業群(新規industry開拓の可能性もあり) ー 主要業務 - 多店舗展開企業への導入推進 - 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) 【やりがい・魅力】 ・日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える ・ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる ・急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する ・新規領域(物流・小売DX・Fintechなど)の拡大に関わる機会が大きい ・経営レベルの課題解決スキルが身につく ・年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会
【必須要件】 ・成果・ご実績を残されている方 ・論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ・営業のご経験(2年以上) ・免許保有(普通自動車運転免許) 【歓迎要件】 ・無形商材の営業経験 ・コンサルティング業界のご経験 ・IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 【求める人物像】 ・当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 ・課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 ・周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 ・自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方
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300万~
「やりたいことがわからない」という方に最適な環境。携帯ショップでの販売からスタートし、将来は営業やコーディネーターなど多様なキャリアパスを選択可能。充実した研修と月1回のキャリア面談でサポート★ 【具体】入社後は研修を経て主に大手携帯キャリアショップでの接客・販売・事務作業などを担当。将来的には本人の希望・適性・会社状況を踏まえて、(1)人材営業(2)人材コーディネーター(3)一般事務など、多様なキャリアを選択可能。 【サポート体制】入社後3ヶ月間はマンツーマンでフォロー。月1回以上のキャリア面談で、あなたの「なりたい未来」を一緒に考えます。
【人物像】人と話すのが好きな方/オンオフのメリハリをつけて働きたい方/新しい知識・スキルを身につけたい方/キャリアに悩んでいる方/特別なスキルや経験は不問 【魅力】未経験からスタートできる充実の研修制度!9割の先輩が未経験からのスタート/残業月平均10~20時間程度と働きやすい環境/希望休取得OK、有給休暇取得率100%でプライベートも充実/キャリアチェンジ制度あり!販売職から営業・コーディネーターなど多様なキャリアパスを選択可能/スキルアップを会社がバックアップ
労働者派遣事業、有料職業紹介業
420~510万
主に当社製品の代理店営業をお任せします。 ※商談においては代理店の方と、 共に動くのが基本となりますが、 メーカー提案として、 単独で設備業者などのエンドユーザーに、 定期訪問する場合もあります。 <担当製品> ポンプ、送風機、給水装置、ろ過装置など <顧客先> 代理店、一部設備業者などのエンドユーザー <業務詳細> ・取引先への定期訪問 ┗約9割が既存顧客 ┗担当顧客:代理店数十社 ・ヒアリング~提案 ・納期の調整 ・アフターサービス <ポイント> 新築の建物や改修工事などで需要が発生した際に、 採用の決定権を握る設備業者の方に向けて、 当社製品の提案を行います。 代理店の方から案件の詳細を改めて紹介いただき、 ニーズにあった製品を提案します。 優先的に当社を選んでいただくために、 日頃からの関係性構築も大切です。
<マッチする方> ●未経験から営業に挑戦したい方 (過去入社事例) ┗警察官・エンジニアなど ※キャリアチェンジの方、多数いらっしゃいます!! ●お客様と長期的に信頼関係を築いていきたい方 ┗全体の約9割が既存顧客への営業です! ●創業100年以上・黒字経営の安定基盤のもと、定年まで長く働きたい方 ┗創業以来、赤字経営は一切なし! ┗マンションや商業施設に不可欠なポンプ製品を扱っているため、 景気に左右されない強みがあります!
■事業内容: ポンプ/送風機/給水装置/ろ過装置/生ゴミ処理システム/全熱交換器/防災機器/環境関連機器/その他関連機器の製造・販売/環境関連設備工事 ■事業の特徴: 水を送るポンプや、風を送るファンなど、同社はこの一見シンプルな製品に、高効率化・小型化・ユニット化・多機能化等さまざまな価値を付加することで、その用途を広げてきました。その結果、現在では人々の生活のあらゆるシーンでテラルブランドが活躍。水と空気のあるすべての場所が同社のフィールドです。
420~510万
主に当社製品の代理店営業をお任せします。 ※商談においては代理店の方と、 共に動くのが基本となりますが、 メーカー提案として、 単独で設備業者などのエンドユーザーに、 定期訪問する場合もあります。 <担当製品> ポンプ、送風機、給水装置、ろ過装置など <顧客先> 代理店、一部設備業者などのエンドユーザー <業務詳細> ・取引先への定期訪問 ┗約9割が既存顧客 ┗担当顧客:代理店数十社 ・ヒアリング~提案 ・納期の調整 ・アフターサービス <ポイント> 新築の建物や改修工事などで需要が発生した際に、 採用の決定権を握る設備業者の方に向けて、 当社製品の提案を行います。 代理店の方から案件の詳細を改めて紹介いただき、 ニーズにあった製品を提案します。 優先的に当社を選んでいただくために、 日頃からの関係性構築も大切です。
<マッチする方> ●何かしらの営業経験がある方(業界不問) ┗異業界出身のメンバーも多数活躍中です! ●お客様と長期的に信頼関係を築いていきたい方 ┗全体の約9割が既存顧客への営業です! ┗新規営業から既存営業メインのスタイルに切り替えたい方歓迎! ●自社ブランド製品の営業に挑戦したい方 ●創業100年以上・黒字経営の安定基盤のもと、定年まで長く働きたい方 ┗創業以来、赤字経営は一切なし! ┗マンションや商業施設に不可欠なポンプ製品を扱っているため、 景気に左右されない強みがあります!
■事業内容: ポンプ/送風機/給水装置/ろ過装置/生ゴミ処理システム/全熱交換器/防災機器/環境関連機器/その他関連機器の製造・販売/環境関連設備工事 ■事業の特徴: 水を送るポンプや、風を送るファンなど、同社はこの一見シンプルな製品に、高効率化・小型化・ユニット化・多機能化等さまざまな価値を付加することで、その用途を広げてきました。その結果、現在では人々の生活のあらゆるシーンでテラルブランドが活躍。水と空気のあるすべての場所が同社のフィールドです。