【Confidential求人】AI市場No.1を目指す急成長企業のCAO候補
1200~3000万
急成長AIスタートアップ/東証グロース上場グループ
東京都新宿区
1200~3000万
急成長AIスタートアップ/東証グロース上場グループ
東京都新宿区
管理会計
経営企画
総務責任者/CAO/Chief Administrative Officer
AI領域で急成長を続けるスタートアップにて、CAO候補としてコーポレート部門全体の統括および経営基盤構築を担っていただきます。 同社は生成AI・AIエージェント領域において国内トップクラスの成長を遂げており、今後の資金調達、M&A、IPO準備、グループ経営高度化を見据え、経営管理体制の強化を推進しています。 本ポジションでは、経理・財務・法務・総務・労務・ITなどの管理機能全般を統括し、経営陣と密接に連携しながらガバナンス体制の構築および組織運営をリードいただきます。 【主な業務内容】 ■コーポレート基盤の構築・高度化 ・月次/四半期/年次決算体制の構築 ・会計/税務論点の整理 ・財務、労務、IT等の管理部門業務プロセス整備 ・管理体制の標準化および業務効率化 ■ガバナンス・内部統制 ・IPOを見据えた内部統制体制の構築 ・J-SOX整備 ・監査法人、証券会社、外部専門家との折衝 ・グループ全体のコンプライアンス強化 ■M&A・PMI推進 ・財務デューデリジェンスの実施 ・買収後のPMI推進 ・グループ会社管理体制構築 ■組織マネジメント ・管理部門組織設計 ・採用、育成、評価制度設計 ・再現性のあるオペレーション構築 ・マネジメント業務全般 CEO直下の経営ポジションとして、急成長企業の経営基盤をゼロから構築し、将来的にはCFOやコーポレート統括責任者としてのキャリア形成も可能です。
【必須】 ・上場企業またはIPO準備企業における管理本部統括経験5年以上 ・経理、財務、法務、総務、人事労務などコーポレート部門の統括経験 ・5名以上の組織マネジメント経験 【歓迎】 ・公認会計士、USCPA、弁護士資格 ・監査法人(BIG4)出身者 ・上場企業での管理本部長、CAO経験 ・連結グループ会社のガバナンス構築経験 ・M&AおよびPMI経験 ・SaaS、AI、IT企業での実務経験 ・海外子会社管理経験 ・プライム市場上場企業での実務経験
1,200万円〜3,000万円
東京都新宿区
最終更新日:
750万~
◇どんな会社? JUKIは工業用ミシンで世界トップクラスのシェアを誇る東証プライム上場メーカーです。創業80年以上の歴史があり、製品は世界180ヵ国以上で利用されています。 「世界の約3着に1着の服はJUKIのミシンで作られている」と言われるほどグローバルに事業を展開。安定した経営基盤を持ちながらも、積極的な海外展開や新規技術開発にも取り組んでおり、長期的なキャリア形成ができる環境です。 ◇どんな仕事? 経営企画部の収益管理グループにて、会社全体の経営数値を管理し、経営判断を支える重要なポジションです。決算業務だけでなく、事業計画や予実管理、事業分析など経営に近い立場でご活躍いただきます。 【主な業務】 ・連結決算、開示、税務対応 ・事業計画策定 ・予実管理および業績分析 ・経営層向けレポーティング ・国内外グループ会社の管理支援 ・各事業の収益構造分析 ・課題抽出および改善提案 ・業務効率化や管理体制強化の推進 ◇この仕事の魅力 ・経理経験を活かして経営企画・管理会計領域へキャリアアップできる ・経営層に近いポジションで会社全体の経営判断を支えられる ・世界180ヵ国で事業展開するグローバル企業の経営管理に携われる ・予実管理や事業分析を通じて経営視点を養える ・海外グループ会社との連携などグローバルな経験を積める ・管理職候補として組織運営やマネジメントにも挑戦できる ・ニッチトップメーカーとして安定した経営基盤がある ・在宅勤務制度や時差出勤制度など柔軟な働き方が実現可能 ・平均勤続年数19.7年と定着率が高い ・将来的に経営幹部候補として活躍できる可能性がある
【必須】 ・経理経験5年以上 ・決算業務経験 ・原価計算業務経験 ・簿記2級程度の知識 ・マネジメント経験 ・英語に抵抗のない方(読み書きレベル) 【歓迎】 ・メーカーでの経理経験 ・管理会計経験 ・予実管理経験 ・数値分析経験 ・PL、BS、キャッシュフロー計算書作成経験 ・海外子会社管理経験 ・海外事業管理経験 ・英会話スキル ・海外駐在経験 ・Excel、PowerPoint活用経験
●縫製機器&システム事業 ・工業用ミシン事業:布帛用ミシン、布帛用ミシン、ノンアパレル用ミシン、自動機 ・家庭用ミシン事業:家庭用ミシン、小型ロックミシン、職業用ミシン、キルト専用ミシン ●産業機器&システム事業 ・産業装置事業 ・受託開発・製造事業 ・カスタマービジネス
350~700万
<仕事概要> 【主な業務】 ・売上管理(約300件・1件当たり数千円~数千万円規模) ・経費管理(約1000件/月) ・出納業務(ネットバンキングでの振込対応) ・債権・債務管理 ・資金管理 ・予算管理、予実管理 ・金融機関提出資料の作成、税理士対応 ・会計データの確認および連携(会計ソフト:freee使用) 【社内連携業務】 ・固定資産税支払い、請求書支払の確認(総務との連携) ・入出金管理、記帳内容のチェック 【アウトソーシング業務】 ・仕訳入力 ・月次/年次決算 ・給与計算 ・経費精算集計 ※freeeで作成したデータをもとに、最終的な決算は税理士が勘定奉行にて対応 ※今後は上記業務の内製化を進めていく想定です 【管理本部内での共通業務】 ・備品発注、在庫管理 ・社内書類作成 ・電話対応 ・全社会議の準備、運営サポート
<必須スキル> 業界問わず 経理経験がある人。(1年以上が望ましい) 1000万以上の振込経験・集計・経費のチェックなど、一般的な経理業務。 <歓迎スキル> 【歓迎】 勘定奉行、freee会計の操作経験。 ネットバンキングでの振り込み経験。 簿記2級、不動産業界での経理経験。 成長企業という事もあり、経理ルールを社長や責任者と協議し、再構築していくのに興味を持たれる方。 <こんな経験があれば優遇します!>※必須ではありません ◎月次・年次決算などのご経験 ◎予算策定や予算管理などのご経験 <求める人物像> \こんな方にピッタリ / ◎経理のスキルを磨きたい ◎チームで仕事をするのが得意な方 ◎主体的に考えて行動に移せる方 ◎成長企業の一員として活躍してみたい ◎キャリアアップを目指したい方 ◎ワークライフバランスを実現したい方
不動産売買業、不動産仲介業、住宅賃貸管理業、建設業、建物管理業、リフォーム業、オフィス・店舗内装業、コンサルティング業、人材紹介業
510~1000万
【仕事内容】 国内営業部門における予防医療サービスおよび中小企業経営者をメインターゲットとした会員制医療サービスの提供、クリニック(無床)の運営支援、ウェルネス事業(健康維持・促進に関わる事業)の新規開発・拡大をご担当いただきます。ご経験や志向に応じて、以下のいずれかの業務を担います。 1. 法人営業・事業運営(営業) ・会員制医療サービスの事業拡大:会員制医療サービスの企画営業、地方銀行などの販売パートナーと連携した中堅・中小企業経営者への提案営業、付加価値サービスの企画・開発など。 ・クリニックの運営支援業務:事業計画策定、戦略立案・実行、組織マネジメント、内部体制の構築・強化、ホスピタリティマネジメント、収支・各KPI等の計数管理など。 2. 事業開発・投資企画(M&A推進) ・ヘルスケア領域におけるM&A企画・実行・PMI:事業承継課題を抱えるヘルスケア企業を対象としたM&Aの検討、戦略投資の実行、ウェルネス領域における新規投資の推進。 ・他社との協業・アライアンスの企画推進、ベンチャー企業へのマイノリティ投資。 ・大学病院等の医療機関との提携・共同研究、新規サービスの開発。 【ポジションの特色】 会員制医療サービスの提案営業だけでなく、提携クリニックの事業計画策定や人事労務、財務管理など「事業運営そのもの」に深く関わります。単なる営業職では得られない経営視点や事業推進力を身につけることができ、オリックスの持つ投資・金融・事業承継のノウハウを活かしたM&AやPMIに当事者として関わることができるのが最大の魅力です。 【最近のニュース・具体案件】 オリックスはヘルスケア領域を注力投資分野の一つと位置づけており、積極的な展開を見せています。最近では、化粧品・健康食品大手の「DHC」を事業承継目的としては過去最大規模となる約3,000億円で買収し、ヘルスケア事業のさらなる拡大を図っています。また、循環器疾患の診断・治療に用いる医療機器販売大手「APEXホールディングス」の全株式取得(出資)や、都内でクリニックを運営する医療法人からの経営コンサルティング業務の受託(事業計画や資金調達計画の策定を通じた事業承継サポート)など、多角的なアプローチで医療・ウェルネス分野の課題解決に取り組んでいます。 【福利厚生・働き方】 ・スーパーフレックスタイム制度(コアタイム11:00〜15:00/フレキシブルタイム5:00〜11:00、15:00〜22:00) ・年次有給休暇(取得率約83.3%)、リフレッシュ休暇取得奨励金(有休を5営業日連続で取得した場合、年1回一律5万円を支給) ・持株会制度、財形貯蓄制度(各奨励金あり) ・オリックスグループ保養所(軽井沢、賢島、京都嵐山) ・カフェテリアプラン(年間6万円分のポイント付与)、通勤手当全額支給、住宅手当(または寮社宅)、各種社会保険完備、退職金制度 ・各種階層別研修、若手海外研修派遣、自己研修奨励制度などの教育制度
【必須】 <共通>ヘルスケア・ウェルネス領域の事業に携わりたいという意欲。Excel、PPTのビジネスレベルでの使用スキル。 <営業>金融機関等における3年以上の法人向け営業経験。 <M&A推進>投資実務に必要な基礎的専門知識(ファイナンス、会計、税務、法務)。 【歓迎】 <共通>英語または中国語の読み書き。医療業界に携わった経験。 <営業>金融機関での融資およびM&Aを中心とした幅広いソリューション提案経験。計画立案・課題解決などのプロジェクトマネジメント経験。 <M&A推進>事業会社でのM&A企画推進部門での経験。コンサルまたは金融機関でのM&Aプロジェクト参画経験。M&A専門会社での3年以上の業務経験。 給与レンジ 月給:310,000円〜665,000円 想定年収:510万円〜1,000万円 ※経験・スキル・前職の給与等を総合的に考慮の上、決定されます。賞与年2回。 ※一部役職においては30時間分の固定時間外勤務手当(120,800円〜139,700円)が含まれ、超過分は別途支給されます。
-
480~2500万
【コンサル未経験歓迎/充実した研修制度/豊富なキャリアパス】 ■職務内容: 深い業界知見を武器に、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードいただきます。 本質的な課題を的確に捉え、変革を机上の空論で終わらせる事なく実現する事がミッションとなります。 同社のなかでも、特定の業界(インダストリー)に特化した専⾨性の⾼いコンサルティングを展開している「インダストリーコンサルティング部⾨」にて、各業界の専⾨知⾒やテクノロジー、戦略の強みをお持ちのプロフェッショナルを幅広く募集しております。 ◆ 募集背景とポジションの魅⼒ 世界120カ国にサービス展開するGlobalの最先端ナレッジを⼀体で吸収しながら、産業・クライアントへの深い理解をもって変⾰をリードする集団です。5Gやフィンテック、AIといったテクノロジーの進化に伴うドラスティックな産業構造の変化を、「追随者ではなく当事者としてリードする」という⾮常にエキサイティングな経験が可能です。 戦略⽴案から現場への実⾏⽀援(End to End)まで、クライアントとともに今までになかった新しい“発明”を形にしていきませんか。 今回の募集は、ご経歴やご関⼼に合わせて計9つのポジションよりご検討いただけます。 ■ 募集ポジション(全9領域) ① I&E-CMT(通信・メディア・ハイテク) テノロジーと業界知⾒を融合し、⽇本を代表するCMT企業のデジタル変⾰・成⻑戦略を⽀援。 ② I&E-FS(⾦融サービス︓銀⾏・証券・保険) ファイナンス・リスク・コンプライアンスの専⾨知⾒とテクノロジーで、⾦融クライアントの企業変⾰を⽀援。 ③ I&E-RES(化学・素材・エネルギー) カーボンニュートラル・循環型経済・DXを軸に、巨⼤社会インフラ企業の持続的成⻑を⽀援。 ④ I&E-H&PS(ヘルスケア・公共サービス) 戦略・業務・ITを統合し、現場に⼊り込んで国家レベルの最重要課題に対して価値を創出。 ⑤ I&E-PRD(消費財・⼩売・製薬・産業機械・⾃動⾞) ⽣活者起点のビジネス変⾰・AI活⽤・サステナビリティにより、企業のTotal Enterprise Reinventionを実現。 ⑥ I&E-Risk & Compliance リスク管理と法令遵守を最適化し、変⾰を推進して企業価値向上に寄与。 ⑦ I&E-AI and Data データサイエンスと⼈⼯知能技術を駆使し、お客様のビジネス変⾰を⽀援するグローバル最先端のAI組織。 ⑧ Strategy 業界横断で戦略とテクノロジーを融合。経営層を⽀援し、全社変⾰や⾮連続な成⻑戦略を描く。 ⑨ I&E-Sustainability GX(Green Transformation)や⽣物多様性などのプロジェクトを推進し、経営全体のトランスフォーメーションを実現。
各業界の知⾒・経験者 ※コンサル未経験者歓迎
-
900~1100万
J-REIT運用会社の管理部門強化に伴う新設ポジション。総務・経営企画部の部長として、組織づくりや業務改善、経営陣との連携を担っていただきます。 【具体的には】取締役会・各種委員会運営、金融庁等への届出、予算・予実管理、社内規程・契約書管理、システム管理、業務改善、経営陣との調整などを担当。新設部署の責任者として、メンバー2名のマネジメントおよび部門運営をお任せします。
【必須】 ■管理部門(総務・経営企画・経理・財務等)の実務経験5年以上 ■社内外との調整・折衝経験、Excel中級レベル 【歓迎】管理職経験(課長・マネージャー等)、IR経験、金融・不動産業界経験、宅地建物取引士、ARES認定マスター等。J-REIT経験や部長経験は問いません。管理部門での経験を活かし、組織づくりや業務改善に携わりたい方を歓迎します。
■投資運用業
700~1000万
東京都板橋区を拠点とした地域密着の安定企業! 将来の株式上場(IPO)という歴史的な挑戦に、経理部門のリーダーとして中心的な役割を担うポジションを募集いたします! ■経理職(管理職クラス)■ 【職務概要】 事業拡大と将来的なIPO準備に向け、経理部門を経営戦略を実現するための「戦略的会計組織」へと進化させる中核メンバー(管理職クラス)を募集します。数字を通して経営をリードし、組織を牽引するパートナーとして貢献していただける方を歓迎します。 ◆経営の意思決定を支え、部門横断で高収益化を推進する「攻めの経理」の責任者 ◆経営への貢献(戦略的会計) ◆経営戦略と財務戦略を結びつけ、高収益化・投資判断・事業選択に貢献 ◆未来の数字(予算・シミュレーション)を扱い、中期経営計画と連動した予算策定を推進 ◆事業別・部門別の利益構造を見える化し、「どこに投資すべきか、何をやめるべきか」を提示 ◆コミュニケーションと組織の底上げ(最重要) ◆経営陣・現場と対話し「数字の意味」を翻訳するコミュニケーション力を発揮し、経営と現場の橋渡し役を担う ◆人事・営業・開発など他部門と連携し、原価改善・業務改善の指標をつくり、現場の数字感覚(財務リテラシー)を育てる 【財務基盤の強化】 *CF予測に基づき資金繰りを最適化し、財務体質を強化 *M&A、事業再編、資金調達など財務戦略の検討 【経理部門の統括】 *月次・年次決算、固定資産管理、監査対応、開示資料作成などの統括・マネジメント ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。 【変更の範囲】会社の定める業務
【必須】 ・上場企業での経理経験または連結決算経験 ・経理の実務経験10年以上でマネジメント経験者またはその素養がある方 ・月次・年次決算業務の経験があり、財務諸表(PL・BS・CF)を深く理解している方 ・経営視点で物事を捉え、事業の収益ドライバーを見抜く力、経営の意思決定に必要な数字を抽出する力のある方 ・IPO準備のような時間軸がタイトな状況下で、スピードと経営判断を優先し、臨機応変に対応できる柔軟な考え方を持つ方 【PCスキル】 Word・Excel中級程 \こちらのスキル・ご経験をお持ちの方歓迎/ *CF(キャッシュフロー)計算書作成、開示資料作成、監査法人対応の経験 *ExcelやBIツールを活用したモデル化・シミュレーション力 *税務申告関連業務の経験(税理士との連携含む)
建設工事の調査・企画・設計・施工 不動産の賃貸斡旋 不動産の管理 不動産の売買・開発
730~1300万
●仕事の概要: 経営企画グループでは、経営陣や事業責任者の「参謀役」として戦略・財務の観点から意思決定を支援するため、グループ全体の予算管理や事業戦略会議の運営、市場リサーチ、M&A推進等の役割を担っています。全社予算の策定、月次の予実管理や事業戦略会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること、各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充することを目指しています。 ●具体的な業務例: ・SMSグループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案 ・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案、経営陣や事業責任者へのレポーティング ・事業戦略会議の運営と議事録作成を通じた、戦略情報のナレッジ化、事業間シナジーの促進 ・高齢社会を取り巻く市場環境(例:医療/介護/ヘルスケア業界に関する政策、市場統計、競合の動向等)のリサーチや新規事業領域の検討 ・個別事業に入り込んだ戦略策定/実行、事業モニタリング基盤構築の支援 ・事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援(各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等) ・事業部や経理、購買、BPR、人事労務等の各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築 ●キャリアパス: ・将来的に事業責任者や事業管理責任者、海外子会社CFO等として活躍できる可能性があります。 ・専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 ・介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域で40を超える事業を展開しており、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦できます。 ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●必須条件: ・財務知識を活用した実務経験または市場リサーチ・M&A・事業推進・事業企画・コンサルティング等の実務経験 ・(上記に該当しない場合)自ら主体的に施策を立案し、実行・推進してきた経験 ●歓迎条件: ・多様な関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験 ・M&Aの実務経験 ・企業や市場動向に関するリサーチの実務経験 ・会計・税務に対する専門知識 ・ビジネスレベルの英語力
-
400~1500万
■職務内容 CADDi(キャディ)は「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ,製造業の仕組みそのものを変革することを使命としています。 その中でマーケティングおよび事業開発(BD)部門は,グローバル成長を加速させる文字通りの「エンジン」です。 本ポジションは「米国事業のマーケティング責任者(日・英バイリンガル)」として,日本のグローバルなルーツと巨大な米国市場を戦略的に繋ぐ極めて重要な役割を担います。 経営陣と密接に連携しながら,マーケティング戦略の立案からBDR(Business Development Representative)組織のスケールまで,事業成長の全域をリードしていただきます。 単なる戦略立案に留まらず「世界クラスの顧客体験」を現場のオペレーションへと具現化し,緻密なデータ分析に基づくPDCAサイクルを回すことで,米国市場におけるCADDiの提供価値を最大化できる,真のプロフェッショナルを求めています。 <具体的な職務内容> ・ターゲット選定と価値定義(VP):米国市場のセグメントごとにターゲットの適格性を定義。市場特性に合わせた「CADDiが提供できる独自の価値(バリュープロポジション)」を言語化・戦略化します。 ・カスタマージャーニー設計:顧客が「CADDiとの提携で何を実現できるか」を明確にイメージし,確信を持って選んでいただくための,一気通貫した体験(ジャーニー)を設計します。 ・バイリンガル・チームマネジメント:マーケティングおよびBDR(広義のセールス開発)を跨ぐ組織をリード。日英両言語での戦略理解を深め,カルチャーの垣根を超えた効果的なコミュニケーションを実現します。 ・現場起点のアウトプット:自らも商談に加わり,顧客の解像度を向上。現場で得たインサイトを武器に,日米の商習慣をブリッジした価値伝達の型を構築します。 ・データドリブンな仕組み作り:KPI達成に向けたPDCAを高速化するため,データ収集プロセスから運用フローまで,再現性のある基盤を設計・運用します。 ・グロースの最適化:市場へのインパクトを最大化するため,生産性の高いマーケティング手法を開発。既存の枠にとらわれず,最短距離での成長を推進します。 ■仕事のやりがい・魅力 日本が育て,日本を育てた製造業という日本にゆかりある業界において,グローバルをリードするチェンジメーカーとなり,世界を変えていく取り組みの第一歩を共にできます。 我々が取り組む課題は企業を蝕んでいてもなお解くことを諦められていました。 そのような課題を我々の提供するプロダクトを活用してお客様と共に解決していくご提案をする過程では,製造業におけるプロフェッショナルたちとの多くの心揺さぶられる瞬間を経験することができます。 USチームは現在,CEOやCFOとも非常に近い距離で経営のダイナミクスを感じながら走っている,少数精鋭の組織です。 これから組織を大きくしていくプロセスに,初期メンバーの一員として深く関与できる,エキサイティングなフェーズでもあります。 ※CEOとCFOもシカゴ在住です
・プロフェッショナル経験(10年以上):マーケティング,事業戦略,またはグロース領域における10年以上の実務経験。特に,変化の激しい環境や急成長フェーズの企業(スタートアップ等)において,自ら組織を牽引した経験を重視します。 ・ビジネスレベルの語学力(日・英):日本語および英語の双方で,ネイティブレベルまたは高度なビジネス交渉が可能な流暢さ。グローバルチームをリードし,文脈を汲み取った意思疎通ができること。 ・戦略立案および実行力:複雑な市場課題を構造化し,グローバル戦略を現場のオペレーションにまで落とし込む卓越した思考力。結果に対する強いオーナーシップを持ち,完遂までやり抜く姿勢。 ・グロース・フレームワークの実績:収益に直結するKPI設計・管理,ターゲット(ICP)の定義,および認知から受注までの一気通貫(End-to-End)なカスタマージャーニー設計における確かな実績。 ・セールス・インサイト:エンタープライズ向けのコンサルティング営業,または価値定義(VP開発)へのハンズオンな関与経験。現場の解像度をマーケティング施策に反映できる,鋭い「営業的センス」をお持ちの方。 ・データ&システムリテラシー:Salesforce等のCRM設計,データ分析,およびパフォーマンス最適化への深い造詣。テクノロジーを駆使して,チームの生産性を最大化させる仕組みを構築できること。
「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ,点在するデータ・経験を資産化し,新たな価値を創出する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発・提供するスタートアップ企業です。
800~1200万
■採用背景 当社は、2019年の上場以来・300名以上の社員増加・M&Aや子会社設立・その他複数の新規事業開発など、 ここ数年で右肩上がりで会社が成長しており、今後も中期経営計画の推進に向けて更なる成長を目指している状況です。 今後、新たな新規事業立ち上げやM&Aによるグループ会社の増加、そしてAIによる変革が見込まれる中で、 グループ管理基盤と業務プロセスの「型化・AI化」を推進し、加速度的成長を支えるコーポレートの基盤の再構築及び拡張を進めています。 そのリードを担うコーポレート管理グループにおいて、グループ長候補となる方を募集します。 経営判断に直結するコーポレート管理機能(コーポレートガバナンス・機関法務・リスクマネジメント)の中核を担っていただける方を求めています。 なお、当社のコーポレート管理グループと法務グループは、別グループであり管掌範囲も分かれているものの、いずれもコーポレートディビジョンに属し、経営に近い隣接領域として密に連携しています。 中長期キャリアとして両グループ間の異動可能性もあり、コーポレートディビジョン全体でのキャリア形成が可能です。 ■ポジションのミッション・魅力 コーポレート管理グループは、当グループのコーポレート・バックボーン(経営基盤)の中核を担う組織です。 総務・庶務機能にとどまらず、コーポレートガバナンス・機関法務・リスクマネジメント機能を一体で運営し、 グループ経営や事業のリスクを適切にコントロールしながら、子会社含めた当社グループの持続的成長に貢献する重要な役割を担っています。 AIによる変革、M&A、新規事業、組織変更等変化が激しい事業環境の中、必要な統制を実現しながらも成長を加速させる 最適なガバナンス体制・リスク管理体制を問い、主体的に戦略立案し、仕組みを作り、それを遂行していく組織です。 本ポジションは以下の魅力をご提供できます。 【1】経営判断の中枢に直接関与できる 中期経営計画・コーポレートディビジョン戦略・グループ全体戦略に直結する業務を担当いただきます。 M&A/組織再編、グループガバナンス整理、3線ディフェンス構築、リスクコンプライアンス委員会の設置検討、株主総会企画運営等、経営層・取締役会と直接議論しながらスピード感を持って推進いただけます。 日々噴出する課題の解決を通して、事業部のみならず全社への貢献を実感いただけます。 【2】キャリア 将来的に経営または経営の近いところで責任者としての役割を果たすことを志向するポジションであり、日々経営の近くでご活躍いただく予定です。 経営層との直接のコミュニケーションを行うことが多く、経営に必要となる高い視座を日々アップデートすることができ、グループ長候補として、自身の成長と組織の成長を直結いただけます。 素質に応じて短期的にグループ長への登用も想定しており、明確なキャリアアップのパスを描ける環境です。 【3】法務とシームレスに連動する戦略・AI徹底活用 当グループの現在のグループ長は法務グループのグループ長を兼務しており、法務戦略と総務戦略を表裏一体で推進できる体制です。 さらに、AI(Claude等)を徹底活用した業務プロセスの抜本的見直し、ロールアップM&Aに伴うPMI主管等、最先端のコーポレート機能変革を最前線でリードできます。 当グループは「自分の仕事を積極的にAIに置き換えに行く」姿勢を歓迎しており、ご自身がより高次の業務にシフトし続けられる環境です。 役割に特に制約は設けていないため、自部門の将来の戦略策定、体制づくり、チームづくりにも主体的に関わっていただけます。 ■業務内容 コーポレート管理グループは、総務・庶務、機関法務、コーポレートガバナンス、リスクマネジメントを中心に幅広い業務を担う部門です。 事業の融合とM&Aによる拡大・成長フェーズに入った当社グループにおいて、業務課題の整理から戦略の再構築まで、AIを積極的に活用しながら業務のシンプル化と組織強化を進めていくフェーズにあります。 今回ご入社いただく方には、既存の課題や戦略をゼロベースで見直すところから参画いただき、自らチーム戦略を描きながらメンバーを牽引するリーダー、そして短期的には部長長候補としてのご活躍を期待しています。 経営総務機能(経営判断に直結するコーポレート機能)の中核を担い、将来的にCAO/執行役員クラスのコーポレート責任者へと成長いただける方を歓迎します。 <主な業務内容> 本ポジションでは、以下を主導いただきます。 ・ [戦略立案・推進] グループ全体のコーポレート管理(コーポレートガバナンス・機関法務・リスクマネジメント・オフィスインフラ・株式事務)に関する戦略立案及び実行、経営層との直接的な議論・提言 ・
下記いずれか複数のご経験をお持ちの方 ・上場企業又はそれに準ずる規模の企業における、コーポレートガバナンス及び機関法務領域での実務経験5年以上(株主総会、取締役会、規程整備、東証対応、CGコード対応、適時開示等のいずれか複数を主担当として戦略策定・推進した経験) ・株式事務(株主総会運営、各種株式報酬運用 等)の実務経験 ・経営層・取締役と直接議論し、戦略提言を行った経験 ・自部門最適にとどまらず、全社最適・株主視点で意思決定できる視座 ・事象発生後の対応ではなく、事業拡大・M&A・組織変化を予見した能動的な体制整備ができる思考様式 ・マネジメント経験又はプロジェクトリードの実務経験(チーム戦略策定、メンバー育成・評価を主担当として担った経験) ・業務遂行のために必要となる高い水準のコミュニケーションスキル ・AI活用スキル:生成AI/AIエージェント(Claude、ChatGPT、Gemini、Claude Code、Copilot等)を日常業務に取り入れ、生産性向上や業務改善につなげてきた経験。または、自身の業務を積極的にAIへ置き換え、より高次の仕事に時間を使っていきたいという意欲をお持ちの方 【歓迎要件】 ・ABW・健康経営・オフィス戦略の企画・実行経験 ・法務(特に会社法)に関する深い知見(法務Gとシームレスに連携できる)、法的三段論法 ・AI・自動化を前提とした業務
・国内最大級のビジネスチャット開発・運営: 累計導入社数40万社を超える、国内トップクラスのシェアを誇るビジネスコミュニケーションツールを開発・提供 ・「AI×BPaaS」による中小企業の働き方変革: AIエージェントを組み込んだBPaaS(業務プロセス代行)を人とテクノロジーで社会に実装 ・中小企業の「共通の本社機能」を担うプラットフォーム: 専門性の高い人材と最先端AIが協働し、あらゆる企業のノンコア業務を標準化・代行することで、テクノロジーの恩恵を社会へ還元
660~820万
【業務概要】 ユーザベースグループの経理中核メンバーとして、国内外グループ会社の決算業務・会計領域の改善を推進いただくポジションです。 単なる経理オペレーションに留まらず、IFRS対応や経理DX、業務フロー改善、M&A・新規事業に伴う会計論点の検討など、経営を支える幅広い業務に携わっていただきます。 【業務内容】 ・国内外グループ会社の月次・年次決算業務(税務含む)の運営・管理 ・決算プロセスの改善、業務フロー整備・DX化の推進 ・IFRSを踏まえた会計処理・会計方針の検討 ・連結決算、開示業務、監査対応などの経理業務全般 ・M&Aや新規事業に伴う会計論点の整理・対応 ・エンジニアや関連部門と連携したシステム導入・業務改善プロジェクトの推進 【ポジションの魅力】 ◎「SPEEDA」「NewsPicks」など、社会的影響力の高いサービスを支える経理業務に携われる ◎国内外グループ会社の決算やIFRS対応など、幅広い会計スキルを磨ける ◎経理DX・業務改善など、仕組みづくりや変革プロジェクトを主体的に推進できる ◎再上場を目指すフェーズで、経営に近い視点を持ちながら事業成長に貢献できる ◎フルフレックス・リモート活用など、柔軟で多様な働き方が可能
【必須要件】 ・事業会社での月次〜年次決算業務経験(自ら一通りの決算を完結した経験) ・上記経験の中で、当該条件に該当する期間のご経験を有する方 -テクノロジー/メディア/通信業界かつ、従業員500名以上または売上300億円以上の企業 【歓迎要件】 ・IFRS等の会計論点に関する検討・監査法人との折衝経験 ・経理業務の改善・DX化、システム導入や業務フロー再設計の経験 ・M&A、組織再編、新規事業、IPO準備など変化の多い環境での経理経験 ・連結決算、上場企業での経理・開示業務経験 ・税務対応(税金計算・申告書作成等)の経験 ・英語を活用した業務経験 ・公認会計士、USCPA等の資格保有者
企業活動の意思決定を支えるビジネス情報インフラの提供