◤総合商社×コンサルティング部門◢三井物産ビジネスコンサルティング室~経営のプロとしてのキャリアを~
800万~
三井物産
東京都千代田区
800万~
三井物産
東京都千代田区
戦略/経営コンサルタント
経営企画
組織系コンサルタント
【仕事内容】 ・国内外500社以上の三井物産グループ会社の経営改善、バリューアップ ・三井物産本体の経営企画や各事業部門と連携した戦略策定や事業開発 ・グループ共通の課題形成と施策展開によるグループ経営の強化、最適化 【当案件のポイント】 ・超大手グループ500社超の全社支援を担うポジション ・総合商社ならではの高年収&福利厚生 ・経営戦略・組織人事のハイレベルな実務に直結 ・コンサル経験者が多く在籍し、多様なメンバーと働ける環境 ※在籍するメンバーの8割がキャリア採用 ・絵を描くだけではなく、改革に向けて伴走支援まで行える
① 経営戦略系 ● 戦略ファームもしくはそれに準ずるコンサルティングファームもしくはファンドなどで、事業再生・リストラクチャリング・業務改善経験を有する方 ● PLだけでなくBSを見て業績改善が出来る方 ● ビジネスレベルの英語力(海外プロジェクト経験豊富な方歓迎) ② 組織人事系 ● 総合ファームやブティック系コンサルで人事コンサルタントとしての経験 ● 人事コンサルまたはそれに付随するご経験を、特定領域ではなく、以下複数領域の経験を有すること (人事戦略/人事制度/組織風土/人材採用/人材育成/役員報酬/人事ITシステム/人事DD・PMI、等)
4年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)
800万円〜
東京都千代田区
最終更新日:
1100~2000万
【部署・サービスについて】 グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の 課題解決に携わっていただきます。 既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、企業の成長を人と組織面で支え 企業成長に貢献できる人事戦略や制度設計を一緒に作っていくことがミッションです。 <楽天で経験出来る事> 多様な環境、かつ大規模な人事業務経験を積むことができる ・急成長を遂げる楽天において、拡大する楽天経済圏と、急速に進化を続ける インターネット産業におけるヘッドクォーターの人事部において 多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。 ・完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を 推進する必要があり、規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を 企画・推進し、楽天グループの更なる発展に貢献できます。 グローバル環境 ・日本のみならず、海外のグループ会社の人事と連携し、グローバルな 人事戦略をリードしていただきます。 多岐にわたるステークホルダーをマネジメントしながら、大規模プロジェクトを 推進いただきます。 豊富なキャリアパス 今回この求人を通して入社された方は、楽天本社コーポレート部門の グループ人事部に籍を置き事業部の人事を担当していただきます。 グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと 様々な人事機能をもつ課で構成されています。 その為様々なPJTを通じ他部署とのコミュニケーションも盛んであり 他部署の業務を知る機会があります。 グループ人事部内で様々なHRとしてのキャリアを 積んでいただくことも可能です。 【募集背景】 国内に限らず、グローバルでのビジネスの拡大や多国籍化といった 社内環境、そして競合他社との競争力を高めるために、組織・人事的側面からの 組織強化をより強く推進していく必要があります。 会社と社員が最大限成長できる人事・組織戦略の構築を スピードを持って取り組み、組織・人事力強化を通して 当社を次のレベルへリードしていただける方を募集します。 【業務内容】 1.経営戦略に沿った、組織・人事戦略の策定・実行 2.全社要員計画の策定・全社導入・実行 3.プロジェクトマネジメント ・人事企画関連のプロジェクトの計画・実行・管理 ・プロジェクトチームのリードとステークホルダーとの調整 ・総合企画(経営企画)など他部署との連携プロジェクトへの参加 ・クロスファンクショナルなプロジェクトのマネジメント <プロジェクト例> ・グループ組織設計プロジェクト ・組織力強化プロジェクト ・全社要員計画策定プロジェクト ・タレントマネジメントプログラム導入・運用プロジェクト ・AI活用と生産性向上プロジェクト 4.特命業務 ・経営層からの重点課題解決に向けた意思決定支援など特命業務の遂行 ・緊急対応や特別プロジェクトのリード 【働く環境】 配属先の人事企画部は20~40代の男女約15名の メンバーがおり、バックグラウンドも様々です。 プロジェクト毎にチームで取り組んでおります。 人事領域内の各部署は勿論、役員陣・経営企画メンバー・海外事業体メンバーとの 協業も多く、ダイナミックかつグローバルなプロジェクト推進の機会があります。 部平均残業時間:12時間/月 ※繁閑差あり 【キャリアパス】 人事企画領域でのエキスパート、マネジメント陣となっていただくキャリアの他、 人事領域内の他部署への異動や、経営企画領域への異動、また、関連会社の役員 としてご活躍いただいている例もあります。
【必須要件】 ・コンサルティングファームや大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・グローバルな環境での業務経験 ・優れたコミュニケーション能力とステークホルダーマネジメント能力 ・分析力と問題解決能力 ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ・コンサルティングファームでのプロジェクトをリードした経験 ・クライアントの要望や分析した現状から課題を特定し、解決策を立案 メンバーに指示・指導をしながら、アウトプットをだしてきた経験 ・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験 ・組織力・競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案・実行経験 ・人事系のバックグラウンドは問わないが、あれば尚可 【求める人物像】 ・戦略的思考と実行力を兼ね備えた方 ・柔軟性と適応力があり、変化に対して前向きに対応できる方 ・チームワークを重視し、他者と協力して成果を出せる方 ・高い倫理観とプロフェッショナリズムを持つ方
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700~1500万
【2030年に時価総額2,000億円での大型IPOを目指す急成長ベンチャーにて、全エンジニア組織(約800名)のトップ5〜10%に位置する最重要ポジションをお任せします】 エンド直やSIer直など商流の浅い案件に入り込み、決裁者と直接折衝しながら自社エンジニアの増員枠を獲得する「事業拡大の牽引役」としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客の深耕および新規顧客・新規部門の開拓 ・顧客業務ヒアリング、潜在課題の抽出・分析 ・要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、移行、運用引継ぎまでの全工程管理(PM業務) ・部門予算の策定・進捗管理、中期計画への貢献 ・案件獲得およびチームアサインの主導 ■ポジションの特徴・魅力 ・常時2,000〜3,000件の案件を保有し、プライム案件を中心に最上流から提案・プロジェクト推進を行えます。 ・案件開拓に応じたインセンティブ制度や明確な評価体制があり、圧倒的な年収UPが狙える環境です。 ・年間休日130日、実働7時間、副業OK(届出不要)など働きやすさも抜群です。
【必須要件】※学歴不問 ・ITコンサルタント、またはエンジニア(PM・PL)としての実務経験(7年以上) ・5名以上のチームマネジメント経験、または大規模PJでのリーダー経験 ・以下いずれかの実務経験をお持ちの方 ①ネットワーク設計・構築経験 ②プロジェクトマネジメント経験 ③法人向けプリセールス・提案営業経験 ④保守・サービス事業の営業または企画推進経験 【歓迎要件】 ・エンタープライズ顧客との折衝経験 ・事業成長のために高い熱量で仕事に取り組める方 ・ベンチャー企業での挑戦意欲やIPOの経験をお持ちの方
高還元SES事業およびITコンサルティング事業を展開しています。「エンジニアの生涯所得を最大化させる」をミッションに、自社開発した営業システムを活用して業務時間・間接経費を大幅削減し、エンジニアへの高還元と待遇改善を実現。2030年に派遣エンジニア1万人、売上高800億円、時価総額2,000億円規模での大型IPO達成に向け、毎年2,400名体制の採用とM&Aを強力に推進しています。
500~650万
仕事概要 代表取締役のパフォーマンス最大化を目的に、スケジュール管理や社内外調整、会議運営、情報整理など経営に近い領域で幅広いサポート業務を担っていただきます。 ・代表のスケジュール調整、優先順位判断、関係者との調整 ・重要会議のアジェンダ設計、資料回収、論点整理、タスク管理 ・社内外ステークホルダーとのリレーション構築 ・出張、会食、経費精算などの実務対応 ・突発的な特命事項への対応、経営判断を支える情報整理 求人の魅力 ・経営トップ直下で意思決定に関われる環境 ・秘書経験を経営支援スキルへ広げられる ・成長企業の変革フェーズに携われる
応募必須スキル ・エグゼクティブ秘書経験 ・一人の経営者や役員を3年以上継続して担当した経験 ・社内外関係者との調整、折衝経験 応募歓迎スキル ・営業経験(法人、個人問わず) ・上場企業での秘書経験 ・会議運営やプロジェクト推進経験 求める人物像 ・経営者の意図を理解し先回りして行動できる方 ・スピード感と正確性を両立できる方 ・高い倫理観と守秘意識を持って業務に取り組める方 魅力 ・経営直下で成長できる環境 ・企業成長を支える重要ポジション ・裁量を持ち挑戦できる秘書業務
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578~1398万
◆企業概要 ・元BCG日本代表の堀紘一氏により創業されたビジネスプロデュース企業です。 ・戦略コンサルティングと事業投資を両輪とする独自のハイブリッドモデルです。 ・大企業の成長支援からベンチャー投資、政策提言まで幅広く展開しています。 ・若手から大きな裁量があり起業家精神を持って未来を創る挑戦ができる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・社会や産業構造そのものに大きなインパクトを与える事業のプロデュース。 ・日本の業界リーダー企業における「事業創造」「成長戦略」等の最上流支援。 ・クロスボーダーM&Aの戦略策定からM&A実行、PMIまでを一貫して推進。 ・最先端のイノベーションや新たなビジネスモデルの創出と社会実装のリード。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・官公庁と連携した最先端の産業政策立案および実行支援のプロジェクト。 ・大手総合商社との共同による新規事業開発および立ち上げハンズオン支援。 ・大手電機メーカーとの次世代モビリティ戦略策定およびクロス領域連携推進。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅年収579万〜1,399万円!個人の成果や貢献度に応じた高水準な報酬体制 ✅「戦略コンサル×事業投資」を組み合わせた唯一無二の価値提供が可能 ✅官公庁や大手企業を巻き込んだスケールの大きい社会的インパクトを創出 ✅若手から裁量権が与えられスピード感を持って起業家精神を磨ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・単なる助言にとどまらない「戦略コンサルティング×事業投資」の独自モデル ・政策提言から大企業の事業開発、スタートアップ支援まで一気通貫で推進 ・クロスインダストリー(業界横断)での新産業創出とパートナーシップ構築力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
<最終学歴> 大学卒以上
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711~2499万
◆企業概要 ・日本発のグローバルコンサルティングファームで、日本企業の変革支援を軸に急成長を続ける総合コンサル企業です。 ・国内で意思決定が完結する体制があり、海外動向に左右されず顧客起点で迅速な支援を実行できます。 ・海外拠点やグローバルパートナーとの提携を活かし、世界全体を視野に入れたDX・経営変革を推進しています。 ・People Firstの思想を掲げ、OpenWork「働きがいのある企業ランキング2026」で総合4位を獲得しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・企業の価値向上に向けた企業文化の現状分析・課題特定から、行動変容を促す施策の企画・実行までを総合的に支援します。 ・エンプロイヤーブランディング戦略の策定および企業の魅力・価値の言語化や発信戦略の企画・実行を推進します。 ・既存SaaSや生成AI/AIエージェントを活用した新たな変革施策やオファリングの開発と仕組みづくりを行います。 ・人的資本経営領域の戦略立案から実行支援まで、AI活用と紐づけた先進的なアプローチでクライアントを導きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手化学メーカー・金融業における経営統合や人的資本開示に伴う「中期人的資本経営ロードマップ」の策定支援 ・自動車部品メーカーにおける事業ポートフォリオ変革に伴う社員エンゲージメント向上および組織カルチャー変革支援 ・商業車メーカー・食品加工業における生成AI導入を前提としたマネージャーの新役割定義および次期リーダーシップ開発 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年収710万〜2,500万円と高い成果還元と明確なキャリアパスが用意されています。 ✅ カルチャー変革・人的資本経営・AI活用を横断した、市場価値の高い専門性を身につけられます。 ✅ 生成AIやAIエージェントを活用した、日本でも先進的な次世代の企業変革プロジェクトに挑戦可能です。 ✅ フレックスタイム制や在宅勤務制度、充実した福利厚生など働きやすい環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・日系ファームならではの柔軟性を生かし、経営戦略から組織・人事実行まで一気通貫で支援します。 ・生成AI等の最新テクノロジーを人事・カルチャー変革に標準搭載する独自の先端オファリングを有します。 ・海外パートナーとの強力なネットワークを有し、グローバル規模での人的資本変革に対応可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
■応募資格(マネージャー以上) コンサルティングファームにて、以下のいずれかの経験をお持ちの方 広範な組織人事変革・開発テーマに従事した経験 デリバリー(実行支援)のみではなく、数値目標や成果責任を伴う立場で複数メンバーを率いてプロジェクトに関与した経験 営業・提案経験(案件創出〜受注までのリード経験) ※AI・人事・組織変革などの領域を中心に、複数領域の横断経験をお持ちの方を歓迎します。 ■応募資格(メンバークラス) コンサルティングファームにて、以下の経験をお持ちの方 人事/AI/戦略いずれかのテーマに関するプロジェクト経験 ※Culture & Engagementチームのミッションに共感いただき、組織や人の変化に関心を持っていて学習意欲の高い方を歓迎します。
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700~2000万
【業務内容】 各業界をリードする大手企業や政府機関を対象に、彼らが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行います。 【支援内容】 Strategy、Operations、Digital/Technologyのいずかにカテゴライズされ、そこに専門性を持つコンサルタントが従事することになりますが、プロジェクトの多くは複数の領域に跨り設定され、コンサルタントは自身の専門領域外も含む幅広い知見が求められます。 1.Strategy 限られた経営リソースをどのように配分し、ビジネスの成果を最大化するか。目まぐるし変化する世界経済の中で、企業はどの方向に進むべきなのか。その解を導き出すためのマクロ動向やマーケット・競合企業等に関する調査・分析から、打ち手の洗出しと絞り込みを各種フレームワークや分析手法を用いて実施します。また、単なる計画の策定に留まらず、企業組織の全体にその構想が根付き、コンサルタントの支援を受けずに推進可能な状況になるまでの実行・定着支援、スキル/ケイパビリティトランスファーまで行います。 【プロジェクトテーマ例】 全社・事業戦略、海外進出、M&A、新規事業、アライアンス推進、ビジネスDD、R&D戦略等 2.Operations 策定された戦略の効用を最大化する上で、柔軟かつ強固な組織と精緻なビジネスプロセスは必要不可欠であり、また正しいオペレーションが存在することで企業は更に正確な戦略の分析や立案が可能となります。そうした企業全体の最適化、競争力強化に繋がる組織のあるべき姿や、ガバナンス、ビジネスプロセス等のデザインと定着化を各種調査・分析等を通じ支援します。局所的な効率化や単純なベストプラクティスの導入ではない、個々の企業特性に合わせた改革を行うため、発想力やクライアント企業との協働を加速させる推進力が強く求められます。 【プロジェクトテーマ例】 組織改革、オペレーション改革/標準化、業務効率化、調達コスト削減、CRM、SCM、経営幹部/人材育成、バリューチェーン改革等 3.Digital/Technology クライアントが直面する経営課題を先端テクノロジーを活用しどう克服するのか。無限とも言える選択肢の中から最適なものを絞り込み、理想像に向けた計画の策定とその推進を支援します。テクノロジートレンドと経営に対する洞察力、どちらかが欠けても最適な解を導き出すことは難しく、ワンプールの環境を生かし双方を理想的なバランスで身につけたコンサルタントが存分に力を発揮することのできる領域です。トレンドワードに振り回されることなく、手段としてのDigital/Technologyを経営の中でどう位置付けるか、本質を常に意識し、クライアントに寄り添うことが成功の鍵と言えます。 【プロジェクトテーマ例】 DXによる将来像構想、DX戦略/ロードマップ策定、デジタル人材育成、デジタルマーケティング、IT戦略策定、ITガバナンス構築、IT人材育成、ITコスト削減等 【キャリアイメージ】 当社の特色であるワンプールの環境を活かし、領域、インダストリーを限定せずに様々なテーマを経験いただくことも可能です。ご自身固有のキャリアをデザインし、専門性を磨いていくと同時に、チームマネジメントの経験も積むことで、問題解決、計画策定、ファシリテーション、プロジェクト推進、業界知見等も含む、次世代リーダーに必要な能力を身につけていきます。 【特徴】 ・キャリア支援制度:キャリア担当制度やメンター制度など、個々の志向性やライフステージを加味したキャリア形成をバックアップする環境が充実。 ・ワンプール制:同社特有の組織体制であるワンプール制は、大手ファームでは唯一の仕組み。フェーズや領域、業界に捉われず、専門性と汎用性の双方を身に付けるキャリア形成が可能です。
【以下ご経験をお持ちの方】 ・社会人歴3年以上の営業・企画・マーケティング・管理部門・製造エンジニア・ITエンジニアなどいずれかのご経験をお持ちで成果を残してきた方。
日本発の総合コンサルティングファームです。企業の経営・業務・ITに関する知見を有するコンサルタントを擁し、あらゆる業界の企業経営者を支援するための戦略立案からビジネスプロセス改革、そして実行までの一連のサービスをワンストップで提供している総合コンサルティングファームです。 日系の総合ファームとしてのケイパビリティを最大限に活かし、あらゆる側面から総合的にクライアント企業の変革をサポートしています。
800~1300万
<お任せする仕事内容> 以下のような新規事業の「構想→具体化→仕組み化」のプロセスを推進していただきます。 2026年ローンチ予定の新規事業における事業開発 店舗向けオプション開発(既定のビジネスモデルに付随する追加サービスの検討) 新チャネルの企画・検証・具現化(すでにメインチャネルは確定済) 店舗とのコミュニケーション設計(説明・コンサル機能などの設計) チーム横断的に立ち上げ全体を支援(必要に応じて泥臭い実行も含む)
歓迎要件 戦略・ITコンサルティングファームでの経験 事業会社における事業開発/企画/PMO業務
hacomonoは「ウェルネス産業を、新次元へ。」を掲げ、超高齢化社会や医療費・介護費の増大といった社会課題の解決に向けて事業を展開 ウェルネス・フィットネス業界向けのオールインワン・マネジメントシステム「hacomono」を提供するSaaS企業
700~2000万
【業務内容】 各業界をリードする大手企業や政府機関を対象に、彼らが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行います。 【支援内容】 Strategy、Operations、Digital/Technologyのいずかにカテゴライズされ、そこに専門性を持つコンサルタントが従事することになりますが、プロジェクトの多くは複数の領域に跨り設定され、コンサルタントは自身の専門領域外も含む幅広い知見が求められます。 1.Strategy 限られた経営リソースをどのように配分し、ビジネスの成果を最大化するか。目まぐるし変化する世界経済の中で、企業はどの方向に進むべきなのか。その解を導き出すためのマクロ動向やマーケット・競合企業等に関する調査・分析から、打ち手の洗出しと絞り込みを各種フレームワークや分析手法を用いて実施します。また、単なる計画の策定に留まらず、企業組織の全体にその構想が根付き、コンサルタントの支援を受けずに推進可能な状況になるまでの実行・定着支援、スキル/ケイパビリティトランスファーまで行います。 【プロジェクトテーマ例】 全社・事業戦略、海外進出、M&A、新規事業、アライアンス推進、ビジネスDD、R&D戦略等 2.Operations 策定された戦略の効用を最大化する上で、柔軟かつ強固な組織と精緻なビジネスプロセスは必要不可欠であり、また正しいオペレーションが存在することで企業は更に正確な戦略の分析や立案が可能となります。そうした企業全体の最適化、競争力強化に繋がる組織のあるべき姿や、ガバナンス、ビジネスプロセス等のデザインと定着化を各種調査・分析等を通じ支援します。局所的な効率化や単純なベストプラクティスの導入ではない、個々の企業特性に合わせた改革を行うため、発想力やクライアント企業との協働を加速させる推進力が強く求められます。 【プロジェクトテーマ例】 組織改革、オペレーション改革/標準化、業務効率化、調達コスト削減、CRM、SCM、経営幹部/人材育成、バリューチェーン改革等 3.Digital/Technology クライアントが直面する経営課題を先端テクノロジーを活用しどう克服するのか。無限とも言える選択肢の中から最適なものを絞り込み、理想像に向けた計画の策定とその推進を支援します。テクノロジートレンドと経営に対する洞察力、どちらかが欠けても最適な解を導き出すことは難しく、ワンプールの環境を生かし双方を理想的なバランスで身につけたコンサルタントが存分に力を発揮することのできる領域です。トレンドワードに振り回されることなく、手段としてのDigital/Technologyを経営の中でどう位置付けるか、本質を常に意識し、クライアントに寄り添うことが成功の鍵と言えます。 【プロジェクトテーマ例】 DXによる将来像構想、DX戦略/ロードマップ策定、デジタル人材育成、デジタルマーケティング、IT戦略策定、ITガバナンス構築、IT人材育成、ITコスト削減等 【キャリアイメージ】 当社の特色であるワンプールの環境を活かし、領域、インダストリーを限定せずに様々なテーマを経験いただくことも可能です。ご自身固有のキャリアをデザインし、専門性を磨いていくと同時に、チームマネジメントの経験も積むことで、問題解決、計画策定、ファシリテーション、プロジェクト推進、業界知見等も含む、次世代リーダーに必要な能力を身につけていきます。 【特徴】 ・キャリア支援制度:キャリア担当制度やメンター制度など、個々の志向性やライフステージを加味したキャリア形成をバックアップする環境が充実。 ・ワンプール制:同社特有の組織体制であるワンプール制は、大手ファームでは唯一の仕組み。フェーズや領域、業界に捉われず、専門性と汎用性の双方を身に付けるキャリア形成が可能です。
以下のいずれかに該当する方 ・3年以上の営業・企画・管理部門・開発職などいずれかのご経験をお持ちで成果を残してきた方。 ・3年以上のコンサルティング業務経験 ・3年以上のSIer、Web系企業でのシステム開発経験
日本発の総合コンサルティングファームです。企業の経営・業務・ITに関する知見を有するコンサルタントを擁し、あらゆる業界の企業経営者を支援するための戦略立案からビジネスプロセス改革、そして実行までの一連のサービスをワンストップで提供している総合コンサルティングファームです。 日系の総合ファームとしてのケイパビリティを最大限に活かし、あらゆる側面から総合的にクライアント企業の変革をサポートしています。
800~2000万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓戦略・業務・IT・先端技術など多岐にわたるテーマでの総合コンサルティング支援 ✓データ駆動型経営実現に向けた課題整理・仮説構築・データ収集・EDA ✓機械学習ライブラリを用いたモデリング・実装/テスト・効果検証・レポーティング ✓新規事業立案、DX構想策定、データ分析案件の推進およびステークホルダー調整 ✓分析チームのマネジメント、メンバー育成、先端技術を活用したビジネス変革推進 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓エンターテイメント企業:ダイナミクスプライシングを活用した事業構想および販売戦略立案支援 ✓素材メーカー:IoT、AIによるアナリティクス活用推進/データ駆動型経営実現に向けたDX構想策定~実行支援 ✓海運・金融・官公庁:プライシングプロセスの半自動化、自治体DX推進、先端技術社会実装支援
必須条件(MUST) ✓社会人経験丸2年以上(コンサルティング経験や資格は不問) ✓データ分析業務全般の経験(課題整理、プランニング、データ収集、EDA、実装/テスト、効果検証、レポーティング、分析チームマネジメント、機械学習モデリングなど) 歓迎条件(WANT) ✓コンサルティングファームでの実務経験、データ分析案件のセールス経験、新規事業の企画・実行経験 ✓BIツールを用いたデータ可視化、AWS等のクラウド基礎知識、Kaggle等コンペ参加経験
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650~850万
■業務内容: インフキュリオンは、2006年の設立以来、「決済から、きのうの不可能を可能にする。」をミッションとして、決済・金融とテクノロジーを組み合わせた数多くの決済関連プロダクトを生み出してきたエンベデッド・ファイナンス(組込型金融)におけるリーディング企業です。決済分野における圧倒的な経験と実績をもとに、多くの企業との連携を核に、前例のないサービスを共創し続けています。 プロダクトの成長とともに社員が400名を超え、2025年10月に上場を果たし、事業・組織ともに拡大フェーズを迎えています。 外資系投資銀行出身CFOや公認会計士の本部長のもとで、数値を基に経営層との議論をリードすることも含め、経営層との距離感近く、企業成長のダイナミズムを感じながら会社の事業成長・業務プロセスの改善経験、スキルアップを目指せるポジションです。 <全体> ・中期経営計画および年度予算の編成 ・連結業績見込の取りまとめおよびデータフローの整備運用・随時見直し ・予実差異分析および是正措置等の企画検討 ・KPIの設定および管理 ・財務モデル作成などの各種シミュレーション <1日の業務のイメージ> ・各事業の業績見込にかかる情報収集(Mtg出席や資料確認など) ・予実差異分析などの各種分析の実施・報告 <入社後すぐの業務イメージ> ・事業理解 ・連結業績見込の取りまとめ <入社3~6ヶ月の業務イメージ> ・予実差異分析の主担当 ・KPI管理や財務モデル等のシミュレーションの主担当 ・中期経営計画および年度予算の編成 <将来的なキャリアイメージ> FP&A業務のマネジャー/スペシャリスト/事業企画 等ご志向性に合わせたキャリア形成が可能です。 【ポジションの魅力】 ・固定出社日はないためフルリモートに近い環境で業務を行えます(遠隔地勤務前提でのフルリモート勤務も可能です)。 ・フルフレックスであり、ご家庭のご都合に合わせてフレキシブルな勤務が可能です。 ・上場間もない成長企業での管理会計体制の構築経験 ・中期的な会社の事業成長を見据えた中期予算の編成経験 ・経験の幅が広い(複数事業かつ管理会計一連の経験が得られる)
■応募資格: ・インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方 ・事業会社における管理会計業務(FP&A・予実管理など)またはそれに準ずる経験(経営企画、マーケティング、経理、コンサルティング経験等)のある方 ■歓迎する経験・スキル: ・データ分析またはオペレーション効率化に資するITスキル ・財務三表モデル作成などのシミュレーションスキル ・財務会計(特に連結会計、収益認識および原価計算)に関する基礎知識 ・Power Queryなどの表計算ソフトやGem、GAS、SQL等の活用による業務効率化・改善経験
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