【東京】製造業DXコンサルタント/工場現場改革を推進/◎フルリモート/WEB面接
800~1800万
IPSホールディングス株式会社
東京都千代田区
800~1800万
IPSホールディングス株式会社
東京都千代田区
パッケージ導入コンサルタント
日本の製造業を良くしたいという思いのもと、国内の製造業・工場をターゲットとして、現場改革を推進するDXコンサルタント業務をお任せします。 ・経営と現場をつなぐスマートファクトリー推進 ・工場の生産性変革を担うMES/業務改革コンサル 顧客の経営層・現場と直接折衝し、圧倒的な裁量権を持ってプロジェクト全体を牽引。自らの手で顧客のビジネスを変革し、その感謝をダイレクトに実感できる環境です。
【いずれか必須】 ■製造業ででの実務経験(生産技術出身/IE改善経験者、生産管理経験者/工場DX推進経験者) ■MES導入経験者、SAP PP/MM経験者 等 【経験が活かせる部署例】 生産管理、生産技術、品質管理、社内SE、システム更新(導入)、DX推進
短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) ■就業時間: 勤務時間 9:00~17:45 休憩時間 12:00~13:00 他リフレッシュ休憩30分
800万円~1,800万円 年俸制(分割回数16回) 年俸 8,000,000円~18,000,000円 年俸¥8,000,000~ 基本給¥500,000~ 固定残業代¥150,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■昇給:年1回
会社規定に基づき支給
07時間15分 休憩90分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 09:00~12:00)
有 平均残業時間:17時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:60.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始7日
入社直後6日 最高付与日数22日 詳細は備考欄参照
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■働き方 フルリモート(客先出張はあり)です。出社が必要/したい場合も拠点は大阪(グランフロント大阪)東京(TOKYO TORCH)とアクセスの良い立地です。創業社長が率いる意思決定の速い組織で、社内調整に時間を取られにくく、付加価値業務に集中しながら成長できます。 ■フルリモートについて 勤務場所:自宅、自宅外での勤務も可能 出社頻度:スキルや状況によりますが、初出社の時だけの方から週に1度出社する社員まで様々です。 ■働く環境について ・年2回オンラインイベント開催の実績あり ・子育てや介護の支援 育児休暇、介護休暇、ベビーシッターサービス支援 ・スーツ禁止:クライアントへの訪問時を除いて 原則スーツ着用は禁止 ・海外人材の積極採用、 2022年はベトナム、ミャンマーより6名入社、2025年はインドネシアより2名入社他。
ITエンジニアリング事業部 約50名 (配属予定のチームは、製造業経験があり、最近中途入社したメンバーで結成したチーム)
無 原則無し、但し、特別な事情による例外はあり
東京都千代田区大手町二丁目6番4号 TOKYO TORCH 常盤橋タワー27階
東京メトロ丸ノ内線大手町駅 徒歩1分 東京メトロ銀座線三越前駅 徒歩1分 JR総武本線新日本橋駅 徒歩1分
屋内全面禁煙
客先常駐はありません。
在宅勤務で、全社的にリモートワーク推奨。そのため全国どこからでもご応募も歓迎です。
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) ストックオプション(一部従業員利用可) フルリモート(全従業員利用可)
無 住宅手当(当社規定該当者)
有
育児サービス補助制度、福利厚生施設(契約リゾート施設)、阪神タイガース甲子園年間予約シート
■有給休暇:入社日により算出し、入社日に付与(初年度最大12日、最高付与日数22日) ■従事すべき業務の変更の範囲【雇入れ直後】求人票に記載の業務内容【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所
5名
2回
筆記試験:有(適性検査) 一次面接はWEB/定時後も可
■当社がDX事業で目指すのは『スマート工場』の実現 ■ITエンジニアリング事業部は、これまでIPSを支えてきた「SAP事業」と双璧をなす「新たな事業の柱」創出を目指して立ち上げられた、未来のIPSを作り上げる部署です
ITエンジニアリング事業部は、これまでIPSを支えてきた柱である「SAP事業」と双璧をなす「新たな事業の柱」創出を目指して立ち上げられた、未来のIPSを作り上げる部署です。IPSは創業以来、SAPを専業に26年、お客様の課題解決に邁進してきて参りました。その中で当社が感じてきたことは、お客様はいろいろな問題や課題を抱えているけれどもそれらを解決出来ていないそして、そのことにお客様自身が気付いていないことが多い。ただし、その課題の解決には技術や製品が起点ではなく、お客様の問題解決や課題解決を起点に考えるべきだと考えました。そしてその問題・課題はAIやIoTといった新しいITの力を使って解決・改善を図っていくことができるものがある。ITエンジニアリング事業部が目指すのはお客様の真の問題・課題を洗い出し、最適解をITで提供するコンサルティングサービスの創出です。製造業のお客様、特に工場での生産活動において、最新のテクノロジーとITを活用して、お客様が抱える問題を解決するコンサルティング・サービスをご提供します。【提供するサービス:スマート工場実現サービス】■スマート工場に関するコンサルティング■スマート工場管理システムの構築/MESやMOMの販売・導入■AI/IoT/センシング技術を活用した個別改善システムの構築
〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪タワーB16階
東京本社(東京都千代田区大手町2-6-4号 TOKYO TORCH 常盤橋タワー27階)
■SAP事業 SAPの導入・運用支援サービス事業 ■新規事業開発とIT活用・効果醸成コンサルティング、DXサービス(工場やオフィスのスマート化支援)
スタンダード市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
701~1005万
【職務内容】 自身の目指すキャリア像に基づき、参画するプロジェクトを選択し、1人称で推進していただきます。また、数名規模のチームリードをお任せします。自身の知見を若手に還元し、チーム全体で高いパフォーマンスを出し「育てる喜び」を実感できます。顧客との折衝から進捗管理、後輩のフォローまで、プロジェクトマネージャーへのステップアップに欠かせない「マネジメントの基礎」を固められるポジションです。 【具体的な業務】 ・プロジェクト推進と後輩指導:SAP導入コンサルタントとしてPJを推進。後輩の指導をし、数名規模のチームリードをしながら高い裁量権を持って顧客の課題を解決します。 ・マーケットリサーチ:希望するソリューション・モジュールの市場ニーズを分析し、ターゲット領域を特定。 ・プロジェクト開拓、アプローチ:自身の意向に沿った案件を営業サポートメンバーと一緒にリサーチし、参画に向けたアプローチや提案活動を実施。 マーケット状況を鑑みつつ、個人の意志を最大限に尊重したアサインを会社がサポートするので、単なる導入作業だけでなく、新しい技術領域などアグレッシブに市場を開拓する経験を積むこともできます。 【選べるキャリアパス】 案件選択が自由で、目指すキャリアに応じて最適なプロジェクトへのアサインを選択する事ができる為、以下のようなキャリアも目指す事が可能です。 ・スペシャリスト型:特定のモジュールを極め、業界屈指のエキスパートを目指す。 ・ゼネラリスト型:複数モジュールを経験し、経営課題を多角的に解決できるバランス型を目指す。 ・マネジメント型:育成や組織作りに注力し、次世代のコンサルタントを輩出する「勝てる組織」の構築を目指す。(求人ID:449544)
【必須】 ・SAPプロジェクト経験3年以上(SD、MM、PP、QM、FI、CO、WM、EWM、IBP、Public Cloud、BTP等の経験) ・導入プロジェクトのチームリード経験 ・ビジネスレベルの日本語力 【歓迎】 ・英語(TOEIC650以上) ・S/4 HANAプロジェクトの経験がある方 ・育成経験
【お客様のデジタルトランスフォーメーションを支援するデジタルインテグレーターです】 最新の技術を駆使し、お客様のデジタルトランスフォーメーションを支援する、デジタルインテグレーターです。様々な技術や個性を持ったメンバーが、お客様の多様な課題を技術によって解決に導いています。
350~1500万
【職務概要】 お客様企業の現状分析から課題抽出、IT戦略の企画、グランドデザイン策定まで、上流工程を中心としたITコンサルティングをお任せします。 【具体的には】 ■IT戦略の企画・グランドデザイン策定 ■ステークホルダー間の調整、意思決定支援 ■導入に伴うPMOの企画・運営 主に情報システム部門に対し、ヒアリングを通じてIT資産や組織、業務の実態を把握し、BPOやシェアードサービスへの切り替え、実際のシステム導入までをリードします。 ★日立グループの強み 約100年の歴史を持つ日立グループのノウハウとソリューションを組み合わせ、他社には真似できない最適な解決策を提供できるのが強みです。
【学歴】 大卒以上 【必須】 以下いずれかの実務経験 ・大手企業でのIT戦略立案、ITアーキテクチャ作成 ・システムやプロセス評価 ・クラウドビジネスの事業企画、運営 ・大規模システムの導入またはPM ・業務分析からシステム要件定義 ・サービス企画やアウトソーシング 【歓迎】 コンサル経験、英語力 【求める人物像】 品質に妥協せず責任感がある方。単なる改善ではなく「組織・会社全体の改革」を見据えた視点をお持ちの方(コンサル未経験可)。
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580~2000万
【業務内容】 クライアントの企業変革や業務課題に対し、最新テクノロジーを活用したロードマップの作成からアーキテクチャの策定、そしてシステム実現までを一気通貫で支援していただきます。エンタープライズからコンシューマー領域まで、幅広い業界のDXを推進するポジションです。 【具体的な業務】 業務・システム・組織・テクノロジーを横断的に捉えたITグランドデザインの策定 構想策定、要件定義から設計、テストまでのプロジェクト推進およびマネジメント CX(顧客体験)アーキテクチャおよびロードマップの策定、IoT技術を活用したサービス設計 BPM(ビジネスプロセスマネジメント)導入に関する構想策定、要件定義、設計、開発 【プロジェクト例】 マーケティング基盤構築: AWSサーバーレスを活用した、高可用性マーケティングサービスのスクラッチ開発(要件検討から参画) 新規IoTサービス構築: SaaSやスマホアプリ、バックエンドを組み合わせたグローバルIoTサービスの立ち上げ(マルチベンダーコントロール) グローバルBPM導入: 欧州金融機関向けの大規模業務デジタル化・自動化、およびクライアントの内製化・組織育成支援
【必須要件】 IT戦略立案・企画・アーキテクチャ策定から開発・導入まで、ITライフサイクル全体に3年以上の実務経験を持つ方 【求める人物像】 最新技術でDXを推進し、成果創出まで伴走できる方/協働と円滑なコミュニケーションで周囲を巻き込める方/ビジネスの本質を理解し、確実なPM(品質・進捗・リスク管理)ができる方/技術とビジネス両面の視点で最適解を提案できる方/新技術への感度が高く主体的に挑戦できる方/自発的に行動し変化を楽しめる方/高いプロ意識で目標にコミットできる方 【歓迎要件】 ◎アーキテクト:フロント・バックエンドの開発・標準策定/EA等の構想策定/As-Is・To-Beの可視化と改善立案/デザインパターン・DDD・クリーンアーキテクチャの知見/主要クラウドのマネージド・サーバレス導入/SAP S/4HANA、BTPの設計・導入/PoC実施/技術トレーニングの講師経験 ◎フルスタック:上流の構想策定・要件定義/End-to-Endの設計・開発/拡張性や保守運用を見据えた設計 ◎マネジメント:PM(品質・開発・テスト・移行計画)/WF・アジャイル等のチーム管理【歓迎資格】AWS・Azure等のクラウド認定/PMP等のPM資格/CSM・CSPO・SAFe等のアジャイル資格
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500~2000万
■“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社 事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームですが、お客様に提供しているのは、型にはまった提案ではありません。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、ヒューマンスキルを生かして物事の本質を見極めながら、お客さまと共に課題を解決していく、それが、私たちが提供するコンサルティングの形です。 また、一般的に企業規模が大きくなるにつれ、カルチャーを浸透させたり、社員のモチベーションを維持したりするのは難しくなると言われていますが、当社では社長・役員とのランチ会や、毎月1度会社情報を共有する全社員集会など、横のつながりを作るための様々なイベントを企画。 非常に繋がりの強い人間関係を築いています。 ■その他 特色 ・1人1人の裁量が大きい ・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 ・業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能 ■仕事内容 ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc ■案件事例 ・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト ・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト ・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト ■磨ける能力・経験・仕事のやりがい 一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。 ■入社後フォロー スキルやご経験に合わせて社内研修及びOJTを実施。 先輩コンサルタントがしっかりとフォロー致します。 ■キャリアパートナー制度 今後どのような案件をやるのか/したいのかを相談でき、キャリア形成実現の為にサポートしてくれるパートナーがいます。 自身の成長目標に合わせて最善の策を常に相談できる環境です。
■必須(MUST) ・IT業界、コンサルタント未経験でも構いません。 急成長中の当社で共に成長をしたい! キャリアを形成したい! 新たなチャレンジをしたい! そんな思いの方をお待ちしております。 ■歓迎(WANT) ・設計~開発のご経験(アプリ/インフラ不問)2年以上 ・PL/PM/PMOなど、何かしらのマネジメント経験(規模/業界不問)2年以上 ※言語、プロダクトは問いません。 ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力 ■求める人物像 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
デジタルコンサルティング ITコンサルティング ビジネスコンサルティング
600~2000万
【日経最大手ファーム/東証プライム上場】 ◎大手プライム案件が多数で、コンサル領域/開発段階どちらから携わることも可能 ◎業界トップの給与レンジ×残業25~30時間の働きやすい環境 【同社が誇るOne Pool制とは】 同社では他社に無いOne Pool制という組織体制を取っています。従来のファームでは業界と領域(戦略、業務、ITなど)のマトリクスにより配属組織が決まり、一度配属されるとなかなか異動が出来ないことがデメリットとされてきました。同社ではその組織を壁の無い文字通りOne Poolにすることにより、コンサルタントが幅広い業界と幅広い領域の経験を積める構造になっています。 【One Pool制のメリット】 (1)コンサルタントとしての市場価値が上がる (2)待機率が減るため、年収が上がりやすい(業界内でも最高水準の年収提示が出来ます) ■職務内容: ・新商品、新サービスを生み出すための新規事業の立ち上げ ・M&A ・クライアントの経営課題/業務課題に対する、分析及びマネジメント向けレポート作成 ・戦略/業務/ITについての専門知識を活かした課題解決や新規サービス企画/事業戦略 ・顧客は金融・通信・製薬など、多岐に渡ります(案件構成:戦略:IT/業務コンサル) ※インダストリーカットない事が大きな特徴です プロジェクトの参画にあたっては、本人の経験/スキルと今後の方向性を加味し、事前面談した上で決定させて頂きます。 ■キャリアパス: 現在のビジネススキル/ITスキルと経験を分析して、目指すべき姿(目標)とのギャップを捉え、実現方法やアプローチを個別にお話しながら設定していきます。これにより多くの方が、SEからITコンへのキャリアチェンジ、ITコンから戦略/ビジコンへのキャリアチェンジに成功しています。 ■育成/研修: 同社はベイカレントの発展のためには、プロフェッショナルな人財を育成していくことが重要であると考えています。このため、体系立てた各種カリキュラムやトレーニングを準備しております。英語研修や海外ビジネススクール研修等、日本を牽引できるグローバルリーダへ集団の育成に注力しています。 ■営業組織: 新規顧客を獲得するための営業部隊があるため、コンサルタントは自身の本業であるコンサルティングに専念できます。
<応募資格/応募条件> ■必須条件:※以下、いずれかに該当する方 ・エンジニアとして何らかの開発経験がある方 ・コンサルティングファーム出身者
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700~1700万
■業務概要 メガバンクや大手証券会社、官公庁などの超大手クライアントと100%直接取引(プライム案件)を行う当社にて、金融業界に特化したITインフラコンサルタントとしてご活躍いただきます。クライアントの経営戦略やIT戦略に寄り添い、5~10年先を見据えた最適な次世代インフラ基盤のグランドデザイン(構想策定)から、ベンダー選定、PMOとしての導入支援まで、上流工程をトータルにリードしていただきます。 ■具体的な業務内容 ・インフラ戦略・構想策定:ビジネス課題を深くヒアリングし、未来を見据えたインフラロードマップを策定 ・アセスメント・TCO分析:現行システムのコスト・性能・セキュリティリスクを可視化し、改善提案を提示 ・プラットフォーム選定:オンプレミス、各種パブリッククラウド(AWS/Azure/GCP等)、ハイブリッド環境から最適な構成を比較検討 ・セキュリティ・ガバナンス策定:全社的なセキュリティポリシー立案、クラウド利用ガイドラインの作成 ・プロジェクトマネジメント(PMO):マルチベンダーの管理、進捗・品質・リスク管理のサポート ■このポジションのやりがい ①金融特化の深い専門性:ワンプール型ではなく金融領域に特化しているため、業界のドメイン知識を圧倒的なスピードで習得できます。役員・部長クラスのカウンターパートと対峙し、レガシーモダナイゼーションや生成AI活用の知見を得ることで、一生モノの市場価値を築けます。 ②最先端の生成AI案件:プロジェクトの約半数が生成AI・データ活用領域です。未経験の方でも、社内のプロフェッショナルや充実した社内講習を通じて、金融×AIのトップクラスの知見を身に付けられます。 ③真のクライアントファースト:グループ会社による協会・イベント運営等の強固なネットワークがあるため、コンサルタントへの営業ノルマは一切ありません。純粋に顧客の課題解決にコミットできる環境です。
<最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・インフラエンジニアとしての実務経験(設計・構築)を5年以上有すること ・ITインフラ領域におけるコンサルティング経験、またはシステムインテグレーター(SIer)での上流工程(要件定義・基本設計)の経験 ・顧客の経営層や情報システム部門に対し、技術的な内容を分かりやすくプレゼンテーションし、合意形成を行う能力 ・ドキュメンテーション能力(論理的な構成の提案書、報告書の作成)
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800~1500万
■業務内容 IT/デジタルを活用し、クライアントの業務変革を構想策定から実装まで伴走します。あるべき姿の提唱から、業務・デジタル・IT施策を統合的にデザインし、クライアントと一丸となって推進。金融・IT・建設など幅広い業界実績があります。 ■当社の特徴・魅力 ・【急成長】 従来の枠組みを越え連結売上224億円を実現 ・【唯一無二】 「コンサル×投資」の力で自ら出資し、新規事業やJV立ち上げも視野に入れた提案が可能 ・【最高のチーム】 起業家、研究者、事業会社出身など多様な知見を持つメンバーが集結 ・【抜群のWLB】 フルフレックス×リモート可×土日祝休み×子育て支援◎
【学歴】大学院・大学卒以上 【必須条件】 ・コンサルティング経験があり、かつ以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方 ・業務変革活動(業務プロセス・ルールの可視化、課題特定、目指す姿の策定、施策の実行推進など) ・業務要件定義、システム要件定義、設計・テスト、プロジェクト管理経験 ・業務変革手法やツール(プロセスマイニング、AI-OCR、RPA等)に関する経験 ・コンサルティングビジネスの創出・拡大の実績をお持ちの方 【歓迎条件】 ・ビジネスレベルの英語力(Speaking / Listening / Writing / Reading)
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580~1270万
【職務概要】 民間企業から官公庁・自治体までを対象に、業務改革(BPR)・システム刷新・DXを一体としたコンサルティングを提供します。特定製品に依存しない「ベンダーフリー」の立場で、クライアントにとっての最適解を中立的に提案・実行伴走します。 【具体的な業務】 ・経営層や現場へのヒアリング、課題整理・論点設定 ・業務改革(BPR)およびIT/DX戦略の構想・ロードマップ策定 ・基幹システム刷新に向けたベンダー選定・第三者評価 ・PMOとしてのプロジェクト支援(QCD管理・意思決定支援) ・AI、データ活用、セキュリティ等のテーマ型コンサル ・DX推進組織の立ち上げ・人材育成支援 【プロジェクト事例】 ・中堅物流/製造業:基幹刷新構想、自社システムの第三者診断 ・地方自治体:人事・給与システム刷新に向けた構想策定 ・大手建設業/医療機関:BPR支援、働き方改革支援
<応募資格/応募条件> ■必須条件: 職務経歴5年以上、かつ直近在籍企業勤務年数2年以上 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・経営コンサルティングや業務コンサルティング、ITコンサルティング、DXコンサルティングのご経験(目安3年~) ・SI企業や事業会社情報システム部門でシステム導入プロジェクトの計画作成~要件定義~設計~開発~テスト~運用までのプロジェクト作業全般やプロジェクト管理、PMOに関わったご経験(目安4年~) ・事業会社等で業務改革やデジタル活用、DX企画・推進をリードしたご経験(目安5年~)
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530~1260万
■組織のミッション 証券ソリューション事業本部では「日本の金融インフラを担う」というミッションを掲げ、リテール証券向け(86社利用)やホールセール向け(30社利用)など、業界標準のITサービス全般を提供しています。「貯蓄から投資へ」の流れを受け、当事業の役割は今後も拡大していきます。 当組織は、企画から要件定義、開発、保守まで一気通貫で請け負う体制が強みです。 ■期待する役割 現在・今後稼働予定のプロジェクトにおいて、推進役として参画いただきます。 ■具体的な職務内容 500MMを超える大規模ITプロジェクトにおける、プロジェクト/品質/ステークホルダー/リソースの各マネジメント業務。 ■プロジェクト例 ・大手金融機関システムのクラウドリフト/バックオフィス再構築 ・業界横断の資金連携、担保ローンサービス新規構築 ・政府系社会インフラサービスの新規構築 ・AIを活用した新しい開発手法によるシステム構築など
< 必須条件> システム開発プロジェクトにおける経験、および体系的知識の双方をお持ちの方 <経験> ※以下のいずれか ・大規模プロジェクト(実績工数:300MM/年以上)のプロジェクトマネジメント経験 ・新規構築プロジェクトでの先発完投(プロジェクト開始~完了まで)経験、またはプロジェクトたて直し経験 <知識> ※以下のいずれか、もしくは準ずる資格 ・高度情報処理技術者試験 ・PMP(Project Management Professional)等 <歓迎条件> ・PMP(Project Management Professional)、上級情報処理士
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1000~1200万
【職務内容】 介護HR事業「ベネッセキャリオス」の成長をドライブするPMOとして、既存プロダクトの改善から新規ソリューション開発まで、幅広いプロジェクトの推進をお任せします。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 1. 事業戦略の具体化と計画策定 2. プロジェクトの推進と実行管理 3. 業務プロセスの設計と改善 4. 経営サポート ・組織構成とチームの雰囲気 ・事業企画チームには、事業会社でのプロダクト開発経験者やコンサルティングファーム出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 ・役職や年齢に関わらず、データとロジックに基づいた建設的な議論を歓迎する、フラットで風通しの良いカルチャーです。 ・週に一度の経営会議では、20代のメンバーが役員に直接事業提案を行うことも珍しくありません。裁量と責任の大きい環境で、圧倒的な成長スピードを実感できます。(求人ID:443620)
【必須】 ・事業会社やコンサルティングファーム等でのプロジェクトマネジメント経験(3年以上) ・エンジニア、営業、企画など、複数の部門を横断するプロジェクトの推進経験 ・業務プロセスの分析・改善、またはシステム導入などを通じて、業務効率化を実現した経験 ・「社会課題の解決」というテーマに対し、強い関心と貢献意欲をお持ちの方 【歓迎】 ・ITプロダクトやWebサービスの開発プロジェクトにおけるPMまたはPLのご経験 ・事業計画や予算策定など、事業企画・経営企画に関するご経験 ・HR業界または介護業界での業務経験 ・データ分析に基づいた課題特定や意思決定のご経験
【ベネッセグループ・高齢者介護・保育事業等を展開・社会貢献性◎】 同社は、『進研ゼミ』や『こどもちゃれんじ』等、教育・生活事業を 全国に展開する株式会社ベネッセコーポレーションと同じベネッセグループの会社です。 「その方らしさに、深く寄りそう。」という事業理念のもと、高齢者介護サービス事業および、保育事業を展開しています。 そのほか海外事業やITシステムの開発からシンクタンクの設立、 人材派遣事業や介護相談サービス事業まで事業の幅は様々です。