408894946/【愛知】採用マーケティング・戦略人事〈上場企業〉
416~547万
リゾートトラスト株式会社
愛知県名古屋市
416~547万
リゾートトラスト株式会社
愛知県名古屋市
データサイエンティスト
採用人事
人事責任者/CHRO
【職務概要】 同社の人事戦略チームの主任・係長クラスとして、従来の作業型採用から「価値創造・戦略型採用」への転換を推進するため、採用マーケティングやデータ分析、チームをリードしていただきます。 【職務詳細】 ・採用ファネルの運用・最適化 認知(PR)から応募、選考、内定承諾、オンボーディングに至るプロセスの改善と運用 ・データ分析・KPIマネジメント 採用KPIの進捗管理およびダッシュボード運用 採用実績の分析および予算最適化の提案 応募者傾向や歩留まりなどの採用データに基づいた採用精度の向上 ・外部パートナーマネジメント 広告代理店、クリエイティブ制作会社等との折衝・ディレクション 【このポジションで得られるキャリア】 基盤となるデータ分析やマーケティング運用の実行リードから開始し、将来的にはマネジメントや「タレントアクイジション(攻めの採用戦略)」の最上流となる全体設計・予算策定まで、コアスキルを段階的に身につけていける環境です。
【必須】 ・事業会社または支援会社での「採用マーケティング」または「マーケティング」の経験(目安3年以上) ・チームマネジメント、または何らかのリーダー経験(規模不問。プロジェクトリーダーや後輩指導経験等も可) 【尚可】 ・戦略的な採用実務経験、または採用ファネル全体の設計経験 ・各種採用管理システム(ATS)の運用経験、またはデータ抽出・集計スキル ・WEB広告(SNSや検索広告)の運用やディレクションの経験 ・GA4などのツールを用いたデータ分析スキル ・「人的資本経営」など、最新の人事トレンドに関心がある方
正社員
有
416万円〜547万円
■勤務時間 フレックスタイム制/年間総労働時間1920時間 ※標準労働時間1日8時間 コアタイムなし ■休憩時間 60分
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、育児、介護
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:416万円~547万円 賃金形態:月給制 月額:260300円~ 賞与:年2回(7月・12月) ※2025年度実績:合計4ヶ月分 昇給:年1回
愛知県名古屋市
屋内全面禁煙
愛知県名古屋市中区栄2-6-1 RT白川ビル 名古屋市営地下鉄東山線・鶴舞線「伏見」駅より徒歩5分
有
有
通勤交通費支給(月150,000円まで)、住宅手当(月24,000円)、超過勤務手当、深夜勤務手当、寮・社宅制度、財形貯蓄制度、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、勤務地限定制度、通信教育費(在籍期間内に修了した場合、一律70%会社負担)、退職金制度、社員持株会
【本社】〒460-8490 愛知県名古屋市中区東桜2-18-31 【東京本社】〒151-0053 東京都渋谷区代々木4-36-19
■本社2カ所、支社4カ所 ■国内外施設43カ所
■会員権事業 ■ホテルレストラン事業 ■メディカル事業 ■ゴルフ事業 ■その他の事業
■リゾートトラスト株式会社含め 33社
最終更新日:
392~876万
■業務内容 ご経験やご希望、適性に応じて、以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます。 ・AIプロジェクトの要件定義・ヒアリング:社内外の顧客の課題をヒアリング、AIで解決できる顧客課題を発見、要件に落とし込み顧客との合意をとる ・PoC:要件定義の内容が想定の効果が出せそうかを技術検証するため、トライアルのサービスを開発する (自身で開発する場合、オフショア先の子会社に委託する場合あり) ・オフショア開発管理:オフショア先の子会社に開発を委託した際、進捗確認等マネジメントを実施 ・AIシステムの導入:開発したサービスを顧客または対象のチームに導入し、業務活用を推進、他の顧客や他チームでも活用できるよう、導入事例としてまとめ、展開・普及活動を行う ・先進AI技術動向の調査:AI分野における最新の技術・ツール・業界トレンド等を広く収集・分析する ・PM、PL:3名~100名規模のプロジェクト全体の進捗管理や課題管理、リソース調整、関係者とのコミュニケーションなどプロジェクトマネジメント全般 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000193843)
ソフトウェア開発プロセスに携わった経験(要件定義、設計、実装、テスト) AI(特に生成AI)を活用した経験 新しい技術に取り組むことが好きなこと
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510~1200万
SAP ERPを強みとする当社では、財務/管理会計、製造・販売・在庫、人事等の基幹システムデータの分析基盤の開発、保守を担当します。 幅広い産業の顧客に対し、データ活用に関する提案~実装までのサービスを提供します。 また、データマネジメント・データ活用の提案から、分析(BI)ツール、データ基盤の選定、データモデリング、アーキテクチャ/フロー設計、実装まで、一貫したサービスを提供します。 当社では、コンセプトレベルから実装まで、数多くのお客様で経験を積むことができ、お客様に真の価値ある、市場価値の高い、技術力のあるデータマネジメントコンサルタントへの成長を目指していく事が可能です。 ■案件例 ①食品メーカーA社の予算管理システム構築プロジェクト ②メーカーB社のグローバル経営管理基盤の構築プロジェクト ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000130561)
・SQL、RDBの基本を理解している方 ・データマネジメント領域に興味がある方 ・Business Intelligence/DataWareHouse/ETL等のツール知識や技術力を身につけたい方 (未経験者も歓迎です)
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570万~
【具体的な仕事内容】 (1)年間数百億円規模のEC事業に直結するBI構築と深堀り分析の主導し事業成長をデータで推進 (2)ビジネス課題解決のためのダッシュボードの設計、構築、改善、運用(Tableau/Tableau Plusが中心) (3)SQL/BigQueryを用いたデータ抽出・加工 (4)成果を最大化するためのAIを活用した業務プロセス変革・仕組み化の推進。 ・求めること 単なる保守運用・分析に留まらず、Tableau Plus導入やAI活用によるプロセス変革など、オーナーシップを持って推進し、ビジネスを加速できる方 ・入社~半年後の業務イメージ EC事業のデータ環境(DWH/BigQuery)とBIツール(Tableau)を理解し、現行ダッシュボードの保守・改善から着手。ビジネス部門のアドホックな分析依頼に対応し、事業KPIの可視化と深掘り分析を自走できるようになる。 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000198103)
▶スキル、経験 ・Tablecスキル ・EC事業の課題解決に直結するTableauを用いたダッシュボードの設計・作成経験 ・SQL(BigQueryであれば尚良)によるデータハンドリング ・ビジネス部門のアドホックな依頼や経営指標観点での分析経験 ▶マインドセット ・オーナーシップ、システム・ビジネス部門とのコミュニケーション能力
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500万~
■仕事内容 「ReFa」や「SIXPAD」など、世界的なブランドを展開するMTG。その成長の核である「ダイレクトマーケティング(EC/CRM)事業」において、データとAIを武器に事業成長を加速させる役割です。 ご本人の適性と志向性に合わせて、以下のいずれか、もしくは横断的なミッションをお任せします。 1. ビジネスアナリティクス領域 TableauやBigQueryを用い、年間数百億円規模のECデータを可視化・分析。事業成長に直結する意思決定をサポートします。 2. データ基盤・AIエンジニアリング領域 GCP環境をベースとしたDWH/データマートの構築や、AI(LLM含む)を活用した業務プロセス変革・内製ツールの開発を推進します。 3. DXプロジェクトマネジメント領域 事業戦略に基づき、部門横断でのデータ活用プロジェクトの設計、システム刷新、AI導入のロードマップ策定・推進を担います。 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000202162)
以下のいずれかの経験をお持ちの方で、MTGの事業成長をデータで支えたいという熱意のある方を幅広く募集します。
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430~900万
ターゲットによって開発プラットフォームは変わりますが、シミュレーションソフトウェアの開発に従事して頂きます。各種センサー、カメラを活用したAI開発も含まれます。 ■受託3Dシミュレータの開発 ■センサーモデルの開発 ■高速化及び自動化技術の開発 ■自社製品の開発 WARXSS SFTwin ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000110819)
■システム開発経験をお持ちの方 ※経験領域不問
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570万~
【具体的な仕事内容】 (1)年間数百億円規模のEC事業に直結するBI構築と深堀り分析の主導し事業成長をデータで推進 (2)ビジネス課題解決のためのダッシュボードの設計、構築、改善、運用(Tableau/Tableau Plusが中心) (3)SQL/BigQueryを用いたデータ抽出・加工 (4)成果を最大化するためのAIを活用した業務プロセス変革・仕組み化の推進。 ・求めること 単なる保守運用・分析に留まらず、Tableau Plus導入やAI活用によるプロセス変革など、オーナーシップを持って推進し、ビジネスを加速できる方 ・入社~半年後の業務イメージ EC事業のデータ環境(DWH/BigQuery)とBIツール(Tableau)を理解し、現行ダッシュボードの保守・改善から着手。ビジネス部門のアドホックな分析依頼に対応し、事業KPIの可視化と深掘り分析を自走できるようになる。 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000178200)
▶スキル、経験 ・Tableau領域で自走できるスキル ・EC事業の課題解決に直結するTableauを用いたダッシュボードの設計・作成経験 ・SQL(BigQueryであれば尚良)によるデータハンドリング ・ビジネス部門のアドホックな依頼や経営指標観点での分析経験
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680万~
■仕事内容 データ・AIの基盤構築や活用、推進領域をお任せします。 【具体的な業務内容】 (1)以下案件の戦略構築・設計・プロジェクト推進 ①ECのデータ基盤構築 AI含めた利活用推進環境として、GCPでの環境構築を行っております。 AsISからToBeの構想を作り、DWHやデータマート、BI等でのビジネスビューの設計を行います。 ②AI推進 ※本部内業務改善の内製開発 GCP環境をベースにAI活用をPoCしており、事業プロセスの変革と効率改善を目指しております。 一部、業務プロセスに対しPython等を活用した社内ツール開発などの業務支援を行っております。PoCを経て様々なAIツールや利用環境の提供を目指していきます。 (2)本部内プロジェクトとしての推進とチームマネジメント(今後チーム運営をお任せする可能性があります) まずは(1)の戦略設計を中心となって進めていただきます。 本部内の様々な担当者や実務者(エンジニア・非エンジニア含む)との調整やヒアリングや、全社の情報システム部門との調整なども含めプロジェクト推進をお願いします。 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000188909)
・部門横断型プロジェクトの設計・実装経験 ・データ・AI基盤の構想設計と実装経験 ・事業戦略・KPI設計の経験
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680万~
## 仕事内容 データ・AIの基盤構築や活用、推進領域をお任せします。 *【具体的な業務内容】* (1)以下案件の戦略構築・設計・プロジェクト推進 ①ECのデータ基盤構築 AI含めた利活用推進環境として、GCPでの環境構築を行っております。 AsISからToBeの構想を作り、DWHやデータマート、BI等でのビジネスビューの設計を行います。 ②AI推進 ※本部内業務改善の内製開発 GCP環境をベースにAI活用をPoCしており、事業プロセスの変革と効率改善を目指しております。 一部、業務プロセスに対しPython等を活用した社内ツール開発などの業務支援を行っております。PoCを経て様々なAIツールや利用環境の提供を目指していきます。 (2)本部内プロジェクトとしての推進とチームマネジメント(今後チーム運営をお任せする可能性があります) まずは(1)の戦略設計を中心となって進めていただきます。 本部内の様々な担当者や実務者(エンジニア・非エンジニア含む)との調整やヒアリングや、全社の情報システム部門との調整なども含めプロジェクト推進をお願いします。 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000198085)
・部門横断型プロジェクトの設計・実装経験 ・データ・AI基盤の構想設計と実装経験 ・事業戦略・KPI設計の経験
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450~650万
世界トップクラスのシェアを誇るはんだ材料メーカーの当社にて、人事および総務業務全般をご担当いただきます。 労務管理から採用、社員教育まで幅広く携わり、現場の働きやすさを支える業務をお任せします。 ■労務・勤怠管理 ■採用業務 ■法令順守管理 ■文書管理 ■社員教育管理 経験や適性を考慮し、お任せする業務を決定いたします。 【仕事の魅力】 世界シェアトップクラスの安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを築けます。 管理部門の役割が広がる中で、自身のアイデアを活かした組織づくりに挑戦できる環境です。
・総務職、人事職の経験をお持ちの方 ・周囲と連携して業務を進めたい方を歓迎します
□はんだ付け材料の開発・製造・販売 □FA装置の設計開発・製造・販売 □すべり軸受の開発・製造・販売
600~800万
■募集の背景とミッション 2026年6月に東証TOKYO PRO Marketへの上場を果たした当社。次なる目標である「東証スタンダードへの市場変更」と「売上高500億円」の達成に向けて、強い組織づくりが急務となっています。現在の人事部門は、面接調整やスカウト送信といった「手足のオペレーション」に忙殺される段階を脱却しなければなりません。お任せしたいのは、言われた通りに採用実務を回すだけの担当者ではありません。テクノロジーを活用して業務フローをBPR(劇的効率化)し、自ら経営視点を持って優秀な人材をアトラクトする「攻めの採用」の要となるリーダーです。 <具体的な業務内容> ①「攻めの採用戦略」の企画とダイレクトリクルーティングの推進 ・経営陣や各事業部長との目線合わせを行い、求める人物像(要件定義)を明確化。 ・ダイレクトリクルーティング媒体(ビズリーチ等)やリファラルを活用し 次世代のリーダー・幹部候補生を能動的に発掘・アトラクト。 ・エージェントとの強固なリレーション構築と自社の魅力の 戦略的プレゼンテーション。 ②採用プロセスのBPR(劇的効率化)とDX推進 ・採用ATS(HRMOS等)や生成AI、各種ツールを駆使し面接調整や候補者管理などの オペレーション業務を自動化・効率化。 ・応募から内定までのリードタイムを短縮し候補者の意欲を高めるシームレスな 選考体験(CX)の設計。 ③オンボーディング・評価制度運用・カルチャー醸成の実務推進 ・入社後の早期立ち上がりを支援する教育研修(オンボーディング)の企画・実行。 ・自律自走型の組織カルチャーを浸透させるための社内施策の立案。 ・CHROや経営陣と連携した、人事評価制度の運用改善サポート。
■応募要件 <求める人物像> 以下が選考基準となります。 ・論理的思考力と仕組み化の意識 現状の課題をロジカルに分析しテクノロジーを用いて 「どうすれば効率化できるか」を常に考え、実行できる方。 ・高い目標達成意欲と自律性 与えられた目標に対して受け身ではなく自ら道筋を立てて完遂にこだわる行動力を お持ちの方。 ※選考プロセスにおいて、上記の論理的思考力・資質を測定する適性検査を実施いたします。 <必須要件> 以下のいずれかを満たす方 ①事業会社にて、中途・新卒採用における一連の実務経験 単なる作業ではなく、自ら企画・改善を行い数値目標を達成した経験。 ②人材業界(RA/CA等)において高い数値目標の達成実績を持ち 企業の人事・採用課題の解決に深くコミットしてきた経験。 ③無形商材の法人営業等において卓越した成果(KGI/KPIの達成)を上げ かつITツールやシステムを用いた業務効率化を自ら推進した経験。 <歓迎要件> ・ITベンチャーや上場準備企業でのスピード感ある採用実務経験。 ・採用ピッチ資料の作成や、採用広報(オウンドメディア運用等)の経験。 ・宅地建物取引士資格、ITパスポートなどの資格。 ■選考ステップ 書類選考(写真付き履歴書・職務経歴書) 一次面接(所属長+人事)適性検査(SPIと性格診断) 最終面接(人事&社長)
設 立:2000年8月 資本金:1億円 売上高:79億2,300万円 従業員数:54名 本 社:愛知県名古屋市西区南川町227 東京支店:東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町イトシア11階 大阪支店:大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル6F 東京営業所:東京都千代田区神田須田町2-2-3 ITC神田須田町ビル6F <事業内容> 収益不動産再生事業、不動産クラウドファンディング事業、不動産管理事業 不動産貸付業、不動産コンサルティング業、マンスリー事業