⭐【大手証券会社向けITサービスマネージャー・運用基盤エンジニア 】リモートワーク可!
600~2000万
株式会社野村総合研究所
東京都千代田区
600~2000万
株式会社野村総合研究所
東京都千代田区
セキュリティエンジニア
サーバーサイドエンジニア
ネットワークコンサルタント
【配属想定組織】 データセンターサービス本部 MDC運用サービス事業一部 【組織の概要】 大手証券会社向けに、当社データセンター及びクラウド上で稼働しているシステムに対し、高度なIT運用サービスを提供しています。(運用拠点は国内2拠点) お客様のシステム環境がマルチクラウド化、コモディティ化が進み複雑化し、高度な運用が求められる中、従来のシステム監視や運行管理にとどまらず、最新の基盤技術を活用したIT運用サービスを企画・開発し、常にニーズを捉えた進化を続けながら、継続的且つ安定的に提供し、お客様のビジネスに寄り添うことをミッションとしています。 【募集職種の期待役割】 開発、インフラ、運用など各自のコアスキルをIT運用の領域で生かし、ユーザー、開発担当者の気持ちを理解した質の高いサービス提供への貢献を期待しています。 【ITサービスマネージャ】 ・ITサービスマネージャーとして顧客フロント、サービス管理、サービス開発 ・各種テーマを推進するプロジェクトマネジメント 【運用基盤エンジニア】 ・運用基盤エンジニアとして構築・提供、サービス開発 ・各種テーマを推進するプロジェクトマネジメント 【具体的な職務内容】 お客様フロント、サービスマネジメント、サービス開発・提供、運用インフラの構築・提供を行っています。 【ITサービスマネージャ】 ・IT運用ソリューション導入(各種提案活動~設計・構築等) ・IT運用アウトソース(各種提案活動~運用要件定義・設計・構築~運用受入等) 【運用基盤エンジニア】 ・運用基盤アウトソース(各種提案活動~要件定義・設計・構築~維持管理等) 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 プロジェクト例、提供サービス例: ・IT運用アウトソース ・システム監視基盤構築 ・CMDB構築及び情報提供サービス ・システム情報連携ダッシュボードサービス ・システム運設計支援 ・DC設備運用サービス 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ・お客様の業務改革~ソリューション導入・アウトソースまで、IT運用に関して幅広い領域に関わることができる。 ・課題抽出/提案から設計・構築、運用まで一気通貫に実施できる ・社会的に影響力のある大企業のビジネスを支えるシステム基盤・運用に関われる ・様々な分野のスペシャリストとの協働により、技術・知識向上の機会が豊富 ・お客様に寄り添いながら、金融のミッションクリティカルなシステム運用の最先端に携わることができる。
【必須スキル・経験・資格】 ■業務知識、経験 ・システム基盤、システム運用基盤等の開発・構築・保守経験(アプリケーションも可) ・対客経験(お客様へのご提案、顧客拠点常駐等) ■関連技術、スキル ・ ITサービスマネジメントの知識 (ITIL, SIAM等) ・ FISC、ISO20000/27001知識 ・ パブリッククラウド関連知識(AWS、Azure、GCP等) など 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・ITIL Master、Expert、Foundation ・SIAM Professional、Foundation ・高度情報処理技術者 ・PMP ・英語ドキュメンテーション/コミュニケーション ・AI技術 ・システム障害対応経験 など
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
600万円〜2,000万円
一定額まで支給
07時間30分 休憩60分
08:40〜17:10 裁量労働制
有 コアタイム (14:00〜19:00)
有 平均残業時間: 20時間
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
初年度17日 毎年4月1日に付与。最大46日まで保有可能
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給+賞与制
東京都千代田区
屋内全面禁煙
東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 社員食堂・食事補助 託児所あり
無
有
■出産・育児 NRIでは「未来社会創発企業」の理念のもと、人材の育成と働きやすい環境の整備に努めています。 従来より子育てをしながら働く社員への支援策を講じており、 女性社員のみならず、男性社員も育児休業を取得するなど、多くの社員に制度などが活用されています。 また、制度などの整備に加え、それらを活用しやすい風土の醸成に取り組んでいます。 ・育児休業・出生時育児休業(産後パパ育休) ・育児のための勤務時間の短縮など ・妊娠期間中の勤務時間の短縮 ・マタニティ有給休暇 ・半日休暇 ・子の看護休暇 ・パートナー出産休暇 ・事業所内保育所 ・次世代認定マーク ■介護に関する制度 ・介護休業 ・介護短時間勤務 ・介護のための時間外勤務・休日勤務 免除 ・介護のための時間外勤務等制限 (1)時間外勤務制限、(2)深夜勤務・休日勤務免除 をそれぞれ選択可能となっています。 ・介護セレクト・シフト勤務 ・介護休暇 ■住宅制度 ・住宅手当 ■保険・年金・退職金 ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 加入 ・生命保険・損害保険(グループ保険)あり ・確定拠出年金制度あり ・退職一時金あり ・退職金前払い制あり ■資格取得支援制度 ・情報処理技術者試験・情報処理安全確保支援士試験をはじめ、356 件の資格のほか、 業務上必要な資格を取得または更新した場合、その費用を会社が負担 ■研修支援制度 ・Coursera、Udemy の受け放題メニューの提供、gacco での社内ストリーミング提供、 大学等の無料コンテンツ多数、その他、研修プログラム多数提供 ※その他、業務上必要な社外セミナー・研修等、会社負担にて受講可
東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
横浜総合センター、木場総合センター、大阪総合センター 中部支社 大手町分室(東京サンケイビル) 大阪開発センター、札幌開発センター、福岡開発センター、横浜開発センター コンサルティング事業本部 名古屋オフィス コンサルティング事業本部 大阪オフィス
コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービス
NRIネットコム株式会社 NRIワークプレイスサービス株式会社 NRI社会情報システム株式会社 NRIシステムテクノ株式会社 株式会社だいこう証券ビジネス NRIフィナンシャル・グラフィックス株式会社 株式会社NDIAS NRIデジタル株式会社
プライム市場
最終更新日:
691~1057万
LLMやコーディングエージェントなどの利活用を全社で推進しており、あらゆる業務領域においてAIがco-workerとなる新しい組織の姿を前提とした、先進的なセキュリティ企画および推進に取り組んでいます。 ■AIコーディングエージェント等の自律型AI利活用を前提とした、次世代セキュリティガイドラインの策定■未知の技術を「禁止」するのではなく「安全に使う」ための、ガードレール型セキュリティの設計■全社AI利活用を推進するためのIT統制整備・リテラシー教育■セキュリティやIT統制に関する内部統制の整備・運用(ISMS、SOC1/SOC2など)■情報セキュリティポリシー/ガイドラインの策定・管理など
【必須】■システム開発、インフラ構築または情報システム部門における、エンジニアリングの実務経験(技術スタック・レイヤーは不問)■システムアーキテクチャ分野に加え、現代的なソフトウェア開発プロセス (アジャイル開発、CI/CD等)の概念を理解していること ★以下のいずれかを満たすこと■情報セキュリティマネジメント、IT監査/内部統制、またはISMS事務局の実務経験■IT全般および情報セキュリティに関する体系的な知識(応用情報技術者試験レベル以上)を有すること
■クラウドの会計ソフト,人事労務ソフト「freee (フリー)」などの運営。 ★特徴★個人事業主・中小企業向けの全自動クラウド型ソフト/簿記の知識なしで簡単に使える/銀行などのweb口座と連動して自動で会計帳簿が作成可能
600~1200万
【配属想定組織】 マルチクラウドインテグレーション事業本部 産業クラウド基盤推進部 【組織のミッション】 2009年よりSAPビジネスにおける基盤・BASISの構築・運用を担当。 NRIはSAPビジネス参画としては後発ながらもその立ち位置を活かし、SAP HANA等の新技術にいち早くシフトし、SAP ERP・SAP HANA・S/4HANA等の新規導入・バージョンアップ・移行案件なと多数のプロジェクトを遂行。 それらの案件において、基盤・BASISレイヤの構想・提案~設計・構築・運用というシステム構築の全行程の推進はもとより、顧客ビジネス・プロジェクトの成功のため、顧客システム全体をインテグレーションすることが求められている。 【募集職種の期待役割】 SAP BASISの技術・経験をベースにしつつ、SAP導入案件・移行案件の基盤リーダ・メンバーとして、提案から設計・構築・運用まで幅広く活動できることを期待しております。 【具体的な職務内容】 ・SAP導入案件における構想策定時のサービス選定、技術支援 ・SAPの特性を理解した処理方式の検討、設計 ・パブリッククラウドへのSAP導入にあたり、必要となる基盤設計・構築の担当およびチームリーダ ・SAPマイグレーション案件におけるBASISリーダとしてバージョンアップ・移行の推進 【プロジェクト例】 ・SAP S/4HANAをパブリッククラウド(AWS/Azure等)へ導入・移行 ・SAP ERP6.0からS/4HANAへのマイグレーション ・S/4HANA Cloudの導入、周辺システム連携 ・S/4HANA導入アセスメント 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ・SAP導入案件の見積、提案、設計、構築、運用まで全工程を対応できるスキルを身に着けることができる ・パブリッククラウド(AWS/Azure等)のスキルの習得 ・S/4HANAへのマイグレーションにおけるBASISスキルの習得 ・SAP導入プロジェクトにおける構想支援への参画 ・S/4 HANAだけでなく、BusinessObjectsやData Servicesを利用した周辺機能も含めた全体設計を行うことができる ・R&Dを起案し、SAP最新技術の事前検証を行う機会あり ・SAPのみならず顧客システム全体をインテグレーションすることにより、システムアーキテクチャ設計力を身に着けることができる
【必須スキル・経験・資格】 ■業務知識、経験 ・基盤設計、基盤運用設計の実務経験 ・SAP基盤(BASIS)およびインフラ(パブリッククラウド)の設計・構築経験 ・HANA、SAP Cloud製品(RISE with SAP、Analytic Cloud等)に対する知見 ■関連技術、スキル ・パブリッククラウド(AWS、Azure、GCPなど)、 ・Windows、Linux、HANA、Oracle、SQL Server 、 ・SAP ERP6.0、S/4HANA、S/4HANA Cloud、BussinnessObjects、 ・Data Services、Soltion Manager など 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・SAP Certified Technology Consultant – SAP S/4HANA System Administration ・SAP Certified Technology Associate - SAP HANA 2.0 ・SAP Certified Technology Associate - OS/DB Migration for SAP NetWeaver ・AWS Certified: SAP on AWS - Specialty など
コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービス
890~1200万
●組織のビジョン/ミッション 「日本のビジネスパーソンに感動を与えよう」 当社の統合HCMソリューション 「POSITIVE」 は、25年を超える実績と 3,000社以上の導入実績を誇り、業界トップクラスのシェアを確立しています。しかし、HRの世界は今、急速な技術革新の波を迎えております。私たちは、新たなHRプロダクトの開発を通じて、さらなるビジネス成長と顧客価値の向上を目指します。プロダクトデザインとソフトウェア/クラウドエンジニアリングの力を結集し、HR領域における真に価値あるプロダクトを創造します。従来の枠を超えた利便性と体験価値を提供し、ビジネスパーソンの生産性向上と成長を支援することがミッションです。 ●職務内容 進化的アーキテクチャのもと、プロダクトの成長に合わせた技術選定・アーキテクチャの決定を行い、研究開発志向のプロダクト開発を推進します。 本プロダクトはマルチプロダクト戦略で推進します。人事領域を複数のプロダクトモジュールに分割し、それぞれ独立して開発・継続的にリリースを行います。大企業向けのプロダクト開発において、グランドデザインの構築から携わることができる貴重な機会です。 ・次世代HRプロダクトのバックエンドアーキテクチャの設計・実装 ・フロントエンジニア、クラウドエンジニアと連携し、HR体験を最大化するシステムの構築 ・パフォーマンス、スケーラビリティ、セキュリティを考慮した設計・技術選定 ・アーキテクト、テックリードとしてプロジェクトを牽引し、チームの技術力向上を推進 ★技術環境や働く環境については以下参考資料をご確認ください★ 次世代HRプロダクト開発ポジションに関する紹介資料 アジャイル開発を採用し、デイリースクラムや週次の振り返りを行いながら開発を進めます。 プロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニアが密に連携し、ユーザー価値の最大化を目指します。 技術選定やアーキテクチャの議論にはエンジニア全員が積極的に関与できます。 ●本ポジションの魅力 大企業向けの新規プロダクト開発に初期フェーズから関与できます。 ・ 「ゼロからの設計」 に関与し、技術選定やアーキテクチャ設計の根幹を担える・大企業向けプロダクト開発のファーストリリースに携わることで、設計・技術選定のスキルを磨き、アーキテクトやテックリードとして成長できる ・HRベンダーとして、多数の導入実績を誇るドメインスペシャリストのメンバーとともに開発を推進できる ●働く環境 エンジニア同士の1on1や技術勉強会を定期的に開催し、風通しの良い職場です。 リモートワークやフレックスタイム制を活用し、エンジニアが裁量を持って働ける環境を整えています。 学習支援や勉強会・カンファレンス参加支援も充実しており、スキルアップを目指すエンジニアに最適な環境です。 技術力向上のための1on1や2on1の実施、自社のテックブログへの積極的な投稿など、新たな取り組みにもチャレンジしています。
●下記の経験、スキルを有する方 ・バックエンドエンジニアとしてのプロダクト開発経験 ・Spring Bootを活用した開発の経験 ・エンタープライズアプリケーションに対するシステム開発の経験 ・クリーンアーキテクチャ、レイヤードアーキテクチャなどの実践経験 ●歓迎する経験・スキル ・リーダーとしてメンバーを教育し導いた経験 ・アジャイルチームの運営経験 ・プロダクトとして大企業の多様なニーズに応えるための設計、実装経験
システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの連携により、企業活動の根幹である「価値の創出」と「顧客体験の向上」の両面から最適なソリューションをお客様に提供します。 課題調査・提言からテクノロジーによる解決への流れを循環させ、システムインテグレーターの枠組みを超えて、社会の進化を実装する。それが電通総研グループの事業コンセプトです。 ◆金融ソリューション ◆ビジネスソリューション ◆製造ソリューション ◆コミュニケーションIT
955~1250万
◆企業概要 ・「進研ゼミ」やこどもちゃれんじ、社会人教育、生活サービスなど幅広い領域で強固な顧客基盤を持つリーディングカンパニーです。 ・各事業が持つ膨大なデータを活用し、お客様の課題解決やサービス価値向上、事業グロースのための機械学習・AI利活用に注力しています。 ・大手クラウドベンダーやベンチャー企業、研究機関とも深く連携し、最先端の知見をどん欲に取り入れながら進化を続ける組織です。 ・資格研修やセミナー参加を推奨。AIの専門性を高めつつ、BizDevやデータエンジニアなどへ領域を拡大できるキャリア環境です。 ・基本は新宿オフィス出社ですが、個別事情に応じた相談も可能。全社横断プロジェクトが多く、顔を合わせる協働を大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・曖昧な事業課題や業務を分解し、AI/AIエージェント、RAG、既存システム、人の承認を組み合わせた実行フローを設計・実装します。 ・PoC(概念実証)に留まらず、本番導入に向けた品質、運用性、監視、代替動作、継続的な改善手順までをトータルに設計します。 ・個別案件の知見をテンプレートやプレイブック、設計ガイドへ落とし込み、複数プロジェクトで横断的に再利用できる型を作ります。 ・プロンプト、RAG、ツール利用、業務フローのどこを改善すべきかを特定し、ワークフロー単位の品質や運用の課題を解決します。 ・関係者向けの技術ドキュメントを整備し、他チームが自走できる環境を構築。他部門と連携して全体の開発水準を底上げします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・入社6か月内を synergies に、AIエージェント活用に向けた基本実装パターンや運用手順を整理し、主要案件での活用を開始。 ・入社18か月内を目安に、特定個人に依存しない再利用可能なテンプレートや参照実装を整備し、再現性の高い開発体制を確立。 ・教育、B2Cサービス、コンテンツ、バックオフィスなど、ベネッセが持つ複雑かつ多様な業務ドメインでのAI実装プロジェクト。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 膨大なリアルデータ×生成AIの社会実装 国内最大級の教育・生活サービスデータを背景に、AIやAIエージェントをPoCで終わらせず、本番運用へ落とし込む手応えがあります。 ✅ 仕組みを「型化」し、組織を育てる裁量 個別設計だけでなく、全社横断で使えるテンプレートやプレイブックの標準化を主導。開発組織全体の技術水準を高める中核を担えます。 ✅ 柔軟な働き方と充実のスキルアップ支援 スーパーフレックス制を導入。Udemy Businessの提供やDX資格取得支援など、上級ICとしての成長を支える環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・単なるAIの実装に閉じず、人の確認・承認や業務フローそのものを巻き込んだ「実行可能な仕組み」への昇華にこだわっています。 ・AI基盤や信頼性、評価標準を専門に担う「AI Platform」等の他チームと密に連携し、高度な論点を即座に接続できる体制です。 ・技術的な正しさの追求だけでなく、現場のユーザーが実際に「使い続けられること」を最優先にした運用の定着までデザインします。
・Backend、Platform、Data、ML、Product Engineering のいずれかの領域で、5年以上の実務経験。
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500~800万
当社が運営する家具インテリアのポータルサイト《ヘヤゴト》のバックエンドシステム業務です。当社はインターネットを活用した集客事業・他新規事業と幅広い事業を展開しており、その為のWebサービスを多数運用し ています。サービスの価値を高める為に社内関係者及び協力会社と連携して、要件定義から設計、技術選定、クラウドによるサーバー等インフラ構築、実装、改修、セキュリティ対策、大規模トラフィック対策等をご担当頂きます。 【業務詳細】■要件定義サポート■システム設計■サーバー設計・構築 ■データベース設計・構築■プログラム開発■保守・運用 等
【必須】■LinuxサーバーをSSHで操作できる方 ■Webサービス、Webアプリを構築した経験 ■クラウドのインフラ基盤を利用できる方(IDCF/GCP/AWS) ■DBの設計とSQLが使える方(MySQLの利用経験) ■PHPとLaravelが使える方 ■Gitによるバージョン管理が出来る方 ■HTTPやDNS、TLS/SSLの知識がある方 【歓迎】■EC-CUBEやWordPressの改修経験がある方 ■Backlogや GitHubなどのプロジェクト管理ツールが使える方 ■スマホアプリを作れる方
家具インテリアのポータルサイト運営事業、インターネット広告事業、家具オンライン通販サイトおよびO2O家具催事販売事業
950~1500万
・募集背景: 当社は「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を展開しています。今後の「マルチプロダクト戦略」に伴い、労務管理・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトが急拡大・成長を続けています。この急成長する複数のプロダクト群を支え、サービスの信頼性と可用性を最適化するため、テクノロジーマネジメント本部直轄のSREユニットを強化することになりました。大規模かつ複雑化するシステムの安定運用と、全社的なSRE文化の醸成を横断的ポジションから主導していただけるシニアクラスのエンジニアを募集します。 ・仕事概要: 複数プロダクトを横断的に支えるシニアSREとして、SLO導入支援、インフラ最適化、SRE文化の醸成、自動化を主導。技術的課題の先回り解決とシステム信頼性向上を担うポジションです。 ・仕事内容: 2024年に設立されたテクノロジーマネジメント本部のSREユニットに所属し、複数プロダクトを横断的に支えるSite Reliability Engineerとして活動していただきます。各プロダクトチームが自律的に信頼性を向上できるよう、文化や仕組みの導入、インフラ最適化を支援します。 ■具体的な業務内容 ・全社的なSRE文化の醸成 ・各プロダクトへのSLOの導入および導入支援 ・スケーラビリティ、信頼性の向上に向けた施策の推進 ・インフラ設定の最適化およびインフラコストの最適化 ・CI/CDの改善といったDevOps領域での支援 ・エンジニア採用活動(面談・面接などの選考への参加) ・テックブログ執筆やカンファレンス登壇などの発信活動 ■開発組織・環境の魅力 ひとつのプロダクト開発チームは5から9名程度で構成され、プロダクトエンジニア、PM、デザイナー、QA等が所属する職能横断的な自律性の高い組織です。当ポジションはこれらのチームを横断して支援し、大規模システムの信頼性を最適化していく、技術的挑戦の多いフェーズです。
■必須要件 以下のすべての経験・スキル(目安1.5年以上)を有すること 1.SREの実践経験 ・SLI / SLOの設計・運用経験(信頼性基準の定義・運用経験) ・オブザーバビリティツールの実務利用経験(Datadog、New Relic、Prometheus等) 2.インフラ(クラウド & IaC) ・パブリッククラウド(AWSまたはGCP)でのインフラ構築・運用経験 ・IaCを用いたインフラ構築の実践経験(Terraform、CloudFormation等) 3.Webアプリ開発 & データベース ・フレームワークを使用したWebアプリケーションの開発実務経験(言語不問、バックエンドのコードを読み書きできること) ・RDBMS(PostgreSQL、MySQL等)の設計、構築、運用、チューニング経験(スロークエリ改善やインデックス最適化等) 4.課題解決の実績 ・Webアプリにおけるパフォーマンス改善、スケーラビリティ向上、インフラコスト削減のいずれかを主導し、解決した実績 5.マインド ・当社のミッションとバリューへの共感 ■歓迎要件 ・自社Webサービス企業での勤務経験 ・GitHubを用いた複数人でのプルリクエストベースの開発経験 ・CI/CDパイプラインの構築・改善経験(GitHub Actions、CircleCI等)
■事業内容:クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売 当社は、煩雑な労務手続きや人事管理を効率化し、企業の生産性向上を支援するSaaSプロダクトを展開しています。登録社数は急速に増加しており、現在は「マルチプロダクト戦略」のもと、労務管理からタレントマネジメント領域へとサービスを拡大。誰もがその人らしく働ける社会の実現を目指しています。
600~1250万
■業務詳細 ・生成AI技術を活用した新しいサービスの設計、開発、実装 ・生成AIモデルの設計、トレーニング、最適化 ・クライアントのニーズに基づくAIソリューションの提案と開発 ・データ収集、前処理、解析の実施 ・開発したAIシステムのテストと評価 ※選考の過程で、ご希望・ご経験を考慮し、決定してまいります ■主な業務内容 ・LLMを利用した各種、新システムの開発 ・LLMを利用して様々な新システムの開発が構築できるか検証したり、Prototype作成 ・LLMを活用した社内システムの効率化 ・LINEヤフーが提供するサービスの内部システムにLLMを活用し、業務効率化をするシステムの構築
<必要な経験 / スキル> ・Webアプリケーションもしくはサーバー開発経験 3年以上 ・アルゴリズム、データ構造の知識及びソフトウェア設計経験 <あると望ましい経験 / スキル> ・大規模システムあるいは分散システムの設計、分析、問題解決に対する専門性 ・JVMの内部構造やGarbage collectionについての理解およびチューニング経験 ・生成AIを活用したサービスの開発経験 ・WEBセキュリティに関する知識および実装経験 ・開発リーダーシップ経験 ・ドメイン駆動設計の経験 ・Redis, MongoDBなどのNoSQLを利用した開発・運用経験 ・Jenkins/Drone/CircleCI 等を用いたCI・CDによる開発環境の自動化経験 ・Linux/Unix 環境での開発経験
・UX設計とUIデザインをリード ・上流から実装まで一気通貫で関与 ・意思決定フェーズにおけるデザインリーダーシップ ・プロジェクト推進とチーム連携
500~1000万
■業務詳細 ご経験・スキルに応じて以下業務をご担当いただきます。 ・「LINE公式アカウント」プラットフォームを利用した新規機能のビジネスオーナー向け管理画面の開発 ・「LINE公式アカウント」プラットフォームを利用した新規機能の一般ユーザー向けWebアプリケーションの開発 ・LINEヤフーのビジネスプラットフォームを横断的に支える基盤システムのフロントエンド開発
【必要な経験/スキル】 ・Web標準技術およびTypeScriptを用いたWebフロントエンド開発経験(4年以上) ・Vue.js・Reactなどのライブラリを用いたWebフロントエンドの開発経験 ・Gitを用いたソースコードのバージョン管理およびチームでの開発経験 【あると望ましい経験/スキル】 ・UI/UXに関する専門知識 ・プロダクションレベルのデザインシステムの構築経験 ・Webアクセシビリティに関する専門知識 ・Core Web Vitalsを含むWebパフォーマンス指標の改善経験 ・Testing LibraryやStorybookを用いたUIコンポーネントの開発、管理、テスト ・GitHub Actions、CircleCIなどを用いたCI/CDパイプライン構築経験 ・Node.jsを用いたサーバーサイドの開発経験 ・OSSへの貢献、またはコミュニティでの活動経験 ・開発チームのマネージメント経験
・UX設計とUIデザインをリード ・上流から実装まで一気通貫で関与 ・意思決定フェーズにおけるデザインリーダーシップ ・プロジェクト推進とチーム連携
500万~
お客さまの経営課題や事業課題を捉え、セキュリティの観点から課題解決に向けたソリューション提案および導入構築を担当していただきます。 また、その活動を通じてお客さまとの新たなビジネス機会を創出し、KDDIおよび株式会社ラックのセキュリティ自社製品の販売、構築、運用までを含めたワンストップでの価値提供を担っていただきます。 ■セキュリティアーキテクチャの設計および構築 ・業界別のセキュリティガイドライン対応 ・AI時代における新たなセキュリティ脅威への対応 ・市場ニーズや要請に応じた最適なセキュリティ製品の選定 ・セキュリティアーキテクチャの設計および構築業務 ■ その他 ・最先端のセキュリティ技術および攻撃トレンドの情報収集 ・セキュリティエバンジェリストとしての勉強会、セミナー開催などの情報発信
【必須】 ・顧客要件や業界要件を整理し、ITアーキテクチャおよび構成案を主体的に立案、提案した経験(3年以上) ・ネットワーク、サーバ、クラウド環境におけるセキュリティアーキテクチャの設計、構築経験(2年以上) 【その他】 ・チームや関係者と設計議論およびレビューを主導した経験 ・FW、WAF、EDR、IAM、SIEM等を組み合わせた構成設計および製品選定経験(2年以上) ・システム導入におけるプロジェクトマネジメント経験(3年以上) ・英語による業務文書や資料の読解に抵抗がないこと ・セキュリティ関連資格の保有 ・通信領域における業務経験 【求める人物像】 ・技術だけでなく、お客さまの背景や目的を理解し、本質的なアーキテクチャ設計を行える方 ・既存の方法にとらわれず、AI時代の新たな脅威や技術に挑戦できる方 ・お客さまや社内関係者と対話しながら要件を整理し、形にできる方 ・最新のセキュリティ動向や技術を主体的に学び、業務に活かす意欲をお持ちの方 ・チームでの設計や議論を重視し、協力しながら価値を創出できる方
電気通信事業
500万~
KDDIのコア事業であるモバイル事業の契約管理システムを、クラウドを活用して再構築するプロジェクトに、クラウドインフラエンジニアとして参画いただきます。 オンプレミスで構築された契約管理システムをクラウドへ移行するにあたり、既存システムのサービスレベルを維持しつつ、クラウド特性を踏まえた耐障害性の高いインフラ設計および運用設計の検討・推進を担当していただきます。 職務内容 SIerと連携し、クラウドアーキテクチャ設計からOS/ミドルウェア設計、運用設計、非機能試験計画まで幅広く担当し、関係各所との調整、ステークホルダーへの進捗報告等を担っていただきます。 ・クラウドアーキテクチャ設計:可用性、耐障害性、運用性を考慮した基盤設計 ・OS/ミドルウェア設計:LinuxなどのOSおよびWeb/APミドルウェアの構成設計 ・運用設計・引継ぎ対応:運用手順、監視・障害対応フローの作成と運用チームへの移行支援 ・非機能試験計画策定:負荷試験・耐障害試験などの計画立案および調整 ・関係者調整および報告:社内事業部、システム担当、SIerなどへの進捗共有と課題報告および合意形成
【必須】 ・インフラ設計および構築の経験(目安:5年以上) ※基幹系システムでの経験がある方歓迎 上記に加え、以下の経験をお持ちの方 ・AWS、OCIなどクラウドサービスを用いたシステム構築または開発経験 ・ステークホルダーを巻き込み、関係者との調整および意思決定を推進できるコミュニケーション力 【その他】 ・プロジェクトリーダー経験 ・法人顧客向けシステム化要件定義の経験 ・クラウド系サービス(AWS、OCI等)の関連資格保有 ・OracleDBを用いたシステム開発経験 【求める人物像】 ・関係者を巻き込みながら課題解決を推進できる方 ・新しい技術やアーキテクチャへの関心と学習意欲をお持ちの方 ・自律的に行動しつつチームで成果を創出できる方
電気通信事業