【リスクマネジメント】人材×DX◆将来はガバナンス・内部監査への挑戦可能◆50名規模の専門組織
488~809万
パーソルキャリア株式会社
東京都新宿区
488~809万
パーソルキャリア株式会社
東京都新宿区
内部統制
リスク管理
コンプライアンス
【業務詳細】 パーソルキャリアのコーポレート本部・コンプライアンス推進部にて、全社横断のリスクマネジメントを担当。事業継続と成長を支えるため、リスクの特定・評価・対応・モニタリングを推進します。インシデント対応に加え、リスクを未然に防ぐ組織・業務フローの構築にも取り組む、経営に近いポジションです。 【業務内容】 ・全社および事業部のリスクマネジメント(リスクの洗い出し、評価・分析、対応、モニタリング)の運用支援 ・インシデント発生時の調査および是正計画の企画・実行(職安法、下請法などの対応含む) ・コンプライアンス意識向上に向けた研修・啓発活動、経営層へのリスク報告 ・社内規程の策定・改訂およびJ-SOX対応などのガバナンス業務 ・会計・労務・情報漏洩リスク等に関するデータモニタリングおよび異常検知対応 【PRポイント】 ・事業成長とサービス提供を支えるため、全社的なリスク管理と適切なリスク対応を推進するポジションです。 ・全社横断で状況を把握し、説明責任を果たせる経営・事業運営の実現に関与します。 ・経営層・管理職層への報告や提案機会があり、広い視野で業務に取り組むことができます。 ・経営層の関心も高く、リスクマネジメント推進に対する後押しを得やすい環境です。
【必須要件】下記いずれかの経験必須 ・事業会社におけるERM(統合的リスク管理)、リスクマネジメント、内部統制、内部監査などの経験 ・リスクマネジメント関連のコンサルティング会社での経験
大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有
488万円〜809万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有
121日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
給与形態:月給制 想定年収:488万円~809万円 月給:30.6万円~54.3万円 賞与回数:2回
東京都新宿区
屋内全面禁煙
東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビル22F
リモートワーク可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 ストックオプション
・財形貯蓄制度 ・企業型確定拠出年金 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険・団体扱い保険 ・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能 ・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助 ・TOEIC®優待試験 ・インフルエンザ予防接種補助 ・独自健保:パーソルキャリア健康保険組合 ・通勤手当(会社の定める条件の範囲内で全額支給)
〒106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
最終更新日:
1000~1200万
法務・ガバナンス部に所属するプロフェッショナル人材として、ご活躍を期待しています。 主たる業務は発電所開発プロジェクトに対する法務サポートとで、 グループ会社(発電所建設事業、発電所運営管理事業、デジタル事業等)に対しても法務サポートを提供しています。 プロジェクトについて単なる「アドバイザー」として関与するのではなく、 プロジェクトのメンバーの一員として、法務の知見を活用してプロジェクトをリードしていくマインドセットが求められます。 ・発電所開発プロジェクト関連のドキュメンテーションその他の法務サポート (用地確保、AM/OM発注、EPC発注、コーポレートPPA等) ・M&A及びファイナンス関連のデューディリジェンス/ドキュメンテーションその他の法務サポート(外部法律事務所とのコレポン対応を含みます。) (発電所の売買、買収/出資、合弁事業、プロジェクトファイナンス/コーポレートファイナンス/エクイティファイナンス) ・グループ会社に対する法務サポート (EPC受注、下請発注、資材調達、AM/OM受注、蓄電池デジタル制御等) ・法務ナレッジの整理、活用 (契約書ひな形整備、法改正情報収集、事業部に対する情報発信等)に係るサポート ・生成AI等を活用した上記各業務の効率化推進 ■業務の魅力 ・単なる「アドバイザー」としてではなく、プロジェクトのメンバーの一員としてプロジェクトをリードすることができる ・「自然エネルギー100%の世界」の実現を法務部門として支え、世界的なイシューに本気で貢献できる、社会的意義の高い仕事ができる ・オープンでフラットなカルチャー(代表と距離が近い、自然を楽しむアクティビティ、服装自由、フルフレックス・フルリモート、20~70代/国籍20か国以上の仲間と多様性など) ・多くの外国籍社員が働いているインターナショナルなカルチャーの中で働くことができる ■自然電力が大切にしていること 私達は、パーパスである「青い地球を未来につなぐ」ため、また「自然エネルギー100%の世界を共につくる」ために、中央集権型の社会システムではなく、自律分散型の社会を目指しています。 そのため、社員もプロフェッショナル精神を持ちながら、フルフレックス、リモート可(業務内容による)で、自律的に働けるような制度を作っており、副業も可能です。 会社のValues(行動指針)である「自然を楽しむ」ことを実践するために、自然豊かな場所に移住し、業務を行っている社員もおります。 また、グローバル規模での自律分散型の社会を目指すには、多様性を受け入れる心が重要です。実際に私達のグループでは、同じパーパスに共感した、多種多様な国から集まったメンバーが協働しており、社内の公式コミュニケーションは日英併記で行われています。 組織風土も、カジュアルでとてもフラットです。 パーパスに共感いただける方には、納得感を持ちながら働ける環境が整っていると思います。
【必須要件(Must)】 ・ビジネスレベルの日本語力 ・ビジネスレベルの英語力 ※英文契約書のドキュメンテーション経験と、テキストベースでのコミュニケーション力は必須です。 ※英語で行われる会議も多いため、一定のオーラルコミュニケーション力も有していることが望ましいですが、意欲があればこの点は入社後にキャッチアップしていただくことでも可能です。 ・英文契約書を含むドキュメンテーションの経験3年以上 ※単独で案件に対応できることが必須となります。 ・自然電力グループのPurposeに強く共感し、コミットしたいと思える方 【歓迎要件(Want)】 ・弁護士資格(日本/海外問わない) ・海外留学、海外勤務経験 ・大手/外資系法律事務所、外資系企業又はグローバル展開している企業(商社等)での勤務経験 ・再生可能エネルギー事業に関する法務実務経験 ・インフラ事業、プラント建設、不動産、プロジェクトファイナンスに関する法務実務経験
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800~1200万
【業務概要】 GMO TECHホールディングスの法務部長として、経営統合に伴う法務組織の強化・体制整備をリードしていただきます。契約法務をはじめ、組織再編・M&A、株主総会、コーポレートガバナンス、金商法対応など幅広い商事法務を担いながら、経営・事業部門と連携し、グループ全体のガバナンス・コンプライアンス体制の構築・高度化を推進いただくポジションです。 【業務内容】 ・各種契約書のレビュー・作成・交渉対応(秘密保持契約、業務委託契約、発注書など) ・利用規約の新規作成・改定対応(新サービス・機能追加時など) ・法令改正や個人情報保護法への対応、社内周知・教育の実施 ・債権回収、訴訟・紛争対応(弁護士との連携を含む) ・反社調査・与信確認、グループ会社の法務支援 ・電子契約・押印対応、契約書保管・管理体制の整備 ・重要会議体の事務局 ・株主総会の想定問答作成・支援 ・資本政策に関する法的支援 ・組織再編・M&Aにおける商事法務対応(会社法手続、株主総会対応等) ・コーポレートガバナンス体制の構築・運用 ・金融商品取引法上の商事関連対応(インサイダー取引規制等) 【ミッション】 法務基盤の完全統合により『プライム品質』のガバナンスを確立し、組織の壁を超えた業務『効率化』を通じて新生グループの成長を牽引する 【ポジション魅力】 ◎経営統合に伴う法務組織・ガバナンス体制の構築をリード ◎M&A・組織再編・株主総会・金商法対応など幅広い商事法務に携われる ◎経営・事業部門と連携し、経営に近い立場で法務戦略を推進 ◎法務実務だけでなく、仕組み・ルールづくりにも裁量を持てる ◎GMOグループの事業成長を法務面から支える重要ポジション
【必須経験】 ・商事法務経験 ・マネジメント経験(2~3名程度を想定) 【歓迎条件】 ・弁護士資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・事業理解をもとに、経営・事業部門と連携しながら法務をリードできる方 ・実務対応だけでなく、仕組み・ルールの整備にも主体的に取り組める方 ・ベンチャー/IT業界でのスピード感ある意思決定に柔軟に対応できる方
AIで未来を創る 1. インターネット集客事業 2. WebマーケティングDX事業 3. SaaS DX事業 4. インターネットメディア事業 5. 決済サービス事業 6. 上記を含むインターネット事業全般
650~900万
住友商事の100%出資会社として、住友商事と合同でのマンション開発やリーシング物件の1棟販売など手掛ける当社にて、内部統制をお任せいたします。 【お任せする業務詳細】 ■内部統制・体制の構築、運用 ■リスクマネジメント(法令順守や倫理基準の維持) ■内部統制観点からの業務プロセス統制の設計、改善 ■コンプライアンス状況のモニタリング
【必須】内部統制部門での実務経験 【環境】年休122日、土日休みと働きやすい環境です。また、フレックスタイム制も導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な業務設計が可能です。 【魅力】ワンストップ・フルライン体制が特徴。販売・仲介・開発・賃貸管理・技術の各部門が連携して業務を行い、今後もお客様の要望を超えるハイレベルなサービスを提供していきます。
■マンション・住宅販売 ■賃貸マンション開発 ■土地・建物仲介・賃貸・不動産有効活用
650~1000万
住友商事および他のデベロッパーより受託を受けて新築マンション販売をしている当社にて、不動産小口商品に関する内部監査業務をお任せします。将来的には部署長として組織立ち上げを担っていただきます。 【詳細】■コンプライアンス/内部管理体制の設計~構築~運用■金融商品取引法および関連法令への対応方針の策定■内部規程・マニュアル類の整備、改訂、運用統括■投資スキーム(匿名組合等)の法令適合性確認や助言■投資家向け書面、契約書、広告表現等の法令チェック■経営陣へのコンプライアンス観点からの助言・意思決定支援■金融庁・関係当局対応、検査対応の統括■コーポレートガバナンス体制の構築・運用など
【必須】■第二種金融商品取引業 コンプライアンス部門・内部監査部門での実務経験 【環境】過度な残業を行わない、しっかりとした代休取得体制、安定した固定給など、継続的にご就業頂ける環境・体制が整っています。★平均残業時間は30時間月です。多くの社員が19時前に退社。★フレックスタイム制を導入。ライフスタイルに合わせた柔軟な業務設計が可能。
■マンション・住宅販売 ■賃貸マンション開発 ■土地・建物仲介・賃貸・不動産有効活用
820~1110万
同社の法務・コンプライアンス部の労働法務スペシャリストとして 以下業務をお任せする予定でございます。 【業務内容】 まずは、社内法務相談対応、法改正対応、 新規事業に関するリーガルリスクマネジメントなどの法務業務全般に加え、 主に労務トラブル案件を中心に、 労使紛争など難易度の高い労働法務を社内外の関係者と協業しながら 解決までリードする立場として業務をお任せいたします。 最初は上記をメインに推進いただきますが、ご経験やご意欲によっては、 その他企画系業務・法務業務全般・コンプライアンス業務・ガバナンス業務も経験可能な、 裁量権の高いプロフェッショナルポジションです。 社内法務相談、法改正対応、リーガルリスクマネジメントなどの法務業務全般 メインとして労務トラブルにまつわる業務 (労働紛争対応 ・あっせん手続き、民事調停、労働審判手続き、団体交渉など) ※斡旋は外部弁護士への委託など取り入れております。 社内から情報収集・顧問弁護士と連携しながら主導で推進 徐々に改善系企画業務や法改正に伴う企画業務 ご経験ご意欲に応じ、コンプライアンス業務やデータAI系のガバナンス業務 など 【法務・コンプライアンス部について】 人材サービス提供に付随して起きる法務や内部統制関連の様々な事象に対して 社内の関係者、外部の弁護士と連携をしながら、解決していくことに日々取り組んでいます 【変更の範囲】適性に応じた会社の指示する業務
【応募資格(MUST)】 ・労務系トラブルの対応や解決までを主導した経験をお持ちの方 ・弁護士として労働案件を多数ご対応経験ある方 ・法律のバックグラウンドをお持ちで、人事部で労務トラブル対応や解決までの経験がある方 ・労働関連の法、派遣法に理解が深く、様々なステークホルダーと協業しながら物事を解決まで主導した経験がある方 【歓迎(WANT)】 人材派遣会社での法務経験ある方、大歓迎です! 使用者側(企業側)労働弁護士事務所のパラリーガルの方 従業員1,000名以上の企業における人事労務・法務経験者 小売・物流・飲食・コールセンター・製造業などで法務・労務問題対応経験ある方 【求める人物像】 マーケット変化が大きい人材業界にて、労働法に対する実務経験をつみながら裁量持ってリードしたい方 働く環境(リモートワーク・風通しのよい職場)も大事にしたい方
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750~1250万
■ 業務内容 ・各種法令対応(法務・コンプライアンス業務) ・契約法務(契約書レビュー・作成、契約締結・管理等) ・新事業開発に伴う法的論点の洗い出し・対応 ・新サービスの標準契約書・利用規約等のレビュー・検討 ・国内外における他企業とのアライアンスにおける交渉、法務的支援 ・IPOを見据えた内部統制の強化、社内向けコンプライアンス研修の立案・実施等 ・IPOを見据えた法令・契約実務等の業務フローの整備・改善 等
必須スキル 以下の①又は②のいずれかを満たすこと ①企業内法務における契約・法令対応の実務経験3年以上 ②弁護士事務所における業務経験3年以上 自分から進んで考え、組織の成長に寄与する意欲が高い方 基本的な書類作成スキル、コミュニケーションスキルがあること 歓迎スキル スタートアップにおける企業内法務経験 スタートアップ・新規事業開発における法務支援の経験 宇宙・通信領域における実務経験 宇宙活動法、電波法、電気通信事業法、外為法(貿易・技術取引)等の法令対応経験 契約法務を超えた法務領域や周辺領域の実務経験(政策ロビイング等含む) 弁護士資格(日本法、英米法) 知的財産取得、活用戦略の立案、実行等の実務経験 紛争対応・法務教育等の施策立案、実行等の実務経験 英語力(海外法令調査、英文契約書対応、現地弁護士との協業)
・超小型衛星の設計・製作及び運用サービスの提供 ・超小型衛星によるコンステレーション構築 ・超小型衛星関連のコンポーネント・ソフトウェアの提供 ・衛星管制用地上局の運用サービスの提供 ・教育・コンサルティング業務 等
550~1500万
⭐楽天・事業について 楽天グループは、社内において、Eコマース、デジタルトラベル、コンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、いわゆるフィンテック(金融)サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。 ⭐部署について 金融事業統括部のミッションは、楽天の金融事業の成長とイノベーションを推進するための戦略的イニシアチブを策定/実行するとともに、金融事業全体のリスク管理およびコンプライアンス体制を監督/支援し、持続的かつ安定的な事業運営を実現することです。。 ⭐職務概要 金融事業統括部の戦略担当として、例として以下の業務を担当していただきます。 <金融事業の全体戦略の策定と実行> ・グループ全体の金融事業戦略の策定 ・各個社の事業計画の評価と調整 ・市場動向や競合分析を基にした戦略提案 ・グループ内のシナジー効果を最大化するための金融事業戦略の検討 <ガバナンスとリスク管理> ・各個社のガバナンス体制の評価と改善提案 ・リスク管理フレームワークの構築と運用 ・内部監査のサポートとフォローアップ <モニタリングとパフォーマンス評価> ・各個社の業績モニタリング ・KPIの設定とパフォーマンス評価 ・定期的なレポート作成と経営陣への報告
・交渉力、調整力、関係性構築能力等、高いコミュニケーション能力 ・金融業界のご経験をお持ちの方
インターネットを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。 ユーザーおよび取引先企業への満足度の高いサービスの提供により、 多くの人々に成長の機会をもたらし、社会を変革し、 豊かにしていくことに寄与していきます。 これらにより、グループの株主価値および企業価値の最大化を図り、 真のグローバル・インターネット・サービス企業となることを目指します。
450~500万
同社はPCレンタルや保守運用サービスを展開しているスタンダード上場企業です。 本ポジションは法務部門のリーダーの元に入っていただき、業務を補佐いただくポジションです。 【業務内容詳細】 ▼法務関連業務 ・契約書の作成・レビュー(取引基本契約、業務委託契約など) ┗軽微な修正をメインで対応いただき、イレギュラーな修正は弁護士や法務地権者へ相談 ・社内規程の管理・更新(法改正への対応、改訂手続き) ・各種事業許可の管理・更新(申請手続き、期限管理、法令遵守の確認) 業務に慣れてきたら以下のお仕事を希望に応じて調整する予定です。 ・与信管理 ・監査対応 ・コンプライアンス対応(ルール整備なども含め) ・BCP(事業継続計画)関連業務 ※総務の株主総会や取締役会などは、コーポレート全体で対応するため部分的に担ってもらいます。 【体制】1名体制
【必須】以下いずれかの経験 ・リーガルチェック経験 ・法科大学院(ロースクール)出身の方で法務業務に興味がある方 ・法務に関する知見や、法務に関する資格をお持ちの方
同社は1988年創業、東証スタンダード上場のIT企業です。 PC等IT機器の中長期レンタルから運用管理、使用済み機器の データ消去・リユースまでをワンストップで提供するLCM事業を展開しています。 ITAD分野では業界唯一の上場企業としてトップシェアを誇り、 全国7拠点で法人のIT戦略を幅広く支援しています。 「えるぼし」最高位認定を取得し、従業員約287名が活躍しています。
600~2000万
該当企業の法務部門は、契約書類の作成・審査、訴訟関連業務、新ビジネスの立上げへの法規制面からのサポート、株主総会及び取締役会といった会議体に関連する業務、出資や買収案件、知的財産権その他法的検討課題に対する助言など幅広い法務業務を取り扱っております。 なかでも、他社との合弁で行うプライベート領域への投資やサステナビリティ投資、新規性の高い複雑な金融取引、戦略の見直しに伴う関連会社の売却等のM&A案件、国内外の関連各社が利用するベンダーとの契約、グローバルでの個人情報管理体制やガバナンス体制の構築やビジネス連携の法務面からのサポート等、クロスボーダー案件に係る相談が増えています。 また、伝統的な金融商品に絡む相談に加え、デジタルを活用した新たな事業やサービスの開始や金融取引に係る相談やバンキングビジネスに関連する相談も増えています。このようなクロスボーダー案件や新規事業案件において契約書等のドキュメンテーション、金商法、銀行法や個人情報保護法をはじめとする関連法令の調査・確認、国内外の関係者との調整、組織全体の連携強化を含めたガバナンス体制の向上等における法務部門の役割の重要性や法務部門への期待が高まっており、これに応えていくべく採用を実施します。レポート先は配属課の課長となります。 業務内容: デジタル技術を活用した新規事業や、サステナビリティ投資等の先端的な金融ビジネス、その他の複雑な金融取引に関する関連法令の調査・分析、国内及びクロスボーダーのM&A案件における法的課題の検討、ドキュメンテーション及び外部事務所との連携のサポート、法人顧客及びベンダーとの契約の作成及びレビュー、国内外の個人情報や顧客情報の取扱いに関連する法的課題の検討(クロスボーダーのデータ移転を含む。)、ガバナンス体制の強化その他クロスボーダー連携並びに、著作権をはじめとする知的財産権に関する相談等のうち、ご本人の適性等を踏まえて担当業務を決めさせていただきます。 該当企業の法務部及び関連部門が属する法務・コンプライアンス・行動規範部門内の連携のほか、経営戦略、投資管理、グローバル市場やインベストメント・バンキング、購買戦略、IT、ファイナンスといった幅広い部門の国内外の関係者と協働しながら業務を行っていただきます。
必須: ・3年以上の企業法務又は法律事務所での実務経験(弁護士資格の有無は問いません) 歓迎: ・ビジネスレベルの英語力 ・クロスボーダーM&A分野の業務経験 ・IT関連の契約業務経験 ・データ・プライバシーに関する業務経験 ・金融機関での勤務経験 ・フィンテック企業での勤務経験 ・金融取引や金融規制分野の業務経験 ・フィンテック分野の業務経験 ・チームワークを大事にできる姿勢 ・複数の案件につき優先順位をつけて進めることができる案件処理能力
【国内最大手クラスの総合金融グループ】 この企業は、日本を代表する独立系証券グループの持株会社です。独立系としての機動力と、圧倒的なブランド力を武器に市場を牽引しています。
611~1016万
■業務概要 グループ全体(主に海外子会社)のリスクモニタリングおよびインシデント対応の高度化を、2線機能として推進していただきます。 ■具体的な仕事内容 経験・スキルに応じて以下業務をお任せします。 自社内および子会社(海外含む)とのコミュニケーションを通じて、リスク状況やコンプライアンス管理体制の把握・支援をいただくとともに、状況や必要に応じて海外現地出張、視察をご対応いただきます。 〇リスクモニタリング ・主に海外子会社から収集する各種データの分析・可視化 ・子会社のリスク兆候・トレンド分析およびレポーティング ・子会社のモニタリング体制・プロセスの構築/改善 〇インシデント対応支援 ・子会社での事故・不正等のインシデント発生時の初動対応支援、原因分析および再発防止策の策定、仕組み改善・横展開 ・当局対応に関する社内サポート(当局対応等の主体ではない) 〇仕組み・プロセス改革 ・事後対応だけでなく未然防止のための仕組み構築 ・早期エスカレーション・検知プロセスの整備 ・リスク管理フレームワークの改善 ■募集ポジションについて < やりがい > ・海外子会社を含めたグローバル規模でのリスク管理高度化に携わっていただけます。 ・「何が起きているか分からない」状態から、ゼロベースでモニタリング体制を、これから構築するフェーズに関与いただけます。 ・インシデント対応~再発防止、制度設計まで一気通貫で関与可能です。 ・経営課題に直結するテーマに携わっていただけます。 < キャリアパス > ・ リスク管理領域の専門人材として高度化PJの中核を担っていただきます。 ・将来的にはマネジメントや全社リスク管理機能への拡張も可能です。 ・海外子会社・グローバルガバナンス領域へのキャリア展開も可能です。 ■当部門について < 構成人数 >※2026年7月時点 部長1名 / 他管理職9名 担当者14名 ※今回は担当者~管理職としての採用を想定しています < フォロー体制 > 実務担当者によるOJT実施 チーム内での業務サポートあり
<必須> ・事業会社または金融機関における以下いずれかの経験(目安3~5年以上) 【海外子会社向け】 -リスク管理/コンプライアンス -内部統制/ガバナンス -子会社管理/経営管理 ・社内外関係者と連携した業務推進経験 ・海外出張に対応可能(ASEAN) ・英語による業務対応(メール中心) <歓迎> ・海外子会社管理または海外拠点との業務経験 ・インシデント対応(不正・事故・情報漏洩等)の経験 ・KRI設計・リスクモニタリングの実務経験 ・金融業界での業務経験 ・個人情報保護委員会等の当局対応経験 <求める人物像> ・数値や兆候からリスクを捉える洞察力のある方 ・未整備な領域でも主体的に仕組み構築を推進できる方 ・粘り強く海外拠点とコミュニケーションが取れる方 ・全社視点でリスクを捉え、改善に落とし込める方 ・日々のモニタリング業務を着実に継続できる方
・大手流通グループの基盤を持つ国内有数の総合金融企業 ・クレジットカード、銀行、保険、決済など多彩な金融サービスを展開 ・生活に密着した店舗・EC網と連携し国内数千万人規模の顧客基盤を構築 ・アジア10カ国以上に拠点を構え地域に根ざした金融事業を急速拡大 ・キャッシュレス化やアプリ基盤の強化などDX推進で新たな価値を創出