大阪市【採用担当】大手教育企業で採用からオンボーディングまで携われる！長期休暇あり◆土日祝休み◆

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  日本トランスネット人事総務課長職クラス

  600~770万

  • 企画立案
  • 社長
  • 社会保険
  • 給与計算
  • マネジメント
  • リーダー
  • 人事
  • SmartHR
  • 新規人事制度構築
  • 労務管理
  • 労務トラブル対応
  • 現場スタッフ労務管理
  • オペレーション効率化
  • 経営会議報告
  • チーム目標管理
  • 労務問題対応

  株式会社日本トランスネット大阪府河内長野市

  日本トランスネット人事総務課長職クラス気になる

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  仕事内容

  人事労務を中心に将来的には労務環境の更なる整備のため企画立案などに携わって頂きます。 プレイングマネージャーとして労務実務に携わりながら、チームマネジメントや制度改善提案も行って頂きます。 これまでのご経験を活かし、会社全体の人事・労務を支える中核メンバーとしてご活躍頂けます。 【業務内容】 ・社会保険・労働保険手続き(入退社、育休等) ・給与計算・勤怠管理・年末調整の運用と改善 ・就業規則や各種労務制度の整備、法令対応 ・労務相談やトラブルへの初期対応(社労士連携あり) ・経営層への報告・制度改定の提案 ・メンバーマネジメント(育成、業務配分) ※使用ツール：SmartHR、Microsoft365ほか （業務内容変更の範囲：同社業務全般） 【部署構成】 管理部門統括の副社長の下、女性社員３名が在籍。うち１名は労務未経験で入社し、現在はリーダーとして活躍中です。

  求める能力・経験

  【歓迎スキル】 ・年次を通じた労務実務経験 ・社会保険労務士資格またはそれに準ずる知識 ・チームマネジメント、後輩育成経験 ・社労士との連携、経営層への提案経験 ・ITツール導入・活用に積極的な方 (SmartHR、RPAなど)

  事業内容

  貨物自動車運送業

• 企業ダイレクト

  【人事企画リーダー×英語】IPO準備中★/組織開発・カルチャー推進/有給26日

  600~630万

  ＺｅｎＧｒｏｕｐ株式会社大阪府大阪市

  【人事企画リーダー×英語】IPO準備中★/組織開発・カルチャー推進/有給26日気になる

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  仕事内容

  急成長中の越境EC企業にて、人事企画チーム(4名)のリーダーとして組織文化の浸透や研修制度の企画・運営をお任せします。IPO準備が進む中、会社の未来を創る中心メンバーとして活躍できるポジションです。 ■企業文化（Mission・Vision・Value）の浸透施策の企画・実行 ■全社向け研修制度の設計・運営・効果測定・改善（新任管理職研修/階層別研修/スキルアップ勉強会/リーダー育成プログラムなど） ■研修プログラムの内製化・仕組み化 ■教育背策の効果測定（KPI設計・分析・改善） ■インナーブランディング施策の浸透施策の企画実行

  求める能力・経験

  【必須条件】・ビジネスレベルの英語能力 ・人事領域（人材開発・組織開発・研修企画など）の実務経験3年以上 ・メンバーマネジメント経験（1年以上）、またはプロジェクトリーダー経験 【歓迎】EC、IT、SaaS等の変化の速い業界での人事経験 【魅力】34カ国以上の多様な価値観を持つメンバーが集まる環境で、正解のない課題に挑み「人が育つ仕組み」を創り上げます。これまでの経験を活かし、グローバル企業の組織成長を牽引したい方に最適なポジションです。 【休暇】多国籍な社員で構成されるため、有給を多めに付与。※初年度から26日間の有給休暇が取得でき、有休消化率も80%以上です。

  事業内容

  ■購入代行サービス『ZenMarket』■越境ECモール『ZenPlus』 ■越境ECプロモーション『ZenPromo』　■集客支援ツール『ZenLink』 ■クリエイティブ制作支援『ZenStudio』

• エージェント求人

  ＜METATEAM｜採用人事＞大阪勤務・年収～600万円・土日祝休み

  370~600万

  • クロージング
  • 提案
  • 予算計画
  • イベント企画
  • 人事
  • 採用戦略立案
  • 従業員採用
  • 中途採用
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • PC/Web
  • PC
  • 新卒採用
  • 面接/選考設計
  • 採用面接

  ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社大阪府大阪市

  ＜METATEAM｜採用人事＞大阪勤務・年収～600万円・土日祝休み気になる

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  仕事内容

  ■会社紹介 「チームワーク×テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」をミッションとし、自社サービスを用いてチームワーク向上させることで仲間や家族の素晴らしさを感じ、イキイキ・ワクワク生きる人たちを増やしていくことを目指している企業です。 東京を本社として会社全体で社員数が900名を超える中で、西日本側では大阪・名古屋に拠点を構え、チームワーク×ITの力でクライアントのサービスのグロースに貢献しています。 現在は約70名の組織で個性豊かなエンジニア、営業、採用担当が在籍しておりますが、今後は更に100名を超える組織へ拡大していく必要があるため、大阪支社にて採用を担当してくださる人事の募集を行っています！ ◆お任せしたい業務 ・求人票の作成及び更新 ・人材エージェントとのリレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングの企画と実行 ・リファラル採用の推進 ・採用候補者との面談、クロージング・フォロー ・採用計画/予算計画策定及び実行 ・社内制度の提案 ・採用イベントの企画、実施 ◆やりがい 1人ひとりの候補者に対してしっかり向き合いながらキャリア形成のお手伝いをしていくことができます。 未経験の領域でもどんどん挑戦できる環境があり、採用に留まらず会社を良くしていくための提案やコミュニケーション活性化のための企画など、人事として幅広くキャリアを積んでいくことが可能です！

  求める能力・経験

  ・採用業務のご経験がある方 ・コミュニケーション力 ・基本的なPCスキル（Excel、Word）

  事業内容

  ◆コンサルティング事業/ソリューション事業 ◆プラットフォーム事業 ◆グローバル事業　

• エージェント求人

  🟠「会社の未来をつくる」新卒採用担当🟠採用戦略・組織開発にダイレクトに関わる＜渋谷 or 大阪＞

  500~1000万

  • リファラル/縁故採用
  • ブランディング
  • プロジェクトリーダー
  • プロジェクト推進
  • 効果検証
  • リーダー
  • マネジメント
  • オンボーディング
  • イベント運営運用
  • 面接/選考設計
  • イベント企画
  • 競合分析
  • 組織開発
  • 人事
  • 新卒採用
  • 採用戦略立案
  • 育成指導
  • KPI設定
  • エージェント利用
  • 営業

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区, 大阪府大阪市

  🟠「会社の未来をつくる」新卒採用担当🟠採用戦略・組織開発にダイレクトに関わる＜渋谷 or 大阪＞気になる

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  仕事内容

  【業務内容について】 ◎詳細 レバレジーズの新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算と1,000名規模の採用責任を担い、未来のレバレジーズをつくる”経営直結”の採用活動に取り組んでいただきます。 いわゆる「人事」業務の枠を超え、経営戦略・事業成長・組織開発にダイレクトに関わるポジションです。 <具体的な業務内容> ・採用戦略・ブランディング 　└経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定 　└採用マーケティング視点でのSTP整理、ターゲティング、競合分析 　└TVCM・WEB広告・SNSを活用した大規模プロモーション設計の実行 　└志望度向上のためのタッチポイント設計（説明会/面談/懇親イベントなど） ・採用計画・チャネル運用 　└採用目標から逆算したKPIの設定、進捗管理・改善PDCA 　└エージェント/ダイレクトリクルーティング/リファラルなどの多様なチャネル運用 　└採用イベント/説明会/サマーインターンなどの大型企画の立案・運営 　└志望度高位層へのパーソナライズドアプローチの設計（CX設計） ・選考設計・面談対応 　└母集団ごとの選考フローの最適化 　└自ら候補者との面談・面接を実施し、企業理解・キャリア観のすり合わせ 　└志望動機を育てる「動機形成型面談」の実施 　└面接官トレーニングや選考ナレッジの体系化 ・内定者フォロー 　└入社後の活躍を見据えた内定者ジャーニー設計（懇親・面談） 　└入社前オンボーディング（フォロー）設計 ・チームマネジメント・プロジェクト推進 　└年次関係なくプロジェクトリーダーとして大型企画をリード 　└チームメンバーのマネジメントや育成、仕組みづくり 　└エンジニア・デザイナー・マーケターなどの社内専門職との連携 ◎当ポジションの魅力 ・経営を組織をつくれるポジションです 　└「会社の未来をつくる、経営戦略の実行者」という立場で、経営・事業戦略と同期した1000名規模の採用計画を営業のようにKPIを持って推進するポジションです ・他社の人事と一線を画す業務の幅とスケールがあります 　└採用戦略のオーナーシップをもてます。 　└企画から施策決定・効果検証までインハウスで完結するためスピードと自由度が高いです 　└大型採用イベントの企画運営（サマーインターンなど）を主担当として行うことが可能です。 　　　 　また、広報・マーケ・エンジニアと横断連携しながら、採用を武器にするプロジェクトのリードが可能です ・若手でも経営戦略に絡む意思決定が可能です。 　└年次問わず経営とディスカッションでき、戦略設計の経験がつめます ・将来の経営・事業側への布石になります。 　└「人」×「戦略」×「数字」の複合スキルが経営人材への土台になります 【組織について】 ◎新卒採用グループについて 急成長・急拡大を続けるレバレジーズの新卒採用担当を募集します。 弊社はオールインハウスというポジションの内製化を実現しているため、採用ポジションの幅が広く、採用のスペシャリストを目指すことができる環境です。 また、採用業務から得られる学びや経験を活かし、今後制度設計や研修担当などにキャリアを拡げることも可能です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・大卒以上 ・正社員として2年以上の就業経験があること ・無形商材の営業経験、あるいは企画職（※）としての実務経験がある方 　※定量的なミッションを手掛けた企画経験 　ex.営業企画（カスタマーサクセスなども含む）や経営企画など ・上記定量的なミッションにおいて、高い成果をあげていること 【歓迎要件】 ・成長企業や人材業界での大規模人数(100名以上)の採用経験がある方 ・問題抽出し、課題特定、企画立案、実行、結果まで導いてきた経験がある方 ・個人、法人営業問わず営業経験がある方 ・現職にてプロジェクトマネジメントの経験があり、組織の課題解決及び、目標達成に寄与した経験がある方

  事業内容

  企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業以来黒字経営を継続し、設立21年で年商1762億円*規模まで急成長を遂げたメガベンチャーです。 *2025年度、会計基準変更前 現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で約60の事業を展開。 渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、2026年には「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして8年連続の受賞を果たしました。

• エージェント求人

  採用人事（大阪）｜上場企業・年休125日・採用〜教育まで挑戦

  420~600万

  株式会社ハウスフリーダム大阪府松原市

  採用人事（大阪）｜上場企業・年休125日・採用〜教育まで挑戦気になる

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  仕事内容

  ■当社の人事総務部門にて、採用・教育・研修を中心とした「人材開発業務」を幅広く担当。事業成長に直結する人材戦略の中核を担い、採用計画の立案から研修体系の構築まで、企画・実行の両面で携われるポジションです。 ┗採用業務（中途・新卒） ・採用戦略の立案・実行 ・求人票作成、媒体選定、エージェント対応 ・面接・選考フローの設計・運営 ・入社後フォロー・オンボーディング支援 ┗教育・研修業務 ・階層別・職種別研修の企画・運営 ・外部研修の選定・導入 ・社内研修資料の作成・講師対応 ・教育体系・キャリアパス設計の支援 ◇採用から育成まで、人材成長のサイクル全体を見渡しながら、会社の成長基盤を支えるやりがいあるポジションです。自らのアイデアを形にし、経営・現場の双方と連携しながら、組織づくりの中核を担うことができます。

  求める能力・経験

  採用業務（中途・新卒）の実務経験

  事業内容

  大阪・福岡を基盤に、不動産仲介、新築戸建分譲、建設請負、損害保険代理、不動産賃貸といった「住まいのワンストップサービス」を展開。1995年設立、東証スタンダード上場（設立10年で福岡証券取引所Q-Board上場）。

• 企業ダイレクト

  【大阪/人事】採用や給与・社保/人事業務を幅広く経験/年間休日125日

  400~550万

  

  ケニス株式会社大阪府大阪市

  【大阪/人事】採用や給与・社保/人事業務を幅広く経験/年間休日125日気になる

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  仕事内容

  小/中/高等学校等の教育機関、大学や企業等の研究機関への理科教材・理科学機器等の販売を行う当社にて、ご経験(採用または労務)に合わせて新卒採用業務および人事労務を段階的にお任せします。 【採用関連】■新卒採用のサポート（説明会運営、日程調整など）■内定者フォロー・入社手続き・入社後の研修手配　等 【労務管理】■社会保険・雇用保険の各種手続き（入退社/喪失/給付金申請等）■給与計算・賞与計算業務（勤怠データの集計・チェック含む）■年末調整業務 ※ご経験等を考慮し、人事制度、福利厚生など、幅広い業務にチャレンジできる環境です。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■新卒/中途採用の実務経験■事業会社における人事労務（給与・社保）の実務経験　※経験に合わせて業務をお任せいたしますので両方のご経験が無くても安心してご応募ください。 【ワークライフバランス】 社員が働きやすい環境を整えるため、随時、人事制度・働き方の見直しを実施しております。月平均の残業時間は約14時間、土日祝休みで年間休日は125日です。リフレッシュ休暇(2日～5日)などの制度も整備しています。プライベートと仕事でメリハリをつけられたい方にぴったりの会社です。

  事業内容

  理化学機器および理科教材の製造並びに販売 【主な納入先】■ 各種の研究所、試験所及び民間企業■全国の国公立及び私立大学 ■全国の小学校・中学校・高等学校■ 都道府県及び市町村の教育委員会

• エージェント求人

  【未経験歓迎】採用支援アシスタント｜大阪勤務・年収～480万円・土日祝休み

  360~480万

  • イベント企画
  • 広報
  • イベント運営運用
  • 進捗管理
  • 人事
  • 新卒採用
  • 採用戦略立案
  • 事務
  • 顧客折衝
  • 営業
  • 販売
  • 接客

  株式会社ナイモノ大阪府大阪市, 東京都千代田区

  【未経験歓迎】採用支援アシスタント｜大阪勤務・年収～480万円・土日祝休み気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 就職支援サ―ビス「ジョーカツ」「スタキャリ」のオペレーション部門（事務・運営など）として、サービスの運営全般をお任せします。 ■詳細： 【当社運営の新卒学生向け就活支援サービスの運営事務】 就活生向け広報／キャンペーンの企画・就活イベントの企画／運営・利用学生さんの選考進捗管理など ■業務の特徴： ◇業務内容は多岐にわたりますが、それぞれが担当部門を持ち、チームで連携しながらサービスを運営しています。 ◇全体の採用実績や事業のデータに携わることも多く、現場ポジションだかこそ見える改善点などは主体的に声をあげていただき、事業に反映をしていくことが出来るお仕事です。 ■魅力： ◇バックオフィスから"人／人生"に関わることが出来ます。事務職としてどんな職場でもやっていけるようなスキルを身につけられます。 ◇年次に関係なく早期キャリアアップも目指せる環境です。 ◇サービス＆組織拡大中のため、マネジメントポジションもどんどん増えています。 ◇どこでも通用する高度な事務スキルを身につけられる他、業務を通じて様々な企業の人事採用領域に関する専門性高い「＋α」の知識を得られるのが魅力の一つです。また、頑張りに応じて短期間での大幅昇給も可能です（20代で管理職として活躍し年収600万超のメンバーもいます）。サービスの土台を支える部門であることから社内外から感謝の言葉をもらえる機会も多く、自身の成長がキャリアアップに直結し、多くの人からの感謝につながる喜びとやりがいを実感いただけます。 将来的に人事や採用担当に興味のある方にも最適なお仕事です。

  求める能力・経験

  ◎職種経験不問・業界経験不問◎ ■歓迎条件： 事務／人事／総務／広報／営業／販売／サービス／顧客折衝等のご経験

  事業内容

  就職・採用支援事業を展開している会社です。 年間1.5万人が利用する、地方就活生に特化した上京就職支援サービス「ジョーカツ」の運営、首都圏就活に特化した就活支援サービス「スタキャリ」の運営、 フォロワー数3.4万人超の人気就活メディア「就活ちゃんず」の運営など、全国の就活生の挑戦と、本気で次の成長を目指す企業の挑戦を繋ぐ事業を展開しています。

• エージェント求人

  ＜採用支援アシスタント＞未経験歓迎｜年収～480万円・土日祝休み・住宅手当あり｜大阪

  360~480万

  • マネジメント
  • 事務
  • 進捗管理
  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • 広報
  • 人事
  • 採用戦略立案
  • 顧客折衝
  • 販売
  • 営業
  • 接客
  • 接客案内

  株式会社ナイモノ大阪府大阪市, 東京都千代田区

  ＜採用支援アシスタント＞未経験歓迎｜年収～480万円・土日祝休み・住宅手当あり｜大阪気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 就職支援サ―ビス「ジョーカツ」「スタキャリ」のオペレーション部門（事務・運営など）として、サービスの運営全般をお任せします。 ■詳細： 【新卒学生向け就活支援サービスの運営事務】 就活生向け広報／キャンペーンの企画・就活イベントの企画／運営・利用学生さんの選考進捗管理など ■業務の特徴： ◇業務内容は多岐にわたりますが、それぞれが担当部門を持ち、チームで連携しながらサービスを運営しています。 ◇全体の採用実績や事業のデータに携わることも多く、現場ポジションだかこそ見える改善点などは主体的に声をあげていただき、事業に反映をしていくことが出来るお仕事です。 ■魅力： ◇バックオフィスから"人／人生"に関わることが出来ます。事務職としてどんな職場でもやっていけるようなスキルを身につけられます。 ◇年次に関係なく早期キャリアアップも目指せる環境です。 ◇サービス＆組織拡大中のため、マネジメントポジションもどんどん増えています。 ◇どこでも通用する高度な事務スキルを身につけられる他、業務を通じて様々な企業の人事採用領域に関する専門性高い「＋α」の知識を得られるのが魅力の一つです。また、頑張りに応じて短期間での大幅昇給も可能です（20代で管理職として活躍し年収600万超のメンバーもいます）。サービスの土台を支える部門であることから社内外から感謝の言葉をもらえる機会も多く、自身の成長がキャリアアップに直結し、多くの人からの感謝につながる喜びとやりがいを実感いただけます。 将来的に人事や採用担当に興味のある方にも最適なお仕事です。

  求める能力・経験

  ◎職種経験不問・業界経験不問◎ ■歓迎条件： 事務／人事／総務／広報／営業／販売／サービス／顧客折衝等のご経験

  事業内容

  就職・採用支援事業を展開している会社です。 年間1.5万人が利用する、地方就活生に特化した上京就職支援サービス「ジョーカツ」の運営、首都圏就活に特化した就活支援サービス「スタキャリ」の運営、 フォロワー数3.4万人超の人気就活メディア「就活ちゃんず」の運営など、全国の就活生の挑戦と、本気で次の成長を目指す企業の挑戦を繋ぐ事業を展開しています。

• エージェント求人

  パナソニックG【大阪※転勤無／人事(採用)】380～580万／年休127日／定着率90％／福利厚生◎

  380~580万

  • 人材紹介/派遣
  • 新卒採用
  • 求人票作成
  • 人材紹介
  • 中途採用
  • 人事
  • 人事管理
  • 採用戦略立案
  • 教育研修対象 内定者
  • 研修企画
  • 研修実施

  パナソニックファシリティーズ株式会社大阪府門真市

  パナソニックG【大阪※転勤無／人事(採用)】380～580万／年休127日／定着率90％／福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  中途採用・新卒採用に関する採用業務全般を担当していただきます。 ＜業務内容＞ ・採用計画の策定および各部門との調整 ・求人票作成および求人媒体、人材紹介会社との折衝 ・応募者対応、面接日程調整、選考管理 ・面接実施および面接官との連携 ・内定者フォローおよび入社手続き ・採用データ管理、採用実績分析 ・採用イベントおよび会社説明会の運営 ・上記に付帯する業務

  求める能力・経験

  ★採用業務のご経験がある方（目安3年以上）

  事業内容

  Panasonicグループ施設の「総合ファシリティマネジメント」 ┗設備管理、建設工事、省エネ提案、防災システム開発などを継続的にワンストップで提供

• エージェント求人

  東京都港区・大阪市北区/【人事（新卒採用担当）】株式会社NECT

  300~400万

  • 接客
  • 広報
  • 学校管理
  • 新卒採用
  • 営業
  • 販売
  • 進捗管理
  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • 学校訪問
  • 人材紹介
  • 分析
  • 人事
  • 人材紹介/派遣
  • 提案
  • 採用面接

  株式会社NECT大阪府大阪市, 東京都港区

  東京都港区・大阪市北区/【人事（新卒採用担当）】株式会社NECT気になる

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  仕事内容

  事業拡大に向け、今回募集するのは《新卒採用面接官》! 採用のプロフェッショナルとして即戦力から光り輝く原石まで見極めていただきます。 取り扱う職種は営業職、販売職、接客職、コールセンター職、本部職（人事・人材紹介・広報・総務）等様々です。 豊富な面接経験を通して採用のプロへと最速で成⾧できます。 通常の人事とは一味違う《採用に特化した人事》にて組織の未来を担う人材の獲得を行ってください! 【具体的な仕事内容】 ・採用媒体（ナビサイト・スカウト）の運用、原稿作成 ・説明会（オンライン／対面）の企画・登壇・運営 ・インターンシップやイベントの企画・実施 ・学生との面談・面接対応 ・学生フォロー（LINE・メールでの連絡、意向醸成） ・選考フロー設計・日程調整・進捗管理 ・内定者フォロー、内定式・懇親会の企画運営 ・学校訪問、大学・キャリアセンターとの関係構築 ・採用データの集計・分析、改善提案

  求める能力・経験

  【必須条件】 　人材紹介（RA/CA不問）、人材派遣（営業、コーディネーター）など人材業務に関わった経験が1年以上ある方 　東京本社もしくは大阪支社への出社が可能な方 ※研修期間終了後リモートワーク可能 歓迎条件 【歓迎条件】 ①　人事（採用業務）に関わった経験が1年以上ある方 ②　300名以上の規模間の会社に所属し、採用業務に関わったことがある方 ③　中途もしくは新卒採用において年間100名以上の目標数字を追っていた方 ④　複数の業務を並行して進められる方 ⑤　合同企業説明会や社内イベントにおいて、会社の魅力を自ら発信し、参加者との関係構築ができる方

  事業内容

  ・営業アウトソーシング事業 ・人材派遣事業 ・人材紹介事業 ・求人広告代理店事業 ・人材開発事業 ・SNSマーケティング事業 ・テレマーケティング事業