熊本県【バス営業所長】旅客運送業の拠点運営・スタッフマネジメント/正社員

職種

• バス運転手

仕事内容

地域の移動を支えるバス運行を行う当社にて、営業所長（課長クラス）をお任せいたします。具体的には、営業所の戦略立案や売上・予算の管理、乗務員等の労務・安全管理、他部署との連携など運営全般を行います。 ■営業所・販売課の戦略立案、売上・利益の予算管理、大口顧客との強固な関係構築および定期ミーティングの実施 ■運行管理、整備、人事など各部署との円滑な連携・全体調整業務 ■乗務員への勤務割作成、休憩・負荷管理、労務リスクマネジメントの徹底 ■安全向上・事故削減プロジェクトの主導、安全KPIの適正評価 ■行政対応（監査、報告、是正対応）の責任者業務全般 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

求める能力・経験

【必須】バス会社または旅客運送業での管理職経験（営業所長・副所長・運行管理責任者等）、および運行・労務・安全管理の実務経験、行政対応の経験 【尚可】事故削減プロジェクトの主導経験、配車計画の作成経験 ■必須：乗務員の管理経験（勤務割・体調管理等）、および他部署との折衝・調整経験。現場と経営の両面を深く理解し、組織を動かすマネジメント力や数字に基づいた改善（稼働率・単価・事故率・労務データ等）ができる方を求めます。 ■尚可：補助金や監査資料の作成経験、経営会議での報告・提案経験。 ■求める人物像：乗務員から信頼される丁寧な対応ができ、安全と効率のバランスを適切に取れる判断力がある方。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

550万円～ 月給制 月給 400,000円～ 月給￥400,000～ 基本給￥280,000～ 諸手当￥120,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

無 管理監督者のため支給無

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【年間休日備考】特別休暇扱い▼夏季休暇：有（8月13日～15日※年度により異なります） ▼冬季休暇：有（12月26日～1月3日※年度により異なります） ▼その他：完全週休2日制 【交通費】会社規定支給（上限：月額20,000円 ） 想定年収の内訳は、月給40万円（基本給および各種一律手当含む）×12ヶ月＋賞与年2回（計2ヶ月分）となります。半年間の試用期間がありますが、その間の給与などの勤務条件に変更はありません。完全週休2日制（土日祝休み）で、実際の残業は月10時間程度とかなり少なめです。現場と経営の橋渡し役として、日々のワークライフバランスをしっかり保ちながらじっくり腰を据えて長く働ける非常に安定した管理職の就業環境が整っています。経験を活かせる絶好の機会です。安心してご応募ください。

配属先

営業所（販売課や運行管理課等と連携）への配属。経営陣と非常に近い距離で組織を動かせます。【就業場所の変更範囲】会社の定める事業所

転勤

当面無

本社

住所

熊本県菊池市七城町小野崎字野間946番地1

最寄駅

JR鹿児島本線植木駅

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

マイカー通勤OK■植木温泉街のとなりに位置しています。

制度

時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

制度備考

【福利厚生・社内制度の実態】 マイカー通勤が可能で、従業員専用の無料駐車場を完備しています。 ※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります