【笠間】エレベーターの巻上機の品質保証/転勤なし/年間休日120日
400~600万
株式会社三栄製作所
茨城県笠間市
400~600万
株式会社三栄製作所
茨城県笠間市
機械品質保証
国内でも数少ない昇降機用巻上機を自社設計/製造する専業メーカーである当社の品質保証をお任せします。製品の安全性を担保する「最後の砦」として、日本のインフラを支える非常にやりがいのあるポジションです。 ・部品の寸法測定・検査:各種ギアやシャフトなど、加工された金属部品が図面通りに仕上がっているか測定します。 ・完成品の動作:組み立てが完了した巻上機を試験機にかけ、「異音や異常な振動がないか」「ブレーキが正しく作動するか」など、最終的な性能テストを行います。 ・検査成績書の作成:クライアントに提出する、品質を証明するためのレポート・書類を作成します。
【学歴不問・未経験歓迎】 モノづくりが好きな方、社会の安全を支える仕事に就きたい方 【歓迎条件】 ・金属加工や機械組み立てなど、製造業での勤務経験がある方 ・品質管理、品質保証、または検査・検品の業務経験がある方(業界不問) ・機械図面が読める方、または工業系の学校を卒業された方
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~600万円 月給制 月給 270,000円~350,000円 月給\270,000~ 基本給\270,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(※会社カレンダーあり(基本土日祝休み))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■定年(60歳)を超えての雇用は嘱託社員(短時間/短日数勤務も応相談)になります。 ※労働条件等は面接時にご説明します。 ■通勤手当補足:マイカー通勤の場合、所定計算によるガソリン代支給あり。 ■休日補足:基本的には土日祝休みですが、祝日がある週は土曜日に出勤(日祝休み)となる事が、年10回程度あります(会社カレンダーあり) ■休暇補足:夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇などあり ■家族手当(扶養家族対象):配偶者4,500円・子供3,800円 ■自己啓発手当:指定資格に対して月額500円~2000円 ■教育/資格補助:指定資格取得費用支援あり ■役付手当:5,000円~100,000円 【変更範囲について】 業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所
品質保証部5名
無
茨城県笠間市東平2-14-35
JR常磐線友部駅 徒歩8分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
※マイカー通勤可(駐車場有)
※マイカー通勤の場合、当社所定計算によるガソリン代支給あり。
自転車通勤可(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無
有
マイカー通勤/ガソリン代支給/資格取得支援/家族手当/自己啓発手当/役付手当/昼食は弁当業者と提携あり
■退職金制度:中小企業退職共済 ■定年60歳:再雇用/延長雇用 65歳まで ★県道里親制度活動やコンパ・レクレーションなど社内外での活動も活発で、社内コミュニケーションも◎
1名
1~2回
筆記試験:無 適性検査あり/WEB面接可 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 当該求人募集は、提携先とインディードリクルートパートナーズが協力して実施しておりますので、 下記、提携先に個人情報を提供させていただくことに同意の上、ご応募ください。 <提供先> 【提供先】 「茨城県プロフェッショナル人材戦略拠点」 【提供情報】 ・採用に関する日付(内定日・入社日など) ・当該求人募集および応募者に関する情報(企業名/職種名/役職/氏名/前職業種/年代/年収帯/転居有無・転居前後の居住地(都道府県) /入社後のご状況など) ・ご自身に関する情報(氏名/性別/年代/経歴/前職の業種・職種・年収・勤務地/転居有無・転居前後の居住地など) なお、上記は代表例であり、提供先によって提供情報の詳細は異なります。
■創業54周年。エレベーター用巻上機専業のニッチトップメーカー ■5期連続で売上が伸びている安定成長企業で、一生モノの設計が学べる環境 ■独自の自社設計・自社製造の強みで、直近大手との取引実績も増加
≪当社について≫ 当社は、国内でも数少ない昇降機用巻上機を自社設計・製造する専業メーカーとして、1972年(昭和47年)の創業以来、50年間にわたりエレベーター用巻上機、小荷物専用昇降機用巻上機、立体駐車場用巻上機、スタジオ照明装置・舞台装置用昇降機、及びその周辺機器・部品等を国内は勿論海外など多くのお取引様への納入実績を重ねてまいりました。 その間、2009年には法改正によりエレベーターには戸開走行保護装置(UCMP)の設置が義務化され、その認定制度に対応するため、当社茨城工場内エレベーター用テストタワーの乗用、荷物用2機を改修し、安全基準に迅速に対応できるよう万全の体制を整備しております。 製品面においては、環境面を考慮し、従来の巻上機よりも更に省エネとなるギアレス巻上機(PMモーター)を開発、シリーズ化を図り、さらなるエレベーター用巻上機の性能向上に努めております。
〒309-1705 茨城県笠間市東平2-14-35
茨城工場(笠間市仁古田)
昇降機の巻上機の製造・販売
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年07月 | 1,584百万円 | 63百万円 |
| 前期 | 2025年07月 | 1,723百万円 | 95百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
450~510万
◤お仕事内容◢ 産業用電子機器の製造業務を中心に、現場をまとめるリーダー候補として活躍していただくポジションです。 電子機器組立の実務に加え、工程管理やメンバーの取りまとめなど、将来的には部門運営にも関わっていただきます。 <具体的には・・・> ✓ プリント基板への電子部品実装 ✓ ハンダこてを使用した部品のハンダ付け ✓ 表面実装機(SMT)のオペレーター業務 ✓ 自動ハンダ装置の操作・整備 ✓ 部門内の工程管理・進捗管理 ✓ 勤怠管理などの簡単なマネジメント業務 ✓ 手順書・要領書など各種書類の作成 ✓ その他、製造に付随する業務全般 現場作業と管理業務の両方に携わることで、プレイングリーダーとしての経験を積むことができます。 <入社後は・・・> まずは電子機器組立の現場業務からスタート。 業務フローや製品理解を深めながら、徐々に工程管理や後輩指導をお任せしていきます。
学歴不問 / 経験者のみ募集 ▼必須要件 ・電子機器組立、または基板のハンダ付け業務経験(3年以上) ・電子部品およびハンダ(有鉛・無鉛)に関する基礎知識
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1000~1500万
■企業概要 ・売上数百憶、BtoBメーカー ・大手小売業(スーパー、コンビニ等)への設備機器製造販売 ・PEファンドが出資し更なる成長を加速させていく方針 ・プロパー多く、改革を求めている状況(カルチャーは安定的、挑戦的組織へ変革予定) ■ポジション 生産本部長 兼工場長候補:MAX1500万 ※もし引っ越しが伴う際は、引越手当+社宅手当を付与 ※副本部長としてスタート。65歳を迎える現任から引継ぎ後は生産本部の全責任をお任せする想定 ■ミッション/期待値 65歳を迎える予定の現任から引き継いで頂き、CEO直轄の生産本部長ポジションとして、 生産本部の更なる改善、ボトルネックの特定と優先順位付けや、シナリオ策定からハンズオンでの実行を求められております。 各論では以下が想定されています。 ・成長戦略に合わせた生産性の改善、製造品質の向上 ・生産キャパシティの増大と稼働率のアップ ・業績の見える化(生産性、生産台数、不良率、歩留率、過剰在庫抑止、など収益管理指標の設計・運用) ・KPI設計とPDCAマネジメント(改善活動などの運用)の定着 ・海外展開における生産手法の指導と運用
■今後の方向性 現在、生産本部を牽引している現・生産本部長が65歳の節目を近々迎えるにあたり、次世代のリーダーへのバトンタッチ(後継者育成)を見据えた募集となります。 ■現状の課題感 現在の生産現場において、「極端に不良率が高い」「著しく生産効率が悪い」といった、単一の致命的なトラブルがあるわけではありません。 現場ではすでに複数の改善プロジェクトが同時に走り出しており、更なる改善はどこか?ボトルネックがあるとしたらどこか?を模索している状態です。 新任の生産本部長に期待するのは、これらの状況を一歩引いた「経営候補レイヤー」の視点で俯瞰し、交通整理を行っていただくことです。
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400~500万
■担当業務: エレベーター用巻上機を市場にお届けしている当社にとって、利用者の安全・安心を守る製品の維持向上に携わっていただきます。 具体的には、品質管理、品質保証等をお任せします。 ■教育体制: 当社には、日立のOBの方が技術顧問として数人おります。 また、定期的に他のOBの方々に指導していただいています。 エレベーター等に関する専門的なこと材料に関する知識、その他広範囲な技術、品質事項について積極的に学べる環境にあります。 ■当社について: ◇当社は国内でも数少ない昇降機用巻上機を自社設計・製造する専業メーカーとして、1972年(昭和47年)の創業以来、50年間にわたりエレベーター用巻上機、小荷物専用昇降機用巻上機、立体駐車場用巻上機、スタジオ照明装置・舞台装置用昇降機及びその周辺機器・部品等を国内は勿論海外など多くのお取引様への納入実績を重ねてまいりました。 ◇製品面においては、環境面を考慮し、従来の巻上機よりも更に省エネとなるギアレス巻上機(PMモーター)を開発、シリーズ化を図り、さらなるエレベーター用巻上機の性能向上に努めております。 ◇当社は、社是「自利 利他(思いやり)」、社訓「仕事の焦点をお客様の為に合わせ、その線上に会社の為、皆の為を目標にして、ベストを尽くす」、経営理念「全従業員の物心両面の幸せを追求すると共に、お客様に安全と安心と真心を提供し社会全体のお役にたつこと」及び三栄フィロソフィ(心の姿勢)を全員で共有し、各人の心を高めて社員・会社が共に成長していくことを願って仕事に取り組んでいます。
■必須条件 機械・製造の品質管理・品質保証のご経験がある方
◇当社は国内でも数少ない昇降機用巻上機を自社設計・製造する専業メーカーとして、1972年(昭和47年)の創業以来、50年間にわたりエレベーター用巻上機、小荷物専用昇降機用巻上機、立体駐車場用巻上機、スタジオ照明装置・舞台装置用昇降機及びその周辺機器・部品等を国内は勿論海外など多くのお取引様への納入実績を重ねてまいりました。
830~990万
【配属組織名】 原子力ビジネスユニット 原子力事業統括本部(但し、日立GEベルノバニュークリアエナジー(株)出向(原子力品質保証本部 原子力品質保証部)) 【配属組織について(概要・ミッション)】 *日立GEベルノバは、日立GEベルノバニュークリアエナジー株式会社の略称です。 原子力施設に納入する製品(自社製品及び調達品)のQAQC業務を担っています。工場での業務だけでなく、原子力施設での据付検査や定期検査等、現地でのQAQC業務も担っています。 社員及び派遣社員にて約120名の課になります。原子力施設のコア製品となる自社製品のQAQCを担当する係、原子力施設の予防保全のための非破壊検査検査及びその技術開発を担当する係、及び調達品・現地据付品のQAQCを担当する係にて構成しています。 【募集背景】 政府が掲げるカーボンニュートラルの2050年実現に向けて、原子力発電の重要性が益々高まる中、当社では、原子力発電所の既設プラントの再稼働や復旧作業、新規建設等のQAQC業務を鋭意推進しています。 今回は、原子力施設に納める自社製品のQAQC業務に関わる人員を追加募集するものです。 【職務概要】 原子力発電所における内作品QAQC業務を通じて、製品・設備の品質保証および品質管理を担っていただきます。再稼働・新設・予防保全・改造工事等、各フェーズにおける品質活動を通じて、顧客要求・法令・規格への適合性を確保し、安全・信頼性の高い原子力設備の構築に貢献します 【職務詳細】 具体的には以下の職務をお任せする予定です。 ・試験検査計画書、試験検査要領書、試験検査報告書の作成 ・工場での検査(材料検査、寸法検査、外観検査、耐圧検査、非破壊検査等)の実施または取り纏め ・社内関係部門との調整(設計・製造・プロジェクト等) ・顧客への技術説明、調整対応、質疑応答 ・内作品不具合に対する原因調査、現品対策、根本原因分析、再発防止策立案 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 このポジションでは、原子力発電所の安全性と信頼性を支える品質保証・品質管理業務を通じて、社会的に意義のある仕事に携わることができます。内作品検査や顧客対応を通じて技術力と調整力を磨きながら、原子力分野特有の専門性を習得できる点が魅力です。将来的には、工場や現地の取り纏め者としてのキャリアアップ、さらには新型炉や海外案件への参画も可能です。 【働く環境】 配属先は、約120名が在籍する品質保証課の中で、内作品のQAQC業務を担当する約30名のチームです。20代の若手から60代のベテランまで幅広い年齢層のメンバーで構成されています。主な業務は内作品のQAQC対応となるため、基本的には工場勤務であり、時々、調達先や顧客への出張(1~3日程度)が伴う働き方となります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
【必須条件】 ・機械品における品質保証・品質管理業務の実務経験(例:検査計画、検査実務等) ・社内外関係者との調整・説明・質疑応答ができるコミュニケーション力 【歓迎条件】 ・原子力施設でのQAQC業務経験(材料検査、寸法検査、外観検査、耐圧検査、非破壊検査等) ・非破壊検査資格保有者 ・複数メンバーのチームを率いた経験
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550~670万
【業務内容】 ■精密測定機器製品生産部門の生産管理グループにて、品質管理・品質保証業務を、以下の流れにてご対応いただきます。 ■入社後1年程度はまず出荷検査・出荷承認・品質管理をご担当いただき、当社製品の仕組みや知識を身に着けていただきます。 ■その後、下記業務をご担当いただきます。 ・品質管理業務(出荷前の品質管理や品質のデータの取りまとめ) ・品質保証業務(製品クレーム発生時の原因分析・客先調査・技術レポートの作成など) ※業務割合は4:6程度。関連部署(営業・サービス・製造等)と連携して業務を進めていただきます。 ※当社は半導体業界向けに製品づくりを行っており、長年培った品質管理のルールやノウハウがあるため、高品質な商品の供給を可能としております。 【ポジションの魅力】 ・常にポジティブにチャレンジする事が可能な職場です。 ・縁の下の力持ちとして自社の製品に広く携わることができ、課題を解決したときの達成感をチームで感じる事がやりがいです。 ・品質保証業務が未経験の方も、入社後にまずは製品知識や検査ルール、クレームの分析・解析方法をじっくり学んでいただく機会があります。 【配属先情報】 ・合計6名:正社員4名(50代課長1名、40代2名、20代1名)、派遣社員2名 【補足】 ・定時退社日:毎週水曜日と年2回の賞与支給日 ・時間単位年休:午前、午後の半日に分割して休暇を取得できることに加え、1時間単位で休暇を取得可能 ・残業月平均20-35時間 ・有給休暇消化平均日数13.4日(昨年度実績) ・育児、介護時短勤務:1日3時間を限度として所定労働時間の短縮が可能 など ・社員食堂あり:日替わり定食、日替わり麺セットが朝・昼・夕の3食あり、1食300円~。 ・賞与:別途3年連続業績賞与の支給あり
■機械系製品の品質保証、品質管理のご経験
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300~500万
◆業務内容 ・品質保証業務 ・早期に工場と製品に慣れてもらい、OJTによる指導で品質保証業務の 全体像を1年程度で習得、単独で業務を担当。
◆必要要件 ・品質保証(管理)業務経験者 (未経験も可能) ・一般的な図面が読める(理解できる)方。 ・WindowsPC及びExcel・Wordの一般操作ができる方。 ・普通自動車運転免許 ◆あれば尚可 ・工業系学科の出身者。メーカー工場勤務経験者歓迎。 ・品質保証に興味・熱意があれば未経験者も応募可。
産業機械用特殊コンベアの設計・製造、販売・据付工事
500~800万
◆業務内容 ・工場管理全般及び若手の育成を行って頂き、工場長としての活躍を期待します。 ・多品種少量生産に対応した工場管理全般、生産計画業務 ・品質保証、技術部門のとりまとめ
◆必要要件 ・45~60代までの方で製造工場管理経験者。 ・若手社員、職制の教育もできれば尚良い ・パソコンのオフィスソフトが使えること、VBAが使えれば更によし。 ・大子町に通勤可能で長く活動できる人材。
1961年創業以来、スタータモータ、直流モータなど内燃機関向け電装品の製造を手がけている。 主要顧客は日立製作所関連の電装品メーカー。
400~500万
■概要:日本の有人宇宙活動は、国際宇宙ステーションだけでなく月軌道プラットフォームゲートウェイ、月面与圧ローバ等へと広がりを見せており、様々な開発メーカの参入が想定される中、信頼性プログラム、品質保証プログラムの重要性が益々高まっています。 信頼性評価及び品質保証の業務では、各プロジェクトにおける信頼性プログラム及び品質保証プログラムが適切に実施されるよう、メーカ活動に対する評価や指導、及びNASA/ESAとの調整等を行い、宇宙飛行士の安全確保とミッションの成功に貢献します。 ■活かせるご経験 ・未然防止活動や信頼性解析(信頼度、FMEA、FTA、寿命解析等)のご経験 ・不具合対応活動(原因究明、対策検討、報告書作成、ナレッジ化等)のご経験 ■JAMSSについて 同社は1990 年創立以来、一貫して国際宇宙ステーション(ISS)計画における「きぼう」「こうのとり」の運用、宇宙飛行士や管制要員の訓練、宇宙実験の実施などに携わってきました。また、宇宙空間での安全性・信頼性・保全性について、ソフトウェアも含めて評価・助言し、「宇宙での安全といえばJAMSS」と業界から高い評価を獲得しています。時代が変わり、今や宇宙空間は国家プロジェクトだけでなく、民間企業も利用する場になりつつあります。JAMSS もまた、「きぼう」の利用、衛星の開発・運用や衛星データの活用をはじめとした民間企業による宇宙利用の実現に力を入れています。同時に、ISS 計画を通じて培った究極の安全技術やスペシャリスト育成ノウハウなどを、民間企業に提供する業務も展開しています。今後、ISS は月や火星へ向けた次期有人宇宙探査計画の基盤となることが予想され、同社が貢献する領域も非常に多くなります。
<応募資格/応募条件> ・大学卒業程度の理工系知識のある方 ・TOEIC(R)テスト600程度(海外との折衝・調整、海外への単独出張ができるレベルの英語力) <語学補足> TOEIC 600点程度
1.国際宇宙ステーションにおけるJEM(日本実験棟「きぼう」)の運用・利用支援業務 2.教育訓練 3.安全開発保証 4.システム安全独立検証(ソフトウェア評価) 5.衛星利用(地球観測衛星、通信衛星、測位衛星) 6.民間による宇宙利用の促進
550~650万
世界中の製造拠点における品質レベルの底上げと、重⼤不具合ゼロを⽬指す取り組みを加速させるため、品質監査・再発防⽌・ナレッジ展開を担う新たな仲間を募集します。 品質保証・品質管理の経験を活かし、グローバルな視点で品質課題に取り組みたい⽅を歓迎します。 ■業務内容 <グローバル製造拠点の品質監査(SQD監査)> ・安全(Safety)、品質(Quality)、納期管理(Delivery)の3軸で製造拠点を評価する独⾃の監査⼿法を運⽤。 ・客観的かつ定量的な評価により、各拠点の改善ポイントを明確化。 ・現場の実態に即した改善提案を通じて、グローバル品質⽔準の向上に貢献。 <重⼤不具合ゼロに向けた再発防⽌活動の推進> ・発⽣した不具合に対し、あらゆる⾓度から要因を洗い出し、真因を特定。 ・関係部⾨と連携し、再発防⽌会議を主導。対策の⽴案から有効性の検証までをリード。 ・論理的思考とファシリテーション⼒を活かし、組織横断での問題解決を推進。 <品質ナレッジのグローバル展開> ・監査や不具合対応で得られた知⾒を、デジタルプラットフォームを活⽤して迅速に共有。 ・世界中の拠点で再現性のある形に再構築し、品質対応⼒の底上げを図る。 ・組織全体の学習サイクルを加速させる仕組みづくりに貢献。 ■キャリアプラン <短期(1〜2年)> SQD監査への参加と監査スキルの習得 重⼤不具合の原因分析・再発防⽌活動への参画 品質情報の展開プロセスの理解と活⽤ 海外拠点とのネットワーク構築 <中期(3〜5年)> SQD監査のリーダーとして、監査項⽬や基準の改善提案 グローバル監査員の育成 設計・設備など上流⼯程における品質課題の識別⼒向上 <⻑期(5年以上)> グローバル品質監査のリーダーとして、全社的な品質マネジメントの⾼度化を主導 設計・製造・調達など他部⾨との連携による品質向上の推進 グローバル品質戦略の策定と実⾏ ■当社の魅⼒︓ ・事業の強みと将来性 グローバル市場での揺るぎない地位を確⽴しています。⾃動⾞のブレーキ・燃料配管という「⼈命に関わる重要保安部品」で世界有数のシェアを持つリーディングカンパニーであり、景気変動に左右されにくい安定した事業基盤があります。 ・⾰新的な技術⼒と新規事業への挑戦 ⻑年培った⾃動⾞配管技術を応⽤し、⽇本企業として初めてデータセンター向け⽔冷冷却装置を開発するなど、成⻑市場であるデータセンター、⽣産ソリューション、家電向け冷却システムといった新規事業領域へ積極的に進出しています。 【評価制度】 ⽇系⼤⼿メーカーにありがちな年功序列型ではなく、実⼒に応じて昇格ができる⾵通しの良さがあります。社員⼀⼈ひとりの成果と努⼒を評価し、毎⽉1回直属の上司とのフィードバックを通じ、きめ細かい評価を出しています。また、新設した部⾨メンバーを社内公募で選ぶなど社員のチャレンジ精神を重んじ、⼈財育成を進めています。リーマンショックなどでもリストラはなく、終⾝雇⽤を前提に定年まで働ける環境になっています。
【必須】 製造現場または本社部⾨での品質保証・品質管理の実務経験(3年以上) 顧客対応(不具合・クレーム処理)の経験 ISO9001、IATF16949などの品質マネジメントシステムに関する知識と外部監査の経験 【尚可】 海外拠点との協働経験または海外駐在経験(品質関連業務) ビジネスレベルの英語⼒(TOEIC600点以上相当)
■⾃動⾞・輸送⽤機器⽤配管製品や⾃動⾞⽤樹脂製品等の製造・販売 <主製品> ⾞輌配管(燃料配管関連製品、ブレーキ配管関連製品) パワートレイン(エンジン関連製品、熱交換関連製品) 安全・環境(安全関連製品、環境関連製品)等
400~500万
【概要】 当社は完全受注⽣産体制のもと、製品の品質・安定供給を重視したものづくりを⾏っています。本ポジションでは、品質マネジメントシステム導⼊を中⼼とした品質保証体制の構築・運⽤を担っていただきます。未経験の⽅も、外部顧問や社内OJTの⽀援を通じて、基礎から業務を学んでいただける環境を整えています。 【主な業務内容】 ①ISO9001をはじめとする品質マネジメントシステムの構築・導⼊ ・社内体制の⽴ち上げ⽀援 ・現場へのルール浸透・運⽤⽀援 ・顧問との連携による仕組みづくり ②品質⽂書の作成・整備 ・マニュアル、⼿順書、チェックリスト等の⽂書化業務 ・現場社員への展開・説明 ③品質不良に関する分析・改善 ・不良傾向の把握、社内関係者との共有 ・改善提案の実施、是正予防措置の推進 ④内部監査・外部監査対応の補助 【募集背景・今後の期待】 ・当社では現在、品質保証体制の基盤強化に取り組んでおり、本ポジションはその中核となる新設ポジションです。 ・顧問による⽀援体制が整っており、未経験の⽅でも安⼼して成⻑可能な仕組みを構築しています。 ・単なるルールの運⽤にとどまらず、改善提案や仕組みづくりを⾃ら主導できるような⼈材への成⻑を期待しています。 【⼊社後の流れ】 現場では、⼯場⻑のOJTを通して、製⽸を作っていく過程を学んでいただきます。そのため、業界未経験の⽅でも、安⼼して働ける環境が整っております。 【求める⼈物像】 ○誠実さと信頼性 社員や取引先との⻑期的な信頼関係を築くため、嘘をつかず真摯に対応できる⽅。 ○ぶれない性格 ⼀貫した判断ができる⽅。経営や現場の運営において、安定感をもって冷静に対応できる⽅が期待されています。 〇提案⼒ 現状維持に満⾜せず、保守的な業界に新しい視点を持ち込み、現場や業務改善の提案ができる⽅。⼩さな改⾰でも前向きに取り組み、成果を⽣み出せる⽅が理想です。 【同社の魅⼒】 ・平成25年にエヌエス⾦属⼯業株式会社の関連会社として設⽴後、有名メーカーの主⼒製品を製造しています。 ・すべての製品が完全受注⽣産であるが、リードタイムを縮減させ、計画⽣産を実現しています。 ・年間を通して同じ製品を専⽤機で⽣産する多量⽣産の為、業務を習熟しやすいです。 ・創業以来、⿊字経営を続けている財務基盤の強い安定した企業です。
【必須】 ・何らかの製造経験がある⽅。 ・同社の業務を意欲的に学習できる⽅。 ※上記が可能であれば、特定の専⾨的なスキルや経験は特に必要ありません︕
製⽸プレス事業として薄板⼩物丸物容器を主体に製造 主要製品として、医薬品の⾦属容器を中⼼に製造