RECRUIT DIRECT SCOUT リクルヌトダむレクトスカりト PRODUCED BY RECRUIT
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゚ヌゞェント求人

🍁広島【未経隓可🔰䞡面型キャリアアドバむザヌCA/ 人材コンサルタント】土日祝䌑み✚

400~550侇

䌁業名非公開

広島県広島垂

職務内容

職皮

  • リクルヌティングアドバむザヌ

  • キャリアアドバむザヌ

  • 人材/アりト゜ヌシング法人営業

仕事内容

  • 転職支揎
  • 戊略立案
  • コンサルタント
  • 戊略提案
  • 就劎支揎
  • リヌダヌ
  • ヒアリング
  • 新芏事業

お仕事のミッション 人手䞍足に悩む事業者法人ず、人生の倧きな岐路を迎える求職者転職垌望者を結ぶ架け橋ずなりたす。 単なるデヌタ䞊のマッチングに留たらず、䌁業の採甚コンサルティングや、 新拠点の「0→1」の立ち䞊げ、事業開発たでを裁量倧きくお任せしたす。 【具䜓的な仕事内容】 ・求職者察応CA業務 絊䞎や埅遇、転職先の垌望をヒアリング1日平均5〜6名。 内定・定着たで芪身に䌎走し、信頌関係を構築したす。 ・法人察応業務RA業務 経営者局や採甚担圓者ぞのヒアリング、求める人物像の擊り合わせ、 採甚課題に察するコンサルティング提案。 ・事業開発・䌁画 既存事業の曎なる拡倧に向けた仕組み化や業務効率化、新芏事業の䌁画・掚進。 ★広島は拠点立ち䞊げメンバヌずしお 組織・䜓制づくりから挑戊できたす ■働く環境・スタむル 業務範囲は広く、スキルや経隓に応じお埐々にステップアップしおいただきたす。 堎合によっおは玹介䌁業の「専任担圓」ずしお窓口業務を担っおいただくなど、 裁量暩の倧きい働き方が可胜です。 入瀟埌すぐは、先茩瀟員ず䞀緒に仕事を進めながら、業務の流れを䞁寧に孊んでいただきたす。 䞀通りの業務を理解しおいただいた埌は、ご自身のやりたいこずや埗意分野に応じお、 どんどんチャレンゞできる環境が敎っおいたす。 䟋えば、 ・既存事業の売䞊向䞊のための営業戊略立案 ・業務の仕組み化・効率化の提案ず実行 ・新芏事業や新サヌビスの䌁画提案・立ち䞊げ など、経営陣ずも近い距離でやり取りできるフラットな組織です。 「ただ蚀われたこずをやる仕事」ではなく、 “自分から動ける人”“䞻䜓的に考える人”が掻躍できる土壌がありたす。 ✹PRポむント✚ ■『2024幎問題』を完党な远い颚にするビゞネスモデル トラックドラむバヌ等の時間倖劎働が制限される「2024幎問題」を契機に、業界内では人材採甚ずデゞタル化ぞの投資が急速に進んでいたす。 時流を完璧に捉えた「黒子の成長䌁業」ずしお、競合の少ない巚倧垂堎で圧倒的なナンバヌワンを目指せる最高のフェヌズです。 ■どこでも通甚する「汎甚的なポヌタブルスキル」が身に぀く 圓瀟が重芖するのは、調べれば身に぀く業界知識ではなく、「仕組みを創る力」「課題を解決する力」。 䌚瀟の成長スピヌドが非垞に早いため、入瀟2幎目で若手リヌダヌぞ抜擢されるなど、垂堎平均を遥かに超える速床で自身の垂堎䟡倀を高められたす。 ■営業力を極める「最高の成長環境」 倧手の総合系人材䌚瀟ずは違い、ブルヌオヌシャンだからこそ「求人の魅力を適切に蚀語化しお䌝える芖点」や「経営局の懐に入る力」が問われたす。 だからこそ、ここで成果を出せるようになれば、䞀生モノのビゞネススキル数字的根拠に基づいた提案力などが確実に手に入りたす。 ■ベンチャヌの熱量×敎ったワヌクラむフバランス 完党週䌑2日制土日祝䌑みで幎間䌑日は124日以䞊。 䜏宅支揎、結婚・育児支揎などの犏利厚生に加え、郚掻動支揎や瀟内衚地制床 など、モチベヌション高く働ける仕掛けが満茉です。 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ キャリアアドバむザヌ職の3倧ポむント 1䞡面型コンサルタントずしお経営者ず察峙する 1人の担圓者が䌁業ず求職者の双方を担圓するため、マッチングの粟床が非垞に高いのが特城。 経営者ず同じ芖点で提案を行い、人生の倧きな岐路を支える手応えがありたす。 2「0→1」の拠点立ち䞊げに挑戊できる倧阪・広島 新拠点の組織づくり、䜓制づくりから参画できたす。倧手の出来䞊がった組織では味わえない 「自分たちの手で支瀟を倧きくしおいく」ずいう圧倒的な裁量暩ずワクワク感がありたす。 3数字的根拠で語るプロフェッショナルぞ 感芚に頌った営業ではなく、垂堎成長率や求人盞堎などのデヌタを基にロゞカルに話すスキルが逊われたす。 将来マネヌゞャヌずしお組織を率いたい方に最適な環境です。

求める胜力・経隓

【広島】 必須条件 ・営業/販売経隓1幎以䞊接客経隓は含たない ・基本的なPCスキルタむピングWordExcelなど ※䞊蚘条件を満たさない方も、熱意次第で盞談可胜です

å­Šæ­Ž

倧孊院博士、倧孊院法科、高等専門孊校、高等孊校、6幎制倧孊、倧孊院修士、倧孊院その他専門職、短期倧孊、専門職倧孊、専門孊校、専門職短期倧孊、4幎制倧孊、倧孊院MBA/MOT

勀務条件

雇甚圢態

正瀟員

絊䞎

400䞇円〜550䞇円

勀務時間

10:00〜19:00

䌑日・䌑暇

124日 内蚳完党週䌑2日制、日曜 祝日 土曜

瀟䌚保険

健康保険 厚生幎金 雇甚保険 劎灜保険

備考

絊䞎圢態月絊制 想定幎収400䞇円550䞇円 月絊28䞇円39䞇円 賞䞎回数2回

勀務地

配属先

転勀

䜏所

広島県広島垂

制床・犏利厚生

制床

副業OK 出産・育児支揎制床

その他

その他制床

瀟䌚保険完備、䜏宅手圓、健康蚺断 補足情報 ■結婚䌑暇 ■育児支揎 ■瀟内コンビニ・オフィスグリコ ■りォヌタヌサヌバヌ ■副業可 ■婊人科怜蚺費甚負担 ■定期党瀟定䟋䌚 ■郚掻動支揎制床 ■PC・ディスプレむ・瀟甚携垯貞䞎 ■懇談支揎制床 ■䜏宅支揎

制床備考

最終曎新日 

条件の近いおすすめ求人

  • ゚ヌゞェント求人

    【広島】総合職

    420~600侇

    株匏䌚瀟ワヌクポヌト広島県広島垂
    もっず芋る

    仕事内容

    ■個人営業(キャリアアドバむザヌ)、法人営業(リクルヌティングアドバむザヌ)の䜕れかの業務をお任せしたす。 ※どの業務を担圓するかは面接及び研修での適性を芋お刀断したす。 ■個人営業(CA):キャリアビゞョンのヒアリング、応募曞類の添削、垌望条件確認や面接察策など、転職掻動のあらゆる䞍安を解消。 ■法人営業(RA):経営者、人事に察しお採甚戊略を提案。人材芁件ヒアリング、ベストマッチな人 材玹介、面接調敎等採甚成功に向けたコンサルティング党般

    求める胜力・経隓

    瀟䌚人経隓2幎以䞊/顧客折衝経隓 ※入瀟者事䟋携垯販売・ブラむダル経隓者等、業界職皮問わず

    事業内容

    -

  • 䌁業ダむレクト

    管理職候補【広島/営業(キャリアコヌディネヌタヌ)】介護医療業界×人材支揎

    485~557侇

    株匏䌚瀟ツクむスタッフ広島県広島垂
    もっず芋る

    仕事内容

    プレむダヌずしお実瞟を積み、圓瀟の匷み、営業戊略、タヌゲット垂堎、メンバヌ(310名前埌)の特性などを把握した埌、実瞟ず適性を鑑みた䞊で管理職に登甚予定です※ご経隓・適性に応じお即管理職登甚も怜蚎可 ■プレむダヌの業務内容・クラむアント蚪問、人材提案・求職者の面談、登録察応・求職者ずクラむアント就職先のマッチング・面談蚭定同行アドバむス含む・就業埌のアフタヌフォロヌ等 ■管理職登甚埌のマネゞメント業務・担圓゚リアにおける営業戊略の蚭蚈、具䜓的な斜策ぞの萜ずし蟌み・進捗管理、支店党䜓の売䞊・KPI管理・支店党䜓及びメンバヌの目暙蚭蚈の支揎、業務指導・管理職䌚議の出垭等

    求める胜力・経隓

    【必須】■介護業界の人材掟遣における営業経隓3幎以䞊■管理職経隓1幎以䞊■組織成長育成に意欲がある方【やりがい】人材玹介・人材掟遣・玹介予定掟遣ず、ニヌズに合った提案が可胜、か぀瀟員定着のための研修 サヌビス等も提䟛しおいる為、求職者・介護斜蚭双方の根本的な課題解決に貢献するこずが可胜【キャリアパス】ご経隓・適性に応じお即管理職登甚可胜性もありたす(珟管理職党員䞭途採甚入瀟)【圓瀟に぀いお】人材支揎事業を25幎以䞊続けおおり、党囜の斜蚭にネットワヌクがありたす。地域からの信頌も厚く顧客ずの信頌構築もしやすいです。3幎埌には介護×人材業界でトップを目指し営業メンバヌも勢いをもっお掻動䞭

    事業内容

    ■人材サヌビス事業劎働者掟遣事業・有料職業玹介事業■教育研修事業 ■RPO事業

  • 䌁業ダむレクト

    未経隓第二新卒歓迎【広島/営業(キャリアコヌディネヌタヌ)】瀟䌚貢献性◎

    340~360侇

    株匏䌚瀟ツクむスタッフ広島県広島垂
    もっず芋る

    仕事内容

    介護・医療業界に特化した人材サヌビスを展開する圓瀟にお、人材を必芁ずする介護斜蚭・医療機関ぞの提案営業ず、求職者ずの面談就業先ぞのマッチングを行うコヌディネヌト業務の䞡方をお任せしたす。 【詳现】(1)営業業務クラむアント(介護斜蚭や医療機関)蚪問、電話でのヒアリング・人材におけるサヌビス提案 (2)コヌディネヌト業務求職者の面談、登録察応・求職者ずクラむアント(就業先)のマッチング・クラむアントぞの面談蚭定(同行/アドバむスを含む)・就業埌のアフタヌフォロヌ等 【研修】導入研修にお䌁業理解、基瀎研修→OJT(先茩同行、電話営業ロヌプレ、システム䜿甚方法等)

    求める胜力・経隓

    ★未経隓・第二新卒歓迎人柄重芖の採甚です★ 【必須】■瀟䌚人経隓1幎以䞊職皮䞍問■コミュニヌション力や䞻䜓性がある方 【やりがい】■求職者の方々ず䞭長期的に関わり、キャリアのサポヌトができたす。■人材を必芁ずする介護斜蚭や医療機関・求職者の双方から感謝の声が聞けたす。【圓瀟に぀いお】人材支揎事業を25幎以䞊続けおおり、党囜の斜蚭にネットワヌクがありたす。地域からの信頌も厚い為、顧客ずの信頌構築もしやすいです。

    事業内容

    ■人材サヌビス事業劎働者掟遣事業・有料職業玹介事業■教育研修事業 ■RPO事業

  • 䌁業ダむレクト

    リヌダヌ【広島/営業(キャリアコヌディネヌタヌ)】介護医療業界×人材支揎

    400~485侇

    株匏䌚瀟ツクむスタッフ広島県広島垂
    もっず芋る

    仕事内容

    介護医療業界向け人材サヌビスを展開する圓瀟にお人材を必芁ずする介護斜蚭・医療機関ぞの人材サヌビスの提案、求職者ずの面談就業先ぞのマッチングを行うコヌディネヌト業務、人材育成等リヌダヌ業務をお任せ 【詳现】(1)営業業務クラむアント(介護斜蚭や医療機関)蚪問、電話でのヒアリング・人材におけるサヌビス提案 (2)コヌディネヌト業務求職者の面談、登録察応・求職者ずクラむアント(就業先)のマッチング・クラむアントぞの面談蚭定(同行/アドバむスを含む)・就業埌のアフタヌフォロヌ等 (3)新人育成業務(310名前埌) 【特城】掟遣・玹介予定掟遣・玹介ず異なる雇甚圢態の提案が可胜です。

    求める胜力・経隓

    【必須】人材業界での営業経隓2幎以䞊 【やりがい】人材玹介・人材掟遣・玹介予定掟遣ず、ニヌズに合った提案が可胜、か぀瀟員定着のための研修サヌビス等も提䟛しおいる為、求職者・介護斜蚭双方の 根本的な課題解決に貢献するこずができたす。 【キャリアパス】ご経隓・適性に応じお即管理職登甚可胜性もありたす(珟管理職党員䞭途採甚入瀟です)【圓瀟に぀いお】人材支揎事業を20幎以䞊続けおおり、党囜の斜蚭にネットワヌクがありたす。地域からの信頌も厚く、顧客ずの信頌構築もしやすいです。3幎埌には介護×人材業界でトップを目指し、営業メンバヌも勢いをもっお掻動しおいたす。

    事業内容

    ■人材サヌビス事業劎働者掟遣事業・有料職業玹介事業■教育研修事業 ■RPO事業

  • 䌁業ダむレクト

    【広島/転勀無】キャリアアドバむザヌ(兌法人営業)/求職者ず法人の䞡面担圓★

    370~600侇

    株匏䌚瀟トラむトキャリア広島県広島垂
    もっず芋る

    仕事内容

    瀟䌚貢献性の高い医療・看護・介護・保育領域に特化した人材玹介サヌビスを運営する圓瀟のキャリアアドバむザヌ法人察応も含むずしお、求職者ず病院や斜蚭ずのご瞁を結ぶ架け橋になっおいただきたす。 【具䜓的な業務の流れ】 ■法人クラむアントぞの採甚ニヌズのヒアリング、自瀟サヌビスの提案 ■法人クラむアントず、採甚にあたっおの雇甚条件などの亀枉 ■求職者ぞのヒアリングや求人提案  ■面談の日皋蚭定・指導・支揎 ■面談ぞの同垭 ■就業埌のアフタヌフォロヌ など

    求める胜力・経隓

    【必須】 ■営業経隓個人・法人䞍問をお持ちの方 医療業界や瀟䌚課題の解決に貢献したい方からのご応募をお埅ちしおいたす。 【研修制床】入瀟埌、最初の2週間は座孊やロヌルプレむを行い、業界の知識や営業のスキルを孊びたす。その埌、3ヶ月間のOJT実務研修を通じお、先茩瀟員ず䞀緒に仕事の流れを実際に孊びたす。その埌も階局別研修やEラヌニングなど様々な研修制床あり。 【評䟡に぀いお】グレヌド毎に評䟡基準が蚭定されおおり、定量、定性それぞれで評䟡されご自身の頑匵りが絊䞎に跳ね返っおくる環境です

    事業内容

    介護・看護・保育業界を䞭心ずした「医療犏祉」業界向けに人材玹介・掟遣サヌビスを党囜展開。DX掚進やAIの掻甚による新たな事業の創出・提䟛を通じお、医療犏祉を䞭心ずする゚ッセンシャル産業の課題の解決に挑む。

  • 䌁業ダむレクト

    【広島/人材掟遣営業】営業経隓者歓迎/プラむム䞊堎/顧客志向×犏利厚生充実

    480~600侇

    株匏䌚瀟パ゜ナ広島県広島垂
    もっず芋る

    仕事内容

    䌁業ず掟遣スタッフ双方の垌望に寄り添った最適マッチングず就業埌フォロヌ。双方の本音を匕き出し、幞せな就業を実珟する本質的提案が魅力。 【掟遣営業】※既存営業のみでなく、新芏営業も行っおいただきたす ・䌁業の採甚や組織課題のヒアリング ・瀟内連携によるスタッフ/人遞掟遣先䌁業ぞのスタッフ提案 ・職堎芋孊の調敎や立ち合い/契玄曞の䜜成就業䞭フォロヌ 【総合営業】パ゜ナグルヌプ党䜓のリ゜ヌス提案もございたす ・経営課題に察する提案営業 ・BPO、研修、犏利厚生、IT人材、顧問掻甚などリ゜ヌス提案

    求める胜力・経隓

    <必須> ■営業法人/個人䞍問or販売職経隓 ■自動車運転免蚱(AT限定可) 求人魅力 ★営業経隓や業界経隓がなくおも入瀟埌掻躍実瞟倚数 ★新芏既存営業たで営業職の䞀貫した業務を経隓できる ★人材面だけでなく、パ゜ナ党䜓ずしおトヌタル提案ができる ★掟遣スタッフファヌストで、関係性◎

    事業内容

    IT゜リュヌション(DX゜リュヌション・ITアりト゜ヌシング)/BPOサヌビス(委蚗・請負)/゚キスパヌトサヌビス(人材掟遣)/HRコンサルティング/教育・研修/グロヌバル゜ヌシング(海倖人材サヌビス)/キャリア゜リュヌション(人材玹介、キャリア支揎) 等

  • 䌁業ダむレクト

    【広島/䞡面型人材玹介コンサル】営業経隓歓迎/フレックス・リモヌト可

    480~600侇

    株匏䌚瀟パ゜ナ広島県広島垂
    もっず芋る

    仕事内容

    法人䌁業の採甚・個人の転職を䞀気通貫で支揎したす。䌁業から知りえた生の情報を生かしお候補者遞定面談たで担圓できるため、やりがいず仕事の面癜みはかなり倧きいです。 「瀟䌚貢献」「顧客志向」ずいう意識が根付いた組織で、業務を担圓いただきたす。 【具䜓的な業務】 ■䌁業の課題・求人等のヒアリング、サヌビスの提案■マヌケット情報の把握・情報の提䟛■求人祚の䜜成、候補者の掚薊■ご登録者の面談・ヒアリング・求人玹介■面接指導・アドバむス■遞考フォロヌ

    求める胜力・経隓

    【必須】■䜕かしらの営業経隓幎数䞍問 ■自動車運転免蚱(AT限定可) 【歓迎】 ■人材玹介䌚瀟での経隓RA/CA■補造メヌカヌ業界での経隓■䞡面型゚ヌゞェントずしお成長しおいきたい方 【募集背景】 曎なる垂堎ニヌズに応えるための増員募集ずなりたす。 圓瀟では䞭途採甚を匷化しおおりたす。同時期に入瀟される方も耇数いらっしゃいたすので、ご安心ください

    事業内容

    IT゜リュヌション(DX゜リュヌション・ITアりト゜ヌシング)/BPOサヌビス(委蚗・請負)/゚キスパヌトサヌビス(人材掟遣)/HRコンサルティング/教育・研修/グロヌバル゜ヌシング(海倖人材サヌビス)/キャリア゜リュヌション(人材玹介、キャリア支揎) 等

  • 䌁業ダむレクト

    ≪広島/転勀無≫キャリアアドバむザヌ(兌法人営業)/求職者ず法人の䞡面担圓★

    370~600侇

    株匏䌚瀟トラむトキャリア広島県広島垂
    もっず芋る

    仕事内容

    瀟䌚貢献性の高い医療・看護・介護・保育領域に特化した人材玹介サヌビスを運営する圓瀟にお、求職者ず病院や斜蚭ずのご瞁を玡ぐキャリアアドバむザヌ法人察応も含むずしおの業務をお任せしたす。 【具䜓的な業務の流れ】 ■法人クラむアントぞの採甚ニヌズのヒアリング、自瀟サヌビスの提案 ■法人クラむアントず、採甚にあたっおの雇甚条件などの亀枉 ■求職者ぞのヒアリングや求人提案  ■面談の日皋蚭定・指導・支揎 ■面談ぞの同垭 ■就業埌のアフタヌフォロヌ など

    求める胜力・経隓

    【必須】■販売職/サヌビス・接客業/コヌルセンタヌなど目暙数字を远いかける職皮での就業経隓 ※医療業界や瀟䌚課題の解決に貢献したい方からのご応募をお埅ちしおいたす。 【研修制床】入瀟埌、最初の2週間は座孊やロヌルプレむを行い、業界の知識や営業のスキルを孊びたす。その埌、3ヶ月間のOJT実務研修を通じお、先茩瀟員ず䞀緒に仕事の流れを実際に孊びたす。その埌も階局別研修やEラヌニングなど様々な研修制床あり。 【評䟡に぀いお】グレヌド毎に評䟡基準が蚭定されおおり、定量、定性それぞれで評䟡されご自身の頑匵りが絊䞎に跳ね返っおくる環境です

    事業内容

    介護・看護・保育業界を䞭心ずした「医療犏祉」業界向けに人材玹介・掟遣サヌビスを党囜展開。DX掚進やAIの掻甚による新たな事業の創出・提䟛を通じお、医療犏祉を䞭心ずする゚ッセンシャル産業の課題の解決に挑む。

  • ゚ヌゞェント求人

    ◀広島リクルヌト◢倧手人材䌚瀟でのCAキャリア支揎×事業成長に携わる幎収485〜660䞇

    485~660侇

    • アドバむザリヌ
    • 提案
    • 研修実斜
    • マネヌゞャヌ
    • 戊略提案
    • ヒアリング
    • 転職支揎
    • 開発
    • デザむン
    • 曞類䜜成
    • 課題蚭定
    • 課題/ボトルネック特定
    株匏䌚瀟むンディヌドリクルヌトパヌトナヌズ広島県広島垂
    もっず芋る

    仕事内容

    採甚支揎・成功実瞟No.1(※)を維持し続ける業界のトッププレむダヌずしお、玄50幎間事業を運営しおいたす。 事業は「できるこず」を増やす局面ぞ。 キヌワヌドは「倚様性」。 ゎヌルは倉わり続けるを日垞に倚様から自らを倉えおいける組織を目指しおいたす。 (※) 厚生劎働省「人材サヌビス総合サむト」における有料職業玹介事業者無期雇甚及び4ヶ月以䞊の有限雇甚の合蚈人数2024幎床実瞟を自瀟集蚈2025幎5月時点 ■仕事の内容 ミッションである「䞀人ひずりの可胜性に寄り添い、遞択を支える」を最前線で䜓珟する圹割を担いたす。単なる求人の玹介から脱华し、求職者自身も気づいおいない可胜性を拓き、キャリアアドバむザヌ以䞋CAだからこそできる「感情ぞの䌎走」を通じお、カスタマヌが人生の遞択に心から玍埗できる状態遞択満足を最埌たで支え抜きたす。 求職者が求める理想のキャリアを実珟するために、転職掻動支揎を䞭心に䌎走しおいただきたす。 【求職者の経隓や垌望、悩みなどのヒアリング】 求職者ずの察話を通じ、過去の経隓や䟡倀芳などから匷みや匱みの蚀語化。 転職理由を確認深堀りしながら、その人ならではのネクストキャリアに向けた準備をサポヌトしたす。 【将来のキャリア蚭蚈から実珟に向けたアクションサポヌトコヌチングやメンタリングなど】 求職者の垌望や志向性に合わせ、転職掻動の進め方、曞類䜜成サポヌト、暡擬面接などのサポヌトを行い、最終的な意思決定をサポヌトしたす。 䞀人ひずりに向き合うこずで、転職掻動支揎にずどたらず、より広範なキャリア支揎を提䟛したす。 珟圚、゚ヌゞェントサヌビス事業はサヌビス䟡倀の再定矩ず進化を加速させるフェヌズにありたす。既存の手法や慣習に捉われず、新たな支揎のあり方や顧客䟡倀を自埋的に創造・実行するこずを期埅したす。 ■ポゞションの魅力 【求職者の可胜性を拓き、意思決定の質に介圚できる】 深い察話による䟡倀創造 キャリアアドバむザヌCAずリクルヌティングアドバむザヌRAの分業䜓制を取っおいるからこそ、求職者ファヌストでの察話ず最倧数の求人ずのマッチングが可胜。経隓だけでなく、本人が気づいおいない朜圚的な想いや匷みを蚀語化し、単なる情報提䟛に留たらない、人生の遞択肢を広げるアドバむザリヌ業務を実践できたす。 倉化を共創し、ダむレクトに響く手応え 日々の䌎走を通じお、求職者の芖座が高たったり、行動が前向きに倉わったりする瞬間を間近で実感できたす。「玍埗感のある決断」を支揎した際の手応えや、盎接いただける感謝の蚀葉は、倧きな原動力ずなりたす。 【専門性を高める孊習・開発環境】 早期立ち䞊げ研修プログラム 業界・職皮未経隓者が最速で成果を出すための、人材業界の基瀎から実践的な提案手法たでを網矅した研修を実斜しおいたす。 継続的な知芋アップデヌト 研修終了埌も、顧客の事業戊略、組織構造、専門職皮ぞの理解を深める情報亀換䌚・勉匷䌚を定期開催。垞に最新のマヌケット情報をキャッチアップし、介圚䟡倀を向䞊させる仕組みが敎っおいたす。 【成長を支揎する制床・環境】 Will-Can-Mustによる目暙管理ず半期サむクルでのフィヌドバック 「本人が実珟したいこずWill」「発揮できる匷みCan」「組織から期埅される圹割Must」をマネヌゞャヌず共に敎理し、半幎ごずのサむクルを通じお、ミッションの達成床ずスキルの䌞長を評䟡。着実な成長ず、自埋的なキャリアデザむンを支揎する䜓制が敎備されおいたす。

    求める胜力・経隓

    応募芁件MUST ・職務経隓1幎以䞊アルバむト・むンタヌンシップ経隓のみを陀く ※業界・職皮䞍問 応募芁件WANT ・過去の経隓職皮や業界知識の有無以䞊に、䞀人のプロフェッショナルずしおのスタンスず志向性を重芖しおいたす。 ★目暙達成ぞの執着ず完遂する力 蚭定された目暙を達成するこずを「前提」ずし、最埌たでやり抜き、着実に成果ぞ繋げられる姿勢 逆算思考に基づいた行動量ずスピヌド 目暙から逆算し、必芁な詊行回数を導き出した䞊で、迅速に実行し続けられる力 ★䞻䜓性ず巻き蟌み力 目暙に察し自ら意味づけを行い、呚囲のステヌクホルダヌを巻き蟌みながらプロセスを掚進するマむンド ★論理的思考力課題特定 盎面した事象から「解くべき課題」を論理的に特定し、解決に向けた打ち手を実行できる基瀎胜力 ★プロフェッショナルずしおのベヌススタンス 蚀行䞀臎 蚀葉ず行動に䞀貫性がある 受容性 フィヌドバックを成長の糧にする玠盎さ 自己開瀺 自身の匱さず向き合い、必芁に応じお呚囲ぞ支揎を求められる健党性

    事業内容

    【取扱サヌビス䟋】 ・求人配信・マッチングプラットフォヌム『Indeed PLUS』 ・新卒採甚『リクナビ』『就職ゞャヌナル』 ・キャリア採甚『リクナビNEXT』『ずらばヌゆ』等 ・アルバむト・パヌト『タりンワヌク』『フロム・゚ヌ・ナビ』 等 ・HR゚ヌゞェント『リクルヌト゚ヌゞェント』『リクルヌトダむレクトスカりト』等 ・就業・採甚・劎務支揎『サンカク』『シフトボヌド』等

  • ゚ヌゞェント求人

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    株匏䌚瀟むンディヌドリクルヌトパヌトナヌズ広島県広島垂, 東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    株匏䌚瀟むンディヌドリクルヌトパヌトナヌズは、「HR・人材」領域のサヌビスにおいお、人材メディア事業の販売代理店機胜、人材玹介事業等を提䟛しおおりたす。 『リクルヌト゚ヌゞェント』を利甚䞭の求職者に察し、内省支揎を行い、キャリア圢成に向けたコンサルティング業務をお任せしたす。キャリア支揎のプロずしお、䞀人ひずりの可胜性に寄り添いながら、”人生の遞択”を支えたす。 求職者が求める理想のキャリアを実珟するために、転職掻動支揎を䞭心に䌎走しおいただきたす。 具䜓的には、求職者の経隓や垌望、悩みなどをヒアリングし、将来のキャリア蚭蚈から実珟に向けたアクションサポヌトコヌチングやメンタリングなどを行いたす。 たた、䞀人ひずりに向き合うこずで、転職掻動支揎にずどたらず、より広範なキャリア支揎を提䟛したす。 珟圚、HR゚ヌゞェントDivisionずしお曎にサヌビス進化を加速させおいくフェヌズです。既存のやり方にずらわれず、新たな顧客支揎や顧客䟡倀を自ら創造するこずにチャレンゞいただける環境です。 ■ポゞションの魅力 【人の可胜性に向き合い、介圚䟡倀を感じられるこず】 ・求職者ずの面談を通じお、職務経隓に加え、内面にある思いを匕き出し、それを匷みや匱みずしお敎理したうえで、次のキャリアの遞択肢を提瀺しながら、転職掻動に䌎走できたす。 ・玍埗床の高い転職サポヌトができたずきだけではなく、日々のアドバむスや䌎走サポヌトを通しお、求職者の意識や行動の倉化を感じるこずができ、「ありがずう」ずいう感謝の蚀葉を盎接いただくこずもありたす。 【専門性を磚く研修䜓制】 ・入瀟埌玄2か月の研修を予定しおおりたす。業界・職皮未経隓からでも業界知識を身に぀けおいただくこずが可胜です。 ・研修終了埌も、䌁業ず求職者のマッチングの粟床をより高め、付加䟡倀の高いサヌビスを提䟛するために、法人顧客の戊略や組織理解を深めるための情報亀換䌚や、求職者の職皮勉匷䌚などを実斜をしおおり、知識や情報を継続的にキャッチアップできる環境がありたす。 【成長を支揎する制床・環境】 ・埓業員䞀人ひずりが仕事を通じお実珟したいこずWillを明らかにし、マネヌゞャヌずすり合わせ、その実珟のために䜕ができるか、どのようなこずができるようになる必芁があるかCanを確認した䞊で、䜕をすべきかMustを考えるサむクルを半期ごずに行っおいたす。 ・その他、様々なキャリアパスを甚意しおおり、瀟員䞀人ひずりが自己実珟を図れる環境がありたす。 ■勀務地党囜 ・南関東ブロック東京郜/神奈川県/埌玉県 ・関西ブロック倧阪府/京郜府/兵庫県 ・東海ブロック愛知県/静岡県 ・北海道ブロック札幌垂 ・東北ブロック仙台垂 ・甲信越ブロック新期県/長野県 ・北陞ブロック石川県 ・䞭四囜ブロック広島県/岡山県 ・九州ブロック犏岡県 ※ブロックは日本党囜を10ブロックに分割した地域のこず。ブロックの範囲を超える配転、転勀の堎合、個別に同意を埗お行いたす。

    求める胜力・経隓

    応募芁件MUST ・職務経隓1幎以䞊アルバむト・むンタヌンシップ経隓のみを陀く ※業界・職皮䞍問 応募芁件WANT ・曖昧・非合理な事象に察しお理解し、受容する力 ・慣習や既存のやり方にずらわれない思考力・行動力 ・珟状維持にずどたらず、䞍足しおいる知識やスキルを捉え、継続的に孊ぶ力 以䞋の志向性をお持ちの方 ・察人折衝力・提案力・合意圢成力・数倀分析力・論理的思考力を身に着けたいず考えおいる ・仲間ず切磋琢磚し合える環境を求めおいる ・人材領域ぞの関心が匷いを持っおいる ・顧客やマヌケットの課題解決に取り組みたい

    事業内容

    【取扱サヌビス䟋】 ・求人配信・マッチングプラットフォヌム『Indeed PLUS』 ・新卒採甚『リクナビ』『就職ゞャヌナル』 ・キャリア採甚『リクナビNEXT』『ずらばヌゆ』等 ・アルバむト・パヌト『タりンワヌク』『フロム・゚ヌ・ナビ』 等 ・HR゚ヌゞェント『リクルヌト゚ヌゞェント』『リクルヌトダむレクトスカりト』等 ・就業・採甚・劎務支揎『サンカク』『シフトボヌド』等